招聘财务岗位职责(大全15篇)

人生中有许多琐事需要梳理和总结，它们对我们的成长和发展起着重要的作用。在写一篇较为完美的总结时，我们需要注意语言的准确性和表达的合理性。小编特意为大家找来了几篇精品总结范文，供大家欣赏和鉴赏。

招聘财务岗位职责篇一

1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。

2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。

3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。

4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。

5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。

6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。

7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用autocad者优先。

8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。

1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。

2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。

3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。

4、具有良好的协调与沟通能力。

招聘财务岗位职责篇二

1、负责员工社保、住房公积金、商业保险的办理、申报、资料的收集。

2、整理及核对帐单、票据信息。

3、相关账单款项的请款跟进， 配合财务部进行财务处理工作。

4、解答员工社会保险、公积金等专业政策咨询。

5、协助其他人事数据的整理、汇总。

6、完成上级领导安排的其它工作

招聘财务岗位职责篇三

对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部总经理下 达的部门年度/季度/月销售任务。

工作职责：

(1)负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资

源。

(2)协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；设立会籍顾问个人月销售目标；完成并突破业务指标。

(3)监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据。

(4)监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况。 (5)跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。

(6)负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估。

(7)负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势。 (8)协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议。 (9)参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议。

(10)负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间。 (11)负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈。

(12)负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。

招聘财务岗位职责篇四

1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业。

2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘。

3、完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档。

4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续。

5、在合法合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续。

6、建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）。

7、hris人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）。

8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档。

9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等。

10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系。

11、执行集团人力资源部的其它相关指令。

招聘财务岗位职责篇五

3、结合公司战略发展需求，分析人力资源招聘需求，制定招聘计划并组织实施;

4、负责中高端岗位的猎聘工作;

5、负责招聘渠道优化及整合;

6、人才营销、人脉圈建设、人才地图绘制、人才寻访、定向挖猎、移动作战;

1、全日制本科及以上学历，五年以上招聘模块相关工作经验;

2、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;

3、英语六级，听说读写熟练，熟练使用各种办公软件;

4、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力;

5、精通招聘面试评价方法与技巧，具备冷静、客观的分析判断能力;

6、有上进心、事业心和抗压力，做事结果导向，战略执行力强。

招聘财务岗位职责篇六

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;

6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;

8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

11、完成上级领导交办的其他工作。

招聘财务岗位职责篇七

一、根据事务所的专业标准和质量控制制度，进行全面复核。

1.对审计项目进行质量控制和风险控制

2.复核审计业务报告和其他法定业务报告

3.实施业务工作底稿的全面复核，检查工作底稿的归集整理工作

二、作为项目负责人负责具体审计工作

1.负责审计项目的审计计划编制、调整和执行

2.对项目成员进行调度和任务分派

3.对审计项目进行指导和监督，解决项目组工作期间提出的常规性专业技术问题

4.对审计风险进行判断和控制

5.监督项目成员工作进展情况，控制项目进度

6.实施项目详细复核，负责项目的风险控制和质量控制

7.出具审计业务报告和其他法定业务报告，并在业务报告上签章

8.进行项目工时统计和有效工时控制;对项目成员进行考核并反馈意见

招聘财务岗位职责篇八

1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。

3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常问题及时处理并向上一级报告。认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。

4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施；配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。

5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。

6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。

7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。

8、协助护士长做好病房管理及物质、器材、药品的请领和保管工作。

招聘财务岗位职责篇九

岗位职责:

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、地产行业工作经历优先考虑,岗位不限;

2、同行代理公司任职过优先考虑:世联、同策、华坤、易居、新联康等;

3、大专以上学历,善于思考创新,反应灵敏,做事效率高。

招聘财务岗位职责篇十

1、组织搜集相关行业政策。竞争对手信息。客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大营销活动提供建议和信息支持。

2、制d公司营销战略规划，组建并培养高效率的销售服务团队

4、及时。准确向公司提供有关销售收入。费用控制等情况，并提出改善建议

5、对客户投诉的协调处理

1、本科或以上学历，市场营销。国际贸易等专业毕业；

2、男性优先，年龄不超过38岁；

4、有较强的数字分析能力。沟通协调能力。统筹能力；

5、有强烈的成就欲望，目标导向；

招聘财务岗位职责篇十一

5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生；

3、头脑灵活，善于与人交流，执行力强，成功欲强；

4、工作态度积极，有责任心，能承受一定压力；

5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活动和生日会

3、底薪xxx元+高提成（月薪无上限，只要肯努力，没有不可能）

4、奖励：业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖（手机、电脑）

招聘财务岗位职责篇十二

一、在客服主管的领导下开展日常客户服务工作和特约服务的收费工作，定期向客服主管汇报分管区域工作和管理报告，并提出合理化建议。

二、负责责任区域业主入户拜访，使业主认识自己的管家，了解管家的职责，掌握业主信息，利于下一步工作的开展。

三、根据业主的需要，为业主提供合同之外的特约服务和代办服务，提高本项目的物业管理费之外的营业收入。

四、负责责任区域的接待工作，对业主来访进行接待，对业主的报修进行登记，将维修事项及时汇报到维修部，并跟踪维修落实情况。对业主报修进行入户跟进，保证业主户内维修的及时性，对负责区域的业主报修进行回访。

五、每日对所负责区域进行巡视，在巡视中注意检查各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知客服主管和相关部门及时处理，将处理结果以书面形式报告客服主管。

六、负责办理责任区域内装修手续的办理和装修管理，及时对装修业主进行巡检，对违反小区管理规定的行为给予制止并做好解释工作，形成书面记录，及时将情况反映到分管领导处。

七、负责对客户提出的物业管理以及其他与物业服务有关的咨询服务，对业主反映的重要问题，及时上报客服主管，开展客户意见征询活动。

八、负责办理责任区域交房验收工作，对业主档案及时归档保存，防止遗失损坏，并做好保密工作。

九、负责责任区域未交房的住宅、储藏室、车库、商铺巡查，检查工作。

十、负责接待客户的投诉及解释工作，并将客户的投诉事件进行书面记录在《业主投诉记录本》，协调相关部门解决，解决不了的，于四小时之内的上报相关负责领导。

十一、负责对所有投诉处理过程、服务过程进行统一监控管理，简化业主与各部门联系程序;对于业户的投诉要认真聆听，清楚地做好记录，准确无误地传达给相关部门，切记要跟踪到底，对无法当时解决的，将处理方案向业主反馈并详细记入《业主投诉记录本》。

十二、负责突发事件及应急事故的处理。对突发、应急事故进行跟踪、记录、监督落实，突发事件的处理以书面形式向品质管理部和公司汇报，定期对客户进行回访，定期对客户满意度进行统计分析。

十三、每日对所属区域楼内公共区域设施、设备巡视，并认真填写《巡视记录表》，发现问题上报主管领导并通知相关部门及时整改，发现需维修的设备、设施做好记录，填写《维修单》，通知工程部进行维修。对整改完毕的项目及时跟进。

十四、每日对所属区域所有公共设施进行检查，发现问题及时通知相关部门处理。

十五、提供综合性服务项目，满足客户需求，牢记客服中心所有有偿和无偿服务项目，熟记《小区部门运作手册》的全部内容。

十六、积极完成自己工作职责和领导安排其他工作，协调上级主管，做好施工单位入户的跟进验收工作。

十七、热诚帮助业主，主动自觉地为业主着想，收集业主对物业的建议，有高度的责任心，以防工作中出现不必要失误。

十八、互帮互助，主动帮助因事请假或外出的同事的当日工作任务，在突发情况下应根据具体情况对各部门人员进行合理的临时调配，保证小区正常运作并做好相应记录。

十九、保持客服中心的卫生清洁，及时进行打扫整理。认真作好公休日值班，值班期间积极作好各项工作。

二十、爱护公司的设备设施，节约办公用品，节约水电，不占用办公电话办私事。

二十一、严格遵守集团以及物业公司的各项规章制度。

招聘财务岗位职责篇十三

一、遵纪守法：遵守公司、分行各项规章制度，随时随地维护公司及分行的利益、名誉。

二、爱岗敬业：服从组织及领导，及时完成公司、分行交给的各项任务，努力完成公司的指标业绩，并且不继创造更高的业绩。

三、个人发展：积极参加公司、分行各项培训，努力提升个人能力及业务水平。

四、良好的服务意识：提供高品质高实效的服务，认真做好售后服务，培养广泛的客户与业主群体并维护良好的关系。

五、责任意识：有效控制风险清楚认识个人与公司利害关系，做勇于承担责任的xx公司人。

六、个人形象：注重个人细节，养成良好的个人习惯及工作作风，维护公司形象。

七、团结意识：互帮互助，团结友爱，增强团队凝聚力及战斗力。

八、严守职业道德：严禁利用公司信息资源进行炒楼，做好保密工作严禁对外泄露公司的各项商业机密。

招聘财务岗位职责篇十四

招聘信息：

招聘资深财务职业培训师。

2、当师父有多种带徒方式可以选择：1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；2）线下约定时间地点见面指导；3）线上视频面对面教学；4）顾问咨询指导；5）其他方式。

3、徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。

4、确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事财务会计相关工作人员。

1、5年以上资深财务会计管理工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的`师者精神。

招聘财务岗位职责篇十五

4.编制日常报销费用的记账凭证。

5.公司统计报表及其他需要报送的报表。

6.对公付款及员工日常报销的票据审核。

7.协助办理税务变更、公司审计等事项的办理。

8.登记并维护固定资产台账，定期盘点。

9.完成领导交办的其他工作。