最新有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本(模板17篇)

总结可以帮助我们发现问题，解决问题。在总结当中，可以运用一些图表、数据等可视化的内容，使总结更直观、易懂。以下是一些精选的总结范文，希望能对大家写作总结时有所启发和帮助。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇一

4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;。

6、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;。

7、对新入职人员进行入职培训;。

8、协助上级对公司员工进行绩效管理。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇二

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇三

2、负责材料收发统计，按时完成上级的各类报表和数据汇总;。

3、按公司规定要求，定期对仓库物料进行盘点，编制盘点表;。

4、做好周报、月报的在线统计工作;。

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;。

6、协助财会文件的准备、归档和保管;。

7、完成领导交办的其他工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇四

部门员工考勤异常处理和绩效考核跟进;。

收集现场作业生产日报表汇总成生产月报;。

部门生产物料申购汇总及上报审批;。

部门会议纪要整理;办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本;。

完成上级领导安排的其它工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇五

(3)负责员工劳动合同签订、管理;。

(4)负责招聘工作，根据公司招聘需求制定招聘计划并满足需求，优化拓展招聘渠道;。

(5)负责员工社保、公积金管理;。

(6)负责员工试用期考核、人员调动等工作处理;。

(7)负责员工工资核算文件整理;。

(8)领导交办其它临时性工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇六

3、负责人事档案的整理及考勤的监督与统计;。

4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;。

5、负责行政办公用品的采购与管理、发放;。

6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布;。

7、协助部门做好其它工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇七

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;。

4、管理人事档案。

5、跟进员工试用期、年度考核;。

6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;。

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇八

4、负责订餐、订水、出差订票、来宾住宿；

5、协助部门经理做好面试接待工作，协助办理新员工入职手续；

6、每月按照打卡记录制作考勤表；

7、负责行政办公费用（水费、电费、电话费）的缴纳工作；

8、根据部门需求购置常用办公用品，统计办公用品库存，管理公司固定资产；

9、完成领导交办的临时性工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇九

3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;。

4、负责日常招聘工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试等;。

5、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等;。

6、接受上级领导安排的其他工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十

人事政工工作需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;一起来看看人事政工工作职责都有哪一些吧，以下是精心收集整理的人事政工工作职责肯定会对你有所帮助的，来阅读一下吧!人事政工工作职责11.负责部门的考勤排班2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧人事政工工作职责21.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理;2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作;3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报;4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达;6.负责员工奖惩通知通报发放;7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度;8.负责协助工会活动宣导、组织、执行;9.招聘相关事宜;10.完成上级交办的其他事项。

人事政工工作职责31、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况;3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。

4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表;5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成;6、领导布置的其他工作。

人事政工工作职责41.负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记;2.负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账;3.公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点;4.负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生、绿植养护等;5.负责协助制定行政相关制度，并督促、检查制度的贯彻执行效果;6.负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等;7.完成上级交办的其他工作。

人事政工工作职责51、负责各建材行业会员企业的人事招聘工作，通过多种渠道，按用人标准配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作2、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;3、负责商会招聘活动实施工作，包括各会员企业招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续。

5、负责制定商会培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

1.熟悉人事六大模块，对招聘、考勤、薪酬模块专业;2.能进行各项事务调节;3.熟练运用办公软件，良好的自学意识和自驱力;4.形象气质良好，性格积极乐观，品行端正。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十一

3、负责公司人员招聘，组织招聘工作，安排面试，复试等工作;。

4、熟悉考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。

5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;。

6、负责公司员工社保、公积金购买;。

7、负责绩效的考核和汇总。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十二

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;。

4.新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;。

4.负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;。

5.关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;。

6.负责协助行政后勤的相关工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十三

3、按照公司要求定期出具门店当期的损益报表，并进行分析;。

4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;。

5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;。

6、员工入离职资料的收集;。

7、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作;。

8、完成上级交办的其他工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十四

4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;。

5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达;。

6.负责员工奖惩通知通报发放;。

7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度;。

8.负责协助工会活动宣导、组织、执行;。

9.招聘相关事宜;。

10.完成上级交办的其他事项。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十五

3.负责员工考勤和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

4.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);。

5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;。

6.负责各类会务的安排工作;。

7.领导安排的事项。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十六

3、部门文件、资料、表单的归档;。

4、及时查看有没有经理签好的物料成本单，然后追中其进度;。

5、跟进物料承认书的进度，和报表记录;。

6、部门各类办公用品管理以及办公设备的维护;。

7、跟进异常扣款单的进度，和报表记录;。

8、完成上级交付的其他工作。

有关人事文员工作职责人事文员工作内容范本篇十七

3、办公室固定资产、办公用品申购及管理等;。

4、办公室资料文档处理、文件归档等;。

5、负责公司的行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。

6、领导临时交代的其它事务。