人事专员工作职责内容范本(精选10篇)

总结是映照个人成长的镜子，帮助我们发现自身的优势和不足。面对挫折和困难，我们应该如何调整心态，保持积极乐观的精神状态？以下是小编为大家整理的一些优秀总结范文，供大家参考。

人事专员工作职责内容范本篇一

1、接受行政总助领导，协助行政总助定义的相关工作职责。

2、偕同行政总助查究系统管理漏洞，持续完善关于历史重要数据、文化影象资料等的机要档案管理相关制度机制，并执行做好机要档案管理工作。

3、德耐尔商学院日常维护更新。

4、联络行政总助，并在其指导下，定期联系沟通各一级部门主管，收集培训在用培训素材与课件，分类整理、标准化制作入德耐尔商学院或分提纲目录保存等。

5、在行政总助指导协助下，执行行政总助统筹指令，按制度大纲要求，协助做好各类制度(标准、流程)的整合、替换、废止、新颁布等整理与规范发布执行工作。

6、协助行政总助做好各项通告(如放假通知、人事异动通告、组织结构变更等)的规范行政发布，并做好备案管理。

7、协助行政总助做好重要会议纪要的整理、发布工作，并协助其重要布置事项追踪。

8、负责公司变更与工商、税务等注册资信文件安全管理与保存。

9、负责稽查授权使用公司资信文件部门资信文件合规管理工作。

人事专员工作职责内容范本篇二

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;。

9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

10、完成领导临时交办的其它工作任务。

人事专员工作职责内容范本篇三

3.负责员工考勤和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

4.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);。

5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;。

6.负责各类会务的安排工作;。

7.领导安排的事项。

人事专员工作职责内容范本篇四

3.维护各类招聘渠道，并与外部服务机构形成紧密的合作关系;。

5.负责全体员工的人事档案管理工作，劳动合同的签订、续签、解除等工作;。

6.负责统计汇总，上报人员考勤月报表，处理考勤异常情况;。

7.核算每月员工工资;。

8.负责员工社会保险及公积金的办理;。

9.组织公司团建，聚餐等活动，节假日及生日福利的分发;。

10.上级领导安排的其他日常事务。

人事专员工作职责内容范本篇五

2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。

3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。

4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度;。

5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;。

6、制定培训计划，并有效执行。

人事专员工作职责内容范本篇六

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

3、公司内部员工档案的建立与管理;。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

6、负责考勤及工资绩效的核算;。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

8、负责公司员工季度团建活动策划。

人事专员工作职责内容范本篇七

4.不断完善公司的绩效管理体系，制定激励计划和具体实施方案;。

5.根据公司发展阶段对员工薪酬及福利体系进行合理设计和调整;。

6.入离职手续管理及员工离职面谈、劳动合同管理，及时处理员工薪资福利问题;。

7.员工关系维护及及时有效的处理。

8.薪资核算及人员社保办理。

人事专员工作职责内容范本篇八

1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、负责公司快递、信件、包裹的.收发工作。

3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

人事专员工作职责内容范本篇九

4、负责员工入职、离职等沟通、办理、总结，保证员工流动信息的准确性;。

6、负责每月公司员工薪酬核算的审核、编制工资表;。

7、负责每月绩效的收集、沟通、数据库维护更新、反馈、引导等工作;。

8、员工考勤的监督、沟通、抽查等执行、存档;。

9、协助部门经理每年6月、12月薪酬、福利的市场调研及提交个人调查意见;。

10、完成上级领导安排的各项临时工作。

11、新员工入职培训，及后期公司系列培训。

人事专员工作职责内容范本篇十

3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案;。

4)建立并及时更新员工档案(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);。

4)完成新员工入职指引;。

5)维护员工关系，为各部门提供良好的人事服务;。

6)处理上级交办的其它事宜。