最新学生会及团委招新倡议书范文(优秀13篇)

总结是沉淀思考，提升自我，开启新征程的必经之路。在写总结时，我们可以借鉴优秀的范文，学习他人的经验和技巧。以下是一些优秀的总结论文，供大家对照学习、参考和借鉴。

学生会及团委招新倡议书篇一

我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：

学生会及团委招新倡议书篇二

全体桂林程序员俱乐部的朋友们:。

5月12日下午14时28分，四川省汶川县发生7.8级地震，北京、上海、天津、山西、陕西等全国多个省市有明显震感。地震已造成四川、甘肃、重庆、云南等地上万伤亡。数以千计的房屋被摧毁，数万人流离失所，强烈的地震使灾区人民瞬间失去了家园和原本安定的生活,给他们带来了极大的灾难.

我们深深地感受到，在如此猛烈的自然灾害面前，灾区人民需要我们的救助,需要我们递以温暖的双手.虽然我们远在桂林,但是热情和爱心却不曾远离我们受灾的同胞.让我们伸出友爱之手，让灾区人民们感受到我们传递给他们的温暖和友爱.

俱乐部在这里发出倡议,希望大家能发扬炎黄子孙团结友爱的互助精神,捐出您的一份爱心,用爱传递我们的温暖.灾害无情人有情.爱心在这里凝聚。让我们用爱心去抚慰灾区人民的创伤，尽我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园。让我们的世界永远充满爱!

学生会及团委招新倡议书篇三

第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)。

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)。

2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)。

3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)。

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)。

第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)。

1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行。

(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；

2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)。

3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的'考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)。

四、竞聘岗位。

学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)。

五、理事竞聘要求。

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

六、面试内容。

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。

附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)。

学生会及团委招新倡议书篇四

秉承着让计算机团委学生会不断发展壮大的理想，为了保证学生会有新的血液注入，让学生工作得以更加高效地完成，同时也为2019届的新生提供一个展示自我、激发潜能的平台，让大学生的应变能力、组织能力、团结合作能力等得到锻炼，为大学生提供一个丰富多彩的校园生活。

1、能认真负责、耐心细致地完成工作;。

2、有较好的吃苦耐劳的精神、团结合作意识、服务同学的心态;。

3、工作积极上进，尊敬师长，友爱同学;。

4、有一定的自我锻炼意识，学习成绩良好;。

各部门招新人数根据往年的实际情况来定;。

有意向的同学先填写报名表报名，再根据安排的时间统一在学工办参加面试，初试和复试都通过后就有资格接受为期一个月的实习期，通过实习期之后就可以成为学生会正式的一员了。

1、招新时间：待定;。

2、招新地点：计算机学院学工办(一栋一楼)。

1、前期宣传。

2、报名方式。

领取报名表并认真填写，然后交到学工办或相关负责人手中。

3、面试要求。

(!)给应试者一分钟。

自我介绍。

(2)面试者根据招新要求对应试者提出问题，并根据应试者的回答做出相应的记录;。

注：面试者要在严格在安排时间内进行面试，对每一个应试者一视同仁，做到公平公正公开。

(如生活部要求面试者工作细心、为人诚实、有较强的责任意识、对待查寝这样繁重的工作能够不厌其烦、有较好的团结合作精神，能够服从组织安排。)。

4、确定录用人员名单。

经过初试和复试之后最终确定录用者名单并上报，面试结果通过短信的形式告知应试者。

学生会及团委招新倡议书篇五

我院品学兼优的学生可获得国家奖学金、国家励志奖学金、广西壮族自治区人民政府奖学金、相思湖学院优秀学生奖学金（设特等奖、一、二、三等奖4个级别）等奖学金。

我院贫困学生可获得国家助学金、广州助学金等国家、地方各级政府颁发的助学金。另外学院设有学生资助中心，每年划出学费的5%作为学院贫困生资助基金，设立校内勤工俭学岗位，帮助家庭经济困难学生完成学业。

学生会及团委招新倡议书篇六

西昌学院学生会20xx年招新工作正式开始了，请广大新朋友、新同学积极报名参加！

西昌学院学生会成立于，自成立以来，在学校团委的领导下，以服务同学为宗旨，以学校先进教学理念为指导，积极引导同学们参加各类课外活动，努力推动学生工作的开展。同时，学生会致力于为全校同学打造一个锻炼自己、展示自己的平台，以提升学生的综合能力素质为目标，是广大青年学生锻炼自己的理想之地。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，如果你有翅膀，请努力飞翔；如果给你是星空，请记得璀璨；如果送你舞台，请记得激扬！如果你心怀梦想，如果你才华横溢，那么，西昌学院学生会一定会为你提供一片展示自己才能的`广袤天空。

20xx，请让我们听到你的脉搏！张开你的翅膀，与我们一同飞翔！

报名时间：20xx年10月10日——11日。

报名方式：1、在中心广场领取《西昌学院学生会招新报名表》并填写好相关信息。

2、将填写好的报名表于10月12日下午4:30之前交到中心广场报名咨询点。

共青团西昌学院委员会。

学生会及团委招新倡议书篇七

各基层团委、直属团支部，各学生团体：灾难超越了地域与时空，灾难是人类共同的伤痛，在无法抗拒的大自然面前，只有爱才是人类得以永恒的力量，只有爱才是人类共同抗衡自然灾难的伟大力量！灾害无情人有情！在此，校团委、校学生会向全校学生发出紧急募捐倡议：让我们迅速行动起来！伸出援助之手，踊跃捐款捐物，向灾区人民献上我们的爱心，用实际行动帮助灾区人民恢复生产、重建家园！让我们用实际行动，证明我们民族的意志与毅力，证明我们团结爱国的赤子之心！

自灾难发生之后，校团委、各学院以及校学生会等各学生团体，纷纷将爱心付诸于实际行动，许多团组织自发组织学生们为受灾群众捐款捐物。这是我们大学子用实际行动阐释“怀天下，求真知”的最好体现。但由于目前组织募捐的机构繁多，所募捐到的物资难以统一集中转交到灾区人民手中，为了发动更多的同学向灾区人民献上我们的爱心，进一步规范募捐环节，经校团委决定，成立河北师大共青团紧急募捐指导小组，办公室设在校团委。由各学院团委、直属团支部统一组织募捐活动，活动后统一转交校团委。由校团委汇总后，将通过中国红十字协会将所募集到的财物送到灾区人民手中。

一日的工资，一天的零花钱也许对您微不足道，但汇聚起来将成为救灾救助不可低估的力量。请记住灾民们期盼的眼神......

学生会及团委招新倡议书篇八

时间的滴答声带着我们又走过了一个春秋。在这一学期中，我们有所付出，有所收获，有所体会。我们在茁壮地成长着。本学期中我们纪检部参与了我院组织的大大小小的各种活动：“校园文化活动月之安全伴我行”、“3、5学雷锋志愿者活动”、花样年华趣味篮球赛、学院才艺大赛等活动的相关事宜；还有我们部的本职工作：每周班级考勤，每两周与生活部一同检查本院学生安全及寝室卫生情况。

这些工作和上学年没有多大的差别，简单、普通，但要想把它做到，我觉得我们还尚需努力，因为在工作中确实还存在一些问题。例如，学院有活动时，我们学生会干部每个成员都要参加，但是事实并不是这样，而报上来的考勤却是全勤，这是我们这个组织中的问题，我觉得应该在思想上进行整顿。而且每班的参与人员的积极性也不高，因此，在下学年中我们要在活动前做好宣传工作，提高同学们的积极性。

在下一学年中，这些是我们必须要解决的问题。纪检部是团委学生会中重要的部门之一，我们将继续负责班级每周考勤，每两周寝室检查这些本职工作。有活动时与兄弟部门团结互助，使活动顺利开展。同时，团委学生会青分会是一个整体，我们应相互配合，相互帮助，共同发展。相信在学院党委及团委的带领下，我们纪检部会进一步完善本部门本职工作并积极协助兄弟部门，让我们化学与材料科学学院更美好！

学生会及团委招新倡议书篇九

二、招新对象。

计算机学院届全体在校新生。

三、招新要求。

1、能认真负责、耐心细致地完成工作;。

2、有较好的吃苦耐劳的精神、团结合作意识、服务同学的心态;。

3、工作积极上进，尊敬师长，友爱同学;。

4、有一定的自我锻炼意识，学习成绩良好;。

四、招新人数。

各部门招新人数根据往年的实际情况来定;。

五、招新形式。

六、招新时间和地点。

1、招新时间：待定;。

2、招新地点：计算机学院学工办(一栋一楼)。

七、招新流程。

1、前期宣传。

2、报名方式。

领取报名表并认真填写，然后交到学工办或相关负责人手中。

3、面试要求。

(!)给应试者一分钟自我介绍;。

(2)面试者根据招新要求对应试者提出问题，并根据应试者的回答做出相应的.记录;。

注：面试者要在严格在安排时间内进行面试，对每一个应试者一视同仁，做到公平公正公开。

(如生活部要求面试者工作细心、为人诚实、有较强的责任意识、对待查寝这样繁重的工作能够不厌其烦、有较好的团结合作精神，能够服从组织安排。)。

4、确定录用人员名单。

经过初试和复试之后最终确定录用者名单并上报，面试结果通过短信的形式告知应试者。

八、召开学生会成立大会。

召开计算机学院团委学生会成立大会，并宣布学生会正式成立。

学生会及团委招新倡议书篇十

紧随着20xx级迎新工作顺利结束后，9月5日到9月18日，资环学院团委开展了第xx届第一任的招新工作。在上级领导的指示下，各部门积极筹划，尽心准备，基本完成了之前设定的目标，取得了较好的成效，下面就此次招新活动的整个过程做出了问题分析和评价，共分为六个部分：

（一）招新准备及宣传阶段：

1.招新工作正式开始之前，团委秘书部的'三个委员在开了几次准备工作会议之后草拟了一份招新策划书，后与团委副书记及其他委员以及学生会招新负责人讨论后决定:正式招新时间为9月4日到18日，并在9月7日在五山12栋与13栋之间设立摊位以供新生咨询。

2.招新宣传海报的设计以及展板的布置。由于时间紧迫，宣传部在2天之内把海报与展板都做出，没有影响到招新工作的开展。

3.在9月4号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访，宣传效果不错，大家都对团委有了初步认识，方便了接下来的工作顺利进行。

（二）招新报名阶段。

1.时间：9月4日至9月14日之前一系列的招新宣传和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的基础，新生们根据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门，大家都希望能够进入团委工作，来培养他们的为人处事能力，锻炼他们不怕吃苦的坚毅品质，积累一定的工作经验，从而为他们以后正式踏入社会做足必要的准备。

（三）招新面试阶段：

2.按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣传部的顺序对面试者进行了排序面试，人员的裁定由各部门评委们的综合意见决定，将第一轮面试的160人筛选到70人左右。

3.第二轮面试定于9月18日中午13:00到18:00，秘书部、组织部和实践部联合在教4-202举行了第二轮的联合面试，内容是编写策划书和答辩，同一时间，思建部在教4-207举行以演讲比赛的形式面试，而宣传部则在实验楼架空层举行他们的第二轮面试。

（四）招新期间的可贵行为：

1.在海报和展板的制作过程中，宣传部克服了时间紧张和人员不足的问题，充分利用课外时间，连夜将宣传物资赶制完成。

2.在开放日时期，各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间，定点守候，耐心为前来咨询的新生解答他们对团委的疑惑之处。

3.在面试阶段，大家都是连续坐着6.7个小时对11级的新生进行面试，面试完之后又是马不停蹄的讨论结果和准备第二轮面试的准备工作。

4.招新工作由秘书部全权负责，因此，无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。

由于大家的团结合作，一直努力，此次招新活动取得圆满成功。但是，在看到成绩的同时，我们还发现了自身存在问题的不足。

（五）存在的问题和不足：

1.招新策划不够完善，宣传时间比较完，以至于临近正式招新的时候，部分同学还没有了解到团委。

2.在招新宣传期间，由于开放日之前宣传效果不好，导致开放日当天前来咨询的新生并不算太多。

3.在面试结果讨论的时候场面过于混乱，这也是因为我们之前准备的方案不够完善所导致的。

看到了问题之后，我们更多的是开心而不是难过，因为有问题就要还进，只有不过改进自身的问题，才能进一步提高学生干部的工作效率，更好地服务同学。

（六）下一步的工作设想：

1.在每个活动开始之前，我们都要统一筹划，详细安排，实行责任到个人制，这样才能充分提高每个学生干部的工作效率。

2.遇事多思考，多讨论，然后再付之于时间。

3.时刻保持自身良好的工作作风，发扬上一届的团委脚踏实地，认真做事的精神。

到此为止，资环团委20xx年招新工作已经全部结束，团委全体成员怀着美好的憧憬，期待着下一个机遇和挑战！

学生会及团委招新倡议书篇十一

西昌学院学生会20xx年招新工作正式开始了，请广大新朋友、新同学积极报名参加！

西昌学院学生会成立于2005年，自成立以来，在学校团委的领导下，以服务同学为宗旨，以学校先进教学理念为指导，积极引导同学们参加各类课外活动，努力推动学生工作的开展。同时，学生会致力于为全校同学打造一个锻炼自己、展示自己的平台，以提升学生的.综合能力素质为目标，是广大青年学生锻炼自己的理想之地。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，如果你有翅膀，请努力飞翔；如果给你是星空，请记得璀璨；如果送你舞台，请记得激扬！如果你心怀梦想，如果你才华横溢，那么，西昌学院学生会一定会为你提供一片展示自己才能的广袤天空。

20xx，请让我们听到你的脉搏！张开你的翅膀，与我们一同飞翔！

报名时间：20xx年10月10日——11日。

报名方式：1、在中心广场领取《西昌学院学生会2012年招新报名表》并填写好相关信息。

2、将填写好的报名表于10月12日下午4:30之前交到中心广场报名咨询点。

共青团西昌学院委员会。

西昌学院学生会。

学生会及团委招新倡议书篇十二

通过采用网络资料收集、实地调查等方式对国内五所同层次本科院校的旅游管理专业教师及管理人员进行访谈，深入了解这些院校的旅游管理专业方向、培养目标、主干课程设置、学分分布、专业实习情况、招生条件限制等情况。在此基础上，结合我院实际情况，为我院旅游管理人才培养改革提供一定的参考及建议。

一、研究背景。

2016年3月，广西壮族自治区教育厅下发了《关于同意河池学院等5所新建本科高校开展整体向应用型转型发展试点工作的通知》(桂教高〔2016〕4号)，同意广西民族大学相思湖学院(以下简称“相思湖学院”)将应用技术型人才培养试点方式由“专业集群转型方式”变更为“学校整体转型方式”。通知要求相思湖学院按照新建本科高校转型发展的要求进一步深化教育教学改革，进一步提高应用型人才培养质量，提升服务地方经济社会发展的能力和水平。

在此背景下，相思湖学院管理系组成了“人才培养改革”调研组于2016年暑假采用网络资料收集、实地调查等方式对广东白云学院、武汉工商学院、百色学院、钦州学院、桂林旅游学院五所同层次本科院校的旅游管理专业教师及管理人员进行访谈。通过深入了解旅游管理专业在这些院校的专业设置、培养目标、主干课程设置、学分分布、专业实习情况、招生条件限制等情况，为我院旅游管理人才培养改革提供一定的参考。

二、旅游管理专业高校调研结果对比分析。

(一)调研院校旅游管理本科专业的所在学院与专业方向。

目前我国大部分本科院校的专业方向大体分为以下种：旅游管理专业(主要面向旅行社、景区、旅游资源规划与开发三个方向)、酒店管理、涉外旅游管理、运动与休闲管理方向等。根据调查，目前广东白云学院、武汉工商学院、百色学院、钦州学院、桂林旅游学院五所学院本科旅游专业方向如下表1所示，主要有旅游管理专业、酒店管理、涉外旅游管理、旅游电子商务四个专业/方向，其中武汉工商学院旅游管理专业(旅游电子商务方向)是一个较为新兴的专业方向，契合了“互联网+”时代的人才需求。而我院目前旅游管理的专业方向主要有旅游管理、酒店管理、涉外旅游管理三个。

(二)调研院校旅游管理本科专业的培养目标。

中国旅游协会旅游教育分会会长、中山大学旅游学院院长保继刚教授认为“如今的就业对于人才的多元化需求趋势已经越来越明显，所以旅游管理类专业在本行业就业率低的情况主要反映出当前复合型的人才需求体系;此外，作为对照旅游业所设立专业，旅游管理的行业就业率固然一个是值得关注重要指标。但在目前在复合型的社会背景下，人才同样需要复合型的知识。整个业界对于旅游管理专业的学生培养，还是应该将重点集中在现在知识结构的体系能否适应社会的实际需要，而不仅仅是针对细分的旅游相关领域。”对比所调研五所高校的培养目标，结合当前社会旅游经济发展的总体状况，综合旅游企事业单位对旅游管理人才素质的要求来看，我们认为：我院旅游管理专业的培养目标——“复合应用型中高层管理人才”的设定较为合理，但应注意的是，在旅游管理人才培养方面，应酌情增加“职业生涯规划”、“职业修养”、“服务意识”等方面的教育。

(三)调研院校旅游管理本科专业的主干课程设置。

根据调研所得资料，结合我院2015级旅游管理专业本科培养计划方案，广东白云学院在主干课程设置方面比我院多了“企业战略管理”“中外酒店管理比较分析”两门;武汉工商学院在主干课程设置方面比我院多了“财务管理”“经济法”两门;百色学院在主干课程设置方面比我院多了“中国旅游地理”“旅游线路设计”、“中国饮食文化”、“茶艺和宴会设计”四门;钦州学院在主干课程设置方面比我院多了“商务旅游”、“旅游景区景点解说”、“旅游资源学”三门;桂林旅游学院(原名桂林旅游高等专科学校)于2015年起开设酒店管理、英语(导游方向)两个本科专业，所以目前主干课程更多的沿用了专科的设置，更注重专业方向的培养，“酒店设备管理、现代服务业管理、酒店品牌建设与管理、酒店客户管理、酒店收益管理、企业战略管理、旅游翻译、旅游英语应用文写作”等课程我院目前暂未开设。

(四)调研院校旅游管理本科专业的学分分布。

根据调查，目前我国旅游管理专业总学分要求多数集中于155-190学分;我院总学分为160个，设置总学分相对较低;我院在学科基础课程(9门)与专业基础课(8门，其中公共模块4门)所占总学分比例为32.5%，与武汉工商学院学科基础课程(共26门，占总学分41%)相比，少了9门课程，相差8.5%。而选修课武汉工商学院为6学分(可选1-3门)，108学时;我院专业任选课为10学分(可选5门)，150个学时。这意味着我院选择3+1出国培养模式的学生学习旅游管理专业课程(学科基础课程+专业基础课程+专业任选课程)仅为22门，导致该类学生在旅游专业方面的专业基础知识不够牢固，建议在专业基础公共模块上增加2-3门专业基础课程。

(五)调研院校旅游管理本科专业的专业实习情况。

从专业实习时间及要求安排来看，广东白云学院正在积极探索“2+1+1”模式，即校学生在入学后的前两年在校学习专业知识，然后在大三的时候实习一年，最后再返校学习一年的专业知识，如果该模式实行成功，则是调查学院中实习时间最长的。其他几所学校一般不少于3个月，我院目前2015年人才培养计划从以前的不少于三个月改为不少于四个月。从实习类型来看，我院能够根据自身3+1的培养模式进行调整，而且实习类型丰富，时间安排合理。

(六)调研院校旅游管理本科专业的招生条件限制情况。

从招生条件限制来看，桂林旅游学院对本专业考生进行了条件限制，而其他调研学校未进行条件限制。从长远来看，由于旅游管理学科的特点，我们认为设置一定的招生条件限制有利于所培养人才的优化以及专业学生的就业走向，当然前提是在不触及“歧视”的条件下。

(七)调研院校旅游管理本科专业校内实训室及校企合作情况。

根据调研，目前我院在校内实训室建设方面较于其他学院落后，缺少导游实训室、餐饮实训室等基本的校内实训基地;而且，我院目前校内实训室的利用率还不高，主要由内聘教师进行授课利用，而外聘教师利用率不高。第二，对于计算机机房实训室的相关旅游软件，也存在利用率不高的问题。

在校企合作方面，百色学院与桂林旅游学院的整体运作更为成熟，很大原因是他们的前身是高职院校，更注重职业技能的培养;而其他学院正在努力进行转型，也逐步加强了校企方面的合作。

三、我院旅游管理专业培养修订方案建议。

(一)“公共课、素质拓展课、学科基础课”沿用2015级培养方案。

我院2015年的培养方案，其中“素质拓展课”加入了操行课，由学工部和团委以第二课堂形式开设，体现了我院转型的新特色;其次，我院旅游管理专业以“经济学、工商管理”为主干学科，学科基础课包干了该两类学科的主要课程。

(二)课程设置应考虑与职业技能资格证书相结合。

在课程设置上，积极引入学历文凭加职业资格认证相结合的专业教学模式。对本专业学生要求除毕业证书以外，鼓励学生考取相关的导游资格证、会计证、人力资源证、计调证、秘书证等职业技能资格证书。同时，在教学计划中充分考虑实际因素，保证一些课程进程安排和社会或机构的认证在时间上保持协调。

(三)不同方向，培养侧重点不同。

旅游管理专业注重“导游、旅行社、景区、规划与开发”四个方面的复合型人才培养;酒店管理方向则注重酒店专门人才的培养。专业基础课的公共模块课程，应设置为“旅游管理和酒店管理”这两个专业方向的必须掌握的公共基础知识。

(四)不出国模块专业限选课应结合旅游行业发展需求，打造复合型应用人才。

根据我院旅游管理专业毕业生就业跟踪调查，我们发现，目前我院部分毕业生在企业人力资源、政府机构、电子商务平台等部门从事着人力资源专员、政府专员、电商等工作，而旅游业的发展也需要这些类型的人才;此外，这些类型的职业工作性质稳定，更易受到毕业生的青睐，而我们的学生在经过一些列的系统学习之后，也能够胜任这些职位。所以，针对不出国的旅游管理专业学生，我们应该在课程设置上加强这几个方面，比如开设“旅游电子商务”“旅游人力资源”等课程。此外，每年中国东盟博览会在9月份举行，会展管理安排在第五个学期更有利于开展实践活动。

(五)落实学生进行专业任选，细化专业任选课模块，突出专业人才。

专业选修课的设置要求一般是从二年级开始设置，各专业方向开出有关专业方面的更多课程，应有利于拓宽、更新学生的'专业知识结构及发展学生的个性和兴趣。此外，根据社会的需求设置一些具有地方特色和民族特色的专业选修课。

首先，任选课是指学生根据个人兴趣和实际需要选择的扩大知识面，提高适应能力的课程，允许学生结合自己的兴趣、爱好和特长进行选修。目前我系在专业任选课的实际操作中，没有真正落实学生自由选修，学生无法根据自己的兴趣爱好和特长进行选修，这跟我院师资力量不足有很大关系。

第二，调研组成员认为，专业任选课的设置还是应该遵循“公共模块、旅管方向、酒管方向”三个模块进行细化，比如“二外会话、东南亚历史与文化、中国民俗旅游、旅游礼宾实务、户外专题、中国旅游地理”六门课程是旅游管理专业学生应该共同掌握的一些基本知识，而“菜点与酒水、酒店服务与案例分析、食品营养与卫生”三门课程则更针对酒管方向的学生，“文物鉴赏、旅游景观设计、广西旅游专题研究”更针对旅管方向学生，这样既能兼顾学生的共同兴趣，也更突显了专业性。此外，建议在课程学期安排上可按照第三、第四学期按照“3+1+1”的模式开设，即公共模块3门，针对旅管方向1门，酒管1门;因为第五、第六学期小语种将要出国学习，所以不安排专业任选课;第七学期则按照“1+1”的模式开设，即旅管、酒管方向各一门。

四、结语。

经过一系列的调研及对比，虽然我院旅游管理专业在3+1的外语人才培养模式上有很大的亮点(学生前三年在国内学习，最后1年在国外学习)，但在人才培养的设置、师资力量、基础设施等方面还存在一些不足。根据旅游行业的需求变化，结合实践调研结果及我院的实际情况，本文主要为我院在新形式下的人才培养改革提供针对性的建议。希望能够在不久的将来形成具有相思湖学院应用技术型人才培养特色，构建适应时代发展和市场需求的旅游人才培养新模式。

学生会及团委招新倡议书篇十三

一方有难，八方支援，是我们中华民族的优良传统和高尚美德。

5月12日14时28分，在四川汶川县发生7.8级地震。截至13日19时，四川地震灾区死亡1人，9404人被废墟掩埋，7841人失踪。统计数据还在不段变化中。这次灾难，对灾区每一个灾民来说，都是不幸的，虽然他们在党和政府以及社会各界的关怀与救济下，依靠自力更生，奋起自救，但为了能让他们早日脱离困境，更好的生活下来，让我们每个人伸出力所能及的.援助之手。

特此，随州市外国语学校团委倡议开展“向四川地震灾区灾民捐款救助”活动，希望广大同学伸出援助之手，体现我们的博爱精神，做到一方有难八方相助，奉献您的一份爱心。让我们众志成城，一起共度难关，为了我们的受苦的同胞，为了祖国的未来，让我们一起贡献出自己一份力量!

捐款时间：5月15至5月20日。

共青团随州市外国语学校委员会。

205月14日。