推荐人事工作内容及职责通用(大全14篇)

总结不仅仅是简单地叙述和概括，更需要对所学所得进行深入的思考与分析。导言部分是总结文章的重要组成部分，旨在引出主题并吸引读者的注意。总结是一个不断提高的过程，只有不断尝试和实践，才能写出更好的总结。

推荐人事工作内容及职责通用篇一

3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);。

4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)。

5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;。

6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;。

7、负责公司员工积分入深户办理;。

8、ttpos后台系统，企业微信数据维护与更新;。

9、各类人事报表制作;。

推荐人事工作内容及职责通用篇二

3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;。

4、俱备一定的办公软件操作能力，能够完成日常数据报表的统计分析工作;。

5、能够完成公司员工的入、转、调、离等手续的办理，以及员工每月考勤表的记录;。

6、配合分公司副总做好各公司的员工关系维护，以及领导交办的其他事务性工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇三

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;。

4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作;。

5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作;。

6、负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司年会;。

7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;。

8、协助项目经理开展其他工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇四

3、负责收集登记退税资料。

4、月底盘点核对。

5、每月初出利润报表/现金流/资产报表。

6、申请各项补贴。

7、能给老板提供数据分析后的建议。

8、前期兼做人事工作：邀约面试、安排入职、安排签劳动合同等其他上司交代的事情。

推荐人事工作内容及职责通用篇五

费用报销及其他日常事务性工作。

2、采购：开发、管理供应商;询价采购;定期与供应商对账、开票及付款申请。

3、仓管：公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。

4、商务：负责与总部商务对接，销售，生产录单。

5、行政：负责公司日常行政事务和行政接待的管理，包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。

6、人事：考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的制作;社保公积金的对接。员工招聘以及离职手续办理。

7、完成上级领导交给的其它工作任务。

推荐人事工作内容及职责通用篇六

3、公司员工日常费用报销;。

4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;。

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;。

6、组织、安排应聘人员的面试;。

7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;。

8、组织、实施员工文化娱乐活动;。

9、管理公司人事的档案;。

10、协助实施员工培训活动;。

11、协助处理劳动争议;。

12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

推荐人事工作内容及职责通用篇七

3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;。

4、负责日常招聘工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试等;。

5、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等;。

6、接受上级领导安排的其他工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇八

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价;。

4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态;。

5、负责社保公积金等工作;。

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织;。

7、完成分公司总经理交办的其他任务。

推荐人事工作内容及职责通用篇九

3、负责协助组织安排各种文体活动;。

4、负责公司通用规章制度的修订及培训;。

5、协助前台做好接待、预定工作及办公设备的维护;。

6、负责行政类固定资产系统化专业管理;。

7、负责政企申报和对外的关系维护，负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作;。

8、完成突发性行政事务，建立各项应急预案，熟悉突发事件应急处理程序及领导交办其他工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇十

2、独立完成人员入职离职转岗调岗等人事异动工作。

3、转正跟进：跟进新员工从入职到转正期间的相关事宜，包括新员工融入，成长计划的跟进，新员工培训跟进，转正跟进。

4、员工关怀：定期进行员工面谈，实时了解员工思想动态，收集员工意见及工作情况，协助解决员工及部门困难。

5、协助建设公司文化体系，推行价值观及文化氛围营造，增强员工对企业文化的落地和传播规划。

6、负责文化内容相关工作：文化传播体系中内容策划与生产，内容包括内部榜样，员工热点，专题策划等;形式包括图文，音视频的策划以及产出。

7、完成上级领导交办的其他工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇十一

(2)制定有效的招聘流程，满足公司的需求;。

(3)执行招聘和筛选流程，确保招募到公司所需要的员工。

2、人事管理。

(1)管理和维护人事数据，建立人事统计数据;。

(2)制定公司人事制度并进行管理;。

(3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，劳动合同管理及员工档案管理。

3、人员发展。

(1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析，制定培训计划，并配合实施;。

(2)如有外部培训，负责培训协议的签定及费用计算;。

(3)负责筛选初级员工，并提供支持;。

(4)和即将离职的员工面谈并评估;。

(5)负责组织员工入职培训并负责hr模块的讲解;。

(6)协助总经理和部门主管规划人员发展，开展员工关怀活动。

4、劳资关系与企业文化。

(1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;。

(2)负责处理一般劳动纠纷;。

(3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;。

(4)负责组织公司文体活动的开展;。

(5)负责组织公司年会等活动的开展。

6、完成上级领导交办的其他工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇十二

3.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜：

4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。

5.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;。

6.推动公司理念及企业文化的形成;。

8.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

推荐人事工作内容及职责通用篇十三

3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;。

4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;。

5、统计收支数据;。

6、银行、税务及审计公司对接。

7、员工入离职办理;。

8、社保公积金缴纳;。

9、简历挑选、面试邀约;。

推荐人事工作内容及职责通用篇十四

3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;。

4、负责员工薪资核算工作;。

5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;。

6、负责人事档案及内部文件的管理工作;。

7、协助部门主管完成日常人事工作;。

8、完成部门领导交办的其他工作。