招商经理的主要职责描述通用(汇总10篇)

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招商经理的主要职责描述通用篇一

职责：

1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;。

2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;。

3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)。

4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。

5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。

任职资格：

1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;。

2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、gps等)。

3、具备汽车后市场一定的渠道资源;。

4、要求抗压能力强，能适应长期出差;。

招商经理的主要职责描述通用篇二

2、完成公司对所辖区域制定的销售目标;。

3、代理商销售网络信息的收集、统计、分析;。

4、做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导;。

5、负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行;。

6、负责处理好本区域销售过程中发生的产品质量问题、窜货问题、客户投诉等问题;。

7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作;。

8、负责完成公司安排的其他工作;。

任职资格。

1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉广东省医药挂网相关政策法规;。

2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪;。

3、具有良好的行业内工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作经验;。

4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。

招商经理的主要职责描述通用篇三

职责：

1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务。

2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约。

3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。

4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。

岗位要求：

1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业。

1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;。

3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识。

4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。

招商经理的主要职责描述通用篇四

职责：

1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;。

2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;。

3、常规招商公关活动的组织与实施;。

4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;。

5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;。

6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;。

7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;。

8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;。

9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;。

10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;。

11、完成公司领导交办的其他工作;。

任职资格：

1、市场营销或管理类相关专业;。

2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5w平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。

4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。

5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。

6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。

招商经理的主要职责描述通用篇五

职责：

1、负责指定区域的招商工作，完成销售目标。

2、负责发货、回款等商务工作。

3、区域内经销商的管理与服务，开发空白市场。

4、建立健全客户信息档案。

任职要求：

1、医学、药学等相关专业，大专及以上学历，有2年以上的工作经验。

2、熟悉应用办公软件，有较强的表达能力，善于沟通，有简洁流畅完整的写作能力。

3、性格正直、诚信、有激情，有良好的组织协调能力，团队协作能力，执行力强。

4、家在本地，有当地区医药营销网络资源和公共事务资源。

招商经理的主要职责描述通用篇六

职责：

1、负责制定招商策略及执行计划;。

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;。

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;。

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;。

5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;。

6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;。

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;。

8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;。

9、协助品牌商做好品牌宣传活动;。

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;。

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;。

3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;。

4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;。

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;。

6、有较强的组织管理能力;。

7、诚实守信，勤奋敬业。

招商经理的主要职责描述通用篇七

职责：

1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;。

2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;。

3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;。

4、协助完成各种招商相关活动的举行;。

5、协助财务部完成客户的签约及收款。

任职资格：

1、大专及以上学历;。

2、具有3年以上招商工作经验，具有相关招商渠道和客户资源;。

3、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养;。

4、对待工作主动性强、目标感强，有团队意识。

招商经理的主要职责描述通用篇八

4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间;。

5.对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;。

7.摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

招商经理的主要职责描述通用篇九

职责：

4、负责协助加盟商做好开业前筹备工作及加盟商开业指导工作，深耕品牌影响力;。

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

2、全日制本科以上学历，市场营销等相关专业;。

3、思维活跃，热情大方，具有优秀的沟通、协调与开拓市场的能力;。

招商经理的主要职责描述通用篇十

3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;。

4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;。

5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;。

6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;。

7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。