最新有关人事专员工作职责内容(优秀12篇)

人生就像一场长跑，成功不仅仅是靠速度，更要有毅力和坚持不懈的努力。较为完美的总结应该能够给读者带来启发和思考。总结范文供参考，为你提供一些写作思路和素材。

有关人事专员工作职责内容篇一

3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;。

4、管理人事档案。

5、跟进员工试用期、年度考核;。

6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;。

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.

有关人事专员工作职责内容篇二

3.新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;。

4.负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;。

5.关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;。

6.负责协助社保公积金购买和行政后勤的相关工作。

有关人事专员工作职责内容篇三

2、负责对劳动用工全过程的管理，及时提出用工过程中的风险控制建议。

3、接待劳动争议调解工作。

4、负责社保。

事务各项手续办理，建立社保台账。

职责表述：内部档案管理。

及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录。

定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。

执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。

按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。

有关人事专员工作职责内容篇四

2.负责建立人事档案管理、劳动合同续签等。

3.负责执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施。

4.负责办理员工入职、离职、调任、升级等手续及人事各项福利、通知公文发布。

5.负责公司员工考勤、薪资核算，以及办理相应的社会保险等。

6.负责新员工入职制度、福利培训。

7.完成上级交办的其他工作。

有关人事专员工作职责内容篇五

4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查;。

5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作;。

6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作;。

7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务;。

8、完成公司领导交办的其它工作任务。

有关人事专员工作职责内容篇六

4、负责员工入职、离职等沟通、办理、总结，保证员工流动信息的准确性;。

6、负责每月公司员工薪酬核算的审核、编制工资表;。

7、负责每月绩效的收集、沟通、数据库维护更新、反馈、引导等工作;。

8、员工考勤的监督、沟通、抽查等执行、存档;。

9、协助部门经理每年6月、12月薪酬、福利的市场调研及提交个人调查意见;。

10、完成上级领导安排的各项临时工作。

11、新员工入职培训，及后期公司系列培训。

有关人事专员工作职责内容篇七

3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排;。

4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率;。

5.拟定及完善岗位的招聘资质要求;。

6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;。

7.员工劳动合同的签订及管理;。

有关人事专员工作职责内容篇八

2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。

3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。

4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度;。

5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;。

6、制定培训计划，并有效执行。

有关人事专员工作职责内容篇九

1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、负责公司快递、信件、包裹的.收发工作。

3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

有关人事专员工作职责内容篇十

1、接受行政总助领导，协助行政总助定义的相关工作职责。

2、偕同行政总助查究系统管理漏洞，持续完善关于历史重要数据、文化影象资料等的机要档案管理相关制度机制，并执行做好机要档案管理工作。

3、德耐尔商学院日常维护更新。

4、联络行政总助，并在其指导下，定期联系沟通各一级部门主管，收集培训在用培训素材与课件，分类整理、标准化制作入德耐尔商学院或分提纲目录保存等。

5、在行政总助指导协助下，执行行政总助统筹指令，按制度大纲要求，协助做好各类制度(标准、流程)的整合、替换、废止、新颁布等整理与规范发布执行工作。

6、协助行政总助做好各项通告(如放假通知、人事异动通告、组织结构变更等)的规范行政发布，并做好备案管理。

7、协助行政总助做好重要会议纪要的整理、发布工作，并协助其重要布置事项追踪。

8、负责公司变更与工商、税务等注册资信文件安全管理与保存。

9、负责稽查授权使用公司资信文件部门资信文件合规管理工作。

有关人事专员工作职责内容篇十一

3.维护各类招聘渠道，并与外部服务机构形成紧密的合作关系;。

5.负责全体员工的人事档案管理工作，劳动合同的签订、续签、解除等工作;。

6.负责统计汇总，上报人员考勤月报表，处理考勤异常情况;。

7.核算每月员工工资;。

8.负责员工社会保险及公积金的办理;。

9.组织公司团建，聚餐等活动，节假日及生日福利的分发;。

10.上级领导安排的其他日常事务。

有关人事专员工作职责内容篇十二

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;。

9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

10、完成领导临时交办的其它工作任务。