总结可以帮助人们更好地回顾过去,为未来的学习和工作绘制出更明确的计划。在写总结时,我们可以结合自己的实际经验和感悟,使文章更具个性和深度。在这里,我们提供一些优秀的总结范文,供大家作为思路与参考。
劳动仲裁反诉状篇一
原告:_________________姓名__________,性别,__________出生__________年__________月,民族__________,__________公司职工,家庭住址__________,电话__________。
被告:_________________公司。
法定代表人:_________________。
职务:_________________。
诉讼请求。
2、要求__________。
3、诉讼费用由被告承担。
事实和理由:_________________。
写清合同答订的经过、具体内容、纠纷产生的原因、诉讼请求及有关法律、政策依据。
此致
__________人民法院。
附:_________________本诉状一式二份。
起诉人:_________________。
__________年__________月__________日。
劳动仲裁反诉状篇二
原告:_________________市__________有限公司,住所地:_________________。
法定代表人__________,总经理。
诉讼请求:_________________。
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;。
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:_________________。
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
此致
__________人民法院。
具状人:______________。
_____年_____月_____日。
劳动仲裁反诉状篇三
原告:_________________,住所地:____________________被告:_________________,住所地:____________________法定代表人:__________________诉讼请求:风险提示:
诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。
1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。事实和理由:风险提示:
诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。原告与被告之间的劳动争议纠纷,经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为,仲裁裁决关于_________________的认定事实错误(适用法律错误),依法应当撤销。理由如下:
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。综上所述,仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉求。此致___________人民法院起诉人:________年____月____日风险提示:
提起民事诉讼的.原告负有举证责任,要能够举出证明案情事实,支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意,列书证,要附上原件或复制件,如系摘录或抄件,要如实反映原件本意,切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证,要写明什么样的物品,在什么地方由谁保存着;列举证人,要写明证人的姓名、住址,他能证明什么问题等。
另外,证据和证据来源,虽然法律规定必须提交,但提交时的说明应能简就简,尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏,在庭审辩论中占据主动。附:起诉状副本____份;证据材料副本____份。
劳动仲裁反诉状篇四
原告:_________________姓名__________,性别,__________出生__________年__________月,民族__________,__________公司职工,家庭住址__________,电话__________。
被告:_________________公司。
法定代表人:_________________。
职务:_________________。
诉讼请求。
2、要求__________。
3、诉讼费用由被告承担。
事实和理由:_________________。
写清合同答订的经过、具体内容、纠纷产生的原因、诉讼请求及有关法律、政策依据。
此致
__________人民法院。
起诉人:_________________。
__________年__________月__________日。
劳动仲裁反诉状篇五
原告:
住址:
被告:
住址:
1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的'社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
______年_____月_____日,原告与被告达成口头协议,主要内容有:1、原告为被告提供驾车劳务,每日工作_____小时,每周休息____日;2、原告支付被告人民币____元作为风险押金;3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月,超时加班费______元/时。
____月____日,被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务,工作时间每日______小时。____月___日,被告要求原告补签书面劳动合同,原告因对合同内容有异议而拒绝补签。被告要求原告离职,双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成,提起劳动仲裁。仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系,对原告提起的双倍工资要求不予支持。但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证,仲裁庭认定事实错误。在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定,原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。根据《劳动合同法》第10条和第82条规定,原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。根据《劳动法》第72条规定,原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上,请求贵院依法查清事实,支持原告的上述诉请。
此致
________人民法院。
具状人:________。
____年____月____日。
劳动仲裁反诉状篇六
法定代表人:____________。
身份证号码:_____,联系电话:_____。
诉讼请求:
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。
2、诉讼费用由被告承担?。
事实与理由:
原告与被告之间的劳动争议纠纷,经_______劳动人事争议_____委员会受理、审查,做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。原告认为,_____裁决关于_________________的认定事实错误(适用法律错误),依法应当撤销。
理由如下:一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
__________人民法院。
起诉人:____________。
(盖章)。
_____年_____月_____日。
附:
起诉状副本____份;
证据材料副本____份。
劳动仲裁反诉状篇七
原告:______________(姓名),_____(性别),__________年__________月__________日生,汉族,__________人,身份证号码:______________,住________________。
被告:______________(姓名),_____(性别),__________年__________月__________日生,汉族,__________人,身份证号码:______________,住________________。
诉讼请求:_________________。
事实和理由:_________________(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)。
此致
__________人民法院。
具状人:______________。
_____年_____月_____日。
劳动仲裁反诉状篇八
申请人:_____________。
被申请人:_____________。
(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)。
申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。现已审查终结。
_______________称,_____________(概述申请人的请求、事实和理由)。
_______________称_____________(概述被申请人的意见)。
法院撤销劳动仲裁裁决民事裁定书经审查查明:______________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)_____________号裁决:_____________(写明裁决结果)。
此致
_____________劳动争议仲裁委员会。
申请人:_______________。
____________年__________月__________日。
劳动仲裁反诉状篇九
住址:
法定代表人:
被反诉人(本诉申请人):
住址:
反诉请求:请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。事实与理由:被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。xx年x月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都xx公司结构专业专业负责人职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是,由于被反诉人与公司直至xx年1x月x日仍具有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同,依照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都xx公司的专业负责人期间,由于屡屡不服从公司安排,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉人造成了巨大的损失。损失如下:
1、被反诉人拒绝审查业主图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,极大地损害了反诉人的声誉。
2、xx年x月,被反诉人负责校对审核并发行设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于xx年1x月x日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于xx年x月x日擅自脱离岗位,离开了公司。综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。
20xx年xx月xx日。
劳动仲裁反诉状篇十
原告:________________深圳市_______________有限公司,住所地:_________________。
法定代表人_______________,总经理。
诉讼请求:________________。
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;。
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:________________。
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
此致
深圳市_____________区人民法院。
具状人:________________。
________年____月____日。
劳动仲裁反诉状篇十一
诉讼请求:
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由:
原告与被告之间的劳动争议纠纷,经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为,仲裁裁决关于_________________的认定事实错误(适用法律错误),依法应当撤销。
理由如下:一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
综上所述,仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉求。
此致
___________人民法院。
起诉人:_________________。
_______年________月_______日。
附:
起诉状副本____份;
证据材料副本____份。
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