应聘表格范文(模板8篇)

通过总结，我们可以更好地认识自己、发现自己的不足，从而不断提高自己的能力和水平。在写作过程中，我们需要合理分配时间，给每个写作环节留出足够的时间来完成。以下是小编为大家推荐的修辞手法大全，希望能为大家的写作增色添彩。

应聘表格篇一

个人成就在个人简历中能够起到的作用非常大，也是很多用人单位所想要看到的信息。你在个人简历中写道自己的工作经历以及工作能力，但是具体来说而能力有哪些呢?就可以通过个人成就来体现。很多人之所以忽略个人成就项目，主要就是对自己能力认识的不足，以及对自己之前的工作成就没有进行盘点。要知道，在写个人简历之前也需要对自己的优劣势进行分析。

众所周知的在求职方面人才需要向用人单位展示自己的实践经验，这是对方所看重的.要点。但是很多人因为实践经验缺乏，或者是没有认识到其重要性，而就给忽略掉了。不管是怎样的状况实践经验都是不可缺少的项目。如果是应届毕业生缺乏经验，可以写自己在实习上的实践，或者是在大学期间的社会活动经验等等。

有不少人都认为在个人简历上写出自己的硬实力就万无一失了，硬技能实力是非常重要，不过软实力也是重要的考察标准，尤其是在硬实力不足的情况下。个人的兴趣爱好在个人简历中就能够反映出个人的软技能实力，也是非常重要的项目，不可缺少。

最后还是要强调一点，个人简历的求职意向是很多有意无意所容易忽略掉的一项。想要写出优秀的个人简历就不能忽视求职意向的作用，它是个人简历的核心。

应聘表格篇二

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1987年10月7日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

155cm。

体重：

41kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

阳江职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

银行。

财务/审计/税务-出纳员。

物流/仓储-仓库管理员。

职位名称：

会计;出纳;统计员。

工作地区：

广东湛江;广东广州;广东茂名。

待遇要求：

1500元/月不需要提供住房。

到职时间：

两周内。

技能专长。

语言能力：

英语一般;。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

其他技能：

有会计上网证，统计证。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1995年9月-7月。

湛江市第十小学。

小学。

209月-7月。

湛江市第四中学。

初中。

209月-6月。

湛江市第二十中学。

高中。

209月-206月。

阳江职业技术学院。

专科。

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我介绍：

在学习上，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，熟练掌握了word、excel、ppt等办公软件程序。还认真地学习了点钞，珠算，传票等实操课。

大学三年，我珍惜每一次锻炼机会，提高自己的组织能力、培养自己善于交流、独立、积极的性格，我根据自身爱好和能力，业余参与了一些社会活动，为个人综合素质的全面发展打下基础。

希望有机会成为贵公司的一员，为贵公司创造价值的同时，找到自己的价值。

发展方向：

会计、出纳、仓管、会计助理、统计、文员、其它。

其他要求：

联系方式。

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应聘表格篇三

有些简历模板，会将技能特长单拉出一个版块，以便于让hr能一目了然的看到求职者的个人能力。在填写技能特长部分之前，一定要了解清楚意向岗位的任职要求。然后有针对性的，将岗位工作用得上的`技能，写在最前面。还有，写技能特长的时候，千万不能干巴巴的只写一个名称，比如你会ps，那最好要将具体的技巧写出来，你可以说“我能熟练的使用ps进行抠图拼接、美化照片”。

以下是小编分享的银行应聘人员求职简历表格，更多内容请关注个人简历网。

应聘表格篇四

性别。

男

1988/02/17。

婚否。

未婚。

身高。

176cm。

籍贯。

广东。

政治面貌。

党员。

民族。

汉

家庭住址。

广东梅州。

身份证号码。

440223************。

人才类型：

普通求职。

毕业日期

xx年7月15日。

学历。

本科。

专业。

电子商务营销。

毕业院校。

北京职业技术学院。

求职意向。

求职类型：

全职。

销售、商务/采购/贸易、交通/仓储/物流、金融/银行/保险/证券/投资。

希望地点：

广州，深圳，东莞，中山，佛山，外省均可！

希望工资：

xx—3000rmb包吃住。

自我评价。

如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我会好好把握机遇，珍惜这份工作！

为人诚恳，性格开朗，吃苦耐劳，有主见，富有创造力，有积极上进心，学习能力强，乐于助人，有较强的组织团队能力。

学习、工作经历。

起止时间。

工作单位及职务。

岗位职责及业绩表现。

英语、

英语沟通能力良好，等级：四级。全国计算机等级数据库二级。

兴趣及爱好。

喜欢看书，听收音，听音乐，了解时事。

与人沟通能力强,。

自律能力强,。

应变能力快，表达能力强;。

性格开朗，为人乐观，积极向上,乐善好施;。

有很强的分析能力与能做重大决定，有决心;。

能吃苦耐劳;。

能够出色的完成工作.

联系电话：

保密。

email：

联系地址：

职业技术学院。

应聘表格篇五

姓名：

xuexila。

国籍：

中国。

个人照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

155cm42kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

36岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

财务类:财务总监财务经理/主管。

工作年限：

16。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职-。

一个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

1991-周王中心粮站财务主管寻求更新发展。

1998-xx宣城东南会计师事务所项目经理公司合并。

xx安徽同盛会计师事务所项目经理合伙人希望到广东发展。

xx-xx广州市大公会计师事务所部门经理追求更高目标。

xx.1-xx.1迪爱思(韩国)公司驻广州办事处负责人。

教育背景。

毕业院校：

安徽财贸学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

财会和审计。

所学专业二：

受教育培训经历：

1991年7月-1994年10月安徽财贸学院会计学获会计专科证书。

5月获会计中级职称证书。

9月通过注册会计师全部课程。

xx年11月取得执业注册会计师资格。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

2、长期从事财务工作及担任会计师事务所的项目经理和部门经理，最后任韩国迪爱思公司广州办事处负责人。具备良好的组织协调能力和丰富的管理经验，并有与工商、银行、税务及客户等外部协调的能力。

详细个人自传。

本人工作踏实，个性稳重，一向脚踏实地地工作和发展，但又不会满足于现状，不停寻求新的进步,希望能找到适合自己的公司和工作岗位，对工作环境或者说公司的工作氛围方面的要求比较注重。

应聘表格篇六

简历编号：

更新日期：

姓名：

倪小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

四川。

身材：

169cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

销售人员、销售人员、银行柜员：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广州天河区海珠区。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：公关/市场推广/会展。

担任职务：

业务员。

工作描述：

搜集信息，打电话招商。协助内部沟通。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机硬件。

担任职务：

销售员。

工作描述：

介绍电脑配置。

介绍功能并与其他产品差别。

协助业务增加销售额。

增强业务沟通。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。

担任职务：

猎头部培训生。

工作描述：

协助顾问，处理候选人资料。

录入候选人资料做成报告形式。

协助内部部门沟通。

离职原因：

上学。

教育背景。

毕业院校：

成都信息工程学院银杏酒店管理学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

旅游管理。

所学专业二：

人力资源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

成都信息工程学院银杏酒店管理学院。

旅游管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

能在指定时间完成工作内容，本人诚实稳重，勤奋有耐心!具有高度整合能力，策划能力、协调能力。有一定的人力资源专业知识储备。（保险、外汇投资公司勿扰）。

详细个人自传。

思维敏捷，工作主动性高。

善于思考，吃苦耐劳。

有良好的沟通能力。

有团队合作精神。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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应聘表格篇七

怎么才算是一份完善的简历呢?首先要强调的一点就是简历的格式问题，希望广大的应聘者在填写简历时一定要遵循简历格式。如果你因为时间紧张或者因为麻烦而不去好好修改格式那样同样的结果，招聘者也会这样认为。那么，你就失去了面试的好机会。

简历中应该避免的低级错误，更是让你没有机会参见面试的后果。比如，简历中出现不该错的错别字，基本的信息填写错误，语法错误还会造成不必要的歧义等等。所以认真检查填好的简历也是一道关键的程序。不然，传来的只能是噩耗。

积极向上的精神是公司需要的人才，面临失败和挫折能够勇敢面对，这一点在个人简历中需要呈现出来。能力问题是一些大型企业和公司招聘你的'最终目的，所以在介绍着自己的能力时要实事求是，莫要吹嘘。最好具有相关的证据和理由，能够让招聘者看后心服口服，做到这一点，面试的大门就会为你敞开。

姓名：

性别：

男

出生年月：

***

联系电话：

学历：

本科

专业：

经济管理

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***

住址：

***

电子信箱：

***

本人积极开朗，办事脚踏实地，认真负责，勇于迎接各种挑战，有很好的团队合作精神。

目标职位：

行长·副行长·高级管理

目标行业：

银行

期望薪资：

面议

期望地区：

***

到岗时间：

面谈

.3-.1

中国***银行股份有限公司***支行

副行长

职责和业绩：

一、近4年存贷款营销及经营情况

采取沟通培训、考核激励等手段。以团队协作、捆绑营销方式推动大家。截止10年末，个金存款增加7209万元，增长48.89%，考虑政府东迁、小区建设流失，实增12589万元，是4年前的185%。销售基金等22865万元，开立定投、第三方存管630户，增揽高中端客户482户，增加上门收款8家，代发工资29户，灵通卡开卡和网银9290张，个人中间业务收入实现398万元。对公存款增长至5772万元，翻了近2番。在4年清理113户情况下，结算账户增长266户。勇于开拓，及时调整。10年7月开办贷款，随着政策收紧，个贷向按揭调整。半年累放个贷3089万元，企业贷款2323万元。2项贷款贷款和中间业务都实现了0的突破，13人次获得市行奖励，多项增量指标居市行前列，全省个贷排名前移了20位。中间业务收入和整体赢利能力得到提高，累计实现利润820万元。当得知雨润集团投资意向后，多角度跟踪、跑政府协调，并上报市行、省行行长。通过高层公关、上下联动，保证项目落地，前期1000万美元将于2月前到帐。支行走上良性发展轨道，实现开门红，前12天2项存款增长6600万元，发放2项贷款2650万元。

二、狠抓全面风险管理，实现支行0案件0事故

制定《业务监督办法》、《日常管理考核办法》、《岗位责任制》《整点区考核办法》，明确岗位责任。结合学规定、促合规和内控和案防制度执行年等活动，组织员工学习《内控手册》、《业务操作指南》等相关文件和支行的规定，提高员工业务素质。坚持召开核算情况总结会，将案防会开到营业部，共同寻找隐患，用制度、规范约束大家，养成自觉执行规章制度的良好习惯。管理工作上：一是抓队伍，聚人心，重点抓总会计、营业部主任、营业经理。打造晨会和谈心两个平台，发挥相互学习，展示成绩，改进不足三种作用。二是严格管理，经常组织对现金、重要凭证、权限卡等重点工作、高风险业务进行自查。三是注重抓习惯，重效果，看习惯是否养成，制度是否执行，效果是否明显。四是人性化处理。分析差错原因，责任心原因从重处罚，及时谈心解决思想问题；对于非主观或新业务差错，则减轻或不处理；严重问题首先处罚自己，核算质量显著的提高。工作中注意了解情况，与市人行、他行和市行协调，解决监督上收、现金寄库、资金调拨等遗留问题。

三、更新观念，靠前指挥、身先士卒、突出重点

积极观察地方经济和市场走向；广泛涉猎心理学、管理学、社会学等书籍和金融法规；了解各专业最新变化；特别是省行40天的支行行长资产业务培训，政策管理和营销技巧有了很大提高。利用晨会、谈心等机会，宣讲地方发展和支行前景、业绩和员工的关系，由过去要我做变为我要做。

靠前指挥、抢前抓早。每年初，在考虑人脉和能力前提下，按岗位将指标逐项分解到人，多层次签定责任状。制定营销方案和考核办法，激励与惩罚并存。与证券、保险举办沙龙活动，带领大家走出柜台，深入市场了解客户信息，宣传工行优势和产品，改变居民理财观念。通过反复引导培训，员工推介能力明显增强。

突出重点、多措并举。不同时期重点营销，2月保险业务活动月、08年11月冲刺60天实施方案、10年9月个贷宣传月等。营销中身先士卒，揽存1550万元。5次上门，并与市行联动，争取市移动上门收款3户，其300多户办代理业务落户工行。10年7月，积极汇报争取，成功促成支行首笔800万贷款，并发挥其示范作用，带动更多的企业和个人。营销管理上，坚持登记，及时通报并兑现奖励。拿出近10万元，调动了大家的营销热情。

四、加强软硬件建设、打造精品银行

努力改善政府、财政、税务、工商关系；积极到市行争取网点装修，起草方案测算费用，监督工程质量，完成装修和搬迁；与市行协调增添atm设备，实现24小时服务；更换老化设备和线路，支行的内外部环境彻底改变。同时强化队伍建设，加强服务培训、检查、考评，组织拓展、郊游、登山、乒乓球赛等活动，改变员工精神面貌，客户满意度不断提高。

.3-2007.3

中国***银行股份有限公司***分行

核算中心副主任

职责和业绩：

一、业绩情况。3年来，业务处理中心16名员工共处理各种业务180万笔，6720多亿元，与辖内、金融系统对帐3000多次，处理差错200余次，确保了核算准确无误和资金安全；事后监督中心39名员工监督业务1607万笔，下发查询并纠正差错10224笔,扫描缩微凭证约1556万笔，刻录光盘10650张。为市行0案件0事故起到了把关作用。

二、整章建制。起草《监督中心考核管理办法》、《业务处理中心考核办法》、《全功能内部监控系统考核办法》并以行文下发，修订《业务处理中心岗位责任制》、《监督中心岗位责任制》和《核算中心日常行为规范》、《核算中心员工劳动纪律考核办法》。

三、狠抓管理。首先整合内设机构，将处理中心分为资金汇划组和票据清算组，将监督中心分为会计监督组、个金监督组和内控扫描组，简化了流程，方便了操作。其次三次进行全面岗位轮换，对中心内部、10个支行、36个网点，按月考核，按季度通报，纠正违规经营、违规操作现象，规范网点业务行为。同时结合省行的历次检查，不断完善中心管理工作。

四、完成办公环境改造和凭证库的装修搬迁。针对员工在会议室和活动室办公、近百套设备老化严重、前几十万本凭证堆积在15楼、办公环境差和安全存在隐患的情况。积极向市行领导争取，亲自寻找场地、设计装修方案、监督工程质量、组织凭证清理造册、凭证和机具搬迁；与市行科技协调，更新微机设备和ups，配备传真电话和扫描仪，更换行打机；还要来网点闲置的保险柜、权限卡柜。堵住了中心管理上的安全隐患。

五、业务集中和上收。组织处理中心完成国债业务、票据提回等业务集中，外汇isee系统、网银落地、人行天地对接等项目的投产测试；组织监督中心完成。绥中县支行、南票区支行业务监督上收，对建昌支行远程工作站的多次检查，以及风险预警监控、网银监督、ocr系统等多次升级测试。

六是学习调研情况。自学《公司法》、《审计法》、《新会计准则》、《贷款通则》等十几个金融法律，学习会计规章制度和中心本外币清算业务知识，04年10月通过全国高级会计师资格认证，6月通过全国外语b级资格考试。同时利用午休和班后集中培训8次，总数达到400人，还带领部分同志，去镇江、沈阳学习他行经验，参加总省行业务培训等等，提高业务水平。此外，注重调查研究，协调解决了教育储蓄、银证转帐等遗留问题。

七、团队建设。作为组织委员，认真学习党的方针政策，领会精神实质，经常与员工谈心，做好思想工作。保持先教育中，起草学习计划，督促党员撰写笔记和心得并进行讨论。组织到老区走访，提高员工思想觉悟和党的威信，3名同志光荣入党。策划中心拓展训练，主办《核算中心人》小报，组织中心郊游、羽毛球比赛等活动，营造了良好的文化氛围，增强了中心的凝聚力和向心力。多次获得市行先进集体。

八、严格自律。能严格要求自己，不搞特殊化。大局观和执行力强，对主任交办的工作，保质保量完成，并主动承担管理责任。对发现的问题，积极寻找办法解决。工作中，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，保证中心的统一领导。处理中心需要延时工作、监督中心没有双休日和节假日之分，我和同志们同甘共苦，一起加班加点。核算中心分设为业务处理中心和事后监督中心后，我们2个主任一起留在了监督中心。我服从组织安排，不找不闹，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。

应聘表格篇八

在个人简历中你必须要想面试官展示出他们所期望的一面，在写个人简历之前也需要对影片的企业进行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是职场中最重要的问题。所谓个人简历其实也就是履历表，在履历上需要有自己所能做的工作展现，你可以写一些自己在某个职位上所处理过吧的问题，还有在某项工作中，或者某个领域中所取到的成就。

这些也能让面试官们看到自己的实际能力，可提高通过率。工作情况也就是自己的工作经历，以及在工作经历期间各方面的整体情况。现在企业的招聘一般就是看两大点，一者是学历，所代表的是专业理论知识，一者是工作经验，所代表的'是个人的实践能力。展现自己的工作情况，要有选择性，需要根据你所应聘的职业而来。

下面是小编分享的应聘空白简历表格模板，更多内容请关注简历表格栏目。

姓名。

性别。

照片。

生日。

民族。

籍贯。

婚姻状况。

政治面貌。

毕业院校。

学历。

专业。

联系电话。

电子邮件。

外语语种。

计算机水平。

自我评价。

求职意向。

应聘职位。

期望工作地区。

教育背景。

专业课程。

社会实践。

工作经历。

个人技能。

个人荣誉。

相关证书。