随着社会进步和发展,我们不断面临各种问题和挑战。良好的总结需要有全面的了解与观察。请大家积极思考和借鉴,根据自己的实际情况进行灵活运用。
营运主管工作职责具体内容范本篇一
职责:。
1、按时巡视影城,确保内、外部设施安全正常运行,并做好相关消防设备的检查与记录;。
2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况,确保放映正常,记录并确认放映事故;。
3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;。
4、影院专场活动的支持和服务;。
5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;。
6、接受早晚班轮替;。
7、处理影院突发事件。
任职要求:
1、专科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;。
2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验,具备门店管理经验者优先;。
4、较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,身体健康。
营运主管工作职责具体内容范本篇二
职责:
1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识。
2、熟悉服装行业的业务管理流程。
3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;。
4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有丰富的销售经验;。
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;。
3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;。
4、具有很强的事业心,能吃苦耐劳,具备一定的领导能力。
营运主管工作职责具体内容范本篇三
1、负责项目成本预算书的编制,并报公司审核。
2、对项目施工过程中材料计划、工人工资等进行审核把关。
3、负责项目进度款、变更签证、认质认价等申报与核对。
4、配合公司参与投标工作。
5、配合公司参与分包招标工作,做好分包阶段性对账和结算工作。
6、整理和汇总各类经济资料,负责项目结算。
营运主管工作职责具体内容范本篇四
1、依照公司分配的销售目标,制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划,确保完成部门的销售任务。
2、主导外贸部门重点客户订单操作,及督促下属按规定处理客户订单。
3、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
4、依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划。
5、积极及时与客户沟通,把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门,并跟踪落实各个部门的完成情况,确定完成时间。
6、展会的参加并整理参加展会的信息报表,同时提交参会的改良报告。
7、开拓及维护海外市场,掌握行业信息,洞察行业发展趋向。
8、按照上级领导要求,完成交代的其他任务。
营运主管工作职责具体内容范本篇五
5.现场:负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;。
6.采购:负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;。
7.培训:结合影业公司总部营运部和影城的要求,对员工进行各类型的培训及相关工作。
营运主管工作职责具体内容范本篇六
3.监督执行货物质量管理办法,确保仓储现场每日工作符合部门规范,并保持工作高效;。
5.协同财务部做好月度及年度库存盘点工作,确保实物与帐面数据的一致性;。
6.定期汇总各项仓库管理报表,并根据管理报表不断改进优化仓库运作;。
7.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
营运主管工作职责具体内容范本篇七
职责:
1.根据公司发展战略,制定年度销售、利润目标;。
2.负责运营模式创新,销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。
3.负责市场调研、数据分析,市场、资源拓展及统筹规划;。
4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。
5.执行公司战略规划,完善运营管理、业务体系、制度体系建设。
任职要求:
2.20xx年以上工作经验,其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。
3.熟悉自营、联营商业模式运作,商业创新意识强,有全盘运营管理经验;。
4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。
5.较强的提升团队销售业绩的能力,建立和完善运营标准化体系的能力;。
6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。
营运主管工作职责具体内容范本篇八
职责:
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
任职要求:
1.管理类相关专业,本科及以上学历。
2.5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
3.具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通。
4.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
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