最新运营总经理岗位职责(优质13篇)

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运营总经理岗位职责篇一

1、在事董会的授权下，全面负责公司日常经营管理工作。

2、认真执行公司的各项决议，定期向董事会汇报告企业经营管理情况。

3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。

4、建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。

5、负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。

6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。

7、组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。

8、拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。

9、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况， 布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

10、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。 完成总经理安排的其他工作。

一、营运部的定位

营运部作为一个综合职能部门,对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。

二、营运部的职责：

营运部对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。在操作过程中，应做到指导有方、协调有度、 监督有力。

三、营运部行使职权的工作步骤：

1、提出具体工作目标。（包括公司长期发展目标的制订，战略方向的确定和短期 目标的制订）。

2、制订实现目标的具体手段和办法。

3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等。

4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，应由该分目标的具体负责人提出， 交营运部分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段。

5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题，该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的，营运部可行使其监督权力，指出存在的具体问题， 督促并协助解决该项目的具体问题。

6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后，对目标完成情况进行总结，并分析其间出现的问题，商讨改进办法，并作进一步完善。

四、营运部职能权限

1、对普通管理人员有调整的权力；

2、对副经理级别有推荐、处罚的权力；

运营总经理岗位职责篇二

岗位职责：

1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；

3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；

4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；

5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；

6、完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；

3、高度的责任心，良好的'团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。

运营总经理岗位职责篇三

4、具备较强的组织协调、沟通能力、统筹计划能力以及抗压能力。岗位职责(主要工作内容):

2、负责项目现场材料及物资设备的计划审核、调配和管理，全面负责开展生产工作;

3、负责项目劳务日常生产协调和管理;

5、负责组织现场落实各项工程质量、安全、文明施工要求。

运营总经理岗位职责篇四

6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

1、五年以上互联网医疗运营经验，并有成功运营经历者优先;

2、熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法;

5、擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。

211，985以上学校优先(第一学历)

必须5年以上互联网医疗运营经验

必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验

互联网医疗top50公司优先

运营总经理岗位职责篇五

3、制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度，并报上级批准执行，保持制度执行的有效性和持续性。

4、负责组织管理处对项目业主/租户进行服务跟踪回访活动，并以此落实相关的改善项目。

5、负责组织处理项目现场的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。

6、负责对物业管理分包项目的招投标组织工作，并监督合同的落实情况；

运营总经理岗位职责篇六

1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的`上市公司企业、可上市的资产项目等;

7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

5、具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;

6、具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。

运营总经理岗位职责篇七

职责：

1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：

1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

运营总经理岗位职责篇八

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

运营总经理岗位职责篇九

职责：

1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;

2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;

4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;

3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

运营总经理岗位职责篇十

1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；

6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；

8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。

运营总经理岗位职责篇十一

岗位关键职责：组织开展运营部的业务和日常管理，规划并实施公司年度营销战略目标，对所辖部门予以指导并实施进度控制和信息反馈，以完成企业发展中的任务与指标要求。

1、参与公司经营管理与重大决策。

（1）参与制定公司发展战略和经营决策。

（2）参与制定公司年度经营计划和预算方案。

（3）参与公司重大财务、人事、业务等问题的决议。

（4）掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。

2、参与制定公司有关管理规章制度，协助总经理开展公司制度建设和管理。

（1）参与起草、制定适用于公司发展的营销规章制度。

（2）协助总经理落实各项规章制度的实施。

3、协助总经理制定总体市场发展目标及战略，制定具体的实施方案并组织实施。

（1）根据公司经营战略目标，制定公司运营部门整体发展战略规划，年度销售计划、实施方案和年度预算方案。

（2）制定和实施年度、季度、月度市场推广计划和商品销售计划。

（3）引导和控制市场销售工作的方向和进度，确保各部门执行有效。

（4）对年度性营销培训工作计划与执行进行指导和执行监督。

（5）了解行业最新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策，掌握、熟悉市场状况并有独特见解，为整体战略调整提供可参考意见。

（6）组织运营部定期召开年度、季度、月度工作会议，对上期工作进行汇报、总结，对下期工作进行部署、安排。 4、负责部门日常工作综合管理。

（1）检查督促和协调各部门工作进展，制定团队激励体系，培训体系及绩效考核体系，上报通过后并监督实施。

（2）分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

（3）主持市场推广工作：大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、终端形象。

5、重要文件及合同的签订，审核签发运营部发出的文件。

6、处理重大突发事件及总经理交办的其他事项。

1. 专科或同等学历以上，市场营销和服装等相关专业优先。

2. 有5-8年在品牌女装领域的销售工作经验，至少有5年以上销售管理经验。

3. 熟知女装品牌运作方面的知识，熟悉产品专业知识及行情，丰富的管理经验。

4. 熟悉女装品牌领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源。

5. 有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信忠诚，语言沟通和表达能力强。

6. 有很强的市场分析和洞察能力。

7. 能熟练使用office等办公应用软件。

店长

指导和管理所辖区域店铺在人员、货品、店铺运营、促销等方面达到预期销售目标并实现人才培养和提升。

1、负责所辖区域店铺综合管理。

（1）负责所辖区域销售规划及策略，组织制定年度销售目标的分解、工作计划及实施步骤。

（2）督导所辖店铺每月达成并超额完成公司销售目标。

（3）负责所辖区域店铺管理工作，区域内货品计划、组织、调配、分析等，并制定相关的工作流程及管理实施。

（4）维护所辖区域商场的客情关系，及时准确地把握竞争品牌的销售动态。

（5）监管所辖区域店铺货品和账务的日常运营情况。

（6）对所辖区域每日销售数据进行对比分析，检查所辖各店铺配货、到货信息的及时性和准确性。

（7）根据所辖区域商品存、销状况制作相关工作报表并及时上报。

（8）负责向上级提供所辖区域市场趋势、需求及市场变化情况。

2、负责所辖区域业务指导与管理。

（1）配合公司制定实施所辖区域的销售计划、销售目标，对各店铺每月销售目标进行分解。

（2）负责制定所辖区域年度及阶段性、重要销售节点的促销方案及方案的实施与管理。

（3）负责督促、检查各店货品盘存情况，核查账目，并做盘点总结分析。

（4）负责所辖区域新店开业的商品、物品、形象品、人员的准备及推广的准备工作。

（5）负责督促、检查所辖区域商场店铺与商场的结款工作，并把与商场有关活动增、降、扣事项及时与公司相关部门对接及备案。

（6）对区域内店铺现场发现的问题及时处理，采取积极有效的措施进行改善，并对实施过程进行监控。

3、负责所辖区域团队管理。

（1）负责所辖区域店铺人员招聘、培训，不断提高员工的专业技能和职业素养。

（2）负责所辖区域人员编制的控制、人事审核及人员调配。

（3）负责汇总核实所辖区域店铺员工的考勤及销售业绩。

（4）负责制定所辖区域员工激励、考核方案，上报公司通过后执行，以最大程度的激发员工的潜力和积极性。

（5）定期召开所辖区域店长周、月工作例会，总结分析本周、月的工作，安排下周、月工作计划，并做好相关会议记录，及时上报。

导购

1、负责所辖店铺内综合管理。

（1）统筹规划并制定所辖店铺每月销售计划及店员任务分配。

（2）根据销售及行业市场状况，带领所属店员及时调整销售策略。

（3）协助落实商品的促销计划及对执行效果进行追踪。

（4）协调所辖店铺人员、合理安排分工、培养有潜力的店员。

（5）按要求每天填写、提交店铺销售报告 。

（6）负责管理、确保店铺物品及现金的安全。

（7）及时准确传达公司对店铺的管理要求、销售目标与促销活动。

2、负责对店员进行业务指导和监督。

（1）负责店铺每日、周、月销售计划的制定、分解，并督促指导完成。

（2）负责组织店员进行促销活动的执行与推广，并及时做活动后的总结与分析。

（3）负责店铺陈列，根据公司陈列手册进行店铺商品的陈列和摆放，并根据季节变化与实际情况做适当的调整。

（4）负责及时盘点了解店铺库存情况，并对畅销货品进行及时补货，对滞销商品及时采取促销措施，以确保店内商品库存合理。

（5）负责店铺每日收银现金的管理与审核，根据公司要求及时入账。

（6）负责监督店员的考勤、纪律及每日交接班工作的记录。

（7）负责监督店员销售目标的完成进度，及时帮助目标的达成。

（8）负责店铺形象、卫生日常的维护和管理。

3、负责客户关系管理。

（1）负责建立店铺客户档案。

（2）负责建立vip客户互动平台，及时收集、反馈客户信息。

（3）定期、不定期与客户保持沟通，在重大节日或客户生日时进行问候并及时传递店铺相关商品及促销信息。

（4）及时有效处理客户投诉及合理要求。

（5）留意市场趋势，分析客户反馈，及时向公司提出积极的建议。

4、负责团队的管理。

（1）公正公平的安排员工排班及轮休，并如实记录员工考勤情况。

（2）调动卖场气氛，激励员工士气，保持店铺员工良好的工作激情。

（3）积极主动带教员工，不断培养店员在销售、服务、陈列等方面的专业技能。

（4）做好店铺、店员每天开店、闭店的工作安排，以确保准时营业，每日盘点账实相符。

（5）执行店铺每日营业工作，做到事前有计划，执行有条理。

（6）定期对店员进行门店相关规章制度、产品知识、销售技巧的培训。

店长

无

岗位关键职责：负责商品的终端销售；

1、商品销售。

（1）完成自身销售目标并协助同事达成店铺销售目标。

（2）通过与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

（3）时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

（4）利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

（5）收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并及时向店长汇报。

（6）坚定实行专卖店的各项零售政策。

2、店铺日常维护。

（1）每日清理卖场卫生，任何时间均需保持干净清爽，打扫、检查试衣间卫生。

（2）做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作，

（3）保证所有出样货品品相及品质，配饰清洁、完整，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、收集竞品的产品、价格、市场活动等信息，并向店长及时汇报。

4、协助店长完成每月商品盘点。

5、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作。

运营总经理岗位职责篇十二

3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

4、协调各部门的.工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；

5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；

6、负责公司旗下所有旅业的营运管理，包含直营门店，加盟公司等。

7、在总经理领导下，负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。

8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。

1、大专及以上学历，八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。

运营总经理岗位职责篇十三

1贯彻执行××生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。

2全面掌握本公司生产运营动态。

3审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

4审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

5对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

6每季度组织一次中检,并对生产运营系统员工进行考核。

7贯彻执行××安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。

8对本公司总经理(执行总经理)负责。