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2023年交流会主持稿结束语参考如何写(2篇)

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2023年交流会主持稿结束语参考如何写(2篇)
2023-01-04 02:22:47    小编:ZTFB

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

2023年交流会主持稿结束语参考如何写一

一、回归本色本源,维护职工权益

1.建立一级法人三级职代会工作机制,让民主之花开遍每个角落。

水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业,实施一级法人三级管理的组织管理模式。20xx年以来,针对临时项目机构众多、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状况,我们打破局总部和二级单位两级职代会制度,建立了在临时性项目机构召开职代会的民主制度,开启了“一级法人三级职代会”的民主管理与民主监督新模式,让更多职工感受民主的价值与氛围。

为了确保基层职代会取得成效,我们制定了“4+1”职代会模版,规定了项目班子向会议代表报告工作、处理职工代表提案、民主评议项目领导干部、项目工会主席向会议代表述职等四项规定动作,如有涉及项目重大决策或职工切身利益的制度应上会接受代表审议。20xx年至20xx年,基层项目职代会合计参会人数x人次,征集和处理提案x个,审议通过x项决议,民评测评项目领导干部x人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果,这是原来两级总部的职代会不可替代和衍生的,它有效解决了大量基层职工最关心最现实最直接的问题。

2.以“主席接待日”为载体,让职工诉求维权渠道畅通无阻。

八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月15日定为“主席接待日”,由工会主席、工会干部与职工开展“面对面、心贴心”交流活动,准确掌握职工心态,真实了解职工需求,合理解决职工思想问题与现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、事事有回复、件件有落实”。20xx年各级工会主席共开展“主席接待日”活动1286人次,接待来访职工1760人次,收到问题反映1211个,全部进行了解决或答复,保障了职工诉求维权的渠道畅通无阻。

二、创新人文关怀,提升幸福指数,竭力服务职工群众

从20xx起,八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参与、建设、教育、服务”五项基本职能,确立了“真情维护、真诚参与、真心建设、真招教育、真实服务”的“五真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购,投资与理财产品团购,为职工增收节支达五千多万元;将文体协会化整为零,将9000多名职工纳入了700多个小型文体协会,让有共同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活动,极大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。

1.建立家庭志愿服务机制,为一线职工解决后顾之忧。

八局大部分职工在异地工作,当职工家庭遇到紧急事项或特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳不和)等家庭生活中的常见问题时,很难及时顾及。八局工会于20xx年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》,20xx年出台了《职工家庭志愿服务紧急援助实施办法》和《职工家庭志愿服务法律援助实施办法》,成立了职工家庭志愿服务紧急援助中心和职工家庭志愿服务法律援助中心,同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对多”和“多对一”的志愿服务工作。目前,志愿加入服务活动的志愿者x名,已经结对实施志愿服务的职工家庭84对。20xx年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务27人次,提供法律咨询服务353起,受理热线求助电话7个。志愿服务工作初见成效。

2.建立职工健康管理机制,为职工健康保驾护航。

近年来,八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重视而导致突发疾病去世的事例,这不仅是职工家庭的悲痛,也是企业的损失。20xx年11月,八局与颐和云健康科技有限公司签订了合作协议,引进鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来,通过“线上”+“线下”服务方式,有6000多名职工进行了在线健康评估,了解了个人身体状况,634名职工在鲨鱼健康团队的干预下,肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状况得到了非常明显的改善。八局党委书记、董事长朱素华说:“没有健康,何谈幸福!员工健康问题不仅是员工个人的事,也是员工家庭的事,更是员工所在企业的事。要建设幸福八局,首先要建设健康八局!”

2023年交流会主持稿结束语参考如何写二

与学长们交流,适时地提出问题,解决疑惑,可以帮助我们这些新生更好更完美地完成从高中到大学的转型,可以让我们从现在开始规划未来,让我们从他们的经历中体会大学的意义。

1.本次活动由两个班的同学共同完成,在交流会前我们曾统计过大家的主要问题和想法交给主要发言人,同时在会前也向各位同学强调过积极性的问题。在活动过程中,同学们都比较积极地举手询问了学长关于学习、生活等各方面的问题,并且都找到了各自想要的答案。同时学长也主要给我们介绍了他大学三年的基本历程,鼓励同学们勇敢主动地参加各项活动,也解释了他为何想要考研而不是直接出去工作的原因,让大家感触颇深。此次交流会拉近了学长与新生的距离,真正解决了一些新生在生活学习上遇到的困难,使大家受益匪浅。本次活动在轻松的气氛中圆满地结束。

2.在活动的开展中我们也遇到了很多问题:

1)大概因为都是新生,大家对专业方面的问题不是很了解,也不知从何问起,有些同学在提问时甚至问到了有关学校周围网吧上网费的问题,这与交流会举办的目的相差甚远,个人认为这些问题是可以避免的,同时也说明了大家并没有认识到此次活动的意义。

2)前期准备不足。交流会期间出现多次冷场现象,让学长颇为无奈和尴尬。尽管事先强调过积极性,但有些同学仍兴致不高或不敢提问,这主要说明了同学们及班委在活动前未进行充分准备,这都是我们大家应进行检讨的地方。

3)会场纪律问题严重。尽管多次强调纪律,但还是有不少人起哄和大声喧哗,给活动的进行照成了很大困扰。这是仍需班委注意的地方。

3.通过本次活动,所体会到的仍需做好的方面:

a.理解好活动意义;

b.做好前期准备工作;

c.吸取经验教训

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