教科室主任工作岗位职责(精选12篇)

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教科室主任工作岗位职责篇一

办公室主任是办公室的负责人，主要负责办公室的日常事务管理工作。以下是本站小编为大家精心整理的办公室主任工作。

欢迎大家阅读供您参考。

所属部门：办公室。

直接上级：总经理。

直接下级：文秘、档案管理专员、司机。

主要职责与工作任务：

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定。

调研报告。

及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项。

规章制度。

并监督执行做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

公司印章使用的审核权。

对重大会议根据需要有现场指挥权。

权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权。

对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。

对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权。

责任：

对本部门的整体工作绩效负责。

对印章的合理使用负责。

对所组织会议的执行效果负责。

对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：

部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理。

部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率。

办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况。

重要任务完成情况。

1、负责行政办公室的日常事务。

2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。

16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

21、完成公司领导临时交办的各项工作。

根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全国税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

(一)主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织贯彻落实局党组决议和上级指示。

(二)负责全局后勤保障服务和行政事务工作。

(三)负责全局会议的组织工作。

(四)负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流。

(五)负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。

(六)负责佤中的税务宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。

(七)制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。

(八)协调各方面工作关系，带领本科室所属人员努力完成领导交办的其他工作事项，当好领导的参谋助手。

二、工作规程。

(一)每日本着求实、主动、高效、严谨的原则，向分管局领导及时汇报当天局内重大事项，充分发挥办公室作为机关工作中枢的作用，协助领导及时了解和掌握全局综合情况，推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。

(二)组织和参与各项调查研究，抓好政务服务，及时向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，通过综合分析，研究论证，拟订建议和工作计划，供领导决策参考。

(三)认真执行领导的决定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。

(四)承上启下、沟通左右，联络内外，牵头安排工作、处理问题、解决矛盾，协助领导协调各方面的关系。

(五)负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。

(六)严格财务管理，负责组织实施经费收支情况的日常监督，对本单位的财务报表进行初审把关，参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。

(七)按照局党组意见，负责具体实施本局基建项目公开招标。

(八)拟定本局大宗物品采购计划，报分管局长审批。

(九)负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。

(十)负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。

(十一)负责本级管理权限范围内的工作事项的审核，发现问题，及时处理，据实上报，并向上级提出初步处理意见。

(十二)按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法，负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作，并按市局统一要求，进行档案达标。

(十三)协助领导及时处理和转办人民群众来信来访，并及时反馈办理情况，确保不越级上访。

(十四)负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求，确保局安全和正常工作秩序。

(十五)按期完成领导临时交办的其他工作任务。

1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

教科室主任工作岗位职责篇二

物理与光电工程学院学生工作办公室在院党委、院行政，校研究生院、校学工部（处）的领导下，负责全院学生思想政治教育、学生成长发展指导、学生日常服务管理及学院辅导员队伍建设等各项工作；完成学校、学院下达的各项任务；制定学期工作计划和总结。具体职责有：

一、思想政治教育

1、贯彻执行党的教育方针，利用各种适合当代大学生需求的方式进行政治思想教育。

2、在党委领导下组织学院学生学习政治理论，引导学生树立正确的理想信念和人生观。

3、组织完成全院学生日常思想政治教育工作，如新生教育、校规校纪教育、安全教育、成才规划教育、诚信教育、爱国爱校教育、毕业生教育等。

4、及时了解和掌握学生动态，有针对性地进行思想政治教育、形势政策教育、安全纪律教育以及大学生行为规范教育等。

5、做好学生思想、心理、生活等状况的调研，有针对性地开展思想教育工作。

6、抓好学院学生党支部建设工作，做好学生入党积极分子的培养、发展和转正，做好学生党员的继续教育工作。

二、学生成长发展指导

1、定期开展学生发展状况、学风状况调查，利用各种途径，采取各种形式进行学风建设。

2、定期开展学生“大学生涯规划”讲座、班会。

3、组织带领学生进行课外实践、科技创新等活动，培养学生综合素质。

4、定期开展听课、走访、检查、谈话等工作，及时了解学生的实际状况，重点关注学生中的特殊群体，为学生提供发展辅导服务，并根据需要建立与学生家长的联系。

5、负责学生干部培养管理工作。

6、负责精英学生的选拔培养工作。

三、学生日常服务管理

1、负责学院学生、班级基本信息分类统计工作，如基本信息、困难学生信息、优秀学生信息、边缘特殊学生信息等。

2、负责学生请销假、调换宿舍、在校证明等日常管理工作。

3、负责全院学生奖、贷、勤、补、免等各种专项工作，制定学院一级的学生专项工作组织实施办法与规章制度，如奖学金评定办法、优秀学生评选办法、勤工助学申报规则等。

4、负责及时处理学生突发事件，制定本院学生突发事件应急预案。

5、负责学院对学生违纪事宜的受理、调查、处理与教育、申诉工作。

6、负责做好特殊学生工作，如少数民族学生、留级生、心理状况不良学生、学生困难学生等。

7、负责毕业生毕业就业相关工作。

四、辅导员队伍建设

1、负责做好学生专兼职辅导员的选配、培训、管理和考核工作，制定学院一级的辅导员培训计划、管理考核办法。

2、组织辅导员进行讨论学习，鼓励辅导员进行大学生思想政治教育与学生管理工作的理论与方法研究。

3、积极参与思政课题建设，在工作中善于总结，勤出成果。

五、完成学校、学院交办的其他工作。

学生工作办公室工作职责

学生工作办公室是学院学生思想政治教育和行政管理的职能部门，其主要职责是：

（一）负责制定学院学生工作年度计划并认真组织实施。

（二）负责组织好学生进行爱国爱校教育、安全教育等思想政治教育工作。

（三）负责组织对学院辅导员（班主任）、兼职辅导员的考核和学生干部的培训管理和考核工作。

（四）负责组织学院迎新、军训、入学教育、国防教育和毕业生文明离校工作。

（五）负责组织学院辅导员对学生所在的学生社区走访管理工作。

（六）组织实施学院学生素质综合测评。负责三好学生、优秀学生干部、优秀学生工作人员以及先进集体和文明宿舍等的评选工作。

（七）做好学院个别学生思想教育工作，处理好学生中突发事件；负责学生违纪情况的处理；根据有关程序和权限，做好处理意见以及处理决定的起草工作及上报工作。

（八）负责学院辅导员（班主任）津贴发放工作和学生活动场地的申报协调工作。

（九）负责学院困难学生补助的审批、助、奖学金、国家助学贷款的审核工作及学生勤工助学活动的组织与管理。

（十）积极预防并协助治疗学生心理障碍和疾病，进行心理健康教育。

（十一）做好学院学生党建工作和学生党员发展工作。

（十二）协助有关部门做好学院学生的学籍清理及学费催缴工作。

（十三）完成学校党委行政和学生工作处（部）交给的其它工作。

延边大学外国语学院学生工作办公室职责

学生工作办公室工作职责

在学院主管书记和主任的领导下，学生工作办公室具体履行如下职责：

1．根据学校的具体规定制定，制定年度工作计划并组织实施；

4．做好学生奖惩、年度鉴定、总结、综合测评工作；

6．做好来信来访、人身保险及学生安全管理工作；

7．做好毕业生资格审查及毕业生推荐、派遣工作；

9.完成学部领导交办的其他工作。

1. 在学院书记和院长的领导下，主持学生工作办公室的全面工作；

2．负责制定学工办的年度、学年度工作计划以及各项工作的具体计划并组织实施；

3．负责加强辅导员队伍建设，加强考察、培养和教育；

4．负责组织新生入学教育，毕业生教育、毕业生就业工作；

5．负责学生奖惩的审核，学生人身保险，来信来访工作；

6．做好毕业生就业工作和档案管理工作；

8.负责抓好学生工作办公室的自身建设；

9.完成学院领导交办的其他工作。

团委工作职责

4．组织评选先进团总支、先进团支部、优秀团干部、优秀团员工作；

5．负责指导、帮助学生会、学生社团等学生组织开展工作；

6．做好团费收缴工作；

9．参与组织学生入学教育和毕业教育；

10．完成学学院党委、上级团组织交办的其他工作。

团委书记岗位职责

1．在党委书记领导下，主持团委的全面工作；

2．负责指导学生会、记者团、青年志愿者协会工作；

4．负责学生社团建设、学生社会实践活动及校园文化建设和其他精神文明建设；

5．负责学生团员、团干部、团支部的评优评先工作；

6．负责抓好学院团委的自身建设；

7．完成学部领导交办的其他工作。

一、学校学生处和学院党委的领导下，协助学院分管学生工作副书记开展全院学生工作。

二、掌握全院学生基本状况，制定学年学生工作计划，并对上一年的学生工作进行总结。

三、负责对全院辅导员工作进行全面管理考核，并配合学院学生党支部、团委、学生会工作。

四、对违纪学生进行批评教育，对严重违纪学生的违纪过程进行调查，提出处理意见。

五、定期召开辅导员、班主任例会，指导辅导员对各学生班级进行日常管理，并对辅导员、班主任的工作进行监督、考核鉴定等工作。

六、组织学生进行思想政治学习，开展校风校纪、班风建设、考风考纪等工作。

七、负责组织开展学生综合测评、奖学金、贷学金、困难补助的评定以及学生评优工作。

八、组织开展新生入学教育和毕业生就业指导、毕业生文明离校教育等工作。

九、配合学校和学院各部门开展工作。

十、完成上级交给的其它有关事宜。

西安理工大学水电学院

二oo六年三月二十日

西南科技大学教学学院学生工作办公室主任工作职责

（试行）

1、 协助学院分管领导负责本学院学生思想政治教育和日常管理工作，关心学生的思想品德、学习成材、生活行为、身心健康等，与分团委书记协作共同搞好学生素质教育和第二课堂活动。

2、 认真贯彻落实学校关于学生工作的规章制度，按照学校党委和行政的部署及学校学生工作职能部门的安排，根据本学院实际，拟订本学学院每学年期的学生工作计划并组织实施。

3、 协助学院分管领导认真做好辅导员的选派、教育、培训、使用、管理、考核等工作，保障辅导员、班主任的工作条件。

4、 建立健全学院学生工作的制度和规范，定期召开有关会议，总结情况，分析研究问题，安排布置工作。

5、 协助党总支书记认真做好学生党建工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用。 6、 学院学生工作的中心在班级，要切实做好学生班级建设和管理工作，落实班会制度，积极开展学生日常教育，加强培养学生文明养成教育。 7、 认真搞好学生年度综合素质测评工作、学生奖学金评定工作、学生年度鉴定工作。

8、 认真负责查处和协助学校有关部门查处学生违纪行为和违纪事件，负责处理或协助学校有关部门处理学生突发事件。

9、 认真组织做好学生情况分析工作，树立优秀学生典型，教育转化差生。 10、 定期分析学生思想动态，负责落实辅导员、班主任与任课教师和学生家长加强联系，共同做好学生教育工作。

11、 掌握困难学生情况，及时关心帮助困难学生，组织开展勤工助学工作。 12、 认真组织搞好学生日常教育工作，具体负责本学院学生的早锻炼、自习和寝室卫生、就寝的管理，积极主动配合宿舍管理中心对学生宿舍进行日常管理，利用学生宿舍作为学生思想政治教育的阵地，搞好学生教育工作。 13、 组织做好学院毕业生思想政治教育、择业就业教育、就业指导与推荐工作，积极做好毕业生质量跟踪调查工作。

14、 配合学校招生部门协助分管领导组织本学院招生宣传和招生工作，迎接新生和入学教育、军训工作。

15、 协助分管领导做好学院有关奖、贷、勤、助和日常管理等经费的规划、管理和使用工作。

16、 完成学校党委行政及有关职能部门和学院交办的其他工作。

一、工作表现、工作态度及工作质量应达到的目标

1. 每学期应撰写个人工作计划及总结。

2. 认真参加会议及理论学习研讨活动。

3. 每学期与任课教师联系两次以上、每周跟班听课两次以上。

4. 每月组织一次大型学生教育活动。

5. 完成好应急、临时性工作，突发事件及时上报、及时处理，不耽搁、不失职。

二、所负责班级班风及学风应达到的目标

1. 班集体团结友爱、奋发向上，年度受学院表扬班团组织不少于两个。

2. 重视学生遵纪守法教育，积极配合有关部门做好违纪事件的教育处理。

3. 班级日常活动争优夺先，早操、早读、宿舍评比居全校前列。

4. 有规划、有目标开展学风教育、成才目标教育。

5. 积极组织参加各类学科竞赛。

三、开展各类教育活动

1. 根据学生实际，有计划开展学生思想政治教育工作。

2. 每周与学生谈话不少于两次，每学期与后进生谈话不少于两次。

3. 认真做好优秀学生、先进集体、文明宿舍的评选工作。

4. 做好学生年度综合测评工作。

5. 认真做好学生贷款、奖学金、困难补助的评定、发放工作。

6. 积极应对、扎实有效做好毕业生就业工作，力争就业率有所提高。

1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。

2、负责组织学校召开的全校性大会。

3、协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。

4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。

5、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。

6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。

7、负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。

8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。

9、负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。

10、负责安排值周工作和节假日值班工作。

11、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。

12、负责学校教职工的考勤工作。

13、根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计、评先评优工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。

14、领导办公室工作人员搞好政治、业务学习，不断提高政治素质和业务水平。

15、完成领导交办的其它工作。

少先队辅导员岗位职责

[ 转贴自：本站原创 | 更新时间：2015-5-20 | 文章录入： 马杰 ]

少先队辅导员在学校党支部和团总支的领导下，根据少年儿童的特点，负责指导和帮助少先队开展工作、组织活动。

1. 认真贯彻上级有关少先队工作的指示精神，根据学校的中心工作，负责制定全校少先队工作计划，开展少先队活动。

2. 负责向学校及上级反映、汇报学校少先队工作情况；随时了解和掌握少先队工作和少年儿童的思想、学习、身体成长状况，及时同有关部门协商解决工作中存在的问题。

3. 根据中学生的实际，有针对性、实效性地组织少先队员开展生动活泼的系列教育活动。

4. 定期召开中队辅导员会议，指导中队辅导员顺利开展少先队工作。 5. 有计划地培训各级队干部，指导队干部独立开展工作，培养其工作能力。

6. 培养、推荐优秀少先队员加入团组织。

7. 做好少先队的日常工作，执行队的奖惩制度。

8. 积极主动地争取班主任的`支持，并配合他们做好班级队的工作。

一、在校党支部和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

二、负责制定工会工作计划，起草工作总结，向党支部和上级工会汇报工作。

三、负责召集工会委员会、工会组长会议。组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党支部的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。

四、贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理和建设，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家做主的民主权利。

五、领导和组织会员支持校长行使权力，积极参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。

六、组织会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。

七、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

八、组织召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会闭会期间，认真履行会议期间的未尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。

九、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

十、代表工会组织出席各种会议，完成和校长交办的其它临时性工作任务。

1、管理学生会日常事务、统筹物资管理，维持学生会正常运转、加强完善学生会内部建设。

2、汇总各部门或同学上交的材料（指总结、意见、建议等），并加以整理。

3、负责物品及财务管理，让学生会能够正常的运作，物品、档案、文件、会议、人员、简报、环境都是办公室工作的范畴。

4、整个学生会内部的物品（除宣传用品）都是办公室统一调度的，各部在组织活动时，须申请。

5、管理学生会的各种人事档案、项目档案、奖惩档案、文件档案等。

6、负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。

7、承办学生会系统内的各种正式会议，并做会议记录。

8、监督学生会内部各项工作。

9、完成领导老师交办的工作，协助系学生会开展的各项活动。

一、办公室主任是学校事务工作的协调办事人员，是校长的参谋和助手，基本职责是协助校长管理学校工作。

二、协助校长组织校务工作会议、办公会议、全校性会议和重要活动，做好会务工作和会议记录。

三、协调学校党政各职能部门、群团组织工作。

四、做好行政管理的制度建设工作，负责对全校教职工遵纪守法、执行各项规章制度的情况检查、考核、统计等工作。

五、深入基层调查研究，整理材料，提出意见和建议，供校领导参考。

六、及时传达领导意图，及时反馈教职员工的意见和建议。

七、负责全校性的公文拟稿、核稿、缮印，上级文件的收发、送阅、送办、催办，校内各职能部门请示、报告、汇报的送批、送阅等事宜。

八、处理学校非原则对内、对外有关工作的联系、通知、接待等工作。

九、负责全校档案的收集、整理、管理工作。

十、协助校长做好人事管理工作，整理人事档案；完成有关的统计报表；按政策做好年度考核、评职、评优等工作。

十一、负责学校公章的保管、使用。学校各类介绍信及证明材料的签发工作。

十二、协助校长、党支部做好中层以下干部的考察、考核、任免工作。

十三、做好一年一度的报刊杂志征订工作和学校大事记的编写。 十四、负责学校大小会议室、校车的管理工作。

十五、负责完成校领导交办的其他临时性工作。

1、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。

2、协助校领导召集安排各类会议，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要。做好会议室、接待室日常清洁工作。

3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知

4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。

5、当好校领导的助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。

6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。

7、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。

8、负责安排值周工作和节假日值班工作。

9、负责学校文件档案清理、立卷、归档等工作。

10、协助校领导做好学校教职工的考勤工作。

11、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。

12、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，认真做好学校2015年大事记整理工作。

13、搞好学校网站信息更新和维护工作。

14、完成领导交办的其它工作。

办公室是学校党政的综合办事部门。办公室主任负责链式和协调学校内外各方面的工作，主要职责是：

1.协助党政领导了解和掌握学校的工作情况，协调、督促各处室的日常工作，及时向校领导提供有关情况。

2.协助校长、书记制定工作计划和工作总结，检查、督促学校各项工作的落实。

3.列席党总支会议、校长办公会议，并做好会议记录，根据领导决定，做好全校性会议的准备工作和会议记录。

4.按照有关规定，具体办理教职工的调配、转正定级、调整工资、职称评定、离退休及困难补助等工作。

5.做好学校工作大事记录的收集、整理工作，管理好学校教职工的人事档案。

6.负责接待兄弟学校和外单位来访人员。

7.负责学校行政印章的使用和保管。

8.负责公文的收发、登记、传递、立卷归档工作和档案的管理。

9.及时准确填报干部、党员、工资福利等方面的统计表，办理职工工作证及有关工作介绍信。

10.负责车辆方面的管理、维修、使用工作。

11.协助有关部门完成临时性工作。

12.办公室副主任协助办公室主任完成上述工作。

一、在学校政教处的领导下负责家庭经济困难学生资助工作，完善学校助学体系；

二、负责对学生家庭经济状况的调查摸底，建立和管理经济困难学生档案；

三、负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作；

四、负责普通高中国家助学金、中央彩票公益金、地方资助等工作；

五、负责贫困学生困难补助申请的受理、审核、公示、汇总上报等工作；

六、向上级部门报送各类资助统计报表及材料；

七、对受资助的学生进行诚信感恩教育；

八、按上级、学校的安排及要求完成其他各项资助工作任务；

九、完成学校领导交办的其它工作。

教科室主任工作岗位职责篇三

4、负责建立公司行政后勤保障体系，管理宿舍、厂房、水电、环境、安全、秩序等;。

5、负责监督管理园区房屋改造及其他工程建设工作;。

6、负责公司对外接待、会务安排、对外联络等工作，维护与主管部门的良好关系;。

7、负责后勤采购、固定资产管理等工作;。

8、负责公司企业文化的建设，使员工队伍树立统一的价值观;。

9、处理公司各类突发事件。

教科室主任工作岗位职责篇四

(一)、制订教科研规划及分阶段工作计划，按时作好学期教科研工作总结。

(二)、实施校内各层次教科研课题的管理工作，负责教科研成果的'逐级申报。

(三)、组织并指导教师开展课题研究、教育实验与探索，做好情报资料的搜集、整理和推荐工作。

(四)、协助教务处，组织教师的课堂教学研究，积极带领教师推进课程教材改革，提高教师的专业化水平。

(五)、密切与上级教科研机构的联系，完成上级教科研机构下达的教科研任务。

(六)、认真总结推广本校教科研成果，定期组织教科研交流，编辑教科研论文集及开展其它各类教科研活动。

(七)、负责教师职务培训工作，制定计划并组织实施，负责对其进行常规管理。

(八)、完成校领导交办的其他各项任务。

(九)、教科室主任对教科研室工作总负责;副主任若干名，教科研室主任可会同校长协商，将部分岗位职责分解到各副主任。

教科室主任工作岗位职责篇五

一．在每个学年度开始前，编制学校学年度的综合财务计划，保证学校合理使用各项资金。

二．按上级制定的财务制度和开支标准，管好学校各项开支，切实执行专款专用的原则，敢于抵制一切违反财务制度的做法。

三．会计工作必须做到日清月结，每月准确及时地做好会计报表，向学校领导和上级有关部门提出书面报告。

四．保管好一切财务凭证，及时整理、装订、归档。

五．及时清理一切暂付、暂收款项，每月对出纳员的帐目和现金查对一至两次。

六．每学期对学校固定资产（包括教学及其他主要设备）核对清查一至两次，及时处理添置、调入、调出、报废财产等事项，收到各类帐目、帐册清楚，帐物相符。

七．监督、检查学校各项财务收支、资金使用、财产保管和收发等情况。为来校检查工作的上级有关部门人员提供有关资料。

八．定期向“教代会”或全体教职工公布收支情况，定期在“校务公开栏”公布帐目。

九．因故调离会计岗位、调出本校或自动离职，要先将经管的会计凭证、帐册、文件资料以及其他未了事项向接办人员点交清楚，经主管财会工作的学校领导与有关监督机构审查确认后才能离开原岗位或本校。

教科室主任工作岗位职责篇六

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作。

权力和责任:。

权力:。

公司印章使用的审核权。

对重大会议根据需要有现场指挥权。

权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权。

对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。

对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权。

责任:。

对本部门的整体工作绩效负责。

对印章的合理使用负责。

对所组织会议的执行效果负责。

对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标:。

部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理。

部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率。

办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况。

重要任务完成情况。

教科室主任工作岗位职责篇七

三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设;。

四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务;。

五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结;。

六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记;。

七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作;。

八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十、负责对外联络工作。

教科室主任工作岗位职责篇八

一、研究专项问题，制定各种方案，提供咨询报告，为校长决策提供参谋服务。

二、负责建立、实施学校教育科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。?

八、积极宣传上级各种论文评比的精神，指导教师积极撰写稿件，遴选高质量的论文参评和投稿，切实提高获奖率和发表率。

教科室主任工作岗位职责篇九

1.局机关文秘、档案、值班、信访、保密、政务信息和行政后勤等工作。

2.组织建立综合信息系统及全系统统计、综合信息管理工作。

3.牵头制订本系统中长期发展规划。

4.综合协调机关和直属单位的有关事宜。

5.组织做好政策法规工作。

6.协调落实局长办公会议决定和局领导交办的其他事项。

教科室主任工作岗位职责篇十

一．协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据校长提出的学校工作规划，制订教育科学研究规划、计划，认真组织实施。

二．协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定，负责科研经费的落实。

三．及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为校长的`教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供情报。

四．切实抓好校内教育科学研究试验项目的落实、总结成果的推广工作，亲自参与领导学校所承担的国家、省、市课题项目。（含村小课题研究的辅导工作）。

五．负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。

六．负责学校教育科学研究刊物的编辑出版工作。

教科室主任工作岗位职责篇十一

一、制订教科室工作计划、全校教育科研工作计划以及工作总结。

二、负责制定科研课题管理办法，抓好科研课题研究的过程管理。

三、负责组织学习教育理论，抓好师培(含竞技、竞教，市、区教研活动等和继续教育)工作。

四、负责奥训特色的构建工作，抓好对奥训教师的安排、培训和考评以及奥训课的管理工作。

五、负责外教的引进和管理、监督、考评工作以及留学预备班相关管理、考评工作。

六、负责科技特色的构建工作以及科技教育队伍的建设、管理、考评工作。

七、负责心理咨询、心理健康教育的开展、管理、考评工作。

八、负责教师业绩档案的建立工作。

九、加强与上级主管部门的联系，营造好的外部氛围。

十、负责学校网站建设、管理和考核工作。抓好学校网站建设和网上宣传工作，管好电脑网络器材设备，创建学校现代信息技术教育特色品牌。

十一、完成学校交办的临时工作。

教科室主任工作岗位职责篇十二

6、 做好学校大事记和重要历史资料的保管存档，严格执行保密制度;

7、根据上级指示精神和具体情况，向领导提出各时期工作建议，协助领导作好值周工作;

8、负责编辑、传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示;

9、 做好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设工作。