最新培训管理述职报告(优秀9篇)

报告的撰写需要注意语法、逻辑和严谨性。在撰写报告时，我们要注意语言的精练和准确性，避免使用模糊或不明确的表达方式。请注意，以下范文仅供参考，请根据实际需要进行适度调整和修改。

培训管理述职报告篇一

在年初，我接到领导任务，要求带公司新招的一批大学生去培养，培养的方向是渠道督导、招商储备人员，可是从接到任务时，我心里有的就是压力，还有那欣喜的心情。

有这样的心情，那是因为看到他们，就一下子店铺想到了几年前的自己，那是在的一天，早上我们坐在学校驶出的大巴车，载着两所学校几十个学生，从学校去到我们人生第一份工作这地，那一个家纺厂，是晚上10点多才到达目的地，记得我们简单的用餐后就分宿舍，然后就各自领好床单被褥，就这样开始了我的工作生活，现在回顾过去，那点点滴滴，还是这么的记忆犹新，我还记得晚上为背产品价格货号，蒙着头借助着手机微弱的光，在被窝里背到不知不觉的睡着；第一次上台做述职演说，紧张的全身哆嗦，大汗淋漓，结结巴巴；记得第一次做导购员，连欢迎光临都不敢讲；第一次背着床单和被子在地铁里穿梭，因为那时我们是流动导购员，第一次开店长会议，想好的问题，一时不知如何反馈；第一次开新店，一夜未睡；第一次以出差的名义，去海尔滨，参加招商会，结果批判声一片，后经领导鼓励同事帮助，慢慢找到了自信和乐趣。。想想好多的那些已经成为美好的记忆。

直到今天，带他们转眼已经有几个月了，其实对于一个刚毕业的90后的大学生来说真的不容易，在前天部门聚餐里，说到我虽然是80后，但思想比较成熟，记得老师这样说过，“现在就要挑战如何管理90后？”他们思想很活跃，也很跳跃，90后标志的就是“动”，因为通常都是家里的独生子女，衣食无忧，看着他们带点稚嫩的面孔，略显单纯的思想，很亲切，但不同的是他们的想法是要比我们那时多的。

经过这几个月的培养，他们也从在校大学生变成了上班族，经过一系列的内容灌输，实践演练，也让他们多了几分成熟。今天开完会议，我的感受也很深，虽然在专业技能上他们已经有一定的认知，但还是考虑到他们要适应市场真正需要，这里不仅仅是技能上，心态上，抗压能力也要相当强，但我对他们有信心。因为这几次他们的表现、状态，最令我欣喜的是他们懂得珍惜，珍惜这份工作，珍惜彼此在一起的日子，懂得换位思考，有很强的主人翁意识，有立他的意识，这对于一些刚走出大学校门的90后很难得可贵。阮总一直跟我们说带他们第一考量态度，态度好，心态好，一般差不到哪里，因为90后的.真的很聪明，几轮培训实践下来也淘汰一部分，不是因为不好，只是因为不太适合而已。

可以这样说，大浪淘沙，剰者为王，能是剩下来的，便是那些坚持和努力的人，可以说要想在这个环境城生存压力是很大的，所以我只能说，就让我们一起加油！一起去面对人生！

培训管理述职报告篇二

管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会平庸下去，今天听完这30多位管理培训生的述职，自己也收获很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。

管理培训生的述职中，只有很少一部分人提出了解决问题的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一些困难，请公司给予解决。对于这种情况我的意见是：能发现问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题，将问题及自己的’解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功的更快，从职场上来说也会让领导注意你。

对于今天的述职报告，我对我的同仁们提几个我的建议，也许对你们的职业生涯有用：

1、树立自信的心态，给自己鼓好劲。

在今天的培训中，我发现百分之八十的管理培训生都是低头看着ppt念，其实每位管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该是在心理上对自己的不信任吧，从礼仪上来讲，用眼睛看着大家，会给你的述职增添光彩。

2、突出重点。

3、声音洪亮，将普通话。

关于今天我的讲课，我对自己进行以下剖析：

（5）淡定处理事情，不要让事情把自己脑袋搞得紧张。

培训管理述职报告篇三

随着人们自身素质提升，报告不再是罕见的东西，报告包含标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的管理培训生述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

今天是管理培训生述职的一天，这一天对于他们来讲，是阅兵的一天，在外面跑市场、了解工厂都有一年的时间了，在今天他们只有八分钟的时间，来表述自己的工作业绩。

管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会平庸下去，今天听完这30多位管理培训生的述职，自己也收获很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。

管理培训生的述职中，只有很少一部分人提出了解决问题的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一些困难，请公司给予解决。对于这种情况我的意见是：能发现问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题，将问题及自己的解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功的更快，从职场上来说也会让领导注意你。

1、树立自信的心态，给自己鼓好劲。在今天的培训中，我发现百分之八十的管理培训生都是低头看着ppt念，其实每位管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该是在心理上对自己的不信任吧，从礼仪上来讲，用眼睛看着大家，会给你的述职增添光彩。

2、突出重点

3、声音洪亮，将普通话

5、淡定处理事情，不要让事情把自己脑袋搞得紧张

最后衷心祝愿管理培训生：保持永远的激情，将自己的路走得更远更稳重！

培训管理述职报告篇四

在书写管理培训生个人简历的时候我要注意一些最基本的事宜，不能让自己败在这些小细节中。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1994年4月9日。

婚姻状况：未婚。

身高：164cm体重：51kg。

户籍：四川成都现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：莆田学院学历：本科。

专业名称：管理类公共事业管理毕业年份：

工作经验：一年以内最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

行政/后勤。

储备干部/培训生/实习生。

职位名称：人力资源类，行政类，管理培训生;。

工作地区：福建-莆田市区,四川,国外;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语cet-4;。

电脑水平：熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-206月莆田学院本科。

工作经历。

所在公司：双驰.创研智造。

时间范围：6月-7月。

公司性质：其他。

所属行业：其他。

担任职位：人力资源人员招聘。

工作描述：负责入驻企业的人员招聘工作。

离职原因：

所在公司：金太阳教育。

时间范围：7月-203月。

公司性质：其他。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：人力资源。

工作描述：在校大学生创业项目之一，主要负责周边中小学生的招生几相关后勤工作。

离职原因：

其他信息。

自我评价：熟练掌握word、excel、ppt等办公软件。

具备基本的人力资源理论知识和会计从业理论知识。

做事条例清晰，认真负责。

乐观积极，敢于接受挑战。

拓展阅读：简历模板帮助你书写更成功的简历。

现代人的工作需求很难，对于很多人士来讲，要想找一个满意的工作也不是那么容易的，现在很多企业在招聘人才的时候都会先收集一些个人简历。在这些简历中寻求自己需要的人才，然后再给其面试的机会，对于面试中所涉及的问题很多时候就是根据简历的内容开设的，那么在书写简历的时候就要注意其实内容的真实度了。

根据有可靠调查消息显示，很多企业的招聘都很介意简历的内容的.真实度，不管是里面的内容是否华丽，但是一定是要真实的经历，才会让企业有下一步的想法，那么企业在筛选简历的时候就很注重其中的内容真实度了，对于面试的问题也是根据这些简历的内容所设计，面试官会根据面试人才的简历设置一些疑问让其回答，去见证其书写的简历是否真实。

很多人士在书写简历的都是不知道应该这么去排版，怎么去设计，针对现在网络的发达，其实在网络中就能寻求很多简历模板的存在，根据自己的需求找到合适的简历模板，然后再去细心填写就行，当然对于里面的字迹最好是书写规范一些，清晰的排版与秀丽的字迹，给招聘者一个良好的脸面，这样你的工作寻求也会更快捷，你也会更有可能让别人认可。简历书写在现实社会中应用很广泛，不管是企业还是一些小资老板都是通过简历在社会中寻求各式各样的人才。

培训管理述职报告篇五

尊敬的xx领导：

作为学校安全工作的直接责任人，通过不断的学习，深刻认识到学校安全工作是学校教育工作的重要内容，一要确保师生人身的安全，二要保障学校财产的安全。为了把学校安全工作做得更好，一年来，主要做好如下工作：

一、以身作则，严于律己。

一年来，我听从领导安排，分管学校安全工作。正是由于这份分管工作的特殊性，我积极学习，善于学习，主动学习，熟悉业务，精通业务，钻研业务，要求教职工做到的，我先做到；要求师生学习的，我先学习。时刻身体力行，率先垂范。处处以一名共产党员的身份严格要求自己。安全工作可谓十分繁忙，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，巧干勤干，尽职尽责，确保了学校平安、师生安全。

二、制度保证，措施到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。学校制订了《九年义务教育学校安全工作管理规定》、《事故责任追究制度》、《值班制度》、《学校安全工作考核细则》等各类安全工作预案和安全管理制度。并且添置了各类安全标示牌和警示牌。在管理中严格实行“校长负责总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任领导，责任部门和责任人，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。

2、不留安全管理真空地带。学校校长与教导主任、总务主任、班主任层层签订安全责任书。将按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。而上课时任课教师核实班级出勤人数，并负责课堂安全；在课间、午休，值班教师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生。

3、建立安全台帐。建立了学校安全隐患台帐，落实了责任，则有效地杜绝了事故的发生。

4、校内严管与校外监管相结合。班主任必须登记学生的家庭电话号码，或家庭就近的电话号码，最终以保证通讯随时畅通，对不明原因缺席的学生，学校迅速采取各种措施与家长（或监护人）取得联系，杜绝学生脱离监管。

三、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，亦是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、有针对性地开展教育工作。学校安全教育以“创平安校园“为主题，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、以活动促教育，提高学生安全意识。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。本学年举行了防火逃生演练活动并聘请派出所干警对全体师生进行了法制教育。通过这些活动全面提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、加强检查，及时排险。

1．每期开学前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，要积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。通过这些措施，有效地消除了安全隐患，杜绝了安全事故的发生。

2、加强安全管理，完善管理机制。

校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；确保学校24小时有人值班；而每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，确保了学校无重大安全事故的发生。

由于加强和完善了安全管理制度，经常查找容易发生问题的隐患，及时做好预防措施，有地方政府和社会的支持，多年来都未发现在安全保卫工作中出现责任事故。

今后，我决心继续努力，把安全工作做得更好。

xx。

xxxx年xx月xx日。

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培训管理述职报告篇六

出生年月：1988年6月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：7月。

最高学历：本科。

毕业学院：韩国庆熙大学。

所修专业：经营学（工商管理学）。

居住地：山东省淄博市淄川区。

籍贯：山东省淄博市淄川区。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：山东省青岛市，北京市市辖区，山东省淄博市。

意向概述：本人为韩国留学生，所学专业专业为经营学。该专业涵盖市场营销，财务会计，工商管理和人力资源管理等多方面的领域知识。希望寻找到专业对口且能使本人发挥自身优势和能力并提供给本人更大发展空间的优秀公司和企业。

教育经历。

时间院校专业学历。

3月-202月韩国庆熙大学经营学（工商管理学）本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

11月-2011月首尔g20峰会志愿者中心首尔g20峰会志愿者。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

209月校内奖学金韩国庆熙大学。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

2010年3月-8月庆熙大学国际留学生会副会长韩国庆熙大学。

自我评价。

本人热爱生活，性格乐观开朗，随和大方，责任心强；待人真诚，讲原则，有爱心并勇于迎接新挑战；同时善于沟通、协调，有较强的组织能力，适应能力和团队意识；积极上进、勤于学习并能不断提高自身的能力与综合素质。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

培训管理述职报告篇七

性别：女。

出生年月：1988年6月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：7月。

最高学历：本科。

毕业学院：中南财大武汉学院。

所修专业：人力资源管理。

居住地：广东省深圳市南山区。

籍贯：湖北省武汉市。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：-2500元。

期望地点：广东省深圳市，北京市，上海市。

意向概述：管理客服营销类。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-207月中南财大武汉学院人力资源管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

年3月-2012年6月中兴微贷中小企业部客户经理。

5月-208月武汉睿康生物医药招聘助理。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

3月系英语演讲比赛二等奖中南财大武汉学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

9月-209月口语部部长中南财大武汉学院。

自我评价。

特长。

一，良好的交际和表达能力，做过促销，做过主持，做过走秀模特，能态度温和的与人打交道，有效地沟通和组织语言。二，英语口语和书面的能力，口语部部长，能与老外流畅交流，很多老外朋友，相关证书包括四六级，口译，剑桥商务英语。三，人力资源专业，具备管理知识，有过组织大型活动的经验，校万圣节晚会，领导过团队，深受队员和上级信任。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

培训管理述职报告篇八

姓名(男,27岁)。

目前职位：客户经理/主管学历：本科。

工作经验：1-3年现居住地：上海浦东张江。

联系电话：电子邮箱：

自我评价。

曾于平安人寿江苏一区工作一年，目前希望回平安工作，应聘管理培训生职位。

工作经验。

中国平安人寿保险股份有限公江苏分公司南京第一营销区。

工作职责：保代员，主要从事平安寿险的销售，隶属南京第一营销区陆琳部。

浦东快达房地产经济事务所。

工作职责：主要从事房地产的销售与租赁。

教育经历。

-9至2010-7安徽科技学院英语专业。

语言能力。

英语：一般。

专业证书。

教师资格证206月由滁州市教育局颁发证书图片。

保险代理从业人员资格证书12月由中国保险监督管理委员会颁发证书图片。

培训管理述职报告篇九

xxx大学。

商学院。

会计学。

硕士。

主修课程：高级经济统计学、会计理论、管理学研究方法、高级财务会计、企业并购研究。

连续两次获得一等学业奖学金。

题目《汇率风险整合的实证研究》发表于《财务与金融》。

论文导师bankqiao。

通过注册会计师(cpa)考试的会计和财务成本管理两门科目。

通过证券从业资格考试(全科)。

9-20097。

xxx大学。

商学院。

会计学。

学士。

通过大学英语6级(cet6)及上海市计算机等级考试vb二级。

能够使用spss等软件进行统计分析。

熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

金融相关经历。

2011.5-2011.6。

上海黄金交易所。

实习生。

会员管理部实习生，进行档案资料整理、数据处理、翻译等工作。

学习了黄金交易的有关知识，熟悉贵金属交易流程。

参加黄金交易员资格培训，并通过了黄金交易员资格考试。

2010.7-2011.4。

金融分析行业研究项目。

研究组成员。

结合行业综合配置情况，建立宏观经济多因素模型，分析各行业宏观经济。

从市场需求的性质、容量、分销通路等方面入手，撰写多份研报的市场分析部分。

2010.3-至今。

学生教育成本测算项目调研组。

调研员。

对上海市所有中小学的属性进行研究，采用分层抽样法圈定了30家中小学校。

负责设计学生教育成本测算问卷，收集了多项成本相关数据。

撰写10000字报告，负责研究方法和测算结论部分的撰写，涉及了成本会计的相关内容。

其他实践。

2010.9-至今。

网络学院管理会计/商学院会计系。

助教(院十大优秀讲师)。

2010.3-2010.7。

商学院学生会实践部。

志愿者。

自我评价。

工作认真负责，具有较强的学习能力及表达沟通能力。

多项行业实习实践经历，能迅速适应各种环境。

持有金融类多项资格和证书，拥有扎实的专业知识。