有关人事专员工作职责内容汇总(优质17篇)

通过总结，我们可以发现自己的不足，及时进行修正和改善。总结时要理性客观，不要带入太多主观情感。下面是一些美食制作的小技巧和窍门，希望能够让大家做出更美味的菜肴。

有关人事专员工作职责内容汇总篇一

1、接受行政总助领导，协助行政总助定义的相关工作职责。

2、偕同行政总助查究系统管理漏洞，持续完善关于历史重要数据、文化影象资料等的机要档案管理相关制度机制，并执行做好机要档案管理工作。

3、德耐尔商学院日常维护更新。

4、联络行政总助，并在其指导下，定期联系沟通各一级部门主管，收集培训在用培训素材与课件，分类整理、标准化制作入德耐尔商学院或分提纲目录保存等。

5、在行政总助指导协助下，执行行政总助统筹指令，按制度大纲要求，协助做好各类制度(标准、流程)的整合、替换、废止、新颁布等整理与规范发布执行工作。

6、协助行政总助做好各项通告(如放假通知、人事异动通告、组织结构变更等)的规范行政发布，并做好备案管理。

7、协助行政总助做好重要会议纪要的整理、发布工作，并协助其重要布置事项追踪。

8、负责公司变更与工商、税务等注册资信文件安全管理与保存。

9、负责稽查授权使用公司资信文件部门资信文件合规管理工作。

有关人事专员工作职责内容汇总篇二

2、负责对劳动用工全过程的管理，及时提出用工过程中的风险控制建议。

3、接待劳动争议调解工作。

4、负责社保。

事务各项手续办理，建立社保台账。

职责表述：内部档案管理。

及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录。

定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。

执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。

按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

有关人事专员工作职责内容汇总篇三

3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等;。

4、管理公司人事的档案，做好电子扫描工作和原始资料的收集、记录、保管;。

5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作;。

6、按要求开展绩效考核工作，工资核算准确无误;。

7、协助上级做好干部访谈、管理工作;。

8、做好材料收集、文件收发等工作;。

9、完成上级交办的其他事项。

有关人事专员工作职责内容汇总篇四

2、负责跟进店铺人员状态及日常沟通、协调工作。

3、负责协助组织各项培训与会议。

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

5、负责建立招聘系统，包括招聘渠道、发布招聘信息等。

6、宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

有关人事专员工作职责内容汇总篇五

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

3、公司内部员工档案的建立与管理;。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

6、负责考勤及工资绩效的核算;。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

8、负责公司员工季度团建活动策划。

有关人事专员工作职责内容汇总篇六

1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、负责公司快递、信件、包裹的.收发工作。

3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

有关人事专员工作职责内容汇总篇七

3.维护各类招聘渠道，并与外部服务机构形成紧密的合作关系;。

5.负责全体员工的人事档案管理工作，劳动合同的签订、续签、解除等工作;。

6.负责统计汇总，上报人员考勤月报表，处理考勤异常情况;。

7.核算每月员工工资;。

8.负责员工社会保险及公积金的办理;。

9.组织公司团建，聚餐等活动，节假日及生日福利的分发;。

10.上级领导安排的其他日常事务。

有关人事专员工作职责内容汇总篇八

(3)负责员工劳动合同签订、管理;。

(4)负责招聘工作，根据公司招聘需求制定招聘计划并满足需求，优化拓展招聘渠道;。

(5)负责员工社保、公积金管理;。

(6)负责员工试用期考核、人员调动等工作处理;。

(7)负责员工工资核算文件整理;。

(8)领导交办其它临时性工作。

有关人事专员工作职责内容汇总篇九

2.负责建立人事档案管理、劳动合同续签等。

3.负责执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施。

4.负责办理员工入职、离职、调任、升级等手续及人事各项福利、通知公文发布。

5.负责公司员工考勤、薪资核算，以及办理相应的社会保险等。

6.负责新员工入职制度、福利培训。

7.完成上级交办的其他工作。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十

4.不断完善公司的绩效管理体系，制定激励计划和具体实施方案;。

5.根据公司发展阶段对员工薪酬及福利体系进行合理设计和调整;。

6.入离职手续管理及员工离职面谈、劳动合同管理，及时处理员工薪资福利问题;。

7.员工关系维护及及时有效的处理。

8.薪资核算及人员社保办理。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十一

3.新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;。

4.负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;。

5.关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;。

6.负责协助社保公积金购买和行政后勤的相关工作。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十二

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;。

4、管理人事档案。

5、跟进员工试用期、年度考核;。

6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;。

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.

有关人事专员工作职责内容汇总篇十三

2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。

3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。

4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度;。

5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;。

6、制定培训计划，并有效执行。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十四

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;。

4.新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;。

4.负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;。

5.关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;。

6.负责协助行政后勤的相关工作。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十五

3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案;。

4)建立并及时更新员工档案(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);。

4)完成新员工入职指引;。

5)维护员工关系，为各部门提供良好的人事服务;。

6)处理上级交办的其它事宜。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十六

3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排;。

4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率;。

5.拟定及完善岗位的招聘资质要求;。

6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;。

7.员工劳动合同的签订及管理;。

有关人事专员工作职责内容汇总篇十七

3.负责员工考勤和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;。

4.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);。

5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;。

6.负责各类会务的安排工作;。

7.领导安排的事项。