营运主管岗位的工作职责概述怎么写(实用12篇)

教育是一种有意识地引导和培养人的思维、情感和行为的活动。结合实际情况进行客观评价。下面是一些写作总结的经验分享，希望对大家有所帮助。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇一

职责：

a、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)。

b、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理。

c、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项。

d、所辖区域商铺经营分析。

e、所辖区域后三名品牌经营辅导。

f、所辖区域品牌租费催缴。

g、导购员入职岗前培训。

h、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

任职资格：

a、专科及以上学历，专业不限。

c、三年以上购物中心或百货营运工作经验，年以上基层主管经验。

d、熟练使用office办公软件，会使用cad。

e、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准。

f、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧。

h、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇二

3.全面负责协调和管控租户进撤场的各项工作;。

4.全面负责租赁合同项下所涉应收账款金额的催收催缴;。

5.配合招商部门，对租金预算的设定，提供数据分析的支持;。

7.市场活动的监管工作;。

8.处理、协调租户与公司之间的纠纷;。

9.协助品牌关系维护+品牌发展计划完善;。

10.进行租户日常营运管理;。

11.租户协调部的日常管理及员工的培训、指导、监督和考核评估等;。

12.完成领导交办的其他工作任务。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇三

职责：

2、负责营运期楼层商户的两费收缴;。

4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析，整理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳;。

2、至少3年及以上商业招商或营运工作经验;。

3、良好的沟通表达、组织协调能力。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇四

职责：

3、配合制定区域销售有效活动方案的执行，紧密跟进活动达成的结果;。

4、完成区域销售指标，了解市场覆盖率、市场占有率等指标;并根据本区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作。

6、负责组织分公司营运团队做营运管理、人员管理、销售技能、企业核心等各方面培训;。

7、对分公司营运人员的工作进行评核并协助分公司实施绩效改善计划与跟进;。

任职要求：

1、三年以上服饰行业工作经验，一年以上本行业销售管理经验。

2、熟练掌握word、excel、有一定数据分析、培训、商品陈列能力。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇五

职责：

1、建立健全营运部的各项管理机制和体系，监督、指导下属员工日常工作;。

2、协助运营部总监制订营运部的工作计划和相关政策并监督执行;。

3、负责新开直营店开业的各项筹备工作及协调加盟店新店开业期间的各项筹备工作;。

4、负责新店人员培训管理工作，直营店人员选配工作;。

5、负责直营店、加盟店订货管理工作，受理加盟商的相关投诉;。

6、负责直营店的统筹管理和监督工作，加盟店的运营支持工作;。

7、负责办理直营店经营过程中与政府管理部门相关事务及手续;。

8、配合实施公司品牌、市场拓展活动。

9、协助营运部总监做好运营部的其他日常管理和监督执行工作等。

岗位要求：

1、市场营销、经济管理、金融等相关专业专科及以上学历;。

2、2年以上快餐连锁企业或者便利店连锁企业运营管理经验;。

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇六

职责：

根据公司全年、季度采购销售指标，规划货品及物料订购;。

订货数据分析及订货预测;。

协调当月货品及物料缺口;。

协调总部、各分公司运营部门协助货品及物料相关事宜;。

货品及物料库存账目管理;。

每月账务部门进行对账;。

任职要求：

大专以上学历，化妆品(或其他零售、快消)行业1年以上工作经验;。

有销售营运/销售行政/数据分析/库存管理/sap系统操作等相关经验为佳;。

工作态度严谨、思维逻辑清晰，有良好的沟通表达能力;。

对零售、快消行业有热情且有志于长期发展。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇七

营运主管需要负责开业筹备期协调商户进场、催图、审图、交接铺、装修进度管控与开业验收等。下面是本站小编为您精心整理的营运主管岗位的工作职责概述五篇。

职责：

a、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)。

b、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理。

c、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项。

d、所辖区域商铺经营分析。

e、所辖区域后三名品牌经营辅导。

f、所辖区域品牌租费催缴。

g、导购员入职岗前培训。

h、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

任职资格：

a、专科及以上学历，专业不限。

c、三年以上购物中心或百货营运工作经验，年以上基层主管经验。

d、熟练使用office办公软件，会使用cad。

e、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准。

f、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧。

h、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心。

2.主导与商户间(特别是重要租户)的促销类活动谈判;。

3.全面负责协调和管控租户进撤场的各项工作;。

4.全面负责。

租赁合同。

项下所涉应收账款金额的催收催缴;。

5.配合招商部门，对租金预算的设定，提供数据分析的支持;。

7.市场活动的监管工作;。

8.处理、协调租户与公司之间的纠纷;。

9.协助品牌关系维护+品牌发展计划完善;。

10.进行租户日常营运管理;。

11.租户协调部的日常管理及员工的培训、指导、监督和考核评估等;。

12.完成领导交办的其他工作任务。

职责：

1、负责对客户服务及巡场工作进行监督、指导和品质管理;。

2、负责对营运现场各类事件的处理及客户沟通、客户投诉的处理;。

3、负责市场调研、每月对各类营运管理信息进行汇总和分析;。

4、协调与各租户及各部门的关系。

具体要求：

1、大专及以上学历;。

2、熟练掌握各种办公自动化操作，有一定公文写作能力;。

3、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识、能承受较大的工作压力;。

4、3年以上百货或购物中心营运管理经验。

1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;。

3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;。

4、起草回复客户各类公函;。

6、每日巡视检查商场的日常营运状况;。

7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;。

8、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;。

9、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。

职责：

根据公司全年、季度采购销售指标，规划货品及物料订购;。

订货数据分析及订货预测;。

协调当月货品及物料缺口;。

协调总部、各分公司运营部门协助货品及物料相关事宜;。

货品及物料库存账目管理;。

每月账务部门进行对账;。

任职要求：

大专以上学历，化妆品(或其他零售、快消)行业1年以上工作经验;。

有销售营运/销售行政/数据分析/库存管理/sap系统操作等相关经验为佳;。

工作态度严谨、思维逻辑清晰，有良好的沟通表达能力;。

对零售、快消行业有热情且有志于长期发展。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇八

职责：

2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;。

5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;。

6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;。

7、制定营运流程和标准。

任职资格：

1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;。

2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;。

3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;。

4、良好的授课与课程开发能力。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇九

职责：

1、协助营运经理对项目经营计划的执行完成情况进行监督和确认;。

2、协助组织运营会议，阶段性地总结分析计划完成情况，提出预警或计划调整建议;。

3、负责跟踪、督办重点工作，协调计划执行过程中各部门的工作关系;。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，男女不限，3年以上工作经验。

2、为人正直，沟通表达能力强，熟悉房地产开发节点及流程。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇十

职责：

1、负责对客户服务及巡场工作进行监督、指导和品质管理;。

2、负责对营运现场各类事件的处理及客户沟通、客户投诉的处理;。

3、负责市场调研、每月对各类营运管理信息进行汇总和分析;。

4、协调与各租户及各部门的关系。

具体要求：

1、大专及以上学历;。

2、熟练掌握各种办公自动化操作，有一定公文写作能力;。

3、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识、能承受较大的工作压力;。

4、3年以上百货或购物中心营运管理经验。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇十一

4、起草回复客户各类公函;。

6、每日巡视检查商场的日常营运状况;。

7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;。

8、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;。

9、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。

营运主管岗位的工作职责概述怎么写篇十二

2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进。

3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录。

二、现场管理。

1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况巡查发现的问题。

2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象。

3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题。

4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺。

5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求。

6、定期收集商家的经营数据并进行分析。

7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动。