化妆品销售岗位说明书(大全14篇)

归纳整理写总结时应注重结构的合理，分段分章，层次清楚，逻辑性强。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考。

化妆品销售岗位说明书篇一

3.制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施;。

4.管理、督导营销中心正常工作运作，正常业务运作;。

5.设立、管理、监督区域分支机构正常运作;。

6.营销网络的开拓与合理布局;。

7.建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;。

8.合理进行销售部预算控制;。

9.研究把握销售员的需求，充分调动其积极性;。

10.制定业务人员行动计划，并予以检查控制;。

11.配合本系统内相关部门作好推广促销活动;。

12.预测渠道危机，呈报并处理;。

13.检查渠道阻碍，呈报并处理;。

14.按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放;。

15.按企业回款制度，催收或结算货款。

化妆品销售岗位说明书篇二

化妆品店长必须对化妆品有着一定的了解，下面小编为大家精心搜集了关于化妆品店店长的岗位。

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1、贯彻执行公司零售策略，完成销售指标;根据店面特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标。

2、日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，销售达成率等等。

3、店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等。

4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等。

5、店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源。

6、贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁的正常工作。

7、负责专卖店的库存及相关库存报表。

8、洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告。

9、传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动。

10、协调归属地政府、商场等管理部门的关系。

职责要求：熟悉公司上班时间制度，了解店内员工情况，合理搭配每班次上班人员，调整好员工请假、休假、节假日直落安排等工作。

职责要求：店长必须熟悉店内各项。

规章制度。

并严格执行保证店内员工的言行举止符合公司要求保证公司各店统一形象等。

职责要求：店长必须要清楚各项报表的制作流程，报表完成期限，公司要求填作该报表的意义，并能独立完成和培训员工填作报表。

职责要求：店长必须能独立合理的分配店内卫生区域，责任到人，并根据各店人员情况，安排每天打扫卫生的时间和次数，每日及时检查，保证店内时刻保持清洁，并清楚各种商品及货架的清洁方法，以保证不损坏商品和货架。空调风扇照明设备也必须及时规定清理。

职责要求：熟悉并了解店内商品、货架、空调风扇、音箱碟片及各种资料(价格表，报表，制度文本及各种培训资料等)的数量和保管方法;熟悉宿舍内的餐具、床，热水器等的数量和保管方法，出现损害及时赔偿和上报。

职责要求：熟悉公司现金管理制度，及时存好营业额，每日营业结束时所有现金必须妥善安放。

职责要求：爱护各项公共财产;严格控制店内水电费用及其他费用;试用装的损耗控制及人员成本控制;根据各店情况制定好照明空调等用电设备的开机时间。

职责要求：店长必须熟悉店内各种商品的库存情况;合理控制补货，熟悉畅销产品和滞销产品;熟悉和了解店内的季节性商品;能独立根据需要调整商品的陈列，制定滞销商品、季节性商品的促销计划，总结产品的销售方法;商品陈列调整时必须连标价签一起调整，保证每个单品必须有明确标价。严格控制店内赠品的发放。

职责要求：店长必须掌握店内装饰技巧，节假日及活动期间必须布置店内气球和各种标识pop，要求装饰新颖，整齐，美观，标识清晰，并及时调整商品成列，活动期间必须与员工做好沟通，让员工掌握活动要领。

店长就是店铺的中流砥柱，岗位很关键工作很重要。果素堂在这里和大家分享一下化妆品专卖店店长需要做哪些事情。

管理的核心是管人心，店长要完全掌握每一个员工的个性特点，采取不同的管理方式与激励方法。创造公平公正的工作环境让员工信服，店长能力超群让员工佩服，思路超前让员工折服，身先士卒领先一步让员工心服，用知识引导思想与店铺保持一致，物质奖励激励员工勤奋敬业，荣誉升华提升员工的思想境界，采取因人而异的管理原则须永远遵循。

商品陈列整齐整洁，造型美观，易于观看方便顾客挑选，顾客挑选后马上去整理，随时保持整齐整洁。

顾客的消费信息，顾客的需求与好恶掌握非常清楚，消费的层次与消费能力如何，大约多长时间光顾店铺掌握规律做好服务。

促销是永远的主题，天天做活动不怕没有销售，促销活动必须遵循义利结合，虚实结合与目标顾客结合的原则，捆绑组合，特价组合，赠品组合是促销的三大法宝。

品牌影响力，顾客结构，促销活动的内容，对本店铺的影响，采取的对策与手段。

化妆品销售岗位说明书篇三

1、和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订月/周销售计划。

4、确定实时的销售政策和设计销售模式。

5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

8、销售渠道的开拓和管理。

化妆品销售岗位说明书篇四

经过20多年的迅猛发展，我国化妆品产业已形成了一个初具规模、极富生机活力的产业大军，取得了令人瞩目的成就。化妆品经营企业如雨后春笋般越来越多，名目繁多的化妆品品牌层出不穷，市场竞争日趋激烈。目前我国已成为全球最具潜力的化妆品市场，同时伴随着我国经济的高速增长，化妆品行业发展前景广阔。

据国家统计局统计，2009年我国化妆品工业总产值为589.74亿元，同比增长8.3%，2010年，年销售额在亿元以上的化妆品工业有50余家，其中5亿元以上的有10多家。预计2011年，化妆品市场的年销售额有望达1000亿元，年递增12.9%左右。目前我国化妆品市场销售额居亚洲第二位，世界第八位，全国化妆品生产企业已有4000家，产品品种达25000种。护肤品仍然是我国化妆品未来市场的主流产品，随着人们审美意识的增强，美容化妆品份额将不断提高，美容品将成为女性的主流产品。美发用品将向高中档方向发展，儿童和男士化妆品也会得到发展，国内化妆品市场潜力巨大。

行业分析师指出，我国化妆品产业呈现迅猛发展态势，前景利好。随着我国经济的高速发展，我国将成为全球化妆品最庞大的市场，未来化妆品市场将向以下六个方向发展：

二、以天然植物尤其是中草药成分的功效性产品具有很大发展市场；

五、化妆品技术和产品成分将不断创新，新的科技成果将大量被采用；

六、休闲化的美容将受推崇，随着工作时间的减少，休闲、旅游形成风潮，抗紫外线a+b的防晒制品将成为人们必备的健康防护性化妆品，其它的一些妆容类产品也将在防晒、抗氧化、防污染上下功夫。

化妆品销售岗位说明书篇五

3，定期的销售总结;。

4，销售团队的管理;。

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量;。

b,拜访客户的数量;。

c,客户的跟进;。

d,销售指标的完成;。

6,销售人员的计划及总结;。

7,上下级的沟通、

8,制定不定期的沙龙活动、

9，销售人员的素质和专业培训。

10，销售策略的运用;。

11，对于反对意见的处理;。

12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等.

化妆品销售岗位说明书篇六

1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。

2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。

3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。

4、负责整个楼盘的案场销控。

5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。

6、负责现场考勤，统计销售日报表。

7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。

8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。

9、定期给业务员做培训工作。

10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。

11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。

12、负责处理楼盘售后管理工作。

13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。

14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。

15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。

16、执行销售经理安排其他工作。

17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。

18、负责外勤客户的公关及业务联络。

19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。

化妆品销售岗位说明书篇七

职位要求：

1、有一年以上媒体、网站广告从业经验，或有广告公司工作经验，

2、掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。

3、广告、市场营销等专业毕业。

4、有开拓进取和创新精神。

5、沟通能力强，善于团队合作。

(二)岗位名称：市场活动专员人数：2人形式：全职/兼职。

1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作。

2、负责策划案的撰写和实施。

3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务。

职位要求：

1、熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例。

2、踏实肯干，善于根据公司的目标和资源制定实施方案。

(三)岗位名称：网络编辑?定员：1人形式：全职/兼职。

负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群;。

负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;。

策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;。

任职资格：

1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。

2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。

3、文案写作能力、采编能力和策划能力。

销售经理主要职责有以下三项：

1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

2、建设一支有战斗力的销售队伍。

3、建设一个高效率的销售网络。

销售经理最主要的职责：

按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标，

资料。

销售经理主要工作内容。

1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。

2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。

3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。

5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。

部门。

销售部。

岗位名称。

销售经理。

直接上级。

营销总监。

直接下级。

区域经理、主管、代表。

本职工作。

负责整体销售运作，以完成销售部的使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。

岗位工作职责：

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

化妆品销售岗位说明书篇八

1.定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的有效推广与运作，建立有效的行业资源;2.负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率。

3.负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施化妆品市场总监岗位职责【三】。

1、熟悉化妆品品市场营销模式，制定公司产品营销方案及营销政策;2、组织监督好各区域招商合作推广工作，并维护好各级渠道客户;3、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理，对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。4、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务;5、根据公司的目标定位，负责制订线上平台的整体运营策略、计划、推广、销售方案，结合线下营销活动进行公司品牌宣传及产品推广;6、设计营销组织构架，培训、管理好营销团队，建立完善团队绩效管理制度。

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助市场部制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。

化妆品销售岗位说明书篇九

网络销售是一种常见的职位，小编为大家精心搜集了一篇“网络销售岗位。

说明书。

”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

1、利用网络进行公司产品的营销及推广;收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。

2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;。

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;同时负责客户咨询工作。

5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。

6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。

1、负责帮助销售员在网上收集相应地区的企业信息，并提供给销售员;。

2、当有销售员的地区的企业进行网上咨询时，将该信息提供给当地业务员;。

2、负责外购产品的询价、讲价、性能对比，为销售员提供准确、详细的信息;。

3、负责各分管区域需要送货的物流单位信息;。

4、负责公司销售员所需产品在公司内部的流转并最终发货到指定地点。

1、网络招聘销售员与业务员;暂时帮助网络招聘公司其他岗位人员;。

2、制作公司标书;。

3、公司领导临时安排的其他工作。

化妆品销售岗位说明书篇十

业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员。

四、部门职能。

2、管理协调营销部的日常工作;。

3、监控及督导下属的目标执行情况;。

4、掌握市场动态，及进行应对准备策略;。

5、监控各类营销业务项目的开展;。

6、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见;。

7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋;。

8、协助营销副总做好对外公关工作;。

五、岗位职权。

1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权;。

2、按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免;。

3、在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资;。

4、有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;。

6、对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权;。

7、有权享有公司规定的有关福利待遇;。

8、其它职权;。

六、岗位职责。

1、计划管理。

1.1、负责制订年度、()月度营销目标计划，并呈报营销副总;。

1.2、负责跟进目标计划的实施;。

1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;。

1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;。

1.5、负责日常车辆使用的审批;。

1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;。

1.7、负责组织成品出货，报总经理签字放行。

化妆品销售岗位说明书篇十一

职位名称。

职位代码。

所属部门。

销售部。

职系。

职等职级。

直属上级。

薪金标准。

填写日期

核准人。

职位概要:。

建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划，

工作内容:。

为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;。

在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;。

按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料;。

对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;。

建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;。

参加公司召开的销售会议或组织的培训;。

与客户建立良好关系，以维护企业形象。

任职资格:。

教育背景:。

市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历:。

受过市场营销、产品知识等方面的培训。

经验:。

1年以上销售经验。

技能技巧:。

熟悉市场营销工作;。

熟悉零售运作模式;。

有地区销售网络和销售关系。

态度:。

坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;。

有良好的团队合作精神，有敬业精神;。

具有独立的分析和解决问题的能力;。

良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

工作条件:。

工作场所:办公室及零售店。

环境状况:比较舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

职位名称。

职位代码。

所属部门。

销售部。

职系。

职等职级。

直属上级。

销售部经理。

薪金标准。

填写日期

核准人。

职位概要:。

工作内容:。

编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的`决策依据;。

编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;。

迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;。

随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

任职资格:。

教育背景:。

统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历:。

受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

经验:。

1年以上相关工作经验。

技能技巧:。

对市场营销工作有所了解;。

熟练掌握统计软件;。

熟练操作办公软件。

态度:。

坦诚自信，高度的工作热情;。

具有团队合作精神。

工作条件:。

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

职位名称。

职位代码。

所属部门。

销售部。

职系。

职等职级。

直属上级。

薪金标准。

填写日期

核准人。

职位概要:。

通过直销方式发展客户。

工作内容:。

通过电话及直邮方式开发新客户;。

对客户进行回访、调查;。

客户数据统计分析。

任职资格:。

教育背景:。

专业不限，大专以上学历。

培训经历:。

受过市场营销、产品知识等方面的培训。

经验:。

不限。

技能技巧。

良好的中英文口头表达能力，语言亲和力强;。

熟悉计算机的基本操作。

态度:。

工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细;。

头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。

工作条件:。

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属。

晋升方向轮转岗位。

化妆品销售岗位说明书篇十二

说明书。

应如怎样编辑?如果你正为这份说明书如何撰写而烦恼，可以参考以下这则销售助理岗位说明书范文。

直接上级：销售经理。

直接下级：销售人员。

本职工作：协作销售经理日常工作及销售日常的内务工作。

负责销售档案管理，包括签报、传真、通知、政府颁布的影响房地产销售法律法规、会议纪要、广告设计软盘或mo电子资料、公司销售广告等，负责将有关资料分派到有关部门，如每次重新使用的价格表，送到办公室、财务部、起草审核相关销售业务。

合同。

通知传真等文件，处理来往函。

负责广告及其他零星费用开支的具体经办，已发生费用均分类录入电脑，按费用计划表，进行费用控制与统计，制订月报表。

负责会议纪要的编写与督促落实。

负责部门各种文件资料的打印工作。

参与价格系统的调整(如价目表、付款方式)。

参与销售业务及周、月的电脑统计分析，认购书，合同签约的统计分析，现场销售客户记录的收集与汇总、录入、归类存档建档，参与佣金计算。

负责日常考勤、业绩考核的发放与收加交予部门经理、报纸整理与销售部办公室的环境工作。

负责编制各种销售报表。

根据客户应交楼款金额及时间表，监督催款情况。

负责客户关系处理，个别事件的应变协调。

与财务部的协调和配合。部门经理安排的其他工作。

负责签约客户资料的确认，与签约客户资料不全的跟踪。

负责出售单位认购书复印件存档。

填写销售部全体人员考勤统计表。

对本职工作范围内合理性安排建议权;。

销售代表工作业绩评审异议权;。

销售经理工作相关事件提醒权。

化妆品销售岗位说明书篇十三

2、到百度、谷歌等等搜索引擎上做关键字广告，效果直接明显，但价格偏高。

1.通过朋友找客户。

2.通过展会找客户。

3.b2b实战。

4.通过黄页找客户。

5.通过专业的信息名录服务商。

6.通过行业协会找客户。

7.通过贸促会找客户。

8.通过驻外经济商务参赞找客户。

9.在大街上找客户。

10.在期刊上找客户。

11.找竞争对手的客户。

12.找竞争对手的客户的资料。

13.从竞争对手中抢客户。

广州美博会：

广州国际美容美发化妆用品进出口博览会的简称。广州美博会名品荟萃、精英云集，是业内人士实现一站式采购计划的理想平台。展会期间举行一系列兼具学术性及商业性的精彩活动及高端论坛，涵盖美容、美发、水疗、包装等多个主题，特邀专家学者、行业精英，和与会业内人士共同分享最新科技、市场、潮流资讯，是中国美容行业最大、最权威的信息资讯交流平台。仅次于意大利cosmoprof美容展的展览规模雄踞亚洲第一、世界第二位置。每届到会采购和观摩的专业人士都超过20万人次，已成为国内外美容行业中的一个名牌国际大展。一年举办两届，分别在3月份和9月份举行。

pchi：

全称是中国国际化妆品、个人及家庭护理用品原料展览会。pchi得到了行业领先的商业协会如中国香料香精化妆品工业协会（caffci）、中国洗涤用品工业协会（cassdi）、中国出入境检验检疫协会、广东省日化商会以及广大国际行业媒体的大力支持。展商来自全球各地的知名跨国集团，如陶氏化学、巴斯夫、罗地亚等，也汇集了一批如得高实业、格瑞特化学等本土知名化妆品原料生产企业。pchi汇聚了来自全球各地的配方师、生产商、研发技术专家和高级管理人员。该展会活动每年在长三角地区和珠三角地区之间轮流举办。

化妆品销售岗位说明书篇十四

3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;。

4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;。

5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

2、团队建设。

4)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧;。

5)在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

3、渠道开发方面。

1)、制定区域开发目标及行动计划;。

2)、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标;。

3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;。

4)、提供区域市场营销参考策略;。

4、具体业务方面。

1)开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效;。

2)区域售点的销售目标管理与分析;。

3)收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈;。

4)负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标;。

5)招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理;。

6)激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策;。

7)按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;。

8)组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会;。

9)负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作;。