2023年广告销售总监的职责(模板18篇)

总结是一种反馈机制，可以帮助我们改进和提升自己。在写总结时要突出重点，对于重要的事项和成绩要进行重点阐述。培养良好的时间管理习惯可以为我们创造更多的自由时间。

广告销售总监的职责篇一

3，选择有效的外贸推广平台，统筹推广预算与费用控制，分析产出比及平台产出效率；

4，负责客诉的分析与协调工作；

6，负责组织召开部门营销工作会议；

7，协助上级完成其他任务，督导并考评下属的工作。

1，大专或以上学历，33―43岁；熟悉外贸流程，精通家电产品的外贸推广方法；

2，沟通表达能力优秀，开朗外向，抗压能力强；

4，擅长管理营销团队；

5、有鸿合、希沃、tcl、康佳等行业知名企业工作经历者优先。

广告销售总监的职责篇二

1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度， 工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

广告销售总监的职责篇三

岗位职责：

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、有很好的热力行业人际资源。

广告销售总监的职责篇四

5、市场调查和客户调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。

1、本科及以上学历、医药及营销类相关专业优先；

2、两年以上医疗信息化工作经验，其中有大客户销售经验，业绩优秀者优先；

3、较强的表达及沟通能力、具有较强的销售技巧及丰富的销售经验；

4、有进取心，认同公司价值观；能吃苦耐劳，适应不定时出差，抗压能力强。

广告销售总监的职责篇五

3、负责客户部人员的指导、培训和管理工作，协调各部门的关系；

4、审核执行方案及排期，督导项目的.执行全过程，并进行成本控制。

5、主持品牌整合传播运动策划及品牌代理各项策划服务项目；

6、开发全案代理客户的延伸业务合作。

1、本科及以上学历；

2、具备较高工作效率，组织能力和沟通表达技巧；

3、有较强的人际交流能力和良好的团队领导精神，能承担较大的工作压力；

4、有一定策略能力，勇于接受挑战，善于承受压力。

5、六年以上广告公司客户服务经验（快销品），或有4a广告公司同等职位经验优先考虑。

1、与客户进行沟通，建立和维护客户关系，了解和收集客户需求;。

3、负责客户部人员的指导、培训和管理工作，协调各部门的关系;。

4、审核执行方案及排期，督导项目的执行全过程。

5、监督项目开票和收款状况，协助财务达到公司财务平衡;。

1、新闻、中文、营销相关专业，本科及以上学历;。

3、可独立进行客户部人员综合培训、培养、团队建设;。

4、可以独立进行大型提案，与客户建立良好联系，并进行较深入沟通。

5、性格开朗，思维敏捷，视野宽广，洞察力强;。

6、深厚的文字和策略功底，有系统的传播框架性思维和方法;。

8、沟通良好，能同时多项目统筹。

广告销售总监的职责篇六

2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。

3、负责线上社交类电商渠道的`合作，如微信号大号，达令家，云集，拼多多，爱库存等。

4、建立并优化销售团队，全面负责总业绩达成。

5、管理维护大客户关系，提高客户满意度。

6、反馈用户真实反馈，对产品、市场提出合理化建议。

1、大专以上学历，5年以上渠道开发、管理经验。

2、优秀销售技能和人脉，擅长于解决方案或顾问式销售者优先。

3、有战略思路，擅长拓荒。

4、良好的口头表达和谈判沟通能力；有责任心，能承受较大的工作压力。

5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度；较强的进取精神和抗压能力；

6、有全国性家电、健身房、政府、企业福利资源优先；有管理电商营销经验优先；

广告销售总监的职责篇七

职责：

1、参与制定公司的广告销售战略、销售计划和进行销售预测；

2、组织与管理销售团队，完成公司业务销售目标；

3、招募、培训、激励下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的.发展。

任职要求：

1、工作经验：3年以上互联网、广告行业大客户开发经验，在业内具有一定客户、渠道资源。

2、工作技能：

1）在团队中有较好的业绩，有丰富的客户资源；

2）有较强的语言沟通和文字表述能力；

3）有责任心及团队合作意识，能主动承担工作压力；

4）有销售团队管理经验优先。

广告销售总监的职责篇八

1.负责国外客户合同的使用控制及归档保管。

2.负责每日的记帐。

3.负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。

4.负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。

5.负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。

6.负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。

7.负责销售部办公用品的管理。

8.配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作。

9.催收成交客户的后期货款，办理相关手续。

广告销售总监的职责篇九

3、负责管理并监督项目相关各阶段工作的'执行，跟踪与反馈;

4、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养;

1、大专以上学历

3、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训;

广告销售总监的职责篇十

1.负责公司广告的销售管理，广告客户的开发与维护，制定并完成公司下达的业务目标。

2.营销队伍建设与管理，制定、参与或协助上层执行相关的'政策和制度;设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;督促任务的达成与超越。

3.综合分析行业的发展动态，就公司产品与市场战略提出可行性建议，参与制定公司销售政策，制订销售方案并执行，及时收集并反馈渠道市场信息。

4.充分了解公司业务以及行业特点，挖掘客户的潜在需求，结合客户要求制订广告投放方案，整合公司资源优势，为客户提供专业服务，带领销售团队完成销售目标。

广告销售总监的职责篇十一

直接下级：市场部经理、开发部经理。

本职工作：负责公司的整体市场营销工作工作责任：

一、业务职责。

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

二、管理职责。

1、组织建设。

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整。

2、招聘及任免a、用人需求。

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给总经理。

3、培训。

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

4、绩效考评。

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交总经理。

5、工作沟通。

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励。

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的激励原则，确定激励方法。

7、经费审核与控制。

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告。

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力。

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

销售经理聘用合同。

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为。

天），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确权限和职责。

2、乙方的工作职责、事项按公司管理制度中《销售经理岗位责任》执行。

3、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。第三条工作任务，市场费用，工作报酬。

1，甲方要求每年按上年实销量的百分之35递增。

2、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

3、自合同签订日起6个月内甲方投放市场及各项费用为20个点，第7个月甲乙双方共同协商投放市场及各项费用，6个月为一个周期，前期市场运作甲方提供面包车一辆。

4、合同履行期间，甲方每月扣除乙方市场运作中的1个点（用于运作市场保证金，待合同终止时，甲方根据市场情况返还乙方）。

5、运作市场所剩余的费用作为乙方的工作报酬。

6、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第四条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；（6）被依法追究刑事责任的。

6.

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方。

5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为违约金给甲方，市场遗留问题在月扣点1%中扣除，多退少补。

第八条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。

2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）。

乙方（签字）。

身份证号码：代表（签字）。

户口所在地地址：联络方式：

签约时间：年月日签约时间：年月日。

司机、车辆管理。

甲方：乙方：

甲方根据乙方工作需要，配备长安面包一辆，司机一名，司机工资、费用等由乙方发放（甲方日补助200元已包括）。

1．车辆在乙方使用过程中保持车辆干净、整洁，乙方负责维修，正常维护。使用过程中由违法造成的罚款由乙方承担。

2．不出差应把车辆交回公司。司机、车辆听从公司统一安排调动。

甲方：聊城市发顺食品有限公司。

乙方：

广告销售总监的职责篇十二

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行搜索进行监督和控制;。

4、培训市场调查与新市场机会的发现;。

5、新项目市场推广方案的制定;。

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;。

7、销售队伍的建设与培养等。

广告销售总监的职责篇十三

3、负责企业商务、运营、市场等方面的.管理，能根据企业的目前及时调整营销的方向;。

4、根据项目需求，和客户进行商务和技术对接，及时获取市场信息及客户需求;。

5、根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源，探索新业务方向思路。

广告销售总监的职责篇十四

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：

1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、有很好的热力行业人际资源。

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：

1、专科以上学历，形象气质佳；

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责；

4、熟练使用office等办公软件；

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务。任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

广告销售总监的职责篇十五

9.完成工作报告及相关的业务汇报工作。

1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。

广告销售总监的职责篇十六

2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;。

3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;。

6、领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36岁以下;。

3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录;。

4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队;。

5、具有敏锐的市场分析与判断能力;。

6、具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力;。

7、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;。

8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员;。

9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先考虑;。

10、能适应出差。

广告销售总监的职责篇十七

4、组织制定公司运营标准并监督实施；

6、组织制定营运中心各部门战略发展和业务计划，组建、建设和发展优秀的营运团队。

3、具有很强的领导能力，分析能力，判断和决策能力，组织协调能力，沟通能力及计划与执行能力。

广告销售总监的职责篇十八

依据战区年度任务目标为标准，制定销售区年度工作计划及实施方案，整合销售区现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保销售区年度工作计划的完成。

拟定销售区营销策略和计划，制订预防和改正措施，确保完成销售区营销目标和营销计划。

协助战区总监建立调整战区营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

制定销售区各阶段渠道促销政策、消费者促销方案、活动方案;。

参与销售区合同谈判，进行把控并签订，对一般性销售合同、协议给予指导、审核并签批。

6.定期和不定期拜访销售区内各渠道重点客户及团购客户，及时了解和处理问题。