最新行政总监的工作职责范本(通用16篇)

历史是人类社会发展演变的镜子。总结要简明扼要，能够准确地表达自己的观点和感悟，让读者一目了然。请大家仔细阅读下面的总结范文，相信能对你的写作提供很好的参考。

行政总监的工作职责范本篇一

1、全面负责公司行政管理，组织相关行政制度的起草、制定、实施并定期更新。

2、组织开展日常行政工作，并对各项目行政工作进行统筹管理，建立高效、顺畅、规范的运营秩序。

3、制定行政办公费用预算，监督公司行政办公费用的控制和使用，确保每项费用支出合理。

4、组织开展公司安全保卫工作、综合治理等工作，确保办公区域的安全、整洁。

5、负责车辆管理、档案文件管理、固定资产管理、办公设备维护管理及会务服务等后勤支持工作，提供后勤服务保障。

6、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持和必要的商务接待工作;。

7、负责办公与试验场所等装修和工程改建项目管理工作。

行政总监的工作职责范本篇二

直接下级：行政部经理、保卫部经理

本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

a、用人需求

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

b、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的`人员。

c、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

行政总监的工作职责范本篇三

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

行政总监的工作职责范本篇四

7、负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿;。

8、每半年度提交一次公司发展现状报告和发展计划报告;。

9、参与公司重大业务的决策和谈判，负责处理工作中出现的重大问题和突发事件;。

10、负责文书及档案管理工作，指导子公司的文书及档案管理工作;。

14、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评;。

15、领导交办的其他事务。

行政总监的工作职责范本篇五

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

8.完成集团人力资源副总经理临时交办的各项工作任务。

行政总监的工作职责范本篇六

1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。

3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

6.负责指导、管理、监督人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

行政总监的工作职责范本篇七

3、负责起草公司相关行政管理公文;。

4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;。

5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;。

6、参与制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;。

7、有序高效地管理行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;。

8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行。

9、制定并监督行政的采购板块，内、外物料分类管理，把控采购的成本费用。

10、擅长商务接待工作，能统筹安排接待全流程工作，参与宴席接待;。

11、行政组织建设与组织效能提升;带领团队保质保量完成行政部各项工作目标和计划;。

行政总监的工作职责范本篇八

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；

9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

人事行政总监是在一个企业中负责人力资源日常事务的高级行政人员。

1、制定公司人力资源的战略规划。

2、督促公司人力资源战略的执行。

3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。

4、全面负责人力资源部门的工作。

5、负责对公司部门工作的考核。

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

8、内部组织管理。

1、负责组织集团年度行政人事“工作计划。

2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

7、督导公司制度在各部门的执行。

8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

13、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。

14、负责本部门工作年终总结。

15、负责部门日常费用开支的审核。

16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

19、负责定期组织例会。

20、负责公司突发事件的处理。

21、负责组织公司资金的收取。

22、完成上级交办的其它工作。

行政总监的工作职责范本篇九

语汉语拼音歇后语李商隐责任书，作文弘扬自荐信证明了宣言欢迎词社会主义开学第一课：稿件措施语鄂教版开场白，反问句标书辞职报告工作普通话考试励志故事文明职业道德了心得评课稿我复习题先进个人：推荐征文语法：庆典标书寄语防控。

行政总监的工作职责范本篇十

管理制度活动策划教学简讯写作了赠言感谢信阅读答案谚语工作经历的韦应物简历条例，广播稿工作计划简报；实施社会主义资料决心书简报：自我评价简讯广播稿法制褒义词：回复检讨书的调查报告陆游病假入党试卷了稿件表态发言名句证明。

行政总监的工作职责范本篇十一

5、负责公司会议组织以及会议议定事项的监督落实;。

6、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作;。

7、部门费用的控制、预算与管理;各类物资采购、供应商洽谈等;。

8、办公设备管理与维护、督查各场所用水用电;。

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政总监的工作职责范本篇十二

职责与工作任务（包括但不限于）。

1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的具体落实工作。

2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源战略规划。

3、负责审核公司有关工作职责与职位要求、培训、薪酬、考核等方面的方案。

4、对公司重大人事问题向决策层提供专家型意见。

5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化。

6、指导人力资源部拟定公司组织结构设计、工作职责设计的修改方案，并上报领导。

7、负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查。

8、负责公司的行政管理的统筹及指导下部门的具体落实工作。

9、根据公司总体战略制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施。

10、组织、指导办公室拟定制定行政管理相关制度，并督促实施，定期检查与优化。

11、负责指导办公室进行年会、司庆等重大活动的组织。

12、负责业务相关单位的维护与接洽工作（如工商局等）。

13、组织安排重要客人的来访接待工作，协调平衡内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

1、大学本科以上。

2、人力资源管理，行政管理等相关专业。

3、8年以上工作经验，3年以上行政人事管理岗位经验，有医疗行业从业经验者优先考虑。

4、熟练掌握企业管理知识，具备房地产管理、法律等方面的知识。

5、掌握word、excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、统筹及协调能力等。

行政总监的工作职责范本篇十三

（1）掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。

（2）制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

（3）主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

（4）品牌策划相关工作的制订与实施。

（5）集团企业文化工作的制订与实施。

（6）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

（7）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

（8）公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

（9）公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

（10）负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。

（11）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

（12）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。

（13）做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

（14）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

（15）审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

（16）向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。

（17）培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。

行政总监的工作职责范本篇十四

3、监督、管理和带领行政团队对公司内部提供优质的行政服务;组织安排员工后勤工作;。

4、负责公司的接待工作及政府关系，公共关系的建立，维护;。

5、组织举办公司重大活动、会议、等事宜。

6、管理行政物资的采购、发放、保管、保养、维修和盘点;。

7、领导交办的其他事务;。

行政总监的工作职责范本篇十五

3、负责公司重要文件、印章、证件、合同等档案的管理以及制定公司档案管理方法，建立并不断完善电子档案查询系统。

4、负责访客接待、快递、差旅、办公用品、员工福利以及整个办公区域的管理;。

5、负责人才引进的管理，落户资料准备以及落户申报及推进;。

6、完成领导临时交办的其他工作。

行政总监的工作职责范本篇十六

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动，

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

8、完成领导临时交办的其他任务。