最新连锁酒店会计岗位职责通用(优质10篇)

在写作过程中，合理安排时间和思路是取得高分的关键。利用具体的实例和案例，丰富总结的内容，增加说服力和可读性。这是一些旅行攻略和景点推荐，希望能够给旅行者带来一些参考和建议。

连锁酒店会计岗位职责通用篇一

1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

2.认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，前班不清楚后班不接。

4电话铃声响起三声内接听电话，讲普通话。接电话时要热情的讲话不要拖长声，不要打断客人的讲话，也不要替他讲完某一句话，要记住微笑的听取事情，显示出你的服务真城。

5.按时上下班，仔细阅读上一班未完成的工作及注意事项。

6.熟悉每间房间的房价、位置朝向、客房的优缺点及设备的运转情况，掌握最好的房态，熟悉各种办理手续，提高住房的出租率和周转率。

7有订房的时候，先通知客房服务员，打开房间检查冷热水，再检查一下房内的卫生，有无蚊蝇，采取相应的措施。

8.电话订房程序：

1)、客人打来电话，有礼貌的像对方问好，自报部门。

2）、客人提出订房。立即查看房态表，报上当日房间价格。

3）、问清客人的详细资料（单位、住宿时间、订房人的姓名、电话、结账方式等）记录在订房单上。

4）、接待员填写的栏目主要有客人的房号、类型、房价、人数。登记时问清客人早餐情况（人数、时间、标准）。

9、严格客房钥匙的管理。

10、讲究仪容仪表，坚持微笑服务，得体耐心回答客人的问询。

11、负责填写有关报表，并将有关资料存档。

12、保持与相关部门的沟通，协调对客服务。

13、做好各种宾客登记，主动配合相关部门是我工作。提高业务素质。

14、发挥工作的主动性，完成上级交给的各项任务。

15、如果有人想访问住店客人，应问清来访者的姓名身份，然后打电话至住店客人的房间，如果住店客人愿意见客，则请客人办要访客手续后去客房，如果住客不在，可请客人留言，但不要把房号告诉访客，除非住客事先有委托。

16、为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

17为住店宾客提供叫醒服务。

18、受理宾客的电话留言。

19、为宾客提供日常咨询服务。

20负责酒店消防报警及应急情况的内部沟通工作。

21按程序接收、登记、存放宾客遗留物品。

22、做好本岗位清洁卫生，做好柜台的清洁工作及制卡机的维护保养。

23、电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。

连锁酒店会计岗位职责通用篇二

1.负责审核各材料采购原始单据录入。

2.负责应收应付账的管理及核对，应收应付的科目余额分析。

3.负责审核销售价格是否按公司制定的`产品价格结算。

4.支付宝金额核对，快递费核对和整理。

5.负责成本价格的整理与归档管理。

6.负责归整会计资料及相关资料并存档，同时定期备份电子档。

7.增值税专用发票及增值税普通发票开具，进项发票认证抵扣，网上申报。

连锁酒店会计岗位职责通用篇三

1、严格遵守公司规章制度，起好模范带头作用。客户的咨询，积极推销公司的商品。

3、维持店环境的整洁、卫生、保持柜台、橱窗、展示架上展示品良好，整洁，并及时协助店长更新。

4、在一张销售时，认真听取客户对公司的意见或建议，及时向上级领导反映。

5、店长、店助不在店内时，积极、热情接待要求退换手机及其它商品的顾客，耐心听取退换原因，并及时请示上级领导或带领顾客到售后服务部妥善解决。

6、帮助培训新进员工的销售技巧。

7、团结小组成员、经常开小组会议，增加小组凝聚力。

8、协助店长管理好门店的各项工作。

9、有良好的市场营销意识，积极收集各类市场信息并及时上报。

10、负责本小组月任务完成情况。

1、熟悉公司经营商品性能，质量和价格，掌握良好的销售技巧。

2、反映敏捷，能及时回答客人提出的问题和处理顾客投诉。

3、熟悉公司各项规章制度，能按公司规定的工作流程和操作规范完成自己的.工作。

4、有良好的敬业精神，能在工作中不断提高自己的业务知识、服务水平，有上进心。

连锁酒店会计岗位职责通用篇四

3、对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;。

4、对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的.建设负主要职责;。

5、对其所行驶的所有权利的后果负责;。

6、有定期(月度、向运营部总监汇报、总结、计划的职责;。

7、对于重大销售方案有提前报区域总的职责。

连锁酒店会计岗位职责通用篇五

3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的.正常运营并致力于提升服务品质;。

4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;。

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;。

5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;。

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;。

7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;。

8、完成公司交办的其他工作。

1、28岁以上,大专以上学历;。

4、能接受外派工作者优先。

店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管。

店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证。

店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

连锁酒店会计岗位职责通用篇六

4．掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

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连锁酒店会计岗位职责通用篇七

1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；

2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；

6、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；

连锁酒店会计岗位职责通用篇八

4、负责门店运营相关流程的申请，包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。

5、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本。

6、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题。

7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.

8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关。

9、定期召开日会、周会、月度会议，对会议中提出的问题及时解决处理。

10、横向部门沟通协作。

11、完成上级交办的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责通用篇九

3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。

4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;。

5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。

连锁酒店会计岗位职责通用篇十

5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩；

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

1、全日制大专及以上学历；

2、年龄25—40周岁以内；

3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验；

4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好；

5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势；

6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强；

7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理。

可安排回工作意向地。