2023年驻村帮扶年度工作总结范文(模板8篇)

学会总结可以帮助我们更好地学习和成长，提高自己解决问题和总结经验的能力。5.在写总结时，应该注重事实性和客观性的表达，尽量避免主观臆断和夸大夸张。接下来，小编为大家推荐了一些优秀的总结范文，希望能够给大家的写作提供一些新的思路和启迪。

驻村帮扶年度工作总结篇一

楼李村位于xx县三塔镇西北，人口3775人，耕地面积4135亩，7个自然村，共有党员86名，村两委领导班子共7名。辖区有一所小学。主要农作物有小麦、大豆、玉米、红薯等。

虽然楼李村在村两委的带动下积极谋路子，共发展，求进步，促和谐，但受当地实际情况影响，目前经济仍落后于三塔镇其他行政村。该村产业结构单一，主要从事种植业，农田水利设施薄弱，抵御自然灾害能力弱。大多数青壮年劳动力外出务工，留守人员多为年老体弱，能人缺少，缺乏技术资金支持。针对这些实际情况，我与教育局分管领导制定了《xx县教育局“单位包村、干部包户”定点帮扶实施方案》，方案结合实际，科学谋划，具有很强的指导意义，并明确了我局99名党员干部定点帮扶楼李村、张寨村490户贫困户。

驻村帮扶年度工作总结篇二

1、去年10月份，在我们驻村工作队的不懈努力下，为楼李村引进一家民办企业——润泽家具有限公司，占地7.2亩，引进两条生产线，产品销往全国十多个省市，解决了本地55人就业，为2020年的全面脱贫打下坚实的基础。

2、继续聘请xx一职高种植、养殖农艺师邓锐，张效祖为楼李村村民进行技术培训，以期让村民掌握种植、养殖技术，让他们尽快踏上脱贫之路。

3、鼓励并帮助张庄自然村村民张新、学伟投资56万元筹办养鸡场，已建成4个养鸡大棚，现已养鸡6万余只，并以大户带小户的方式吸纳贫困户带资入股，预计今年底可投放市场并产生效益。

4、楼李村致富带头人李洪彬，其家庭生猪存栏24头，今年生猪市场价格利润可观，经过动员，他准备扩大养殖规模，存栏不少于100头，现资金已准备到位。

在下一步驻村帮扶工作中，教育局将充分发挥经引领作用，积极争取扶贫政策、项目支持，整合资源，做好下一阶段驻村扶贫工作。一方面克服在驻村工作中资金、技术等方面的条件制约，不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。另一方面采取以大户带小户的模式，努力实现每年培养农村致富带头人至少5户以上，带动10户创业，解决50人就业，月增收500元以上，同时以教育局党组成员和下派帮扶干部为帮扶主体，大力推进扶贫致富工作，改善楼李村和所包贫困户的生产生活条件，加快脱贫致富，力争贫困户2020年全面脱贫。

驻村帮扶年度工作总结篇三

一年的驻村实践,感触很深,对进一步提高驻村年度工作实效进行了一些总结和探讨。本文是2019驻村帮扶年度工作的总结，仅供参考。

在县委、县政府和局机关的正确领导下，在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶年度工作，积极做好帮扶指导年度工作，取得了阶段性的成效。

我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了帮扶年度工作，简要汇报如下：

上显村位于县城东1公里处，距乡镇2公里，属于省级贫困村，全村共有957人、224户，4个村民小组，耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个，村间街道硬化8条，全长2019米，装路灯38个，修花坛197个，文化娱乐广场260㎡,集中排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个，无幼儿园学校等。

(一)村级组织建设情况。村委会现有村室5间，村两委班子健全，村支部班子成员3人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员4人，其中村长、会计、文书、计生专干各1人。全村党员共有31人，其中50岁以上的20人占65%。

(二)经济发展情况。全村2019年农民人均纯收入2180元，村集体经济收入1万元，贫困户75户，324人，贫困发生率33.5%,经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。

1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一，以第一产业为主，第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。

2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅，农民收入的80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的15%左右。三是外出打工。

(一)健章立制，规范管理。

驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项年度工作制度：

一是例会制度。规定每周一为年度工作队例会日，要求年度工作队员对上周开展的年度工作进行汇报，讨论年度工作存在的不足，并安排部署下周年度工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是年度工作制度。严格按照县里的统一要求，年度工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。

(二)调查研究，吃透村情。

根据县里统一安排，我们及时研究制订三年帮扶规划和本年度。

提出了调研年度工作“十必到”的年度工作要求即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到;对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村两委班子几年来的年度工作得失要总结到，努力方向要找到。

按照这“十必到”的年度工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究年度工作。一是召开年度工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村年度工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村年度工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。

在此基础上，我们召开年度工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。

为此我们做了以下几个方面的年度工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训3期，培训群众60余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次，收集总结村民意见60余条，为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题，解决3户群众子女上学问题，还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。

我们搞好了四个引导：

引导更多农民弃农经商，到县城做生意;引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念;引导农民搞一些小加工;引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了1户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。

今年，我局帮扶年度工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫办联系较少，交流少，年度工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提高上显村产业发展。

2019年，我局将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶年度工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子年度工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强“一对一帮”扶年度工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务;四是为帮扶村做好食品药品宣传年度工作，保障村民用药饮食安全;五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。

2019年以来，按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫年度工作的年度工作要求，我年度工作小组创新思路，强化措施，积极动员县**局、县干部职工深入开展包村联户年度工作，努力为*镇*村办好事、做实事、解难事。现将今年的年度工作情况总结如下：

为切实加强对驻村联户包扶年度工作的组织领导，**局与将包扶年度工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了*村驻村联户扶贫包扶年度工作领导小组，其组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

*村驻村联户扶贫包扶年度工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户年度工作。小组办公室设在县办公室，负责处理小组年度工作的日常事务。

(一)加强调度，做好包村年度工作。

建立健全包村联户年度工作调度机制，领导小组领导定期对年度工作推进中出现的新情况、新问题，采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式，认真研究，及时解决。

(二)深入基层，做好联户年度工作。

坚持把包村联户年度工作作为密切党群、干群关系的重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事，暖一片人心，结合我年度工作小组年度工作特点，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。

为积极响应上级的号召，我小组共安排两名技术骨干到*村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。按照精准帮扶年度工作要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设年度工作，结合我年度工作小组的实际情况，从*局、共抽调*名帮扶人员，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的年度工作要求进行帮扶。通过扶贫年度工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了具有可操作性的年度。

工作方案。

(四)真抓实干，为包扶村做实事。

2019年以来，我年度工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成*村*户*人和建档立卡年度工作。

今年以来*局已向*村发放村委会维修改造费用**元;添臵价值*元办公桌椅*套;过节期间，前往*村慰问贫困户并发放慰问品。现已将*村*组、*村*组、*村*、*村*组纳入规划当中，日后将结合具体情况逐步实施。

机关工委今年已向*村发放干杂果建设费用**元;村容村貌政治费用**元;为*村发放科技读物、报刊**余份;慰问该村困难户并发放慰问品;在村内开展党务年度工作培训3次。

2019年，我局将立足本职，加大投入，真抓实干地开展好包村联户包扶扶贫年度工作，让所包扶村和所联系贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖。

(一)要加大投入力度，搞好技术服务。

我局将坚持促农增收、富民优先，进一步加大包村联户的投入力度，强化先进技术扶持，跟踪帮扶贫困户的生产生活，以实际行动做好包村联户年度工作，深入推进包村联户年度工作有序开展。

(二)要注重实际成效，建立督查机制。

根据凉山州委、州政府《关于实施百乡教育扶贫年度工作的决定》，2019年以来，凉山州劳动和社会保障局在州委、州政府的正确领导下，按照百乡扶贫办关于教育扶贫年度工作的总体要求及统一安排部署，始终把我乡教育扶贫年度工作列入了年度工作的重要议事日程，情系民族教育、心连贫困儿童，认真履行宣传、督导、调研、联络、帮扶五项职能。动真情、动真格，进一步明确思路，抓住重点，开展了形式多样的帮教扶贫年度工作，使我校的教育基础设备设施得到较大改善;校园绿化、美化、净化等得到规范有序，教学质量取得明显提高。

在贵局的帮扶下，教育扶贫年度工作取得了明显的成效，全乡适龄儿童入学率、巩固率、和适龄女童入学率均达到100%。当前，“彝区健康文明新生活运动”启动以来，贵局在刘斌局长的带领下，多次深入到我乡，与基层党员干部群众面对面的交流，听取群众的意见，并指导群众如何开展我乡的“新生活运动”。使我乡的教育和社会事业都得到了健康快速发展。现将贵局在本年度对我乡教育扶贫年度工作开展情况总结如下：

一\提高认识、加强领导。

本年度，贵局认真贯彻落实州委、州政府教育扶贫共精神，积极投身到我乡教育扶贫年度工作之中。成立了教育扶贫领导小组，并拟定了年度工作思路和年度工作计划，把此项年度工作纳入他们的目标责任管理年度工作中，作为年终考核内容。

二\突出重点，狠抓落实。

(一)进一步加强教育扶贫基础年度工作。

一是立足实际，理清思路。贵局针对我乡教育发展现状等方面存在的问题和差距，认真研究，突出重点，因地制宜地制定了《本年度教育扶贫年度工作计划》。二是深入联乡，实地调研。年度工作组多次深入到我乡，全面了解我乡教育发展基本情况。为切实开展我乡教育扶贫年度工作提供了科学依据，使我乡教育扶贫年度工作真正做到有得放矢。三是加强宣传，提高认识。年度工作组成员视教育扶贫为己任，深入乡村、学校，召开乡村组干部、教师及群众参加的教育扶贫研究会，大力宣传《义务教育法》、《四川省民族地区教育发展十年行动计划》、四川省对彝区普高以及当前彝区健康文明新生活运动等有利政策，并利用村支部活动室的。

黑板报。

和下乡深入村组宣传教扶贫、“新生活运动”等年度工作指导思想、基本原则、年度工作目标，让大家进一步了解教育扶贫、“新生活运动”的重要性和意义，为推动教育扶贫年度工作深入开展起到积极作用。

(二)改善办学条件，提高办学水平，确保“两基”达标迎检。

教育扶贫的真正目的之一是要贫困儿童上得起学，读得起书，改善贫困地区的教育落后现状。为解决贫困学生入学问题，使“一帮一”助学活动开展持之以恒，全局干部参与了此项活动，向我中心校捐助办公桌椅12套，价值9600.00元;小型鼓号队器材一套，价值4000.00元;学生服装200套，价值10000.00元;书包文具200套，价值8000.00元;协调50吨水泥价值28500.00元。昨天，贵局又给我中心校送来了学生洗漱用具200套和体育用具，价值5930元。小计：62430.00元。通过贵局教育扶贫年度工作的开展，进一步改善了我中心校的教学设备和办学条件，促进了全乡教育事业的健康快速发展，确保了迎国检年度工作。

(三)协助乡党委加强基层组织建设，促进全乡经济社会协调发展。

在积极致力于我学校办学条件改善，开展教育扶贫年度工作的同时，贵局还为促进我乡经济社会协调发展出谋划策，主动协调落实建设资金，加强基础设施建设，协助乡党委政府加强基层组织建设。一是配合和支持我乡，搞好产业结构调整。鼓励我乡结合地理环境、气候条件，充分发挥自身优势，努力发展经济作物，使支柱产业花椒、核桃、马铃薯、烟草等上规模、重效益。从而加快了我乡经济发展的步伐。二是积极配合我乡深入开展社会主义荣辱观、彝区健康文明新生活运动等宣传教育活动。刘局长指示说，要把省委书记刘奇葆在凉山调研时关于“创建现代文明生活方式”的重要指示化作推进彝区健康文明新生活运动的强大动力，结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，将“板凳工程”作为新生活运动的切入点，以小板凳推动大工程、促进大转变，着力改善彝区人居环境和群众生产生活条件，创建彝区健康文明新生活。三是捐赠物资，提高民生。2019年春节问尉了30户贫困户：30袋大米(每袋50斤)，价值3000.00元;30桶菜油(每桶10斤)，价值3000.00元;30床毛毯，3600.00元。小计：9600.00元。在启动彝区新生活运动之际，联系了140户贫困户，捐赠140床被褥、140套生活用品，板凳813个共价值27583.00元。给乡政府赠送了2台电脑、一台打印机给乡政府，价值10000.00元。

以上共计：115543.00元。

为了及时开展彝区健康文明新生活运动，贵局安排驻乡联络人员一名，长期驻点我乡，计划帮扶303户贫困户，并拟定了帮扶规划及措施。给乡政府预订了12套办公用具、12张铁床、1个冰箱、1套餐桌、1套会议圆桌、1组文件柜。

总之，教育扶贫年度工作是一项长期和系统的工程，任务重、年度工作量大，需要不断地探索创新。抓好当前彝区健康文明新生活运动政策的好时机，和联系单位连成一片心，一如既往，求真务实，开拓进取，致力于我乡办学条件的改善和教育事业的全面发展，努力开创“百乡教育扶贫”年度工作的崭新局面。

驻村帮扶年度工作总结篇四

1、驻村工作队认真履行帮扶责任与乡党委政府、村支“两委”领导组成责任共同体、共同发力、推进精准脱贫并在2020年8月前往达州市国资委、市属国企达州电力集团进行了(党建工作暨脱贫攻坚工作交流会)。通过交流学习后，驻村帮扶工作队与xx村村支“两委”以开展“三会一课”、民主生活会、农民夜校、“党员活动日”及宣传党的十九大会议精神和党的各项方针政策等，认真贯彻执行《党支部标准工作法》《达州市农村党支部建设标准》把党建工作融入到日常扶贫工作领域和群众生活中。

党建工作取得成效：(1)2020年发展正式党员1名，新发展入党积极分子1名，培养村级后备干部2名。(2)召开扫黑除恶专项斗争专题会6次以上，入社入户宣传扫黑除恶专项斗争60余次。

驻村帮扶年度工作总结篇五

按照县委的统一安排和部署，我作为进驻谢村镇xx村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在xx村干部群众的大力支持下，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将十个月来的驻村工作总结如下：

(一)深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清xx村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：

一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。

二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的`一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

(二)全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。

(三)加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力

驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村子的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。

一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上xx村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为人民的事业做出更大的贡献。

驻村帮扶年度工作总结篇六

驻村工作队员从踏入工作岗位就从事教育工作，对农村基层工作一窍不通，要想驾驭农村工作，成为行家里手，绝非易事。于是脱贫攻坚领导小组决定一切从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发，开展了一系列的走访问计活动，察民情、听村情，进行调查摸底，了解村经济发展情况，了解外出务工人员对自身发展、家乡致富的想法，了解贫困户脱贫进展情况。坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流，勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，驻村工作队员始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳总结，形成有针对性的工作目标，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我们积极参与镇党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到楼李村开展各项工作，制定了《xx县教育局“单位包村、干部包户”定点帮扶实施方案》。

驻村帮扶年度工作总结篇七

2022年以来，**集团坚持“**所需，****所能”原则，确定“强化党建，村企联建”思路，明晰“党建引领、产业支撑，夯实堡垒、共同缔造”路径，精准发力、久久为功，振兴产业、做好示范。

一、主要变化。

一年来，集团高度重视、高层推进，精准指导、倾情帮扶，集团工作队与村两委“干”字当头、“实”字托底、“富”字为要、“美”字贯通，团结带领广大党员和群众艰苦奋斗、真抓实干，初步走出一条“产业和造血强、村民和集体富、生态和环境美、党建和治理水平高”的“**新路”。

驻村党支部书记、村委会主任**，当选**省党代会代表,获评“**省脱贫攻坚先进个人”。一年来，“穷沟沟”逐步蝶变为“金窝窝”，“四跑村”逐步成长为“四好村”：

一是产业基础好。当家产业已经成型，**黑猪、白柚、皮蛋及工商贸旅等年产值突破**亿元，*户村民年收入突破*万元，村民人均年收入突破**万元，集体经济年收入突破*万元。

二是设施基础好。家家有产业、户户建庭院，人人搞公益、处处显富美，通村达组入户路全部硬化、大部分黑化，智慧农业中心、培训中心、猪肉深加工基地、**农旅公司、**3a级景区正在推进。

三是群众基础好。党支部坚强有力，村两委团结尽责，领头雁淬炼成钢，党员带头示范，村民配合实干。一年来村民共出资*多万元参与家园建设，连续*年无重大事故、治安案件和信访事件发生。

四是发展基础好。各级党委政府充分肯定、关爱有加，社会各界高度关注、大力支持，农业农村部、****集团、**县乡村振兴局等帮扶单位精准指导、倾情帮扶。跻身**州乡村振兴示范村和**县乡村振兴示范村、美好环境与幸福生活共同缔造样板村、最美乡村，初步成效得到各级党委、政府和社会各界的认可。

二、主要做法。

一是集全集团之智精准指导。集团形成主要领导亲自抓、协管领导具体抓、班子成员协同抓的强大合力。6次召开会议研究、部署和推进，安排党建部联络、协调和跟进，组建专家组咨询、论证和指导，帮扶项目点对点、帮扶措施硬碰硬、帮扶效果实打实，构建精准指导、倾情帮扶的良好格局。

选派3名年轻干部担任工作队队员，保障队伍战斗力。按要求、按标准、按实际，及时提供工作队工作经费，解决吃饭、住宿、办公和用车，落实后勤、保障、管理和激励。

完成消费帮扶*万元、帮助销售*万元，助力巩固当家产业、壮大集体经济；

投入智力和资源支持，助力启动农旅融合、开展乡村经营；

深化党建引领和村企联建，助力巩固脱贫成果、开启振兴征程。

以“一黑一白”巩固产业振兴；

以“一宴一节”提升文化振兴；

以“一院一廊”助推生态振兴。

三、主要创新。

一是强化党建成效好。领头雁淬炼成钢，村两委坚强有力，内力外力合而为一，党员群众共同缔造。

二是产业振兴成效好。当家产业已成规模，养殖种植生态循环，村内就业收入稳定，乡村建设实现众筹。

三是乡村经营成效好。养殖种植商贸并举，农旅融合稳步推进，集体资产保值增值，集体经济稳步提升。

四是乡村建设成效好。家家有产业，户户建庭院，人人搞公益，处处显富美。

四、主要不足。

一是村域发展不够平衡。现在的**村，于2021年6月由原**村和**村合并组成。目前，最大的村情是“三个三分之一”：三分之一的农户和人口情况比较好，三分之一的农户和人口情况一般化，三分之一的农户和人口情况比较差。巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴和共同富裕，任重道远困难大，以干求助需众筹。

二是基础设施不够完善。相对而言，驻村的基础设施算比较好的，但与争创省级乡村振兴示范村的目标相比、与州级县级乡村振兴示范村的要求相比、与各级领导和广大村民的期望相比，还属于变化大、进步快、初级版，差距很大、短板很多、不足很明。

三是集体经济不够厚实。巩固州级县级乡村振兴示范村、争创省级乡村振兴示范村、全面推进乡村振兴和共同富裕，必须要有坚强厚实的集体经济基础，必须要有收入稳定的集体经济来源，必须要有运作规范的集体经济主体。这些方面，**村都还才蹒跚起步，也还在破土成长，迫切需要各级党委政府的大力支持和持续投入，迫切需要帮扶单位的精准帮扶和友情援助，迫切需要社会各界的继续关心和持续关爱，迫切需要村两委、工作队和广大党员、村民的艰苦奋斗和共同缔造。

四是当家产业不够优化。“一黑一白”需要进一步延长产业链、提高附加值、增加纯收入，“农旅融合”需要进一步找准切入点、做大基本盘、增强竞争力，“一村一品”需要进一步顺应市场需求、优化产品量质、打造龙头品牌。

五、主要启示。

一是做到“四个结合”。结合村情。只有因地制宜，才能因村施策。结合产业。只有让村民“富”，群众才会“服”。结合党员。只有让党员“留印”，党员才会“发力”。结合群众。只有让群众作主，群众才会共同缔造。

二是抓好“四类人才”。抓好“领头雁”。只有村书记坚强、廉洁、善治、情怀，村干部才能守土有责、带民致富，守土尽责、为民服务，守土担责、替民造福。抓好“村干部”。只有村干部团结、精干、正派、务实，村两委才有战斗力、凝聚力、治理力。抓好“党员”。只有党员具备政治性、纪律性、先进性、模范性，党员队伍才能扛旗帜、当标杆、闯关口。抓好“能人”。只有能人具备先进理念、掌握科学技术、发展当家产业、传播优秀文化，能人队伍才能带好头、引好路、示好范。

三是夯实“四块阵地”。夯实党建阵地。只有党的建设坚实化、阵地化、常态化，党建引领才能有力、有序、有效。夯实技术阵地。只有农业技术培训有师资、有课堂、有经费，农业技术才能变为香饽饽、生产力、潜力股。夯实文体阵地。只有文体娱乐有场地、有设备、有组织、有活动，村民才能有存在感、获得感、幸福感。夯实宣传阵地。只有宣传工作有文图、有声音、有正能量，村风民风才能不断转化、优化、固化。

四是推进“四项工程”。推进“村企联建工程”。集团党委指导帮扶的“村企联建”，是驻村的“一号工程”，只能加强，不能削弱。推进“产业增效工程”。“一黑一白”和“一绿”是驻村的当家产业，需要延长产业链、提高附加值、实现产业化。推进“农旅融合工程”。促进“一黑一白”与“一绿”适时融合、有机融合、稳妥融合，是驻村实施乡村振兴的“切入点”“推进器”“压舱石”。推进“乡村经营工程”。把集体资产运营好、利用好、管理好，不断壮大集体经济、提高村干部待遇、推进共同富裕。

吹响冲锋号不打退堂鼓任再重道再远合心合力互助互信村强民富图必现，都是主力军没有局外身谋虽苦干虽难共商共建同向同行人和景美梦能圆，2022，大疫特旱交织、天灾人祸叠加，征地拆迁碰硬、巩固脱贫较真，“一黑一白”探底、共同缔造开局，乡村振兴起步、农旅融合创新，可谓难上加难、苦中有苦、殊为不易，2023，党的二十大举旗定向、中央农村工作会议指路导航，重大工程加速推进、共同缔造由浅到深，巩固脱贫提质增量、乡村振兴全面铺开，强化党建引向深远、村企联建入脑进心，可谓重上加重、坚中有坚、必须奋斗。

驻村帮扶年度工作总结篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、驻村干部工作情况。

今年以来，示范区高度重视驻村工作，对5个已脱贫社区持续选派了第一书记和工作队。

当前隐藏内容免费查看办事处党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核范围。将巩固脱贫成果后评估结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要参考。按照上级精神树立选人用人导向，加强驻村干部考核，对敢担当、善作为、实绩突出、群众认可的，优先提拔使用、晋升职级；对不能正常履职或工作不得力、群众反映差的，及时进行调整。三是抓好工作保障。落实驻村干部生活补助，根据实际驻村天数每人每天70元；第一书记每年2万元专项经费，纳入派出单位财政预算，包干使用，超支不补；第一书记每年10万元基础建设资金，纳入农业农村局财政预算。四是抓好干部激励。树立实干导向，注重在脱贫攻坚一线培养选拔优秀干部，对脱贫攻坚工作中实绩突出、表现优秀的干部优先提拔使用。近年来从脱贫攻坚和乡村振兴一线共提拔重用16名同志，其中2020年10月后提拔重用7名。挖掘先进典型，适时对表现突出、成效显著的扶贫一线干部进行表彰奖励。近年来全区10项中心工作表彰弘扬焦裕禄精神先进个人45名，脱贫攻坚方面占了11名，其中驻村第一书记3名；表彰脱贫攻坚战先进个人41名；区住建局驻临河社区第一书记梅亚超被表彰为全省优秀驻村第一书记；区城管局驻杨桥社区第一书记席新喜被表彰为全省优秀***员，并被推选为市十二次党代会代表。加强关心关爱，今年下拨党费2.5万元、购买物资6500元，对5个已脱贫社区驻村干部进行了慰问。五是抓好培训保障。开展区级示范培训，举办巩固拓展脱贫成果衔接乡村振兴培训班1期，紧扣业务政策，干什么学什么、缺什么补什么，105名一线干部参加了培训，推动工作能力素质再提升。今年共开展乡村振兴系统干部培训5次，累计培训干部369人次，切实提升一线干部业务素质和工作能力，确保工作不掉线、政策不断档。强化“三农”干部培训，在示范区乡科级干部培训班和中青年干部培训班中均设置脱贫攻坚培训课程，切实增强巩固脱贫攻坚成果干部的工作能力和综合素质。

示范区认真贯彻全国驻村帮扶工作推进会精神，落实***、省、市关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的安排部署，把驻村帮扶工作作为重中之重，切实强化顶层组织设计，完善驻村帮扶模式，向5个已脱贫社区持续派驻5名第一书记及13名驻村工作队员，对14名驻村干部进行了轮换调整，补充了新鲜血液，增强了驻村工作活力。同时，安排原驻村第一书记继续留村工作3个月，采取老兵带新兵的方式，做好传帮带，有效避免了新轮换的驻村干部工作衔接不紧、村情掌握不全等问题。突出抓好重点环节，注重选好人，严格程序、严把标准、因需派人，确保把素质过硬的干部选派到需要的社区。加强政策学习和实务培训，开展乡村振兴系统干部培训5次，累计培训干部369人次，通过抓“两委”带干部、抓能人促产业、抓问题强治理、抓思想增动力，打造一支“不走”的工作队，凝聚了抓人才促乡村振兴的整体合力，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴提供更加坚实有力的支撑。

三、下步工作打算和建议。

继续坚持对巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴任务重的村（社区）选派第一书记和工作队的做法，重点围绕保障和改善脱贫村（社区）民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题。推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作，推动各类资源向基层下沉，以党组织为主渠道落实。同时，把握好驻村干部与村（社区）“两委”之间的关系，做到帮办不代替、到位不越位。

（一）建强村党组织。重点围绕增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策；推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。

（二）推进强村富民。重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。

（三）提升治理水平。重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。

（四）为民办事服务。重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题；推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作；推动各类资源向基层下沉、以党组织为主渠道落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。