经典哲理励志文章赏析(精选15篇)

总结是对某一事物或经历进行透彻思考和整理的过程。总结自己的演讲和表达能力可以帮助我们更自信地展示自己，提升沟通和表达能力。总结范文可以帮助我们深入理解总结的目的和方法。

经典哲理励志文章赏析篇一

1、职业目标清晰。

不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。

2、有足够的“亮剑”资本。

不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。有抱负是好事，但要多问自己：我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有，就赶紧着手去做吧。

3、保持“空杯心态”。

有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

4、遵守游戏规则。

有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

5、时刻做好准备。

俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

经典哲理励志文章赏析篇二

人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了。人生就是需要一些这样的励志文字和。

一个夏日，唐娜·凯尔的两个儿子——16岁的克利夫和15岁的吉米正在给他们的船打磨。突然，唐娜听到一声惨叫。她冲到屋外，看到两个儿子倒在船的旁边。

在给船打磨前，吉米到附近的河里游泳，上来时浑身湿漉漉的。他没有擦干身体就拿起磨沙机，结果触电而死。克利夫试图去救弟弟时也被电流击倒在地，不过死神没有夺去他的性命，休养一段。

时间。

后他就恢复了健康。

丧子的悲痛使唐娜麻木了。连着几个星期她都没有哭，甚至葬礼上也没有流一滴眼泪。回去上班的第一天，她突然觉得头晕。“最后我回到家里，把自己反锁在房间里，嚎啕大哭起来。”她说，“之后，肩头的重负仿佛一下子都消失了。”

在遭受丧子的打击后，唐娜所经历的，就是心理学家帕特里克·戴尔·度坡所说的“人们在遭受一些沉重的打击后先筑起一道防线，把自己的感情深深掩藏起来”.直到上苍给她时间慢慢处理自己的悲痛，唐娜才逐渐恢复过来。

波士顿大学教授、精神病学家贝塞尔·a·迈德科克建议：“遭受损伤的人若想恢复原来的正常生活，最好强迫自己专心某件事而不是沉湎于痛楚之中。”他列出了一系列有用的活动。

加入一个互助团体。一旦你决心要“好好生活下去”,你就需要和人交谈，而最有效的谈话是和有类似经历的人进行的。

读书。

在你遭受创伤后能集中精力做事情时，就开始读书——特别是一些有关自助的书——它们不仅能给你鼓舞，还能令你放松身心。

写

日记。

很多人能从记录自己的体验中找到安慰最好它可以作为一种自我治疗的方式。

制定计划。有所期待能使你充满力量，朝着全新的未来稳步前进。例如，你可以计划一下被推迟了的旅行。

学习新本领。参加一个学习班，培养一种新兴趣或从事一项新运动。在你前面有崭新的人生，一门新本领能使它更加多姿多彩。

奖励自己。在高度紧张的时候，即使一些最简单的日常琐事：起床，沐浴，做饭也都似乎使人心悸。你要这样做，不管事情多么微不足道，完成了就当作一次胜利并奖励自己一番。

参加运动。体育运动可能是特别的治疗，在自己21岁的儿子自杀后，黛蕾丝·甘觉得彷徨、无助。一位朋友说服她去参加了一个爵士舞班。两天后，甘说：“虽然那只是跟着音乐随便地伸展身体，但这让我的身体好多了。一个人身体感觉好的时候，精神状态也会好些。”

“运动让你释放自我，摆脱烦恼，”美国精神病学家迈克尔·阿洛诺夫博士说，“它让你两脚在地，体验身体的活力。”

人们常常会问：“这可怕的痛苦何时才会结束?”专家们往往不愿意给出明确的时间。“你可能需要大约6个月的时间才能好转，”迈克尔·阿洛诺夫说，“也可能需要一年，或许两年，这很大程度上取决于你的意志，身边的人的支持，以及你是否获得帮助和你本身努力的程度。”

因此，轻松一点。要认识到你需要时间，你恢复的速度可能和别人不大一样。从悲伤中每走出一步就祝贺一下自己：我还活着呢，我已经做到这一步了。

这世界的任何人任何事当然都允许有不一样的声音，正是在诸多声音里我们才获得全方位的观感，可是问题是，如果每个人都是发声器，那我们应该调动自己身体里好的情绪和坏的情绪一起共鸣。我们的声音本身应该是多元的，有赞美、有褒奖、有质疑、有批评，可是有的人像专业差评师一样，永远从主流价值的背面找落脚点，不看s面也不看b面，殚精竭虑地挑人家sb的那一面。

这样的人真的很扫兴。

还有一类人。

我中学时代有个同桌，每次发试卷就爱跟我比分数，有一次她考了140分，她说，哎呀好低啊!然后我141分的卷子发下来了，她说，哎呀好高呀!我说你考的也好啊，她说差死了差死了……我当时觉得她丫就是个白痴。后来她跟我说，她小时候每次考了满分，都会把试卷藏起来不给家长签字，她觉得满分让她很有压力，家长的表扬和奖励更是很刺耳。

上大学以后认识了几个学霸，天天泡在图书馆里不挪窝，刻苦程度比高考都不逊色，每次考试我们学渣求罩的时候她都说，哎我复习的可烂了一遍都没看完，求不挂……然后可以考年级第一。

后来打了辩论，不知道为什么总是碰到从来不准备比赛、从来没有时间训练、不查资料不写稿子，却老赢我们的对手……真的是太奇怪了。

这些人存在在各行各业，我们身边总是有自称球技很差却拿mvp的得分手，总是有自称很穷却存款超过六位数的隐形土豪;总是有纯素颜却化了妆的人，总是有无辜眼绵绵声的伪白兔和绿茶婊。

这样的人让我害怕。

后来我觉得，我说得上述两类人，有一种共性疾病，我称它为，享受无力。

前一类人是对面前呈现的美好享受无力。就像社会每次曝出行业丑闻，他们叫嚣着媒体调查真相，而当媒体把真相公之于众的时候，他们开始质疑真相的真实性……总之，对于现实的一切，从来不能抱有享乐的态度，永远在质疑、发问、诘难，打破砂锅，没朋友。

我总觉得这些人或多或少有过艰难的人生，一针一线对他们来说都得来不易，所以他们总是要绕弯，舍近求远，总不接受唾手可得。别人分享的美食，他要看到添加剂;别人分享的美景，他要找到污染物;别人晒的工资卡，他要核算隐性收入。

可是，如果他们有一天走出门看看冬天的雪花，他就相信了偶尔不戴口罩也不会死;如果他肯掏腰包吃顿大餐，就要全部光盘忘了他之前批评别人照片里的地沟油。可是，他们没有的时候，他们总觉得别人也不应该那么轻松的拥有;别人若有，都是狗屁。

别人的成果，不拿来欣赏和共情，只用来诋毁和怀疑。在自己辛苦做到之前，绝不受用别人的。享受无力。

第二类人的享受无力是不能接受赞美，相应的，也不会由衷地赞美别人。夸赞让他们如芒在背，觉得一旦成为大家公认的三好生，考第一名不但理所当然，万一失手考砸更是万劫不复，所有总把自己打扮成平民百姓的样子，出其不意。每次成功就享受别人前呼后拥的贺喜。可是你总是出其不意，我们就不和你玩儿了。

他们往往表面上严苛的要求自己，谨言慎行，对别人宽容大度;私底下放纵自己所有妒忌的想法，耿耿于怀每一个中伤过他的人。看上去很温和，其实很恼怒;看上去与世无争，其实每一次竞争，都精心准备想拔得头筹。还死不承认。

享受无力的人大多对自己和对家人都不会很好。他没有勇气接受别人的赞美，就不知道怎样自然地赞美别人;不接受表面的美好，就纠结于深藏的昏暗;不相信世界的善良，就不会慷慨;不肯定别人的成功，就不懂慈爱。

一直以来我们都只关注不能吃苦的人，说他们是懒汉。吃草挤奶埋头苦干的生活方式被过多的表扬，造就了很多享受无力的人。

费力地从对方的笑脸里找到能逼哭你的东西。

兢兢业业地工作，不动声色地争强好胜着，却不知道钱用来干什么。

“先富带动后富，最终达到共同富裕”.

可是如果不改变享受无力的心态，我们永远会被一群仇富的人紊乱了心情。

这个富，跟财富无关。

别为了看起来毫不费力，而抹去你非常努力的那一面。

别因为你没有心情，而破坏了别人的心情。

能享受、让别人享受、分享、共享，实在是善良。

没有谁，可以独自走完人生所有的路。

这样说的意思是，一方面，我们不去否定人的强大和坚韧;另一方面，还要敬畏命运的神秘和玄幻。

所以，在人生的旅途上，身边须有一二知己。知己，不会帮你走路，但能陪你走路。你愿意把路上所有的遭遇说给对方，一来你信任，二来你觉得值得，三者，你相信对方会懂。

尘世间，有个能懂你的人，是多么重要。

知己的意义就在这里：这是你人生的一个出口，未必是最重要的出口，却一定是最后的出口。在这个出口处，你得到的，不是胜利，而是释放。

没有比这个更重要的事情了。这个世界上最深沉的痛苦，就是有的人，连这样一个出口也没有了。

你痛苦着，对方未必能为你分担痛苦，但懂和注视，何尝不是另一种意义上的分担。因为，人生有些痛苦，不是背负得太沉重，而是走得太孤单，不是走不到尽头，而是看不到人影。

你必须知道，这是人世间一条无形的拐杖，强大而有力量。虽然人生的泥淖，最终需要你自己走出来，但拐杖的意义是，它是你走出来的一个理由。

也就是说，这个世界，还有人需要你不倒下，需要你走出来。

每个人都在夹缝里挣扎，每个人都想从夹缝里突围。

挣扎不开是苦，突围难成是痛。一个是摆不脱当下，一个是看不到未来。于是，夹缝人的生存，是白加黑，是苦连痛，是迷惘遥看绝望。

想想吧，把自己的一辈子，交给一个讨厌的单位，一个恶心的领导，一群卑鄙的小人，一个肮脏的世界，你还要委屈自己，跟所有的这一切周旋，装作很强大地迎来送往。这件事，是多么可怕。为此，你累到了无力，忍到了无奈，倦到了无望。然而，比无力无奈无望更可怕的是：无助。痛苦也就罢了，还要痛到一点办法也没有。

夹缝人啊，夹缝人。

没有能力去否定和逃离世界，就只好用妥协和投降来委屈自己。夹缝人的一辈子，都在挣扎。

经历过的人都知道，挣扎，是这个世界上多么悲怆的字眼。

想让一个人沦陷，就给他一个很高的位置。

沦陷的人，有一个共同的征象：疯狂。在疯狂中颠覆，又在颠覆中疯狂。人疯狂了，心易生不可一世感。相应的，人格就会居高临下，人品就会飞扬跋扈，人性就会为虎作伥。

人居高位，最大的特点是不能触碰。屁股决定了脑袋，脑袋劫持了理智，理智献媚于虚荣，虚荣放大了尊严。位置给予人的尊严感，比过去强大了，也比过去脆弱了。这种尊严的核心，就是权威感。尊严不容侵犯，就是自我的权威感不可撼动。

此时，在意一切的风吹草动。喜欢一切的敬奉，又怀疑着一切的敬奉;希望他人目光追随，又提防着这种追随。概括起来：既八面威风，又四面楚歌。

好端端的一个人，一旦到了某个位置上就不是人了。不仅别人找不到他，他也再难以找回原来的自己。

这样的人，除了位置走到了高处，人生的全部，都在沦陷。

经典哲理励志文章赏析篇三

我们作为一名职场人，一定要多看一些公司职场励志哲理文章，那么公司职场励志哲理文章都有哪些呢?一起来看看吧。

作者:王晓东。

跟讨厌的人一起做事?这是个让人头疼的话题，不过工作容不得你挑选，面对讨厌的同事、同学，我们也有绝招。

讨厌类型：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任。

给你支几招：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。

讨厌类型：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人。

给你支几招：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西;或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做?我们有其他的机会吗?”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。

讨厌类型：爱斗鸡竞争意识太强，会让你感到太多敌意而束手束脚。

给你支几招：协同做事时有竞争，这是必然，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。

如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。如果竞争一直让自己感到困扰或不安，万一对方斗性很强，不妨先退让一步。那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人，无法在职场长期生存，早晚会受到其他人的排斥。

讨厌类型：小喇叭搬弄是非嚼舌根。

给你支几招：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会?”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。

讨厌类型：指挥棒无时无刻不对你指手画脚，让人焦头烂额。

给你支几招：说教者虽然令人生厌，但他们有的人确实能说到点儿上。所以要正面地去看待别人的说教，吸取其中有益的东西。

如果他是你的领导或老师，不妨先看看，他挑剔的背后动机是什么?是他自己对工作就要求很高，还是他要借此来打击别人?如果他是个就事论事的人，不妨欣然接受他的批评和建议。另外，要随时告知他工作或学习的进度与状况，必要时询问他的意见，让他知道你很看重他的指导。当然，这种学习后一定要有进步，如果你不断地重复询问一样的问题，也会让人怀疑你的学习能力。

讨厌类型：铁算盘太过算计，总是追求利益而忽略了与他人的合作。

给你支几招：既然他唯利是图，那自然就要以利待之。对于不是他们分内的工作，他们有权利拒绝，你必须先有这样的认知，也不用对此生气或感到挫折。真的需要他们额外帮忙时，不妨提出双边交易，例如这次你帮我这件事，我可以帮你另外那件事，感谢他们也激励他们。

讨厌类型：马屁精不以真实能力为进阶标准，甚至以打击别人为筹码讨好领导获得利益。

给你支几招：他会打小报告，造成领导对你的成见，你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开他的陷阱，但也不要顾左右而言其他，因为他会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。

永远优雅，永远温柔，永远……看似从容淡定、积极忙碌的秘书，实际上是有种种“秘技”在身的。

尽快泡好茶悄声奉上!

为来访客人上茶最起码的要求，就是无论如何都不能打扰到会谈。不要出声，不要让客人注意到有人来上茶。再者，由于会面时间长短因人而异，所以要尽快上茶。来访客人人数较多时，要用大个儿茶壶或是多个茶壶，一下子沏好。

迅速找出主客。

来访客人不一定总是一位。多位客人来访时，必须先找出哪一位人物是当日的主客，以便请到上座。走在最前面的人不一定是主客，而从电梯里最先走出来的，往往是主客。若这样还不能分辨出来，就要通过感受周围的气氛找出来。

说话要稳重、不要高声，对方能听到即可。

原本需要高声讲话的场合，也要注意使用低声调。这样做的理由是，低沉的声音听起来更显稳重。然而过于稳重，会让人觉得“言”过其实。

选择高跟鞋，因为穿高跟鞋走起路来比较好看。

鞋子最起码要有7cm的鞋跟。这样不仅腿看起来好看，走路的姿势也会好看一些。经常听人说，穿高跟鞋活动不太灵便，然而反过来，或许正是因为意识到自己穿着高跟鞋，行为举止才自然而然就镇定自若。

早上一上班，首先整理主管办公室。

上班后，首先要检查所负责的主管的办公室。检查空调有没有开，垃圾有没有倒，有没有可疑的事情发生等等，整理好主管的工作环境。如果注意到什么事，一定要汇报。

每天早上要到相关主页查看人事信息。

查看报纸的讣告栏，经常作为秘书的一项重要工作被列举出来。事实上，喜庆之事也同样不能漏看，尤其是人事晋升。尽管调动信息可能会刊登在报纸上，然而对于公司来说，人事调整期不尽相同，因而每天都要到主要客户及有合作关系企业的主页，查看人事信息。

不能说“没有时间”，时间可以筹措出来。

有时候必须要在已经安排好的预约中插进一个预约，这种情况下要检查一下可以中途取消的预约。实际上有些场合，中途取消也没问题。说“实在是太忙了，不得不拒绝您”之前，千方百计筹措时间，才是优秀的秘书。

“拒绝方式”考验秘书的实力。

偶尔会有必须推掉的日程。这种情况下，拒绝方式也是一门技术。比如说主管到国外出差尚未回国，或是目前正处于业务繁忙期希望错开时间等，能如此发挥绝妙的调节能力，不给对方留下坏印象也是很关键的。

是自己在动员主管工作，怀着如此的气概挑战职责。

当然是有主管的指示，才能展开工作。然而怀着“被动工作”的感觉，是做不好工作的。如果总是处于被动立场，无论如何努力，都容易被巨量的工作牵着鼻子走。所以要转换认识，认识到自己的立场是全力支持主管的工作，不能有任何差错。这样想的话，很多事情都能自己做出判断，自己行动。

这世上的很多事情都是一把双刃剑，如果老板很能干，什么事情都自己张罗，那么你锻炼的机会就会少一些;反之，如果老板什么事情都不管，而你的性格又是非常积极主动的、很愿意做点事情的那种，那你的进步就会很快。

1、非常珍惜这样的锻炼机会，尽所能去做好事情，直到无能为力;。

3、即使有这么好的锻炼机会，但是屈尊在这样的一个老板之下，认认真真地干了两三年如果还没有什么实质性的变化的话，开始看看外面的机会，毕竟这两三年的锻炼也已经让自己的翅膀硬了不少。

经典哲理励志文章赏析篇四

现在打开朋友圈，每天都有人在遗憾地说“今天又睡到十点，早起跑步的计划泡汤了”，“昨晚一直在刷微博，给自己安排的读书两小时的计划没有执行”，“今天周末，出门踏青去了，本想晚上回来写完明天要交的稿子，但现在浑身无力，明早再写吧”。

我相信每个人在做计划的时候，都是有着美好的、激动人心的夙愿的，可无论这个夙愿多么现实和有成效，比如跑步可以减掉身上的赘肉，都无法改变他们的懒惰、拖延的状态。长久观察之后，我发现，这种人一个月里至少得有四五次这样“遗憾”的表达，我甚至能想象他每次向别人诉说时的愁眉苦脸，可不管当时是如何地谴责自己，到头来，还是改不掉身上的坏习惯，一而再再而三地做不到。

我大致就把这类人归为不努力的人群。无法想象一个对自己严格要求的人，每天都活在一种自我谴责中。而纵观周围的对生活满意度高的人士，他们没有一个人是允许自己一次次地拖沓、无聊和懒惰的，相反他们抓紧了分秒的时间去做有意义的事情，只给奋斗找时间，不给空虚留时间。

在我的微博上，有一个名叫“每天打鸡血”的分类，开微博三四年的时间，我每天不管多忙多累，都会刷一次这个分类上所关注之人的更新。到目前为止，我微博上关注了近千人，但这个分类里最多的时候，也只有五个人，在这五人之中，又只有一个人是我几年里从来没有间断关注的，她就是专栏作家、北京交通广播电台的主播麻宁。相比较那些明星大佬，她没有那么风光，但也因为如此，她让我体会到了作为一个普通白领应该有怎样美好的生活状态，她的日常生活距离我们如此之近，以致每个人都可以学习。

她出生在河南郑州，在中国传媒大学读的播音主持专业本科，因每年成绩都是第一，顺利地被报送到北京大学攻读研究生，毕业后，做了交通台的主播。很多人说，优秀是一种习惯，在她这里，算是有了很好的注解，学习上如此优秀的她，更是生活的好手。

给我印象最深的是今年她写的一条微博，她这样写道：“为了充分利用时间坐着23:55的红眼航班回来，一夜没睡。今明两天上直播，同时还要在31号之前完成这么多事……但是居然只用了一天就基本都做完了!剩下的两件事也都会在一天之内完成，我真是太感谢自己的没有拖延症了!”

她所谓的“只用一天的时间都昨晚的事情”包括：完成《时尚新娘》的专栏、《年轻人》的专栏、物业费、车险、送干洗、给爸爸电话、拷照片、提供父亲节采访资料;“剩下的两件事”是办签证和《女友》专栏。

大家可不要忘了，她是坐夜班飞机回国的，第二天没有倒时差、没有躺下休息，竟然还顺利地完成了这么多事情。作为一名写作者，我深知写作是一项脑力劳动非常大的工作，她竟然还顶着疲惫写完了两篇专栏，于是，我似乎明白了，为什么她可以以20多岁的年纪，在北京买了房，有了车。

这当然不是偶然，即便她的微博不展示她今天做了什么，你也会从她的只言片语中看到她勤奋而快乐的生活状态。最近的一条微博，她写道：“7点到8点写专栏，9点到17点上节目，19:30到21:10东宫看《最后的晚餐》，21:20到22:30三联采访”。不管工作如何劳累，如果有好话剧，她一定抽出时间来看。

所有看过麻宁照片的人都会觉得她好美，那种美不是五官有多么妥帖，身材有多么棒，而是她的脸上没有一丝懈怠、一丝无趣，整日都是神采飞扬的，她有一双感染人的眼睛，让每个人都愿意和她一起，成为更好的自己。没错，精进的人都挺快乐的。

如果说，你们觉得麻宁名校毕业的光环，会让她觉得有种最初的优势所在，还不足以激励你那颗已经懒到扔块石子，都不会起涟漪的心湖，那么，我就用块石头砸向你，让你有些稍微的摆动。

我有一位“忘年交”前辈，他叫周智琛，媒体圈的人应该都知道这个名字——国内最年轻的社长。

1980年出生于福建泉州，20xx年七月毕业于华侨大学中文系，毕业之后，通过各种招聘和考试，进入南方报业传媒集团;20xx年3月，不到26岁的他，离开南方报业，而出任东莞日报社执行总编辑;28岁创办《东莞时报》;20xx年8月，到云南《都市时报》出任社长、总编辑，时年31岁。

对很多人而言，22岁到28岁这六年，是人生中最黄金的几年，这几年中你的努力程度，会直接决定你的中年和老年，将会以一种怎样的状态度过，我想周智琛是深谙这个常识的。20xx年，我有机会参加他举办的首届“都市时报”青年记者训练营，从全国400多名本科生和研究生中，选出20名学生去参加，提供食宿，还有稿费可拿。虽然我早前就听到过关于他的故事，但是当我真正和他接触起来，才知道他之所以成为他的理由。

白天时，他的办公室很少开着门，他要去参加这个会议、那个活动，他算过一天辗转三四个场合是常事儿。你如果想要找他，最好是在晚上十点半之后，八九点是他最忙的时候，他要签版。十点半之后，如果有同事来访，他便泡壶清茶，和他们聊天谈心;如果没事儿，他便关起门来读书，他的办公室里有很多好书，大部分他都读过;他晚上很少回家，基本都是在办公室的沙发上睡。他经常在飞机登记时间结束的前几分钟，才能达到机场;有时，在办公室吃顿有红烧肉的外卖，都要在朋友圈里炫耀一下。他完全没有一个报社社长的架子，他的吃穿住行都是围绕着工作进行，怎样方便工作，就怎样做，好多次早上我去办公室时，在楼道里遇到他，他都是头发直立，脸都没洗。

很多同事建议他说：“能不参加的活动尽量不需要去了，每天这么累，不值得。”他这样解释到：“人哪，总是会恶性循环和良性循环。你把这件事做好了，就可能件件(事情)都会做好。如果一件事做不好，那么(件件)事情都做不好。如同读书，比如你今年获得了‘三好学生’，可能明年国家奖学金就光临你。做工作、做人也是一样。”

他最近做的一件事情，是深圳大学邀请他去做答辩委员，按照常规来说，就是在学生讲述完自己的论文思路和写作过程之后，给出一些评价或者指点就可以了。但他做的是在《深圳晚报》用8个版，展示了这些学生的毕业作品，他说他要给这些优秀的学生最高的礼赞，为青春加油。他努力把每一件有意义的事情都做好，当其他的报社同仁，都在为某一个选题而兴奋不已时，他从日常生活的各个小的环节入手，发现他们的闪光点，一个个小的选题的光彩，让他这个总编辑也越走越远。

他说：“我这个人有个小习惯，闲下来的时候会找出以前的照片，看他的眼神，看他的脸相，你会发现有一阵子你的状态非常好，眼神会比较清澈、平和，有一阵子又会比较涣散，眼神就比较乖戾。从眼睛里面是可以看出东西的，相由心生。这也是我一个绝不会放弃努力的原因，我希望我整个人都能由内而外有种号召力，感染我的同事。”

我相信他每一天的“挑战自己工作极限”的努力，便是他成为周智琛，而不是三四十岁还在做“媒体民工”的普通记者的原因。

人有很多本性难改的东西，比如只有当失败、不如意时，才会放眼观光周围的人事，而当生活如常、平静如水时，总是混混沌沌，每日上班、下班而不再去反思当下的自己能否做的更好。

有数据现实，玩微博的人中，有一半以上是月工资3000元以下的普通白领和身无分文的学生。倒不是说微博不好，而是倘若一个人花费很多时间刷新微博、沉浸于微博的各种段子时，也就意味着很可能这部分时间没有得到高效率的利用。

我有一个理论——“低端的人”都偏爱输入(输入：每天花很多的时间去吸收各种信息)，而“高端的人”更偏爱输出(输出：把自己的思想和所收获的传递出去)，因为输出比输入要累很多，它多了一个反刍、咀嚼和表达的过程。

前几天，我看到一个懒散惯了的朋友，给自己定了一个新的目标：每天在“知乎”上回答三个问题，周遭的朋友都恨不得给他点32个赞。不管目标大小，只要我们不荒废时间在长时间的睡觉、整夜的打游戏和数个小时的聊天中，我们都能感受到善用时间和努力的力量。

所以，每当无所事事的时候，你可以在心里默念一遍“除了你，其他人都挺努力的”，我相信，你立马就可以找到要做的事情。对我来说，还挺管用的，希望你也是。

青春励志哲理文章：敏感的人不容易幸福。

在一段爱情里，你喜欢有他在的空气，没他在的想念，你拥有和他珍贵的回忆以及别人看不懂的默契，你精心把每一段刻有你们印迹的时光都放好，然后给了他一张满分100分的考卷，考试的内容关于你，你在等着他100分的回答。

你认为，这就是你爱他，他爱你。

就跟多疑小姐一样，她说，我最需要的，是一个人需要我。

多疑小姐小时候的梦想是当明星，后来有人说她长得像校门口卖麻辣烫的阿姨，从此她就打消了这个念头。但就算靠脸进不了那个圈子，她也要半只脚蹭着边儿，于是一路披荆斩棘成了某门户网站的娱乐编辑。

朝九晚五和不定期高密度加班是她生活的主轴，在她工作第一周坚持每天7点起床化妆，晚上加班到10点头发散乱眼线花掉之后，她就开启了自暴自弃模式，以至于有好几次我去他们公司楼下约她喝咖啡，都恍惚看见了当年学校门口卖麻辣烫的阿姨。

好了，不损她了，她也有值得我点赞的地方。

她有严重洁癖，每次在我家吃完饭她都边看电视机手贱地擦一晚上茶几;对工作认真负责，每次遇到有明星出车祸自杀等突发事件，她的工位永远能最快听见键盘声，并且不管是不是凌晨三点;大喇喇的性格怎么损她都不会生气，不然我手机上也不可能保留那么多如果她参加扮丑大赛绝对是冠军的照片。

当然最令我惊叹的，是她赶在我们所有朋友的步调之前，找到了一个男朋友。

他们在一个明星的私人生日会上认识，对方是某宣传公司的策划总监。大概是借着酒劲看对方都特别顺眼，于是两人互换微信敲好第二天的约会，这桩喜事就成了。

坠入爱河的多疑小姐特别可怕。

她对自己的皮肤没有自信，于是常常24小时带妆，对方说不喜欢胖姑娘，于是天天在家里拿着俩小哑铃跟着电视上的郑多燕跳减肥操;男朋友不在身边的时候，手机就成了情人，可别人忙工作不会随时随地都能聊着微信，她就把之前的聊天记录翻来覆去地看;打开她的浏览器，常去的网站一栏全是他的微博、豆瓣、人人。她说，每天都翻翻他之前的微博，就感觉走进了他没有告诉我的那一部分生活，有时候添置了什么，有时候又丢弃了什么，自己心里面满足。

可惜好景不长，他们在一起才一个月，她就上我这来诉苦了。男朋友因为工作需要经常跟一些美女在一起，她把那些照片一张一张点开给我看，但却不知道自己为何生气又一次一次放下手机。起初我也只是好心劝慰她，可能在这段爱情里，多疑小姐要爱对方多一点，所以才会自觉有些卑微，或许需要两人更长久的相处，来增添一些彼此信任的砖瓦。

但破了洞的气球，很快也就干瘪了。

多疑小姐变成了一个不开心的女孩。我经常醒来的时候看见她凌晨四五点发的朋友圈，颜色晦暗的配图，一段失落的文字;她说他一出差她就睡不好，没收到对方的晚安短信就感觉自己身体的每个细胞都在抗议，辗转就是一夜;每当他提到她的前女友，她就会觉得对方还忘不了过去于是就变得焦虑;她只要看见他的微博上有一些女生给他留一些你好帅之类的花痴评论，她就恨不得回复十句关你屁事;他每每多关注一个女生，她就会把那个女生的微博全部翻一遍，似乎想去找一个自己不愿相信的答案，但始终都找不到。

在第三次把电视剧频道的焦点图上错之后，主编给了她三天的假期让她好好反省和休息。她躺在床上，男生发来的微信她也不回，等到电话打来的时候，她脑袋一热问了他一句：“你到底喜不喜欢我”，对方当然错愕，在这之后，她说自己病了，很严重，希望马上看到他。最后，男生来了，但是看见精神抖擞的多疑小姐，表情变冷了。

他们的爱情也冷了。

他们是多久分手的我不知道，有一次在ktv，从不抢麦的多疑小姐竟然一个人坐在点歌器前一口气连唱十几首歌，我跟几个朋友看着她那声嘶力竭的样子也不忍打扰，直到唱到梁静茹的可惜不是你时，我就分不清她是在唱歌还是在哭了。

第二天，她更新了一条微博：如果在你面前，我可以肆意地笑，也可以嚎啕地哭就好了，如果你说我们一起住吧，我想见你的时候就见得到就好了。我真羡慕那些可以蛮横争吵又等着别人来哄的人，羡慕那些在爱情里高傲得像个女王的人。想走进你全部的生活，如果那不离我这么远就好了，每次拥抱的时候都不会感觉两个人相爱的时间正在默默倒数就好了。

后来，通过朋友旁敲侧击地询问过，那个男生其实是个很好的人，很清楚自己要什么，做事果敢，梦想很大。他曾在杯盏之间敲中了多疑小姐的那个酒杯，以为可以毫不费力地将恋爱作为生活中锦上添花的一抹颜色，但他的天空不够宽，只能先走。

你时常因为对方没有及时回短信接电话，没有记住你的喜好，没有跟你解释清楚那些莫名其妙的人而生气，其实不过都是自己想要找个理由证明他爱你罢了。你很需要他，你为他做了很多改变，你把自己的心腾了一大块位子给他，你花在爱里的气力可能不比别人少，只是你的要求太多，最后，就亲手为你一直苦苦追求的回应划上一个不甘心的句号。

你源源不断地猜疑你们的感情，在一次又一次证明里让对方失去了信心。

其实每一支风筝都不会喜欢扯着线头给他羁绊的人。

一个敏感的人，大多数时间都不幸福，因为太过在乎。在乎在对方眼里的自己够不够好，在乎今天下哪一种雨，飘哪一朵云，在乎牵手的时候太冷清，拥抱的时候不够靠近，在乎会不会不定期失去他。

爱情里没有那么多充分必要条件，你需要一个人并不代表他也这么需要你，你拼了命地想念他也换不来他不间断的短信和电话。把爱的人当成你的所有，把你当成他的一部分，比较没有那么容易失望。

一段理智的爱情，是两个人的时候有彼此，一个人的时候有自己。同是年轻人的我们，不可能有饱和的时间让爱来消遣，两个人腻在一起终究没办法给未来生活买单。当他不在你身边的时候，你可以更努力工作，多看书，听歌种花，你细心照料属于自己的这片森林，好在下一次相遇的时候，会发现彼此都变得越来越好，直到两个人在别人眼里看来都发着光的。那这段爱情，就是最好的爱情。

前几天，多疑小姐给我发了张截图，是之前分手后她发的那条微博，男生在下面留了句评论，上面说到：你当初问我到底喜不喜欢你，我没回答的原因，是因为所有问问题的人，他们心里其实都有了自己的答案。

既然决定雨天出门，何必去思考需不需要带伞。既然决定要走哪条路，何必去打听要走多久。

电影里的轰烈爱情都会以漆黑的片尾做终结，现实生活中，唯有那种沉默，淡然的陪伴与扶持最是刻骨铭心，以至于不论结果的好坏，都能使你成熟地迈向下一段人生。

青春励志哲理文章：我们生活在巨大的差距里。

作者：反高潮。

前一阵读余华老师的最新散文集《我们生活在巨大的差距里》，让我忽然想起两个故事。一篇是很多年前看到的非常火的文章：《我奋斗了十八年才和你坐在一起喝咖啡》，那个来自农村的作者细数了各种农村和城市的区别及不公平待遇的对比，有人说有点阴暗，但的确真实，读起来感受个中滋味，令人心酸又无力。

其中的一个例子让我记忆尤为深刻。作者在上海读书时，曾经讨论过一个维达纸业的营销案例，他的一位同学提出一个方案：“应该让维达纸业开发高档面巾纸产品推向9亿农民市场。”

这位同学也许正为自己有创意的方案感到沾沾自喜，而作者却惊讶于她提出这个方案的勇气。因为，这位同学根本不会明白，在农民市场这是多么的荒谬可笑，不是每个人都需要在饭后抽一张纸巾擦掉嘴角的油腻。大多数农民兄弟吃过饭后是像那个作者一样，用手背在两侧嘴角抹了两下而已。留给那位同学的除了一脸鄙夷还有一脸的错愕。如果你有如此经历，你可能会听懂我说的话，反之亦然。

另一篇则是后来清华的研究生写的姊妹篇：《我奋斗了十八年，不是为了和你一起喝咖啡》，他把自己和曾经的一位大学同学对比。从各种毕业后的人生不平衡对比渐渐揭示出一个残酷的结论：

“我和你的最大差别，根深蒂固的分歧、不可逾越的鸿沟在于，我曾经以为，学位、薪水、公司名气一样了，我们的人生便一样了。事实上差别不体现在显而易见的符号上，而是体现在世世代代的传承里，体现在血液里，体现在头脑中。20xx年的积累，家庭出身、生活方式、财务观念，造就了那样一个你，也造就了这样一个我，造就了你的疏狂佻达与我的保守持重。”

在他的文字里，我仿佛看到他的同学在呼喊自己要创业时，三姑六姨帮忙筹集启动资金的热闹画面。而画面的另一边则是作者的父母为了节省三五百块钱的机器钱，炎热夏天，扛着腰肌劳损在大日头下收割5亩农田。一边是无论凯旋还是铩羽而归都是盘可进可退可攻可守的棋，而另一边却是作者，穿着借来的西服完成了第一次面试，戴着借来的手表与心爱的女孩进行了第一次约会。

鲜活的景象在脑中一遍遍闪过，我们的确活在巨大的差距里。这种差距是长年累月世世代代积累而成，是从降生的那一刻起，时间地点人物背景集合而成。很多时候，很多人，都无力选择。

当北上广深摩天大楼鳞次栉比，商场饭店人声鼎沸时，那些西北落后地区可能连一度电都是奢侈品。当你在讨论买香奈儿还是阿玛尼时，那些孩子可能想要的只是一条红裙子一双小白鞋而已。我在思考去美国还是英国读书，你却在纠结下学期的学费。

奋斗十八年只是为了一起喝星巴克，这看起来只是个很表面的比喻。真实的情况是，有的人早已喝腻了javachip，而这个国家的另一些人，连咖啡是何物都不曾知晓。

余华说：“中国是一个地域辽阔、人口众多、经济发展不平衡的国家，在上个世纪八十年代的中期，沿海地区城市里的人普遍在喝可口可乐了;可是到了九十年代中期，湖南山区外出打工的人，在回家过年时，给乡亲带去的礼物是可口可乐，因为他们的乡亲还没有见过可口可乐。”

没见过可口可乐?!你也许觉得天方夜谭惊讶咂舌，可世界的另一头却在为你的无知可笑而叹息。去过西藏，青海，云南，四川等地的人可能会在途中看见那些瘦小枯干满脸懵懂的少男少女们。我总觉得，他们的眼神有些错愕有些惊恐，想起看《变形计》农村和城市孩子互换时，大部分人喜欢看城里孩子去到农村时发生的种种，却忽略了农村孩子见到城里各种神奇事物的难以接受感。同样年龄的大城市孩子可能早就玩腻了玩具或者开始早恋了呢，而农村的孩子可能还在干粗活带弟弟妹妹不知道享乐是何物。

余华在书中还提到一个例子。“上世纪九十年代后期，中央电视台在六一儿童节期间，采访了中国各地的孩子，问他们六一的时候最想得到的礼物是什么。一个北京的小男孩狮子大开口要一架真正的波音飞机，不是玩具飞机;一个西北的小女孩却是羞怯地说，她想要一双白球鞋。两个同龄的中国孩子，就是梦想都有着如此巨大的差距，这是令人震惊的。对这个西北女孩来说，她想得到一双普通的白球鞋，也许和那个北京男孩想得到的波音飞机一样遥远。”

社会发展的不平衡直接导致了人与人梦想的不平衡。而梦想二字，本该是多么单纯美好的存在。那些被经济和落后环境所束缚的年轻灵魂，渐渐失去了拥有梦想的能力，甚至连幻想都变成一种奢侈。

他们幻想不出波音飞机，因为他们可能根本不知道世界还有那么高级的东西。

没错，这就是我们今天的生活。时代越是发展，我们的差距就越是显著。其实，区域之间的不平衡我们上学的时候就学过，让一部分人先富起来，优先发展东部沿海地区等等。但你没办法去埋怨政策。区域发展不平衡导致经济发展不平衡，大城市越来越大，小城市却越来越空。

我们的个人生活也不平衡，记得上大学的时候班级里居然有三分之一是特困生，期末的时候组织全班聚会，总是聚不起来，原因只是因为贫困的学生不舍得交二十元的“份子钱”。很多人因此抱怨说那些人怎么这么不团结这么不合群啊，大学聚会一次容易么。可是后来有个关系不错的农村同学告诉我，真的不是不愿意参加集体活动，而是我们口中只能买本杂志的二十块钱可能是他们将近一周的生活费用。我们眼中的平常是他们眼中的奢侈，评价体系完全不在一个维度中。

很难有人在这种生活的不平衡中保持心理平衡。于是，因为自尊因为金钱而起的恶性事件越来越多，曾经的马加爵事件，后来的复旦大学投毒案，类似的不平衡导致的事件层出不穷。当一个人心里不平衡的时候就会衍生出很多恶意的想法，失常的行为。

我们生活在巨大差距里，我们都是病人，也许你身体健康，但思想上一片腐烂。不是说穷人是病人，富人一样也是病人。我们容易从一个极端走向另一个极端，因为家境优越而闹事的富二代也并不在少数。

对于年轻人来说，很多不平衡是与生俱来的，这种与生俱来的差距让人没有力气谈努力没有平台谈奋斗。有的源自上辈的落后，有的是因为社会发展的不均衡而产生的悲惨一代。很多时候，并不来自于自己，但，这些年轻人却需要被迫接受。

上面那两篇文章，我看到很多言论，城市里条件稍好一点的孩子看到这类文会愤愤不平抨击作者的阴暗和负能量。会捍卫自己的努力和能力，承认爹妈给的东西同时更强调自己的优秀。有的会不理解作者写的那些事例，觉得是夸张渲染刻意哭穷。他们觉得穷孩子们只知道抱怨不公却没有看到富孩子的努力，他们生来如此自然觉得一切理所当然。

而那些农村来的孩子或者是条件不太好的孩子，看到这些文章则会爆发强烈的认同感进而疯狂转发。他们也许不是仇富只是一直以来压抑在心里的那些不平衡感和生活带来的艰苦导致的宣泄。

我们无法去评说对错，在不同的角度看问题本来就不可能一样。不要和一个含着金汤匙出生的人去讲人生艰难，也别和一个背负穷困出生的孩子去强调超越和享乐。很多例子听起来很讽刺，实则很真实。那些场景不是电视连续剧的桥段，而是真实发生在生活里。我们就这样生活在巨大的差距里，不管你承不承认，是否经历，都真实存在，用同一件事儿同一件东西做参照物是不科学的。

所以，我们需要在不平衡的生活里寻找自己的那份平衡感。

也许我没有资格忧国忧民，但我有义务做好自己。

挪威易卜生说的那句话特别对：“每个人对于他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”所以我想，做好了自己的这一部分，也就做好了世界的一小部分。

我们都是病人，我们都需要配合治疗然后自我痊愈。

经典哲理励志文章赏析篇五

每一篇关于个人励志的经典哲理文章都是很值得我们细细品读的，那么关于个人励志的经典哲理文章都有哪些呢?一起来看看吧。

常常忙着赶路，忘了奔波的方向该是何方;常常流汗满面，不知追求的星光离自己还有多远。是付出的不够还是自己的懒散?为何得到总不是自己想要的。不，我想都不是，只是心中所追求的那盏灯——目标还未点亮。

寒风犹在春中，温柔的阳光下，两片绿正映着斜阳在土中展示着自己的风采。沉睡了一冬的梦呓终于在此时得以展现。天空横飞的燕子它们毫不动摇的坚定的朝着太阳非去，即使一路上有风雨，有冰雹，也会奋力振翅，勇往直前，因为有梦在心中。

有梦才会有远方，才会有为目标和理想奋斗的勇气。有梦的人的眼睛是光亮的，因为他们怀揣着乐观，满怀着希望。即使遇到再多的险阻，再大困难，他们也会奋力攀登。没有梦的人，眼睛是干涸的，迷茫的他们只能成为他人的傀儡，只能碌碌无为，只能逃避现实，不懂得如何面对。

太阳总在有梦的地方升起，月亮总在有梦的地方朦胧。

无畏艰险，心静如水，淡定超然，因为他心中怀揣有梦。即使在阴霾的云沙下，也会想到苍天苏醒的风和日丽;即使在封闭的角落中也会让心灵驰骋在广阔的草原上。因为有梦，所以不会被眼前的路石所绊倒，会抓住自己的梦，找到自己的路。

青春年少的我们常因自己拥有的资本——青春，挥霍时间。但当我们扪心自问之后，谁会说出自己的追求与目标，谁又会对未来的方向作出明确的判断。

前方的路，需要梦的引导，前方的桥需要有梦做支柱。

无梦的徒劳到头来只能是两手空空，有梦的追求才会到达理想的尽头。

地平线的那一端是太阳的梦，长成参天大树是小苗的梦，秋实成熟是花儿的梦，为明天的辉煌而拼搏是我们的梦。

只要有梦就不会丢了方向，只要明确了目标便会乘上飞往成功的热气球。

有梦才有远方，才有为理想而奋斗的方向!

你想迅速成功吗?你想建功立业吗?你想展示自己的才华吗?诸葛长青建议你，你必须从静心开始，因为只有静心，你才能有智慧，有了智慧，你离成功就很近了，甚至可以迅速成功。好的，诸葛长青祝你成功!

-----诸葛长青。

中国正迅猛发展，伟大的中华民族正展现出耀眼的光芒。

优秀的炎黄子孙，正把握机遇，展现着杰出智慧。

中国的良好发展，也为人才建功立业，提供了良好的舞台。

于是，许多成功者，开始崭露头角。

但是，我们也发现，经济的喧嚣，让很多人开始浮躁起来，每天烦闷、急躁，好像不知该如何处理。于是，很多人随意的荒废时光、任意的浪费人生，让人觉得十分可惜。

那么，成功路上如何做呢?诸葛长青认为，人要成功，必须修炼自己的冷静心。

只有心冷静了，你才能保持敏锐思维，准确判断事情。诸葛长青翻阅古今书籍，发现一个问题，那就是，大成功者一般有三个特点：一是有智囊顾问，随时给他把脉提建议;二是经常独自一人静静思考;三是有一批佛教、道教界的老师朋友，借助宗教力量平衡自己的心.

这些成功者为什么这么做呢?中国诸葛智囊顾问诸葛长青认为，他们是在寻求心灵的平衡和寂静。通过平衡自己的心，是自己的心冷静下来，冷静之后，就出现智慧，有了智慧你就自然会成功!

今天的很多企业家、政治家都是这样，想尽一切办法冷静自己的心。

尤其是许多明星，像李连杰、刘德华、张国立、孟庭苇等等，都是虔诚的佛弟子。

儒家思想在“诚意、静心、格物、至知、修身、齐家、治国、平天下”八纲中，明确把“静心“列在其中，而且把静心放在十分重要的位置。

为什么?因为一个人只有静心，才能展现出自己的智慧。反之，就会忙中出错。诸葛长青提醒有缘者，你必须学会静心，否则，你就很难成功。

那么，作为奋斗天下的人，为什么需要冷静呢?

儒家思想认为，一个人静心之后就能安定身心，安静之后就能心理平衡，心理平衡之后就能认真考虑问题，考虑细致了，你就能得到心中的结果。

所以孔子，经常独处一室，静静思考，二曾国藩、毛泽东等都是这样，经常独自一人思考，或者在田野里散步独自思考。

佛家思想，认为，静能生智慧。所以释迦牟尼佛通过静坐禅定，得出佛道真谛，开辟了佛教世界。

道家更是如此，认为阴阳平衡，入静最为关键。很多道家高人进入深山修炼，只是为了实现静心环境。

漫漫人生路，如何成功?诸葛长青建议有缘者，你不妨从静心开始。

如何静心呢?诸葛长青建议你三条：一是多读圣贤书，提升自己，二是多做善事培养自己的道德之根，三是拜名师学习直接进入静心阶段。

好好静心吧，心静了，你离成功就不远了。

上善若水，懂得其中内含并深切实践的人，必能成就大事业。

---诸葛长青。

人生是一段旅程，要让人生更加美丽、更有意义，你应当学习水。

老子在《道德经》上说，上善若水。

什么意思?

诸葛长青认为“上善若水”包含四个意思：

第一层意思：你要有水一样的善心，水无处不在，水滋润万物，水乃生命之源，无私奉献。这样的境界和作为，自然就得到天地的护佑，得到人们的帮助。所谓“得道多助、失道寡助”。

第二层意思：象水一样，随遇而安，坦然面对任何事情;你就会心态平和。你看水，走遍天下，无处不在，没有阻碍、没有烦恼，只有快乐的声音，为什么?上善若水啊。

第三层意思：象水一样谦虚，虚怀若谷。你看水，哪里低矮，就流到哪里，总是谦虚，但是人们总是追逐他，离不开他。做人能做到这一步，也就是高层次之人了。

第四层意思：让你时刻反思，你做的如何?是否做到了水一样?诸葛长青建议，要学习水的特性，更要时刻实践。

放眼古今中外，成就大事业的人多数都具备水的特点。

上善若水，愿每一位有缘者都深刻理解上善若水的四层内涵，进而实现幸福人生。

上善若水，成功无止境。

经典哲理励志文章赏析篇六

励志文章1：越往上层走，做起事来就越“没人性”

与加一次班就“付出感”强烈相对应的是，平日里，一天的工作时间如果是8小时的话，你真正能有效利用的绝不会超过3小时，剩下的5个小时，你要么在干私活、要么在斗地主、上淘宝或浏览一些毫无意义的网络资讯，要么，干脆是在跟别人进行毫无意义的闲聊。

然而，当你为了一点加班费斤斤计较的时候，你丝毫不会觉得，在上班时间干私活的日子里、在每天的工作时间只被你有效利用3小时的日子里，你应该退还一部分“欠班费”给老板。

是的，你就是这么的不要脸。如果你自己不是这样的人，你身边也一定有这样的同事。如果你是企业高管，而不是普通员工的话，那你身边也一定有这样的下属。

这就是很多员工平时对待工作的态度。

然而，反观公司的高层，则完全是另外一幅样子。

他们的工作是责任制，或者，薪水是年薪制，没有加班费，然而，在大多数情况下，他们都不会把加班当成一种负担，他们觉得这是“义不容辞”的。甚至，在很多时候，为了把工作做得更好，他们还“吃饱了撑着”，自己给自己增加工作量——即使他们不这样干，也没有人说什么，但他们还是会“犯贱”地自我加压。

底层员工和中高层的差距，还在一个问题上特别明显：我见过很多普通员工，在需要花公款做一件事情时，明明会有成本更低、性价比更高的方案，然而，他们根本没有要节省成本的意识，“反正可以报销”是他们常挂在嘴边的一句话。也就是说，在他们看来，老板的钱=“可以尽情地浪费”。每次，听到“反正可以报销”这种混账话的时候，我都感到十分恶心。相比之下，中高层一般都不会有“花老板的钱，任性”这种低级的观念，他们会更多地为公司的利益着想。

要知道，在大多数中小企业里，高层和中层其实是没有股份或期权的。也就是说，他们那么卖力、那么“为老板考虑”，并不是为了追求物质上的报酬。唯一的解释是，他们之所以这么“没人性”，主要就是事业心在“作怪”。

我之所以要把认真工作、多为老板考虑说成“没人性”，乃是因为，职场上的现状是“混日子是本分，恪守敬业是情分”;缺乏敬业精神、缺乏职业道德，才符合正常的人性，而敬业精神、责任心是“反人性”的、是奢侈品。

诚然，对绝大多数普通员工来说，在需要付出的时候斤斤计较，把多做一点点都看成是“吃亏”，都是有一定正当理由的——因为工资低、职位低，缺乏成就感，缺乏“主人翁意识”。然而，如果你真是这么想的，把工资低和职位低作为自己不愿意为工作投入感情的理由的话，那么，你将永远都只能在最底层的岗位上挣扎，没有翻身的可能了。

这是一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，实际上，两种因果关系同时存在，并交互着发生作用。当然，逻辑链应该是这样的：大部分中高层在起初也都是普通员工，他们更卖力、更有敬业精神，所以很快脱颖而出，把其他的“普通员工”甩在后面;晋升进高层之后，由于从过去的努力中尝到了甜头，所以，他们更加有动力勤奋敬业了。这就形成了一个正向循环。

相反，很多底层员工则是从一开始就不努力，只知道混日子，继而，无法晋升、加薪，所以，就没有动力努力了;再然后，越不努力，越没可能晋升。进入一个恶性循环。(我并不是说所有的“无法晋升”都是因为“不够努力”，但这的确是一个普遍的现象。)。

前几天，一个朋友向我吐槽说，常常觉得跟某些下属打交道太吃力，那些下属，主要不是能力的问题，关键是态度就很有问题。我说：“像咱们这种对自己要求很高，做事干练、责任心很强的人，跟那些做事拖拖拉拉的同事和下属相处，是一件特别抓狂的事情。甚至，你会完全觉得对方跟自己不在同一个层次上。”朋友表示严重同意。

态度消极的人是，哪怕做一件利己的事情，他也漫不经心;而态度积极的则人是，哪怕是一件纯粹利他的事情，他们也能干得有滋有味。

对普通员工来说，如果踏实肯干，不太计较眼前利益的得失，或许能够上升得更快。尤其是，当老板给你安排本职工作之外的事情的时候，你不要把这当成负担，然后一幅苦逼兮兮的样子;你如果是个聪明人的话，应该把这些“分外之事”当成机会、当成福利。态度消极的人跟态度积极的人的差距就表现在这里。

我自己是多次从这种“态度积极”上尝到了甜头，所以，才会在鸡汤中显得底气十足。

我绝对没有看不起处在“底层岗位”上的人的意思，因为，大学毕业已经快十年了，我到现在也还只是一个“普通员工”，但我并没有因为岗位的普通就浑水摸鱼，让自己的工作状态也“普通”啊。我在做一个有尊严的普通员工。

二三十岁的时候还在底层岗位上浑水摸鱼的人，到了四五十岁之后，可能也仍然在一个底层岗位上。并且，这个时候，他的工作态度比以往更加消极，混日子、等退休、等死，就成了他的常态。在没有改制成功的老国企里，存在一大帮这种“老不要脸”的废物，他们整天游手好闲，连自己的分内之事，也想办法推托给一些刚入职场的年轻人。

现在，民营企业在招聘普通员工的时候，之所以更喜欢招聘年轻人，有一个关键的原因就是：人有一种“越老越不要脸”的倾向，年轻时就浑水摸鱼的人，在变老之后，会变本加厉。这些老油条，往往没有是非观、没有羞耻心，别人说他们也没什么用。遗憾的是，万恶的劳动法，对这些废物的权益往往是过度保护的，结果，公司就成了他们的养老院。

与这些“老不要脸”形成鲜明对照的是，我们看到，越往社会的上层走，人的青春期就越长。很多企业家、企业高管、学者在六七十岁的时候，还活力四射，不知疲倦地工作、亲力亲为地做公益。

很多人会想当然地说这是“屁股决定脑袋”，然而，我想说的是，更大的可能是“脑袋决定屁股”——即你的脑子里想的什么，你的工作态度，决定了你的屁股能坐在什么位置上。

ps：一个相类似的现象是：从绿皮火车到普通火车硬座、普通火车卧铺、高铁、飞机经济舱、飞机商务舱，噪音会越来越少。

为什么呢?越往上层走，人的时间价值就越高，因而，利用闲暇时间的方式也更文明——不喜欢用毫无意义的废话和吵杂来消磨时间。

换个角度说，也许是，利用闲暇时间的方式，决定了你的屁股能坐在绿皮火车上、普通车卧铺里、高铁上、飞机经济舱还是飞机商务舱里。

励志文章2：不是做什么有前途，是怎么做才有前途。

看着那一张初露成熟却尚未退却稚嫩的脸，置身于熟悉却又陌生的教室里，让我不由得想起自己十年前的样子。那时的我，也在思考着同样的问题。

记得那次，我接到了一家地产公司的面试通知，宿舍里的姐妹们就开始议论。当时跟我们同住的还有一位下届的学妹，她开口就说：“姐，地产行业有前途啊，听说那些卖房子的，开张能吃半年呢!”

学妹说得没错。我的一位初中同学，在北京的一家房地产公司做业务经理，前几年靠自己打拼，买了车和房。虽然也背着贷款，可白手起家的年轻人，能单枪匹马地凑够首付，在这个时代里也可以称之为英雄了。

我去那家公司面试的不是业务，是后勤助理，但工资也跟业绩挂钩。面试时，老板坦然告知，做这行压力大，尤其是业务员，做不出业绩的话，每个月就只能拿最少的底薪——1000块钱，能否生活下去都是个未知数。

最终，我没有选择房地产行业，而是去做了电子商务。那会儿，都说it产业很赚钱，我们公司里拿高薪的人不少。我的两位部门主管，底薪和提成加起来每个月都有八九千，七八年前的这个工资，算是不低了。需要特别强调的是，供给他们高薪的，真不是那个主管头衔带来的职位工资，而是让人可望不可及的业绩。

就说我的主管潘sir吧，他负责的渠道，一个月能卖出700多台电脑。这样的大单，老板都不好意思用“提成”来给潘sir算，直接按利润的比例四六开，给了潘sir一个大头儿。当我听见新来的业务员窃窃私语抱怨钱少的时候，我都在默默摇头：只想要高薪，却不知道该用什么去换高薪的人，只有在原地羡慕别人的份儿。

可以说，我对工作和前途的认识，恰恰是从那时起开始转变的。

选择工作时，多数人都愿意挑那些体面点、薪资高的，觉着说出去有面子，看起来也更有前途。若是工作环境差点儿、公司规模小点儿，心思和兴趣就不大，好像这工作不如人，没发展。其实呢?工作哪儿有什么好与坏，真正有别的是我们的态度。

我要说，有没有前途，真不在于做什么，而在于你怎么做。

朋友p毕业后进了电厂，工作很清闲，每天的工作任务有限，花两个小时就搞定了，剩余的时间随意安排，喝茶看报、上网聊天，没人刻意监督你。朋友p还是挺高兴的，轻轻松松就能拿工资，比起在私企里累死累活工作的兄弟，说自己幸福，一点儿也不为过。

前年，电厂效益不太好，裁掉了一批员工，p在办公室工作，虽然安全躲过了裁员的风暴，但工资却被降了。他曾以为光明无限的生活，顿时来了一场乌云压顶。p生活在三线城市，如今到手的工资不足3000元。p也是一个有才情的人，问我能否介绍一些编辑给他认识，也想试着在业余时间写写稿子。结果，稿子是接到了，却又告诉我，习惯了懒散的状态，突然有了压力，还真的有点不适应……然后，就没有然后了。

现在你问我，做什么工作有前途?我想说的是，做什么工作都有前途，关键看你怎么去做。私企打拼也好，体制内生存也罢，有一个事实是明摆着的，任何工作都不可能像看韩剧、吃爆米花一样美好，它单调与否、有前途与否，完全取决于你做它时的心境和态度。

日出日落，朝朝暮暮，你内心所秉持的态度，直接决定着你的思想是更开阔，还是更狭隘;你的人生会更出彩，还是一塌糊涂。一切，由你掌控。

励志文章3：为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作。

为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作?见过太多这样的例子。

许多刚毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃;过不了三个月，热情开始消退;半年，开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。

之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。

我们经常听到这样的话：

现在的业绩平淡无奇，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情该多好，一定能有所成就。

很可惜，大多数时候，这只是一种自己都没意识到的借口罢了。

当我们说“喜欢”的时候，我们在谈论什么呢?很多时候，这只是一种“看起来很美”的错觉而已。

我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围，光彩照人的职业形象，出入高端酒会和场所，与众多名流明星往来……稍微好一点的，则会把它跟自己的某些追求相结合。比如，做广告能够发挥自己的创意，做出真正有趣的东西;做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作，影响数百万的用户……诸如此类。

很多人口中的“喜欢”，就是这么来的。

但是，只要你没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的“喜欢”就谈不上真的喜欢。

你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点……更别说，你对它的认识未必正确，很有可能进去了，才发现它跟你所想象的完全不同。

记住：工作本身，永远是不可能“有趣”的。如果你抱着“因为我喜欢它，所以无论它多困难、多无聊，我一定都会觉得很有趣”的心态，一定是会撞上南墙的。

不少人跟我说过，喜欢公关，想做公关，但发现进去之后，每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写ppt……甚至连约会和休闲的时间都没有，很困惑。但是，公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最顶尖的高层，要么全是杜撰。

每个行业都是这样的。所有一切美好的表象：宽松的工作氛围，活泼的同事，零压力的环境，大展身手的空间，自由发挥创意的机会……这些只存在于“没有营收压力”的时候。一旦有了压力，所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长，扁平化和宽松的氛围被收紧，所有人都在kpi的重负之下战战兢兢——这才是最常见的情况。

可能会有人说，我才没有这么肤浅，我是真的热爱。

那么，不妨问自己三个问题：

你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗?

你愿意承受一周60个小时的工作压力吗?

就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作?

我们所喜欢的事物，一旦成了任务，就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊，变得不自由。一个喜欢阅读的人，让他每天阅读10万字，并且无法自己选择;一个喜欢写作的人，让他每天输出5000字，并且给他规定方向、选题——久而久之，一定会变成另一种折磨。

非常简单的道理：长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高，你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低，直到完全感受不到快乐为止。

说回正题。那么，对大多数人来说，应该如何挑选一份工作?

答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。

目标是一切的前提。你的一切行动，都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。

围绕着这个目标，一步步前进的过程中，你一定会牺牲很多“喜欢”的东西，遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是，只要对长远的目标有利，这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标，你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。

另一点是“擅长”。

很多人会认为，“喜欢”跟“擅长”呈正相关，其实不是的。“喜欢”跟“擅长”，很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的;见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的;见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的;见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的(作者自己_)。尽管很残酷，但他们的确就是不适合。

有一种鸡汤是“只要你足够坚持，没有什么事情是做不了的”。然而，在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远，是对自己的能力以及其他方面天赋的一种最大的浪费。

如前文所言，工作永远都不会有趣。但是，为什么很多人仍然能对工作保持热情?并不是因为他们喜欢自己的工作，而是因为，他们在工作中，不断地实现自己的阶段目标，不断地积累着成就感。

而积累成就感的关键，是你的竞争力。只有在你最擅长的领域，你才会具有稀缺性，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。

目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下，可以有许多小的分解目标;攻克这些分解目标，产生的成就感会对我们造成正反馈和激励;而选择你更擅长的路径，就更容易攻克这些目标。

把喜欢作为标准，你得到的是片刻的欢愉。而把目标和成就感作为标准，你得到的，是整个人生。

经典哲理励志文章赏析篇七

曾有两个同事a和b，来自同一所大学，同届同系。

在一个单位，这算挺近的关系了，按说该结为死党才是，然而他们并没有。

因为a骨子里有点瞧不上b。

a是本市人，家境不错，大学刚毕业就车房齐备，人也比较清高，不屑与常人为伍。而b来自外省农村，住单位宿舍，每个月发了工资，第一件事就是汇一半给读大专的妹妹。

可能因为出身不同，b压力比较大，工作特别卖力，连着两年都是单位的优秀员工，领导给的评语是“特别能吃苦，特别能战斗”。而a则热衷于喝酒约炮玩游戏，常因为喝大了不来上班，周末若遇临时加班，也是百般推脱。

一般聚会或者打车，都是b跟我们抢着付钱，a的常态就是坐在那里岿然不动冷眼旁观。

后来b考上研究生，a也借母亲的关系，去了更好的单位，俩人一起辞了职。

当时有位同事私下感慨说，真是同人不同命啊，b那么努力地考研，毕业也未必进得了a的单位，而a不费吹灰之力就已经站上了b的终点。

我们领导就摇头，说不对，从他们的能力、心气、为人看，a现在是到顶了，但b还有很大的上升空间，b的人生，起点低，上限高。

果然，现在十年过去，a还在那个单位原地踏步，而b已经是一家上市公司的高管。

这个社会流行“起点论”。

人们特别喜欢说，看啊，那个谁，他爸是谁他妈是谁，所以他现在活成了谁。没错，一个人的起点很重要，如果能从一个高度上起飞，飞得高的几率自然要大很多。

但是有很多人，有父母加持，有亲友相助，天生就站上了高起点，可惜他的能力、心气不足，自打上了路，就在一直一直往下滑，那个起飞点，可能就是他的最高点。

也有很多人，比如马云刘强东，农村的泥坑里长大的，起点低到不能再低，但他们够聪明够努力，一路拓展人生的上限，于是能够扶摇直上，越飞越高。

雄鹰从谷底起飞，一样可以冲天。而母鸡就算在云端起步，也只能步步滑落。

其实，我们很少会仅仅因为一个孩子出身差起点低，就断定他必然没出息。但如果一个年轻人整天热衷于喝酒约炮玩游戏，视工作为浮云，那么就算他的出身再优越，我们可能也会暗叹此人烂泥糊不上墙。

所以，一个人有没有前途，关键真不在于起点，而在于他有没有上升空间——也就是他的上限有多高。起点是加分项，而上限是决定因素。

那么，是什么决定了一个人的上限呢？

其实有很多方面。比如智商、情商、人品、上进心、努力程度等等。

你的智商高人一筹，人生的上限就要高出一截。

你善于为人处世，上限又要高一截。

经典哲理励志文章赏析篇八

每一个。

成功。

者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功。人生就是需要一些这样的励志文字和。

周六坐地铁，旁边的一个女生一直在打电话，整个车厢里都是她哽咽的声音。她说自己孤身一人在异乡漂泊，举目无亲，找工作也屡屡碰壁，觉得这样的人生毫无意义云云。

在你看来，世界上只有你活得最辛苦，遭遇最惨。等再过几年，你就会发现，其实每个人都会遇到各种各样的困难，靠近一看，每个人都是遍体鳞伤。可是，他们仍旧带着笑容，从容地面对这个世界。那是因为他们的内心已经变得强大，能坦然接受生活的考验。那些考验是前进的另一种形式，可以教会你如何与这个世界和平相处，如何让自己免于受伤。

在公众场合，你毫无顾忌地将伤疤揭开示人，强行让周围的人倾听你的哭诉。先抛开别人对你的看法不说，你不远万里来到这儿，难道就是为了跟亲友汇报你怎么受苦的吗?除了受苦就再没有其他收获了吗?当然不是，你是为了过更好的生活、实现心中的。

梦想。

才来的。你在选择离家之前就该想到，外面的世界并不是金砖铺地，你的开始，很可能会是悲惨或者痛苦的;从你准备出来闯荡时，就要做好心理准备，充满竞争的世界是残酷的，你只有去承受，去隐忍，去坚强，才能逼自己适应所有的一切。

是的，你已经不是一个孩子了，要学会面对生活的艰辛。其实，让我们迷茫或痛苦的并不是事情本身，而是我们的心境。你可以试着换个角度看那些痛苦：你若将它看得很重，它便会时刻纠缠你，压得你喘不过气来;你若将它看得很轻很淡，它就会消失得无影无踪，对你造成不了什么大的影响。

人上了年纪通常就变得唠叨起来，会反反复复提及以往日子里发生的琐事，唠叨的次数越多，记忆就会越深刻，仿佛只有这样，他们才不至于将过往的人和事忘掉。同样的道理，如果你不停地强调漂泊在外的艰难，只会加重你的痛苦。

人生在世，谁没有艰难的时候?你现在吃的苦，别人也吃过;你现在流的眼泪，别人也流过。所以你不必将自己的脆弱展示出来。

没有哪个陌生人会无缘无故地上前安慰你;也没有哪个素不相识的人有责任为你递上一包纸巾，提醒你注意形象;更没有人会语重心长地开导你：孩子，不要哭了，换个角度看世界，你会发现它其实很美丽。

初入社会，迷茫是少不了的。现在的你认为这个世界很不公平，认为别人的生活都比你舒适。你独自一人身处陌生的城市，总有一种被抛弃的感觉。尤其是当你看到别人和好友挽着胳膊从你身边经过的时候，你心中充满了嫉妒——他们面带微笑，好像从来都没有烦恼过。当别人津津乐道于工作的乐趣时，你又会投去羡慕的眼光，好像他们从来不为找工作发愁。再看看你要好的大学同学，她虽然远嫁他乡，可过得幸福甜蜜，你又忍不住感叹：真幸运啊，她怎么就嫁了个这么优秀的男人!

其实，他们能过得这般快活，并不是因为他们比你幸运，而是因为早在你之前，他们就经历了你现在所感受到的一切，他们有过艰辛，有过痛苦，只是咬着牙挺了过来，才有了今天的快乐与幸福。

原来，大家都是一样的，都会有这样或那样的苦恼，就像。

叔本华。

说过的那样：“一切生命的本质，就是苦恼。”有人问佛：世间为何多苦恼?佛曰：只因不识自我。

如果你继续这么颓废下去，试图将所有的辛酸挫折告诉身边的每一个人，那你真要永远孤独下去了。这是一个恶性循环，你越是沉浸在痛苦里自伤自怜，就越是无法找到突破口。并且，这个世界上没有谁愿意跟祥林嫂似的倾诉狂交朋友，因为那样无异于把自己当成对方情绪的垃圾桶。

不妨换位思考一下，我们都希望身边的人能分担自己的烦恼，为自己带来快乐，如果你不能给别人带来快乐，至少也别给人家增添烦恼吧。

倘若你用心去观察，就不难发现，成熟的人不过是会以一种妥当的方式来处理自己的负面情感，使之不会影响到其他人而已。

在岁月面前，每个人都是弱者;在生活的磨砺下，每个人都有伤疤。每个人都会有痛苦或迷茫，但这痛，是生命赐给我们的礼物，痛过之后，才会更加珍惜快乐与幸福。

感谢那些伤疤，感谢那些坎坷，是它们教会了你如何与这个世界和平相处。

但愿所有的负担都变成礼物，所受的苦都能照亮未来的路。

如果被人瞧不起算事儿，那我从小到大都在来事儿。谁没低谷过呢?没人会一直顺利。

我就是游戏里survival模式的常客啊。小学入学的时候，我的班主任告诉我妈，你家孩子智商有问题，请带回幼儿园。我妈坚定的不信，然后让我用有问题的智商读完了小学。这个有问题的智商考过几次第一。

初中的时候，因为被路边的野狗咬，要打很久的狂犬疫苗。全班同学嘲笑我肯定之后都会很怕狗，常常模拟狗叫想要吓我。我妈知道以后毫不犹豫的买了一只价格惊人的纯种金毛。后来这些同学找借口来我家吃饭就是为了来看看他。

高中的时候是走后门进去的好班，全班倒数第一。年级主任对我说，你要是以后离倒数第二太远，就去差生班。高考前三个月的时候我是全班唯一被奥赛保送的。一模二模三模的时候，年级主任打电话给在家看剧的我，问我能不能回来考下模拟考，增加他们的一本上线率。我一边嗑着瓜子，一边说不好意思没空。

大一入学的时候我的体重140+斤。新生体检的时候那个体重秤还会报出数字。称完了以为世界末日过了，但是下了称有个男生过来问我是不是200斤了。十个月我瘦到了非常不错的身材，后来我就一直保持健身的习惯到了今天，并在知乎写下了目前25k赞同的健身回答。然后有一次见到这个男生夸我：腿真好看。我说我也挺羡慕你啊，男的能胖出c罩杯的大小。

成功的故事既然只能倒叙着讲，那么被瞧不起就是必经的路程啊。

你的身后会中一个冷箭，说明你走在他们前面。你会被他们伤到，说明你走得不够远还在他们的射程以内。为此你需要往前走，更努力，平静而从容。不要停下来解释自己，要证明别人是偏见，唯一的办法就是证明自己是对的。

我觉得这个世界上没有任何人是可以高到让被人高攀不起的状态。所以回答不负责“高攀不起”四个字。另外，我的努力不只是因为别人，是我自己想让我自己变优秀，不是因为别人的眼光。最后，我十分感谢我妈。我相信这些赞很多也是为她点的，谢谢。

另外有人问起我本科是不是光顾着改变外貌而忽视。

学习。

本事了?我本科发了两篇paper。我一学物理的姑娘，paper真不是随便就能发。恩。

最后应对一下评论里，说我是编的or装逼的某些：被狗咬这种事，谁没事编这个诅咒自己啊，low吗。奥赛保送这种事你编吗。嘿，不好意思，我还真就拿了奖真被保送了，服吗。减肥四十来斤我也希望我是编的，可惜现在的好腿，看十八岁以前的照片都惨不忍睹。

我才说了多大点事儿，您就说“怎么可能是真的”——那看来您真的觉得我的人生过得很好啊，谢谢您的认可。我若真想装我还能写个几万字，反正装也不用花钱。

可惜这还都是真的。

人总会遇见一个谷底，那种地方神奇之处在于，虽然你身心都非常不适，也曾想着赶紧努力爬上波峰，但同时又有一种莫名的力量想让你就这么躺下不动。可能和倒在雪地里的感觉差不多，明明是快冻死了，感受却是想睡觉，想一睡不起，面容还挺安详的。

我的偶像王小波老师曾经说过：“很不幸的是，任何一种负面的生活都能产生很多烂七八糟的细节，使它变得蛮有趣的;人就在这种有趣中沉沦下去，从根本上忘记了这种生活需要改进。”……这句话，经常浮现出来，让我感到不安。

冬天一向是我的谷底，如果再加上年底或者其他什么乱七八糟的综合征或危机。简直就觉得快过不去了。说这话的时候我也觉得自己矫情，有一种百忙之中的百无聊赖感，和现实中遇见的各种大小麻烦相比，特别何不食肉糜。我还有亲见周遭各种变化：关系破灭，失业，pms综合征变产后抑郁，中年危机遭遇青春叛逆，投资返贫……“真正的谷底可能也不仅仅限于那些现实发生过的事情吧”，心里的一场狂暴挫折，破坏性并不是很小。

在谷底的时候，就地躺下是很容易的。“伏地魔”的生活也是有很多乱七八糟的细节填充。不，现在更简单，一个手机就可以填充。天气冷，或者其他挫败感，特别容易让人刷着手机坐在屋里，先叫一个外卖，再面无表情的打开微博转发一个“哈哈哈哈哈哈哈”，或者把一个鸡汤文丢进朋友圈，最后刷一下淘宝，买个珊瑚绒毯子或毛绒拖鞋，最后抱着笔记本上床，看一个玛丽苏电视剧……直到有一天肉体崩溃或内心倒塌，才会试着爬一下看看起得来起不来。

华北平原的冬天，和某个谷底时分有些像。这都是一段漫长而难捱的时光。需要饮尽鸡汤，才能好过一两分。但我希望我这一碗，稍事有些营养。太史公自序里有讲：春生夏长，秋收冬藏。“冬藏”两字，也是收敛储蓄珍重的各层含义。也许我们可以试着，寻找一个实实在在的自我珍重。

安度凛冬(谷底时分)守则：

一定要早起，一定要早起，一定要早起。要晒太阳。这样你才不会陷入起床没多久天就又黑了的抑郁中。那种荒废时光和错过美好的感觉，会让人一颓到底。

不要乱买，不要乱买，不要乱买。每到年底，或者特别down的时候，你就会发现，要花钱的地方还多着呢!心乱的时候特别容易乱买，如果你家里有尚未拆封的新东西，那一定都是你特别不高兴的时候胡买的(开心的时候买的东西都是当即拿出来用的呀)。

不要宅，要见人。要宅也要去别人家宅。你们可以交换场地宅。天冷的时候，不爱出门，也没有什么适合流连的地方。可那也要出门，不要独处。你要和人在一起，和好朋友在一起。试试群体家居生活，哪怕什么都不做——“一个人吃饭没那么惨，只是有些乱和不节制”、“比一个人吃饭更惨的是吧唧嘴都有回音”。几个人的话，一只小火锅涮青菜，都能吃出太平烟火感。而假如你人生低潮，你更应该鼓起勇气去见人，告诉他们，你还没躺下。

要穿好，要穿好看。冬天需要穿得舒服，更要把自己从灰头土脸中解放出来。惨的时候也一样。要穿得容易脱下来的时候也容易，你才会舒服。要每脱下一件的时候，剩余的部分还能看，才算真好看。你愿意真空裹棉被，或者穿成手剥笋，都没问题，但据说牛仔裤外面溢出的秋裤高腰会降低百分之三十幸福度，黑羽绒服加蓝牛仔裤又会降低百分之二十。

要想办法锻炼，尽量多洗澡，然后给身体涂足够多的油。不要一个人喝酒，也不要六个人以上的无效社交，少看朋友圈，不要以为约炮或恋个爱能支撑这段困苦时光，吃得要少但可以贵，看不看书都行——不管怎样，都要爬起来呀。

经典哲理励志文章赏析篇九

每一篇关于工作励志的哲理文章都很值得我们在有空的时候找来看看，那么工作励志哲理文章都有哪些呢?一起来看看吧。

工作励志哲理文章：领导不赏识你，该怎么办?

本然，《论语》里仁第四子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”

春秋时代，各国的高级管理者或是立下重大功劳的人才能站在议事大厅(朝堂)的两侧，一侧为文官，打头的第一人也就是文官官职里最大的;另一侧为武官，打头的第一人自然也是武将里面官职最大的，只有大王可以坐着说话。所以孔子说：“人啊，不要发愁和担忧自己没有职位，应该担忧有没有能够站在朝堂之上的本领和才能。不要担忧别人不知道自己的有什么能力，只求不断充实自己，让自己有更多值得别人知道的能力。”

在这里，孔子给出了两个做人的标准：1.首先应该对自己负责;2.要做到尽人事以安天命。

对自己负责。

在全球500强中，有人作过统计，近二十年来，从美国西点军校毕业出来的董事长，有1000多位，副董事长也有20xx多位，总经理或者董事这一级的也有5000多位。

世界上也许没有任何一家商学院能够培养出来这么多的顶级人物。为什么?我们可以看看西点军校对学生要求的标准——准时、严格、正直、刚毅。这些都是任何一家优秀企业对其领导者要求的最基本的素质，也是最值得挖掘或培养的素质。

相比较而言，商学院却更多地教给学生商业知识和经验，而相对缺乏对个人最基本的人文素质的培养。也许正是这个原因，是西点军校而不是商学院培养了最优秀的领导人才。

从这一点出发，我们如果对历史上的优秀人物作一个分析，会得出这样一个结论：成功的人士与性格、心胸、知识素质，甚至民族、种族都没有必然联系，可是在他们的身上，却有一点是共同的，那就是——对自己深深的责任感。

这样的人身上会有三个重要特点：第一、信守承诺;第二、没有任何理由和借口;第三、永不言败。当我们看美国大片《阿甘正传》的时候，能够感动我们的不是阿甘多么聪明能干，而是他的执着和真诚。他是一个“对自己负责”的人。

对自己负责的人永远都会——自强、自尊、自立。

尽人事以安天命。

能被社会认可的人大多是优秀的，而优秀的人却不一定能被社会认可。有的人小试锋芒，即一鸣惊人;有的人费尽心血，却屡试不爽。这样的例子并不鲜见。

《韩非子》中就有一则非常有名的故事：从前，楚国有一个叫和氏的男子，他在楚山的山石中发现了一块玉石，就把它献给了厉王。厉王让珠宝师鉴定。“这只是一般的石头”珠宝师说。厉王大怒，下令砍掉和氏的左脚。之后武王即位，和氏又将玉石献上，珠宝师鉴定说：“是一块一般的石头。”于是和氏又被砍掉了右脚。武王死后，文王即位。和氏捧着玉石在楚山脚下哭泣，泪尽而啼血。文王听说此事，派人去询问原由。和氏说，“我不是因为被砍了脚而悲伤，真正的宝石被说成一般的石头，正直的人被称为骗子，我为此而伤心。”文王让珠宝师仔细打磨这块玉石，原来的确是一块宝玉。于是，这宝玉便以和氏的名字命名为“和氏璧”。

和氏鉴别玉石的能力强过宫廷的御用珠宝师，但却并没有被楚厉王认可，还被砍去了左脚。他本着对自己负责的态度再次献宝，却又被砍去了右脚，但依然未改对自己负责的态度，以泪尽而啼血的方式坚持自己的观点，最终才被第三任国王所认可。付出的代价不可谓小，但他的执着却赢得了楚文王的尊重。

所以工作中不被上司赏识，得不到承认是没有必要叹息的。在苛责别人的同时，多想想自己，是不是有安身立命的真本领，自己是否有值得夸耀的资本。

“谋事在人，成事在天”，这就是孔子的天命论。应当承认，主观努力的程度，并不一定与成功的概率成正比。不过，就像英国哲学家弗朗西斯·培根所说的，“幸运的消长系诸外界的偶然之事，但一个人的幸运的造成主要还是在他自己手里。”

工作励志哲理文章：怎样让老板/领导看到你的努力。

1、随时汇报你的工作情况，从余世维成功经理人讲座上听来了一条，很有用。我是每天下班前15分钟写当天的工作总结，能多写多写，并且把工作上的你做一些小事也写进去。有些事情，自己觉得可能是小事，但是对于公司来说，可能有另外的角度。我就经历过，我一分钟解决的事情，同事说他等了可能有一年才等到的结果，大家都很高兴。

2、邮件抄送，这点不但是工作要求，也有一定道理在里面。领导就是不看，以后也会有据可查。但是更重要的事情，这个可以让领导知道你在和客户或者同事积极的交流。千万不要担心领导的邮箱空间。

4、还有经常见见领导，提提自己对公司的一些看法，问问领导是啥看法，这些看法是小问题，有的没的问题，甚至是明显的不是问题的问题，问题意思到了就可以，千万不要去抨击公司制度和抨击你的同事领导啥的。这样做可以体现出你关心公司的发展。举个例子，用word写东西，如果可以把边距缩小，这样可以打更多的字在纸上，也可以节省纸张。领导听不听没有关系，关键是你要想办法说出意见，这样领导就知道你在关心公司了。

5、在自己的工作桌上，少放私人物品，而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款呀，流程呀以及最近老板重点指出的一些优先事情，如果是老板的一些重点指示，而且还是用邮件发的，就直接打印下来，订上去。

这样，你只要出了成果，领导就会认可你的努力，并把你以上做的一切都当作你的个人管理的水平。

工作励志哲理文章：为什么每天上班都一事无成。

最后，你拖着疲倦的身体回家，丝毫没有完成工作的成就感，因为隔天一切又要重来一次。

爱德华哈洛威尔指出，情绪低潮、过量信息和快速的生活步调，窃取并耗尽了我们的注意力，以致于现代人普遍呈现注意力不足的症状。

21项专注力不全征兆。

1、很难让注意力停留，讲话、开会或读书到一半就会分心。

2、闲不下来，生理或心理无时无刻都在运作。

3、一次做太多事情，很难有始有终，就算只想掌握进度都有困难。

4、随着时间过去，愈来愈焦躁，愈来愈无法忍耐任何不顺。

5、情绪不稳定，转换快速，譬如从随和转为愤怒，或是从自信变成焦虑。

6、一直处于匆忙、不耐烦的状态。

7、一直想快刀斩乱麻或直接掀底牌，不管是否时机未到。

8、即使事情不算太多，却还是忙得一团乱。

9、还没开始做事时，就有未战先败的感觉。

10、自己都认不清自己，更别提了解别人对你的看法。

11、生活无法井然有序，只懂得把东西堆成一堆。

12、无法做好时间管理，总是一拖再拖。忙得愈厉害就愈没有时间观念。

13、脑袋只剩下两种时间：现在和不是现在。绝望中的你努力把事情推到不是现在」。

15、很容易感到无聊，而且完全无法忍受无聊。

16、不断追求高度刺激，停留或等待的能力萎缩。

17、碰到困难只会埋头苦干，不懂得用脑。

19、经常逃避，不喜欢或不愿意做需要花精神的工作。

20、容易因为外界的刺激而分心。

经典哲理励志文章赏析篇十

在我们有所空闲的时候，不妨找一些有哲理的职场励志文章来看看，那么哲理工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

哲理工作励志文章：员工将心比心，就不会抱怨同事。

文/林少波。

在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨?把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动......

作为单位的员工，你要做的是去提升自己的能力，完成公司交付的任务，而不是做一个抱怨者。指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了你的幼稚和无能。

在同事这种充满利益冲突的关系中，由于利益分配不公、受到排挤或者个人好恶等因素，可能会导致很多的摩擦和不愉快。这个时候，最直接、最容易出现的反应就是抱怨。

办公室里，有把你当小孩训斥的“大姐大”，有时常讨好老板的“两面派”，还有喜欢磨蹭时间的“后进分子”……总之，每个人的行为都“可圈可点”。在金融危机的大环境下，工作越难做，火气就越大，同事间的相互抱怨当然在所难免。

美国心理学家杰森·道格拉斯指出，办公室里80%的敌对情绪都可以被克服。可情绪一旦产生，你就会不由自主地把对方的缺点扩大，并在潜意识里扮演“无辜者”的角色。而对方会很快意识到你的情绪变化，以其人之道还治其人之身，于是，你的抱怨就更多，同事也越来越可憎。

其实，职场不过是个大江湖，恩怨不过是一时之事，如果你想在办公室里与众不同，只要减少抱怨次数，忽视同事的百般不是，才能向老板展示你能够胜任未来管理者的基础素质：行动力、亲和力和不抱怨!

那么，在与同事的相处中，如何做到“将心比心”呢?在这里送上三句话，简单有效。

第一句：把自己当别人。当“我”得志或者做出选择的时候，把自己当成别人，跳出自己的思维方式，以他人的角度看待问题，让自己的心态更平和，让自己的头脑更清醒。

第二句：把别人当成自己。这样就可以真正同情别人的不幸，理解别人的需要，而且在别人需要帮助的时候给予恰当的帮助。

第三句：把别人当别人。要充分尊重每个人的独立性，在任何情形下都不能侵犯他人的核心领地。

总而言之，如果你能灵活运用“将心比心”，多多考虑同事的利益和要求，那么你一定能在职场左右逢源，游刃有余，无往而不利。

哲理工作励志文章：学会怎样恰当地拒绝老板。

常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事，你马上应承下来，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力，也许是出于其他的某种考虑，你往往不会去拒绝。其实，在生活中，我们应该学会对老板说no。

1、当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时——你可以请求上司帮你定出先后次序：“我有3个大型计划，10个小项目，我应先处理什么呢?”只要上司懂得体会你的认真谨慎，自然会把一些细枝末节的工作交给别人处理。

2、当上司器重你并将你连升两级，但那职务并不是你想从事的工作时——你可以表示要考虑几天，然后慢慢解释你为何不适合这工作，再给他一个两全其美的解决方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意发展营销工作，我想为公司付出我的最佳潜能和技巧，集中建立顾客网络。”正面地讨论，可以使你被视为一个注重团体精神和有主见的人。

3、当你因为个人原因，未能应付额外工作时——告诉上司你的实际情况，然后保证会尽力把正常的事务处理好，但超额的工作则不能应付了。上班时你要全力以赴，表现极高的工作效率，假如你在家庭出现危机时仍能完成工作，上司会觉得你很敬业，仍会把你收归旗下。

4、当老板定下“疯狂”的工作期限时——你只需解说这项工作内容的繁重，并举例同样的工作量将需要老板规定的限期的几倍，给老板一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假若限期真的铁定不改，那就请求聘请临时员工。上司可能欣赏你的坦率，你可能被认为既对完成计划有实际的考虑，又对工作有一种积极的态度;不少上司都表示会晋升那些可以准确估计完成工作时间的员工。当然倒霉的时候也有，那就是被视为低效率。不过这样的老板早晚也会让你失望的，因为他心中没数儿。

5、当上司要求你做违法的事或违背良心的事时——平静地解释你对他的要求感到不安，亦可以坚定地对上司说：“你可以解雇我，也可以放弃要求，因为我不能泄漏这些资料。”如果你幸运，老板会自知理亏并知难而退，反之，你可能授人以柄。但假若你不能坚持自身的价值观，不能坚持一定的准则，那只会迷失自己，最终还是要影响工作的成绩，以致断送自己的前途。

哲理工作励志文章：9个小诀窍让你领导对你刮目相看。

工作日总是忙忙忙?领导交代的任务没办法又快又好地完成?别担心，这9个小诀窍让你领导对你刮目相看。

1、首先解决重要的事项。

高效工作最重要也是最容易的方法之一，就是摆脱那些不重要事项的干扰。每天早上，订好一天中等待处理的所有工作计划，把需要优先处理的放在最前面，然后你就会发现有些不太着急的工作可以从这个列表中删除。

2、不要分心。

耳机里传出的音乐、电子邮件、短讯……总有些东西干扰你的专注。让自己每完成一项任务才可以得到“奖励”，放松一下，而其他的时间，就专心地留给工作吧!

3、控制情绪。

shawnachor在《幸福的好处》一书中提到，乐观的销售员能比悲观的销售员多卖56%的商品，在参加数学考试前，感到快乐的学生的考试成绩通常要比其他学生好，我们的大脑在积极的情绪下能够发挥出最佳水平。所以，多想想如何控制情绪。

4、从技术层面入手。

工作中借助一些技术手段，可以让你提高效率，比如重新设置你的电子邮件，让列表按重要性排序，或自动删除垃圾邮件，如果可以的话用视频会议而不是出差来完成你的工作。

5、适当的空闲时间。

缺少喘息的机会，会降低你的工作效率，带来消极情绪。生活与工作一样重要!

6、有“个人系统”

高效人士通常都有一个自己的“套路”(routine)，这比依靠自律更有效率。如何开发“个人系统”呢?用二八定律(80/20法则：百分之八十的价值是来自百分之二十的因子)来想想下面这三个问题：

1)哪一小部分的活动会让你的成功事倍功半?

2)哪一小部分的活动会完全阻碍了你的工作效率?

3)重新安排你的日程，尽量多做与1相关的工作，少做2相关的工作。

7、别太逼迫自己。

不能完成超量的工作是再经常不过的事，但你也不能连续忙碌十几个钟头不注意休息。别太强迫自己!

8、别在早上查邮件。

如果你觉得这个建议太过荒谬，那么尝试一下在刚开始工作的那一两个小时不要去查邮箱。因为：1)邮件让你过度紧张;2)可能比酒精更让人上瘾;3)频繁的查阅邮箱相当于拉低了你智商10个点。

9、在前一晚就明确次日的目标。

在前一天的晚餐前，确定第二天要做的最重要的一两件事。

经典哲理励志文章赏析篇十一

当你自己选择了与众不同的生活方式后，又何必在乎别人以与众不同的眼光来看你。

——题记。

很喜欢这句话，因为我们都是这样的人。因为普通，所以想与众不同。其实每个人在每个人想追求独特的同时，慢慢在成长。

记得总有人对我说，不要在乎别人的眼光，自己过得好就好。可是扪心自问，谁敢说自己从来没有在乎过别人的眼光。

大一时，认识一个同学。我们一起去买饼，她走着吃着，形象极为不佳。我说，你这样不太好吧，她告诉我，反正我又不在商洛找男朋友，怕什么？当时她已经谈了三四年的恋爱。从那时，我知道了，不要在意陌生人的眼光。

很羡慕那些特立独行的人，他们也许没有很多朋友，可是他们永远一样最宝贵的东西——自由。

经典哲理励志文章赏析篇十二

去吧，去向老板认个错。

是的，我知道你没有错。正因为你没有错，所以，你才需要向老板认个错。

去吧，去向老板认个错。

你别笑。你以为你穿件西装，打条领带，城里就站起来个庄稼汉了?非也!你不就是个打工的嘛，本质上，和卖苦力的民工一样!一个打工的，有什么资格和老板叫板呢?!城里人，或者说，体制内的人，按月份领工资，拿奖金，还有劳保，有数不清的福利，你有什么呢?你一无所有!一天没有老板，你就一天没有饭吃。道理就这么简单。

去吧，去向老板认个错。

你总是对老板看不惯，你有什么看不惯的?!老板是个公众人物，从事着所谓的公益性事业，媒体早就把老板炒紫了，你想扳倒就扳得倒吗?你说老板变态，老板还说你变态呢。你不觉得自己是个弱小的蚂蚁吗?你连个弱势群体都够不上，充其量，也不过就是个弱势个体!

去吧，去向老板认个错。

你不去?你说老板是头驴?即使老板是头驴，你就不能骑上毛驴，看着唱本走着瞧吗?你看人家阿凡提，还倒骑毛驴呢!你骑不上驴，可以牵驴嘛，能牵上驴子，不也是一种能力嘛。骑不上驴，又牵不上驴，那你就只有听驴叫了。其实，听驴子叫唤两声，也没啥，听久了，可以提高心理素质呢。能听得进驴叫，也是一种境界。权当听驴子叫唤了，又能怎么样?不就是一头驴嘛，它能嚣张到哪里去?瞧，你笑了，一说老板是驴子，你就笑了。

去吧，去向老板认个错。

去吧，去向老板认个错。

老板需要你认个错。你去认个错，你的错误就不存在了。你不认错，这本身就是个错!你没听说过“服从老板的六太原则”吗?听我一条一条说给你：

老板绝对不会错;。

如果老板有错，一定是我看错了;。

如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯了错;。

如果真是老板的错，只要他不认错，那就是我的错;。

如果老板不认错，我还坚持他有错，那更是我的错;。

相信“老板没有错”，这句话绝对没有错。

怎么样?这六条原则一针见血吧?

去吧，去向老板认个错。

你问这六条原则是哪来的?我可以告诉你，是一个大学教授编出来的。教授到处宣讲这六条原则，挣足了银子。当然，刚开始，人们听他这么说，都骂他无耻，可骂着骂着，就给他鼓掌了，就说受教育了。

去吧，去向老板认个错。

就算是去作秀，老板需要作秀。老板都这样，既要给别人作秀，也要别人给他作秀!

经典哲理励志文章赏析篇十三

白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃;睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。

“abby，报告做好了。”职业化的“谢谢”，枯燥的数据报告后是一页便利纸，他清秀的字：“今夜我不关心人类，我只想你。”读了四年的中文系，她迅速辨识出这首海子的《日记》。

谁用力敲击键盘，谁小声讲电话，打印机吐纸，传真机滴答，空调徐徐吹风，饮水机咕咚作响，办公室的世界紧张枯燥毫无变化，谁也不知道她的宇宙正翻云覆雨。

初入职场，恋上一起入职的同事。这样的办公室恋情，一个不小心，就是万劫不复人财两失。可她是失了翅膀的鸟，沦陷在他早晨初醒的迷茫眼光中。从潘多拉的盒子到夏娃的苹果，再到罗德妻子回头变成石头，人类的天性就是迎合禁忌的诱惑。

他们小心翼翼、乐此不疲，与所有同事玩着猫捉老鼠的游戏。同一个公司不准谈恋爱的规则，反而给这场恋爱几许偷情的情趣。可惜，他恋的是游戏的快感，她恋的是爱。他承诺的名分，越来越像一纸空文。她年华渐老，只有撂下威胁：大不了公开恋情，一拍两散。他散淡地回：我俩只能留一个，老板会留谁?她愣住，知道他说得不错。

热恋时，他帮她做ppt、写报告、拉客户，她为他铺床叠被，做爱心便当，全心全意做好家庭主妇。后来，他不再帮她，她却依旧。三年过去，他已经是公司的中级主管，耽于爱情的她还是最底层的员工，连和他同归于尽的资格都没有。她委屈落泪。他柔声安慰：安稳跟着我，我提拔了，这位子留给你。这不过是说顺的谎话，可她只能说好。

她跟着他，学拉客户、学应酬、学做漂亮的报告，人前尊敬地叫他“师傅”。两年后，她真的坐上了他的位置，因为，他被辞退了。这一行，业务不好，最多是被委婉地劝辞，很少用辞退的方式。他如此狼狈，自然引发一堆八卦。

坊间流传，他出卖商业情报给竞争对手，恰好被她发现。师徒情谊对战公司利益，她纠结再三，还是决定向老板报告。据说，她在老板办公室里声泪俱下，恨不能用自己换他留下。老板当然不会同意，却愈发觉得他的不堪。于是，他被扫地出门，她成了公司红人、未来之星。

他发恶毒的短信咒骂。她淡然地笑，把他的名字拉进黑名单。

上帝知道，无关报复，她只是等不及他让位。白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃;睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。

经典哲理励志文章赏析篇十四

1961年的那个冬天，对他来说很寒冷，当卡车司机的父亲出了车祸，失去了一条腿，从此要拄着拐杖走路。这就意味着父亲失去了工作，家庭失去了经济来源。

失去工作的父亲，一同失去了生活的信心和勇气，每日借酒消愁，变成了一个酒鬼。只要他稍不听话，父亲便大发雷霆，挨打就像是家常便饭。

12岁那年的圣诞夜，家家灯火璀璨，美食飘香。唯有他的母亲因借不到钱而愁眉不展，父亲大发雷霆，骂他们都是笨蛋。无奈的母亲只得驱赶他们到街上玩，肚子饿得咕咕叫的三个孩子，发现一家商场门口的促销商品琳琅满目。一个念头瞬间在他的内心产生，他让弟弟妹妹先回家，而自己一直注视着一罐包装精美的咖啡，他太想让父亲开心一下了。

瞅准时机，他快速拿起那罐咖啡塞到棉衣里，却不巧被店主看到。店主大声喊着“抓小偷”，他撒腿就跑，跑得足够快，自以为甩掉了店主。他回家将咖啡送给了父亲，父亲很开心，打开那罐咖啡，香浓的气息飘逸而出。还没来得及品尝，店主已追到了家里，事情败露之后，他遭到一顿毒打。

这个圣诞节对他来说是刻骨铭心的。

后来他进入了北密歇根大学，为了节省路费，上学期间他没回过家，所有的节假日都在打工。

艰苦的环境令他不断成长。毕业后，他从一份销售员的工作干起，后来，还晋升为一家公司的副总裁。

那一天，母亲打来电话，说父亲想他了，想见他，他从没想到父亲能说出这样的话。当时他正忙着和一个客户谈判，于是拒绝了母亲。两个星期后回家，才得知父亲已经过世了。后来整理父亲遗物的时候，他发现一个锈迹斑斑的咖啡桶，他认得那是他12岁那年偷的那罐咖啡。盖子上有父亲的字迹：儿子送的礼物，1964年圣诞节。里面还有一封信，上面写着：“亲爱的儿子，作为一个父亲，我很失败，没能给你提供优越的生活环境，但是我也有梦想，我最大的梦想就是拥有一间咖啡屋，悠闲地为你们研磨、冲泡香浓的咖啡。这个愿望无法实现了，我希望儿子你能拥有这样的幸福。”

昔日的打骂成了珍贵的记忆，悲伤顿时占据了整个心灵。妻子雪莉鼓励他说：“既然父亲的愿望是开间咖啡店，那么我们就替他完成愿望吧！”

于是他开始留意与咖啡相关的信息。他发现一家销售咖啡豆的公司，并深深地喜欢上了，为此，他毅然辞去年薪7。5万美元的工作，担任那家公司的营销总监。但是，他还有更深远的梦想，那家公司的高层并不认可，无奈之下，他又离开了。之后，他疯狂地四处融资。他的执着并不为人所理解，有人劝他放弃梦想，去干点实事。可他无法放弃。

两年后，历尽艰辛的他终于募集到了足够的资金，他买下了那家公司的全部股份。

那家公司就是星巴克，而他就是那个为父亲买下梦想的穷孩子舒尔茨。

经典哲理励志文章赏析篇十五

每一位在职场中打拼的年轻朋友都应该时常找一些哲理励志的职场文章来看看，那么哲理励志的职场文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。

哲理励志的职场文章精选：让你工作注意力集中的妙招。

介绍几种让你工作注意力集中的方法：

1.让经理来帮助你。

你的经理，也就是你的顶头上司经常是帮助你精力集中的一个很好的人，所以多听听他的建议。对你有好处。

2.改变风景。

人在面对同一个东西时间太久的时候，就会出现注意力不几种的情况，所以可以适当的改变一下自己的风景，这样就能够让注意力集中，变幻会给人一种新鲜的刺激感，更有激情。

3.随身携带笔和纸。

将笔和纸随身携带，写上便签来提醒自己，这样就能够给自己警醒，同时将要做的事情罗列清楚，也能够有效的提高效率。

4.时间规划要长。

将所要做的事情的时间延长，在计划的时间内，然后在实际的操作中要降低时间，这样能够有效率的感觉，也能够将注意力更集中，不会因为害怕时间不够而紧张。

哲理励志的职场文章精选：职场需牢记“六不要”法则。

1、不要与人事部门的人闲谈。

人事部门可不是专门为你设立的，所以你不能毫无保留地把你的所有想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道，和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。

2、不要谈论公司的负面言论。

一旦你成为了一个公司的员工，那么你就要在任何公开场合都坚定不移地表示对公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你觉得在某个方面有疑问或者有好的建议，那么直接找相关的决策者一对一地交谈。

3、不要站错阵营。

如果你进入了一家有严重“阵营政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站错了队伍。在仔细观察之后，要高调地站在你所向往的比较高层的阵营，这样你才不会被别人当成攻击对象。

4、不要将消息发送给错误的人。

为了避免将一个笑话网页发给上司，又或者把跟朋友抱怨工作的消息发给了人事部门等情况的发生，一定要将每一封邮件当做是可以在公司内部传阅的文件来写，也尽量避免和朋友在上班时间聊天。

5、不要爱出风头。

在还没有获得相应的权力之前，虽然贸然出谋划策或许会帮助上司解决燃眉之急，但当危机过后，你的上司说不定就会觉得你的存在对他来说是种威胁。所以，除非你确定你的上司是那种不怕其他人才威胁的人，否则最好不要轻举妄动。

6、不要过分关注八卦消息。

偶尔在私下参与讨论八卦消息或许无伤大雅，但如果你热衷于各种蜚短流长，还和与你有共同爱好的人混在一起，那就太危险了，你失去的不仅是同事的信任，可能还有自己的前途。

哲理励志的职场文章精选：职场上最微妙的人际关系学。

职场，不仅仅要“会做事”，还要“会为人”，在所有可能的人际关系中，与上司的关系是最为微妙又最为重要的，今天我们就来谈谈如何搞定上司的话题。

一、是否把老板当人看?

hr的工作需要链接老板和员工，久了就会发现一个很有意思的现象。从员工嘴里听到的老板要么是八卦，要么是神话，少有客观评价，企业越大越是如此。这也是为什么媒体喜欢把职场戏剧化的原因，但生活毕竟不是琼瑶剧，老板们其实也是人，他们聚在一起也会吐苦水，他们和员工一样，甚至更需要被肯定，被关怀，被理解。

二、是否了解老板的期望?

平时工作跟各部门经理接触较多，我经常会问他们一个问题—“什么是好员工”，总结起来很简单：能出活，尤其是超预期出活。所谓能出活就是领导交办一项工作时，你要读懂他的目的、看清他的用意，按时保质地完成任务。

所以，站在老板的角度，发现最好的前途。

三、是否清楚自己的目标?

一个不明确自己职业目标、不对自己职业生涯负起责任的员工，到哪都只能抱着“自己就是给老板打工”的心态;即使换若干家公司，发现自己永远都是受气包，久而久之成了一个只会抱怨、甘愿平庸的loser(失败者)。

彼得·德鲁克曾说过：“你不必喜欢或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好让他为组织成效、成果，以及你个人的成功，提供资源。”网络上关于“向上管理”的书和文章一大堆，但如果不明确自己的职业目标，不掌控自己的职业生涯而盲目去学习所谓的技巧，只能是本末倒置，越走越远。

四、遇上真的奇葩老板怎么办?

其实职场上大多数领导都是正常的领导，很多人误以为遇上了奇葩其实是不清楚领导圈的运行规则，无法走进领导的圈子，这个问题单独可写篇文章，在此不做论述。即便是真的点儿背遇上灭绝师太(特点是脾气特大、心细如发，一点小事就肆意发作)，与其到处抱怨，不妨想想自己的职业目标，思考在他(她)手下对自己目标达成是否有帮助，有，能忍则忍;没有，不能忍，闭嘴走人。“要么忍，要么滚”是职场中残酷又现实的生存法则，无论如何，都好过在抱怨和消极中丧失工作的激情。

学会与老板相处，把自己的职场期望与老板的价值期望建立在彼此激励相容的基础上，是每个职场人发挥自身价值的前提。从职场新人到阅人无数的企业高管概莫能外，希望大家内外兼修，找到自己的光明前途。