装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写 关于军事武器的论文(九篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写一

由中华医学会航空航天医学分会暨空军飞行人员健康鉴定专业委员会主办的全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会定于20__年10月16日至18日在贵阳市召开。会议期间，将举办全国飞行人员健康鉴定研讨班(国家级继续医学教育项目，编号：20__-16-01012)。中华医学会航空航天医学分会委员会和《中华航空航天医学杂志》编辑委员会委员工作会议也将同期举行医学|教育网整理。来自总后勤部、总装备部、陆海空三军、民航总局及各航空公司的科研院所、大学、医院、基层航医室的从事飞行人员/航天员选拔体检与健康鉴定的航空航天临床医学工作者和医学管理者的代表将参加这次全国性的临床航空航天医学界的学术盛会。会议特邀作为协办单位参会。会议的主办单位将向与会的单位和代表推介国内外有关医药企业，促进科技学术界与企业界的交流与合作，共同为发展我国载人航天和航空事业贡献力量。本次会议诚征医药企业参会交流并作为协办单位提供资助经费，将为企业提供产品推介宣传合作项目如下：

一、合作项目1. 为挂名协办企业代表提供开幕式或闭幕式10分钟发言。

2. 会议宾馆门前或宴会厅悬挂祝贺布标。

3. 会议优秀论文及专题报告奖1项冠名。

4. 会议论文摘要集刊登企业及相关产品宣传资料(宣传资料印刷成本费由企业承担)。

5. 企业派1名代表免费参会(会议提供食宿费)。

6. 本次会议将向资助企业颁发资助证书。

二、资助经费额度及相应项目1. 资助3万元人民币的企业可获得合作项目1～6的推介宣传商机。

2. 资助1.5万元人民币的企业可获得合作项目3～6的推介宣传商机。

3. 资助5000元的企业可获得合作项目4的推介宣传商机。

欢迎广大医药企业参会，加盟到发展我国航空医学、载人航天医学与医学工程的跨世纪的辉煌事业的行列，科技学术界与企业界携手并进，共创新的奇迹。

联系人：#url#

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写二

全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会定于20__年10月16日至18日在贵阳市召开。关于医学学术会议邀请函模板的详细内容如下：

由中华医学会航空航天医学分会暨空军飞行人员健康鉴定专业委员会主办的全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会定于20__年10月16日至18日在贵阳市召开。会议期间，将举办全国飞行人员健康鉴定研讨班(国家级继续医学教育项目，编号：20__-16-01012)。中华医学会航空航天医学分会委员会和《中华航空航天医学杂志》编辑委员会委员工作会议也将同期举行医学|教育网整理。来自总后勤部、总装备部、陆海空三军、民航总局及各航空公司的科研院所、大学、医院、基层航医室的从事飞行人员/航天员选拔体检与健康鉴定的航空航天临床医学工作者和医学管理者的代表将参加这次全国性的临床航空航天医学界的学术盛会。会议特邀作为协办单位参会。会议的主办单位将向与会的单位和代表推介国内外有关医药企业，促进科技学术界与企业界的交流与合作，共同为发展我国载人航天和航空事业贡献力量。本次会议诚征医药企业参会交流并作为协办单位提供资助经费，将为企业提供产品推介宣传合作项目如下：

一、合作项目1. 为挂名协办企业代表提供开幕式或闭幕式10分钟发言。

2. 会议宾馆门前或宴会厅悬挂祝贺布标。

3. 会议优秀论文及专题报告奖1项冠名。

4. 会议论文摘要集刊登企业及相关产品宣传资料(宣传资料印刷成本费由企业承担)。

5. 企业派1名代表免费参会(会议提供食宿费)。

6. 本次会议将向资助企业颁发资助证书。

二、资助经费额度及相应项目1. 资助3万元人民币的企业可获得合作项目1～6的推介宣传商机。

2. 资助1.5万元人民币的企业可获得合作项目3～6的推介宣传商机。

3. 资助5000元的企业可获得合作项目4的推介宣传商机。

欢迎广大医药企业参会，加盟到发展我国航空医学、载人航天医学与医学工程的跨世纪的辉煌事业的行列，科技学术界与企业界携手并进，共创新的奇迹。

联系人：#url#

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写三

由中华医学会航空航天医学分会暨空军飞行人员健康鉴定专业委员会主办的全国首届飞行人员健康鉴定学术会议暨空军飞行人员健康鉴定研讨会定于20xx年10月16日至18日在贵阳市召开。会议期间，将举办全国飞行人员健康鉴定研讨班(国家级继续医学教育项目，编号：20xx-16-01 012)。中华医学会航空航天医学分会委员会和《中华航空航天医学杂志》编辑委员会委员工作会议也将同期举行。来自总后勤部、总装备部、陆海空三军、民航总局及各航空公司的科研院所、大学、医院、基层航医室的从事飞行人员/航天员选拔体检与健康鉴定的航空航天临床医学工作者和医学管理者的代表将参加这次全国性的临床航空航天医学界的学术盛会。会议特邀 作为协办单位参会。会议的主办单位将向与会的单位和代表推介国内外有关医药企业，促进科技学术界与企业界的交流与合作，共同为发展我国载人航天和航空事业贡献力量。本次会议诚征医药企业参会交流并作为协办单位提供资助经费，将为企业提供产品推介宣传合作项目如下：

一、合作项目

1. 为挂名协办企业代表提供开幕式或闭幕式10分钟发言。

2. 会议宾馆门前或宴会厅悬挂祝贺布标。

3. 会议优秀论文及专题报告奖1项冠名。

4. 会议论文摘要集刊登企业及相关产品宣传资料(宣传资料印刷成本费由企业承担)。

5. 企业派1名代表免费参会(会议提供食宿费)。

6. 本次会议将向资助企业颁发资助证书。

二、资助经费额度及相应项目

1. 资助3万元人民币的企业可获得合作项目1～6的推介宣传商机。

2. 资助1.5万元人民币的企业可获得合作项目3～6的推介宣传商机。

3. 资助5000元的企业可获得合作项目4的推介宣传商机。

欢迎广大医药企业参会，加盟到发展我国航空医学、载人航天医学与医学工程的跨世纪的辉煌事业的行列，科技学术界与企业界携手并进，共创新的奇迹。

联系人：

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写四

各位同行/朋友：

我代表会议组委会诚挚地邀请您参加将于20__年7月2-6日在中国沈阳举办的第十二届中国国际多肽学术会议(chinese internationalpeptide symposium, 12th cps)，此次会议由北京药理毒理研究所主办，沈阳药科大学协办。

中国国际多肽学术会议是在我国成功合成胰岛素的老一辈科学家和相关领域一些世界上著名的科学家如诺贝尔奖获得者merrifield教授的倡导下创办的。从1990年至今已成功举办了十一届，并已成为与“欧洲国际多肽学术会议”、“美国国际多肽学术会议”、“日本国际多肽学术会议”以及“澳大利亚国际多肽学术会议”齐名的多肽领域的国际盛会。

本次会议将探讨多肽科学领域的最新进展及学术动态，会议议题涵盖多肽化学、生物学、材料学和医药学及这些学科的交叉内容。为了方便具有不同专业背景的与会者相互交流，本次会议形式将分为大会报告，分会报告、墙报展示及自由讨论。本次会议旨在加强国内外多肽科学研究成果和学术思想交流，促进合作，推动多肽科学的发展。

会议举办地沈阳被称为“东方鲁尔”，是东北第一大城市，中国七大区域中心城市之一，是中国最重要的装备制造业基地。沈阳位于辽宁省中部，辽河、浑河、秀水河等途经境内，属于温带季风气候，年平均气温8.3℃，七月上旬平均气温24℃。沈阳是东北地区的铁路和公路枢纽，交通方便，桃仙国际机场是东北地区第一大的航空港，距市区22公里。沈阳故宫、昭陵、福陵等景点已被列为世界遗产文物保护单位。

我们期待着您的到来，并感谢您的大力支持，您的'参与将会使第十二届中国国际多肽学术会议取得圆满成功。

刘克良(博士，教授)

12th cps大会主席

会议议题

多肽/蛋白质合成的新方法 多肽/蛋白质结构和构象研究 多肽/蛋白质在材料科学中的应用 多肽的纯化和分析技术 多肽药物开发与设计 多肽类似物和多肽缀合物抗菌肽、多肽疫苗、糖肽和神经肽 多肽配体、受体和信号系统 多肽在基因学、组蛋白研究中作用

顾问委员会

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写五

各位嘉宾、朋友们：大家上午好!

全国采矿学术会议是全国采矿学术界的一次盛会，也是全国采矿业举办的一次例会。在此，我代表中国煤炭学会、中国工程院能源与矿业工程学部、中国金属学会、中国有色金属学会、中国化工学会、中国硅酸盐学会、中国矿业联合会、中国黄金协会、中国核学会、中国岩石力学与工程学会，向中国科协、国土资源部、国家安监总局、国家煤监局，内蒙古自治区人民政府、鄂尔多斯市人民政府对会议的大力支持表示衷心的感谢!向长期以来关心、支持我国采矿事业发展的社会各界和嘉宾表示衷心的感谢!向为我国采矿科技创新发展做出突出贡献的科研单位、大专院校、专家学者和生产一线的科技工作者，表示崇高的敬意!

本次会议以“绿色开发、科学利用、创新发展”为主题，集中展示近年来我国采矿领域新技术、新工艺、新装备取得的成果;围绕绿色安全智能开采、生态矿山建设、矿业机械装备制造、国际化发展、矿山信息化等开展学术交流，探讨今后一个时期采矿科技需求与发展趋势，对于贯彻落实关于“实施创新驱动发展战略”、推动能源革命重要讲话精神，推进矿业可持续发展，促进我国由矿业大国到矿业强国的转变，具有重要意义。

回顾全国采矿学术会议发展历史，改革开放初期，为推广交流采矿科技成果、加速技术革新和技术革命，推进采矿学术进步，中国金属学会、中国煤炭学会、中国核学会、中国硅酸盐学会、中国化工学会等5家学会共同发起倡议，联合召开了第一届全国采矿学术会议。以此为起点，30多年来，全国采矿学术会议紧密围绕矿业发展重大科技需求，紧扣时代发展主题，努力服务矿业发展和经济发展两个大局，创新会议组织形式，提高办会质量，丰富采矿学术内涵，引领学科发展方向，得到采矿学术界的广泛认同和积极响应，已经发展成为我国矿业界最具广泛性、最具权威性、最有发展活力的学术活动，成为推动我国采矿学术进步和矿业可持续发展的一支重要力量，成为我国采矿学术界深化合作、促进创新、面向未来的高层次交流平台，为提升我国矿业发展的科学化水平做出了重要贡献。

矿产资源是人类赖以生存的基本条件，是国民经济发展的重要物质基础，是保持我国社会长治久安不可或缺的基础条件。30多年来，在党和政府一系列促进矿业发展政策措施的引导下，我国采矿科技工作者从实践出发，着力攀登采矿科技高峰，丰富和发展了矿业工程基础理论，在矿产资源成藏机制、赋存规律、探测开发及清洁利用等研究领域取得重要进展，成功研发出了一系列现代采矿工艺技术及装备，特别是“”以来，我国矿业发展取得了重大成果。

在资源勘查与评价方面，完成了煤炭、铁、铝、铜、稀土等25种重要矿产资源潜力评价，发现和查明了煤炭、天然气、铀、钨、钼、镍等一批具有世界级储量规模的矿床，我国矿产资源潜力评价理论和技术体系不断完善。

在矿山生产建设方面，千米埋深矿井建设技术、千万吨特大型矿井建设、特厚煤层大采高综放开采技术成套装备国产化、绿色开采和复杂地下矿床无废开采、矿产资源高效开发利用技术、大型矿山机械装备研发制造等方面都取得重大进展，我国采矿工业的现代化、绿色化、智能化和信息化水平的大幅提升。

在资源综合利用方面，煤炭、铜、铁、磷等矿种开采回采率、选矿回收率、综合利用率水平大幅提高，复杂难处理镍、钴金属高效利用关键技术等领域取得重大突破，为我国矿业可持续发展能力和产业竞争力提供了重要的科技支撑。

30多年来，全国已建成各类矿山10万余处，矿石年产能从20亿吨增加到100亿吨左右。原煤产量从1983年的7.15亿吨提高到20xx年的38.74亿吨;铁矿石产量从1.13亿吨提高到10.7亿吨;磷矿石、硫铁矿产量分别从1164万吨、736万吨提高到1.2亿吨、1739万吨;铜、铅、锌、镍、锡、锑等6种有色金属含量从75万吨提高到1064万吨;核工业、黄金工业和其他非金属矿产量得到快速发展，有力支撑了我国的现代化建设，为我国矿业安全稳定发展做出了重要贡献。

回顾采矿学术会议30年的发展历程，我们深刻体会到：办好全国采矿学术会议，一是必须坚持理论创新。推动矿业科学发展，必须坚持理论创新，突破制约我国矿业可持续发展的重大理论问题，推动形成具有中国特色的采矿学术研究体系，为促进矿业健康可持续发展提供正确的理论指导。

二是必须推动采矿科技进步。要紧密围绕矿业发展科技需求，积极开展科技研发创新活动，提高采矿科技原始创新能力和集成创新能力，突破制约矿业发展的关键技术难关，为促进矿业结构调整和转型发展提供强有力的科技支撑。

三是必须坚持资源开发与环境保护并重，推动资源、环境和经济社会协调发展。深入研究矿区资源条件、环境容量和生态承载力，合理确定矿产资源开发强度;深入研究矿产资源开发利用与经济社会发展的互动关系，优化矿产资源开发布局，推进矿业绿色发展、循环发展、低碳发展，建设生产发展、人民富裕、生态良好的新型矿区。

四是必须高度重视人才队伍建设，培养我国矿业领军人才。通过广泛开展学术交流、科学普及、咨询服务等活动，重视年轻人才的培养和使用，支持青年技术人员知识更新、发明创造和技术革新;充分发挥矿业院士、企业总工程师、专家、教授和现场工程技术人员的作用，形成老中青相结合、传帮带有机衔接的矿业人才培养机制，为矿业科技人才发展创造良好的成长环境。

五是必须发挥大型骨干企业的引领示范作用。推动我国矿业科学发展，必须注重发挥资源可靠、装备先进、队伍一流的大型骨干企业，在管理信息化、系统现代化、生产智能化等方面的引领示范作用，推动这些大型矿山企业做大做强，提高我国矿业的国际竞争力。

六是必须坚持“百花齐放、百家争鸣”，营造尊重科学、尊重知识、民主平等的学术氛围。全国采矿学术会议举办30多年来的实践证明，办好学术会议，树立学术品牌，必须坚持开放办会、开门办会，对学术上的不同意见、不同观点，兼容并蓄，不断拓展学术会议的广泛性和影响力;必须坚持解放思想、改革创新，不断提高学术会议质量，激发采矿学术会议发展的生机和活力。

经过30多年的不懈努力，我国采矿科技得到了快速发展，许多领域达到国际领先水平。但我们也要看到，与世界先进水平相比，自主创新能力亟待提高，一批关键技术亟待攻关，一些重大装备的核心技术和关键零部件国产化程度亟待提高，有利于自主创新的体制机制还需要进一步完善，推进我国矿业健康可持续发展，任重道远。

同志们：

党的“”以来，以为的党中央在科学分析国内外经济发展形势、准确把握我国基本国情的基础上，系统地阐述了我国经济发展新常态在消费需求、投资需求、生产要素、生产能力和产业组织方式等方面的趋势性变化，提出了一系列新思想、新观点和新要求，这既是对当前和今后一个时期我国经济发展形势的重大判断，也是对我国经济在重大转折时期做出的重大战略部署。矿业作为我国经济发展的基础性产业，在经济发展新常态下呈现出新的特点、新的趋势，以煤炭工业为例：

从发展阶段看，经济发展新常态下，煤炭行业由持续高速增长进入“需求增速放缓期、过剩产能和库存消化期、环境制约强化期和结构调整攻坚期”，“四期并存”的发展阶段，在这一阶段，行业发展速度、发展模式、发展动力、发展目标都将发生新的变化。

从发展速度看，随着我国经济由高速增长转为中高速增长，国家调控能源消费总量，提高非化石能源在一次能源消费中的比重，能源结构将进一步得到优化，推动节能减排，单位生产总值能耗下降。全国煤炭消费年均增加2亿吨、增速10%左右的时期已经结束，煤炭需求增速放缓将成为煤炭行业发展的新常态。

从发展模式看，国家推进能源革命，优化煤炭产业布局，传统的依靠上项目、铺摊子、增加投资、扩大规模的发展模式难以为继，行业发展必须转向依靠结构调整与转型升级，促进煤炭生产向机械化、信息化、智能化和绿色开采方向发展，实现由数量、速度、粗放型的发展模式向质量、效益、集约型发展模式转变。

从发展动力看，经济发展新常态下，煤炭行业必须坚持以科技进步为支撑，推进管理创新、技术创新和集成创新，攻克关键技术;推动大型煤机装备国产化，提升我国煤机装备制造水平;推动行业发展从高强度资源投入型、劳动密集型发展向资源节约型、人才技术密集型转变。

从发展约束看，经济发展新常态下，煤炭需求总体偏弱，资源环境约束不断强化，需要统筹好发展速度与提高发展质量的关系，把握好稳增长与调结构的平衡点，着力突破发展中的瓶颈制约，形成有利于节约资源、环境保护的产业结构和发展方式，推动矿业绿色发展、节约发展、循环发展、安全发展，实现可持续发展。

从发展目标看，根据国家能源战略行动计划和相关研究，到20xx年、2030年、2050年煤炭在我国一次能源结构中的比重还将保持在62%、55%和50%左右，煤炭消费总量将达到45~48亿吨。虽然煤炭需求增幅下降，但总量还将保持适度增加。

面对我国经济发展新常态对矿业发展的新要求，我们必须要深入研究和把握经济发展新常态和的阶段性特征和规律，坚定信心，把握机遇，主动作为，深入推动资源利用方式根本转变，依靠科技进步，实施创新驱动发展战略，推进矿业结构调整和转型发展，提高矿产资源合理开发利用水平，努力构建可持续发展的现代矿业产业体系，增强矿产资源综合保障能力。在此进程中：

(一)科学编制好矿业“十三五”发展规划。科学发展，规划先行。要立足当前、着眼长远，充分考虑“十三五”时期我国矿业发展的新特点新趋势，统筹好经济总量与结构、质量、效益的关系，理清发展思路，明确发展方向，抓住战略重点，把握主攻方向，做好与相关规划之间的衔接，合理确定产能规模和资源开发强度，优化产业布局，调整产品结构，促进转型升级，提高发展质量，增强行业竞争力，推动矿业发展转入健康可持续发展的轨道。

(二)推动矿业科技创新发展。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。要密切跟踪世界矿业科技发展的前沿，加快融入全球科技创新网络，深入研究我国矿业科技需求，以绿色、安全、智能、清洁、高效为方向，重点围绕矿产资源精细高效勘探、矿山资源绿色选冶、智慧矿山技术与装备、生态矿山与资源节约、矿产开发与保障、战略稀缺资源开发、煤炭提质与综合利用、资源循环再生等八大领域，加强基础研究与应用研究，开展关键技术攻关，提高原始创新能力，加快技术创新体系和协同创新平台建设，促进科技成果向现实生产力转化，提升矿业生产力总体水平。

(三)推进矿业结构调整和转型发展。虽然近年来我国矿业得到了快速发展，但我国矿产资源总回收率和共伴生矿产资源综合利用率不高，比国际先进水平还有差距，产业体系总体上仍处于国际分工链条的低端，只能靠劳动力低成本优势获取微薄利润，同时还付出了高昂的资源和环境代价。加快产业结构优化升级，重点是要综合运用经济、法律和必要的行政手段，充分发挥市场配置资源的决定性作用，推动有条件的企业并购、重组、联合，支持优势矿业企业做大做强，提高产业集中度，加快淘汰落后生产能力，促进矿产资源深加工转化和全产业链整体升级，通过结构调整和转型升级，催生矿业经济新的增长点，提升采矿业发展的质量和效益。

(四)推动生态文明矿山建设。推动资源利用方式的根本转变，关键是要抓好节能减排和绿色经济。要坚持以矿产资源开发为龙头，以提高资源回收率和共伴生资源综合高效利用为目标，以产业链延伸发展和循环经济工业园区为主要发展模式，完善清洁生产机制，推广应用绿色开采技术，建立健全覆盖勘探开发、选矿冶炼、废弃尾矿利用全过程的激励约束制度，引导所有环节的生产企业自觉节约利用各种资源，加快构建覆盖全社会的资源循环利用体系，提高废弃物的资源化水平，控制污染物排放，促进矿业发展模式向高能效、低能耗、少排放模式转型。

(五)深化矿业对外开放。党的提出，适应经济全球化新形势，实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、安全高效的开放型经济体系，全面提高开放型经济水平。我们要进一步深化矿产资源领域对外开放与合作，着力提升我国矿业在全球分工体系中的地位，发掘“一带一路”战略发展机遇，加快“走出去”步伐，增强统筹两个市场、两种资源的能力，发挥优势，履行责任，培育形成国际合作和竞争的新优势，实现与东道国和当地社会互利共赢发展。

同志们：

经过30多年的发展，全国采矿学术会议已成为国内矿业学术领域开展交流合作最重要的高层次平台之一，为推动我国矿业繁荣发展发挥着十分重要的作用。在经济发展新常态下，国内外环境发生深刻变化，制约我国矿业发展的深层次矛盾进一步显现，转变矿业发展方式更为迫切，因此，更加需要矿业学术界紧密团结起来，把握机遇、应对挑战，共同推动我国矿业的健康持续发展。

一是深化基础理论研究，提高对采矿工程规律的认识。要围绕采矿工程领域的关键问题，开展前瞻性、基础性、系统性研究，不断深化矿山开采和围岩移动机理及演化规律的认识;以资源安全高效绿色开采技术为方向，深入研究绿色开采、深井复杂软岩巷道围岩控制、高产高效开采与监测保障、冲击矿压等理论和技术，构建绿色高效采矿的理论框架;深入研究现代采矿技术与机械化、信息化、智能化、数字化深度融合的模式和路径，丰富和完善现有的采矿理论与技术体系，为推进矿产资源健康可持续发展提供理论支撑。

二是进一步搭建交流合作平台，促进采矿学术发展。坚持以矿业科学技术研究为中心，深入探索矿业科技发展方向，充分利用矿业领域的技术力量和人才资源，开展经常性的学术交流和前瞻性研究探讨，开展高层次、高质量的学术交流，打破当前科技创新资源条块分割、相互封闭、重复分散的格局，形成有机的科技协同创新体系，力争在重大、关键技术和理论方面取得突破，提高采矿业科技资源的高效配置和综合利用水平。

三是搞好政策研究，为我国矿业科学发展服务。要贴近矿业改革实际，围绕促进矿业科学发展中心任务，开展应用型、政策性研究，着力解决我国矿业改革发展中的重点、难点问题，为推进我国矿业重点领域和关键环节改革服务。要加强对矿业发展形势的跟踪、分析和研究，及时发现矿业改革发展中出现的新情况和新问题，及时总结，认真研究，发现规律，明晰方向，提出好的意见和建议，为深入推进矿业改革发展服务。

四是坚持创新发展，提高服务矿业科技进步的能力。要解放思想，与时俱进，持续打造全国采矿学术会议品牌影响力，健全和完善科技资源共享信息、技术和成果的合作平台，凝聚各方面研究力量，汇聚国内外优秀人才，为科技人才开展交流合作创造更好的条件，进一步转变办会思路，创新会议组织形式，拓展服务领域，提高服务质量，营造浓厚的学术氛围，提高采矿学术会议的影响力和发展活力。

同志们：

交流创造机遇，合作带来共赢。全国采矿学术会议以推进采矿科技进步、促进矿业健康可持续发展为目的，努力为采矿学术界搭建对话交流与合作平台，多年来取得了很好的效果，产生了积极的影响。希望大家借助此次大会之契机，广泛交流，深入研讨，启发心智，凝聚共识，增进友谊，促进合作，携手共创中国矿业的美好未来!

预祝本届大会圆满成功!衷心祝愿各位来宾工作顺利、身体健康!谢谢大家!

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写六

甲方：

乙方：

甲乙双方经《民法典》协商决定：

一、甲乙双方交易游戏装备，甲乙游戏装备价值均在___________元(大写：___________元)左右。

二、双方决定交换游戏装备，并永久不得变更。

三、此装备交换之时，甲乙双方方必须告知各自装备的所有相关资料，包括：装备属性，装备的有效期等信息。双方必须配合对方修改(过户)装备的一切相关信息。

四、双方签订此合同之后，即签署日后不得以传真、电话、电子邮件等任何方式向原来拥有装备的游戏账号的所属___________公司索回、挂失、此游戏装备等相关电磁记录。

如有违约，故意将此装备收回，双方各将保留法律手段追溯权力;或者庭外解决，由违约方赔偿对方人民币(大写：___________元整)，作为庭外调解之费用。

五、该装备交易由双方约定于第三方平台___________进行交易，第三方平台需是符合国家法律法规成立的平台。

六、双方需各自妥善保管交易凭证，若有遗失凭证需在遗失日起___________日内向第三平台申请获得交易凭证。

七、本合同自甲乙双方签字之后立即生效，具有法律效力，如果一方违约，将由___________人民法院仲裁解决。

八、本合同一式___________份，甲、乙双方各保留___________份。

本合同如需修改，需双方协商补充修改在本合同背面另立条目。

九、甲乙双方信息

(一)甲方信息：

游戏账号：______________________。

交易装备名称：______________________。

交易装备属性：______________________。

交易装备有效期：______________________。

(二)乙方信息：

游戏账号：______________________。

交易装备名称：______________________。

交易装备属性：______________________。

交易装备有效期：______________________。

(三)以上所有游戏信息必须真实可靠，当场查证，如有虚假，将携带法律责任。

甲方(签字)：

联系电话：

身份证号码：

联系住址：

签署时间：___________年___________月___________日

乙方(签字)：

联系电话：

身份证号码：

联系住址：

签署时间：___________年___________月___________日

关于装备学术论文军事术语使用不准确的问题探讨如何写七

一、奖励制度

1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元

1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。

1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。

1.3发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。

1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。

1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。

2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。

3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。

4.0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。

5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。

6.0因公受伤奖励100-200元。

7.0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。

二、惩罚制度

1.0一般违纪

1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。

1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。

1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。

1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。

1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。

1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。

1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。

1.8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。

1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。

1.10员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。

1.11违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：

1.11.1情节较轻的，罚款50-100元;

1.11.2情节严重的作辞退处理。

1.12当班睡觉被查实的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元;

1.12.3一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。

1.13服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理：

1.13.1情节较轻每人每次罚款30-50元;

1.13.2情节较严重的作辞退处理。

1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：

1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元;

1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理;

1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理;

1.14.4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。

1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：

1.15.1情节较轻的罚款30-50元;

1.15.2造成严重后果和不良影响作辞退处理。

1.16脱岗、失职现象：

1.16.1脱岗未造成责任事故的罚款20元;

1.16.2造成一般责任事故的罚款50元;

1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。

1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：

1.17.1留宿同性的罚款20元;

1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理;

1.17.3内务不合格的罚款20元。

1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：

1.18.1罚款50元;

1.18.2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。

1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：

1.19.1造成一定影响的罚款20元;

1.19.2情节严重的作辞退的处理。

1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：

1.20.1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元;

1.20.2两天以上作辞退处理;

1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。

1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。

1.22当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。

1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。

1.22.2高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。

2.0严重违规

2.1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。

2.1.1当值时间睡觉;

2.1.2擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到;

2.1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品;

2.1.4对住户不礼貌、与顾客争辩;

2.1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁;

2.1.6未经允许擅自进入住户房间;

2.1.7进行公司不允许的活动或变相赌博;

2.1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙;

2.1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报;

2.1.10不服从上级领导的工作安排;

2.1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉;

2.1.12违反公司程序操作规程，造成损失。

2.2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。

2.2.1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿;

2.2.2侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架;

2.2.3向住户索取小费、物品、或其他报酬;

2.2.4传播淫秽书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂;

2.2.5赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒;

2.2.6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业;

2.2.7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私;

2.2.8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果;

2.2.9经常违反管理规定，屡教不改;

2.2.10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次;

2.2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失;

2.2.12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。

3.0惩罚分口头警告、书面警告(《过失罚款通知书》)、最后警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。

三、奖罚程序

1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部门领导发现等。

2.0奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。

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a、加强集体备课、电子备课建设。

b、加快我校教学资源库的建设。

c、积极开展校园广播电视节目播放。

d、开展学生多样信息技术活动。

e、积极开展学校办公自动化建设。

按照省ⅱ类标准改造和建设学校的科学实验室、劳技教室、音乐室、美术室、图书馆等各类专用教室。加强和完善科学探究实验室及教学仪器设备的标准化、规范化建设；加强劳技教室、音乐教室等功能室设施建设和改造，满足教学现代化的需要；重视和加强学校体育场所建设、器材设施的配备工作；大力推进图书室藏书的标准化、正版化、数字化建设。

对从事实验室工作的人员、图书管理员、各功能教室管理员、校园网管理员等人员逐步实行职业化、专业培训与管理，全面提高教育技术装备人员素质，建设一支与教育现代化、信息化相适应的队伍。

1、按省“四配套”标准要求配足、配齐各专用教室设施设备和实验仪器。

2、改造学校部分教室的教学设备，添置有关设备。

3、添置教师办公用多媒体电脑若干台。

（一）提高认识，加强领导。教育技术装备工作在现代学校教育体系中有着重要的地位和作用，对构建面向二十一世纪的基础教育具有十分重要的意义。要站在教育优先发展的战略高度，全面贯彻实施党的教育方针以及省委、《关于加快建设教育强省率先基本实现教育现代化的决定》和义务教育改为均衡发展的精神，正确认识和对待现代教育技术装备工作。

（二）多渠道筹措资金，加大现代教育装备的投入。现代教育技术装备工作，技术含量高，仪器设备更新换代速度快，需要经费投入大。因此，要确保装备经费投入稳定的前提下，随着经济发展逐年有所增加，并保证专款专用。要积极争取地方政府和学校董事会成员的支持，多渠道筹措资金，为学校现代教育技术装备服务，加快我校现代教育技术装备工作的步伐。

（三）加强师资培训和队伍建设工作。现代教育技术需要高水平的教师去掌握应用。提高教师素质，是推进现代教育技术装备工作的关键。学校要加强师资培训工作，促进各学科教师学习现代教育理论、更新教育观念、补充新知识，正确掌握现代教育技术的方法和技能，积极鼓励各学科教师充分利用现代教育技术装备，提高教学水平，教学质量和效益。

（四）加强专用教室管理，加强校园网络管理，使教育装备真正落到实处。

（五）充分利用现有设备，积极开展各类活动。

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1、目的：为保障应急救援装备、物品、药品处于良好状态,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。

2、范围：应急救援装备为消防器材和设施、标识或图标、呼吸器、防毒面具等。物资包括抢险时所需的物品。药品包括因中毒或灼伤等治疗时所需的药品。

3、职责：

3.1、安全行政部负责消防设施和器材、防毒面具、呼吸器、标识和图标等的日常管理。

3.2、行政部负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。

4、检查与维护管理

4.1、管理要求

4.1.1、非火灾或事故下,任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示、物资。特殊情况(非事故)确需使用时,需经安全行政部门许可。药品类必须保证在有效期内,并定期更换。

4.1.2、严禁占用消防通道,堵塞安全出口;严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施,保证通道出口畅通,消防器材处于随时可用状态。

4.1.3、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材,对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理,造成严重后果的送交公安部门处理,并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。

4.1.4、按有关规范配备消防器材和消防设施。按照治疗要求合理配备应急药品。

4.1.5、由安全行政部对消防器材和设施、防毒面具等的使用情况进行定期巡检,按照消防器材和设施的性能要求,每月或每年进行一次检查,对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。

4.2、维护管理：

4.2.1、日常检查

4.2.1.1、设备或设施、防护器材的每日应检查由所在岗位执行,所在车间主任为主要负责人。检查器材或设备特别是气体泄漏报警警铃的功能是否正常。如发现不正常,应在日登记表中记录并及时处理。

4.2.1.2、电工定期对备用电源进行1—2次充放电试验,1—3次主电源和备用电源自动转换试验,检查其功能是否正常。看是否自动转换,再检查一下备用电源是否正常充电。

4.2.1.3、仪表组每周要对消防通信设备的检查,应进行控制室与所设置的所有电话通话试验,电话插孔通话试验,通话应畅通,语音应清楚。

4.2.1.4、安全行政部每周检查备品备件、专用工具等是否齐备,并处于安全无损和适当保护状态。

4.2.2、报警警铃年度检查试验

每年对报警系统的功能应作全面检查试验,并填写年检登记表。

4.2.3、消火栓系统定期检查

消火栓箱应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查维修。检查要求为

4.2.3.1、消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。

4.2.3.2、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好,卷盘转动灵活。

4.2.3.3、消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落,箱门玻璃完好无缺。

4.2.3.4、消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。

4.2.4、灭火器材的.定期检查

每周应对灭火器进行检查,确保其始终处于完好状态

4.2.4.1、外观检查

4.2.4.1.1、检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后即使喷出不多,也必须按规定要求在充装。充装后应作密封试验并牢固铅封

4.2.4.1.2、检查压力表指针是否在绿色区域,如指针在红色区域,应查明原因,检修后重新灌装

4.2.4.1.3、检查可见部位反腐层的完好程度,轻度脱落的应及时补好,明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验,合格者再进行反腐处理

4.2.4.1.4、检查灭火器可见零件是否完整;有无变形、松动、锈蚀(如压杆)和损坏,装配是否合理

4.2.4.1.5、检查喷嘴是否通畅,如有堵塞应及时疏通

4.2.4.2、定期检查

4.2.4.2.1、每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查,并应及时充填

4.2.4.2.2、对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞,出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块。

4.2.4.2.3、灭火器应进行水压试验,一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后,每年一次。加压试验合格方可继续使用,并标注检查日期

4.2.4.2.4、检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求,灭火器的保护措施是否正常。

4.2.5、防护器材的定期检查

防毒面具及滤毒罐应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、剐伤和其它损坏。每半月至少进行一次全面检查维修。检查要求为

4.2.5.1、防毒面具有无破碎及剐伤,看是否老化。

4.2.5.2、检查滤毒罐体有无锈蚀,是否失效。

4.2.5.3、对空气呼吸器的检查,应检查压力表指示是否在规定范围内,。

4.2.5.4、任一项不合格,都应尽快更换。