2023年宾馆用工合同(实用10篇)

在签订合同之前，双方应当详细阅读合同条款，并确保自己理解并同意其中的内容。撰写合同需要注重文字的准确性和清晰度。合同的标准格式可根据实际需要进行调整和修改。

宾馆用工合同篇一

甲方：

乙方： 性别： 年龄： 籍贯：

身份证号码： 联系电话：

签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日

从事 工作

一、合同条件：

1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的.公民，经面试合格者。

2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将

资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

奖金一并扣除。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

乙方： 甲方代表：

公章：

宾馆用工合同篇二

甲方：

经营地址：

乙方：

居民身份证号：

出生日期：年月日

家庭住址：

户口所在地：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条月工资元（大写：元），甲方劳动日起，顺延十日向乙方支付工资，年底根据工作和考勤情况，发相应年终奖励。乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期辞工者，甲方将按每套服装500元（伍佰元）收取服装费。

第三条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的；

（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第五条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六条甲方每月扣除乙方固定工资的10%做为违约保证金（合同期满后退还乙方）。

第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

备注：

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

宾馆用工合同篇三

  甲方：

  乙方：

  甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方xx(姓名)为xx(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

  第一条。

  甲方录用乙方从事xx(工作名称)。

  第二条。

  劳动合同期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日时止。其中试用期限为xx个月，至xx年xx月xx日止。

  第三条、甲方的基本权利义务是：

  1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  第四条、乙方的基本权利义务是：

  1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

  2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条。

  乙方在试用期每月工资为xx月，试用期完后为xx每月，加班工资另计。

  第六条。

  每天工作时间为八个小时。

  第七条。

  如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前xxxxxx天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

  第八条。

  本合同一式xx份，甲乙双方各执xx份，本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章)：

  乙方：

  xx年xx月xx日。

  员工劳动合同2。

  甲方(单位全称)。

  法定代表人(或委托授权人)登记注册地。

  乙方(劳动者姓名)身份证号码。

  户籍所在地________________________根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

  一、劳动合同期限。

  1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为个月，从年月日起至年月日止。

  2、固定限期：本合同为年个月。自年月日起至年月日止。其中：试用期为个月，自年月日起至年月日止。

  二、工作内容、工作地点。

  1、乙方同意在工作。

  2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。

  3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假。

  1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

  2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

  四、劳动报酬。

  1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。

  2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

  3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

  4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

  5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

  6、甲乙双方对工资的其它约定：

  五、社会保险。

  双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

  1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

  2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

  3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

  4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。

  七、劳动纪律。

  1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

  2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。

  八、其它约定。

  1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

  2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

  3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。

  九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

  十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

  甲方(签章)乙方(签章)。

  法人代表。

  年月日年月日。

  合同鉴证单位(签章)。

  员工劳动合同3。

宾馆用工合同篇四

从事工作

一、合同条件：

1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将

资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

3;工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资

奖金一并扣除。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

甲方代表：_________

乙方：_________

公章：_________

宾馆用工合同篇五

甲方：拉斐皇廷酒店法定代表人：

乙方：身份证号：

第一条根据《xxx劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的xxx合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：。

第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。(其中试用期月，从年月日至年月日)。

第五条甲方的权利和义务：

1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。

4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。

第六条乙方的权利和义务：

1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。

2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不承担任何责任。乙方在工作时间内非因工作原因造成自身或他人财产人身损害，甲方不承担责任。

5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。

6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。

第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。

第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。

第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：

1、届满合同期，或因特殊原因乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。

2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。

第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方可以继续追究乙方的赔偿责任：

1、不按规定程序办理辞职的。

2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。

3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。

4、偷窃客人财物和酒店财产的。

第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视情况解除合同。第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。

第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。

甲方：乙方(本人签字)：

宾馆用工合同篇六

根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同。

合同期限自_______年______月______日至_______年______月______日止，其中前月为试用期。

乙方有下列情况之一的视为不符合录用条件：

1、技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职工作；

2、违反《宾馆工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定；

3、责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神；

4、不能完成相关的考核指标，泄露甲方商业秘密；

5、虚假陈述，隐瞒真实情况等各种不诚实行为；

6、体检不合格或患有其他不适合从事服务行业的疾病；

7、有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。试用期内，不符合录用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的，按本合同条款执行。

乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方应遵守国家的法律和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照依法制定的规章制度给予奖励和惩处。

2.年终奖元，满一年按足年发放，不满的按月计算；

5.乙方离职需按照规定提前天提交辞职报告，经甲方审批后方可办理离职，如果擅自离职按旷工处理。

（1）劳动合同临近期满，欲续签合同者应至少提前天通知对方商谈续签事宜。否则，劳动合同期满，劳动合同按期终止。

（2）合同期满、乙方辞职、被解聘的，乙方应按规定提前办妥交接手续，并在合同终止后三日内办妥离职手续。在甲方书面确认办妥交接、离职手续后，方可视为离职完毕。

（3）未经双方协商，任何单方擅自终止劳动合同，视为违约，违约金_______元。

（4）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，保证金不予退还：

a有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的。

b严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害。

c严重违反劳动纪律和甲方规章制度。

d严重违反服务规范、损害消费者合法权益的。

（1）本合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面了解及履行，并严格依法执行本合同的变更、解除、终止、续订等相关规定。

（2）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

（2）补充：合同期内双方补充的协议与本合同有同等效力。

甲方（公章）_________乙方（签字或盖章）_________。

法定代表人或委托代理人：_________。

签订日期：_______年______月______日

宾馆用工合同篇七

甲方：经营地址：

乙方：身份证号：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年x月x日生效，年x月x日终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。

第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；

（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的.；

（六）被依法追究刑事责任的。

第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。

第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

签订日期：年x月x日

签订日期：年x月x日

宾馆用工合同篇八

甲方：x乙方：

甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动协议,望共同遵守执行。

甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限：x年x月x日至x年x月x日。

主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作，保证24小时工作正常运行。

1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。

2.严格执行锅炉房操作程序，保证工作质量。

4.严格执行宾馆规定的供水时间，服从宾馆管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于65度。

5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，及时汇报，决不能影响正常供水。

6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。

1、负责对乙方的`日常管理和临时工作安排调配。

2、负责支付乙方工资，每月x元，因岗位位置特殊假期间不享受带薪休假之规定，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、享受合同规定的工资待遇。

3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定。

4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。

5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。

6、必须保证整栋楼的供应热水。若未能按时供应热水，冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担。

7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务，由锅炉工本人承担。

8、放水工作由锅炉工承担。

乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。

3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。

1.因乙方违反操作程序工作，造成甲方经济损失，发生安全事故，合同终止，并按有关规定追究其责任。

2.因乙方违反操作程序，工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任完全由乙方负责。

3.因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，客户不满意，经甲方确认一次，罚该司炉工班组50元。

4.空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，发现一次，罚款50元。

5.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次，罚款50元。

6.乙方工作认真，表现良好，期间没有出现任何问题，宾馆会酌情给予奖励。

本协议一式两份，双方各执一份。

本合同书有效期至x年x月x日x。一式两份，双方各执一份。

甲方：x（盖章）x乙方：x（签字、手印）。

法定代表人或委托代表：x（签字、手印）。

日期：x年x月x日

宾馆用工合同篇九

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同______年______月______日生效，______年______月______日终止。

第二条月工资______元(大写：______元)，甲方劳动日起，顺延十日向乙方支付工资，年底根据工作和考勤情况，发相应年终奖励。乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期辞工者，甲方将按每套服装500元(伍佰元)收取服装费。

第三条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

(一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;

(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第五条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六条甲方每月扣除乙方固定工资的10%做为违约保证金(合同期满后退还乙方)。

第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

备注：__________________。

签订日期：______年______月______日

宾馆用工合同篇十

籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同期限为x月，自x年x月x日起，至x年x月x日止。其中试用期为x个月，自x年x月x日起，至x年x月x日止。

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月15号开支)。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付)。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的.权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

聘用合同的变更、解除、终止和续签。

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

※x违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;。

※x严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;。

※x违反国家法律法规，被刑事处罚的;。

※x在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

※x合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

※x患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;。

※x经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。x除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行终止：

本合同期限届满;。

甲乙双方约定的合同终止条件出现;。

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：(盖章)x乙方：(签字盖章)。

法定代表人：

年x月x日x年x月x日。