培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案(六篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案篇一

  (1)午托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡  450元／月

  (2)晚托：接送小孩、晚餐、辅导作业 650元／月

  (3)全托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡、晚餐、辅导作业 950元／月

  (4)单科课程辅导：语文、数学、英语、科学、历史、地理、美术音乐等  110元／次（两 小时为一次）

  (5)课外知识辅导：道德教育、心理教育等 300元／月

  (6)服务：孩子遇病不能回校上课或白天在校发生事情，提供及时协助 30元／次 2．经营策划

  (1)场所定位：

  ①选择交通方便的场所。

  ②场所周边学校不少于4个。

  ③选择的场所在老城区。

  ④场所的面积不少于500m 。

  (2)设定经营场所：

  ①营销策略：

  加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求。

  ②营销手段：

  1)公关促销：利用学校关系，由学校推广促销。

  2)熟人推荐：利用熟人介绍。

  3)宣传推广：到各学校设点进行宣传推广工作，特别是中午、下午放学时的宣传。  4)单位宣传：到学校门口和深入学校周边的居民区派发宣传单。

  5)电话热线：接受家长的咨询、推广。

  6)人员推销：直接推销。

  7)街道设点：深入各街道居委设招生站，进行宣传推广。

  3．经营计划

  ①把新生入学的促销工作作为全年的重心来抓。

  ②销售指标落实到个人，经济效益挂钩。

  ③做好各学校、街道居委的宣传、公关工作。

  ④宣传单张必须及时派送到准消费者手中。

培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案篇二

  （一）学校管理方面

  1、学习中卫四中和中卫六小先进的办学思想和理念，完善和规范各项管理制度，规范办学行为和日常工作管理，提高管理水平；加强校风学风、校园文化建设和班级管理，开展心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面的学习与交流。

  2、我校教学管理人员不定期到中卫四中和中卫六小学习管理经验。

  （二）教学教研方面

  1、我校教师在中卫四中和中卫六小教师的指导帮助下不断规范和落实教学常规，加强基础教育课程改革和教育教学研究，更新教育观念，改革教学方法，不断提高教育教学质量和办学水平。

  2、我校在中卫四中和中卫六小的指导下加强实验室、功能室、图书室建设，认真开展实验教学，开好信息技术课，充分利用现代教育教学手段尤其是信息化手段，切实提高教学效率和水平。

  3、双方开展的公开课、示范课和教研活动等相互开放，与中卫四中、中卫六小合作开展同课异构、课例研讨等教研活动，优秀教学课件、辅导资料和习题等相互交流，艺术节、运动会和团队活动等互派教师参与和学习。

  4、积极参加中卫四中的中考备考研讨会，学习中卫四中先进的备考理念，提高我校中考备考质量。

  5、学习中卫四中和中卫六小关于小专题研究方面的方式方法，邀请优秀教师到我校指导小专题研究，使我校的小专题研究有所突破。

  6、组织教师积极参与送教到校活动，相互交流，相互学习。

  （三）队伍建设方面

  1、我校在中卫四中和中卫六小的帮助指导下制定教师培训计划，开展师德师风建设，提高教师职业道德素养、业务能力和教育教学水平。

  2、我校组织教师通过参与中卫四中和中卫六小的集体备课、随班听课、评课、上示范课、专题讲座、“结对子” 等活动，全面提高我校教师素质。

培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案篇三

  1、成立领导小组，负责托管联动发展工作计划的制定与实施。

  组  长：李建玉

  组  员：王建国张  宁陈  海戴院霞  张树芳  张  忠李文艳殷陇东冯丽娜刘  瑶

  2、主动与中卫四中、中卫六小联系，积极参加他们的各类教学教研活动。学校领导要积极主动地与其保持联系，有序推进联动发展工作。

  3、重视考核管理。本学期我校将教师参与托管联动发展的情况记入教师业务考核，提高教师参与托管联动发展的积极性。

  中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校

  20xx年3月1日

  20xx—20xx学年第二学期 托管联动发展工作计划

  中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校

培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案篇四

  （一）学校管理方面

  1、学习中卫四中和中卫六小先进的办学思想和理念，完善和规范各项管理制度，规范办学行为和日常工作管理，提高管理水平；加强校风学风、校园文化建设和班级管理，开展心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面的学习与交流。

  2、我校教学管理人员不定期到中卫四中和中卫六小学习管理经验。

  （二）教学教研方面

  1、我校教师在中卫四中和中卫六小教师的指导帮助下不断规范和落实教学常规，加强基础教育课程改革和教育教学研究，更新教育观念，改革教学方法，不断提高教育教学质量和办学水平。

  2、我校在中卫四中和中卫六小的指导下加强实验室、功能室、图书室建设，认真开展实验教学，开好信息技术课，充分利用现代教育教学手段尤其是信息化手段，切实提高教学效率和水平。

  3、双方开展的公开课、示范课和教研活动等相互开放，与中卫四中、中卫六小合作开展同课异构、课例研讨等教研活动，优秀教学课件、辅导资料和习题等相互交流，艺术节、运动会和团队活动等互派教师参与和学习。

  4、积极参加中卫四中的中考备考研讨会，学习中卫四中先进的备考理念，提高我校中考备考质量。

  5、学习中卫四中和中卫六小关于小专题研究方面的方式方法，邀请优秀教师到我校指导小专题研究，使我校的小专题研究有所突破。

  6、组织教师积极参与送教到校活动，相互交流，相互学习。

  （三）队伍建设方面

  1、我校在中卫四中和中卫六小的帮助指导下制定教师培训计划，开

  展师德师风建设，提高教师职业道德素养、业务能力和教育教学水平。

  2、我校组织教师通过参与中卫四中和中卫六小的集体备课、随班听课、评课、上示范课、专题讲座、“结对子” 等活动，全面提高我校教师素质。

培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案篇五

  (一)共同生活

  目标1：在老师的帮助下，愉快参加各类活动。

  目标2：能自然地走、跑、跳、爬、搭积木、扣纽扣等，发展幼儿的小肌肉群，逐步增强身体的适应能力。

  目标3：在活动中注意安全，不做危险的动作。

  目标4：巩固盥洗、入厕常规、能根据需要及时入厕。

  目标5：愉快的进餐，基本上能独立吃完自己一份饭菜，保持桌面、地面、身上的整洁。

  目标6：初步养成饭后漱口的好习惯。

  目标7：继续了解正确穿_服的简单方法，并能安静就寝。

  目标8：懂得爱护幼儿园的各种东西。

  目标9：培养幼儿与同伴友好相处。

  目标10：培养幼儿有初步的规则意识。

培训机构托管教师年度工作计划 托管教师培训方案篇六

  1、建立健全《留守学生档案》和与家长联系制度

  详细了解留守儿童存在的问题和基本情况，建立留守儿童家长通讯联系簿，因人制定教育管理方案。保持与留守儿童的家长经常联系，随时向家长反映孩子的在校情况。特设留守儿童亲情电话，留守儿童可免费打亲情电话。

  2、开辟“托管”寄宿的新模式

  鉴于多数留守儿童“无家可归”的现状，留守中心开办“托管”寄宿模式，为留守儿童提供专门的住宿与活动场所，允许留守儿童节假日在托管中心学习与生活，解除留守儿童家长的后顾之忧。聘请专人负责照管理服务等工作。

  3、强化教职工特别是班主任的责任心

  留守中心高度重视留守儿童工作，安排专管领导;班主任教师亲自参与留守儿童的在校管理，并负责随时向家长汇报情况;留守中心配备专职管理员，具体落实留守儿童在托管中心的食宿与学习、生活等各方面工作。学校还落实专人专管孩子吃饭、睡觉、洗头、洗澡、理发等一系列日常事务，为孩子洗衣、辅导学习。

  4、努力营造优质环境，提供优质服务。

  多方面筹集资金，改善留守儿童在校的住宿条件。努力改善伙食质量，关注留守儿童在校安全，免费提供课余辅导，有计划地安排节假日孩子们的娱乐、体艺等活动。要让孩子们真切的感受到留守中心就是他们的家。

  5、加大资助力度，确保贫困生“安居乐学”。

  继续做好领导、教师“一帮一”的助贫助困的资助活动，多方面大力支持部分特困学生的生活与学习。

  6、实行服务高标准、收费低标准机制。

  我们留守中心对留守儿童实行从生活到学习到心理辅导到行为指导等全方位的高标准服务，留守孩子可以每两星期放大周假一次，也可以一学期全托给留守中心。节假日仍然有专人料理生活，有老师上课。我们留守中心的收费将实行最低标准。崇阳一留守中心每学期每人收取生活费1000元，收取管理费780元，合计1780元;安徽一留守中心每学期每人收取生活费和管理费共计2200元。我们镇留守中心本学期每人收取管理费300元，生活费用多少算多少。