公司企业文化内容简介(优秀17篇)

在工作和学习中，总结可以帮助我们发现存在的问题并提出解决方案。写一篇完美的总结，要善于运用提问的方式引导读者思考。以下是小编为大家精心整理的一些时间管理的技巧和方法，供大家参考。

公司企业文化内容简介篇一

富东顺通物流(北京)有限公司是一家集信息咨询、汽运、空运、铁路货物运输业务、进出口仓储配送、艺术品运输、私人物品托管、出口包装、全程运输、报关、保险、电子商务结算为一体的现代化北京物流中心，有着多年全球公路、机场、港口运输的专业成功经验和多年全球进出口仓储、出口实木包装、艺术品运输的成功案例和经验，一直以客户为中心，关注客户需求追求完美服务，具有绝对优势的输运经验，中心以其迅捷的运输网络和完善的管理制度立足于货运业，且已形成较为完善的运输网络。提供全方面“提---运---送”一对一服务，可代收货款、运费到付、异地调货等服务。并以优质专业的服务和良好的信誉深得广大客户的首肯和信赖。

公司企业文化内容简介篇二

用,具体表现为：一是导向作用。企业文化作为一种理性文化，集中反映企业员工共同的价值观念，理想信念和共同利益，对企业中的每一位员工都具有一种无形的巨大感召力。企业文化作为共同价值观念和共同利益的表现，决定了企业行为的方向，引导企业建立反映企业文化精神实质的、合理而有效的规章制度；制定企业的发展目标并引导企业及其员工朝着既定的目标前进。二是凝聚作用，对一个企业来说，为实现共同的目标而努力奋斗常常是企业发展的动力源泉。因为共同的目标，企业就会产生极强的向心力；因为共同的价值追求，企业员工就有了坚强的精神支柱，为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个强有力的团体。迸发出巨大的能量。因此，企业文化是企业成功的黏和剂。面对公司二次创业和我厂改革发展的新形势、新挑战，确立优势的企业文化是动力厂未来生存和发展的核心需要。

2.0三项文化建设。

企业文化就其构成而言，一般可分为三个层次：表层，是作为实体的物质文化，主要包括产品、厂容厂貌、设施装备、文体活动场所等；建设物质文化就是要获取生存和保障，赢得发展的后劲；中间层，是指涵盖企业人际交流方式和各种规章制度、公关礼仪等内容的制度文化，具体来讲，包括各种厂规、厂徽、厂旗、厂歌及生产经营过程中的公共事务交往关系等，建设制度文化就是要建立严整的秩序，进行有效的工作；核心层，是在企业中形成的以共同价值观念为主要内容的精神文化，表现为观念形态的各种因素，包括企业精神、经营管理思想、职业道德等。

企业文化建设是一个长期性、复杂性和系统性的工程，关键是将经过调查研究、设计构思的企业文化在本企业顺利付诸实施。动力厂进行企业文化建设的目标，就是要塑造一种具有动力厂特色的优势企业文化，发挥企业文化的辅助力和亲和力，以此来统一员工的思想行为，增加企业的凝聚力和战斗力。通过策划并实施系列活动，使全厂员工都参与到企业文化建设工程中去，明确企业发展战略及发展方向，为公司和厂二次创业创造辉煌业绩。

规划方案遵从企业文化递次深化，由浅入深的的原则，我厂企业文化将达成六个基本目标：

1、明确动力厂改制或控股后的总体经营目标；

2、极大地凝聚员工的向心力，培育良好的团队精神；

3、形成特色的企业文化体系；

4、寻找动力厂新的优势增长点；

5、动力品牌形象延伸；

6、全面提高员工素质。

3.1第一阶段：企业文化明确化。

1）文化观念沟通。

目的：赋予全体职工使命感并全面启动整个计划，加强企业文化深度认知，将企业文化效果延续扩大。

项目：a、成立厂企业文化建设工作小组，厂党政主要领导主持工作；b、组织培训班，编印有关宣传学习资料；c定性定点调查，包括厂领导班子集体磋商，企业中层管理人员座谈会，职工代表座谈会，举办系列企业文化研讨会。

目的：将动力厂企业文化策略的结论归纳分析后，形成文字以建立共识与了解。

项目：a、编写动力厂企业文化建设规划报告；b、策划厂企业文化活动，包括内部精神口号、集团企业标语等。

3.2第二阶段：企业文化深植化。

目的：借宣传推广活动等有效载体将企业文化灌输给每一位企业员工，成为全员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。

1）企业文化制定。

内容：企业文化指标总结，包括企业价值观，企业行为信条，企业组织管理。

2）企业文化传播。

内容：企业内部信息交流，包括发行定期刊物（拟办厂情通讯），建立宣传专栏，设置员工反馈意见箱。

3.3第三阶段：精神文化共识化。

3.3.1行为规范。

1）行为规范建立。

目的：除了改善企业视觉环境之外，更要以人为出发点，革除职工不良习惯，建立优秀行为规范，创造企业新风气。

措施：a、对内行为规范，包括全体员工内部行为规范的制定；

b、对外行为规范，包括全体员工外部行为规范的制定；

c、行为规范手册，将行为规范制定成标准手册。

2）教育训练建立。

目的：通过制定和发展职工教育训练计划，严格训练，切实督导，认真考核，以期使全体职工符合标准行为规范要求。

措施：a、建立厂职工职业道德和行为规范教育训练制度；

体化，便于实践操作。

3.3.2组织管理规范。

目的：通过组织管理原则的建立，使管理规范化、系统化。

措施：建立健全和不断完善各项管理规章制度以期更加符合贯标要求。

3.3.3企业形象设计。

来直观地反映出企业的特征，传递出企业的文化素质，提高企业的公众知名度。

b、实施企业家形象战略，来提高企业内部管理水平和企业在社会上的信誉；

c、实施企业职工形象战略，要以人为本，培育一流的员工队伍为冶化生产和职工生活提供最优质的产品、最优质的服务，展示员工良好的职业道德面貌。

d、实施企业环境形象战略，要继续下大力气整治环境卫生，规范现场管理，美化厂区面貌，包括设计确定厂标、厂徽等，带给职工和公众强烈的感染力。

3.4第四阶段：企业文化推广化。

3.4.1企业文化活动。

目的：以企业文化为主题，对内对外充分展示成果；开展厂庆活动及阶段性群众文化娱乐活动；公开征集制作厂歌；宣传多元化，包括企业文化公关活动、社会公益服务活动、业务咨询活动等等。

3.4.2企业文化广告宣传。

目的：通过不同的媒体，制定策略，传播至不同的特定对象，做全方位沟通，广泛传播企业文化。

措施：a、编制企业公关海报、企业简介；

b、制作电视形象广告；

c、进行公共策划，加深社会公众对企业的良好印象。

3..4.3企业文化项目实施。

1）实施准备。

聘请有关院校或研究机构的专家，给厂领导和干部讲授企业文化课，并进行相关的业务培训。

我们的目的是：通过企业文化建设工程，明了企业的使命，知晓企业发展的目标和方向，明确自身的责任，完善自己的行为规范，形成共同的价值观。

3）举办“厂长、书记开放日”

目的：为配合文化建设纲领的出台，切实体现“对内以员工为导向，对外以客户为导向”的原则，并结合厂务公开和车务公开等民主管理工作的开展，使厂领导能进一步了解员工需求，加深领导和员工之间的直接感情沟通，同时也让员工有机会领会高层思路，面对面“传道、解惑”，上下通气，凝聚人心。

4）进行文化建设效果评估。

内容：要制订一套完整、科学的企业文化建设效果评价制度和标准。分别从内部和外部两个层面对动力厂开展企业文化建设工程的实际效果进行评估分析和持续改进。

公司企业文化内容简介篇三

参会对象：企业未婚青年，男女不限，单位以团队形式集体报名。

本次活动：已报名或有意向参加单位有：核工业同兴实业集团团委、烟台电厂团委、正海集团团委、荏原空调、氨纶公司、龙源电力、杰瑞集团、斗山机械等单位。

活动安排：

7:30碧海大厦后身集合出发，

8:00烟台开发区管委门前集合出发。路线：开发区管委——大季家——阳光山庄。

8：40—9：40民俗接待、乡村秧歌、腰鼓等l。

12：00—13：00午餐，品尝农家风味餐，享用美味佳肴，品尝米酒、酒水(10菜一汤)。

15：30——16：30篝火晚会、才艺表演、颁奖。

16：30活动结束返烟台。

【范例】。

为激发基层工会组织的活力，进一步扩大省直单位庆“五一”联谊活动影响，经征求基层工会意见，并报省直工会常委会研究，决定各片、系统(联合)、大企业(集团)工会分组举办省直单位20__年庆“五一”联谊活动，现将分组方案及相关要求通知如下：

一、组织形式。

由以往省直工会统一组织，改为片、系统(联合)、大企业(集团)工会分组举办。共分5个组进行，每组由省直工会指定2个牵头单位，省直工会只负责面上统筹协调，以便充分发挥各片、系统(联合)、大企业(集团)工会的能动性和资源优势，集思广益，丰富活动形式，扩大活动效果。

二、活动内容。

群众性文化体育活动均可。要求健康向上，适合省直单位工会干部这一特定群体参加。活动方案由各组牵头单位与本组其他单位共同设计和确定，于3月16日前报送省直工会组宣部。

三、参加人员。

以各单位分管工会工作的领导、专兼职工会干部为主，也可扩展到部分职工和农民工代表，由各活动小组根据活动形式的要求自行确定。

四、活动时间。

4月中旬至4月底。

五、活动经费。

每组由省直工会提供30000元基本经费，不足部分由牵头单位与本组其他单位共同筹措解决。

六、分组安排。

第一组：

牵头单位：省统计局、中南院。

组成单位：第一片、第三片、第四片、第五片、第六片、第七片。

省直工会联系人员：杨明东、陈林雨、王佳平。

第二组：

牵头单位：马王堆疗养院、省轻盐集团。

组成单位：第二片、第八片、第九片、第十片、

第十一片。

省直工会联系人员：欧阳红强、雷萍、李继文、

第三组：

牵头单位：省林业厅、省农业厅。

省直工会联系人员：刘晓华、王盛、曾志强。

第四组：

牵头单位：省水利厅、长沙海关。

第五组：

牵头单位：省出版投资集团、中建五局。

组成单位：中建五局工会、水电八局工会、二十三冶建设集团公司工会、湖南出版投资控。

公司企业文化内容简介篇四

我是宝地城c区的一位住户，享受贵公司保洁服务半年有余，感谢半年来为我家一直提供优质服务，要提出特别表扬的是贵公司保洁员李素梅。

李姐工作流程清晰，有条不紊，几个小时的忙碌换来的是窗明几净的大厅、整洁干爽的厨房，即使是细微之处也是一尘不染。

舒适的生活离不开整洁的环境，而整洁的环境来自贵公司保洁员辛勤的劳动，高效优质的保洁服务源自公司的规范管理和保洁人员的优良素质，如此优质的服务让我们舒心、放心。

再次向贵公司全体管理人员和一线员工道声感谢！

相信以如此专业精神和认真态度，美洁公司定会在发展的道路上越走越远，与客户的距离越来越近。

___。

____年__月__日。

公司企业文化内容简介篇五

湖南乔伟生态科技新材料有限公司于____年__月__日注册，单位性质为有限责任公司。是一家主营生态板、细木工板、新型装饰材料、一体化智能家居、科技墙面的生产;新型装饰材料研发的民营企业。现有员工___人，其中专业研发人员__人，管理人员__人，销售人员_人，生产人员__人。人才配备精简，结构合理。公司常年与中南大学及中南林业科技大学合作，聘请行业专家为技术顾问，并于____年__月与中南大学就“低__生态板工艺优化及新产品开发”项目签署了产学研协议，旨在培养加快企业成果转化能力，加强自身队伍科研水平，增强企业竞争力。获得_项____，并已于____年获批为__高新技术企业。

公司致力于壮大企业、成就员工、报效社会，弘扬诚信是金、行动是银的企业价值观，倡导高效工作，快乐生活的工作风格，以健康、独立的企业文化价值观的元素激活管理、产品和服务，立志成为湘鄂黔地区综合产量大型的新型装饰材料、智能家居为一体的____。

公司秉承“市场开拓求生存，科技创新谋发展”的经营宗旨，坚持“环保、智能、绿色、健康”的消费理念，推出“儿童房无醛板”等一系列环保产品，广泛用于建筑结构用材、家具制造、室内装修等领域，得到众多消费者认可。公司生态板产品经____机构__，__释放量低于欧标，达到无醛级标准，符合现代家居市场环保需求。

____年公司完成了质量管理体系(____/____)和职业健康安全管理体系(____/____)认证，各项管理日臻完善。目前公司在怀化高新区投资__亿元，用于打造年产___万张生态板和__万平方米智能板式家具生产线，达产后有望创造产值_亿元，实现利税____万元，带动当地就业___人以上。

我公司有着多年生态板加工制造的丰富行业经验，生产的新型生态板采用多项__技术，具有保温、隔音、阻燃、耐磨环保的特点。此次开发生产的“一种能持续散发负氧离子的生态板”就是我公司经过详细市场调研而采取的重要举措，是我公司的重点拳头产品之一。

该产品在传统板材基础上采用新型开发的具有直接从空气中诱发产生负氧离子的生态板，改变了传统生态板只能在材料本身__到负氧离子而在空气中__不到负氧离子的情况。在使用本产品装修的室内以及使用采用本产品制造家具的空间内，由材料本身特质产生的持续有效的负氧离子的散发，可以更进一步的去除新装修环境内的__等有害释放物及有害微颗粒，极大改善室内空气环境，使我们的生活、办公等环境更加绿色、健康。

目前大多数板材只是表面控制__释放量，不会释放负氧离子的，板材__有没有超标是在于它的胶水，传统是的胶水是__，尿素，面粉，净醛负氧离子板胶水是尿素，木质素，矿物质混合物，木质素(自然界__能提供可再生__化合物的资源)为天然成分，通过活化可以长效吸收__，把板材中的__吸附掉，与__形成化学反应，形成新的对人体无害的分子键，并且板材内部经过了特殊加工工艺处理，使其变成了一个负氧离子发生器，持续释放负氧离子来提高空气环境中空气负氧离子浓度，以达到改善空气环境的效果，有专业仪器可以__到室内的负氧离子释放量，负氧离子释放量可达到_____—_____/cm_(相当于居住在森林中)，人们长期居住可长期有效改善人体睡眠系统、呼吸系统、心肌系统和新陈代谢等，具有一定的__作用!

我公司有着丰富的线下渠道,签约专销门店两百余家,以湘西门户怀化为中心,辐射湘、赣、贵、两广等地，产品以其高质量和高环保等性能在市场中独占鳌头，__湖南及周边省市，远销马来西亚、新加坡、泰国等国内外市场。

公司企业文化内容简介篇六

上海晨光文具有限公司是一家整合创意价值与制造优势，专注于文具事业的综合文具集团。晨光致力于提供舒适、有趣、环保、高性价比的文具用品，让人们享受使用过程并激发使用者创意。产品领域涵盖各式笔类、书包、画材、橡皮泥、胶水、橡皮、尺类、修正工具、抄本等学生文具和办公文具。晨光坚持使用节能环保的材料和制造方式，担负起企业作为世界公民的责任，为全球环保事业及循环经济做出贡献。

晨光，以激发灵感的力量，帮助每个人实现创意的梦想！

全球创意价值。

“晨光总有新创意”是m&g晨光的核心价值，也是晨光得以保持优势，成为世界级品牌的关键因素。产品开发方面，晨光在全球设有多个创意中心，拥有一支具备国际视野和世界水平的跨国设计师团队；市场营销方面，晨光一直率行业之先，始终屹立在创意营销的潮头浪尖；品牌建设方面，晨光的创意精神已经融入品牌血液，成为品牌价值的核心；社会贡献方面，晨光以“帮助每个人实现创意的梦想”为己任，承担更多社会责任；集团发展方面，晨光坚持创意进取，以创新精神为企业发展注入源源不断的动力！

综合文具供应商。

凭借多年累积的强大系统资源，晨光已经建立起在书写工具、修正工具、本册、pp、包袋、办公文具等多方面的综合优势。晨光的系统优势，体现为卓越的研发技术优势、管理效率优势、营销网络优势、品牌资源优势、集团发展优势。作为综合文具供应商，晨光所有品类文具都秉承我们一贯坚持的“高品质新创意”，为消费者打造最完美使用体验的前提下，追求最高性价比。目前，晨光以“全能工厂”理念建立了多个世界一流的文具基地，超过15000名熟练技术工人和高素质的管理团队，以及优异的生产工艺和品质管理流程，为晨光成为世界一流的综合文具供应商，打下了坚实的基础。

领先的品牌服务商。

晨光致力于为各级合作伙伴提供卓越的高端品牌服务，成为全球领先的文具品牌服务商。通过多年精心打造的晨光品牌，已经成为行业内公认的领先品牌。晨光通过不断整合本土优势和全球资源，在为全球提供优质文具产品的同时，传播晨光领先的品牌文化。晨光品牌文化，是融合了中国传统文化与现代企业精神的精粹，晨光品牌所倡导的创意精神、分享精神、进取意识、责任意识，已经成为全球知名企业的共识。不断提升的晨光品牌，必将以更加傲人的身姿，挺立在全球知名品牌之林！

世界级晨光。

全球品牌：全球市场、全球资源共同构筑了世界级晨光。

全球品牌：晨光的品牌价值基于全球普世价值，并由世界级大师设计，晨光品牌是全球领先文化的传播者和分享者。

全球市场：晨光强大、高效率的营销网络，可以让产品在7天内销往中国最偏远的山村，晨光与家乐福、沃尔玛、乐购、卜蜂莲花、好又多、新华书店、罗森等大型卖场、超市、书店、便利店建立了长期合作关系，晨光在国际市场已建成一个包括东南亚、日本、欧洲、美国、中东在内的全球销售网络，并不断对外扩张营销版图，产品畅销全世界。

全球资源：整合全球资源，分享全球品牌。晨光从人才、资金、技术、管理等各个方面网罗全球优势资源，凭借晨光强大的整合能力形成优势资源的互补、融合，通过晨光领先的品牌与全球分享。全球资源的高效整合利用，是晨光高速发展的物质基础，也是全球知名品牌发展的必经之路。

品牌晨光。

m&g晨光文具的品牌形象由国际设计大师设计，“中国红”的“m”，代表源源流长的中国书写文化，“国际黑”的“g”，代表无限广阔的国际市场。“中国红”与“国际黑”的组合，表明晨光品牌立足中国传统文化，影响世界文具行业的决心和勇气。

晨光品牌的核心价值是“晨光总有新创意”，晨光文具的新创意体现在产品设计、生产、流通、营销、人才等每一个领域，这是一个无处不闪现着创新价值的品牌，作为中国文具行业领袖，晨光实现从“行业品牌”向“公众品牌”，从“隐形冠军”向“全球最具影响力文具品牌”的目标迈进！

晨光品牌是根植于中国传统文化的时尚品牌，融合了完美的人性化设计、精细的制造工艺、创意文化价值和世界顶级文具品牌的崇高理想，晨光文具不仅为消费者提供高品质的产品，也在执着的传播先进的品牌理念，我们相信这个充满了活力与创新的品牌，会如同旭日初升，最终成为世界领先的文具品牌。

公司企业文化内容简介篇七

深圳市兆航物流有限公司(简称“兆航物流”)创立于1999年，注册资金7000万元人民币，是一家为企业提供第三方物流与供应链服务的物流公司。

兆航物流是国家高新技术企业、中国aaaa物流企业、深圳市第三方物流行业唯一一家专精特新企业、深圳市重点物流企业、中国物流与采购联合会常务理事单位、aaa级信用企业、质押监管优秀企业、药品冷链物流国家标准试点企业，先后荣获2016年全国通用仓储企业第9名、2020年度全国先进物流企业、2021年中国仓储服务金牌企业、中国星级仓库、中国物流与采购联合会科技进步一等奖。

兆航物流专注行业供应链物流服务20多年，全球仓储网点分布200多个城市，管理仓储面积突破100万平方米，年货物吞吐金额超过1000亿。业务包括仓储管理、运输配送、国际物流、行业解决方案等。

企业使命聚焦行业物流前沿，让中国服务走向世界，世界需求融入兆航。

企业愿景成为国内领先的物流解决方案智能集团。

企业理念净心厚德，思利及人。

企业宗旨成就客户，成就员工；造就人才，强企报国。

管理理念干净、规矩、透明、效率。

公司企业文化内容简介篇八

山东煜龙环保科技股份有限公司成立于____年，是一家集科研、生产、销售、技术服务为一体的股份制企业(公司前身是济南煜龙气力输送设备有限公司)。现座落于济南东郊__公里龙山文化发祥地和__女词人李清照的故乡，素有“小泉城”之称的历史名城——章丘明水城区——王中工业园内。西接济南东连淄博，胶济铁路、济青、济王公路和济青高速公路横穿东西，距济南机场__公里，历史文化悠久，地理位置优越，交通方便。公司目前现有员工百余名，核心技术人员__名。

公司主要承接：

大气污染环境治理项目工程;。

自动化环保型气力输送装置;。

多管隧道窑车散料装、卸料系统;。

煤炭、电石行业粉尘灰环境治理、节能减排、循环利用工程;。

煤化工气化及深加工节能环保工程;。

(煤炭破碎、筛分、烘干、管道输送、气化、灰渣处理等装置)。

粉__化装置、设备制造;。

以上项目兼营：技术咨询，技术设计，技术服务。

公司目前具备：

用于各种粉粒物料的实验装置——为您提供不同的物料输送实验数据。

专业的系统工程设计团队——为您提供量身订做的环保、节能技术方案。

__专业的设备制造团队——为您制造出精致的设备和每一个部件。

微机自动化控制团队——为您环保装置实现自动化控制运行和服务。

专业的售后服务团队——为您提供及时周到的运行服务，并免费为您培训操作员工。

精心施工安装团队——为您的项目建设安装提供____的质量标准。

我公司在积累了多年生产经验的基础上，引进和吸收国内外先进技术，不断改进和完善气力输送产品，为国内电厂气力除灰、脱硫、石油化工、煤化工、冶金、非矿、生物、建材等行业生产、安装多种气力输送设备。公司有一套完整的质量保证体系，生产设备和__手段齐全，技术力量雄厚，先进的微机控制系统使整套设备运行更平稳可靠。它不仅是现代理想的管道输送设备，同时又是一套先进的环保装置。

公司企业文化内容简介篇九

公司企业文化是公司或者企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，那么公司或者企业的文化内容包括什么呢?下面本站小编给大家介绍关于公司企业文化内容范文的相关资料，希望对您有所帮助。

人生之路的坎坎坷坷都是为我们的成长过程设置的。无论是高山峻岭，还是缠绵长河，是晴空万里还是风起云涌，是令我们心旷神怡，还是使我们残缺抱憾，无论什么，只要用心去经历了，便在我们的生命空间留下值得永恒的纪念。企业建设的点点滴滴更使我浮想联篇。

下岗失业，上岗就业，失意得意，人的一生经历的太多太多，面对种种应当学会面对，学会审视，学会转变，学会用平静的心态去对待每一段人生旅途。

过程是人生必经的轨迹，它所承载的人生的愿望和企求的结果。

我们要有善于审视和理智检点自己的心态，也要善于以审视和检点的预设的结果。

过程可能是最美的，一个人有美丽的过程，哪怕最后这预想的结果并未真实的出现，但不能掩盖其预想中的美妙及其所产生的主观动力。精彩的结果必有美丽的过程为其孕育因素。也许这过程有残缺，有动荡，有曲折，这些可能就是不完美的成份，但它必然也是美丽而动人的。企业设备的安装过程，是一个十分美丽的过程，从找平衡划线，到固定机架，从一个部件一个部件的开始对接到整体设备主体的成形，每每看到总有一种成就感，虽然安装过程付出了汗水和劳动，但我所体会到的是美好的祝愿，看到一台台设备整齐地排列在车间，心底里蕴育出的是对企业未来的美好蓝图。

过程可能是曲折的，人生之途不可能是一帆风顺的，正如螺旋式上升，波浪式前进一样，会遇到这样或那样的困难和曲折，每个人的一生都注定要经历沟沟坎坎，品尝苦涩与无奈，经历挫折与失意。因此，在漫长的人生旅途中，生活如果都是两点一线般的顺利，就会如同泡过数次的茶一样平淡无味。只有经历了酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部，也只有悲喜哀痛七情六欲全部经历才算是完整的人生。从企业改制到现在已有三个春秋，在这三年中，为了新企业的建设，多少人为此经历了风风雨雨，为了一个证件，可谓是跑断了脚，磨破了嘴，克服门难进，事难办的种种困难，才换来来之不易的企业建设。

看企业建设之艰辛，想人生之路之曲折，沧海桑田，风霜雨雪，生活中我们有时会经历“春风得意马蹄疾”的辉煌，也会遇受“门前冷落车马稀”悲痛。从“手端金饭碗，不愁吃和穿”的日子中走过来，一度时期心中不免有一种日落西山的感觉，仅管对未来有过美好的遐想，但真的一步步走来，却也不易，有句人生哲理。

名言。

这样说：人生过程就是人生的硎石，生命的锋芒在磨砺中闪光;经历就是人生的矿石，生命的活力在提炼中释放。经历就是体验，经历就是积淀。没有体验就没有生存的质量;没有积淀，就没有生存的智慧。人生的真谛在经历中探寻，人生的价值在经历中实现。也有人这样说：我们的生命之所以贫瘠，原因往往不是放弃了工作，便是因工作放弃了沉思：要不断地工作，也要不断地沉思。生命原是一个不知来自何处去至何方的奇迹，存在也是一个时空的偶然，我们需要不停的奋斗，来印证我们生命的真正存在。这样我们便须活跃我们的思维，点燃灵台的明灯，照亮我们该走的路，以便我们继续跋涉。生命也是需要不断跋涉的，不管昨日你有多少功绩，不管昨日你园圃里有多少花朵，那是属于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悦，就难享今日更清醇的欢欣。今日，一个新的开始，更需要我们前进，更需要我们去孕育。人生是一条永远走不完的旅程，需要生命的火把，直至成灰而泪。

从企业改制到新厂的建设，看到今天的成就，见证了整个过程，

所以，我看重结果更看重过程。过程给了我们体验和追求的机会，而结果让我们有了感受的成果实体。

每一个人都有自己的人生目标，这个目标其实就是我们所认定的某种结果。所以，要想到达这一目标即结果，没有过程的良好积累，要想达到最终的目标将是多么不切实际。

虽然仅仅是从企业的建设、设备的安装来体会和感叹人生，也许有人看了会说是小题大做，太过了，但置身处地的想一想，我们这些从国企下岗的人，年纪都已过半百，从原来的“铁饭碗、固定工”到现在的。

合同。

工、协议工，心中是一种什么样的感触。虽然有过辉煌的过程轨迹，却没有什么让人心安理得的结果。新企业的诞生从心底给我们是一种安慰，也许这也是我们这一部分人后半生的依托，可想它对我们是多么的重要。

“天道酬勤”。“勤”是一种过程，“酬”是结果。有了勤，酬才有可能，只是或大或小之中的差异。不勤，酬便无从谈起。即：过程的精彩孕育着一定的结果，只是结果的标准或高或低，但如果没有过程，就一定不会有结果，更不谈什么高低了。因为差异只是现象，“有”才是根本。“有”才会有差异，没有什么，差异自然也没有了。

用热心走好自己人生的每一个过程，用真心面对自己人生之途上的所有风景，并将其倩影留下来。

我们人生的终极目标会同我们企业的建设发展一样越发意义深重。

第一章总则。

第一条为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。

第二条本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。

第三条本制度适用于公司总部及下属子、孙公司的企业文化工作。

第四条公司企业文化组织机构设领导小组和工作办公室。领导小组由总经理任组长、分管(协管)领导任副组长，成员由公司下属各单位、部门负责人组成。工作办公室设在综合管理部。各子公司成立相应的企业文化建设工作办公室，并设立企业文化建设专责人。

第五条公司企业文化建设领导小组的职责是审定企业文化建设整体方案，

审定企业文化建设的近期目标和长远规划;综合管理部的职责是策划企业文化建设的整体方案以及推进企业文化建设各个阶段的相关工作。各基层单位企业文化建设工作办公室及专责人的职责是推进企业文化理念的具体落实和信息反馈工作。

第六条公司综合管理部是公司企业文化建设的归口管理部门，负责协调、审核、指导其他各单位、部门的企业文化建设管理工作。其主要职责为:。

年度工作计划。

4、制定公司对内对外宣传规范，并监督执行;。

5、组织进行对公司企业文化重要议题的相关研究;。

6、开展公司对内对外企业文化宣传，组织公司企业文化活动;。

8、审核对外宣传内容，指导各单位、部门开展企业文化活动。

第七条公司将企业文化建设情况纳入各单位、各部门的绩效考核范畴，各单位、各部门负责人为本单位、本部门企业文化建设的责任人，并设立企业文化专职或兼职管理人员，其具体职责为:。

1、制定建设计划，协助企业文化在本单位、本部门的建设、推广、宣传。

2、协助综合管理部落实文化建设工作，合理安排，保证员工参加公司组织的各项企业文化活动时间。

第八条公司企业文化理念是指:公司的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。

第九条公司综合管理部是公司企业文化理念管理的执行机构，综合管理部应充分调研国内外先进企业文化，总结大通的经验和特点，研究制订符合公司发展战略的企业文化核心理念。

第十条综合管理部在开展企业文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析公司所处产业的特点，广泛听取各单位、各部门的意见和建议，提炼公司企业文化的核心思想，使公司的企业文化理念能够切合企业实际，对公司的发展起到重要的推动作用。

第十一条各单位、各部门应为公司综合管理部的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。

第十二条公司企业文化建设领导小组负责对公司企业文化理念进行审议和确定;企业文化建设领导小组审议确定的公司企业文化理念将作为公司企业文化工作开展的依据。

第十三条公司企业文化制度是公司企业文化理念的表达和规范，必须与企业文化理念保持一致。

3、企业风俗文化制度。该制度在对内工作上，对企业教育培训、礼仪仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定;在对外工作上，对企业营销观念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。

第十五条综合管理部是公司企业文化制度的编制和监督机构。相应管理制度经公司企业文化建设领导小组审批生效后，综合管理部负责推动落实。

第十六条企业文化器物是公司企业文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现公司企业文化的核心思想。

1、公司vi系统(企业形象识别系统);。

2、企业象征图案;。

3、企业宣传标语;。

4、企业吉祥物;。

5、企业之歌;。

1、办公用品、事务用品;2、企业证照、文件类;3、交通运输工具类;4、指示、标识类;5、广告展示陈列类;6、商品及包装类;7、服饰类;8、公司出版物;9、公司礼品;10、公司网页;11、其他。

第十九条综合管理部是公司企业文化器物的设计管理机构，综合管理部在充分听取相关意见后，组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经公司企业文化建设领导小组审议认可，综合管理部负责推动落实。

第二十条综合管理部负责推动公司企业文化的实施，组织开展公司对内企业文化宣传工作。

第二十一条各单位、各部门在开展对内对外宣传工作时，必须充分考虑到公司企业文化的要求，不得违反公司企业文化相关规定。综合管理部负责对公司各部门宣传工作进行监督和指导。

第二十二条各单位在开展对外宣传时，必须将宣传内容上报公司综合管理部审核，并会同综合管理部开展工作。

第二十三条综合管理部应协助各单位做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作。

第二十四条为更好地培育、塑造公司企业文化，综合管理部应组织开展丰富多彩的企业文化活动。

第二十五条各单位、各部门可以提议开展企业文化活动，由综合管理部研究并提案，公司分管领导审批后，综合管理部组织开展活动，或协助分公司开展活动。

第七章附则。

第二十六条本制度由董事会负责解释、修订。

第二十七条公司下属各单位遵照本制度制订相应实施细则。

第二十八条本制度由董事会审议通过后颁布实施。自颁布之日起，其他同类条款同时废止。

山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合-方能共赢。公司以德育人，思想道德建设，建设跨时代的精神文明;公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司人力优势，打造着强的员工实体队伍。

企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。公司管理制胜，一以贯之的永恒主题，是维系“合”文化的脊梁，管理与文化融合贯通，有机缔结。

说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司班子以人为本的原则，用先进文化充实武装，企业中心任务，求真务实，工作。而今，公司班子和中层干部队伍已一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体，引领着职工走在时代前沿。前期，公司本着精简、效能的原则对内部机构了大刀阔斧的改革与，现代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。

惟有创新活力来，管理创新驱动着公司工作的“三效”并优：

效力-组织动员力强，工作力强，约束力强，协作力强，开拓创新力更强;效益-不但了经济效益，而且了社会效益，打出了供电人的服务品牌;效应-大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。

德为事业之基。基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理念，而理念注定(更多精彩文章来自“秘书不求人”)于员工的精神世界，这就咱潍坊供电人集体智慧的结晶-“合”文化。

厚德以载物。企业道德具备了企业文化的特征，属于企业文化的高层次意识。“德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力：因“德”，“才”一直正轨向前延展。以“德”为基，施行管理，提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。“德”把客户呼声信号，把客户利益放到位，把客户满意标准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥，着企业与客户的“合”力共赢。

“合”之要义，铸就强体。“合”文化内化于人心，外化于人行，贯穿于管理生产经营，体现于潍电的滴滴点点。合，凝结理念以升华，劲射精彩生熠辉，企业再升级!

企业人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真务实;的文化-干事创业之信念、做人做事之准绳;的文化-企业管理的哲学，潜入深处，将员工齐聚。

一路沿革“合”文化，供电人重整装、再齐发，“合”力迎新潮大踏步走来。

公司企业文化内容简介篇十

国务院总理李克强2017年9月12日向世界旅游联盟成立的贺信。

旅游业已是当今世界规模最大、发展最快、关联最广的综合性产业，是促进经济发展、推动国家交往的重要途径，有助于加强人与人之间的沟通、构建人类命运共同体。近年来世界旅游业发展举世瞩目，全球国际旅游人数连续7年增长，推动消费、促进就业，对引领全球经济复苏、促进社会和谐发展发挥了重要作用。

中国旅游业近几年更是迅猛发展，旅游业已成为中国第二大支柱产业。2020年市场规模将超过7万亿，出境旅游人数将超过2亿。国家将鼓励支持旅游产业消费升级、模式创新及互联网+旅游，以促进中国旅游业健康、持续、良性发展。

习近平向联合国世界旅游组织第22届全体大会贺词。

习近平指出，旅游是不同国家、不同文化交流互鉴的重要渠道，是发展经济、增加就业的有效手段，也是提高人民生活水平的重要产业。

习近平强调，中国高度重视发展旅游业。旅游业对中国经济的就业综合贡献率已经超过10%，未来五年中国将有7亿人次出境旅游，中国拥有悠久历史、灿烂文化、壮美山河、多样风情，我们热情欢迎各国旅游者来华参观度假，希望各国以这次会议为契机，共同推动全球旅游事业取得更大发展。

（新华社，成都2017年9月13日电）。

2.致辞。

秦董头像+头衔秦董致辞。

旅游业已经成为中国的第二大支柱产业，对国民经济的综合贡献率超过10%。传统旅游业已经远远不能满足日益壮大的中产阶层对诚信、优质、专业、尊享的商旅服务的需求。全球通旅游俱乐部正是顺应旅游业消费升级的历史潮流，以互联网+旅游的方式对传统旅游业进行革命性、颠覆性的创新。

任何创新都源自于深厚的沉淀，任何承诺都源自于强大实力。我们专注深耕旅游20年，实力雄厚、信誉卓著、与时俱进、用心经营。

全球通旅游俱乐部带给广大会员的不仅仅是更优质、更优惠、更专业、更贴心、更尊享的旅游服务，更是一个拓展人脉的交友平台、事业机会，更是一种品质的生活方式。

世界那么大，我想去看看！世界那么大，和谐最重要！

全球通旅游俱乐部欢迎爱社会、爱家庭、爱生活、爱学习、爱旅游、爱分享、爱公益的有识之士。

加入全球通，旅游更轻松！

背景简介。

照片+文字。

深圳全球通旅游俱乐部（getc）于2015年11月成立，注册资金8000万人民币，是香港全球通旅游俱乐部大陆会员指定服务提供商。getc不是旅游业新兵，在此之前，已经从事旅游17年之久，是中国旅游业的领航者，模式创新者，标准制定者！getc与时俱进,整合资源,不断创新，对传统旅游业进行革命性，颠覆性创新与升级。

愿景：大平台大圈子。

企业文化：行者无界大爱无疆。

合作机构。

logo会员见证。

一次美好的旅行，应该是有记忆的。

旅游达人活跃的领导人照片。

美食篇。

凡是遥远的地方，对我们都有一种诱惑。不是诱惑于美丽，就是诱惑于传说。风景在他乡，去到一个陌生的环境里，看山不止是山，看水也有了其他的样子。

踏遍青山人未老，风景getc这边独好！美居篇。

旅行时的住宿往往决定了这场旅行所能达到的底线，只要选择了对的下榻之处，旅行就成功了一半。

对于真正的酒店控而言，与其说一个景点一座城，不如说一张床一座城。旅行是换个地方体验不同的生活方式，优质的酒店往往集合了一座城市最打动人心的元素。

旅行的意义，不是四处奔波，也不是一路上都和途中的麻烦事儿打交道，而是享受。

一次旅行，应该注重自己的兴趣和爱好，去更多真正好玩的地方，做真正好玩的事情，挖掘其中的人文和特色体验；有更多的活动，更多的美食，却不一定更贵。

旅行的初衷，从来都是为了快乐。

一场旅行，绚丽和平淡都不重要，重要的是它能否在你心里留下开心美好的回忆。getc精品线路管家团队全程陪同，后台管家全程追踪，解决您所有的麻烦事！恩爱篇为什么说情侣在一起旅行后最容易分手？因为疲惫可以还原一个人最真实的样子。

getc全程都有你想不到的精彩活动，摄影服务.....收获快乐，收获友谊，收获爱情！

4.服务特色。

服务理念。

优质：提供的线路从设计、特色就与其他传统旅行截然不同，我们的旅游无自费，无购物，吃的好，住的好，玩的好，真正让旅游回归到应有的本质。

优惠：采购一手旅游线路，加上适当的利润，去掉任何中间环节，让利给会员让会员享受到一级批发价。

专业：从事旅游行业二十余年，拥有大量的实践经验，拥有专业的团队。贴心：实行旅游管家式服务，会员只需准备好护照，银行卡，剩下的事情由管家负责打理。

精品：跟团？不自由！随意定制自由行，又太麻烦！有没有一种省心、自由、价格又适中的旅行方式？这正是getc能为你做的。getc精选精品专线目的地，有趣好玩又富有深度，让您的旅程不留遗憾。订制：为客户量身定制，专车专导。客户自己任意安排出行时间，入住自己向往的酒店，乘坐自己喜欢的交通工具，想去哪、吃啥、玩啥自己定，只要旅游者有需求，getc都将竭尽全力满足，让客户真正做到随心所欲。

轻奢：getc轻奢小团，价格适中，品质更高，线路设计更加用心，融入更多文化、风景元素，更自由更舒心。

团队成员介绍slogn（图片+文字）。

让旅游回归本质。

5.精选目的地。

巴厘岛：南纬8°，与巴厘岛的亲密接触。

（截至2018年5月，getc泰国出行25次，共为2357人服务）。

泰国，就是一盒五彩斑斓的热带水果糖。曼谷是混合水果味儿的跳跳糖，浓烈张扬；清迈是山竹味儿的水果软糖，温和别致；拜县是芒果味儿的奶糖，甜蜜独特，受人喜爱；华欣是椰青味儿的，清淡有气质。

（截至2018年5月，getc越柬出行3次，共为107人服务）。

越南作为一个融合了东方的神秘色彩和法国的浪漫风情的构架，成为了许多人心目中理想的度假胜地。柬埔寨作为旅游热地越来越受欢迎，他不再是我们映象中那个贫穷，战乱的国家，而是一个有着悠久文化和建筑神话的国度，世界七大奇迹之一的吴哥，让人流连忘返，也会让人找到旅行的滋味，每每回首，那是一个让你不得不爱的柬埔寨。

美娜多：美娜多，美丽那么多。

（截至2018年5月，getc美娜多出行6次，共为212人服务）美娜多（manado）又名万鸦老，是印度尼西亚北部苏拉威西省的首府(北纬1.3度；东经124度)，濒临苏拉威西海，为群山所环绕，素以海岸美景著称。对于美娜多最大的亮点，就是这里是海龟出镜率最高的海域，你可以硕大的海龟在这片海域畅游的自在。

日本：品味扶桑，一砖一瓦，本真日本。

（截至2018年5月，getc日本出行2次，共为49人服务）。

3-5月樱花由南至北逐渐绽放，各地会举行赏樱盛典，热闹非凡；6-8月适合在日本的海滨浴场、高原地带避暑。以北海道为首，上高地、轻井泽、那须等地方都是不错的选择。另外，日本多数的祭典都集中在夏季，7月中旬北海道的富良野彩虹花田盛开；12-2月，可以欣赏到北海道、甚至是九州一些山的雪景。日本总能给你一个看她的理由。

马尔代夫：和ta一切在马尔代夫开启梦幻之旅。

（截至2018年5月，getc马尔代夫出行3次，共为88人服务）。

（截至2018年5月，getc斯里兰卡出行1次，共为22人服务）。

西葡：永恒经典，魅力西葡。

（截至2018年5月，getc西葡出行2次，共为48人服务）。

西班牙人的热情奔放和慵懒都很出名，一年至少有150天在放假。因此曾有媒体评价西班牙：“这是一个靠售卖阳光和海滩就可以养活一半民众的国度。”与活力四射的邻国西班牙相比，葡萄牙更加安静、迷人。这里全年气候温和、阳光充裕，被英国bbc广播评选为“最适合退休人员养老”的七大国家之一。热情奔放的西班牙、风情万种的葡萄牙，是两颗伊比利亚半岛上最美丽的明珠。

北欧四国：纯粹的景、纯粹的人、纯粹的北欧（瑞典、丹麦、挪威、芬兰）（截至2018年5月，getc北欧出行2次，共为72人服务）。

北欧的风景，北欧的人，就像是“神秘园”的音乐，纯净而又纯粹，用最简单的元素就可以打动我们内心最复杂的情感，走进每个人的心。为什么北欧如此美好？这缘于政治局势稳定，社会福利优厚，以及过去农业和渔业经济长期在国民经济当中占有举足轻重地位，使得人们心地善良，生活朴素，和蔼可亲，习惯享受“返璞归真”的生活。如果你在北欧旅行，会不时发现路上奔驰着的房车，那是北欧人得逢假日全家旅行，他们觉得与家人在一起就是最大的幸福。

东欧五国：关于浪漫和艺术东欧（波兰、捷克、斯洛伐克、奥地利、匈牙利）（截至2018年5月，getc东欧出行2次，共为64人服务）。

（截至2018年5月，getc俄罗斯出行4次，共为116人服务）。

澳大利亚：在澳大利亚的碧海蓝天里遇见考拉。

毛里求斯：毛里求斯假期，尊享印度洋私密时光（截至2018年5月，getc毛里求斯出行1次，共为22人服务）。

说到南非你有什么印象？治安混乱，黑人居多，原始动物自由穿梭？

遥远的神秘国度，多少人心向往之却望而却步。getc愿带上最专业的团队与你一起走进非洲之南—“彩虹之国”，南非。领略它的神秘多彩，它的粗放狂野，和它壮美背后的细腻温柔。

肯尼亚：肯尼亚动物大迁徙，一生必看的一场视觉盛宴。

一生必体验的旅行有很多，但有一个必不能错过！东非动物大迁徙。亲临动物迁徙现场感受自然神力的伟大与至美，discovery永恒的主题、繁衍生息的狂欢盛筵、旅程充满原始的美丽、拥有快乐冒险的情趣、亲眼见证同一个星球上生灵们如何生生不息，为生命而跋涉。

突尼斯：去看一半海水一半火焰的突尼斯。

迪拜——1%的熟悉，99%的惊喜。

（截至2018年5月，getc迪拜出行2次，共为46人服务）。

海的那边，沙漠的尽头，有一个神秘的地方，人工创造的世界第八大奇迹，那里是迪拜，土豪的天堂！

土耳其：浪漫与梦幻，星月之国蓝色土耳其。

（截至2018年5月，getc土耳其出行1次，共为30人服务）。

造物主赋予了土耳其太多的瑰宝，奥斯曼、拜占庭、罗马帝国遗留下来的宏伟古迹，棉花堡、仙人烟囱鬼斧神工的自然地貌，黑海、地中海的浪漫情怀……都会给你留下深刻印象。

埃及：去埃及，千年文明弹指间穿越。

夏威夷：美轮美奂人间天堂——夏威夷。

（截至2018年5月，getc夏威夷出行1次，共为20人服务）。

你到过美国吗？在美国西海岸的加利福尼亚州有一条长长的海岸线，有一条最美的公路，有阳光沙滩，有蓝天碧海，有壮美的山河湖泊，凡是到达加州的人无不赞叹，美！美国是一个文化大国，短暂然而独特丰富的历史把它造就成为一个民族的熔炉和世界文化的汇聚之地，不如启程，前往这座庞大的社会人文宝库中去一探究竟··。一切，都在等你探索。

美东海岸：现代繁华和历史文化的交融。

美国的东海岸是现代繁华和历史文化的一个交融。这里有疯狂富裕的纽约，华尔街，时代广场；你可以穿梭在繁华的摩登大楼之间，感受都市的时尚气息；也有安静的历史文化城市费城和世界闻名的常春藤名校；可以漫步在充满历史气息的街道上，感受一段段迷人的过往。

加拿大：秋日给你一个童话，枫叶之国加拿大。

（截至2018年5月，getc加拿大出行1次，共为33人服务）。

加拿大是全球国土面积第二的国家，同时也是世界上经济最发达、居民生活品质最高、全球最宜居的国家之一。作为著名的「枫叶国」，初秋（9-10月）是去加拿大看枫叶美景的最好时候，当然夏天去也不错。

宁夏：西北宁夏——我是大明星。

（截至2018年5月，getc宁夏出行5次，共为207人服务）。

（截至2018年5月，getc云南出行4次，共为118人服务）。

（截至2018年5月，getc西藏出行3次，共为110人服务）。

有人磕着长头去一个地方，有人骑着单车去一个地方，有人坐着飞机去一个地方，有人坐着火车去一个地方，这个地方具有无限的魔力，召唤着你去那里，她的名字叫西藏。

西藏，在很多人的心里是一个期盼已久的梦，对于有些人来说，可能只是另一个放长假休憩的目的地，只是她的直线距离，海拔距离，心理距离，有些远，有些高，有些未知。相信每个人的灵魂都会呼唤他去西藏，只是有的人听到了，有的人没听到。

青海：上帝打翻调色盘的地方。

（截至2018年5月，getc桂林出行2次，共为44人服务）。

桂林是广西的名城和交通、文化中心，中国历史文化名城，全国重点旅游城市。桂林市地处南岭山系的西南部，平均海拔150米，属典型的“喀斯特”岩溶地貌，遍布全市的石灰岩经亿万年的风化浸蚀，形成了千峰环立、一水抱城、洞奇石美的独特景观，被世人美誉为“桂林山水甲天下”。

6.主题游。

亲子：给孩子一份特殊的礼物，陪ta一起看世界，设计行程、繁琐预订，全都由getc管家包办，严选航班、酒店，拒绝赶路、频繁周转，寓教于乐、亲近自然，让父母与孩子都乐在其中，全程出行保障团队，远程守护没有距离。

（出行案例：getc“学黔班”出去玩~/getc研学：nasa+art：为热爱科技&舞蹈艺术的孩子精心设计/getc大手牵小手台湾亲子游/getc连年有鱼迎新年——哈尔滨玩雪亲子之旅）。

户外：getc提供广泛的户外运动旅行项目，跳伞、翼装飞行、穿越、攀岩、登山、徒步、露营、滑雪等，活动中很多需要个人自身或团队协作完成的准备出行事项，getc都已经为您做好具体的安排，使您不用自己费心再在吃住行等杂事上费心劳神。（出行案例：getc越南越美——皇家加勒比海洋航行者号/getc相约香港偶遇冲绳——歌诗达邮轮/getc这种邮轮会上瘾——海洋航行者号三天游/getc豪华之旅——地中海抒情号）。

摄影：getc严选摄影最佳旅游目的地，全程大牛摄影师跟团拍摄、教学、技术交流，getc摄影主题线路对专业摄影师有专属优惠，行程后附赠没人旅拍照片、电子相册等，一次舒心旅程，用照片记录点滴。

（出行案例：getc行行摄摄——南丹银杏之旅/getc行行摄摄——旗袍邂逅世遗/getc行行摄摄——仙境贺州/getc行行摄摄——美丽崀山/getc行行摄摄——宁夏我是大明星/getc行行摄摄——青海调色盘）。

毕业：毕业去旅行，疯狂致青春。时光总是一晃而过，毕业意味着离别。就像那首歌《那些花儿》一样，终有一天我们会各自散落天涯，即使彼此之间拥有了许多的回忆，但多希望我们在离别前能够看一场远方的风景，在离别的时刻留下最珍贵的影像、我相信一起旅行过的人总是最难忘的那一个。你们需要来场getc为你们策划的旅行游艇：getc提供的每一艘经典游艇都经得起最严酷和挑剔的考验，海上蹦迪之行，只说yes不说no，蹦迪狂欢游艇派对，浪漫四季等你来！俊男仙女相约，酒水冷餐，交谊活动！getc带你们玩转海上，趁年轻，不如去浪！

（出行案例：getc盛夏一个高大上游艇趴/getc大鹏浪里个浪游艇趴/getc扬帆品酒象泰国/getc河南分公司深圳游学之旅/getc做客黎家杨帆海南）。

7.会员权益：

专属顾问：享受专属一对一旅游顾问服务；

挣取积分：享受通过分享、推荐等手段获取旅游积分、消费积分。

会员专属折扣：享受getc商城旅游线路、微商城商品等vip专属优惠价格，具体抵扣规则以线路页面呈现为准。

8.会员细则：

会员服务及服务细则之修订会籍释义。

9.服务细则：

会员服务细则会员服务费服务机构服务流程服务说明。

封底。

公司企业文化内容简介篇十一

深圳市万家安泰科技服务有限公司成立于5月，是国内第一家全国性的视频联网报警服务运营公司，她的母公司深圳市中恒基实业有限公司，成立于，是一家集研发、生产、销售于一体的高科技安防公司。

中恒基公司在原有成熟产品的基础下，通过近两年的时间，开发出“云保安”产品，该产品将视频与报警有机结合在一起，通过视频与报警联动，有效地解决了电话报警误报出警的问题，为联网报警公司和保安公司节省了大量的人力和财力。

204月，第一期天使投资参与“云保安”，中恒基“云保安项目部”正式独立成立了深圳市万家安泰科技服务有限公司，云保安项目也宣布正式进入运营阶段。

与其他联网报警本质的区别就是，万家安泰不是一家产品和方案的提供商，而是一家全国性的联网报警服务运营商，代理商通过加盟的方式，参与云保安在各地的运营服务，而万家安泰通过资源、资本、技术、模式的整合，让每个代理商能够在最短的时间内通过较小的资本运营成功。

通过近两年的成功运作，云保安在全国各地的代理商以数量级的增长，终端用户数量也在不断的增加，不论是代理商还是用户，对云保安的满意度一直保持在95%以上，并在年底公司成功引进了第二期天使投资，也因此确立了万家安泰上市的宏大目标。12月万家安泰湖南公司成立，公司提前一年扩容，为底的股份制改造探索出一条切实可行的道路。

公司以“用我们自己的永不满意，换来客户的永远满意”为服务宗旨，希望通过我们的专业水平和不懈努力，为企业和个人财产保驾护航，给用户提供一个安全、安心的工作生活环境。

公司以“分享成功、成就卓越”为核心文化，希望通过公司、代理商双方的共同努力，实现公司的伟大目标和代理商的投资价值。

公司企业文化内容简介篇十二

鑫杰——起源于一九九七年的鑫杰金属加工厂，是中国海西地区最早的铝件加工专业生产厂家之一；经过多年的顺势发展,于二零一一年更名于鑫杰金属制品（福建）有限公司，现公司注册资金500万元，总投资3500多万元。占地面积1.8万平方米，建筑面积2.3万平方米。公司拥有先进水平的铸铝生产设备和技术，集型材开发、系统设计、型材生产、提供各类铸铝技术服务于一体。公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营”的经营理念；并以“质量是第一工作”，“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们永远不变的质量政策；以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任；把“诚信、负责、创新、团队”作为鑫杰人不断的追求和目标....鑫杰金属制品（福建）有限公司以永续经营为宗旨，以分享成果为动力，以市场需求为导向，以科学管理、人性化的服务，充分开发和合理利用资源，持续不断改进，并以优质的产品，完善的设计，满足国内外客户的需求。在市场经济的大潮中，“鑫杰人”将一如既往，全心全意、兢兢业业，不断开拓创新，使产品精益求精，向高标准的方向迈进。让我们精诚合作，永创辉煌。

目录:。

1、‘铝’制革命。

3、庭院门。

4、围墙栏杆。

5、异形装饰件。

6、产品优势。

7、庭院门安装方法、faac专业门机配套。

8、保养与清洁。

铝’革命。

[耐久性]。

铝的稳定性强、耐氧化，铝合金铸件不会生锈、耐腐蚀；

表面采用静电粉末喷涂及氟碳涂料，制造出来的各种大型室内外装饰制品可长久保持不褪色。

[可塑性]。

铝的延展性好，便于各种造型设计。

有韧性，可反复循环使用，应用范围更为广泛。

[安全性]。

经过各种严格的试验，保证铝制品对地震、风压、风化的抵抗强度。

独特的铝合金铸造法使制造出的工作重量更轻，减轻搬运施工作业中的负担，减少危险发生。

[创意性]。

纹饰由专业设计师专门设计，引领世界潮流。

可根据业主喜好，另行设计纹饰，打造家居专属特权。

[重量轻]。

铝的重量轻，安装和维护更为方便。

产品优势：

插入：传统铁门/围栏和铸铝门/围栏的对比图片。

鑫杰铸铝门款式新颖亮丽、高雅别致、豪华壮观，产品的设计是中西方文化的结晶，并结合电动、智能、感应为一体，结合采用静电粉末喷涂及氟碳涂料，耐氧化，耐腐蚀，50年不生锈，是中国大型铝雕门产品的第一指峰，专筑坚固华丽之门的光辉典范，也是再生资源高科技含量极高的铝雕门。

传统栅栏的常见缺陷。

1、传统的铁艺栅栏大多是生铁铸造，现场焊接，存在易断易折，安装困难，容。

易毁坏，后期维护成本高的问题。

2、在风和日晒的自然环境下，传统铁艺栅栏受风雨侵蚀，锈迹斑斑，铁锈随着。

雨水冲刷把墙体污染得惨不忍睹，严重影响建筑的整体形象。

3、塑钢栅栏易老化，强度差，连接点易脱落，形同虚设，存在安全隐患。

庭院门安装方法。

1、门柱基础水泥标号一定要高，净宽不能小于55厘米。

2、门柱上下预埋钢板一定要对齐。

3、门洞的净宽度应在我公司产品门的尺寸上加4厘米，不宜多不宜少，以免影。

文字修饰内容：

四壁围栏，万道风景。

精工精品，精彩绽放。

见证。

别人看到你的今天，我们看到你的昨天。别人看到你的成就，我们看到你的奋斗。别人看到你的荣耀，我们看到你的执着。

鑫杰以你见证......辉煌。

细节决定成功，点滴铸就辉煌。

勋业辉煌欣共举，名门鑫杰以照耀。

门，可以成为风景，也可以收藏风景。

享受，贵乎拥有。珍贵，只因稀有。

1、浑厚沉稳中不失风雅，苍古盎然中蕴涵新意，细腻的质感与色彩，彰显时尚品位与不同经典。

2、涵，以独到精妙的设计，承载我们文化之深厚内涵，铸造不凡的至尊气派。

3、简洁而不单调，在另一个完美的细节中，展示一种别样的优雅从容，在光线的投射下，空间有了优美的遐想，材质和色彩的完美均衡，尊显时尚品位。

4、以独具匠心的设计，变幻出千变万化的造型，以适应各种顾客的需求，新颖独特，在视觉效果上大大丰富了整个空间的层次感，尽情挥洒这灵动的都市时尚，演绎自然与艺术完美相融的空间。

5、理性的构造，感性的魅力，流畅的线条无一不为空间营造了别样的风尚。

6、触目那些最尊贵的遗韵，是现代人尊享的奢华，是名媛气质的高雅造诣，更是空间美学的纯粹表达，不经意地点亮了华贵，超越永恒的经典，正释放极度的光华。

7、不同的文化，相同的渊源，东方古老艺术的韵味，欧陆古典建筑的元素，一脉相承，铸就完美门面！

8、稳重典雅，别具个性；卓越的品味，独特个性的运用，更具现代感；流畅的线条，完美的组合，将稳重典雅的风格展露得淋漓尽致。

9、最具纯正的血统贵族，对奢华总有独到的理解，譬如低调盛开的优雅，譬如缄默纯净的光华，在空间中一一呈现。

10、对哲学和文史有着浓厚的积淀，对古典和现代有着独具的眼光，用经典去诠释永恒，把曼妙定格于生活的每一个角落。

11、传统欧式的古朴典雅，沉淀着醇厚的人文意蕴。

12、摒弃世事的庸俗的平谈，回归于自然的真切实感，寻觅真、善、美的和谐统一。

13、传承了中华文化的精髓，保持着传统融古雅、简洁、富丽于一体的独特艺术风格，以大自然的皈依，14、精工巧思，只为您独一无二的尊贵之选。

公司企业文化内容简介篇十三

（一）年轻而充满希冀的企业团队。

牢固树立科技兴厂意识，不断提高企业的科技素质。近些年来，作为公司内部供水、供电和通讯保障部门，为了提高主导产品的竞争能力，动力厂坚持把技术进步和技术改造摆在首位，努力增加科技含量，使三大系统的装备水平发生了质的飞跃，形成“三新”：即新系统、新设备、新工艺。在供电系统中，85以上的新变配电站是1997年为诺兰达冶化技改项目配套兴建的，设备较为先进。在110kv总降压变电站拥有两台31500kva大型电力变压器可进行带负荷有载调压，站内装备的gis组合电器，目前在黄石地区尚属领先水平。供电能力由1997年之前的6kv上升到110kv，电力总容量6.3万kva，年供电量是原来的3倍。电讯系统在较短几年时间内，完成了由c型机到d型程控交换机的升级换代，使通讯质量及接转速度大大提高，总装机容量也由原来不足2000门一跃达到12000门。新开通的adsl宽带网、光纤数据通信网享有无须拨号，实时在线，下行速率高的快捷服务。为拓宽水产品的加工深度，我厂引进上海同济大学环保新工艺，开发优质饮用水，市场前景看好。与此同时，一些新技术特别是计算机在生产运行系统的监测监控，营销收费管理、财务管理及物资供应等管理领域中得到了广泛应用，一些主要职能科室初步实现了“无纸化办公”。一个现代技术密集型企业的雏形已显端倪。

（二）创新而赋予文化的企业团队。

坚持“人造环境、环境育人”的治厂方针，大力加强企业文化建设。随着企业从传统管理向文化管理的转变。动力厂党委清醒地认识到：企业间的竞争主要是人才的竞争，归根结底，又是以人为本的企业文化的竞争。基于这个认识，为提高企业的凝聚力和创造力，结合我厂多年来开展文明单位建设的经验，针对改革发展时期企业职工思想政治工作及其文化建设的现状，既注重抓员工素质的提高，又注重对企业管理理念的提炼，我们在企业文化建设方面进行了初步探索。一是从厂情实际出发，着手进行企业文化建设的全面规划工作。2004年我厂正式制订了《动力厂企业文化建设基本思路（规划）》，确立了企业文化建设的基本思路是：“把企业的需要转变为领导层的意识，把教育引导作为关键环节，把构建体系作为基本目标，把实现逐步过渡作为基本要求。”重点抓好三个方面的工作，首先是努力营造良好的企业文化建设氛围，把企业文化建设工作作为企业发展战略的核心内容明确下来；其次是要加大企业文化创建工作必要性和重要性的宣传教育力度，使之成为企业战略的有机组成部分以及全厂干部职工的自觉行动；三是按照“构建制度文化是基础，培育精神文化是核心，实现物质文化是目标”的三个文化建设要求，逐步推进厂文明单位建设工作向企业文化建设工作的过渡和转变。二是在创优质服务、创优良秩序和创优良作风，狠抓了职业道德建设以及“人造环境、环境育人”理念的深化。在具体工作中，我们把提高员工素质与改变企业内外环境面貌有机结合起来，使“自己的工厂自己建，自己的面貌自己变”成为全厂上下的共识。建厂27年来，我们先后获得“全国环保企业”、“有色系统环境优美工厂”等荣誉，还曾13年蝉联“湖北省文明单位”，15年保持了“湖北省清洁无害工厂”称号。优美环境的创建，极大地激发了职工奋发向上的热情，在长期实践中，动力厂培育出了具有本厂特色的“服务求实，自律奉献”的企业精神，带出了一支爱厂敬业，纪律严明，敢打硬仗的职工队伍。

与此同时，我厂还在力所能及的情况下，逐步改善了职工文化活动设施，为职工开展业余文化活动创造良好条件。特别是每年的“七一”建党系列纪念活动、“秋季职工篮球赛”和“动力之春”春节联欢会的举行，极大地丰富了职工的文化生活，弘扬了企业整体团结向上，积极进取的正气。为提高企业效率，推动企业发展起了良好的促进作用。

公司企业文化内容简介篇十四

安泰科技股份有限公司是以中国钢研科技集团有限公司(原国家级大型科研院所钢铁研究总院)为主要发起人，联合清华紫光(集团)总公司等单位发起成立的高科技股份有限公司。是国家科技部及中科院联合认定的国家高新技术企业，也是被北京市科学技术委员会认定的骨干高新技术企业。

公司成立于12月，注册地为中关村科技园区中心区。5月，公司在深圳证交所完成了6000万a股股票的发行上市工作。经过权益分派等，截至12月，公司注册资本为10.26亿元。

安泰科技以先进金属材料为主业，服务于战略性新兴产业，在非晶/纳米晶带材及制品、难熔材料及制品、粉末材料及制品、磁性材料及制品、焊接材料及制品、过滤材料及环保工程、高速工具钢及人造金刚石工具等领域，为全球高端客户提供先进金属材料、制品及解决方案。多年来，为我国国民经济和航天航空事业等的发展做出了重要贡献。

传承中国钢研科技集团有限公司六十余年的科研实力，公司建立了以“创新、创誉、创利”为目标的技术创新体系，拥有一支由七名中国工程院院士、六十余位博士为核心的研发团队。公司共荣获国家发明奖、国家科技进步奖及省部级以上奖励105项，全国科技大会奖42项，制定国家和行业标准43项;授权专利515项。公司是国家认定企业技术中心，共设有5个国家级，22个省、市级工程技术研究中心/实验室和企业博士后科研工作站，并与清华大学、浙江大学、中科院等高校、科研院所及海外知名企业建立了“先进材料研究与开发战略合作”伙伴关系。公司承担并建设完成多项国家重点项目，取得了显著的社会和经济效益。

自19以来，公司荣获国务院国资委，国家人事部授予的“中央企业先进集体”;“首都精神文明单位”等荣誉称号;连续入选北京市海淀区人民政府授予的“中关村科技园区海淀园经济二十强企业”;连年荣获北京市“守信企业”称号。

经过二十余年的发展，安泰科技已建成北京中关村永丰产业园，空港新材料产业园、中关村昌平产业园及河北涿州四个产业基地，总面积1000余亩;在石家庄、天津、深圳、上海等地拥有18家控参股企业;在北美、欧洲和亚洲地区建立了良好的商贸渠道和技术协作关系，产品已销往50多个国家和地区，被国内外众多知名企业和客户所认可。

公司企业文化内容简介篇十五

1．标题：公司全称，后面可加“简介”或不添加。

2．正文：正文是公司的主题部分，常采用说明性语言表达，多为。

短文式样。正文一般包括四部分内容：

第一部分：用精炼简短的文字概括介绍企业基本情况，包括：

（1）企业的发展历程；

（2）企业属于什么行业？

（3）企业的注册资本、规模、资质等级等；

（4）企业有哪些部门？企业员工数量及构成？

（5）企业的法律性质——独资企业、合伙企业、合作经营企业？第二部分：应承接上文，对企业经营的主营产品（服务）进行重点介绍，内容包括：

（1）企业的经营范围和服务类型，项目是什么？

（2）企业的经营业绩如何？有哪些成功业绩？

（3）企业服务的特点和优势在哪里？

（1）企业的发展方向、运作模式；

（2）企业的经营理念是什么？

（3）企业的发展战略是什么？

（4）企业的社会贡献有哪些？

（5）企业获得过哪些荣誉？

第四部分：具体准确地介绍企业的经营地址、联系方式，如电话、传真、网址等。

要求：附图片4张以上。如公司全景、干净卫生的办公场所、精神饱满的员工、奖项等。

公司企业文化内容简介篇十六

深圳市科晶智达科技有限公司成立于深圳，是一家聚焦于服务高校、研究院所、企业研发部门的国家高新技术企业，长期致力于打造安全、高效、智能的实验研发一站式服务平台。

深圳科晶已搭建辐射全球的服务网络，设备交付遍及世界五十多个国家，精心为科学家们的实验室提供交钥匙工程解决方案。

深圳科晶创立初期主要为半导体、精密光学器件提供洁净存储和安全转移所使用的包装制品，产品包括各种塑料胶盒、膜盒、晶圆盒、海绵盒、花篮等。

经过二十余载发展积累，深圳科晶已成为材料与新能源基础研究、小试与中试、测试与评估的整体解决方案提供者;产品应用涵盖了新能源材料、纳米材料、锂离子电池、钠离子电池、燃料电池、固态电池、钙钛矿太阳能电池、超级电容器及功能薄膜等方向。

主要产品系列：

•燃料电池研发实验制备设备：包括固体氧化物、质子交换膜燃料电池等制备方案;。

•钙钛矿太阳能电池研发实验设备：包括材料合成、镀膜、涂布、封装等;。

•功能薄膜研发实验设备：包括混料、涂布、辊压/复合、分切、复卷等;。

•高通量材料基因组实验设备：包括配液、配粉、混合分散、压片、烧结、测试表征等;。

•智能实验室相关：实验机器人、智能实验室软件平台等。

公司设立了开放的研发实验室和设备体验中心。对于锂电池行业，可实现公斤级别材料制备及电池研发，能接受上门小批量材料验证、定向工艺研究及小量成品电池制备等研发工作。

深圳科晶强大的研发团队支撑了丰富的产品链，针对现有产品具有完全知识产权的发明和实用新型专利近百项(包含pct专利和国内发明专利)，并参与行业多项标准制定且获得多个行业协会认可。

本着“精诚合作、创新共赢”的宗旨，深圳科晶先后与清华大学、南开大学、上海交通大学、深圳大学、中航发航材院、溧阳天目湖研究院等十多个高校机构和企业签署产学研合作。与此同时，深圳科晶设立了对外服务的公共试验平台，承接科研人员参观交流与现场测试体验，配备行业资深的售前技术人员协助研究者充分了解相关工艺和设备，缩短调研考察与决策时间。该实验室平台也可以承接相关工艺试验服务和培训咨询服务，协助细分领域的科研工作者快速掌握产业工艺，从而专注前沿研发。

材料科学是基础科学。纵观人类科技的发展历史，新型材料的发现和应用将带来巨大的产业机遇，而先进的实验装备和仪器是为科研和应用保驾护航的重要保障。科晶团队将一如既往秉承“客户为本，技术为导，诚信为基，积极创新”的运营理念，竭力为科学研究和科技发展做出贡献。

公司企业文化内容简介篇十七

一、企业文化实务……（授课人：***）。

3.1第一阶段：企业文化明确化1）文化观念沟通。

目的：赋予全体职工使命感并全面启动整个计划，加强企业文化深度认知，将企业文化效果延续扩大。

资料；c定性定点调查，包括厂领导班子集体磋商，企业中层管理人员座谈会，职工代表座谈会，举办系列企业文化研讨会。

目的：将动力厂企业文化策略的结论归纳分析后，形成文字以建立共识与了解。

项目：a、编写动力厂企业文化建设规划报告；b、策划厂企业文化活动，包括内部精神口号、集团企业标语等。

3.2第二阶段：企业文化深植化。

目的：借宣传推广活动等有效载体将企业文化灌输给每一位企业员工，成为全员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。

1）企业文化制定。

内容：企业文化指标总结，包括企业价值观，企业行为信条，企业组织管理。

2）企业文化传播。

内容：企业内部信息交流，包括发行定期刊物（拟办厂情通讯），建立宣传专栏，设置员工反馈意见箱。

二、企业文化构建……（授课人：**）。

三项文化建设。

企业文化就其构成而言，一般可分为三个层次：表层，是作为实体的物质文化，主要包括产品、厂容厂貌、设施装备、文体活动场所等；建设物质文化就是要获取生存和保障，赢得发展的后劲；中间层，是指涵盖企业人际交流方式和各种规章制度、公关礼仪等内容的制度文化，具体来讲，包括各种厂规、厂徽、厂旗、厂歌及生产经营过程中的公共事务交往关系等，建设制度文化就是要建立严整的秩序，进行有效的工作；核心层，是在企业中形成的以共同价值观念为主要内容的精神文化，表现为观念形态的各种因素，包括企业精神、经营管理思想、职业道德等。