行政副总经理岗位说明书(优秀12篇)

在生活中时不时总结一下，让自己成为更好的人。在总结中要注意重点突出和重点强调，突出问题的关键和重要性。培养自己坚持的学习习惯，才能不断进步。

行政副总经理岗位说明书篇一

所属部门：研发中心。

直接上级：董事长、总经理。

直接下级：研发中心。

岗位定员：1人。

工作概要：

日常管理事务。

2.检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化;。

3.负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大;。

4.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;。

5.负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作;。

6.负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的.利用技术资料;。

8.制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。

内务管理。

3.负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作;。

4.负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估工作;。

6.抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作;。

其它工作。

1.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据;。

2.审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件;。

3.负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;。

4.领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划，完成年度任务目标;。

5.完成董事长、总经理交办的其它工作。

岗位职权。

1.主持研发中心日常管理工作;。

2.审核研发中心的工作计划，人员配置方案;。

3.审批本部门办公用品、用具申购。

5.分管部门人员的调动、任免、奖惩、考核权力;。

7.在岗位职责的权限内，有履行和处理工作范围的其他工作事务的权力。

1.工作直接对董事长、总经理负责;。

2.对所承担的工作全面负责;。

3.诚实地履行职责并保守公司的商业秘密。

行政副总经理岗位说明书篇二

4、审核以分公司名义上报下发的文件，负责分公司简报编审管理;。

5、负责往来的函、信件登录、递转管理;。

6、负责分公司印鉴、用印登记和介绍信管理;。

7、负责分公司综合信息管理工作;。

8、负责分公司文件、档案管理;。

9、负责职工福利、后勤、保障工作;。

10、负责职工学习、进修、培训、外出考察等管理工作;。

11、负责来访人员接待工作;。

12、负责分公司机关膳食管理;。

13、负责分公司门卫及办公区生活区卫生工作和管理工作;。

14、负责基建和工作生活区房屋维修管理工作;。

15、协调上下行政和党群口单位间工作关系;。

16、负责机关工作作风建设和劳动纪律的考核管理;。

17、负责治安保卫、消防、车辆、交通安全管理工作;。

18、负责机关办公用品及相关物品集中采购计划的审核和实施;。

19、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动;。

20、完成领导交办的各项临时性工作。

行政副总经理岗位说明书篇三

岗位职责。

是什么呢，下面小编为大家精心搜集了一篇关于行政副总的岗位。

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;。

4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;。

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;。

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强;。

4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务;。

6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。

行政副总经理岗位说明书篇四

5.负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理，对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。

6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作，制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。

7..做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

8 .定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

9.审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

1、 8年以上大型建筑企业工作经验，5年以上同职位工作经验;

3、事业心强，职业忠诚度高，具有全局意识，能准确理解企业战略意图;

4、具有很强的`分析、解决问题能力，良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

行政副总经理岗位说明书篇五

职责1在总经理的领导下，协助总经理组织公司经营决策与管理。

1.根据总经理指令，组织研讨公司重大财务、人事、业务问题的决策方案；

2.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出书面建议。

职责2在总经理的领导下，协助监督各部门工作计划的实施及各项费用列支审核。

1.监督公司各项计划的执行情况，协调、解决计划执行过程中出现的问题；

2.监督并审核各部门费用列支的情况，统计汇总并向总经理汇报。

职责3在总经理领导下，协助分管行政人事部工作。

1.督导公司日常行政人事事务工作，保障后勤服务支持；

2.完善公司行政人事部资产管理的计划调度，督导商品的采购入库；

3.组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人；

4.负责公司内部企业文化建设工作；

5.督导组织建立和完善公司档案管理工作；

6.督导组织开展公司人力资源有关工作。

职责4在总经理领导下，协助负责公司内部的组织管理。

1.主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况；

2.负责协调公司高管之间的关系；

3.负责协调各部门之间工作配合关系，解决争议；

4.负责公司员工队伍建设，组织审核人员招聘、调配、培训、考核意见。

职责5在总经理的领导下，主持公司日常工作。

1.定期向总经理汇报日常工作情况；

3.在总经理委托授权下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；

4.负责或协助总经理处理公司重大突发危机事件；

5.审核各部门提交的各类申请，在总经理授权范围内进行审批。

职责6完成总经理临时交办的其他工作任务。

文档为doc格式。

行政副总经理岗位说明书篇六

3、负责部门团队管理，增强团队凝聚力，提高工作效率;。

4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;。

5、负责组织发展及干部管理体系相关的'制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、干部任免、干部评估、架构调整等。

4、具备系统化思维和创新思维，具备较强的战略理解能力及执行推动力，以及具备数据分析意识与能力。

行政副总经理岗位说明书篇七

性别：男/女男。

年龄：45岁以下。

专业资格：具有丰富的企业生产管理经验，熟悉食用菌生产。

相关工作最低年限：5年。

工作概要：

1、负责生产部的全面工作。

2、确保按期完成公司下达的生产计划指标和质量指标。

3、教育员工树立公司利益高于一切的精神，努力提高员工思想、技术素质。

4、负责公司劳动纪律的贯彻落实。

5、负责公司工艺纪律的贯彻落实。

6、负责审定设备操作规程、维护保养规程及安全操作规程，并组织实施。

7、对设备使用效率和人员作业效率进行评估分析，提出技改和技革方案，不断提高劳动生产率和产品质量。

8、负责生产过程中原、辅材料的消耗控制，不断降低生产成本。

9、负责制定生产部人员编制方案。

10、负责生产调度会的召开。

11、协调本部与各部间相关业务工作。

12、督促、指导、检查下属工作。

13、完成领导交办的其他工作。

行政副总经理岗位说明书篇八

4、组织开展行业研究，撰写研究报告，提出投资建议；

5、通过调研和深度分析筛选项目，形成项目机会报告；

7、组织开展对外联络、投融资结构设计、商务谈判、项目合作谈定、内部行文报批；

8、领导临时交办的其他工作。

行政副总经理岗位说明书篇九

跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员，(不能兼职，替代)所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。

所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在2000元以上。而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。

岗位描述：

1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商;。

2、负责跟踪供应商对订单的.生产情况，及时发现问题，并上报部门负责人;。

任职资格：

1、大专以上学历，国际贸易类相关专业;。

2、2年或以上相关行业跟单工作经验;。

3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场;。

4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧;。

5、有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。

行政副总经理岗位说明书篇十

3、具有拓展部门业务的能力；

4、具有研究部门业务发展的能力；

5、能根据公司相关计划指导部门开展业务工作；

6、能向公司经营决策层提供决策建议；

7、能协助下属制定可衡量且可达到的工作目标，并为其提供必要的支持和帮助实现目标。

行政副总经理岗位说明书篇十一

1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。

2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。

1、统招本科以上学历,40岁以内;。

2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。

3、建材行业同等职位管理经验;。

工作职责:销售团队及行政管理。

1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。

2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。

1、统招本科以上学历,40岁以内;。

2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。

3、建材行业同等职位管理经验;。

行政副总经理岗位说明书篇十二

1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度，并监督落实。

2、经营计划:根据销售合同，制定工作计划，并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

3、团队招募:招聘、培训，团队组建，定岗定职定责定员。

4、行政管理

1、统招本科以上学历，40岁以内;

2、5年以上500人以上规模，年产值5-10亿水泥。石料。

3、建材行业同等职位管理经验;