2023年人事工作的主要职责怎么写(优质8篇)

建筑是一种通过设计和构造建筑物来满足人们居住和工作需求的活动。写一篇完美的总结，首先要梳理好自己的思路。通过模仿优秀范文，可以学到一些写作的好方法。

人事工作的主要职责怎么写篇一

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

5.负责招聘对接工作。

6.制定部门培训目标，并制订相关培训计划。

7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、考勤的记录与管理。

8.协助各部门做好本部门统计工作。

9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

人事工作的主要职责怎么写篇二

3、协助上级完成员工培训计划及培训实施，承担部分培训讲师角色，有效评估培训效果;。

4、熟悉当地招聘渠道及校园招聘，完成公司的岗位需求配置及招聘工作;。

5、负责员工入离职、异动等基础人事工作，以及员工考勤、档案等资料的管理;。

6、协助上级进行员工、团队建设，做好劳动关系处理;。

7、完成员工的业绩考核工作;。

8、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行;。

9、严格按照公司规定的人事流程完成各类相关事务;。

10、上级交办的其他工作。

人事工作的主要职责怎么写篇三

1.招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。

2.根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。

3.负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

4.员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。

5.绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。

6.薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。

人事工作的主要职责怎么写篇四

3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;。

4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;。

5.负责区域办事处管理相关工作;。

6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;。

7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;。

8.负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;。

9.其它领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;。

人事工作的主要职责怎么写篇五

1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;。

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;。

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤福利等事宜;。

6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

7、有文艺特长，组织过企业文化各类活动。

8、完成领导交办的其他工作。

人事工作的主要职责怎么写篇六

3、负责各项规章制度完善、修订和监督，培训前期筹备与组织;。

4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;。

5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作。

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;。

7、上级安排的其他工作。

人事工作的主要职责怎么写篇七

1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。

2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。

3、家长或学生投诉受理;学员报名、引导收费等工作。

4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

5、负责收款，并及时将信息记录在案;每日按时提交资金日报表。

6、节假日期的值班安排。

7、领导交办的其他事务。

人事工作的主要职责怎么写篇八

4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;。

5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;。

6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;。

7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。