个人简历word模板如何写(模板8篇)

总结是对过去的回顾，同时也是对未来的思考，它是我们不断进步的动力和方向。总结应当围绕主题展开，避免偏离主题或写一些无关紧要的内容。以下是一些经典的总结范文，欢迎大家阅读并进行借鉴。

个人简历word模板如何写篇一

姓名：

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：韶关。

身材：160cm。

婚姻状况：未婚。

年龄：23。

求职意向及工作经历。

应聘职位：针灸/推拿/理疗/保健师、咨询/顾问、客服专员/助理/网络客服/投诉专员：

工作年限：3。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：广州建安骨科医院。

起止年月：20xx-09～20xx-03。

公司性质：民营企业。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：中医康复。

工作描述：负责医院康复科日常患者，治疗计划的安排和患者的治疗工作，日常患者满意度的调查，维护医患的和谐关系，让患者有良好的治疗环境。

本人性格内外结合，适应能力强，善于用理性的逻辑思维去处理面临的问题;善于学习，思维敏捷，待人诚恳，注重团队精神，有一定的实践操作能力，对工作有认真负责的态度，有不断学习的精神，在以后的工作过程中我会不断的完善自己提高自己的社会价值与人生价值。

教育背景。

毕业院校：韶关学院。

最高学历：大专。

所学专业：中医学。

工作能力及其他专长。

工作认真负责，善于与病人沟通，在接诊方面有一定的技巧能与病人沟通中取得信任，熟悉康复科的常见病的诊疗过程，对康复科的常见病多发病，能够做出正确的诊断及治疗方案。

个人简历word模板如何写篇二

前不久，英国《金融时报》刊登了一篇标题很“惊人”的文章：《猎头行业将是下一个被互联网颠覆的行业？》，提出的一个观点是，随着以linkedin领衔的职业社交网站异军突起，传统的猎头顾问们越来越真切地感受到了威胁。

当然，其后也紧跟着出现了反驳的声音，但正反两方面的观点持有者都承认，社交网络对全球的猎头行业有很大的影响。唐秋勇是国内知名的人力资源行业服务平台hroot的总经理，他告诉《第一财经周刊》，类似linkedin这样的商务职场类社交网站的确已经成为了不少猎头公司的外部人才库。

而另一方面，对于公司人来说，在这些网站上公开发布自己的简历，分享自己的职场信息，似乎也成了一种和过去不太一样的求职方式—只要上社交网站搜索一下，你可能就会出现在结果中，被更多雇主直接看到。但以往在传统的招聘求职网站中，用人单位和求职者的信息相对双方都是保密的，只能付费才可以浏览。

当然，这也并不意味着只要使用社交网站，好工作就随时会找上门。就像在传统的投简历招聘中，hr平均5至10秒就会放弃一份简历，简历过滤器也会自动过滤不合格简历一样，你在社交网站上如果不注意维护好自己的简历信息，即使个人信息公开得再多，也同样不会引起招聘方和猎头的注意。

那么，如何才能利用好商务社交的网络平台，维护好一份足够吸引雇主，能够引起猎头兴趣的个人简历？本期《第一财经周刊》邀请了hroot总经理唐秋勇、kellyservices苏州分公司负责人杨骥良一同为公司人支招，分享如何在社交网站上呈现一份好简历，从而打造和维护好自己的职场形象。

商务社交网站的特点：

hroot总经理唐秋勇介绍说，与传统的招聘相比，商务职场类社交网站最大的区别就在于，它使信息不对称消失了。

即使同样是互联网平台，传统招聘网站出于盈利目的，也会在求职者和雇主之间设置一堵墙—雇主不付费就没办法获得求职者的个人信息。但是现在，社交网站让雇主不用花钱也能看到这些信息。“以前雇主不知道人才在哪里，但在社交网站上，信息不对称不存在了，公司可以比较容易地从社交网站上找到候选人。”

那么，在信息互通的前提下，即使你没有求职需求，但如果你能有意识地在求职类社交网站上呈现个人简历和良好的职业状态，往往也能引起猎头注意，获得更多好的工作机会，“人们在求职网站更新简历是要去找工作，但是越迫切找工作，市场竞争力往往越差。而在社交网站上更新简历是为了拓展职场的人际关系圈，这些人或许不需要找工作，但是有好的工作机会也不会去拒绝。”唐秋勇说。

而且，社交网站的属性也使得简历的真实性更高，时效性也更强。

唐秋勇介绍说，目前看来，linkedin已经成为很多猎头公司的一个外部人才库，不过在linkedin上还是以欧美企业为主，而在国内，猎头使用率比较高的是类似于猎聘网或是天际、若邻、优士这样的本地商务社交网站。

b简历维护技巧：

描述详尽。

在职场专家看来，不论是定向投递的传统求职简历，还是商务网站上公开的个人工作信息，在一份好的简历中，对于工作的详尽描述是非常重要的一个条件。

“猎头倾向于去更优质的公司寻找候选人，因为他们职业素养更高。但你在什么公司是不能改变的，工作经验也没有办法改变，你不能去造假。你能改变的是对过往经历描述的详细程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度还能显示出你的表达能力和职业素养。

“不要写得太笼统。要详细到每季度甚至每天都做些什么，做哪些汇报，为公司生产了哪些产品。”杨骥良建议，在写职位描述时可以参考一下入职时候所拿到的岗位职责描述书，然后再加入一些自己的具体总结的内容。

另外，“工作描述也不要只写我做了什么，应该写清楚成绩如何，如果是成功案例要写成功在哪里，结果是什么。”例如提前完成某个项目，或者上线一个产品之后效果如何，或者销售人员取得了怎样的业绩，财务人员帮助公司节省了多少成本等等。总之用数字来说明一切，这样也便于让同行来跟你进行比较，好的业绩会增加猎头对你的兴趣。

擅用关键字。

需要注意的关键字运用主要是两个方面：一，工作职责的相关专业术语；二，你的工作技能。

唐秋勇介绍说，像linkedin这样的商务社交网站的搜索引擎还加入了搜索特定技能或职业背景的功能，以便更精准地找人。所以，在书写自己的简历时可以罗列一些方便验证的技能、资格证书，以及注明使用了该项技能多少年。猎头在寻找候选人时会优先选择那些有相关技能的人选再进行排序。

“除了title，而且在同一个title下，工作职责的描述里也要放很多关键字。”杨骥良介绍说，这样做的目的是为了增加被检索到的几率。他举例说，一家化工行业的质量经理和汽车行业的质量经理，两者的职位描述可能是相近的，但是不同公司不同行业的关键字不一样，比如汽车的质量检测有ts16949这样的系统描述，也往往被作为搜索关键词。

此外在书写简历时，建议多使用一些工作涉及到的专业词汇。“比较专业化、标准化的表达方式能够让猎头很容易区分出优劣，知道谁是专家。”唐秋勇说。

保持更新频率。

唐秋勇介绍说，社交网站上的简历有效性高于招聘网站的地方，在于更新简历的频度。定期更新自己新学习到的知识技能、取得的资格证书、参加过的培训课程或者新取得的成就，有助于雇主和猎头更了解自己。

单以照片举例，人们在以求职为目的的招聘网站上面往往只有在找工作时才会更新，猎头即使看到你的简历，往往也是几年前的老照片，也许印象分就会打些折扣。唐秋勇提到，根据英国的一项统计，其实大部分招聘经理或猎头是以貌取人的。

杨骥良说，有一个被大家忽略的问题就是只注意到最终的职位title，而不注意对各个节点的工作内容进行更新。“如果别人check你的资料，发现你一年半年没有变化，会怀疑你是不是有成长，是不是在晋升。”

因此，他建议公司人在维护网络简历时，每过一段时间，例如每一个季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如转岗、晋升等，即便在同一家公司，title没有太大变化，但工作重心的变化也应该做一个更新。“让人家看到你在这家公司是有成长的，是表现不错的。”杨骥良说。

通过互动获得更多评价。

社交网站的社交属性使得大家能够获得许多来自同事、业务伙伴以及上级的评价，并显示在个人页面上，这也是它区别于招聘网站所独有的特色。

“这些评语非常重要。因为你自己讲自己的东西比较主观，如果有第三方的人来评价你，那么会更客观，”杨骥良说，“赢得很多的好评的话，就说明这个人是很好的工作伙伴，也能提升诚信度。”他说有不少公司人会忽视评价内容这一块，但事实上对挑选候选人的猎头来说这是一个加分项。而在网站上获得更多评价的方式是可以依靠它的社交属性，定期在网站上互动，访问同事或上下游合作伙伴的页面，给他们写下留言和评语，这样你也获得更多的评价。

此外，他也提到，即使是传统的投递简历，如果有你的前任主管或者ceo的介绍信，那么它对简历是非常有价值的，能够加分。

多用we少用i，以及避免错别字。

杨骥良建议，不管是书写中文简历还是英文简历，措辞都需要特别注意。这甚至可能是一些很细节的地方，例如你在进行一个项目工作的描述的时候，注意不要使用第一人称。在介绍团队合作时，要多用我们（we），少用我（i）。

另外，在写工作职责和细节的时候，条目的书写格式也容易出错。具体列举的时候，如果每一条并不是一个完整的句子，那么要注意结尾不要有句号，如果是英文简历的话，首字母也不要大写。

拼写错误或有错别字的情况也是要避免出现的。唐秋勇说，一些猎头使用的搜索过滤引擎里有简历智能分析功能，如果简历里有拼写错误，比如招聘岗位要求的是细心的秘书工作，那么这份简历很可能会被直接淘汰掉。同样的道理，在你公开在社交网站上的简历中如果出现错别字，也会丢掉不少印象分，因为语法、小的标点这些细节方面就表明了一个人的工作态度。

切忌造假。

社交网站是一个造假成本更高的平台。因为你的个人学习经历和工作经历是向外界完全公开的，同事、同学和朋友都能看到，造假很容易被发现。

不过杨骥良说，社交平台上的很多简历也存在着一些造假的情况，大部分是书写过失。比如用了不恰当的字眼，例如最、第一；其次还有工作经历不连贯但没有清晰说明，一笔带过的问题等。这和不少公司人在接受背景调查时容易被质疑的错误比较类似。

个人简历word模板如何写篇三

我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

5、简历（五）(供应聘人力资源助理的毕业生参考)。

本人概况。

姓名：性别：

民族：政治面貌：

学历(学位)：专业：

联系电话：手机：

email：

联系地址：邮编：

教育背景。

毕业院校：

所学课程：(与岗位有关的课程或该专业的主干课程)。

另：其他培训情况。

工作经历。

如1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

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个人简历word模板如何写篇四

个人简历当中到底该如何撰写，如果是一种简单的个人简历方式，那么可谓是石沉大海，面对众多简历的时候，都是一种方式，那么直接就影响到领导人们的选择。毕竟每一个人们都是这样写的，领导人们看到的时候，完全一种方式，肯定会影响到心情，从而简历想要出类拔萃，肯定不能够形成。在这种时候个人简历想要推出的话，就需要拥有创新思维。像是在个人简历的`外层包装，或者是在递交简历的时候，顺便夹带一张推荐信，这样就可以在众多简历当中，形成一种独具一格的方式!让领导人们会更加关注到自己的简历。

出生日期：1984年08月27日婚姻状况：保密

国籍：中国民族：汉族。

身高：0cm政治面貌：团员。

教育程度：本科毕业时间：2008年07月。

户籍：衡阳市现居住地：深圳市。

职业概况/求职意向。

现从事行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)现从事职业：财务/审计/税务。

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上。

目前薪水：月薪,人民币:5000海外工作经历：无。

期望工作性质：全职期望工作地区：广东省-广州市。

广东省-深圳市。

期望从事行业：政府·非营利机构。

房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。

计算机硬件·网络设备。

期望从事职业：会计。

会计经理/会计主管。

财务/会计助理。

其他职位。

期望薪水：面议到岗时间：1周以内。

其他要求：食宿要求看情况希望有良好的培训和晋升机会。

职业目标：我的目标是希望贡献我的一份力量，让公司发展壮大，成为一流的上市公司。

教育背景。

学校名称：江西省宜春学院(2004年9月-2008年7月)。

专业名称：经济学学历：本科。

学校地址：江西省宜春市获得证书：学历证，学位证，计算机一级证，会计证。

专业描述：主要课程：西方经济学、管理学、国际贸易、投资学、货币银行学、税务筹划、会计学、财务管理等。主要内容：一、学习经济学各种理论知识，了解宏观经济政策对企业的影响，分析企业个体的行为。二、学习基本的管理学知识，学习财务基础知识，懂得财务管理。三、学习投资理财。

工作经验。

公司名称：深圳市某合资电子有限公司(2012年7月-2013年9月)。

所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：深圳市龙岗区。

职位名称：会计(全盘)。

工作描述：1.协助财务总监制定本厂财务基本制度及流程2.负责日常单据的审核及费用报销。3.负责采购、销售单价审核及成本核算。4.负责销售提成核算及工资核算。5.负责管家婆软件系统初始化及建帐。6.负责向合资双方提交财务报表及报告及向税务部门报税、报送报表。7.及时发现工作中的问题，提出针对性的建议。8.主导财务部门工作及协调配合其他部门工作。

公司名称：佛山市某机械设备有限公司(2010年1月-2012年7月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：佛山市南海区。

职位名称：分厂会计后兼总账会计。

公司名称：东莞市某电子有限公司(2007年11月-2009年11月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：东莞市寮步镇。

职位名称：储备干部-仓库管理—会计助理。

工作描述：第一阶段(约3个月)：储备干部该公司直接到我校招储干，日常工作是协助生产线拉长安排工作，学习生产线上每道工序，必要的时候要替代员工上线生产，协助拉长备料和物料的整理。第二阶段(约8个月)：物料员内部竞聘物料员，到仓库全面管理高频组的物料，从计划，采购，发出，回收，整理。同时电脑记录进销存账目。第三阶段(约1年)：会计助理由于经常接触仓库进销存账，因此也跟财务有交接，协助会计建立进销存报表，后会计助理离职，有幸进入财务部，后面陆续负责工资核算，往来的管理，费用的报销。

职业技能。

1.有广东省多地的财务经验。2.懂得货币政策，财政政策对企业的影响3.具有扎实的会计功底和广泛的经济学理论知识.4.熟悉电脑软硬件，能进行系统安装维护，局域网构建。

自我评价/职业目标。

自我评价：工业会计4年多经验从业经验：1.一般纳税人工业企业新办门市贸易分公司的账套新建2.一般纳税人工业企业属下小规模纳税人分公司的全盘账务处理3.主销售材料性质工业企业一般纳税人税务帐4.工业企业成本核算5.分公司财务清算6.营业执照年审，组织机构代码证年审，贷款卡年审，所得税汇算清缴7.普通发票，专用发票，红字发票开具8.社保申办，申报9.一般纳税人税务报税工作。10.办理银行贷款提交数据表格。

文档为doc格式。

个人简历word模板如何写篇五

“求职”二字包括了两层含义，一者是说“求”，者也体现现在整个社会经济的状况工作难找，即便是大学生毕业也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是说“职”，代表是职业而不是自己创业。因此求职就是人们求得一个职位的过程。而与求职息息相关的就是了。

也是让招聘方了解自己的途径之一，在面试的过程中个人简历依然是起到很重要的作用。特别是在一些大的企业，应聘的人多，则单个面试的时间就非常短，就可以通过个人简历来让面试官全面的了解自己，从而就能增加成功的几率。

中的模板设计、语言组织，一个个人简历的创新元素等等，这些都能够体现一个人的综合实力。因此，也就是影响到求职的成功率。

个人简历word模板如何写篇六

在求职过程中个人简历很重要，在个人简历中一个能够留下深刻印象的内容很重要。个人简历不光要突出自我的优势以及能力，还要能够给用人单位留下深刻的印象，让用人单位能够短时间内记住自己，这样就能够在众多应征者中，增加自己面试的机会。那么怎么样能够让自己的个人简历给用人单位留下深刻的印象呢？内容要新颖，不能千篇一律个人简历的内容非常重要，要想利用个人简历给用人单位留下深刻的'影响，就要学会如何让个人简历给人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的内容上，描写要尽量使用简洁的语言，对于自身的描述简单明了，充分发挥自身的优势和能力，展现出过于常人的一面，并且发挥个人能力的描写一定要新颖，对个人能力的展示也要与众不同，让看官能够在短时间内被简历内容吸引。自我优势要充分展示，能力超越其他应征者在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况，加以优化修饰，不能过于夸张，这样就能让个人能力成为一种竞争优势，从而在众多应征者众脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，获得面试的机会。

个人简历word模板如何写篇七

亲爱的山西小学校同学：

你们好。你们火红的小花袄的艳丽，如冬日的一团团火温暖了我们的心；你们带的一份份小礼品作为友谊的小使者加深了我们之间的情谊。在此、我代表二年级全体同学和老师热烈欢迎远道而来的朋友。欢迎你们能来和我们共同举行“手拉手”活动。

你们的到来使我们急躁的心情平静；你们的到来也使我们久早的心田得到滋润。在我们最初提出和外校搞“手拉手”活动时，我们担心没有响应者。如今。你们的到来，如闪耀在西天的明星，使我们看到了希望，我想在我们双方共同倡导和推动下，我们的“手拉手”活动一定会越来越红火，我们的友谊也将洒遍各个角落。

最后，让我们再次对小学校同学的到来表示深深的谢意和衷心的欢迎。

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个人简历word模板如何写篇八

简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常hr能接受的简历长度为a4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让hr快速抓取到她想要的内容和字段。

不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过3m的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，hr打开它所需的时间也会越久，你在考验hr的耐心吗？

同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的'概率。你上传的照片，效果好的通常文件很大，被缩小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其结果往往是加重hr的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗？


随着就业难度的增加，实习受到越来越多的学生关注，实习经验更是被学生用来体现实践能力的筹码。但是如何写实习经验，如何在简历中最大可能地展现企业要看的实习内容呢？

首先每份向企业投递的简历并不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。

其次撰写实习经验，并不是罗列实习经历，学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如，如果在前程无忧有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。

我们也可以这样写：曾在前程无忧担任xxx职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。

最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。

上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。

简历亮点之紧扣招聘要求

如何抓住hr的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在hr心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在hr考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。

总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。

当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完？是否清楚表达了你的优势（与招聘广告要求的是否一致）？简历是否突出重点？简历是否打上了你个人的特性标签？是否有多余的东西需要删除？

如果“群众”对你简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到hr的邮箱里吧。