合同是法律上对双方的权利和义务进行约定和规定的一种书面文件,它具有法律约束力,是对商业交易、劳动关系等事项进行规范的重要工具。每当我们进行商业合作或签署劳动合同时,合同都是必不可少的。一个良好的合同能够保护各方的合法权益,减少争议和风险。合同的内容应该尽量详尽,覆盖各种可能的情况。以下合同范文可以帮助大家了解业务流程和条款安排。
员工聘用合同协议书篇一
根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自年月日起至年月日止。
二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
3,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
日期:______年______月______日
员工聘用合同协议书篇二
甲方(聘用方):_______。
乙方(受聘方):_______。
经甲方、乙双方方协商,同意聘用乙方为______年_______县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师,为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,甲、乙双方在平等自愿的基础上,达成以下协议:。
一、甲方聘用乙方,聘期为_______年_______月_______日至_______月_______日。总计聘用_______天,聘期内担任_______培训班_______课教师。
二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。
三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件,如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。
四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务,甲方则按照_______元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金,共_______学时,合计_______元,在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。
五、乙方接受聘任后,一般不得中途提出辞聘,如因特殊原因提出辞聘的,需提前向甲方申请,经甲方同意后,方可解除聘约,其酬金按实际完成实践指导量结算。
六、本协议约定的聘任期满后,协议自行终止。
七、在聘期内,甲、乙双方如因特殊原因,要求解除聘约,需提前30日通知对方。
八、本协议一式三份,经甲、乙双方签章后生效,甲、乙双方各执一份,交一份农业农村局备案。
甲方(公章):_______乙方(签字):_______。
代表人签字:_______。
联系电话:_______联系电话:_______。
员工聘用合同协议书篇三
甲方(项目组长)。
乙方(被聘用者)。
根据《大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自年月日起至年月日止。
二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
3,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(签字)。
乙方(签字)。
员工聘用合同协议书篇四
甲方名称:
乙方姓名:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自年月日起至年月日止,期限为年(月),期满聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条甲方实行自由作息工作制度,每天工作时间由至,每月4日休息时间,由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
甲乙双方约定,乙方的报酬=底薪+销售提成。
第五条乙方的底薪为元/月,销售提成为元/单。
第六条甲方每月前,以货币形式支付给乙方。
第七条甲方所经营的网店是网络商店,不需要工商部门注册,根据国家相关法律法规,甲乙双方为雇佣关系,乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险,甲方不再另行为其参加。
第八条乙方在甲方聘用期间,发生医疗或工伤等情况,按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的,通过法院起诉处理。
第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。
第十条乙方应遵守甲方制定的制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。
第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的,甲方可以解除本协议。
第十二条甲方有权根据制定的相关制度,对乙方功过表现给予奖惩。
第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议,但必须提前天以书面形式通知对方。
第十四条本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十五条乙方违反规定,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应给予赔偿。
第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
第十七条双方签订本协议后,乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议,并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第十九条本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议,应当依法向人民法院起诉。
第二十条本协议一式两份,双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本协议前,均应事先仔细阅读,并详细了解本协议以及附件内容,双方签字后即行生效。)。
甲方:(签名)。
乙方:(签名)。
20xx年xx月xx日。
员工聘用合同协议书篇五
根据相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为:______年____月____日。
第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第种形式:
(一)固定期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日至______年____月____日。
(二)无固定期限:自______年____月____日起。其中,试用期自______年____月____日至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自______年____月____日起至时止。
二、工作内容和工作地点。
第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事_________________工作,工作地点为____________________________。甲乙双方可以签订岗位协议书,合理约定岗位具体职责。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假。
第四条甲方安排乙方执行第_______种工作制。
(一)标准工时工作制,乙方每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬。
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条甲方按下列第________种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为________元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为___________,计件单价为__________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为__________。
第九条甲方于每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的,应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的,应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。
乙方应享受带薪年休假,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
五、社会保险和福利待遇。
第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条在合同期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规、政策的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,按规定定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行实告知的义务,并对乙方进行劳动卫生安全教育,预防和减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更。
第十八条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除、终止。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照的规定进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、其他事项。
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第三十一条以下协议作为本合同的附件:
第三十二条双方约定的其他事项:
甲方(公章)乙方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人):
______年____月____日______年____月____日。
员工聘用合同协议书篇六
甲方:
乙方:
经甲乙双方协议,达成以下用工协议。
1.新员工试工2、3天,一经录用,须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理人员的`工作安排及岗位调动。
2.新员工的试用期为1个月,表现良好的可由经理缩短试用期。
3.新员工一经录用,由甲方包食宿,增强双方责任感,本店每逢15日发放工资。
4.每天工作时间为10个小时,不包括用膳时间。正式录用员工每月休息为3天。
5.辞工需提前30天向管理人员提出书面辞职信,并须经过批准后,需洗干净的工作服和工作帽到财务处领取工资。如未经批准,私自离岗后者,后果自负。员工工作时间。
6.请假需提前向经理写书面请假条,经批准后访客请假,否则1天扣2天的工资,以此类推,旷工三天者属个人自动离职。
7.上班时间迟到十分钟,每次扣20元,超过半个小时,每次扣30元,迟到60分钟,作为旷工,扣半天工资。
8.下班时间擅自提前离开工作岗位者视为早退,以旷工处理。
9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,违者扣5元/次。
10.上下班需打卡考勤,不得迟到早退,不能让他人代打卡,违者扣20元/次。
11.员工须服从工作安排,如有什么意见或建议可提前提出来讨论,不能擅作主张。
12.每位员工必须下班前把自己区域的卫生搞干净。
13.乙方必须持有健康证以及培训证方可上岗。
14.员工如严重失职,营私舞弊,无故旷工,自动离职,本店负责人有权开除员工,不发工资。
15.员工每月不迟到、不早退、不请假,获全勤奖100元。
16.员工工作满1年以上,且1年内请假时间不超过10天的,年终时多发一个月的工资作为年终奖。
本人已经认真阅读本协议,充分了解岗位的严重性,愿意对本协议内容负责。一旦签字立即生效。
甲方:乙方:
__年__月__日__年__月__日
员工聘用合同协议书篇七
在生活中,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议是解决纠纷的保障。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的员工聘用协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方(项目组长)
乙方(被聘用者)
根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔xx〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一,本协议自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二,甲方安排乙方在xx项目中承担xx的任务xx。
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬xx元。
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的.科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。
六,本协议在下列条件下可以解除。
1,甲乙双方协商一致。
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形。
4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七,双方需约定的事项。
1,劳动安全约定:
2,保密约定:
3,其它:
八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。
甲方(签字)
乙方(签字)
20xx年xx月xx日
员工聘用合同协议书篇八
根据双方友好沟通达成如下条款内容:
第一条:第一条:聘用岗位第二条:
第二条:聘用时间甲方聘用乙方聘用期______________年,从______________年______________月岗位。日计算。
乙方理解甲方生产用工的特殊性,同意质押一个月的工资作为诚信保证,如乙方工作期限少于协议期限,自愿放弃质押金。甲方保证在乙方协议期满后,全额退还质押金。
第三条:第三条:聘用待遇乙方工资实行计件工资。按工件单位计算数量,按合格率计算质量,多劳多得,优质优价。甲方承担的社会保险已含在计件工资内,由乙方自己交纳。
第四条:第四条:权益责任甲方责任:
1、每月按双方约定方式发放工资。
2、提供必要的劳动防护用品。
3、逐步改善劳动环境。
4、随着公司效益提高,逐步提高劳动报酬和福利。
5、生产业绩好,有工作能力的给予升职的空间。
乙方责任:
1、遵守厂规厂纪,服从车间(部门)、班组的领导。
2、完成生产定额,生产需要时服从加班安排。
3、严格按工艺要求操作,保证产品质量。
4、爱惜生产设备和工具,控制原材料消耗。
5、做好生产设备和生产现场的`清扫。
6、遵守安全操作规程,做到安全生产。
7、同意按甲方各项考核办法考核生产业绩,如违反上述条款,愿接受违纪违规处罚直至辞退。
第五条:第五条:离职、续签办法
1、乙方工作未到协议期满,如因特殊情况需要离职,必须提前一个月向甲方人力资源部提出书面申请,经批准,办理完离职手续方可离职。如不办理辞职申请批准手续强行离职,给甲方造成的生产损失,甲方有权追究乙方经济赔偿。
2、双方协议期满,应协商续签下一轮聘用合同,如一方无意续签,应在合同期满前一个月告知对方。如不提前告知对方,视同默认续签。
第六条:本合同未尽事宜协商解决。
甲方签名:_______
_______年______________月______________日
乙方签名:______________
员工聘用合同协议书篇九
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自年月日起至年月日止,期限为年(月),期满聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条甲方实行自由作息工作制度,每天工作时间由至,每月4日休息时间,由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
甲乙双方约定,乙方的报酬=底薪+销售提成。
第五条乙方的底薪为元/月,销售提成为元/单。
第六条甲方每月前,以货币形式支付给乙方。
第七条甲方所经营的网店是网络商店,不需要工商部门注册,根据国家相关法律法规,甲乙双方为雇佣关系,乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险,甲方不再另行为其参加。
第八条乙方在甲方聘用期间,发生医疗或工伤等情况,按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的,通过法院起诉处理。
第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。
第十条乙方应遵守甲方制定的制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。
第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的,甲方可以解除本协议。
第十二条甲方有权根据制定的相关制度,对乙方功过表现给予奖惩。
第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议,但必须提前天以书面形式通知对方。
第十四条本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十五条乙方违反规定,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应给予赔偿。
第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
第十七条双方签订本协议后,乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议,并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第十九条本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议,应当依法向人民法院起诉。
第二十条本协议一式两份,双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。
甲方签字:__________________。
乙方签字:__________________。
日期:______年______月______日
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