2023年员工玩手机通报怎么写(精选10篇)

总结能够促使我们反思过去的行为，不断提高自己的综合素质。写一篇较为完美的总结需要我们全面而客观地观察和分析。以下是小编为大家整理的一些写作技巧和方法，供大家参考和学习。

员工玩手机通报怎么写篇一

各车间工作人员：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的.生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xx公司。

20xx年x月x日。

员工玩手机通报怎么写篇二

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;。

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。

因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;。

4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

服务有限责任公司。

201x.1.11。

员工玩手机通报怎么写篇三

上班时间内玩手机会让自己分心影响工作，公司应该禁止员工上班期间玩手机的，体验应该对上班玩手机的人员进行罚款通报，下面本站小编给大家带来上班玩手机的罚款通报范文，供大家参考!

本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。

特此通告!

某某建设集团有限公司行政事务部。

xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部。

各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

*公司。

员工玩手机通报怎么写篇四

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;。

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

家庭服务有限责任公司。

1.11。

员工玩手机通报怎么写篇五

各车间工作人员：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的`网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

员工玩手机通报怎么写篇六

为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：

1、适用范围 

公司全体员工。（外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。）

2、管理要求 

2.1手机存取办法 

2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内

的员工登记个人手机暂存柜。 

2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。 

2.2安全保障 

2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发现异常及时向安管部报告。 

2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。

2.3违规责任 

2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。

2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。

2.4机关人员及工业气物流手机管理 

2.4.1机关人员的手机放置在办公室，不允许带入中门以内。 

2.4.2公司为工业气物流配发的手机使用人员，进二门关机，不得开机，如发现处罚500元。

一、适用范围  

1、主管级别（含）以上员工。

2、部分因业务需要的非主管级别员工。 

二、配置办法   

1、需要配置手机的员工，提供有效身份证原件与复印件，统一到行政处报名登记。 

2、行政处负责与通信公司联系相关业务的办理程序，并完成与需要配置手机。 

三、管理办法   

1、免费领取手机的使用，每月按通信公司照规定缴纳话费。  

4、免费使用手机的补贴结束后，员工可以自行缴纳手机话费，公司不再缴纳话费。   

6、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。 

员工玩手机通报怎么写篇七

上班玩手机会分心，影响工作效率，公司会对此进行通报，那么关于上班玩手机的通报该怎么写呢?下面本站小编给大家带来上班时间玩手机通报范文，供大家参考!

公司全体员工：

近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

行政部。

各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书。

年11月8日。

各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

*公司。

员工玩手机通报怎么写篇八

上班玩手机会导致工作分心，影响工作效率，公司对于上班玩手机的人员会给予通报批评，下面本站小编给大家带来上班玩手机通报批评范文，供大家参考!

公司全体员工：

近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

行政部。

各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书。

年11月8日。

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;。

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司。

规章制度。

家庭服务有限责任公司。

1.11。

员工玩手机通报怎么写篇九

司属各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

xx公司。

20xx年x月x日。

员工玩手机通报怎么写篇十

上班时间玩手机会对工作造成一定的影响，公司会对上班时间玩手机的人员给予通报，下面本站小编给大家带来上班玩手机被通报范文，供大家参考!

近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级a类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。

为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。

综合管理部。

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

行政部。

各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书。

20xx年11月8日。