会计稽核岗位职责(精选11篇)

想要在竞争激烈的社会中脱颖而出，我们需要持续学习和提升自己。较为完美的总结应该能够给读者带来启发和思考。看看以下小编为大家精选的总结范文，或许能够对大家写作有所帮助。

会计稽核岗位职责篇一

1)采集市场指标数据、抽查促销执行;。

2)开展临时调查任务，供给调查数据;。

3)编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等;。

4)领导交付的其它工作。

任职资格：

知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。

技能1、熟悉office办公软件操作;。

2、较好的语言表达沟通本事和学习本事;。

3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。

经验无。

其它本科应届毕业生。

会计稽核岗位职责篇二

3.负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案归档的完整;。

4.按期核对银行及现金，制作银行及现金余额表报领导审查;。

5.按时申报国税纳税，定期进行税负分析、合理纳税等;。

7.核算公司账面资金，预算公司可用资金;。

8.完成领导安排的其他工作。

会计稽核岗位职责篇三

工作职责：

1）采集市场指标数据、抽查促销执行；

2）开展临时调查任务，供给调查数据；

3）编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；

4）领导交付的其它工作。

任职资格：

知识对营销类、管理类、经济类知识有必须的了解。

技能1、熟悉office办公软件操作；

2、较好的语言表达沟通本事和学习本事；

3、能够承受必须压力，有较强的环境适应本事。

会计稽核岗位职责篇四

3、整理分析国家税务政策，开展税务分享及培训。

4、负责税务资料的整理及归档，包括做好日常票据认证、票证管理等工作。

6、参与重大经济合同的审核，提出专业意见，进行合同管理。

7、协调年度税审工作。

8、根据公司财务规定，及时编制凭证及记帐，确保每笔业务的正确性。

9、完成领导安排的其他工作。

会计稽核岗位职责篇五

3.负责定期向公司高层汇报过程异常和各项数据;。

4.负责各类账务的稽查、核对工作，对各项费用进行准确分析和判定;。

5、对各项会计帐单、凭证、报表进行稽查;。

6、开展财务分析、流程疏理、问题改进与跟踪。

会计稽核岗位职责篇六

3.发现问题，进行机动稽核，并出具报告及改善建议。

4透过稽核过程，了解及改善内控机制，提升经营效率。

5.透过稽核过程，提案建议改善作业流程及营运模式，以提升经营绩效。

6.监控公司内部运作，追踪流程，杜绝弊端，达到严谨之风险控管。

7.其他主管交办事项。

会计稽核岗位职责篇七

1、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程;。

3、负责对各门店的库存盘存管理工作。并对盘存结果提出提议性意见;。

4、配合上级完成其他的工作，及时完成上级交办的事宜。

任职资格：

2、有良好的财务知识基础以及管理理念;。

3、熟练掌握各种办公软件(excel、ppt等)，有较好的数据处理本事;。

4、职责心强，能主动进取与业务部门沟通协调，有较强的理解本事;。

5、有较强的学习本事和抗压本事;。

6、能适应短期出差。

会计稽核岗位职责篇八

1.宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准。

2.按照统一安排，在公司范围内开展用电稽查活动，协助处理用电纠纷。

3.负责填写“用电检查工作单”，经审核批准后执行响应任务，工作终结后，将工作单存档。

4.认真履行用电检查职责，随身携带“用电检查证”等相关证件。

5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，制止危害供用电秩序的行为。

6.负责执行用电稽查工作计划和培训计划。

7.完成领导交办的其他工作。

1.严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项要逐笔审核，对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。

2.按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实可行。对审查中发现的问题，要提出修正的意见和建议。

3.审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的`规定。

4.审查账簿记录是否合法和真实。

5.审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报要求，是否反映了企业的真实情况。

6.会计稽核人员，要对审核签署过的会计凭证、会计账簿的会计报表承担责任。

1.日常工作内容：

(1)负责核算收银员完成的各种报表，检查收银员所做的报表和清机报表、电脑报表是否一致，检査清机报表是否跳号等。

(2)负责核算每日“商务中心收人报表”以及每日“住房收入报表”、“餐饮部收人报表”上的数据和前台、客房部“夜间核算报表”上对应项目的数据是否相同。

(3)负责核算昨日夜间稽核员完成的报表，检查稽核员所做的报表是否巳按收银员提供的资料完成，报表是否完整和真实。

(4)核算前台当天未结客账的余额是否正确。

(5)负责完成酒店营业收益情况报告表、每曰现金结算情况报告表和各部门收入明细表。

(6)检査退款单上客人的签字与“入住登记表”上的签字是否一致，前台、餐厅给予的折扣和优惠是否合乎标准，回扣、更正是否正常，手续是否齐备等。

(7)负责检查外币现金收人与本币现金收入的比例，防止私兑外币。

(8)每日把各类报表按日期、序号存放，月末装订成册。

2.每10天给成本部列出中、西餐厅，多功能厅,娱乐厅等的客人数、最低消费、服务费及酒吧、厨部支出等数据,以填制成本报表。

3.月末的工作内容：

(1)负责核对月末本岗位所属账户的余额。

(2)将各部门当月收入的外币数汇总列入报表。

(3)将本月营业总账分部门核算后交成本部。

4.监督工作内容：

(1)检查收钳工作，保证收钳工作按规定进行。

(2)发现问题时善于提出改进意见，进一步完善收银制度。

会计稽核岗位职责篇九

岗位职责：

任职要求：

1、大专以上学历，会计、审计等相关专业；

2、3年及以上财务、审计工作经验；

3、有医院财务工作者优先；

4、适应外地出差。

工作职责：

1。负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护；

5。负责成本管控之稽查。

会计稽核岗位职责篇十

1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。具体负责酒店的会计核算工作。

2、根据各项财务支出计划、购销合同、申购报告等，审核所有自制和外来原始凭证是否符合要求、手续签章是否齐全、有没有超越计划标准范围等。

3、在规定的权限范围内，对各项预算开支进行审核，对包括基建购量、维修等经过审计和领导批准的预算项目按合同条款把好关，协助部门经理控制资金的使用。

4、检查所有收款凭证、付款凭证和转帐凭证的会计核算内容是否准确规范和完整、附件是否齐全。

5、审核前台抵减收入的各种凭证是否符合规定。

6、审核各项费用、税金的计提是否正确。

7、检查会计帐簿的记帐单和打印、装订质量是否符合要求，抽查帐帐、帐表是否相符。

8、审核各类会计报表、统计报表是否符合规定的编报要求。

9、审核工资标准及发放变动情况表。审核工资发放表与工资发放现金是否相符、手续是否完备。

10、收集会计核算资料，配合计划分析员一起协助部门经理做好酒店经济活动分析工作。

11、协助部门经理做好对下属员工的培训、工作考核并做好相应记录。

12、分析资金运作质量，检查货币资金和往来帐户情况，考核各环节资金占用，提供有关分析资料。

13、检查、监督货币资金的安全防范工作。

会计稽核岗位职责篇十一

1、每一经济事项发生，是否按规定填制记账凭证，如有事后补制的，应查明原因。

2、会计科目及支出经济分类是否准确，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字计算是否正确。

3、转账是否合理，借贷方数字是否相符，有无转账支票单位与所附原始凭证不符的现象。

4、记账凭证所附原始凭证是否贴合规定，填写是否齐全，计算是否准确，报销审批手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。

5、记账凭证是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。

6、记账凭证的保存方法及放置地点是否妥善，凭证的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。

1、各种账簿的记载，是否与记账凭证相符；是否经过复核；银行存款、库存现金日记账是否当日清月结。

2、现金日记账收付总额，是否与库存表的当日收付金额相符。

3、各科目明细分类账总和是否与总分类账相关科目余额相符，有无遗漏。

4、各种账簿记载错误的更正划线、结转等手续，是否依照规定办理，误漏的空白账页，是否按照规定的划线方法注销，并由记账人员及主管会计人员盖章证明。

5、各种账簿的启用、移交及编制明细账目等，是否完备，是否送有关部门登记依法建账。

6、活页账页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式账簿有无缺页。

7、各种借款是否及时收回或核销，异常是现金借款是否在事毕后规定期限内核销，有无长期占用现象。

8、实行会计信息化的单位，账簿的.记载是否贴合会计信息化管理办法的有关规定。

9、各种账簿的保存方法及放置地点是否妥善，是否登记备忘录，是否按规定期限及手续移交给档案管理部门管理。

1、检查库存现金时，是否存放库内，如有另存他处的，应立即查明原因。库存现金有无以单据或白条抵充现象。支票的领购、签发、保管是否贴合要求，支票印鉴的使用是否执行不相容原则，由两人共同完成，印鉴与支票是否分开存放，空白未使用支票是否齐全，作废的支票是否注销，空额支票的使用是否经有关负责人审批。

2、有无积压结算票据及收付款票据现象，是否按记账凭证办理收付款业务。

3、是否日清月结，进行账款核对。

4、是否及时向银行索要银行对账单，银行对账工作是否及时。

5、收入是否送存银行，有无坐支现象。

1、各种会计报表的编制是否贴合会计制度及有关部门的规定，表式是否齐全，说明是否详尽客观。

2、各种会计报表是否按规定期限及要求报送，有无遗漏。

3、各种会计报表资料是否与账簿上的记载相符。

4、报表的数字计算是否正确，签账是否齐全；编号、装订是否完整及贴合规定。

1、有无票据管理制度，各种票据的领购手续是否完备真实，是否有专人负责并进行专门登记，是否有专柜（库）保管存放，库存及在用票据收回情景。

2、票据使用是否合理，是否按指定用途使用，填开的资料是否完整、规范、真实、准确；有无大头小尾，转让，转借，拆本使用，单联填开，收据、收费票据、发票相互代用的现象等。

3、票据发出后是否定期收回，填写错误或未用的票据是否加盖“作废”戳记，收回的票据存根保存是否完整得当，是否按规定的期限保存，销毁手续是否完备。

1、有关财务管理、会计核算方面的制度是否健全完善。各职能部门、不一样岗位之间相互制约机制的执行情景，并对其严密性、有效性作出客观评价。

2、是否严格执行部门预算，有无无预算、超预算支出或虚列支出；专项资金使用是否专款专用，专项核算。

3、是否严格执行“三重一大”事项团体决策制度，有无详实的会议记录。

4、有关财产的采购、调配和处置的审核事项，是否严格履行政府采购和资产处置流程。

5、有关经济合同、协议的谈判、签订是否合规。

6、非税收入是否及时足额上缴专户管理。