2023年办公会议纪要范文范本(通用8篇)

人际关系是我们日常生活中重要的一部分，良好的人际关系能带来幸福感。结构要清晰，可以采用分段或标题的方式，使得整篇总结更具层次感。以下是一些权威机构发布的报告和指导意见，供大家参考借鉴。

办公会议纪要范文范本篇一

5月4日下午，县委、组织部长王友芳主持召开部办公会议。各科室负责人就四月份工作完成情况及五月份工作安排作了交流。会议围绕“做人、做事、做官”开展了讨论，对部机关下一阶段能力作风建设工作进行了部署。

4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推进各项组织工作，取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳大学生村官”评选、表彰工作，隆重举行颁奖仪式及论坛活动，先后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官招聘宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好氛围。三是向县委会专题汇报了“能力作风建设”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分肯定，有2条活动信息被《省创先争优简报》刊用、1条信息被《人民日报》综合采用。四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成《人才政策汇编》。五是村综合服务中心建设工作得到省、市、县领导的肯定，通过省级验收。六是在全县窗口单位和服务行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进行部分人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。

5月份组织工作以做好县委换届各项准备工作为重点，进一步统筹推进各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总结和今后五年工作规划。三是继续推进创先争优和干部队伍能力作风建设活动，有机结合建党__周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。四是推进省“双创”、省“企业博士集聚计划”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和推荐工作。五是继续推进农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建设行动计划推进会精神的贯彻落实工作，重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及第二期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习的平台建设，利用好、发挥好《宝应党建网》作用。八是继续做好结对联系泾河镇和挂钩联系企业的服务工作。

会上，部机关干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工作者应该怎样做人、做事、做官”展开讨论。并对下一阶段部机关能力作风建设进行了部署。要求部机关干部注重改进四个方面问题：

一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位，围绕中心做好结合文章，整合调动各方资源，找准组织工作与中心工作的结合点、切入点，努力打造组工品牌特色。

二是效率问题。工作不能满足于“没有功劳的苦劳”，要突出工作重点，讲究工作方法，以是否出“四力”(生产力、公信力、创造力、凝聚力)作为检验组织工作成效的标准。

三是质量问题。干部考察、人才培养、会议组织、活动安排等各项工作的谋划、实施、推进，都要重视细节问题，从最坏处着手，向最好处努力。细节决定成败，尤其在换届筹备工作中，任何一个环节都不能出差错。

四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态，要有一颗平常心，要“躺下像桥，让人通过;站着像梯，让人爬过”。要有宽容的心态，用人所长、容人所短。要有感恩的心态，不能有吃亏的思想。要有阳光的心态，充满激情地干事。

出席人员：王友芳、傅春景、周军家、徐迎春、蒋骏超、张斌、朱士礼、李彦锋、吉沐平。

列席人员：仲明珉、邓剑、龚海祺、叶名振、耿海军、陈阳、王睿轩、邱甜、童融、张曼丽。

记录整理：耿海军。

报：市委组织部，县委，县人大、政协主要负责人。

发：各基层党(工)委。

范文相关。

办公会议纪要范文范本篇二

第一条为了完善xx有限公司(以下简称公司)董事长办公会议机制，充分体现董事长根据董事会授权行使职权和履行职责，根据《公司法》、《公司章程》、《公司董事会议事规则》，制定本制度。

第二条董事长办公会是董事长在董事会闭会期间依法履行职能的制度安排，是董事长代表董事会在日常工作中定期检查和考核各级领导干部，听取各方面工作汇报，检查和调研一段时间内公司主要工作情况和对下一阶段工作进行指导、督促、要求安排的工作会议。

第三条董事长办公会议事范围包括：研究和安排投资和资本运作工作、预算管理的重大问题、重大的资金和费用问题，涉及公司重大利益的特别处置问题，重要的组织架构、干部人事任免问题，中、高管人员的考核、奖惩和职务晋升问题，激励机制的建立和完善等问题。

第四条董事长办公会议为专门会议，由董事长确定议题后，根据工作需要召开，其中每月召开一次听取公司经理层的工作汇报会议。

第五条董事长办公会议由董事长召集和主持。

第六条董事长办公会由以下人员组成：董事长、副董事长、总经理、董事副总经理、董事会秘书、财务总监等，监事会主席及其他副总经理应列席会议。

董事长根据需要，可通知公司相关人员列席会议。

办公会议纪要范文范本篇三

4月6日，由县长胡湘之主持，在县政府常务会议室，召开了县政府县长办公会议，现将会议精神纪要如下：

一、关于创建省级卫生县城和省级平安畅通县城工作。会议首先分别听取了县交警大队和各“创卫”专业组有关情况汇报。会议明确：(一)20xx年实现“两创”达标是打好城市提质战役的必然要求，也是县政府向全县人民作出的庄严承诺，各级各部门必须统一思想，高度重视，狠抓落实，确保任务完成。(二)要进一步完善基础，突出重点，健全制度，充实机构，建立“一周一调度、一周一通报、一周一自评、一周一衔接、年终兑奖罚”的工作机制。(三)安排“两创”工作经费200万元，其中50万元用于平安畅通县的创建。(四)“创卫”工作由建勇同志牵头负责，卓文同志协助;创平安畅通县工作由运发同志牵头负责。

二、研究安全生产有关工作。会议首先分别听取了县政府办和安监局有关情况汇报。会议强调：(一)全县继续保持千日无重大安全事故的良好态势来之不易，成绩应予充分肯定。(二)要继续抓好煤矿的技改扩能和“安全生产年”工作，打击非法生产，引导合法开采和依法经营;在确保安全生产的'前提下，全力以赴组织煤矿的开工复产和铁矿的生产。(三)同意成立烟花爆竹联合执法队，由财政安排工作经费20万元。(四)同意将铁矿企业技改纳入财政奖励范畴。(五)县财政适当安排安全宣传教育经费。

三、审定土地推介会方案和规划展示馆建设计划。会议首先听取了县国土局有关情况汇报。会议明确：(一)原则同意攸县土地推介会方案，要认真策划、精心准备、周密部署，举办上水平、高品位的土地推介会。(二)按照厉行节约的原则，由财政和土地储备中心安排工作经费。(三)该项工作由建勇同志牵头，县委办、县政府办参与，国土局具体组织，相关部门配合。(四)会议原则同意将原青少年活动中心项目所在地调整为规划展示馆，将规划局、房产局以及劳动局基层就业和社会保障服务中心项目纳入建设范畴。资金来源由规划局中心大道旁已征土地和房产局现有资产进行处置，劳动局项目资金自筹解决，该项工作由建勇同志牵头，尽快组织启动。

四、研究城管工作。会议首先听取了县城管局有关情况汇报。会议原则同意城管局组建有关事项，要求城管局尽快挂牌成立，正式运行，发挥作用，相关部门积极配合。

五、关于新农合工作。会议首先听取了县农合办有关情况汇报。会议明确：(一)20xx年新农合工作进展顺利，成绩应予肯定。(二)县财政适当安排资金用于新农合的相关资料印刷。(三)要抓紧准备，全面启动全县新农合协议代扣代缴工作。

六、听取争取基层就业和社会保障服务设施建设试点县项目有关情况。会议首先听取了县劳动和社会保障局有关情况汇报。会议强调：(一)基层就业和社会保障服务设施建设试点县项目是国家重大民生项目，争取来之不易。政府成立专门的工作班子，安排专项经费予以重视和支持。相关部门对项目的建设要提供方便，确保项目如期如质完成。(二)项目选址按照“便民、实用、多功能、综合性”的原则确定，以促使项目发挥最大的效益。

文档为doc格式。

办公会议纪要范文范本篇四

1月7日，x厅长主持召开厅务会议，听取厅机关各处室、在宁厅直各单位x1年度工作总结和x2年度工作计划的汇报。厅领导张小马、陶长生、陆桂华、李陆玖、李亚平、张劲松、王逸珠、朱海生、叶健、韩全林以及厅机关各处室、在宁厅直各单位、沪办水利处主要负责同志参加了会议。现将会议主要精神纪要如下：

会议充分肯定了在已经过去的一年各部门(单位)所取得的工作成绩。会议指出，x1年，是水利发展具有里程碑意义的一年。以加快推进水利现代化建设为总抓手，水利建设、管理和改革发展的各项工作跃升新台阶，成效显著，亮点纷呈。过去一年全省水利工作所取得的成绩，是省委、省政府正确领导的结果，是全省水利系统广大干部职工开拓创新、团结奋斗的结果。回顾x1年工作，有几点基本经验值得我们倍加珍惜：第一，创新是源泉。创新是推进水利现代化建设的智慧和力量源泉。没有创新，就没有水利的改革发展，更不会有水利发展的特色。第二，落实是关键。再好的治水理念、治水思路和治水规划，都必须贯彻落实到水利改革发展的各项实际工作之中，没有落实，就是空谈，就不会有水利的创新发展。第三，团结是保证。水利现代化建设是一项复杂的系统工程，必须来自厅机关各个部门的合作，来自厅系统各个单位的合作，来自全省水利系统的合作。第四，廉洁是生命。廉洁关系到行业的形象，关系到水利现代化事业的成败。

会议强调，x2年是加快水利改革发展、推进水利现代化建设的关键之年，任务重、责任大。在新的一年里，全省水利工作总体上要紧紧围绕全省全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的总体战略和全力推进“八项工程”的部署要求，坚持以科学发展观为指导，以推进水利现代化建设为主题，以转变水利发展方式为主线，逐项落实水利现代化建设各项工作任务，基本建立水利现代化建设的工作体系，为x5年初步建成现代水利综合保障体系，到20xx年基本实现水利现代化两个阶段目标奠定扎实的基础。

对新一年工作，会议提出三点要求：一是要强化创新意识。水利现代化建设，既是对传统水利的传承，更是创新发展。水利现代化的建设过程就是一个不断学习和创新的过程，创新是推进水利改革发展和现代化建设的灵魂和动力源泉。要在三个方面增强创新能力：一要创新工作思路。以推动水利现代化为总揽，努力把握水利现代化建设规律，不断创新和完善水利现代化工作思路，以思路的创新推动工作的创新。二要转变工作方式。要实现工作方式从一般地抓到有重点地抓、从注重出文件到注重抓落实、从工作重点在机关到工作重点在基层、从走马观花到深入调研、从找典型到抓典型的转变。三要加强课题研究。以水利现代化试点为平台，加大水利现代化重大课题的研究攻关。比如，水利现代化的基本内涵和主要特征，水的双重资源属性的开发运用，农田水利建设标准化、装备化建设，河湖生命健康的维护，基层水利服务体系建设，等等，不断积累水利现代化建设的系统经验。

二是要增强落实能力。抓落实关键要增强三个方面的能力：一是增强合作协调的能力，要围绕水利现代化建设的任务建立跨部门、单位的合作机制;二是增强解决复杂问题的能力，要增加知识能力，提高对外协调和深入调查研究的能力;三是增强抓典型总结示范的能力，要善于通过抓典型、总结典型经验，推动面上工作开展。

三是要弘扬优良作风。优良作风是做好工作的根本保证，机关作风建设要努力在三个方面实现新突破：一是走基层、办实事，继续推进“百名处级干部进百村”活动，建立厅机关干部走基层、访民生、办实事的工作机制;二是讲效率、优服务，在推进阳光行政、电子政务等服务平台的建设上有大的进步;三是守纪律、作表率，要突出加强党风廉政建设，率先垂范，始终维护清正廉洁的水利形象。

会议要求，在新的一年，各单位各部门要全力以赴，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，圆满完成x2年各项工作任务，奋力开创水利现代化新局面，以优异的成绩迎接党的xx大召开。

出席人员：

列席人员：

记录整理：

办公会议纪要范文范本篇五

~年4月22日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨~司经济合同管理、资金管理办法、机关~年3-5月份岗位工资发放等事宜。张小求总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下:。

一、关于公司经济合同管理办法。

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。

二、关于职工因私借款规定。

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法。

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜。

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题。

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

办公会议纪要范文范本篇六

局长办公会议制度为了认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，提高局领导班子的决策水平和工作效率，保证决策的科学化、规范化、民主化、制度化，特制定本制度。

1.每周一上午8：30召开，如工作需要可随时召开。

2.由局长主持，局长不在时，由局长委托的副局长主持。

3.各科室提请会议讨论决定的事项，应提前向主管领导汇报，由主管领导向局长或会议主持人提出。会议议题和日期确定后，办公室要提前通知参加会议的人员，准备好有关材料，做好会前准备工作。凡已确定为局长办公会议研究决定的事项，办公室应提前将议题通知班子成员，做到事先充分准备。

4.局务会议由局长、副局长、纪检组长、正副局级调研员、局长助理、各处（室）主要负责同志组成，根据需要可以吸收局直属事业单位、各分局主要负责人参加。由局长或局长委托的副局长召集和主持。

5.班子成员因故不能参加会议的，要事先向局长或会议主持人请假。

6.由局长集中参会人员的意见最终决定。

7.保持良好的会场秩序，机关人员无紧急事宜不得进出会场和呈送不需急办的文电。

8.参加会议的人员严格遵守保密纪律，会前的酝酿过程及会议上。

各成员及列席人员的发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄露、扩散。会议记录、文件及有关材料要妥善保管。

9.凡涉及本人或亲属需要回避的，应当自觉回避。

10.会议决定的事项，由班子成员按工作分工组织实施，或由局长安排有关人员进行落实，其他成员应积极配合。

11.会议决定的事项，由办公室负责督办催查，及时掌握进展情况，必要时可印发督办通知或通报。

12.会议决定事项落实情况实行台账销号，有关科室和办公室应将贯彻执行情况及时向局长和分管领导汇报。

13.局长办公会议由办公室组织，会议通知、会议记录由办公室负责，以备后查，会议纪要经局长签字后印发。会议纪要一般应在2个工作日内完成，办公室负责会议纪要的把关、编号、印发和归档工作。

14.会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。

办公会议纪要范文范本篇七

中国电器工业协会中小型电机分会20xx年统计工作年会于8月17日—20日在山东青岛市召开。行业中近30名代表出席了本次会议。

受分会张生德主任委托，会议由中小型电机分会秘书处综合信息部曹莉敏部长主持，曹莉敏部长代表中小型电机分会对各位代表参会表示热烈的欢迎。

本次会议的主要内容是：总结20xx年中小型电机行业统计工作，部署20xx年度工作重点;讲评行业统计报表，表彰20xx年度行业统计工作先进个人、表扬统计论文作者;交流行业企业动态。

首先，中小型电机分会经济信息统计部部长汪自梅作了20xx年中小型电机行业统计工作报告。报告从20xx年行业经济运行情况分析;20xx年主要工作回顾;存在的主要问题等三个方面总结了一年来统计工作取得的成绩和存在的问题，提出了20xx年统计工作重点需要做好的几个方面(全文另发)。

曹莉敏部长宣读了西安泰富西玛电机有限公司、兰州电机股份有限公司等14家单位获得报表先进;大连电机集团有限公司、泰豪沈阳电机有限公司等38家单位获得报表表扬;广西佳力电工集团有限公司、厦门鹰牌电机有限责任公司等18家单位获得报表鼓励。(以上名单见附件1)。曹莉敏部长还宣读了20xx年度统计论文撰写的名单(名单见附件2)，并对论文作者进行了表扬，并希望大家积极参与，形成良好的交流、学习、互动、共同提高的局面。会议对获得20xx年度报表先进、表扬、鼓励的统计人员，统计论文作者以资奖励。

会议同时指出了分会统计汇总工作中发现个别企业统计报表存在数据不实、指标之间逻辑性错误等问题，这些不足之处均引起了统计工作人员的重视。

曹莉敏部长就上半年行业及宏观经济态势;行业内相当部分企业在转型阵痛中锲而不舍，在经营变革、创新研发、智能制造等方面取得的突出成绩;20xx年电机行业的战略重点等三个方面同与会代表作了深入交流，建言行业企业要保持定力，坚定信心，大力推进结构调整和转型升级，加快形成以技术、质量、服务、品牌为核心的内外贸竞争新优势;抓住机遇，苦练内功，抢占主动权。

曹工借用网络流行的一段话：“你所站立的地方，正是你的中国;你怎么样，中国便怎么样;你是什么，中国便是什么;你有光明，中国便不黑暗”。我们每一位统计工作人员，你对统计工作怎么样，行业统计工作的作用就怎么样。希望统计人员首先重视自己的工作，为企业的经营决策提供统计分析意见，供领导决策参考，你提供了有价值的意见建议，你的地位自然会提升。

会上，与会代表分别介绍了本公司概况、产业结构、经营状况等信息。代表们通过交流加强了企业之间相互了解，增进了彼此友谊。

20xx年度中小型电机分会统计工作会议在与会代表的共同参与和热烈的掌声中圆满结束，代表们期待明年再次相聚!

办公会议纪要范文范本篇八

三、会议的议题一般由主任或副主任提出，必要时由综合科综合各部门意见后向办领导提出建议，由主任或副主任确定。

四、主任办公会议由综合科专人记录，并负责整理会议纪要，检查、督促、收集会议决议的落实情况，及时向主任或副主任汇报。