2023年集团董事长助理岗位职责(优秀10篇)

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集团董事长助理岗位职责篇一

1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。

5、协调公司内外部资源，推动项目实施，提升营运效益，确保运营目标的实现，对kpi指标负责负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

6、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

7、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。整理分析运营各项需求和数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化可行性建议。

8、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

10、督促协助财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事汇报。

集团董事长助理岗位职责篇二

3.协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的协调及相关的商务接待统筹；

5.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

6.审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

7.掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

8．处理董事长交办的其它事务。

1、协助董事长建立和维护与相关政府部门的良好关系，保证沟通顺畅；

2、收集各种相关信息、数据等，为董事长决策提供参考、建议；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

14、在授权范围内协助董事长进行商务活动，做好各项汇报、联络工作；

6、负责董事长文件的督办、处理与反馈；

7、完成董事长交办的其他工作任务。

2、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；

6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作；

7、负责公司重要客人的来访接待工作；

8、完成董事长交办的其他工作任务。

29、根据工作能力，可担任法务或董事长助理。

1、协助董事长处理内、外部关系，并做好相关接洽及接待工作；

2、了解董事长的日常工作行程，陪同董事长进行商务应酬及出差；

3、组织并参与董事长召开的有关会议，落实会议事项，监督会后执行与管理；

4、对董事长的批示做到及时、准确的上传下达和及时的信息反馈；

5、负责起草日常公文、报告等相关文书资料；

6、协助董事长协调各部门工作，促进相关工作的推进；

7、完成董事长安排的其它工作。

1.负责协助总裁处理公司日常管理工作；

2.负责总裁日常事务安排，访客预约等；

3.负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；

4.参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；

5.与各部门间沟通，做到上传下达；

6.负责总裁各类文书文件的处理；

37.独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

8.执行公司交办的其它事务性工作。

3、做好决议、决定等文件的起草、发布；

4、搜集、筛选相关行业资料及信息；

5、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动；

6、协助董事长进行商务谈判，管理及拓展，撰写商业计划书，提出可行性方案；

7、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；

8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，对外来版本合同提出修正意见；

9、代表公司参与质量纠纷、劳动纠纷及侵权纠纷等的谈判及诉讼；

10、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

11、完成董事长交代的其他工作任务。

2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、负责公司客户的深度挖掘；准确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施；

7、协助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。

1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董。

5事长；

7.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

8．负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

9．指及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

10．完成董事长授权交办的其他任务。

1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

2、协助董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

6、协助董事长做好工作日程安排；

67、完成董事长授权与交办的其他工作任务；

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

7、协助董事长做好工作日程安排。

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

集团董事长助理岗位职责篇三

任职条件：

1、国家重点院校法学硕士（国际经济法或者经济法研究方向）包括在读及以上学历。

2、具有法律职业资格证书；

3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务；

4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。

5、并具有较强的独立分析和综合判断能力；具有较强的逻辑思维能力及分析能力。

主要工作内容：

3、项目运营中负责交易架构的搭建；

4、相关法律文书的'起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

7、完成领导交给的其它临时性工作

岗位要求：

2、熟悉企业监管法律法规，有设计创新法律架构的经验；

5、有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用

薪资待遇：

年薪10万元起+绩效奖金+年终分红

集团董事长助理岗位职责篇四

（一）

1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划 ，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

11、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

13、及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

15、完成董事长授权交办的其他任务。

（二）

1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；

3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

7、协助董事长协调处理各项工作；

8、经理办公会会议纪要的记录与整理；

9、负责董事会会议筹备，通知；

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

（三）

1、负责董事长的办公服务工作

2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草董事长会议材料。

3、负责公司文秘业务指导。

4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。

7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。

8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

11、完成领导交办的其他工作。

集团董事长助理岗位职责篇五

1.负责召集主持总经理办公会议：

2.负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

3.参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

4.组织对公司的重大投资项目的管理；

5.协助董事长执行对外的战略投资；

6.制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

7.负责公司管理标准和流程的建立；

8.协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

9.安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

10.参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

11.公司相关部门的沟通和协调；

12.对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

13.对交办事项处置的建议权；

14.审批业务范围内1500元以下（含）的招待费；

15.董事长办公室日常事务管理权。

一、工作概要：

协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。

二、主要职责：

1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。

3.协助董事长进行公司的日常事务管理。

4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

5.公司相关部门的沟通和协调。

6.处理董事长授权的其它事务。

7.向上级汇报工作。

一、办公室内务：

办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐。

1、每天准时上班。

2、开窗通风。

3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

8、每周吸尘一次。

二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范。

1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

2、外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

三、

来宾接待彬彬有礼热情接待。

1、笑脸相迎，茶水相待。

2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

3、索要名片。

4、及时向董事长请示。

5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

四、会务服务：董事会准备充分安排周全接待周到组织完善。

1、会议议程的拟定。

1、检查会场环境是否干净整洁。

2、确定与会人员。

2、检查会议通知是否到位。

3、会议通知起草和发送。

3、检查会议文件准备是否齐备。

4、会议文件的准备。

4、会议人员的接待。

5、会议场所的确认及会场布置。

5、会议期间的服务。

6、会议签到及记录。

7、与会人员的接待工作。

集团董事长助理岗位职责篇六

4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;。

5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;。

6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，2-3年以上工作经验;。

2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则;。

4、较强的职业素养和敬业奉献精神，职责心强;。

5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先思考。

集团董事长助理岗位职责篇七

3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；

4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；

5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；

6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；

8、完成董事长交办的其他工作。

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；

2、年龄26―35岁左右，1.63m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；

4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公，写；

5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的'网络知识；

6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；

8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

集团董事长助理岗位职责篇八

5、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动；

6、协助董事长进行商务谈判，管理及拓展，撰写商业计划书，提出可行性方案；

7、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；

8、起草、制定及完善公司的`制式合同版本，对外来版本合同提出修正意见；

9、代表公司参与质量纠纷、劳动纠纷及侵权纠纷等的谈判及诉讼；

10、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

11、完成董事长交代的其他工作任务。

集团董事长助理岗位职责篇九

4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持;。

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;。

6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系;。

7、完成领导交给的其它临时性工作。

集团董事长助理岗位职责篇十

总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

岗位职责：

1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；

4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，2—3年以上工作经验；

2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；

4、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强；

5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先考虑。