人力资源部办公室布局(大全8篇)

传统文化是我们中华民族的瑰宝，我们应该传承和弘扬。教育应该怎样引导和培养学生的创新能力和解决问题的能力，让他们更好地适应社会发展的需求？在这里，我们为大家精选了一些总结范文，希望能够对大家的写作有所启发。

人力资源部办公室布局篇一

各位领导、各位同事：

大家下午好!

根据市公司党委的安排部署，我将自己履职以来的工作和思想情况进行总结，现向各位领导和同事述职，请审议。

一、端正态度，忠实履行工作职责。

综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作。

一是公文流转实现自动化。经过前期充分的工作准备，oa自动化办公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的情况下，专门抽调技术力量对全市系统办公电脑进行设备调试、软件安装，对人员进行综合培训。办公室得以通过oa系统及时将文件分发督办，有效缩短了公文流转时间，并最大限度地减少了纸质文件的使用，降低了管理成本。

二是单证管理实现规范化。单证管理纳入办公室后，我们按照公司领导的指示和合规经营的要求，研究制定了《单证管理制度》，对单证征订、发放、使用和管理等各个流程进行规范，加大重点环节的管控力度和责任意识。在单证费用结算方面，我们推陈出新，坚持对印刷厂和基层公司按订单结算，并根据各支公司单证需求变化及时进行内部调配，在确保有单可用的.同时，有效杜绝了单证征订的随意性和浪费现象。

三是人力资源管理实现科学化。为适应《劳动合同法》及相关法规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进行规范的基础上，把在编员工和劳务派遣员工的全部信息录入系统，实现系统调配和管理，凡是发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等情况，都要在系统上做出及时的变更和调整，实现了数据随时更新的动态管理模式。面对各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把关，坚持原则，尽可能消除各种人为因素的干扰和影响，把一大批优秀员工选派到公司各个层面，成为推动机关部门运转的重要力量。

二、顾全大局，积极协调公共关系。

我把务实合作当作推动综合部工作目标落实的手段，坚持树立大局观念和整体意识。去年2月份在全市系统pose机安装调试、4月份金融行业经营审计、5月份政策性xx保险专项检查和全市系统营销员代理资格考试、7月份镜泊峡谷半年会议和沈阳稽核中心专项稽查、8月份地税局xx税查验及10月份出单中心建设，以及全年5次大型宣传活动中，我们与机关各部门之间密切协作、通力配合，较好地完成了各项工作任务。在外部沟通方面，我们积极协调xx部门检查、促成与xx局历史欠账抵抹、减少xx和xx部门费用征缴以及提升公司xx评议等级，我都竭尽全力做好协调与平衡，力争使问题得到圆满解决。

三、摆正位置，真心实意提供服务。

在工作中，我把公司领导提出的机关为基层服务的要求落实到行动中，积极为基层工作提供力所能及的服务。日常中凡是基层公司向我和综合部提出的合理要求，我坚持做到有问必答、有求必应，即使是我职责范围内难以解决的问题，我也会尽量协调相关部门及人员帮助解决。一年间，涉及到基层公司无论是户外宣传图版设计、室内形象墙构图，还是投标书编写、xx与xx职能部门检查沟通，我都做到全力以赴、毫无保留。尽管有些工作取得的效果极其有限，但是我能用行动让大家感受到我为之服务的诚意。自去年9月中旬全市系统二级法人印信收归分公司统一管理后，审核基层公司用印工作量骤然增加。基层人员到市公司办事大多来去匆忙，难免对用印审批程序有所疏忽。我在坚持执行用印规定的同时，充分体谅他们的辛苦，积极主动帮助他们沟通，尽量在第一时间把问题消化解决，最终达到既消除用印风险，又能免去他们的奔波之累。

四、以诚相待，和谐处理同事关系。

长期以来，无论我在哪个岗位，无论我从事什么工作，我都能做到平等地对待每一位同事和员工，严以律己，宽以待人，维护团结，善于沟通，做到听话不传话、补台不拆台、化解矛盾不制造矛盾。在本部门同事之间做到工作时间认真紧张、工作之余和谐愉快;对于机关同事和基层人员做到热情周到;对于外来人员和电话询问，尽量做到一站式解决，让大家充分感受到人保公司的规范化和责任心。

与此同时，作为一个普通的社会人，我的身上也存在很多不足。在我的价值得不到认可时，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主张时，我也曾悲观失望;在我的工作得不到理解时，我也曾怨天尤人;在我的难题得不到破解时，我也曾试图放弃。但是，每当我面临压力和困难，我总能及时感受到来自公司各位领导的关怀和包容，感受到来自机关和基层朋友的支持和鼓励，感受到来自身边同事的理解和帮助，就象是一股股暖流推动我不断向前，成为我克服困难、顽强前进的动力。

今年，我将继续协同部门全体员工牢固树立“三服务”意识，围绕市公司总体发展思路和目标，继续转变思维、创新方法，在办公室职责履行、人力资源合理配置、政策信息调研反馈等方面谋求新突破，在自身素质和服务能力上实现新提高，在工作绩效和成果上争取新跨越，圆满完成公司领导交办的各项工作任务。

以上是我的述职报告，敬请各位领导、同事提出宝贵意见。

谢谢大家。

人力资源部办公室布局篇二

按照风水以人为本的原则，风水调整后的格局绝不是千篇一律的模式，而是因人而异的。那么，老板办公室的风水布局应该按照什么样的标准进行呢?以下诸条可供做个参考。

1、避免冲煞。办公室所在的写字楼正前方如有一条大路直接通过，或有电杆、变压器、烟囱、建筑的尖角迎门或迎窗就叫犯“冲煞”。如果该写字楼与“冲煞”相距很远，则防碍不大，不过，为平安起见，还需在窗户内上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解。

2、选择好邻居。风水理论认为，环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近。

3、以我为中心。风水里有一句话叫“山环水抱有情”，可以把高大的建筑看作是山，把道路与立交桥看作是水，山与水要护卫在我的身边周围，形成前朱雀、后玄武、左青龙、右白虎的上佳风水格局。换句话说，就是前面的楼宇要远一些，低一些;后面的'建筑要近一些高一些;左边有河水或车流较缓的道路;右边的建筑不要超过自己所在的楼的高度，如果自己所处的楼盘前有公园、草坪或平静的湖面，那么这里应该算是上风上水了。

4、藏风聚气。老板的办公室最好是套间，外间设文员一位。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的了解，便于接下来与老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜，使客人有愉悦感。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果。

5、采光要好。老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。

6、老板台的位子与朝向。老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。

7、布局格调要体现老板的气质与品格。办公室的风水布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。

8、突出主人地位，防止反客为主。室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个u字型，型口朝着老板台，形成一个向心力与凝聚力。

人力资源部办公室布局篇三

每一家公司企业，不管规模大小，都会有一个前台，前台需要注意哪些风水呢?以下是小编为你整理的办公室前台风水布局讲究。

一、现代简约风格

现代简约风格造型流畅，运用大量线条，喜欢用植物装点各个角落，通过光和影的应用效果在较小的空间内制造变化，在线条和光影变幻之间寻找对心灵的冲击，普遍适用于中小企业。

二、稳重凝练风格

稳重凝练风格从装修特点上来看，较少选择大的色差，造型上比较保守，方方正正，选材考究，强调高贵和尊威气质。稳重凝练风格适合老牌的大型外贸集团公司，能让客户和生意伙伴建立信心。

三、创意艺术风格

创意艺术风格造型简洁，用料简单，强调原创的特征，尽量不重复，在造型上具有唯一性，

适合艺术、工艺品、品牌公司。

四、实用简洁风格

一般适用于小型公司和办事处。简单进行装修和装饰，强调实用性和个性。不管选择哪种风格，必须要全面考虑，不能与办公室的整体风格格格不入，不能简单地从引人注目或是朴实入手，而是要寻求一种整体的和谐美。

1.前台在风水学上属于明堂区，就是藏风纳气的场所，自古以来，不管皇家国戚，还是富豪商家，都追求明堂洁净、宽广、藏风、聚气为佳，布局得当，自然生意兴隆，门庭旺盛，财源广进;布局不当则会阻碍事业发展。因此，前台设计要结合业主命理，坐向方位、地理因素、从事行业的五行属性等各个方面考虑。此外，前台设计要结合门口位考虑，门口位要生旺前台才好，当然要考虑门口位五行不能相冲。

2.前台服务区是从门厅进去第一眼所见到的区域，前台既凸显企业实力，又起着商业礼仪作用，可以招待宾客，过滤不必要的闲杂人员等，因此很多企业对前台也十分重视，甚至挥霍装饰，然而有时并不如意，不能给公司带来有利的运程。这是因为，前台设计的风水因素考虑不周到的缘故。所以对前台的风水一定要加强重视。

3.前台的位置，最好是面对大门，空间够大的话，就在后方设置公司标识，以显贵气。但是，很多单位前台的设计没有考虑到风水的原理，特别是有些办公室前门正对后门，形成直线通道.这样是违反“藏风聚气”的风水法则，会致使钱财流失，员工容易意见不合。出现这种情况，就应该设置有导气效应的前台，既可吸纳旺气，又有外服务代表热忱欢迎的空间，又可遮挡公司内部私密。 公司前台的一个重要作用是可过滤不必接见的客户，由于侧方无法完全挡住外来杂气，因此接待前台不宜设在入门的侧方。气场以弯曲回旋为吉，倘若门厅未设服务台，那么最好在门厅位置摆设—个圆形花瓶，以圆形之体来导气而人，必能帮助入口处气场的运行。

1、在大门(也是公司前台)内摆个大鱼缸，公司鱼缸一般作催财用，而且效果最明显;如果鱼缸是安放在办公室的财位那就吉;如果鱼缸安放在办公室的凶位就催动凶;安放鱼缸要慎重;最好请个风水老师指点。

2、大门如果正对走廓或通道，其形如利剑穿心欲入，这样的格局叫穿心剑，如果住宅内部的进深小于走廓的长度，则为祸最大，此时可放置屏风或者办公前台，以收改门之效，才能避其锋芒，如果办公室在底层，大门正对大路，则可种上环形花丛，以圆润来化解直冲而来的外力。

3、公司大门正对两个货梯门口中间犯了形煞，不吉;

5、办公室前台风水位合适摆放什么植物，办公室前台考虑财水外流，可在办公室前台旁边放置大叶植物如发财树、金钱树等列可引财入室。不过，要记得不能让植物枯萎。

在这个竞争剧烈的时代，人们都在为自己的事业所奔波着，办公室成为当代人生活最多的地方。俗不知，一个好的办公室风水可能会对你的工作和事业有着至关重要的决定性，不但能让你在办公时心情愉悦，而且还能让你财源广进，生意上顺风顺水。风水学不是迷信，而是一种科学，如今掌握办公室风水禁忌对事业的发展百利而无一害。

1、办公室不宜阴暗不明

欠缺采光。办公室光线明暗度，和事业的成败密切相关。如果办公室宜采光充足，明亮宜人，那么此业绩方能蒸蒸日上，员工们能尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

2、公司的横梁裸露

当办公楼出现横梁裸露出来的情况时候，如果不幸被安排在横梁压顶下面，长此以往，会让人产生工作上的压力，受到上司的责难，容易遭到小人的中伤，颈椎疼痛，运气阻滞。

3、办公室宜宽大辽阔

办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。一旦办公室的明堂狭窄闭塞，预示此单位阻碍众多，前途有限，开发艰难。当办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。

4、办公室不宜开过多偏门

造成人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标的后果。

办公室大门及前台的摆设布局为重要风水位。专家分析，大型公司企业一般会在大门设计开阔的空间让大么气场回旋，以方便进出，招揽更多人气，财气。值得注意的是，即便是设置玄关，摆设吉祥物品，字画，玄关风水屏风是，不能将空间堵死，左右通道一定要气流通达。

一般来讲，大门是吉祥财位，外部也五大的冲煞，可以布局一些风水轮，大型山水画及阔大叶子的花草招财。而类似关公财神一类，一般摆在正对大门或旁边看住大门镇煞招财;佛、菩萨、观音、文财神一般不要正对大门摆放;神兽;如麒麟、龙头鱼、貔貅等可以正对大门及冲煞部位摆放，以扶正，驱邪，招财。

其次，老总办公室座椅位，必须安置在财位。而保险柜亦要紧靠老总财位放置。书柜、档案柜可放置老总座椅大班台两侧，对面摆置沙发。适量摆置字画，盆景及十二生肖，旺财吉祥物。不同生肖的老板选用能助自己的生肖吉祥物，其原则是三合、六合、避六冲，如属虎的老总宜摆放马、狗(三合)、猪(六合)、忌放猴(六冲)。

另外，员工大厅办公卡位布局应根据房间大小，通道环境，因地制宜地布局卡位。整体而言，要让整体谐调，通道空气流畅，员工活动不互相冲撞为上。如果条件允许，尽量将绿化，艺术品引进办公室，让办公环境更加环保，清新，优美为佳。

蟾蜍象征着四面八方最大的食物，不仅财源广进，还能震慑一些恶灵和不利因素。

黄水晶球具有良好的繁荣效果，还能吸收办公室的负能量，确保工作顺利。

鹿象征着禄，招财效果非常显著，更适合想升职的人。

天禄看起来很像勇敢的野生动物，但不同的是天禄是双角，勇敢的野生动物是单角。天禄通常象征着财富和名声。

水象征着财富，流水代表着财富的流动。但是，在选择流水聚宝盆时，最好选择流水向内旋转的形状，否则会有赔钱的意义。

在办公室挂画时，最好选择宏伟的山景，表示有靠山。流水可能会引起一些反派的批评。

它是一只有翅膀的狮子虎。它能辟邪。它喜欢吃金银。它有一张嘴，但没有肛门。这意味着钱进进出出。适用于保险箱、财箱或办公桌，尤其是会计部。

仙人掌可以驱赶恶棍，避免口头纠纷。如果你担心别人的困难，放一盆仙人掌将是一个不错的选择。但通常，仙人掌也会对自己产生影响。

黄水晶可以赚钱。更重要的是，水晶可以吸收办公室的负能量，让正能量遍布办公室，保证工作顺利。如果把黄水晶放在桌子上，颜色会更好，效果会更好。

对于有异性老板的朋友，你可以在桌子上放一个桃子符号，这样的桃子符号可以是真正的桃子产品，也可以是塑料仿桃子符号，关键在于形状，所谓的形状恶灵，也可以是一个很好的风水效果。

幸运树是最常见的办公风水植物，也是最受欢迎的花木之一。它象征着吉祥和致富的吉祥标志。幸运树不仅具有很高的观赏价值，而且还能带来好的风水作用，摆放在办公室具有很好的寓意，能旺人们的运势。

富贵竹易长，美观大方，能带来好运，一般在办公室摆放丰富的竹子可以聚集财富，让公司遇到好机会，让生意兴隆。

从风水的角度来说，龙血树能给人带来有益的发展。而且还能让公司团队和睦相处。把龙血树放在办公室门口，可以改变人的性格，对于平日生活缺乏自信的人，可以起到积极的作用。

榕树含有容乃大之意，有守护一方水土，保一方的平安的作用。它还可以化小人，挡百煞，化解一些不利因素，摆放在办公室，具有驱邪旺运的作用。

蓬莱松是一种富贵吉祥的植物，寓意富贵。如果把蓬莱松放在办公室东边，会给员工带来健康。

蓬莱松如果放在办公室东南，会给公司带来财富和成功，如果蓬莱松放在办公室南边，可以提升公司的口碑，如果蓬莱松放在北方，说明公司稳步前进。

七叶莲有一定的致富功能，它是一种具有好的风水寓意的植物，七叶莲的叶子就像“龙爪”，摆放在办公室是非常理想的办公风水植物。

红掌寓意事业红火又顺利，观赏价值高，还耐阴，如果是养在办公室很容易养活，即使在冬季，办公室的温度也不用担心红掌会冻死，基本上一个星期一次水即可，养起来非常省事。

听这个名字寓意就很好，相当于红掌，金钱树似乎更适合懒人养护，它耐干，耐阴，基本上2-3周浇水一次都没有问题。

文竹姿态优美，同样适合办公室养护，摆在办公室能增加不少书香之气，有利于人员关系更和睦，雅致首选，但是更为推荐通风环境稍好一些的办公区间。

人力资源部办公室布局篇四

一、摆放饰品要前小后大层次分明。

要将一些家居饰品组合在一起，使它成为视觉焦点的一部分，对称平衡感很重要。旁边有大型家具时，排列的顺序应该由高到低陈列，以避免视觉上出现不协调感。或是保持两个饰品的重心一致，例如，将两个样式相同的灯具并列、两个色泽花样相同的抱枕并排，这样不但能制造和谐的韵律感，还能给人祥和温馨的感受。另外，摆放饰品时前小后大层次分明能突出每个饰品的特色，在视觉上就会感觉很舒服。

二、布置家居饰品要结合居家整体风格。

先找出大致的风格与色调，依着这个统一基调来布置就不容易出错。例如，简约的家居设计，具有设计感的家居饰品就很适合整个空间的个性；如果是自然的乡村风格，就以自然风的家居饰品为主。

三、从小的家居饰品入手。

摆饰、抱枕、桌巾、小挂饰等中小型饰品是最容易上手布置单品，布置入门者可以从这些先着手，再慢慢扩散到大型的家具陈设。小的家居饰品往往会成为视觉的焦点，更能体现主人的兴趣和爱好。

四、家居布艺是重点。

每一个季节都有属于不同颜色、图案的家居布艺，无论是色彩炫丽印花布、还是华丽的丝绸、浪漫的蕾丝，只需要换不同风格的家居布艺，就可以变换出不同的家居风格，比换家具更经济、更容易完成。

家饰布艺的色系要统一使搭配更加和谐，增强居室的整体感。家居中硬的线条和冷色调，都可以用布艺来柔化。春天时，挑选清新的花朵图案，春意盎然；夏天时，选择清爽的水果或花草图案；秋、冬天，则可换上毛绒绒的抱枕，温暖过冬。

人力资源部办公室布局篇五

近年来，随着人们审美观的提高，很多业主都开始重视软装配饰给空间带来的巨大作用，同时，作为一名设计师，设计师也开始重视软装配饰了，于是便出现了软装设计师这一职位。

相对硬装设计来说，软装设计的设计自由度虽然比较高，但却容易出现无章可循的情况。所以在审美、文化素养和艺术鉴赏力上，设计师必须不断的提高。

而办公室室内软装设计的主要目的是烘托环境气氛，通过软装设计给办公室实现功能的设计以及给到人们带来精神的建设。但是，很多设计师以及人们却不知道应该如何对办公室软装进行设计和布局。

第一：悬吊饰物。

很多办公室内空间在感觉上不太空旷，或者是为了烘托办公室室内温馨柔和的气氛，可以选择不同材料和形状的室内悬吊饰物进行装饰。这样不仅可以扩大办公室空间的视觉效果，同时还可以让整个空间彰显出不一样的感觉。

第二：墙面挂饰。

墙面挂饰可以采用书画、油画、装饰挂件、服饰等等。在不同行业的办公空间内挂上与行业相关的挂饰，不仅可以增强整理的感受效果，还可以通过室内坏境的物品给人们传递公司的文化和意境。

第三：橱架展品。

展品主要陈列于办公室内的陈列橱、摆设柜等，一般为工艺品、古玩、金属饰品居多。展品适宜摆放在较小的空间进行近距离的观赏，有时陈列柜架也适当起引导或分隔室内空间的效果。

第四、桌面摆件。

桌面摆件常为具有欣赏价值的日用品，如茶具、酒具等或小型工艺品，室内常以这类小型摆件的色彩、造型等特点，起到调节和活跃室内视觉环境的效果。第五、落地陈设品：

通常设置与较大的室内空间的地面上，体量也可较大，有室内雕塑、大型工艺品如石雕、木雕、金属陈设、落地花瓶等。

第六、办公室、工作室、写字楼等空间是进行公共活动的场所，一般对于办公空间要求是较为正式严肃而少活泼的，其装修设计一般也以满足基本需求为主，这样的需求下往往忽视软装配饰对空间的装点作用，作为时下流行的一种办公空间装饰和美化手段，软装陈设成本相对低廉，能够更好地体现办公空间的文化特色，尤其是对创新型企业的办公环境提升有巨大作用。

人力资源部办公室布局篇六

各位领导、各位同事：

根据市公司党委的安排部署，我将自己履职以来的工作和思想情况进行总结，现向各位领导和同事述职，请审议。

一、端正态度，忠实履行工作职责。

综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作。

一是公文流转实现自动化。经过前期充分的工作准备，oa自动化办公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的情况下，专门抽调技术力量对全市系统办公电脑进行设备调试、软件安装，对人员进行综合培训。办公室得以通过oa系统及时将文件分发督办，有效缩短了公文流转时间，并最大限度地减少了纸质文件的使用，降低了管理成本。

二是单证管理实现规范化。单证管理纳入办公室后，我们按照公司领导的指示和合规经营的要求，研究制定了《单证管理制度》，对单证征订、发放、使用和管理等各个流程进行规范，加大重点环节的管控力度和责任意识。在单证费用结算方面，我们推陈出新，坚持对印刷厂和基层公司按订单结算，并根据各支公司单证需求变化及时进行内部调配，在确保有单可用的同时，有效杜绝了单证征订的随意性和浪费现象。

三是人力资源管理实现科学化。为适应《劳动合同法》及相关法规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进行规范的基础上，把在编员工和劳务派遣员工的`全部信息录入系统，实现系统调配和管理，凡是发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等情况，都要在系统上做出及时的变更和调整，实现了数据随时更新的动态管理模式。面对各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把关，坚持原则，尽可能消除各种人为因素的干扰和影响，把一大批优秀员工选派到公司各个层面，成为推动机关部门运转的重要力量。

四是宣传工作实现常态化。我们把全市系统的内部信息平台作为我们的宣传阵地，不断加大信息编采和报送力度。省公司信息刊载量由xx年的15条、xx年年的22条，提高至的108条，列全省系统第一位。20省公司信息考核机制调整后，鸡西公司在省公司内网上刊发数量仍然达到36篇，在总公司信息网上刊发信息3篇，保持全省各市地公司的先进水平。此外，我们还注重加强与地方媒体的合作，与全市九大新闻媒体建立良好的合作关系，随时随地对公司重大活动及服务新策进行宣传报道。三年间共播发新闻稿件和软性宣传文章近百篇次，制播专题片四部。仅去年一年就在地方媒体刊发稿件18篇，交通台、人民台播发新闻8次，《中国保险报》刊发稿件2篇，《生活进行时》栏目专题1期，较好地提升了公司的外部形象和公众认知度。

二、顾全大局，积极协调公共关系。

我把务实合作当作推动综合部工作目标落实的手段，坚持树立大局观念和整体意识。去年2月份在全市系统pose机安装调试、4月份金融行业经营审计、5月份政策性xx保险专项检查和全市系统营销员代理资格考试、7月份镜泊峡谷半年会议和沈阳稽核中心专项稽查、8月份地税局xx税查验及10月份出单中心建设，以及全年5次大型宣传活动中，我们与机关各部门之间密切协作、通力配合，较好地完成了各项工作任务。在外部沟通方面，我们积极协调xx部门检查、促成与xx局历史欠账抵抹、减少xx和xx部门费用征缴以及提升公司xx评议等级，我都竭尽全力做好协调与平衡，力争使问题得到圆满解决。

摆正位置，真心实意提供服务。

总结。

日常中凡是基层公司向我和综合部提出的合理要求，我坚持做到有问必答、有求必应，即使是我职责范围内难以解决的问题，我也会尽量协调相关部门及人员帮助解决。一年间，涉及到基层公司无论是户外宣传图版设计、室内形象墙构图，还是投标书编写、xx与xx职能部门检查沟通，我都做到全力以赴、毫无保留。尽管有些工作取得的效果极其有限，但是我能用行动让大家感受到我为之服务的诚意。自去年9月中旬全市系统二级法人印信收归分公司统一管理后，审核基层公司用印工作量骤然增加。基层人员到市公司办事大多来去匆忙，难免对用印审批程序有所疏忽。我在坚持执行用印规定的同时，充分体谅他们的辛苦，积极主动帮助他们沟通，尽量在第一时间把问题消化解决，最终达到既消除用印风险，又能免去他们的奔波之累。

四、以诚相待，和谐处理同事关系。

长期以来，无论我在哪个岗位，无论我从事什么工作，我都能做到平等地对待每一位同事和员工，严以律己，宽以待人，维护团结，善于沟通，做到听话不传话、补台不拆台、化解矛盾不制造矛盾。在本部门同事之间做到工作时间认真紧张、工作之余和谐愉快；对于机关同事和基层人员做到热情周到；对于外来人员和电话询问，尽量做到一站式解决，让大家充分感受到人保公司的规范化和责任心。

转眼间，从xx年6月18日来公司报到，至今已经过去了3年零6个月加12天。期间，我时时刻刻都能听到、看到、感受到一种强大的、负责任的力量在推动鸡西公司的事业不断前进。在这一进程中，始终得到领导、同事、朋友的关心、帮助和支持的我，也逐渐成长成熟和进步。在此，我诚恳地向各位道一声谢谢。

【与本文相关的文章】。

与此同时，作为一个普通的社会人，我的身上也存在很多不足。在我的价值得不到认可时，我也曾一度消沉；在我的利益得不到主张时，我也曾悲观失望；在我的工作得不到理解时，我也曾怨天尤人；在我的难题得不到破解时，我也曾试图放弃。但是，每当我面临压力和困难，我总能及时感受到来自公司各位领导的关怀和包容，感受到来自机关和基层朋友的支持和鼓励，感受到来自身边同事的理解和帮助，就象是一股股暖流推动我不断向前，成为我克服困难、顽强前进的动力。

今年，我将继续协同部门全体员工牢固树立“三服务”意识，围绕市公司总体发展思路和目标，继续转变思维、创新方法，在办公室职责履行、人力资源合理配置、政策信息调研反馈等方面谋求新突破，在自身素质和服务能力上实现新提高，在工作绩效和成果上争取新跨越，圆满完成公司领导交办的各项工作任务。

以上是我的，敬请各位领导、同事提出宝贵意见。

谢谢大家。

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人力资源部办公室布局篇七

猪在龙年是最佳、最好的运程。如果说你的座位能坐好，你更会旺旺运。猪最好的坐向是坐东朝西，既旺财、又旺官又步步高升。坐东南向西北，女的坐东北向西南，有偏财运，或者说坐西南向东北均可。

缺金的猪，可坐西北朝东南，桌上可以放铜塔、铜兔。女的可以坐西朝东，女的桌上可以放铜羊、铜葫芦。也可以放水晶球。

缺水的猪可以坐北朝南，桌上可以摆金钱鼠，也可以放小鱼缸，养四条白色的小鱼。

缺木的猪可以坐东朝西，桌上可以放核桃，结过婚的能旺子旺孙，没结婚的可以有桃花运。核桃很有讲究，可以旺财运。我建议属猪的男女没有事的时候多买几个核桃在包里放着，自然会招贵人，旺财。

缺火的猪坐南朝北，办公桌上可以放红苹果、可以摆放关公骑马，又招贵人又旺事业，又和谐社会和谐人群。男女都可以放。当然了，这里面包括用的毛笔、圆珠笔用红色的为好，可以插红玫瑰，达到补火的目的。

人力资源部办公室布局篇八

如果属龙的人是文职工作的人，那么办公室宜在正东方，非常利于工作。

如果属龙的人想催动桃花运，那么可以在办公室里催动西方的桃花位，就可以达到催动桃花运的目的。

办公室的中宫，就是最中央的位置，好好利用，就可以起到升职，或者旺财，催桃花运等等一切之效果。

属龙的办公室要好好注意西北方位，一般在西北方位的人都是自己的死对头哦。

正北方位为属龙的人的文昌位，利于工作学习的方位，好好利用。

属龙办公室要注意一下东北方位，为病符，长期坐在这方位的话，容易生玻。

属龙的人要注意办公室正南方位，在玄空水法上为三碧星，属凶星，容易引起争吵，或者同事之间误会等情况，或者意见不合等情况。

还有一个西南方位了，西南是属龙的人五黄方位，五黄为毒药，所以在这里是最凶方位，特别要用大的文件柜压制住凶方。