最新基层工会财务工作总结(实用13篇)

总结的目的是为了总结经验、查漏补缺，为未来的工作和学习提供参考和借鉴。成功的总结需要我们先明确总结的目标和目的。在这里整理了一些优秀的总结范文，供大家学习和参考。

基层工会财务工作总结篇一

第一，做好乡村级财务结报工作。我能够立足岗位，认真完成好本职工作，按照农经站的统一部署要求，年后我完成了三次财务结报。乡村财务总是乡村民关注的焦点，我对乡村务公开一直很重视，每次民主理财结束后，我都将各项收支整理好，上墙公布，让乡村民监督。

第二，做好国家粮食直补工作，国家的涉农补贴也是乡村民们比较关心的热点。这项工作要求高，时间紧，来不得半点马虎。因为关系到群众的切身利益，关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。我严格要求自己，认真核实每一户的补贴情况，及时做好变更工作，帮助群众办理相关手续，确保农户种田都能领到补贴。

第三，认真完成好乡政府下达的保险计划。经过这几年的养老保险工作，大多数乡村民表示理解，能够接受，在做工作的过程中还是有少数的人不理解，经过我的耐心工作，最后还是顺利地完成了任务。我乡村养老保险参保率已经达到了90%。

第四，重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就能做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，但不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。

在以后的工作中，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们某乡的建设某发展贡献自己的力量。

基层工会财务工作总结篇二

***街道现有*个行政村、*个社区。在区委区政府的领导和区纪委、监察局的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，把加强农村、社区财务监督体系建设作为促进“两区”建设、维护辖区和谐、稳定发展环境的重点工作来抓，进一步健全和完善各项民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，促进了农村、社区财务监督体系建设，有效的促进辖区和谐社区、和谐村镇建设的协调发展。

一、基本情况。

（一）加强组织领导，提高思想认识。

（二）将基层财务监督体系建设任务落到实处。

1、加强居（村）务公开阵地建设。全部做到了“五有”，即：有公开栏、有登记本、有公开内容、有监督小组、有专人负责。在公开内容上进一步完善。尤其是各村重点把本村的公共经济深入、土地征用、转让、出租收入及其他收入和支出作为村务公开内容的重中之重，及时、准确、全面、真实的予以公开。在公开程序予以有效规范。各村以方便村民群众了解为原则，做到村务公开的方式形式多样，基本做到了“会”、“栏”、“簿”、“箱”齐全。

2、加强基层财务监督体系的制度建设。一是做到了财务公开内容制度化。各村、社区做到对于法律、政策明确要公开的财务、政务内容坚决公开；凡是政府出台的涉及村（社区）集体和村（居）民群众利益的政策、措施必须公开；凡是村（居）民群众关注的政务、财务热点问题必须公开。二是落实公开时间、方式及信息反馈制度。坚持了村、社区每季度公开一次。特殊情况随时进行公开。在公开的方式上：基本做到了村、社区固定内容长期公开，全年大事年初公开，财务收支和阶段性工作按季度公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开。在信息反馈上：各村、社区在村、社区办公场所等处设立意见箱，群众可通过意见箱对基层干部进行提问并提出意见。村干部要及时做答、对群众提出的建议及时纠正。

4、建立组织，规范管理。一是建立了村民议事会。各村召开村民代表会议，选出3-7名为人正直、原则性强、群众威望较高的人组成议事会，作为本村的议事机构，变过去由一人或少数人说了算为现在的群众参与、集体决策。二是实行了村帐街统制度。各村对应公开的财务收支情况，每月须报请街道财政所、村民民主理财监督小组将各类凭证进行审查、经手人和本村主要负责人签字、街道财政所审核盖章后，方可进行帐务处理，在村务公开栏中公开，以确保财务公开的真实性。

三、取得的主要成效和体会。

（一）进一步建立健全了监督工作机制。

（二）强化“三项措施”，促进了村、社区财务监督体系建设。

（三）明确监督职责，促进了村级财务监督规范化建设。

（四）健全制度，规范了村（居）务公开管理活动。

1、进一步完善了村（居）务公开制度。一是完善了村务公开的内容，避免了群众想知道的，基层干部往往不公开的现象；二是规范了村（居）务公开的形式、时间和基本程序。各村、社区都在便于群众观看的地方设立了村（居）务公开栏。凡是村（社区）重大事项和群众普遍关心的问题，都通过公开栏和会议向村（居）民公开。一般的事项至少每季公开一次，重要事项做到了即时公开、办事过程与结果“双公开”。各村、社区在建立公开栏的同时，都设立了意见箱和举报电话，确保了公开内容真实、程序规范、公开及时。

2、进一步完善了监督管理制度。一是将村务监督制度规范上墙，强化了基层组织依法按章理事能力；二是建立健全了村、社区财务审批制度等财务制度和相关规定。同时为规范和节约村级日常开支，对村、社区干部开支标准进行统一规定；三是重点规范了农村集体财务收支审批程序。所有行政村的财务支出必须经村民主理财小组集体审核同意签字后方可入账。

3、进一步强化了村务管理的监督制约机制。一是成立了由街道纪检委书记任组长的街道村务、财务公开监督小组和审计工作小组，对任期届满和离任村干部进行审计；二是推行民主评议基层干部工作制度。基本落实了村级民主听证会制度，要求社区、村级组织成员对基层财务运行管理情况进行汇报，接受群众监督。民主评议以村民群众是否满意作为衡量村干部是否合格的标准；三是建立和完善了基层干部的激励约束制度。

（四）加强工作督查，及时总结提高。

四、存在的问题与不足。

基层工会财务工作总结篇三

农村财务管理与监督是农村基层工作的基础、它直接关系到农民的切身利益、关系到干群关系的改善、关系到农村改革与稳定的大局、关系到全面建设小康社会的进程、只有扎实搞好农村财务工作、理顺管理关系、健全财务管理制度、才能得到老百姓的信任和拥护、才能促进农村集体经济的发展和壮大、才能保持农村社会的稳定与持续发展。

今年我镇紧紧围绕农村财务规范化建设这个重点、针对农村财务管理实际、结合上级对农村财务管理要求、切实抓好财务管理的基础工作。一是抓好民主理财组织建设。每个村成立以书记为组长、会计、村理财小组为成员的村务公开监督组织和民主理财组织。对村上所有开支进行监督、审查。二是抓好农村财务清理。今年10、11月份、全镇开展了以财务收支、集体债权债务、资产资源发包、公益事业投入等为主要内容的'财务清理工作、镇政府成立了财务审计站、对各村进行了一次财务清理。在清理过程中、做到理财与重点审计相结合、理财与问题处理相结合、理财与财务公开相结合、在全面民主理财的基础上、对8个村进行了重点审计、形成专项审计报告。三是抓好财会队伍素质提高。抓好财会人员素质、是提高农村财务管理水平的关键、为此、我们结合新会计制度颁布实施、对镇8个村的会计人员进行了一次普训、系统地学习了新会计制度、财经法规、村务公开、规范化管理等专业知识。

总的来看、我镇村级财务代理工作取得一定的成效、但也存在许多问题。目前比较突出的问题是：

1、个别村主要干部对实行村级财务代理工作的重要性认识不足、存在抵触的情绪。

2、村会计队伍不稳定、个别村随着村（居）班子换届而更换助理会计。

3、民主理财制度执行不到位、个别村（居）民主理财小组成员没有认真履行理财职责、只是流于形式走过场。

基层工会财务工作总结篇四

努力做好工会财务工作为工会整体工作服务工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。工会经费收入多少，管理工作强弱，经费使用趋向都直接制约着工会整体工作的开展，体现着工会整体工作的重心和政策水平。因此，进一步做好工会财务工作是工运事业发展的客观要求。当前应注意抓好以下几项工作。

工会经费，保证工会经费的持续增长，工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了许多新的困难河和问题。这些问题既有主观的原因也有客观的因素。从客观原因讲：一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数减少;二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费;三是我区经济欠发达，各级财政都比较紧张，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难情绪较大，创新意识不够强，工作不到位;有法不依，执法不严的问题仍然存在。因此，必须站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际出发，既要总结成功做法，又要学习先进经验，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。继续强化经费收缴工作力度，创造新的收缴方法。在以往的工会经费收缴工作中，各级工文秘杂烩网会强化法律、政策宣传积极征得政府、人大等有关部门的支持、加强执法检查，审计帮收、银行代收等行之有效的方法，以促进和保证工会经费收入的增长。但是随着金融、财政体制及事业单位改革的发展，过去许多行之有效的好方法，也会遇到新的问题。为了保证工会经费收入稳定增长，各级工会必须研究新问题，及时提出新的措施和办法，进一步强化收缴经费工作的力度，逐步把经费收缴工作纳入依法治会，依法收费的轨道。

1、要加强预算管理。各级工会必须增强预算管理的法规观念，严格执行《预算法》。年度预算必须按规定程序报批，要坚持先报批后使用的原则。经过上级工会批准的预算计划，必须严格执行，不得随意变动。为了保证年度预算的正常执行，要正确运用“预备费”和“预算周转金”科目，既要保证非开支不可的不可预料的开支项目，又不至于频繁追加预算，保持预算计划的严肃性。凡是未经批准的大项开支，各级工会都不得“先斩后奏”，也不能列入决算，上级工会更不得批准。凡是给工会事业造成重大损失的必须严肃查处。

2、要加强票据管理。

各级工会必须严格执行票据的发放范围，凡是没有专职财务机构和专职财务人员的单位，一律不得领取和使用不规范票据。必须严格票据的使用范围，专票专用，不得相互替代。坚决禁止用工会经费专用收据和工会内部往来收据用于事业性收费。对于违犯规定，擅自改变票据用途的必须严肃查处，并停止票据领用。

3、要加强现金管理。

国家财政和银行对现金库存和现金的使用范围及额度都做过严格的规定。各级工会对本级所辖财务核算单位的现金使用情况必须进行一次认真的清理，并针对问题，充实和完善现金管理制度。

4、要严格经费开支的报批程序和手续。

各级工会必须健全经费支出报销审批制度，强化内部约束机制，杜绝或减少随意性，严格开支范围和标准。要完善报批手续，经办人、财务审核、物品验收、领导审批必须健全。原始单据必须合法，坚决杜绝白条报账。对于实现在无法取得原始单据的个别开支项目，必须由经办人提出书面说明，审核人、验收人、领导签字盖章后，可视同原始单据，否则一律不得报销入账。要使用全区统一规定的工会报销单据。

5、要加强民主理财，自觉接受经费审查委员会的监督。各级工会及直属的事业单位年度预决算计划，必须报经同级经费审查委员会审查通过，年度计划的执行情况必须自觉地接受同级经费审查委员会的审查监督。各级工会领导要增强群众观点，树立民主意识，正确处理民主理财与坚持一之笔审批原则的关系。工会经费的重大开支项目必须在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定。已经集体决定，并报上级批准的经费计划，在执行中必须坚持一支笔审批，以便确保计划的统一性和严肃性。

1、在经费收缴管理上，要研究经费收缴的方法和标准。研究解决适应市场经济要求，坚持依法治会原则，坚持依法收缴经费的方法和渠道仍是各级工会的一项长期任务。

2、在经费管理体制上，需要研究以下几个方面的问题：

一是要研究。

企业行政管理体制的变化。

二是新的会计制度已经执行，总的看执行的比较顺利。

三是进一步搞好工会企业单位的财务工作。

四是进一步加强工会资产管理，防止工会资产流失。

各级工会必须坚持“统一领导分级管理”的财务管理体制，经费留成比例未经批准一律不得擅自改动。

培养造就一支政治敏锐，业务精炼，懂经营会管理，能吃苦，事业心强的财务干部专业队伍，是做好财务工作的组织保证。

基层工会财务工作总结篇五

20xx年以来，在镇委、镇政府的坚强领导下，在市、县财政局的认真指导和大力支持下，xx镇财政所紧紧围绕中心、重点工作，以切实加强预算管理为核心，以不断完善会计核算管理为重点，积极开拓工作思路、创新工作方法，认真做好各项财政管理工作，科学理财、依法理财、为民理财，经过全所工作人员的共同努力，各项财政工作稳步开展，现将上半年工作总结如下：

20xx年1—6月份xx镇实现税收入库万元，同比增长21.%，增收397万元。完成县级考核任务万元，占县下达任务3200万元的，占序时任务的（超万元）；同比增长，增收万元。国税部门完成县级考核任务万元，占县下达任务2800万元的，占序时任务的116%（超万元）；同比增长，增收万元。地税完成县级考核任务万元，占下达任务400万元的，占序时任务的（超万元），同比下降13%，减收万元。

1—6月份实现镇级收入万元（其中国税完成万元，地税完成万元），同比下降，减收万元。

1、加强预算管理，不断强化财政监督的作用。

在会计核算管理工作中，严格按照《会计法》、《预算法》的有关规定和要求，加强预算管理，实行全面规范、公开透明的预算管理制度，进一步强化会计监督，确保财政资金安全有效运行。严控“三公经费”，严格执行政府采购制度，坚决杜绝坐收坐支和私设“小金库”行为的发生。截至20xx年6月底，全镇“三公经费”支出万元，同期下降39%。

为切实做好财政收支监管和内部控制管理，进一步完善财政监督机制，财政所不断强化会计基础规范化管理，规范账务处理、资金结算、财务支出等行为。严格执行国库集中支付制度和资金监管制度，不断创新资金监管方式，认真整改监督中发现的问题，认真履行财政监督职责。

2、认真落实惠农政策，切实加强惠农补贴资金管理和发放工作。

20xx年上半年，财政所严格按照省、市、县惠农政策要求，认真落实惠农补贴资金“一卡通”管理发放和财政资金监管工作，建立和完善了惠农补贴资金收支总账，并按照要求分别按照补贴项目、补贴对象、村组设置收支明细账；积极与银行会商，建立畅通的发放渠道，严格审核程序，及时公示并做好监督管理工作，确保各项惠农补贴政策落实到位，切实提高农民朋友们对惠农补贴政策的知晓率和满意度。在审核发放工作中，我们严格遵守“六到户”、“八不准”的纪律，坚持公开、公正、规范、透明的原则，及时公示各种补贴清册和补贴信息，使每笔补贴资金都能准确地通过“一卡通”发放到相关农户手中。20xx年上半年共发放惠农补贴资金4383万元，涉及项目12个，涉及农户33504人次，得到了广大群众的普遍认可。

3、一事一议财政奖补项目实施顺利。

20xx年我镇根据各村群众反映最迫切的一事一议财政奖补项目进行统筹规划，严格按照一事一议项目要求，合理确定本年度建设项目，确保农村综合改革项目惠及千家万户。今年全镇共实施一事一议财政奖补项目25个，总投资万元，在实施过程中严格公开招标程序，公正、公开、透明，并及时加强项目实施监管，截至目前我镇一事一议项目已全部完工通过镇、村二级验收投入使用，太阳能路灯项目审计已完成，其他项目审计正在进行中。

4、民生工作进展顺利。

20xx年，财政所按照市、县民生工程会议精神，根据时间节点，及时向党委政府汇报民生工程进展情况，积极协调民生工程实施单位，认真抓好涉及xx镇25项民生工程的项目落实、督促检查、宣传报道、汇报总结工作。

5、加强财政干部队伍建设。

20xx年我所以学习党的“十九大”精神为重点，以开展“两学一做”学习教育活动为契机，积极抓好财政党员干部队伍建设。一是在遵守党的纪律方面，严格遵守工作纪律。二是加强党员干部队伍建设。组织全所工作人员每周一下午召开会议，集中开展理论学习和传达县局文件精神、各项工作安排，认真学习党规党纪和廉洁自律方面的文件精神，不断提高党性修养。三是在党风廉政建设方面，按照规定设置ab岗和岗位责任制，重点岗位和业务环节已纳入廉政风险重点防控，积极打造一支学习型、创新型、服务型、廉洁型”的财政队伍。

6、认真做好财政扶贫资金监管和扶贫帮扶工作。

20xx年，我所按照县委、县政府精准扶贫工作部署，严格每一笔扶贫资金收入、支出管理，并设置辅助账便于查阅。同时，我所作为帮扶xx镇梁庄村的帮扶单位，按照“一对一”结对帮扶脱贫模式，我所工作人员结对帮扶贫困户涉及9个行政村82户贫困户，经常深入到联系的村和贫困户家中，及时了解掌握贫困家庭生产生活模式，研究制定切实有效的脱贫方案，帮助群众树立脱贫信心，增强脱贫致富的积极性和主动性。充分发挥各方优势，汇聚扶贫工作合力，确保精准扶贫工作取得实实在在的成效。

7、积极开展党风廉政建设和“两学一做”学习教育活动。

今年以来，全所同志认真学习贯彻中央和省、市、县新精神、新部署、新要求，切实筑牢反腐倡廉思想防线。严格执行财经制度和经济工作纪律，认真学习了《中国^v^党章》、《中国^v^廉洁自律准则》，《中国^v^纪律处分条例》和^v^^v^系列重要讲话，做到学有记录、做留痕迹，同时按照省、市、县财政系统廉政风险防控动员会精神，全面开展了以完善惩防体系为重点的廉政风险防控管理工作，建立健全风险防控制度，把预算管理、收支管理、涉农资金管理作为查找风险点的重点，建立长效防控机制，为完成全年各项财政工作任务提供了坚实保证。

具体做法：一是严格执行执行中央“八项规定”和濉溪县专项治理“小四风”规定；二是尽量压缩吃喝招待费用，办公用品实行统一购买；三是公共用车实施拼车拼人制度，减少交通费用支出；四是严把支出审核关，不拨人情款，不付人情帐。

8、协助镇农林中心做了农村集体“三资”管理中力所能及的工作。着重抓了账务规范、资金监管、减轻农民负担等方面的业务。

下一步我所将继续在镇党委、政府的坚强领导下，按照市、县财政局各项工作安排，坚持依法理财，狠抓收入不放松，我们将积极协调国、地、财三方关系，扎实推进综合治税工作，进一步规范财政业务，强化收支管理，进一步强化资金监管，进一步加强内部管理和项目建设，继续做好扶贫帮扶工作，进一步加强财政干部队伍建设，继续完善服务型财政所创建工作，确保完成20xx年各项工作目标任务。

基层工会财务工作总结篇六

绥棱林区基层法院纪检监察在院党组的正确领导下，在中院纪检监察室的有效指导下，较好的完成了上半年的工作任务，取得了较好的成绩，现将上半年的工作总结如下。

一、活化形式，转变作风，狠抓“十项规定”落实。

我院党组坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐，始终把中央“八项规定”和省高院“十项规定”放在重要的位置。进一步健全审判机制、完善服务网络、畅通沟通渠道、重视群众关切问题，着重解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，依法保障民生、方便群众诉讼、解决诉讼难，自觉接受各界监督，我院有针对性地开展一系列专项学习、教育、整顿、治理活动。上半年，着重开展了六个方面活动。

了电话预约立案、上门立案，出台了快立、快审、快执相关规定，进一步健全了开庭前介入调解、即时开庭审理、保证提前结案机制，立、审、执全程调解机制，使当事人的合法权益及时获得法律保护。

二是广泛开展了大接访、大走访、大下访、带案回访及群众评议法院、群众评法官的“四访两评”活动，深入山上张家湾、东风、五四、建兴、东股流等林场进行走访，当场答疑解惑，解答困扰林区群众的离婚纠纷案件对婚姻前财产分割3件/1人次、国有土地原承包人在同等条件下是否具有优先承包权2/2人次，非法开垦国有土地法律后果1件/1人次等法律问题，全面提升干警的思想作风、纪律作风、审判作风。

三是深入推进“送法下基层”活动，普及法律知识，由党组书记、院长艾厚军同志亲自率领业务骨干一行八人组成的宣讲团，先后奔赴山上东风、五道河、七一等15个林场所，开展“送法进林场”法律知识讲座。院长与百姓面对面交流，增强了林区百姓的知法、懂法、守法意识，提高了林区群众利用合法方式解决争纷的能力，推进了林区社会的和谐稳定。

和群众的诉讼成本，建立了比较畅通的民意沟通渠道，五是加大服务力度，完善服务网络。我院在山下红星社区和林源社区建立了司法联络室，建兴法庭在山上各林场指定了司法联络员，为所在辖区居民遇到的法律难题提供更好、更快的法律咨询和指导。我院司法联络室的建立，力争将矛盾化解在基层，全面落实便民、利用措施，提高司法为民的服务水平和效率。

六是开展送法进林场活动。院长率队深入到山上张家湾、东风、五四、建兴、东股流等林场进行走访，当场解决困扰他们的法律问题，倾听他们对法院工作的意见或建议，并通过林区电视台连续播放了我院的征求意见函，开门纳谏，主动接受社会各界监督，以便法院改进服务方式，增强服务能力和水平。

二、强化教育，形式多样，廉政教育常抓不懈。

为了构建一支政治坚定、业务精通、作风优良的法官队伍，形成风清气正的司法环境，我院一直把廉政建设抓在手上，持之以恒、常抓不懈。

一是以传达文件形式集中学。利用每日朝会时间，随时达成上级下发的廉政文件和通报。做到时时提醒，警种长鸣。

二是在工作之余自学。将廉政教育纳入政治学习计划，制定了季度学习要点，粘贴在本院内网《学习园地》，供干警阅览，不影响干警正常工作。

二是通过视频会议形式学。第二季度4月14日集中学习了中院李大伟院长在《全区法院2013年反腐倡廉建设工作会议上的讲话》、4月25日集中学习了林区中院《关于进一步加强工作纪律转变工作作风的通知》、按时收看了魏殿生在《森工机关作风建设电视电话会议上的讲话》；第三季度学习了《廉政准则》。坚持与时俱进和理论联系实际，确保培训学习管用、实用、有用。

四是建立了清风长廊，在法院各层走廊悬挂廉政宣传牌和廉政警言警句，一层一风格、一层一主题，营造良好的廉政氛围。

五是建设了廉政教育基地。在二楼建设了廉政教育基地，内有警言荟萃1块20条；有警示篇、法院文化等系列宣传图版10块；荣誉墙悬挂我院精神、院训和历年获得上级单位授予的奖牌，提升我院的文化底蕴和廉政文化品味，激励干警保持清醒头脑，做到“自省、自重、自警、自励”，提高了干警“为民、务实、清廉”的意识，让干警在思想上得到提高和升华，长思贪腐之害，牢固了拒腐防变的思想道德防线。

三、

摸清底数、清退会员卡，做到零持有。

今年8月初，我院开展了会员卡专项清退活动。我院在岗（包括工勤1人）37人，持有美容卡女干警3人，是本院聘用书记员，均为本人出资购买，不在清退范围。全院干警无收受企、事业单位、社会团体赠送会员卡、全部做出了会员卡零持有报告。

四、治理配备（使用）警务用车和违规经商营利活动。

警备用车问题，但存在车辆管理不归口，分散在各业务庭，由非警务人员驾驶的问题。针对存在的问题，我院及时做出了调整和纠正，将所有车辆统一归口到办公室进行管理、调度。出车由办公室派专职司法或兼职司机的司法警察驾驶，确保安全行驶，防止交通故事。同时开展了对法院干警违规经商营利申报活动，共有在编在岗32人递交了自查申报，无干警从事违规经商营利活动。为了确保此项活动深入扎实开展并取得实效，将干警违规经商营利自查申报情况公示7天，并公开了中院和本院监察室举报电话，呈请本院干警和社会各界进行监督，公示至今未收到举报电话和信件。

下半年工作思路和打算。

在下半年的工作中，将围绕“为大局服务、为人民司法”法院工作主题，充分发挥职能作用，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败力度，为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。

（一）重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定，把廉洁自律工作与本职工作相结合，坚决执行“五不直管”的规定，权力下放，使权力运行得到有效监督，管好、用好法院各项经费。

实。

（三）继续巩固党风廉政建设成果，加大党风廉政建设的宣传教育力度，扩大教育的幅盖面，促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。

（四）继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”、最高人民法院的“四项制度”和《错案责任追究制度》。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事，坚决依照《错案责任追究制度》给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。

（五）继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度，规范信访接待秩序，规范重复信访处理方法，规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子，切实巩固信访工作成果。

（六）继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题：《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实；《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能，积极探索从源头上预防和治理违法违纪案件发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我院纪检监察工作的新局面。

上半年，我院在林业局党委、林业局的正确领导大力支持和上级法院的关心指导下，以开展群众路线教育活动为契机，大力开展各项审判工作，狠抓法官队伍建设，开创了法院工作的新局面，取得了较好的成绩。

一、全面发挥审判职能作用，维护鹤北林区社会稳定、经济发展。

今年上半年，我院全面加强立案、审判、执行工作，各项工作顺利开展，取得了较好的成绩。上半年，共受理各类案件109件，审结77件，审结率为71%。其中受理民事案件49件，结案36件，结案率为73%，缺席判决1件，调撤结案35件，调撤率为97%；商事案件27件，结案19件，结案率为70%，判决1件，调撤案件18件，调撤率为95%；刑事案件6件，全部审结，结案率为100%；行政案件1件，执行案件（含旧存）26件，执结16件，执结率为62%。所审结的案件没有上诉案件，无发回重审、改判案件。

（一）大力加强刑事审判工作。共受理刑事案件6件8人，审结6件8人。其中判处五年以上有期徒刑的有1人，五年以下有期徒刑的有7人，6件案件中，上诉1件，林区中院维持原判。在刑事审判中，继续深化“严打”整治斗争，依法严惩抢劫、故意伤害等严重暴力犯罪以及盗窃等多发性犯罪，维护鹤北社会的平安稳定。在审理刑事案件过程中，我院注重加强对赃款赃物追缴和对被告人适用财产刑，绝不让犯罪分子在经济上占任何便宜。上半年我院对所有侵犯财产、犯罪后未退清赃款赃物的犯罪分子判决继续追缴其非法所得；对2件2名被告人判决并处罚金。今年上半年，我院刑事案件均在法定审限内审结。

（二）及时审理各类民商事纠纷案件。上半年，我院共受理民商事纠纷案件76件，已审结55件，审结率为72%。从案件性质分析，主要以金融借贷纠纷、离婚、民间借贷纠纷、买卖合同纠纷、相邻纠纷、人身损害赔偿纠纷等为主，针对民商事案件的特点，审判人员能够认真审理，注重审判的实际效果。我院对婚姻家庭纠纷案件，能够妥善处理，严格执行婚姻法及其司法解释；同时对婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿、相邻纠纷等矛盾容易激化的案件及群体性纠纷案件，注重做好调解工作，调解结案53件，调解率达96%，有效地化解矛盾纠纷，消除社会不安定因素。上半年我院能够及时审理好各类借款合同等纠纷案件，共审结上述纠纷案件21件，有效防范和化解金融风险。

（三）加大力度解决“执行难”问题。上半年共新收执行案件26件，旧存7件，执结16件，发放债权凭证2件。为了保证执行工作的顺利开展，我院对执行庭干警进行分组，共分成2个执行小组，调整后的执行力量明显增强。同时加强对执行人员的执行纪律教育，组织干警认真学习最高人民法院制定的“三个办法”，通过采取措施，坚决杜绝案件“久拖不执”、“暗箱操作”和“背后交易”等现象，有效地保护了申请人、被执行人的合法权益。

厅信访值班，负责接待来访群众，及时接受群众咨询和信访，信访接待工作保证做到“有登记、有落实、有结果”。上半年共接待群众来访142人次，处理各类来信2件；同时积极开展司法救助活动，为老弱病残者诉讼开辟“绿色通道”法律服务，上半年共为1件涉及人身损害赔偿纠纷案件缓、减、免诉讼费。

（五）积极参与社会治安综合治理。我院在做好审判工作的同时，注重司法公正与社会效果相结合，通过多种形式，积极做好普法宣传教育工作。上半年进行电视讲座1次，到林场开庭4件，取得了良好的社会效果。

二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍。

今年上半年，我院以群众路线教育活动为契机，大力加强对法官队伍的教育与管理。按照林业局党委的部署安排，鹤北法院党组高度重视，周密安排，精心部署。党的群众路线教育实践活动规定动作扎实有效，自选动作精彩纷呈，查找“四风”深入细致党员干部的工作积极性得到激发，教育实践活动取得了实实在在的效果。

活动读本》作为学习重点，通读精学理解精神实质。三是以群众的眼光为视角，紧紧围绕“四风”表现查找本人、部门思想上、作风上的问题。从理解当事人，理解服务对象出发，检查自己服务群众的差距，对做好今后的本职工作提出具体思路。

（二）扎实推进，规定动作有声有色。我院严格按照上级要求，不折不扣，不偏不移的扎实推进教育实践活动的各项程序。开门纳谏，广泛听取群众意见。及时召开群众路线教育实践活动民主测评大会，对领导班子成员进行民主测评。坚持开门搞活动，先后相关单位和部门发出了征求意见函8封，设立了征求意见箱，开辟网页专栏，广泛征求社会各界和人民群众以及广大干警对我院工作及“四风”方面的意见建议。

（三）着力提高干警的业务素质。上半年，我院织干警进行为期一周的业务培训，由院领导讲课，系统地学习了刑事、民事、执行、立案的法律法规。通过领导有针对性讲课与干警的认真学习，这次培训为解决审判实践具体问题提供了较好理论学习机会。

上半年，我院的各项工作虽然都有了新的进步，但我们也清醒地认识到有些工作的开展还存在不少的问题和困难：1、队伍的业务素质、执法水平仍有待进一步提高。新类型案件和高难度案件不断出现以及法律法规的不断增加，干警对知识更新不够重视，不能适应审判工作的发展需要；2、执行工作的开展力度不够，执结率不高；3、对行政非诉执行案件执行工作尚未全面开展。

三、下半年工作思路。

围绕年初制定的工作规划，以争创人民满意的好法院为目标，继续深入开展群众路线教育教育活动，着重做好以下几方面的工作：

1、大力加强审判工作，力争在质量、效率和效果上有新突破。提高案件审判质量，增强队伍素质。

2、进一步加强和改进执行工作，强化执行措施和力度。争取社会各方面的支持，深挖内部潜力，力争使执行有新突破。

3、牢记“公正司法、一心为民”指导思想，加大司法为民各项措施的落实力度，将司法为民的要求落到实处。

4、加强目标考评工作力度，强化目标考评工作的管理，加强对各部门目标考评工作的监督，实现目标考评工作新突破。

总之，我院决心继续围绕为大局服务，为人民司法这一法院工作主题，牢牢把握开展群众路线教育活动这一有利时机，下大力气解决各种困难和问题，团结奋斗，与时俱进，力争把法院各项工作推上一个新台阶。

今年暑期遵照学校。

教学。

计划，我们分别被统一安排至武汉市各基层人民法院和人民检察院实习。本人很荣幸地被分配到武汉市武昌区人民法院实习一个月。

武昌区人民法院坐落于武昌区沙湖地段，是一个成立时间较早的法院。从外观上看，建筑风格较为陈旧，规模也不如一些新建法院那么宏伟气派。走进里间才发现，里面的办公设施较为简单。几面玻璃就就将一层楼分割成一间间办公室。虽然简单，卫生打扫得却很干净，给人一种宁静肃穆得感觉。办公室里面也布置得体，桌椅书柜、书籍资料摆放整齐，凌而不乱。逛完一圈后才发现，整个法院由两栋大楼组成，前面是立案大厅和办公用大楼。后面是审判庭，旁边是执行局和后勤部门，中间都有走廊过道连通，整个法院看上去就像一个四合院。而正是这么一个小小得去处却处理了周围方圆百里大大小小成千上万的案子。我不禁感叹：麻雀虽小，五脏俱全。环境再好终究是为了工作服务的，既然工作已经得到了基本的保证再追求环境和条件的优越又有什么意义呢？我顿时释然，对法院的敬畏也油然而生。

带着这种敬畏感，我“闯”进了法院的大门，迎接我的是民一庭的副庭长，她将我领进最里间的办公室。办公室有三位法官、一名书记员以及一位比我早到一个多月的师姐。就这样我开始了在这个新鲜而又刺激的环境中的法律工作。虽然轮到我的工作不得而且大多有些重复，但我依然保持着浓厚的兴趣处理每项事情。

开始工作的头两天法官就叮嘱我要认真跟随书记员学习，服从她的安排，因为大多数情况下法官都处于忙碌状态，基本无暇顾及我们，只会再闲谈交流中不时教导我们几句。

诉讼文书大致上却是一致的。经过反复积累和巩固我终于能熟练的独立完成一件案宗的整理装订。

第二件事就是在一些法院日常工作的操作。在掌握了上述基本技能之后，我也便了解了一个案子从立案到结案的全过程。因为每个案宗的排列顺序都是按照法院的操作流程来办理的。有了这些基本知识后，我边接触了一些诉讼文书的写作一类的事情。如举证通知书、应诉通知书、开庭传票等。然后还负责这些文件的编排、校对、打印等工作。期间还经常打电话联系当事人或接听电话以及接待来访客人及其他诉讼参与人。这使我认识到作为一名法律工作者不仅应当具备专业知识，还应当具备社会交际能力和耐心热情的品质。而在发出票和运用电脑编排一类事情中又让我认识到掌握相关信息知识和技能的必要。这些基本素质应该在日常的学习生活中就应该注意培养。

上面谈到的只是一些表面上的形式内容，真正掌握知识的应该是在参加庭审以及事后与法官们的讨论分析中得到的。在短短一个月实习时间内我曾有幸几次在法官们的带领下参与旁听。

接下来的第三件事就是旁听给我的感性认识。我所见到的庭审与我想象中的庭审差别很大。可能是我欧美律政小说又或是电影看多了，脑海中呈现的是场面宏大、庄严肃穆的情景，与现实格格不入。在法院看到的审判庭是一个面积狭小、布置简陋的隔间，给人一种随意的感觉。法官也与当事人打成一片，完全没有律师当堂对抗、精彩纷呈的场面。审判时间也很短，一般不会超过两小时。后来从法官处得知这是一个临时法庭，正式的法庭尚在修理当中。

几桩案子下来，我感触颇多。首先，当事人法律意识淡薄。很多人连律师都不用请，直接在亲朋好友的陪同下以期借助人多势众据“理”力争压倒一切。这使得审批多次被打断甚至重新审理，反应出我国的法制宣传教育还存在很大问题。其次，法官压力庞大。无论在办公室还是在审判庭这种正式场合法官们无疑不面临当事人的责难。这实在是一种无奈也是一种悲哀，而上级的指示和干扰无疑又加剧了这种悲哀。最后，审理工作是可以灵活处理的。这与我想象中教条式处理方式是又很大不同的。例如，在一次民事共同诉讼案件的审理过程中，原告只有一个，即小区物业管理公司，而被告有六个，都是小区业主。本来我认为此案会合并审理，因为这样比较方便又简便快捷，结果法官却是一一进行审理的。在我的提问之后，我得到的解释是，经调查这六位业主各持己见、互不统一，若是合并审理就会造成混乱很难控制局面，最后反而会影响审判工作的进行。这使我不得不佩服法官们的经验丰富，表面上看起来法官与平常人没什么两样，可一到工作中就会发现他们的厚积薄发和机智灵活。然而我的另一发现就是合议庭基本上是合而不议，每次记录都是书记员按固定模式从前面的审判记录中抄录一段话就完了，不知道这是不是另一种灵活处理。

而轻程序的普遍现象，从此事件中便可见一斑。在我看来，所有再现的知识法律意义上的事实，而非原始状态的事实情况，审判上所能达到的只是法律事实，而不可能是原始状态客观事实。若干追求个案的绝对公正而牺牲整个民诉体系的程序利益将是得不偿失的，更何况这种推测出来的法律事实也不一定与当时的客观情况相符合。而只有通过公正的审判程序充分保护各方诉讼参与人的权利，保证作为定案根据的证据的确实性、充分性和合法性，给诉讼参与人以公正、**、文明的感受和教育，才能最大限度地使司法裁判为社会公众所认同和接受，形成社会公众对国家法治的普遍信服和尊重。希望我们能尽快能走出这种误区。

形同虚设”。要想法律的作用得到发挥、价值得到体现、精神得到推崇，每个社会成员应具备的“法律信仰”是必不可少的，与此相反，一个国家的司法体系必然架空。

因，但也有人为因素，特别是法官办案的公正性因素。己不正岂能正人，这是最基本的规则和道理。

法学人才。我本人就从中获益匪浅，所以我是非常支持这次实习的。

后来跟法官们沟通中我逐渐明白，这只是一个过程。任何法律工作者都必须在这些过程中点点滴滴的去积累。临行前，法官还大发感叹说我们实习时间偏短，要我们下去多找机会锻炼。因为法律实践是一个漫长的过程。它不断将理论知识运用于实践当中，然后从实践中得出新结论并重新指导实践。不用说实习一个月，就算实习一年半载都还远远不够。

而我真正得益于这次实习的却是观念的转变。以前曾经认为法学这门学科暗淡无光，现在却有了一种从未有过的豁然开朗的感觉。我愈来愈发现自己对法学有了兴趣和信心。从法官们的身上，我感觉到了他们对法律工作的热爱，而他们的行动也证明了这一点。正是这种强大的信仰力量使他们能够年复一年、日复一日的在如此压力和强度之下始终保持勤奋踏实的状态为社会为人民带来公平与正义。我想，要达到这种境界我的路还很长。当下所能够做的就只有用大量的理论知识武装自己，培养法律思维和其他基本社会人文素养。

最后要在此感谢学校和法院为我提供了这次实习机会。它虽然很短，但我从中感悟了很多，我相信它将受益我的整个生涯。

对开展此项活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全院在实现解放思想有新突破转变职能有新举措，服务水平有新提高等方面均取得了显著成效。现将我院干部联系群众服务基层活动工作汇报如下：

一、高度重视，明确任务，精心组织。

一是抓组织领导。活动一开始，院领导小组办公室就对如何在我院开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了活动领导小组及其办公室，由院党组书记乔健同志亲自担任领导小组组长，领导小组办公室派专人负责具体事务，以确保此项活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。根据市干联办的统一部署，并结合我院的工作实际，制定了开展干部联系群众服务群众活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、帮扶对象。确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣传教育。为进一步明确开展干部联系群众服务群众活动的意义及要达到的目的，我院在活动开始时就组织全院党员干部召开了活动动员大会。院党组书记乔健亲自作了动员讲话，就如何具体开展活动作了详细的部署，号召全体党员干部积极参与到活动中来。

二、活动扎实，形式多样，措施有力。

泛征集有关促进活动的意见、建议和对策。三是以多种形式的救助活动为载体，扎实推进帮扶活动。为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，扎实开展活动。

1、落实“一对一”结对帮扶措施，领导班子成员对口帮扶一户农户或一名贫困党员要求对帮扶对象全面摸底，与其交心谈心、拉近感情，了解基本情况、主要困难和发展愿望，制订帮扶方案，重点突出矛盾化解、困难排解和致富措施。

2、散发各种法律宣传资料等形式积极开展民族宗教政策法规宣传活动。召开帮扶村子座谈会，全面了解镇村实际情况，为困难群众帮扶面粉2吨，大米500公斤，给贫困户捐赠衣物、电视机、联点支部捐赠办公用品等总价值达92800元，党政军企投资资金10万元，给贫困户捐款2万余元，共计212800元。

3、通过召开座谈会、讨论会、组织观看专题片等形式广泛开展了群众性活动，组织村干部及农民谈变化、谈感受、谈发展、谈未来，共叙农村经济发展现况经济社会变化，共话祖国新貌，共唱祖国赞歌，增强了荣誉感和自豪感。

4、积极向群众宣传循环经济、低碳生活、节约能源法等节能宣传知识，倡导和普及“节能减排、绿色环保”，吸引了众多群众前来咨询，同时在活动总共发放法律、法规和“民族团结教育宣传知识问答”、“民族宗教方针政策和基本知识读本”“节能宣传知识普及问答”宣传资料近2500余份。

三、取得的主要成绩。

一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，全单位党员干部思想上、行动上都能自觉地同党组织保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。

三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自活动开展以来，全体机关法官和工作人员的工作作风明显改进工作，在审判工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升。

四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过开展此项活动，院党组班子成员，特别是一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，认真听取并做好笔记，在进村调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，尽最大努力解决他们的最迫切的生活问题。今后，我们将再接再厉，进一步强化服务意识，更好地为基层办好事，办实事，把此项工作推上一个新台阶。

四、长效机制。

制定目标责任考核方面制度1项，出台严肃纪律、转变工作作风方面制度1项，其他方面的制度10项。

五、存在的问题。

1、审判任务重，案件多，工作量大。

2、联系点多，任务重，而且联系点分散不集中，路途远。

六、下一步工作打算。

1、下半年进一步抓好机关干部联系群众服务基层工作。

2、克服困难，创造条件，为群众办事实。

3、经常下基层了解情况，为领导当好参谋和助手。

4、及时上报机关干部联系群众服务基层工作的信息。

基层工会财务工作总结篇七

20xx年度，我队基层工会组织在公司工会的正确领导和指导下。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的xx届六中全会精神，紧紧围绕公司的安全生产等中心工作，积极开展社会主义荣辱观教育活动，以提高职工的思想素质和职工队伍建设为契机，更好地发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用。正确掌握其赋予工会组织的职权，不断加强基层工会组织的自身建设。团结和带领全队广大干部职工，以实现安全质量标准化工作为目标，努力提高维修质量。为生产一线提供优质合格的机械设备，保证全公司的安全生产工作，再上一个新台阶而努力。现就20xx年所做的主要工作做以简要的总结：

一、学习方面。

1、认真落实学习制度，利用每周三、四的学习时间，组织职工贯彻学习党的xx届六中全会精神，引导广大职工提高思想政治素质，切实做好新时期新阶段的工会工作，通过学习《工会法》正确行使赋予工会组织的职权。

2、认真组织职工学习《煤矿安全规程》《安全生产法》以及其它行之有效的规章制度，使职工从思想上措施上工作上与曰常安全管理工作形成一个统一的思想体系。

二、围绕全队的中心任务，努力抓好班组管理。

班组是企业最基层的组织。是企业进行生产管理活动的基础单位，企业的各项工作都要通过生产班组来落实完成。为了抓好这一关键环节，从而进一步促进我队各项工作任务的顺利完成。首先，选拔任用思想觉悟好，业务技术强的年轻骨干担任班组长，其次，效放公司晨会制度，继续实行每周一、五的班组长以上会议制度，贯彻落实公司下达的各项工作任务和精神，解决日常工作中出现的各种问题;〈三〉班组长以身做到，严格要求自己，用自己的行动，带动和影响车间的每一名职工：〈四〉建立健全车间内部管理制度。

三、安全工作。

四、积极开展帮困“献爱心”募捐活动。

为了更好地践行先进性教育活动和社会主义荣辱观教育，牢记群众利益无小事的原则，不断树立职业道德新风尚，热心帮助家庭困难患重病同志渡过困难，提前康复重返工作岗位，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，认真组织开展“献爱心”捐款活动，全年共捐款：4890元。

20xx年虽然做了一些工作，但还存在许多不足和差距。3月24日职工上访，就暴露了“四公开”方面的问题。我们力争在今后的工作中，加强与职工的思想交流，广泛听取职工的呼声，反映职工的意见，切实维护好广大员工的根本利益。

基层工会财务工作总结篇八

在日常管理工作考评中发现，一些经常性的问题还是不断出现，如个别干警素质不高，服务大局能力不强，司法为民认识不高，无不影响着司法公信力。因此连续三年我们狠抓了以下几个方面的工作：一是抓强化以人为本理念的牢固树立。最高人民法法院院长王胜俊指出，“我们手中的权力是人民授予的，我们只能用它为人民谋利益。时刻把群众冷暖记挂心头，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”“人民法官要始终把‘人民’二字牢记心头，带着深厚的感情为群众排忧解难，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。”正因为如此，坚持把以人为本作为法院工作的一种指导思想、一种根本宗旨，作为人民法官的一种政治意识、一种现代理念，始终坚持人民的利益高于一切，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，事事处处为人民群众着想，时时刻刻为人民群众排忧解难。在审判法院管理工作中，牢固树立亲民观念，心中装着人民，感情贴近人民，设身处地感受群众所思、所想、所盼、所怨，做到思想上为民、程序上便民、实体上护民、作风上亲民，解民忧，排民难，维民权，保民安，把以人为本的理念落实到保护人民、打击犯罪、制裁违法、定纷止争、化解矛盾的审判过程中去，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，满足人民群众对司法的需求。二是加强法院管理。建立赏罚分明的激励机制，健全完善《岗位责任制》内容，并层层分解，落实到庭到人，并以法院管理工作目标完成情况作为各部门年度考核标准，年终根据每位干警工作目标完成情况，给予不同层次的奖励，有效地调动了干警的管理工作能动性，形成了浓郁的干事创业氛围。

对人的管理是一种权力，同时又是一门科学和艺术，这种艺术文明、公正、智慧则局面稳定、事半功倍，否则，就会局面动荡、劳而无获。对人管理的目的是调动人的积极，中心是处理好上下级和左邻左舍关系，使下级努力工作，同级乐于配合，上级大力帮助，上下左右齐心协力拧成一股力量，共同做好法院管理工作。因此，提高领导干部自身的领导艺术在以人为本的管理中就显得非常必要。

首先，领导干部要进入角色，摆正位置，了解自我，塑造形象。毛泽东曾深刻指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”在我国加强法制建设，以法治国的新形势下，领导干部要有坚定正确的理想和信念，摆脱传统的思维方式和束缚，解放思想、转变观念、努力学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，抓好班子，带好队伍，改进审判作风，大胆探索、勇于实践、培养和锤炼自身的品格，提高领导水平。

其次，领导干部要关心和体察干警疾苦，通过关心、爱护、了解、尊重，取得与干警的沟通，建立起友好和谐的关系，从中了解到每个人的特长、兴趣和能力，使每个人的才能得到充分发挥。坚持为干警办好事，办实事，努力改善干警的工作和生活环境，提高干警的福利水平，丰富的业余文化生活，和干警打成一片，与干警同苦同乐，缩短与下级之间的距离，树立领导在干警中的威望。

为则，身先士卒，竭力带领和影响干警奔向工作目标。要正确处理个人和集体利益的关系，勤于敬业、乐于奉献。坚持为政清廉，秉公执法，经受住权力、金钱、美色的考验。

第四，领导干部要善于处理人与人之间的矛盾，对矛盾要客观地调查、分析，分清责任，奖罚分明，积极摆事实，讲道理，清除矛盾，增强内部凝集力，减少内耗。一个单位的内部不团结，争权夺利，拉帮结派，是阻碍任务完成的最大祸根，必须及时进行调协。

基层工会财务工作总结篇九

20xx年已近尾声，20xx年的钟声即将敲响。弹指一挥间，我们杭汽轮工会财务工作在公司工会领导的重视及全体员工的共同努力下，继续保持了稳定的发展，今年共收到行政工会经费收入xx万元，比去年同期增长了xx%；员工会费收入是xx万元；利息收入约xx万元，总计收入是学校万元。20xx年用于职工支出是：xx万元，占总支出的xx%；用于维权支出的费用是xx万，占总支出的xx%，用于业务支出的费用是xx万元，购买设备支出是xx万元，合计总支出是xx万元；本年结余是xx万元。由于上缴市总工会的经费由地税代扣，这项工作得到了行政财务的积极配合。

历年来我们杭汽轮工会财务始终坚持主席“一支笔”审批原则，发放的实物都附发放清单严格按照财务制度的要求，各项经费的收支明细都在职工代表大会上公布。从费用的开支上看，取之于民用之于民，工会开展的各项活动既围绕着企业的方针目标又关怀了职工的切身利益。从全年经费的预决算看都控制在上级核定的范围内，即使有增加也严格按照上级工会的要求进行报批程序。各项经费的使用也符合产业的要求。同时积极为集团全部女工进行了《女职工的安康保险》，期间我集团工会还组织了一次安康杯知识竞赛，将健康知识通过各种方式进行宣传，为维护女工健康贡献一份力量。

年初参加和学习了上级工会组织的关于20xx年预算的审核工作，在财务中已能很好的运用新中大财务软件，并在下属公司也开展了电算化的普及，10月份积极配合市总工会经审，做好诸水龙主席的离任审计工作。

内控制度、会计核算的培训。同时也强调了去年经费自查中存在的问题，解答了各个分子公司在自查中出现的问题，要求下属公司在自查过程中做到及时准确。同时也要求我们下属各公司要严格按工会要求用好每笔经费，要真正的做到取之于民用之于民。

20xx年的工会财务工作在工会各领导及工会经审委的支持下得以顺利的完成，在工作中不断总结，为来年能更好的开展工作做好基础。

基层工会财务工作总结篇十

毕业之初，在无任何工作经验，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力。除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法。积累经验。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。下面是一年下来的工作总结。

1.完成编制本级季度报表和基层单位汇总工作，并做到按时上报财经局。

2.完成了中心本级本年度一上、二上的预算工作，并做到及时上报。

3.完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务接待三项经费支出情况统计表工作。

4.根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统计表工作。

5.按季度完成了服务业（第三产业）单位财务情况调查表工作。

6.完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。

7.完成了机关服务中心工会开展“小金库”专项治理自查自纠工作。

8.负责机关服务中心工会出纳工作，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工会费。

9.认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

基层工会财务工作总结篇十一

回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：

一、财务核算和财务管理工作。

化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿xxxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据xxxxx张，处理会计凭证xxxx张，准确无误地出具各类会计报表无数。

题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作。

资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资x。x亿元，偿还到期贷款xxxx万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司aaa资信企业的良好形象。

自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于x月x月向银行申请房地产开发贷款xxxx万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作。

招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。

由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至xx月xx日，门店销售：xxx个、住房销售xxx个，成交率xx。xx%，成交额xxxxx万元，实收房款xxxx万元，尚有未收房款xxxx万元，资金回收率为xx。xx%；预定门店xx套，收取定金xxx万元。出租自有门店xx套，收取定金xx万元，出租率xx。xx%。在这x个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款xxxx万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。

自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家！

20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作汇报如下：

一、在学习上，注重提升个人修养。

基层工会财务工作总结篇十二

20xx年是****公司的管理年，工会财务的管理是诸项管理工作的一个重要方面。一年来，*****公司工会按照包钢西创工会西创工发【20xx】19号《*****公司工会财务管理制度（试行）》文件要求，进一步规范了我公司工会财务的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工会经费。现将一年来的工会财务工作总结如下。

为了进一步加强对工会财务工作的管理，*****公司工会根据包钢西创的工会财务制度，结合公司实际情况制订了《包钢*******公司工会财务管理制度》，为工会财务管理提供了制度保障。一年来，*****公司工会根据制度要求，做到了分管工会主席实行“一支笔”审批、报销制度，会计、出纳按岗位分工，保证了各岗位的权责明确。在工会会计人员调动时，能按照工会财务的管理规定和手续交接工作，保证了交接的准确无误。

依据《工会法》规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。*****公司工会每季度都能及时、足额的提取工会经费，并按规定上解工会经费。在工会经费的使用上，严格按照制度规定，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保了专款专用，做到了“用得合理，群众满意”。

*****公司工会能严格按照国家统一会计制度和财政部、全国总工会的有关规定，对会计、出纳的相关工作进行规范，如记账凭证要求合理、合法，真实反映经济业务，凭证内容要素要齐备完整，按照会计制度规定正确使用会计科目，以及及时准确填报预决算报表、工会经费核对表、工资总额年报等要求的各种报表等等。

在出纳工作方面，现金能按规定做到日清月结、账实相符，并认真遵守现金管理制度；现金日记账和银行存款帐每月核对一次，认真做到复核原始凭证并签章，做好凭证汇总工作；按规定保管好有关印章、空白支票、收据及保险柜钥匙。

固定资产管理工作是工会财务的重要工作之一，*****公司工会加强了对固定资产的管理，做到工会财产每年清点一次，按账簿记载核对实物；对价值有增减变动和盘盈、盘亏及调入、调出的固定资产，及时进行账务处理，实施动态管理，做到账实相符、账账相符，保证了工会资产的安全、完整。

总之，20xx年，*****公司工会按照上级工会的要求，规范了工会经费的使用，使经费管理水平有所提高。但距离上级要求还有一定差距，如制度还需进一步完善，工会财务人员素质还需进一步提高等等。在今后的工作中，*****公司工会将取长补短，把工会财务管理工作做的更好，为促进工会工作创建“全国一流”做出更大的成绩。

基层工会财务工作总结篇十三

我重视理论学习，用^v^员的标准要求自己。能坚持收看新闻，关心国家大事，掌握政策法规，始终保持同^v^观点一致。在业务学习方面，自己也从没有放松过，一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲；二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰；三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了良好的基础。

在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即：四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。

工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账（住房公积金、养老保险），自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。

教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。

这些仅是自己工作中的部分，有待于今后更加努力，不断学习，不断进取，争做一名人民更满意的勤务员。