行政后勤个人工作报告(实用14篇)

报告的语言应该简练明确，没有冗长废话，同时要注意逻辑结构和条理性。在报告结束时，可适当提出一些问题或展望未来的研究方向。你可以通过阅读以下报告实例，了解真实案例中的报告撰写方式和技巧。

行政后勤个人工作报告篇一

现在有一下总结回顾一下过去的工作情况：

对于施工员，自己必须先对每天的工作内容有掌握，对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。在这一年的施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识的掌握，同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高，这里包括与同事的相处，与分包的相处方式，甚至与建设单位和监理之间的交流，这一切的一切都让我受益非浅。在施工技术方面，我曾经有一次因为没有看技术组发出窗户和门的变更导致门窗洞口位置留错，幸好上报时被我们工长李哲发现并纠正。这件事给了我很大的触动，作为一名合格的施工员，必须对技术敏感，我们在实际的施工中，经常会遇到各种设计变更，施工员必须要第一时间了解、吃透这些变更，这样才能真正指挥好现场。资料整理方面做的不好，落下了很多资料，临时突击补资料搞的自己很狼狈。以后一定做到施工资料并行，保证认真工作态度，给以后的资料整理打下基础。

建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。我们要相信付出不一定有回报，但不付出一定没有回报，我们作为年轻的一代更应发扬吃苦耐劳的精神在工作的同时应抽空跟工人沟通交流，在一起聊聊家常啊，给工人师傅一支香烟，工人也会看作是我们尊敬他的一种意思，之后跟工人技术交底，工人也会很乐意的听从并接受，对于工作也能很好的开展，正所谓时时刻刻的密切联系群众联系工人，让工人感受到我们项目部的温暖。

在一年的工作当中我们都尽了自己的努力，为老板节约材料，告诫工人不要浪费材料，能够用的半砖块全部用上，二次结构植筋尽量全部用切割下来的短材料，大河有水小河满。

以上为我参加工作以来的一些心得和体会，我会在以后的工作和学习过程中逐渐给自己定好位，为以后的工作作出更好的规划与总结。建筑是一门艺术，我们都是建筑的艺术家，择了建筑，选择了中天，我相信这是我可以为之奋斗终身的事业。谢谢大家!

行政后勤个人工作报告篇二

现居住地：江苏省/xx市婚姻状况：未婚。

学历：本科毕业学校：xx工程学院专业：国际经济与贸易。

批注：在个人基本信息中一定要有联系方式，方便hr与你取得联系。

自我评价。

工作方面：认真负责，有团队精神有较强的组织和活动策划能力;。

学习方面：认真学习、勇于迎接新挑战、能吃苦耐劳，自我调节力强;。

心理方面：有较强的与人沟通能力，适应性强，集体观念强。

批注：你的自我评价是一个通用版的，你可以试着把它放到你的同学朋友身上，看看是不是也一样试用，hr想了解你而不是想看这样的范文。

教育。

9～6xx工程学院专业：国际经济与贸易学历：本科。

描述：

批注：主修课程不用列出来，hr想要一份课表很容易，简历中应该是最为有用的信息，可以将在校期间你认为最有价值的一些成绩写出来。

技能专长。

语言水平：英语：良好英语国家四级，具备进行一般的对话交流及翻译能力;。

普通话：标准流利。

专业技能：

其他：顺利通过会计电算化考试并能熟练掌握。

工作经验。

2007.9～.10深圳xx贸易有限公司xx分公司。

公司性质：外商独资企业。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1.负责总经理的办公服务工作及起草总经理会议材料;。

2.负责公司文秘工作指导及公司办公会议的有关事宜;。

3.负责组织撰写和校对公司上报、外发的`各类文字资料;。

4.协助行政部门做好年度计划，参与组织接待及综合会议的会务工作;。

5.独立负责公司iso9001，iso14000组织体系之建立，运行，并使其通过认证。

批注：第5项工作内容非常重要，应该具体一些，如果用人单位正好有相应需要，会大大增加面试机会。

2008.3～2008.4深圳xx贸易有限公司xx分公司。

公司性质：外商独资企业。

担任职务：项目担当。

工作描述：

项目名称：iso9000质量体系认证。

项目描述：这个项目的是用于证实公司具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品。

的能力，目的在于增进顾客满意。

责任描述：负责项目的资料收集，标准文件修订，整体规划和项目控制等等。

项目结果：顺利通过iso体系认证。

行政后勤个人工作报告篇三

职位名称：

助理;文员;客服。

工作地区：

江西上饶;。

待遇要求：

2500元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

铅山县铅山一中。

高中。

江西阳光技工学校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

209月-207月。

中国教育发展战略学会。

人力资源管理师。

工作经历。

所在公司：

浙江泰恒光学有限公司。

时间范围：

2008年11月-6月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

其他信息。

自我评价：

工作认真、负责；责任心强，爱岗敬业；有较强的时间观。

发展方向：

理论与实际相结合，要不断，把到的理论知识在工作中发挥得淋漓尽致。

其他要求：

联系方式。

联系电话：

1506782xxxx。

手机号码：

1506782xxxx。

电子邮件：

qq(oicq)：

个人网站：

邮政编码：

334500。

通讯地址：

江西上饶铅山。

行政后勤个人工作报告篇四

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司的宣传活动。

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。

按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。

我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在20xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

行政后勤个人工作报告篇五

个人相片。

姓名：

/

性别：

女

民族：

汉

1986年3月9日。

证件号码：

360723198410******。

婚姻状况：

已婚。

身高：

163cm。

体重：

48kg。

户籍：

江西赣州。

现所在地：

江西赣州。

毕业学校：

哈尔滨理工大学。

学历：

本科。

专业名称：

计算机应用、会计学。

毕业年份：

工作年限：

3年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

江西南昌;江西赣州;。

待遇要求：

2500元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

其他语言;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

大余池江中学。

初中。

209月-7月。

江西省轻工业学院。

专科。

9月-201月。

哈尔滨理工大学。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

江西精致医疗器材有限公司。

时间范围：

201月-3月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

担任职位：

工作描述：

办公室文秘工作，接听、转接电话，接待来访人员，文件发放，业务跟踪。

离职原因：

所在公司：

广东环球制药有限公司。

时间范围：

203月-年4月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

工作描述：

商务人员，签合同，洽谈业务，货物配送跟踪，业务回款，客户访问。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

发展方向：

会计。

其他要求：

联系方式。

联系电话：

手机号码：

电子邮件：

qq(oicq)：

个人网站：

邮政编码：

通讯地址：

行政后勤个人工作报告篇六

姓名：

小姐。

性别：

女

个人相片。

民族：

汉族。

1990年9月。

身高：

159cm。

婚姻状况：

未婚。

毕业学校：

xx电子信息学校。

学历：

中专。

专业名称：

平面设计。

毕业年份：

工作经验：

一年以上。

最高职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售人员。

市场/营销。

职位名称：

销售。

工作地区：

不限。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语3级;普通话标准。

电脑水平：

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

3月-203月。

xx电子信息学校。

中专。

工作经历。

所在公司：

xx电子公司。

时间范围：

2008年5月-2008年12月。

公司性质：

中外合营(合资．合作)。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

仪器仪表操作员。

所在公司：

xx大酒店。

时间范围：

2008年12月-5月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

酒店后勤。

其他信息。

自我评价：

我是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的.人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，工作上我也会勤勤恳恳，努力工作，在实现自我价值的同时，也为公司创造最大的效益。

联系方式。

电话:xxxxxxxx。

地址:xxxxxxxx。

行政后勤个人工作报告篇七

大学生没有很多的工作经历，所以说大学生个人简历相对简单一些。用人单位肯定想在第一时间知道你是什么样的一个人，因此你务必要把自己的姓名，出生年月，联系方式，家庭住址，以及体重身高等等如实的填写好。另外说的一点就是，自己的照片也需要贴上，照片也可以是生活中照，记住一定要选一张精神面貌好有自信的照片贴在上面。

用人单位了解你是什么人，接下来肯定对你在大学期间学的什么专业比较感兴趣，要把你在哪所学校就读所读专业是什么，以及你在学校取得的学历都要如实的写在上面。有的大学生为了让用人单位更深一步的了解自己他们把自己的成绩单也贴在个人简历上。其实我个人认为没有必要这样做。用人单位还希望了解在大学就读期间有没有积极参加过什么活动，取得过什么优异成绩?例如在学校期间当过家教，做过促销都可以如实的写上。这样更有利于你被该公司聘用奥。大学生简历做到以上这几点差不多就没什么问题了。

下面是小编分享的行政后勤个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：26。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：163cm。

体重：51kg。

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：广州。

公司性质：其它所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：亚运会主题公园领队助理。

工作描述：tcl作为广州亚运会合作伙伴之一为广大的市民提供了免费的入场进行观看tcl的发展与未来科技的发展，而我也很荣幸的担任一名为亚运会为tcl为广大市民服务的志愿者。在这当中我体会了广州的热情，责任心的所在，同时我们也受到了主管们的好评。

离职原因：

公司性质：其它所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：小组组长。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：客服。

离职原因：

公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：院电协秘书部理事。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

我的求职优势并不全都在于掌握的专业技能。在遇事处事之中，我有着较好的对事物分析判断的能力和自学能力，更能够虚心向人求教。人际关系之中，我有着较好的交际能力和协作能力，与人相处融洽。对自己的工作，我向来认真负责、尽心尽力、踏实肯干。这些才是我最宝贵的财富!

自我评价。

我是电子商务专业的学生，在学校的三年学习氛围中我很好的撑握了我的专业知识，并且熟练办公室软件应用，较好的应用dreamweaver代码、ps、flash等。做事认真谨慎，踏实，责任心强，能耐枯燥。是位刚毕业的大学生，或许还没有工作经验，但是只要给我一个机会，我相信我可以让您满意。

行政后勤个人工作报告篇八

行政后勤个人简历模板在求职过程中个人简历一定要针对自己的`求职意向而写个人简历要不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是后勤主管个人简历模板为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份行政人力专业简历模板为个人简历写作参照模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1984年9月18日。

证件号码：

15038******。

婚姻状况：

已婚。

身高：

168cm。

体重：

60kg。

户籍：

河南洛阳。

现所在地：

河南洛阳。

毕业学校：

学历：

大专。

专业名称：

毕业年份：

20。

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

洛阳;。

待遇要求：

0元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

本人工本文信息由大学生个人简历网dxs.收集作认真塌实,吃苦耐劳,具有良好的性格,善于团队合作精神和人与人之间的沟通,同时具有个人独立完成工作的能力,并且乐于学习,并希望扩展不同的知识领域,运用到实际工作中.

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政后勤个人工作报告篇九

时间过得真快，茫茫碌碌中已近年中，回顾过去的每一天，我作为一名餐饮部的人员，深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就这半年的工作情况总结如下：

首先，作为公司的一名员工，是我莫大的荣幸。在工作阶段，部分工作中出现的不足的地方，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力以及待人处事，也在日常的工作中不断的提升，在意识到自身不足的同时不气馁，虚心接受经验丰富的同事的指教。作为食堂自然是离不开饮食，食堂是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂工作人员更应多为的饮食着想，为保证每位员工的身心健康而考虑。

再者，工作期间承蒙各位领导同事对我的照顾，完成公司安排的日常工作，目前主要工作从事于食堂后勤日常收入、支出管理，从任职此职以来，我深深的体会到了做为一名后勤人员的责任，虽然自身工作方式还有待更高的提升，比如在食堂后勤工作方面还缺少经验，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。当认识到这些不足的同时，我始终坚信，态度是改进提高的前提，我相信在今后的工作中，努力弥补不足，尽心的工作，认真的学习，定能为园区的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。

最后，回顾半年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，也必定会认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作力争为公司的发展做出最大的贡献！

我将在总结过去得失的基础上，与时俱进，加强学习，争取让自己将后勤这块的工作做到更好。目前，对于我来说，加强工作技能的学习是很重要的，但是我相信凭着自己强烈的责任心，一定会将领导交付的工作做好做精，秉着不管是大事还是小事都要做好的原则，在感谢领导对我信任的同时，也鞭笞自己多充电、多学习。

我们将满怀热情地迎来下半年，这就意味着新的机遇和新的挑战。我坚信在领导的决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在下半年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大，贡献自己的一份微薄之力。相信我们通泰全体成员也会再接再厉，使工作更上一层楼！

行政后勤个人工作报告篇十

一年艰苦拼争，大家辛苦了！

这次会议是在基建市场初步回暖、公司发展仍处困境的形势下召开的一次重要会议，急需大家以主人翁姿态，共同为公司发展谋划新思路、展示新作为，齐心协力推进公司走上经济效益健康增长的发展轨道。

20xx年是公司重组以来最为艰难的一年。在集团公司的坚强领导和全体职工的共同努力下，我们经受住了市场、资金、管理、稳定的严峻考验，保证了公司生产经营的正常运转和职工队伍的基本稳定。

1．经营目标全部实现。全年完成企业营业额35.6亿元，较集团下达调整指标超额2.1%；新签合同额40.03亿元，完成年度目标；实现利润4660万元，较年度目标超额10.9%，较上年增长7.0%；全员人均年收入58169元，其中在岗职工63586元，分别较上年增长1.39%和0.08%。新签合同额、企业营业额虽较上年有所下滑，但在当前形势下已十分不易，我们在集团仍排名前列。

2．市场开发逆境不俗。在市场低迷、招标很少的情况下，我们抓住机遇，拿到xx线和xx线两个大标，稳住了大局，稳定了人心。同时，中标xx高速与xx高速，xx铁路和xx、xx房建项目，开发任务全部完成，混凝土公司和物业公司市场开发再创新高。同时积极协助集团公司做好xx地铁bt和xx高速bt项目并获得较高的任务量。

3．重点工程捷报频传。xx隧道率先贯通，xx铁路xx梁场广受赞扬，xx客专顺利通车，xx高速提前完成保开通表现优异，xx二线全线最快，xx城际快速进点开工，xx线迅速交验，xx地铁6号线进展有序，xx线xx车站再显既改优势，xx地铁8号线名列前茅、xx10号线地铁盾构创集团月掘进记录、xx地铁8号线区间暗挖施工顺利通过过人行天桥、暗河和环线等风险源。技术能力不断提升，xx隧道贯通精度达到毫米级，熟练掌握高铁预制梁的施工技术，架梁能力已初具规模，取得三项省部级工法更是公司历史性的突破。全年未发生安全质量责任事故，xx工程荣获“全国用户满意奖、市政金杯示范工程”，xx公路和xx公路双双获得国家优质工程银质奖，xx地铁xx站获得北京市“长城杯金质奖”。

4．项目管理稳步提升。将提高项目创利能力作为企业生死存亡的大事，“盈利光荣、亏损追责”理念逐步深入。xx线全面实行架子队试点开局良好，各方面管理均取得长足进步。公司项目管理的深度和强度逐步提高，人员、资金、物资、装备、劳务五大资源公司统一配置能力明显增强，架子队建设步入实施推进阶段。

5．管理提升全面推进。深入开展管理提升活动，公司《管理提升活动实施方案》稳步推行，内控体系制度初步建立。工程经济管理意识与能力普遍增强，全年取得合同外收入5.7亿元，清收外部欠款2.8亿元。费用控制成效明显，公司管理费较上年下降3.52%，机关管理费可控部分下降17.3%，业务招待费下降7.8%，更在资金十分拮据之下减少贷款1500万元。

6．企业队伍基本稳定。各级领导率先垂范，全体职工共克时艰，共同保证了企业的.稳定发展。年初确定的八件实事全部完成，xx危房改建顺利交付，xx高层住宅积极报建，全体职工进行了体检，解决了xx基地集中供暖问题。切实保证了下岗职工基本待遇和困难职工基本生活，妥善处理了农民工欠薪和内退职工上访问题，期间未发生任何不稳定事件。

回首20xx年，公司在负重爬坡之际遭遇市场寒冬，虽步履维艰但仍坚定前行。这离不开集团公司的坚强领导，离不开全体职工的拼搏奉献，也离不开离退休老同志和职工家属们的关心支持。在此，我代表公司，向在企业困难之时仍始终不渝地相信我们、关心我们、支持我们的领导和同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们更应查找导致经营困难、制约持续健康发展的深层次原因。效益不佳只是表象，市场突变只是诱因，根源则是我们管理思想、管理机制、管理素质和管理方法长期滞后的累积。我们突出存在五个过于依赖：一是施工规模过于依赖铁路市场，在铁路投资急剧下滑之下，路外市场发展不稳定，规模明显缩减，路内项目仍占公司新签合同额的三分之二、企业营业额的一半以上。二是工程管理过于依赖项目部自身能力，公司推行项目全面程序化管理，强化执行力已近七年而管理仍未到位，对项目系统策划、强制规范、资源支持、帮助指导欠缺，大多依靠项目单打独斗，出现问题又倾公司之力、不计成本。三是管理项目过于依赖分包，对工程总体把控能力不强，缺乏自主施工能力，分包管控停留于制度层面而执行不力。四是企业管理过于依赖惯性，对历史痼疾多有焦虑而鲜有行动，日常工作疲于应付而闯劲不足，各项管理重制度建设而轻执行落实，严峻的生存危机未促成全员同心奋起，企业没有完全进入过苦日子的状态。五是项目创效过于依赖自觉，对成本责任目标掌控不紧、执行不力、奖罚不严，项目部对责任目标缺乏敬畏，各单位对创造利润、主动上缴动力不足，“盈利光荣、亏损追责”未形成制度化和强制力。这些问题亟需引起我们高度重视并尽快加以解决。

冷静分析当前形势，既充满机遇，又困难重重。

一是基建市场企稳向好。铁路基建投资停滞两年后开始恢复性增长，年内投资5200亿元，一些停工半停工项目逐步启动，路内招标明显增加。伴随国家城镇化建设的推进，市政投资将进一步扩大，地铁更进入全国性大发展时期，公路建设继续保持稳定发展态势。公司有望走出低谷，再次转入规模增长阶段。

二是公司管理滞后的局面正在改变。市场突变虽令我们生存艰难，但也倒逼我们必须强抓管理，回归创造利润的企业本质，成为我们转变发展方式的契机。随着集团公司管理提升的强力推动和我们管理短板的日益凸现，公司上下效益意识、成本意识已空前强烈，项目管理制度体系日臻完善，日常督控正逐步加强，效果已初步显现，xx线、xx地铁、xx地铁等新开项目均展现良好势头。

三是公司发展前景依然看好。我们市场开发在xx局和xx局铁路市场、xx市地铁市场保持前列，目前接转工程量还有80多亿元。工程管理能力增强有目共睹，各大在建项目安全、质量、进度、信誉基本稳定可控。集团公司在理念、资源、管理上的强大支持，我们在十分困难的形势下经受了考验、锤炼了意志，更增强了转危为机、持续发展的信心。

四是公司仍处于十分困难的时期。受规模缩减、高额负债以及管理惯性、历史包袱的影响，困难形势将会延续甚至加剧，保证资金供应、保持正常运转和维护企业稳定仍将长期承受巨大的压力。

逐个突破，循序改进，推进公司向好的方向发展。这既是广大职工的期盼，更是各级领导的责任。只要我们勇敢面对，以责任与忠诚唤醒我们工程人不甘人后的血性，以危机与差距激发全体职工奋起直追的动力，以激情与毅力求得发展方式和项目管理的突破，就一定能迈入健康增长、良性发展的坦途。

公司20xx年工作思路是：以经济效益健康增长为抓手，以公司管理年活动为契机，围绕“发展规模、突破管理、凝聚人心”三大任务，推进“工程经济、物资管理、劳务分包”三项提升，确保公司持续稳定发展，为争取“十四五”末经营状况基本好转扎实迈进。

争取“十四五”末经营状况基本好转是公司坚定不移的目标。就是要在去年的基础上，继续减少贷款额度，坚决杜绝新开项目发生亏损，强力保证既有亏损项目减亏扭亏，保证公司现金正向流入，保证社保按期缴纳，向实现四年扭亏目标扎实迈进。

主要经营目标是：新签合同额40亿元，企业营业额40亿元，实现利润4000万元，职工收入稳中有升。

行政后勤个人工作报告篇十一

姓名：

性别：

民族：

现居住地：

婚姻状况：

学历：

毕业学校：xx工程学院。

专业：国际经济与贸易。

批注：在个人基本信息中一定要有联系方式，方便hr与你取得联系。

工作方面：认真负责，有团队精神有较强的组织和活动策划能力；

学习方面：认真学习、勇于迎接新挑战、能吃苦耐劳，自我调节力强；

心理方面：有较强的与人沟通能力，适应性强，集体观念强。

批注：你的自我评价是一个通用版的，你可以试着把它放到你的同学朋友身上，看看是不是也一样试用，hr想了解你而不是想看这样的范文。

20xx.9～20xx.6xx。

工程学院。

专业：国际经济与贸易。

学历：本科。

描述：

辅修课程：经济学原理、国际商法。

批注：主修课程不用列出来，hr想要一份课表很容易，简历中应该是最为有用的信息，可以将在校期间你认为最有价值的一些成绩写出来。

语言水平：英语：良好英语国家四级，具备进行一般的对话交流及翻译能力；

普通话：标准流利。

专业技能：

其他：顺利通过会计电算化考试并能熟练掌握。

20xx.9～20xx.10深圳xx贸易有限公司xx分公司。

公司性质：外商独资企业。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1.负责总经理的办公服务工作及起草总经理会议材料；

2.负责公司文秘工作指导及公司办公会议的有关事宜。

行政后勤个人工作报告篇十二

简历最为着重的是一种选择模式，由创作模式来增进个人简历能够发挥出来的效果，虽不是所有的求职者都对此了解，但大多数情况下，简历的可运用能力，却可以借助这种理念而得到提升。

多数情况下，一份简历之所以能够表现出令人们感到惊讶的运用效果，最主要的便是制作方抱有一种怎样的理念在对简历进行书写。很多情况下，求职者会将目光放在怎样才可增进简历的影响力而不去关注它的创造力，这样的个人简历即便啃死比较出众，但它的可运用性多少都会受到一些干扰。

一张薄纸，竟然可以达到增加求职几率的效果，这才是个人简历的真正价值。唯有了解了价值能够发挥出来的效果，我们才可以分门别类的进行抉择，如简历的书写最应该讲求怎样的创作理念，我们又该怎样的书写简历，只有着重这些内容的陈述，原本不甚出色的简历才能够超乎人们想象的表达出足够的创作意义。

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个人信息。

目前所在：广州年龄：30。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：161cm。

人才测评：未测评体重：45kg。

我的'特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监/经理/主管，行政/后勤。

工作年限：8职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广州,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：1、熟悉人力资源各大模块，能独立开展每项工作;。

2、根据企业发展制定人员招聘政策和计划，分析招聘需求、建立招聘渠道;。

3、对新进员工进行培训、签订劳动合同，建立、完善、维护员工档案与人才数据库;。

4、负责考核员工绩效，并对各岗位的绩效考核提出改进建议;。

5、落实员工薪资及福利、奖金的正确发放等。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：1、负责公司人事档案更新、分类、保管。

2、新人员入职手续办理及证件审核。

3、负责公司所有员工工资异动。

4、负责面试工作中的笔试及相关记录。

5、负责公司大小会议记录。

6、负责员工入住、退出宿舍的管理。

7、负责各项会议的通知及安排。

8、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理。

9、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训。

10、食堂用品的采购、每供应商月结账的核对。

11、负责员工的社保申购，工伤理赔事项。

广州市**服饰有限公司起止年月：-07～-06。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：总经理助理。

工作描述：1、负责公司人事档案更新、分类、保管。

2、负责所有行政规章制度文件的编写、收发、保管。

3、负责公司样衣管理，研发部的工作进度。

4、新人员入职手续办理及证件审核。

5、负责公司所有办公设备的维修及申购。

6、负责公司所有员工工资异动。

7、负责面试工作中的笔试及相关记录。

8、负责公司大小会议记录。

9、负责员工入住、退出宿舍的管理。

10、负责各项会议的通知及安排。

11、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理。

12、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训、技能培训。

13、仓库管理、公司专卖店的日常运作、考勤、人员调配的监管。

14、负责公司所有条码贴纸打印。

15、协助生产下单等。

16、负责公司节假日活动的安排和编写活动方案等。

离职原因：合同期满。

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：技术员。

工作描述：新员工的入职培训、技能培训，原材料的领用，成品进出仓等。

离职原因：合同期满。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

热忱、主动、积极、尽责，有较强的工作责任感，团队观念强、做事细心，有耐心。

详细个人自传。

熟悉人力资源六大模块，能协调各部门之间的工作，能及时处理各种突发事件并妥善安置处理;善于与人沟通，工作积极认真，原则性和执行力强;我相信我能胜任本职工作。

行政后勤个人工作报告篇十三

在创作个人简历上，其原则之一就是在篇幅上要精简节约，当然，并不是说个人简历写的越短越少，而是要适当的控制其篇幅。最好是一页纸，能够用15s的时间阅读完。

很多人在编写个人简历的时候都会写很多内容，尤其是一些人的经历多了一些，可写的内容多，那么个人简历也就很自然的就多了。那么在这种情况下，要如何来删减个人简历中的内容呢?首先，要根据求职的一项来删减，你所写的工作经历以及教育经历，还有个人的技能方面，都是为了服务于求职职位而来来，如果内容过多，那么与求职意向无关的信息就可以删除掉了。

其次在精简语言的是使用，在编写个人简历上语言的使用也有可能会使内容超标，精简语言使用还能够提高个人简历的质量。

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个人信息。

姓名：

目前所在：萝岗区年龄：24。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：150cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务，销售行政及商务，行政/后勤。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500希望工作地区：萝岗区,黄埔区,。

工作经历。

宏仁企业集团起止年月：-08～至今。

公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：内审员。

工作描述：1、拟定审计计划、整理和汇总审计工作底稿;。

2、与小组成员共同完成审计任务;。

3、编制企业内部审计报告，对内部控制制度发表审核意见，提出审计及相关管理建议;。

4、部门资料、报告存档工作及其他交办事项;。

5、对于内控制度和提出有效改进意见;。

6、对财务、会计相关作业和制度进行审核，熟悉sap财务软件相关操作;。

7、对外汇核销、进出口报关等作业进行审核。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：出纳。

工作描述：1、办理银行存款和现金领取;。

2、负责支票、汇票、发票、收据管理;。

3、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章;。

4、负责报销差旅费的工作;。

5、员工工资的`发放;。

6、熟练掌握金蝶erp财务系统进行账务处理工作。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东科贸职业学院。

专业一：会计电算化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟练掌握会计知识及账务处理工作;。

熟练掌握金蝶、用友等财务软件的操作及维护;。

熟练操作windows操作系统和office系列办公软件;。

自我评价。

专业学习方面，本人实行“双证书”目标，专科专修会计电算化，本科自考乡镇企业管理。学习中，本人以浓厚兴趣学习各类知识，如：财务会计、商品流通会计、会计模拟实习、exle财务运用、金碟、用友两大财务软件的运用与维护及办公自动化操作等知识外，还自学了小企业会计和现代管理学等相关知识。常跑图书馆，使我熟悉运用相关软件的操作及知识的运用，为走上工作岗位打下扎实的基础。在自考本科中已完成大部分课程。本人在校成绩优良，平均成绩在80分以上。并考取了相关证件，如：会计从业资格证，初、中级电算化证，专业英语b级证及办公自动化中级证等。

综合实践方面，本人曾到广东正源会计师事务所培训实习、广州市白云区云天翠庭幼儿园任会计职位,培养了自身就业能力和岗位适应能力;参加农业科技下乡活动;参加过创业实践活动、生命缘志愿者服务等。平时本人还积极参与校内活动，课余时间锻炼身体。还获得校运会“积极分子”等称号。

行政后勤个人工作报告篇十四

工作主要表现在狠抓观念转变，增强服务意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的.正确领导和焦煤公司抓观念转变，增强服务意识的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是xx餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终。加强安全检查，及时消除安全隐患。加强安全检查，及时消除安全隐患。检查把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思想动态，及时发现问题并予以解决。做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门多次对公司后广场的裸露地面进行平整，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，清除花池及死角杂物，及时对枯死的树木进行移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服务热情周到，建立巡视机制和24小时值班制度，保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯、花灯30余盏;更换损坏的路灯地埋电缆60米。

后勤部门在xx年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。表现在工作上跟进仍然不够，员工接受工作和领导安工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。排工作不清晰，偶尔会出现工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。

日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。现的问题出现。

继续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断继续深化“环境就是生产力”的执行。促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。

加强人性化服务管理理念。在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、加强人性化服务管理理念。理念保障有力”的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强电工岗位人员的素质培训，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实使人性化服务贯穿到每个三产项目用户。

加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知加强员工思想教育工作。识，注重与准军事化、精细化管理知识相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和服务质量。

加强节能工作。认真贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门特别物管中心节电、节水、加强节能工作。节汽、节约办公用品等拿出具体措施，认真组织实施，形成“人人节约、时时节约、事事节约”的良好氛围。加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全管理体系，确保完加强员工安全培训。

促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。