通过阅读,可以更好地理解和欣赏文学作品。另外,写总结时我们也要注重语言表达的准确性和精练性。以下是一些提高逻辑思维能力的练习,希望对你有所帮助。
年终尾牙活动策划篇一
打造一支优秀的培训师队伍,有力推动企业文化建设工作,为全面完成公司全年企业文化管理工作目标提供人才保障。
1、逐步培养一支热爱企业文化,具备企业文培训师素质的企业文化培训师队伍。
2、系统学习企业文化管理理念、理论和方法。
3、能够承担集团及本单位的企业文化宣贯与培训任务。
4、掌握培训的基本方法和技能。
5、能够参加制定本单位企业文化管理的创建工作的制度、方案、策划相关活动。
(一)培训课程设置。
1、企业文化基础知识与基本理论。
2、企业文化的创建与实施。
3、企业文化的管理与评估。
5、世界知名企业的企业文化特色案例。
6、宝丰能源的发展历程。
7、宝丰能源企业文化特点概述。
8、企业文化培训人员的素养和基本能力。
(二)培训讲义的.编制修订。
1、要求所有讲师编写企业文化部所安排的培训课程的讲义,保证培训课程的生动性和学员对课程理解的全面性,确保良好的培训效果。
2、要求讲义必须适应宝丰能源集团有限公司可持续发展需要,能够有力推动集团公司企业文化管理工作开展。
(三)培训时间安排。
企业文化部根据培训计划和实际工作安排培训时间。
年终尾牙活动策划篇二
一年一度的尾牙宴已经陆续展开了,下面小编为大家提供关于尾牙策划的策划案,希望对大家有所帮助!
一、目的:为答谢大家一年来的辛勤劳动和付出、提供员工之间相互交流机会、构建和谐企业文化,增强公司凝聚力。二、地点:三、日期:四、时间:
五、节目类别:1、舞蹈;2、歌曲;3、互动游戏;4、抽奖。
六、节目排程:
七、席位预算:
八、参宴程序:
1、名单统计,各部门依照行政部制订的表单进行统计,限时内将名单递交行政部;。
3、入席安排,每桌安排10位,原则按照男、女各5位排配,人数不满由行政部将统一安排。
4、参宴时间,当天17:30车辆将停放在公司操场路边,参宴人员要提前10分钟列队到操场集合,听从现场工作人员安排上车,发车时间17:50到达时间:18:40。
5、人数确认,返程车辆停放在下车地点,桌长带队上车,上车前桌长要注意清点人数,以免遗漏。
6、行车安全,行政部将在每辆车上协调或安排一名安全员,主要负责核对上下车人数及安全提示。
八、抽奖程序:
1、抽奖方式,本次抽奖将采用自己投掷,人工抽奖方式进行。
2、抽奖道具,公司将印制带有序列号的卡片作为抽奖道具,卡片为抽奖联、兑奖联。
3、奖卷数量,序列号将依据人力资源部提供的人数印制起、止号码。
4、奖券发放,各部门助理统一在1月26日和27日期间到财务部登记领取奖券,然后由部门将奖券发到员工手中,如发现奖券存在问题要先提报财务部,等确认后方可调整或变动。
5、领券登记,各部门将奖券发放统计表电子档及剩余卡片递交财务部(电子档抄送给行政部),各部门在登记时一定要注意名单和奖券号码一致。
6、奖券保管,大家领到卡片后要妥善保管,一旦丢失不再补发。
7、投券地点,宴席入口将摆放1个抽奖箱,供大家投放抽奖联,投掷奖券前要用“正楷字体”清楚的填写好个人信息。
8、投券规定,桌长带队有序进行抽奖联投放,投放时要注意不得将兑奖联投放到箱内,否则将视为弃权。
9、现场监督,奖券投放现场将由警卫监督,同时将设有摄像机全程监控。
10、奖箱放置,投放结束后在警卫监督下,由工作人员抽奖箱送到舞台上等待抽奖。11、抽奖人员,公司将统一安排抽奖人员,抽奖时将安排3名工会成员作为公证人员。
12、抽奖顺序,抽奖顺序将从最低奖项开始依次抽取,中奖人员听到播音后,带好个人厂牌及兑奖联迅速到领奖登记处登记,然后到舞台上领奖。
13、结束封存,中奖名单及中奖卡片由财务部门统计封存。
14、领奖注意,奖品必须由本人自己领取,他人代领将视为弃权(演员及工作人员除外)同时依次排队领奖,如发现有人插队或捣乱将取消其中奖资格。
15、互动方式,互动有奖环节将采取抽号方式进行,被抽中的人员不再参加下一轮互动,可参加抽奖环节,不愿上台互动将视为弃权,工作人员及演员不参与互动游戏。
九、奖券图片:
十、抽奖名单:
十一、奖品明细:
十二、经费预算:
7、乘车安全,禁止在车上嬉戏打闹,以免影响行车安全。十五、附件。
通过尾牙宴整体活动对公司一年的业务和运行做一个回顾总结,并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,为来年打一个好的基础。。
1、促交流:增强区域员工的内部凝聚力,提升澳磊的竞争力;。
3、迎新春:喜迎新春,
励志。
前行!表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,促进企业正向精神面貌的正向发展。
:旭超工厂。
:预计300人。
1、澳磊工厂员工。
2、公司各级领导。
创新、进取、和谐、共赢。
顾问:黄团生总指挥:叶加立副总指挥:郭坤阳。
后勤服务组组长:叶加立,负责尾牙活动的所有后勤准备及后勤服务工作。
1.员工表彰奖项:
2.现场抽奖项:(备注:中奖率约为15%)。
(待确认)。
辰龙回宫欣报捷,巳蛇出洞喜迎新。为欢庆新春佳节及慰劳员工一年来的辛苦。彰显公司企业文化,增强员工归属感。营造公司全体人员新年同乐之浓厚节日气氛,公司拟定将于20xx年1月27日举办20xx年“尾牙晚宴”:
20xx年1月27日晚18:30点至21:30。
聚餐、抽奖、文艺节目。
公司内遮阳棚下。
2、征集晚会主题(各部门须提报至少1个主题,于12月30日前交予人力行政部进行筛选)。
4、征集文艺内容包括:歌曲、舞蹈、小品、魔术表演、乐器表演等,形式不限;5、请部门负责人确定好演出节目及人员,并于12月30日前汇总到人力行政部;6、各车间/部门员工也可以直接到人力行政部报名;7、欢迎各部门邀请外部节目助兴,提报至人力行政部确定。
:积极健康、喜庆欢快、内涵丰富。
对于参加表演的人员,公司都将在晚会后发放一些纪念品,欢迎大家踊跃报名!尾牙活动策划舒而美因你而辉煌、迎佳节有你更精彩!
1、由各部门提报本部门、本年度工作积极、对公司发展有重要贡献的员工(详见附页优秀员工评选方案及评选申请表)。
2、各部门认真、公正的填写好评选申请表于12.30日前提报给人力行政部。经人力行政复评后,上报总经理核准。
组长:吴少伟。
副组长:马明洲、王勇镇、黄俊凯、庄洪华。执行组长:叶意君、徐荣福。
活动,并受尾牙活动策划小组调动安排。
安全组员:保安负责安全消防事宜及管控事项,如当晚保安巡逻、禁止烟火、安全用电、消防通道、消防器材、组织疏散、医疗急救等。
备注:王勇镇作为本次尾牙活动的总协调负责人,有权调动全体尾牙工作人员,所有工作人员必须全力配合。
1、活动当天17:30分请各部门/车间主管组织人员、清点人数,依公司统一排定的桌位有秩序的进场就座;(座位表于1月25日发放)。
2、公司统筹安排每桌酒水配置检查,超出限额部分由公司领导酌情考量,但不得过量,造成安全困扰。
3、抽奖时当场公布中奖者名单、中奖者凭厂牌领奖,当场颁奖。凡未到现场领奖或未能提供厂牌者做弃权论处,并现场重新抽奖。
4、各部门根据实际需要合理安排加班,不得延误工作进度,并依规定呈签,否则不予计算加班。
5、各部门在晚宴前要做好卫生大扫除工作,下班前必须注意关闭所有门窗、电器和设备电源开关。
6、全体同事们应做好个人健康与安全防护工作;注意人身、交通安全,保管好个人财物,严禁乘坐无证、无照人员驾驶的车船等交通工具;严禁酗酒或酒后驾车。要加强安全和防范意识!
年终尾牙活动策划篇三
参加对象:全体员工。
活动企划:xxxxxx。
活动主题:“温馨”
活动目的:1、通过此次活动,营造快乐大家庭的气氛,增强企业凝聚力和员工之间的和谐氛围。
2、给员工提供一个欢聚一堂的机会,在活动中体现小金星团结。
向上的企业文化,体现团队精神,增强团队的凝聚力。
一、主持人出场致开场词,拉开酒会序幕。
二:主持人引出吉祥物——“福娃”
(2)、“福娃”全场带动跳,达到活跃气氛的效果。(音乐:〈洗涮涮〉)。
(4):“旺旺”上台给董、董送旺旺雪饼,再由董、董及六名“福娃”为教师们送“旺”。(负责)。
三:各园节目展示。
1:小品(负责)。
2:游戏(负责)。
3:舞蹈(负责)。
4:抽幸运大奖(负责)。
5:游戏(负责)。
6:小品(负责)。
7:英语童话剧(负责)。
四:主持人致结束语,共唱《》,活动自然结束。
策划:
20xx年xx月xx日。
年终尾牙活动策划篇四
2.活动时间:20xx年12月22日。
3.活动地点:逸夫楼w203。
4.活动目的:总结绿协半年来举行的活动,在此系列活动中的收获与不足。对下一年的活动指定计划,增加会员之间的交流。
5.活动形式:以文艺节目为主的综艺晚会。
6.活动性质:娱乐。
7.活动负责人:xxx。
1.召开会议,向各部介绍本次活动情况,分配各部工作。
2.文艺部负责选拔主持人,确定主持人人选。
3.文艺部征集节目,向各部发出征集节目信息。
4.文艺部负责进行筛选和节目彩排,列出节目清单。
5.策划书打印多份分发各部。
6.向会员征集新年礼品形式。
7.确定礼品形式,数量交财务部负责购买。
8.组织部负责教室审批等相关事宜。
1.组织部负责布置会场,维持会场秩序。
2.安排专人负责与支持人合作,搞好节目衔接。
3.安排人员负责晚会中的道具摆放和回收。
4.安排专人负责礼品发放。
5.组织部,宣传部负责会员有序退场,整理教室。
四、后期工作:
1.财务部进行财务总结,列出清单。
2.通讯部负责上传照片、策划书、活动总结、通讯稿等。
3.各会员写出对本次活动的.感想及对绿协的建议并上交,并发至博客。
1.出现断电等情况时,稳定会员情绪,短时不能恢复的安排会员有序退场。
年终尾牙活动策划篇五
尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体同仁:
大家下午好!
鼠年已去,鼠年已经到来,在这辞旧迎新之际,首先请允许我代表董事长与总经理对一直以来关心、支持xx公司发展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意!向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁,向给予公司理解和支持的每一位员工家属,表示衷心的感谢!
回顾总结过去,我们也应该清醒地认识到,公司内部还存在着一些有待解决的问题,例如,订单运作流程仍然不是很顺畅无法满足市场的要求,一些主管和员工的服务意识、成本管控意识、品质意识、危机与安全意识有待提升、车间现场7s管理有待改善。因此我们还需要不断加强学习、培训,改变观念,勇于创新,提高自身综合素质以适应企业发展的需要。
展望20xx年,我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们,各部门实行独立核算、开源节流将成为公司20xx年的管理重点,希望全体员工在新的一年里,齐心努力,再创辉煌!迎接更美好的明天!
在这新春佳节到来之际,我向在座的各位领导和各位同仁表示节日的祝贺!因各种原因不能回家的员工,也请你们对自己的家人和亲朋好友许愿,打电话报平安,送祝福。在这里我向大家并通过你们给你们的家人和亲朋好友拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,合家幸福,财源广进,万事如意!
谢谢大家!
年终尾牙活动策划篇六
回顾年前的工作,总结成败得失欢聚一堂,进行摇号抽奖活动、了解彼此的`机会,增进大家之间的友情,促进公司凝聚力的形成。
公司所有成员(不包括临时工)。
特等奖1名(800元)。
一等奖2名(500元)。
二等奖3名(300元)。
三等奖4名(100元)。
幸运奖:保温杯一个。
1月26日(星期六)晚。
待定。
1、18::30所有领导员工入席。
2、a:19:00主持人致开幕词。
b、公司领致春节抽奖祝贺词。
c、抽奖正式开始。
d、20:00抽奖结束。
1、抽奖分为正劵和副劵,其同样有员工的号码及名字,且盖有公司行政部有效公章,正劵投入抽奖箱内,副劵持有者保存一做兑奖用。
2.在兑奖时,必须持在20秒内及时赶到主持台兑奖否则做无效处理,同时必须持。
有副劵前来兑奖、凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。
1、主持:
2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助:蒋增武。
3、开奖号码登记:谭平平。
4、奖金派发:侯智伟。
5、现场拍照:唐宏利。
1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖票抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
4、所有中奖人员必须持个人副劵到主持台前登记领取、一律不得代领。
肖总。
抽奖活动预算费用为:
5000元。
年终尾牙活动策划篇七
一、年会主题:
“xxx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”
二、年会时间。
20xx年2月8日下午14:00至18:00。
会议时间:14:30——18:30。
晚宴时间:19:00——21:00。
组织离开:21:00——21:30。
三、年会地点。
xxxx国际大酒店18楼会议室。
四、年会目的及意义。
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的`过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、年会参会人员。
公司领导及全体员工。
六、年会流程与安排。
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年终大会议程安排。
14:30—14:40大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。
14:40—16:00大会进行第二项,总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。
16:00—16:10大会进行第三项,各分公司各部门员工新年贺词。
16:10—18:25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏,节目—表彰(颁奖—代表发言,合影留念)—游戏。
18:25—18:30大会进行第五项,所有演员上台,齐唱《相亲相爱一家人》。
18:30主持人宣告此次大会结束,组织员工离场,一同前往晚宴地方。
(二)晚宴安排。
用餐地点:
19:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。
19:30—21:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
21:00—21:30组织离开。
七、年会准备及相关注意事项。
(一)年会的通知与宣传:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉,争取全民参与。
(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“xxxx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”
(三)物品的采购准备:游戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。
(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
八、年会筹办任务。
任务与分工责任人完成截止日期
总策划。
会议阶段主持人。
晚宴阶段主持人。
物料准备。
会场布置。
条幅、证书、鲜花预定。
现场拍照。
音响等设备安装、调试、音控。
主持稿、背景音乐。
新年贺词、总经理演讲。
会场预订、晚宴预订。
年终尾牙活动策划篇八
各位来宾,各位同事:
大家晚上好!
今晚我们欢聚在***酒店,带着胜利的喜悦送走了2014年,迎来充满希望的2015年!值此辞旧迎新之际,我谨代表公司,向一年来辛勤工作在各岗位上的员工,向支持我们业务的嘉宾们致以最诚挚的问候!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事业有成!
过去的一年,全体员工迎接挑战、努力克服困难、较出色完成公司的各项指标。我们虽经历了金融危机带来的影响,但公司团队更加凝聚,全体员工迅速成长。在同行业的很多中小企业纷纷关门的情况下,我们公司也在稳步发展,业务量有增无减,这离不开大家的同心协力暨共同克服困难的努力。在此衷心谢谢大家!
新的一年,新的心愿、新的希望;新的一年,新的起点、新的征程。2014年也将是公司再创新佳绩、再铸新辉煌,实现新起点上新跨越的一年。我们不仅要使业务量大大增加,还要使我们公司的管理方面更上一层楼,让大家能在一个非常舒适、和谐的公司环境中成长、进步、发展,同时福利更为完善。
明年企业将面对更为广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇,迎接新挑战,以高度的使命感和责任感来推进公司的改革和发展。让我们携起手来,与公司一同努力,做出新的贡献,让公司明年走的更好!
再次祝愿大家新年祥瑞,万事如意!希望今天晚上大家尽情的喝好吃好!谢谢!
年终尾牙活动策划篇九
尊敬的各位来宾、全体同仁:
大家晚上好!
金鸡狂舞,辞旧迎新。值此之际,我们欢聚一堂,共庆新春佳节。在此,作为刚加入亿瑞团队的新人,向过往三个月来关心、支持我开展工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意!
在过去的一年里,我们始终坚持。
即将过去的20xx年,我们抢抓机遇,不断开发新产品,乘势而上。虽然取得了一定的成绩,但是我们也应该清醒地认识到,公司内部还存在着很多有待解决的问题。例如,我们的创新意识、服务意识、成本意识、品质意识、危机意识有待提升、车间现场5s管理有待改善。员工的职业化程度急需提高,因此我们还需要不断加强学习、培训,进行批评与自我批评、改变观念、勇于创新、提高自身综合素质以适应企业发展的需要。所以在即将到来的20xx年,希望大家团结努力,不断地学习、改进,保持以往的工作热情和干劲,继续加强各部门、各单位的合作关系,与合作伙伴及各供应商朋友们共谋新的发展,在此基础上开创新的业绩。让我们共同努力,创造出最优质的产品与最满意的服务,持续为客户创造价值,与客户共同发展。一直以来,市场竞争激烈,但是又好又快的发展是我们永远的目标。让我们齐心协力、努力奋进,把亿瑞打造成为卫浴行业中的佼佼者。
在新年来临之际,仅通过今天的尾牙宴向大家拜个早年,祝大家新春快乐、心想事成、新年有新气象!也祝公司在新的一年,业务蒸蒸日上、生意兴隆、财源广进!最后,预祝尾牙宴取得圆满成功!让我们举杯同乐,为我们共同的美好未来干杯!谢谢大家!
年终尾牙活动策划篇十
辞旧迎新!
1、总结过去:20xx年是不平凡的一年,国家出台的新房政策让建材行业经历了一次寒潮,不少新兴企业面临严峻考验。我们公司在曾董和陈总的正确领导下,全体员工艰苦奋斗、和谐创新、顽强拼搏,我们就像是一位久经沙场的战士,在严寒中依然屹立不倒、游刃有余。公司规模逐年扩大,并在在一定程度上呈多元化发展趋势,深受业界好评,员工福利越来越完善,工资待遇逐渐提高。这些都让大家深深的感受到了公司向前发展的趋势和无穷的潜力,增强了大家的信心。但大家平常在一起放下工作、进行交流的机会并不多,因此敞开心扉、缩小距离进行情感的交流是非常有必要的。
2、凝聚团队:通过趣味游戏增强团队协作和凝聚力。活动中穿插一些寓教于乐的文艺活动,这些活动一方面要参与性强,另外一方面要能够体现出团队协作的力量。让员工能够体会到使命感和归属感。
3、确立公司的核心价值观:也叫核心竞争力,是公司发展的灵魂,是员工工作和办事的行为准则,是一个企业能够长期屹立于世界的保证。什么样的核心价值观就决定了公司将在这个社会大家庭中扮演什么样的角色。
4、树立正确品牌的意识。重庆市上港工贸有限公司在今年8月正式挂牌成立,这就是我们的品牌,是我们赖以生存沃土,是我们业务过程中最大的名片。当然,每个人心中都有自己的品牌,你的个性、你的人格魅力、你的为人处世这些都是你立足社会的资本,这就是你品牌的核心价值。
5、展望未来:中国的未来是我穷的.,重庆市的潜力是巨大的,我们的未来是不可限量的。20xx年是充满机遇的一年,同时也是充满挑战和激烈竞争的一年,在新的一年里我们将任重而道远,但是我们不怕,因为我们都准备好了。
20xx年1月27日晚上8:00点
公司全体人员,所有的员工既是演员亦是观众。
由于人员的配置问题,演员和观众不会分得很明显,活动大致跟去年一样,还是以竞赛为主线,增强参与性。竞赛活动中间穿插文艺活动。
具体实施办法为:将全体人员平均分为三组,分组方式不限,自由组合(每组至少要有一位女士),公平竞赛。每组选出队长一名,由队长组织并为本组起一个队名和一个口号。活动开始前喊出自己队伍的口号,竞赛内容多为趣味游戏和一些简单的表演活动。本次活动采用计分制,由每一个节目所得分数累加,最后求出总得分。本次团体活动设立冠军、亚军、季军三个奖项,均设有丰富的奖品。得分最高的一组获冠军,其次分获亚军和季军。
1、主持人开场白,宣布活动开始。
2、评委:曾勇灵陈根彬张智龙特邀嘉宾:曹涛
3、曾董致辞!
4、分组方式
a组:组长:单华
副组长:陈军、何琼
组员:邓林、陈艳华、熊艳、杨敏、王永红、陈昌明、陆中朗b组:组长:张建均
副组长:聂坤志、林芝
组员:郭昌友、杨丽秋、杨燕、谭大贤、刘芳、周雪梅、陈友德c组:组长:柳强
副组长:唐伯乐、朱恩娜
组员:饶平、陈林、李云娇、王易、贾燕华、谭显惠、曾通召
以上分组现场宣布,分组结束之后由队长组织本队人员进行现场讨论,确定本队队名以及本队口号,并在比赛开始前每个组摆出一个“造型”,要求该组每个队员都要参与,其中一个队员在不借助任何道具的情况须离地5秒钟,在摆造型的同时喊出改组的队名以及口号,并由组长现场介绍队名和口号,以及所摆造型的意义在哪里?最后由评委点评给出最后得分,满分为30分。
5、踩气球
游戏规则:各队选派三名选手,共计九名分成三组,每组由各队的成员组成,具体人员由队长指派。左右脚捆绑三至四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,时间1分钟,破得最少的队伍加30分、第二少的队伍加25分、破的最多加20分。
关键词:热身而已,大家不用紧张,精彩的还在后面。
6、企业文化及其综合知识问答
7、小品表演
表演者:陈根彬张智龙陈林郭昌友小品名:《功夫》
8、心有灵犀
规则:各队选派两名选手,其中一人观看题板上的内容,然后以动作表达让另一人猜所能表达的内容,每猜出1道加5分,时间为4分钟。
关键词:看看你的表演天赋和理解能力
9、二胡独奏
曲目:《敖包相会》、《草原上升起不落的太阳》、《翻身农奴把歌唱》表演者:曾通昭
10、瞎子背瘸子
11、脑筋急转弯题目见:现场公布
关键词:看看你的反映有多快。
如果非同一小组的两人同时举手则该题作废,直接进入下一题。举手者只有一次作答的机会,答对得5分,答错扣5分。
12、业务知识问答
规则:主持人手中共有n道题,相应编号为1、2、3、4、5各参赛队为本代表队选题号,回答相应的问题,答对者加5分,答不对加零分。关键词:对业务知识的复习,温故而知新,可以为师矣!
13、独唱
表演者:曹涛曲目:现场揭晓
14、抛绣球(压轴游戏)
准备:提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点),300个乒乓球(分成三组,即a组、b组、c组,每组100只,每只乒乓球上面均印有各组标识,即a组的乒乓球上都印a,b组的乒乓球都印b,c组都印c)。
游戏规则:本次活动分为上下半场,每半场1分钟,共计2分钟。每组自由选择要哪一组乒乓球,(如选择a组,那么a组的乒乓球的所有权属于你们。)每组派出一男一女,共计6人,上半场女士在指定区域内抛球,男士在指定区域接球,下半场对调,男士在指定区域抛球,女士在指定区域接球,若超出该区域算违规,违规第一次原谅,第二次扣20分,第三次扣30分,依次递增。三位女士向男士所在区域每2-4秒抛球一次,每次只能抛1个绣球。男士可选择接自己组的绣球,也可以选择接别人组的绣球,若接住自己组的绣球每个加2分,接住别人组的绣球每个加3分,若自己组的绣球被别人接住每个扣1分。(所以我们的接球者一定要记住,首先一定要保住自己组的绣球,因为如果被别人接住,对手在加3分的同时你还有扣1分,一进一出积分就差了4分。)游戏结束根据接住乒乓球个数计算出来的分数作为本轮游戏最后得分。
关键词:谁是最后的王者
15、二胡古筝合奏曲目:《笑傲江湖》
表演者:曾通昭、陈根彬关键词:看看什么叫艺术
16、全体合影留念完!
年终尾牙活动策划篇十一
20xx年1月26日公司的全体员工和重要客户,厂商代表。
上海xxx大酒店
1、晚会开场白并播放《今天是个好日子》歌曲
2、公司经理为20xx尾牙活动致辞
3、优秀员工经销商颁奖
4、优秀员工代表,厂商致辞
5、尾牙晚宴开始
6、穿插性的歌曲、表演、游戏互动及抽奖活动......
7、尾牙活动结束并致谢幕辞
年终尾牙活动策划篇十二
尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体同仁:
大家下午好!
猴年已去,鸡年已经到来,在这辞旧迎新之际,首先请允许我代表董事长与总经理对一直以来关心、支持xx公司发展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意!向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁,向给予公司理解和支持的每一位员工家属,表示衷心的感谢!
回顾总结过去,我们也应该清醒地认识到,公司内部还存在着一些有待解决的问题,例如,订单运作流程仍然不是很顺畅无法满足市场的要求,一些主管和员工的服务意识、成本管控意识、品质意识、危机与安全意识有待提升、车间现场7s管理有待改善。因此我们还需要不断加强学习、培训,改变观念,勇于创新,提高自身综合素质以适应企业发展的需要。
展望20xx年,我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们,各部门实行独立核算、开源节流将成为公司20xx年的管理重点,希望全体员工在新的一年里,齐心努力,再创辉煌!迎接更美好的明天!
在这新春佳节到来之际,我向在座的各位领导和各位同仁表示节日的祝贺!因各种原因不能回家的员工,也请你们对自己的家人和亲朋好友许愿,打电话报平安,送祝福。在这里我向大家并通过你们给你们的家人和亲朋好友拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,合家幸福,财源广进,万事如意!
谢谢大家!
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