2023年连锁酒店会计岗位职责汇总(大全12篇)

总结是对工作、学习等方面的成果进行整理和总结的过程。结构要清晰，可以采用分段或标题的方式，使得整篇总结更具层次感。在这篇总结范文中，作者通过具体实例的描述，让我们更好地理解总结的重要性。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇一

1、协助店长做好门店的日常管理工作。

2、门店店长不在店内时，代理店长行使店长的各项管理职能。

3、日常工作中做好店内的各项商品管理工作。

4、参与门店的'销售工作，起好模范带头作用。

5、完成上级领导交办的其他工作。

6、协助店长做好员工的团结工作，营造良好的工作环境。

1、熟悉公司的各项规章制度和各项业务运作流程的操作规范，并在工作中以身作则使之贯彻执行。

2、熟练掌握店内各类商品的性能，质量和价格，有良好的销售技巧，能有效完成销售任务和处理顾客投诉。

3、有一定的组织管理能力和协调沟通能力，店长不在时能代理店长行使好各项管理职能。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇二

1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

2.认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，前班不清楚后班不接。

4电话铃声响起三声内接听电话，讲普通话。接电话时要热情的讲话不要拖长声，不要打断客人的讲话，也不要替他讲完某一句话，要记住微笑的听取事情，显示出你的服务真城。

5.按时上下班，仔细阅读上一班未完成的工作及注意事项。

6.熟悉每间房间的房价、位置朝向、客房的优缺点及设备的运转情况，掌握最好的房态，熟悉各种办理手续，提高住房的出租率和周转率。

7有订房的时候，先通知客房服务员，打开房间检查冷热水，再检查一下房内的卫生，有无蚊蝇，采取相应的措施。

8.电话订房程序：

1)、客人打来电话，有礼貌的像对方问好，自报部门。

2）、客人提出订房。立即查看房态表，报上当日房间价格。

3）、问清客人的详细资料（单位、住宿时间、订房人的姓名、电话、结账方式等）记录在订房单上。

4）、接待员填写的栏目主要有客人的房号、类型、房价、人数。登记时问清客人早餐情况（人数、时间、标准）。

9、严格客房钥匙的管理。

10、讲究仪容仪表，坚持微笑服务，得体耐心回答客人的问询。

11、负责填写有关报表，并将有关资料存档。

12、保持与相关部门的沟通，协调对客服务。

13、做好各种宾客登记，主动配合相关部门是我工作。提高业务素质。

14、发挥工作的主动性，完成上级交给的各项任务。

15、如果有人想访问住店客人，应问清来访者的姓名身份，然后打电话至住店客人的房间，如果住店客人愿意见客，则请客人办要访客手续后去客房，如果住客不在，可请客人留言，但不要把房号告诉访客，除非住客事先有委托。

16、为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

17为住店宾客提供叫醒服务。

18、受理宾客的电话留言。

19、为宾客提供日常咨询服务。

20负责酒店消防报警及应急情况的内部沟通工作。

21按程序接收、登记、存放宾客遗留物品。

22、做好本岗位清洁卫生，做好柜台的清洁工作及制卡机的维护保养。

23、电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇三

(1)制定酒店发展计划、经营战略、经营方针、重要服务项目的`投资决策方案，报董事长审批后，组织贯彻实施。

(2)参与酒店前期建设的规划、设计、装修、布局等工作以及酒店开业筹备工作。

(3)制定酒店组织机构的设立和方案，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。

(4)制定酒店管理制度，完成各级管理人员工作职责。

(5)不断完善酒店经营机制，保证酒店正常运转。

(6)定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇四

5、严格控制成本费用，提高利润;。

6、检查各部门工作情况及服务质量，及时发现问题，解决问题;。

8、指导培训工作，提高酒店员工素质，培养人才，为公司发展推荐后备力量;。

10、酒店周边关系协调;。

11、完成上级委派的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇五

3、负责公寓财务核算、财务预算和资金管理等工作

4、负责公寓内部资产管理工作

5、负责上级领导交办的其他工作

1、大专以上文化程度，3年以上财务工作经验

2、熟悉操作计算机系统，能够独立完成酒店会计业务，持有会计证优先录用

3、年龄30岁以上，身体健康，有较强的责任意识，大局意识和保密意识，有较强的`沟通表达和组织协调能力。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇六

4．掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

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连锁酒店会计岗位职责汇总篇七

4、负责门店运营相关流程的申请，包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。

5、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本。

6、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题。

7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.

8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关。

9、定期召开日会、周会、月度会议，对会议中提出的问题及时解决处理。

10、横向部门沟通协作。

11、完成上级交办的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇八

1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的`完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证，发现问题及时更正。

2、负责编制各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、内容完整，说明清楚、送报及时。

3、负责填报“经济效益月报表”

4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。

5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。

6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案。

7、负责工资提取与发放情况的分析，查明酒店工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性，供领导和有关人员参考。

8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。

9、协助部门经理编制务项财务计划，做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。

10、完成总会计师交办的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇九

1、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收，加速资金周转，避免坏帐损失，及时反映债权的存在，落实清算工作，定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的`余额和结算情况，并提出解决措施。

2、负责酒店签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况。

3、审核应收帐帐单及相关资料，是否符合签单挂帐手续。

4、审核信用卡结算有关资料，及时与总出纳进行核对。

5、加强信贷管理，及时催收欠款，发递催款通知书，使应收帐款控制在定额范围内，提高资金回收率和资金使用效益。

6、随时与前厅、前台收银督导加强信息往来，了解住店客人结算情况，协助前台做好结算工作。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇十

3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的.正常运营并致力于提升服务品质;。

4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;。

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;。

5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;。

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;。

7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;。

8、完成公司交办的其他工作。

1、28岁以上,大专以上学历;。

4、能接受外派工作者优先。

店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管。

店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证。

店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇十一

4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;。

5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;。

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

1、全日制大专及以上学历;。

3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;。

4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好;。

5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;。

6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强;。

7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理。

连锁酒店会计岗位职责汇总篇十二

3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。

4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;。

5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。