2023年平安医院述职报告(模板14篇)

报告的撰写过程中，我们需要对数据进行收集、整理和分析，确保信息的可靠性和准确性。在撰写报告时，要根据不同读者的背景和需求来选择合适的表达方式。如果大家有任何关于报告写作的问题或疑惑，欢迎随时向我们咨询和交流。

平安医院述职报告篇一

县卫生局、乡卫生院：

本人自20xx年入村卫生室以来，在县卫生局、乡卫生院领导的关心和同事的帮助下，坚持以室为家，努力学习医学基本知识，积极参加县、乡、各级组织的各种业务、技能的培训，提高自身的业务水平、掌握临床基本技能。将学来的知识应用于实践，缩短了门诊病人等候的时间、降低了误诊率。

本人在上级领导的关心、监督和同事的帮助下，经常入户和入校，为慢性病、老年人、孕产妇、0----6周岁儿童及学生等健康人群做体检。在体检的过程中，对一些慢性病、地方病、多发病、传染病做到了早发现、早诊断、早报告。

同时，为新农合的政策、制度，做了宣传和解释。对一些村民做了健康的教育和指导。经同事们团结协作，也为本卫生室赢得了“先进卫生室”荣誉。

但是，本人在工作过程中也存在一部分问题和不足之处，今后一定要在上级领导的指导和监督下，端正自己的工作态度，爱岗敬业，认真学习相关的卫生法律法规，掌握基本公共卫生等知识和技能，不断提高自己的临床、业务水平，耐心的为每一位村民服务，树立良好的医德医风，认真完成上级交给的，公共卫生、预防保健、疫情监测、等各项工作任务。

平安医院述职报告篇二

在20xx年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将20xx年上半年来的工作情况述职报告如下：

通过深入开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查研究，尽快了解和熟悉了医院的情况，进一步坚定办院方向，确定发展目标，理清发展思路，组织制订了医院中长期发展规划，并制订了年医院工作计划，提出了十个方面的具体任务和措施。做到年有计划、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。

健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。

医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建设等工作。为实施“名医工程”，拟定了“医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。

医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建设等工作。为实施“名医工程”，拟定了“医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络。

组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓励临床医师从事临床教学工作，争取增加了计划内本科和硕士研究生教学任务，增加了硕士研究生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，鼓励申报高层次科研课题和教学研究项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地”的建设方案，确定建设目标、建设内容和具体措施。成为中国针灸学会针灸研究标准化示范基地。积极配合支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。

平安医院述职报告篇三

尊敬的各位、同事大家好！

时光荏苒，暑寒往来，冬的脚步已轻轻叩开了年关的大门。逝去比肩而过的日子，是趔趄的脚步、成长的平台。拂落时间的尘埃，用识途的手指，盘点一年来水满肺腑的'工作。去矫饰存本真，约略归纳如下：

“思路决定出路，眼界决定境界，观念决定未来”。如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。行春风望夏雨，书本知识可以作为我成长的扶手和垫脚石。我个人长期品咂人文类、专业类、专业相关类三类书籍。这些书如一束阳光，一扇风景，可以诱发思路，拓宽视野，改变观察角度，可以感悟“兼爱”树立“理性”历练“心智”，还可以从书得到“启发”和“借鉴”提高解决现实工作和生活中形形色色的问题。

除了多看书理论学习之外，还注重在实践中学习、在实践中成长在实践中提高。

“一流的企业卖品牌，二流的企业卖技术，三流的企业卖产品“这是经济领域流行的一句话，也为我们公共卫生服务工作提供了思考的线索和空间。把我们医院公共卫生服务建成居民心目中所向往的品牌，这是我们必要的战略选择。首先推行每月责任医生培训制度。一月一主题有、有节奏、有重点的培训方案，对于提高医生的服务素质、服务能力大有裨益。二是实施“青蓝工程”，缩短成长周期。为了使青年医生尽快的成长起来，公卫科给今年新分配的大学生每人配一名经验丰富的“师傅”，在思想上、作风上、业务上进行传、帮、带。在生活上关心，在工作上大胆压担子，让他们挑大梁，大大缩短了他们从知识到能力转化的过渡期，使他们在工作都能独挡一面。三是强化医德教育，培养“敬业型”责任医生。通过“垂范，榜样激励，制度规范”使我院的公共卫生服务有了大幅度的提高。

医疗用房一直是制约我院进一步发展的瓶颈和绊脚石。春履秋望，经过胡院长的多年努力，终于于20xx年10月医院门诊大楼破土动工。我有幸参与了医院历史上最重大的工程。古人说：“隔行如隔山”。对于学医的我来说，分管基建有点勉为其难。从专业的角度来说，医学与建筑那是驴唇不对马嘴，风马不相及。只有多看书、多问、在工作中不断学习、思考、融汇建筑范畴知识，才能实现在工作游刃不慌，无缝对接。为重细节、警钟长鸣、居危不怠。我与院长、监理一起注重每一个细节，严把建筑质量关。现在基建已经进入尾声，并且已通过竣工验收。时间就像手中的沙砾，可以拥有，却不能把握。红尘绑缚，恨关羽不能张飞；莲花净心，欲沙僧更需悟空。瘦瘦经年枝，青青玲珑果年年叶枯荣。晦极生明，放眼未来，做强做优自己。我会无情的揭露自己，解剖自己、修正自己、规范自己。用在学习中收获，在实践中感悟，去迎接新一年的工作、学习。

平安医院述职报告篇四

我院在各级党政部门的重视和支持下，在县主管部门和县疾病预防控制中的帮助和指导下，仅仅围绕降低传染病发病率水平，保护全镇人民身体健康，维护社会稳定发展的工作目标，通过全体传染病防治工作人员的积极努力，认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其《实施办法》，并按照要求，完成传染病管理与防治工作。现将一年来工作总结如下：

我镇卫生院始终把传染病防治工作当作全院工作的大事来抓，依照《中华人民共同和国传染病防治法》等法律、法规的要求，专门成立了“传染病防治工作领导小组”，负责全镇传染病防治工作的组织领导、动员协调等。传染病工作领导小组每月对全院传染病报告工作进行自查，发现问题及时整改，同时建立健全了各种管理制度，制定了切实可行的传染病控制规划，使全镇传染病预防控制走向了规范化、法制化管理轨道。

1、传染病报告及网络直报情况。

了疫情的主动搜索，对所有传染病都能做到“早发现、早诊断、早隔离、早报告”。每月自查门诊及住院部、放射科、化验室等各科室是否有传染病迟报、漏报，传染病报告卡填写是否准确完整，辅助科室登记项目是否齐全等，查看临床医生登记门诊日志项目是否完整、准确，并设立奖罚制度。一年来我院共报告传染病56例，报告发病率x/万,比去年下降x%。无甲类及死亡病例，其中乙类传染病32例，主要报告的是病毒性肝炎和疑似肺结核，丙类传染病x例、其它类传染病（主要为水痘）4例。发现的传染病都给予及时处置与及时报卡及网络直报，报告率、及时率x％，全年无漏报，卡片填写完整率、准确率x%，实名制报告率x%。

2、坚持监测“五病”、发热病人等，实行发热病人分诊制。全年来无重大传染病发生。

3、疟疾的防范，严格执行上级文件精神，加强我镇血检工作，每月按时对血检卡进行收集、登记及整理，及时上报，按时按质量完成我镇血检工作任务。全年来，我镇没有发生疟疾病例。

4、开展传染病培训，对所有医务人员及村医进行了两次传染病知识培训，培训内容包括：传染病报告管理相关规定、报告卡填写规范、常见传染病诊断标准及突发公共卫生事件报告管理规范等，培训后并对参训人员进行了理论考试。

（一）、结核病防治工作。

认真执行《中国结核病防治规划实施工作指南》，配合上级业务部门的工作安排，完成了每年度对乡村医师的复训，并利用“3·24”

在集市和学校等人口聚集的地方进行了肺结核防治等相关知识的宣传，达到了很好的效果。我镇一年来进行规范管理的肺结核病人共21人，本年度完成治疗20人，死亡1例，在治9人，均按要求进行督导，做好相关记录、收集资料等。在本院发现的肺结核及可疑肺结核病人及时转诊，本年共转诊20人，转诊到位率100%，本年度没有失治病人。

（二）、艾滋病防治工作。

1、认真按照上级要求做好艾滋病的宣传教育，在本院设立了艾滋病教育宣传栏一块并每半年更新一次及宣传标语五条，在医院醒目的`地方摆放了艾滋病宣传小册子，门诊大厅led流媒体每天滚动播放艾滋病宣传知识，每个村委都有一块宣传栏及两条固定标语，通过各种宣传日（如6·26、12·1）等发放宣传资料及村医进村入户做了大量的宣传，通过所有乡村医生进村入户到每一家发放了艾滋病防治知识宣传单并有户主签名，全年共向群众发放了x多份自印包括有防艾知识的健康手册，防艾手册x余本，环保袋x多个，抽纸x盒，向重点人群发放安全套x多个。此外今年还专题开展了防治艾滋病知识进校园和进课堂活动，重点在本镇有2000多名学生的民族学校主要针对初中生开展了宣传，确保全校每名学生都有一本宣传册，使情窦初开的初中生及时了解相关知识提高了人民群众的艾滋病知识知晓率。

2、每月认真做好上级安排的艾滋病感染者和病人的随访工作全年共随访x人次，并按要求动态更新艾滋病感染者和病人的现住址、联系方式等；每月及时上报孕产妇hiv检测份数报表。

3、对本院全院人员和本辖区村医进行了一次艾滋病防治相关知识与技能培训，每季度对村医防艾工作开展情况进行督导1次。

（三）、手足口病防控。

针对春季手足口病高发季节，我院认真做好手足口病的防控工作：

1、两次到各个幼儿园及小学对老师进行手足口病预防知识宣传并给学生及幼儿发放了手足口病及其它传染病防治宣传单，督促校方做好晨、午检，完善洗手设施、消毒等工作。

2、要求所有村医对每个自然村粘贴有一张手足口病防治宣传画。努力提高每位家长对手足口病防治知识知晓率。

根据季节性传染病，利用出宣传栏、去学校、托幼机构及下乡及村医进村入户发放宣传单等形式宣传传染病防治知识，使传染病控制在萌芽状态，杜绝疫情及突发公共卫生事件的发生。对今年的洪灾季节，我院分管传染病人员积极配合县疾控做好灾区消杀防病宣传工作，没有发生洪灾后疫情。每月要求村医按时上报辖区内突发公共卫生事件报表，实行零报告制度，一年来我镇没有发生突发公共卫生事件。

虽然较好地完成了今年传染病相关工作任务，但在突发公共卫生事件应急机制方面需进一步规范和完善，提高突发公共卫生事件应急处置能力。为传染病防治工作能有效和预防控制，不断强化和建立健全法律法规等各项制度，强化辖区卫生工作人员法制意识和业务水平，重点做好结核病、艾滋病、手足口病、季节性传染病的防治工作。

但由于工作越来越细化、要求越来越高，需要我们不断学习、不断努力才能把我院传染病管理工作做得更好。

平安医院述职报告篇五

尊敬的领导：

大家好！

今天，按照医院年度履职考核工作的安排，我在这里向大家汇报半年来个人的学习、思想、工作和廉洁自律的述职报告。

半年来，积极注重自身学习和思想政治建设，在思想上、行动上自觉与医院保持高度一致，工作中，加班加点、不计得失，始终保持了认真负责、踏实办事的精神状态，使自己的政治理论素质、组织协调能力有了进一步提高，增强了办公室的凝聚力、创造力和执行力。

认真做好组织协调工作。为确保医院各项工作有效运转，主动与各职能部门、临床和医技科室加强沟通联系，认真梳理各种工作关系，摆正位置，认真思考相关问题，充分发挥院办公室应有的桥梁和纽带作用。认真落实领导批示和交办任务。认真负责地做好全院工作计划、总结以及各种请示、报告等文稿材料的起草和审核工作；认真做好院长办公会、院务会、院领导行政查房的安排和组织服务工作；认真安排医院领导各项活动，提前准备有关材料；认真落实院领导批示和厅办等上级部门交办任务，按时反馈落实情况。

加强院办公室的制度建设和内部管理。进一步明确了工作人员分工，加强了团结协作，加强了制度建设，加强了对新同志的传、帮、带工作，通过加强日常管理，强化工作落实，使院办公室的工作进一步规范化、制度化。对上级发文及时呈批、及时运转处理；对各科室草拟的发文认真审核，及时送签；对一些内容模糊的文稿，主动找有关科室商讨，力争做到审核的文稿及时、准确；对涉密文件严格管理、按时清退。通过努力，医院整体行文质量有了更进一步的提高。

半年来，尽管工作难度大、协调难度大、工作压力大，但我个人还是尽努力去平衡和协调把握好医院各个层面的工作关系，办公室全体同志也较好地发挥了工作主动性和能动性，大家始终做到自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，只要是工作需要，大家都是加班加点、不计得失、愉快接受，团结协作，以实际行动保证了医院整体工作和办公室工作的顺利开展，较好地完成了卫生厅及院领导交给的各项任务。

半年来，认真按照廉政责任制和医院的廉政要求管好自己，做到了思想上重视、行动上严谨、落实上到位，遵守保密纪律，坚持原则，正确行使权力，慎重对待办公室必须的业务往来，切实做到自警、自律、自重。

半年来，在院领导和同志们的帮助、支持下，我认真履行了自己的岗位职责，努力团结医院各科室、各个层面的同事，以发挥大家的整体合力。尽管如此，工作中也还存在着许多不足：一是对领导的参谋取助手作用发挥不够，工作中解决问题的办法不多，还有顾此失彼的现象；二是由于更多时间忙于繁杂的事务性工作中，到临床一线了解实际工作情况不够，了解职工的思想状况也不够；三是对领导班子决定事项落实情况的监督不够大胆，对有的科室反映的问题，协调解决还不够及时有力；四是工作忙起来就性情急躁、有时对同事开展同志式的批评过于严厉、有存在调查研究不深入就批评人的现象，方式方法还欠科学、容易得罪人。

今后的工作中，我将进一步加强学习，保持成绩，改正缺点，克服急躁情绪，正视存在问题，进一步提高管理能力、组织协调能力和服务能力，为医院的建设发展做出应有贡献。

在此，衷心地感谢院办公室全体同事的积极努力和辛勤劳动，感谢院领导和各科室半年来对院办公室工作、对我本人工作的理解和大力支持，也诚恳地希望在座的各位领导、各位同事对我工作中的不足之处给予批评帮助，我将虚心吸取大家的意见和建议，更加严格地要求自己，一如既往地努力工作。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

平安医院述职报告篇六

尊敬的领导：

您好！

我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过x多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

在过去的半年里，我能够通过报刊、电视、参加学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

平安医院述职报告篇七

根据县卫生局《卢龙县平安医院创建标准及考核办法》，我院扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我所创建平安医院工作自查情况汇报如下：

一、工作目标。

按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合单位工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、自查情况。

1、建立健全组织机构。医院制定了《卢龙县医院“平安医院创建”实施方案》，成立了创建活动领导小组，由院长任组长，各位班子成员为副组长，各科室主任、护士长为成员，“平安医院”创建活动领导小组下设办公室，办公地点设在医院办公室，赵建胜兼任办公室主任，鲁文忠兼任办公室副主任。医院定期召开平安医院工作专题会议，广泛开展各种形式的宣传发动，通过院周会、科室查房、电子显示屏、宣传栏、院报等多渠道宣传安全生产知识，组织职工学习《消防法》、《安全生产法》等法律法规。

2、做好各项安全防范措施。建立了安全生产组织，配备了保安员，人员和责任明确，建立了安全生产管理制度，以及安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度。对重点部位、重点人群、重点环节进行重点管理，并对查出的安全隐患及时整改。消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全，符合规范要求。院内未发生重大刑事、治安案件、重大事故、火灾。

3、强化重点部位的防范。在收费室、财务科、大厅、病房楼、大门口等安装了100余个摄像头，进行24小时监控，并且监控室与市公安局联网，防止和减少治安事件的发生。做好毒、精、麻药品和易燃易爆物品的管理工作，健全了各项制度，严格按照《卢龙县医院麻醉药品专用卡申办程序》为癌症病人发放麻醉卡，做到专人管理、专人使用、专柜储存。医疗废物严格按照分类收集、定点存放、定点回收。

4、健全医疗质量管理。开展全员医疗质量安全教育，制定了各项工作制度以及工作流程，提高医疗安全意识。认真执行医疗安全规则制度，落实十三项核心制度以及首诊负责制，严格按照临床诊疗规范和技术操作规范开展各类诊疗服务，完善了岗位职责和技术操作规程，避免发生因诊疗服务过程中出现过错而引发的医疗纠纷。定期开展医疗质量安全评价，加强病历书写规范的学习。认真落实诊疗、护理技术规范和医疗质量管理核心制度，规范医务人员行为。杜绝无证行医行为，如发现一起查处一起，绝不姑息。

5、构建和谐医患关系。加强医德医风建设，优化诊疗环境，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，加强回访中心对出院患者的回访工作，回访率达80%以上，全面提高患者的综合满意度。6月份安装了权力运行监控机制系统和群众满意度测评系统，并且在院务公开栏显著位置公示监督电话，接受群众监督。

6、大力开展综治工作。完善医院各类事件应急预案，包括突发公共事件费、医疗安全类、信息类、后勤类、临床类、护理类等120种应急预案，邀请县消防大队参谋来我院进行消防知识以及灭火培训，并在五官科病房进行消防应急演练工作。开展配合公安、工商、食药监、城管等部门，做好医院及周边环境整治，维护医疗秩序，畅通进出道路交通。

通过本院开展创建“平安医院”的活动，确保正常的诊疗秩序和医院稳定。在今后的日常工作中，我们将对出现的问题随发现随解决，有效防范和坚决遏制事故的发生。

平安医院述职报告篇八

为切实抓好安全生产隐患排查整治工作，为全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，根据吉林省安委会《关于开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动的通知》(吉安委【2022】8号)要求，扶余市人民医院紧急召开了领导班子会议，积极传达落实省市安全生产工作通知精神，立即部署安全生产自查自纠工作。

明确目标，积极动员部署。5月13日下午两点在门诊五楼会议室召开了《扶余市人民医院安全生产自查自纠部署会》，会议由副院长乔国东主持，全院中层干部80余人参加此次会议。会上认真学习了吉林省安委会《关于开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动的通知》精神。安全责任重于泰山，扶余市人民医院高度重视安全生产工作，成立了以院长为组长，副院长为副组长的领导小组，研究制定了《扶余市人民医院安全生产工作实施方案》，以落实安全生产为目标，在全院树立“安全第一”的观念，明确责任，广泛宣传，提高职工思想认识，积极动员部署相关工作。

安全生产无小事。

协调推进，严格落实自查。医院进行安全生产自查自纠工作，以夯实医院安全生产防线为总揽，切实做好医院安全生产工作，坚决防止事故的发生，全力维护医院各项工作的顺利开展，严格落实立查立改。一是医院各科室认真抓好消防安全通道、消防设施、水、电、行李间等自查工作，抓细节绝大患。二是对重点部位做到定人、定责、定措施，坚持全院性的安全生产工作检查，使医院安全生产工作检查形成经常化、制度化。三是对重大仪器设备进行检查，做好经常性的按时养护，确保各种设备安全运行。

安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，全院医务人员要提高医疗安全意识，落实安全生产管理制度与操作规范，严查质量环节，清除安全隐患，为人民群众提供和谐、安全的就医环境。

日前，濉溪县按照省市卫健健康委统一部署，加强组织领导，组织辖区各级各类医疗机构，开展2022年度平安医院建设重点问题专项整治自查自纠工作。

据了解，平安医院建设是平安中国建设的一部分。该次活动旨在进一步解决平安医院建设过程存在的重点难点问题。活动明确“持续开展扫黑除恶专项整治行动”“持续抓好疫情防控和治安防范”等4项工作目标。提出“针对前期医疗机构安全风险排查发现的问题，整改落实情况。要求建立台账，实施销账管理制度，‘改一条算一条，改一条消一条’，尽快完成整改工作”“医疗机构安全防范系统建设工作落实情况，警医联动机制建设情况、人防物防技防建设，医院安检工作落实情况”等3项自查重点问题内容。

活动同时坚持做好宣传引导和舆情监控工作。加强宣传教育，开展科学就医等宣传活动，充分发挥网络媒体积极作用，推动互联网医疗健康发展，转变群众就医观念和就医习惯，引导群众理性对待医疗风险。加强舆论引导，加强先进典型宣传，营造尊医重卫的良好氛围。

根据亳州市卫生健康委亳州市公安局《关于开展医疗机构安全风险排查整改工作的通知》(亳卫秘[2022]131号)文件精神，院领导高度重视，统一思想、明确目标,积极部署、将风险排查工作与创建“平安医院”活动、扫黑除悪专项斗争工作结合起来,形成工作合力,全面排查梳理，查找工作中的主要不足和突出问题，形成风险和问题清单，逐一化解、纠正。

一、安全防范制度建设。

我院成立了安全防范工作领导小组，组长由王洪彪书记、李钦院长担任，领导班子成员及相关科室负责人为成员，建立健全了各项管理制度和医务人员安全防范教育培训制度、定期自查自纠、督查考核。

二、涉医矛盾纠纷排查和化解。

建立《蒙城县中医院医疗事故防范预案》;《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度》;《医疗投诉及纠纷处理程序》;《确定医疗事故责任制度》;《医疗缺陷、差错、事故及纠纷报告制度》，每日由一名院领导、科主任、护士长在一楼大厅行政服务中心值班并在晚18:30进行全院大查房排除医疗安全医患，截止到2022年上半年止共排查7起医疗纠纷7起均已解决。

三、安全防范系统建设。

目前，我院监控系统全覆盖，无死角。医疗、消防、安保等安全防范机制全面落实,有值守、有巡查、有交接记录、有巡查记录。提升了预警和先期控制处理能力，建立健全医疗、消防、安保突发事件应急处置预案,组建应急处置队伍，实行实名制就诊管理，落实诊区管理制度,诊室、急诊、夜问值班科室人员和安保认真履职，值守到位。

四、警医联动机制。

成立组织，组长：钼文中，副组长：赵凯、任启明组员：全体安保人员。

人防：配备保安38名，24小时在岗值班守护制度，白夜2班，早晚2次岗位练兵，体能训练、安全培训、突发事件应急处理培训;实行门卫值守、值班巡查、交接班登记、进出入登记制度，做到巡查有记录，交接班有登记，有章可循，有迹可查，及时认真疏导车辆与非机动车通行，确保道路通畅，维护秩序井然。

物防：警用头盔20顶、防爆背心10套、警棍20只、防刺手套10付、钢叉10个、甩棍10个，盛放于2台防爆柜内备用。

平安医院述职报告篇九

县卫生局、乡卫生院：

本人自入村卫生室以来，在县卫生局、乡卫生院领导的关心和同事的帮助下，坚持以室为家，努力学习医学基本知识，积极参加县、乡、各级组织的各种业务、技能的培训，提高自身的业务水平、掌握临床基本技能。将学来的知识应用于实践，缩短了门诊病人等候的时间、降低了误诊率。

本人在上级领导的'关心、监督和同事的帮助下，经常入户和入校，为慢性病、老年人、孕产妇、0————6周岁儿童及学生等健康人群做体检。在体检的过程中，对一些慢性病、地方病、多发病、传染病做到了早发现、早诊断、早报告。

同时，为新农合的政策、制度，做了宣传和解释。对一些村民做了健康的教育和指导。经同事们团结协作，也为本卫生室赢得了“先进卫生室”荣誉。

但是，本人在工作过程中也存在一部分问题和不足之处，今后一定要在上级领导的指导和监督下，端正自己的工作态度，爱岗敬业，认真学习相关的卫生法律法规，掌握基本公共卫生等知识和技能，不断提高自己的临床、业务水平，耐心的为每一位村民服务，树立良好的医德医风，认真完成上级交给的，公共卫生、预防保健、疫情监测、等各项工作任务。

平安医院述职报告篇十

各位领导、职工朋友们：大家好！

指标在去年的基础上，再创历史新高，取得了前所未有的突。

破年经济收入截止11月20日达1278万余元，今年的采。

供血量突破6吨。今年我们又被局党委推荐为辽宁省卫生系。

统“诚信服务杯”竞赛先进单位，实现了争创省“诚信服务。

杯”先进集体真正意义上的“五连冠”，同时又被市精神文。

明办授予“文明使者在行动”活动先进单位。一年中我们取。

得了这样好和这么多的成绩，真的是可喜可贺，可以说硕果。

累累，这些成绩的取得，源于领导班子的精诚团结，源于全。

站广大党员、干部和职工群众的大力支持和努力拼搏在这。

里，我要真诚的向大家说一声，谢诩，谢谢大家的支持和努。

力！

下面就即将过去的一年我本人展行职责的情况向大家。

做一简要汇报，不当之处，还请大家批评。

一、舜化学习意识，不断捉高自身素职和工作能力。

学习是无止境的为胜任工作，一直以来不管工作怎么。

规及与采供血事业相关的知识，在实践中捕捉与创新新形势。

下党建工作及思想政治工作的多样性方法，努力提高思想觉。

悟、思想境界和工作能力，使自己始终保持理论上的成熟和。

政治上的清醒。坚持学以致用，用理论来指导自己的工作实。

践，创新工作思路，改进工作方法，让自己的工作能力和执。

工同志，以诚相待，不摆架子，与职工打成一片，能按党员。

标准要求自己的言行，遵守各项规章制度，能够大胆开展批。

优秀党务工作者荣誉称号我很高兴！

二、认真展行职贵，捉进血站健康持续发展和和谙魂定。

务科后来我考虑到在管理上交叉较多，易产生不必要的矛。

盾，就把两个科室交给站长重新进行安排。献血科由公站分。

管、总务科有刁站分管后来局党委又下文，指令书记分管。

人事，经班子研究决定，办公室由我分管．下面就我分管的工作简要的向大家做一汇报．。

1、领导班子建设。

三个人，都把班子的团结看做是最大的政治，并坚信，只要。

领导班子团结一心，就没有战胜不了的困难，只要领导班子。

齐心合力，就会换来血站事业的最大化发展和广大职工的最。

大利益。因此工作和生活中我们互相卑重、互相支持、互相。

关心和爱护，基本都能摆正自己的位置，做好份内工作日。

配、外派人员学习培训、宣传策划、职工的福利等等，都是。

经过班子会集体研究决定的，没有个人行为，出现任何问题。

动，并起带头作用，在群众中树立了较好的形象。

2、党建工作。

从2005年我们由党支部改建为党总支后，党建工作逐。

年规范，党员意识不断加强。日常工作中，我们较好地坚持。

“三会一课，制度、入党积极分子培养教育制度、“两先一。

优”评选制度；各党支部和党小组都能按照站党总支的要求。

和计划，按时召开支部大会和党小组会和民主生活会，组织。

党员学习、讨论、撰写心得体会，注重对党员的教育和先锋。

照党章规定和局党委要求，8月份经过精心筹备我们对党总。

支进行了换届改选，组成了新一届总支委员会；在局党委开。

誉注重对中层干部的培养和教育，我们坚持一年一次千部。

述职和民主测评，每一名中层千部都能严肃认真的对待，增。

强了干部的责任意识和危机意识；带领中层干部到沈阳、大。

作，以会带训促进了工作，干部的责任心和管理能力及思想。

境界均有较大提高，干部队伍不断成熟。

3、宣传工作。

随着采供血形势的日渐严峻，无偿献血的宣传工作至关。

重要，一年来我们加大了自愿无偿a血的宣传力度．一是通。

过新闻媒体大力宣传自愿无偿献血。在丹东《广播电视报》。

血．"6.14”我们以新采血车启用仪式的形式纪念世界献血。

者日，8月份我们响应市委和局党委号召，以“文明使者白。

衣天侠在行动”大型活动营造无偿献血“我为人人，人1为。

我”的良好氛围；三是编样《丹东献血》报四期，发放8。。

份；四是召开无偿献血者、特殊血型、机采血小板捐献者等。

血源座谈会和墓层单位血库人员座谈会，广泛征求意见，不。

断改善服务模式，以更好地为患者服务，为临床服好务；五。

是通过电话问候、生日祝贺、短信反馈、发放献血满意度调。

查表和献血纪念品等形式与献血者保持经常联系，贴近和关。

下，不用外援，确保了临床洪应。

4、行风建设。

行风建设我们仍以争创省“诚信服务杯，先进单位为载。

体，以提高职工职业道德素养为重点，做了这样几方面的工。

务杯”竞赛考核标准、局‘。医德医风建设年”实施意见、“四。

提高四规范六禁止”活动实施意见、“文明使者在行动”活动。

方案等，提高了职工对行业作风建设重要性的认识；二是加。

强了职工的职业道德教育．组织职工收眉市委书记戴玉林谈。

座，强化了职工的职业意识和责任意识，道德素养不断提升；

三是对领导干部和相关科室人员进行警示教育．组织学习了。

相关文件和要求，参加局党委组织的到宝山监狱的警示教。

育，并在站内开展自查自纠，针对薄弱环节建章立制；四是。

以召开不同形式的座谈会和发放满意度调查表，多方征求意。

见，今年还接待上访四起，相关科室都能较好地、妥善地给。

形象。

5、工会和青年工作。

向上环境氛围。元旦开展了各种棋类和麻将比赛；春节举办。

了丹东地区采供血迎新春职工联谊会；举办了一次乒乓球赛。

和职工羽毛球赛、庆祝建党90周年开展了书法、诗歌、绘。

画、演讲、表演等系列活动；参加省政研会组织的羽毛球赛。

和局党委组织的乒乓球赛、摄影和征文展等；组织全站职工。

分三批到威海参观学习考察等等，活跃了职工的文化生活。

二是为职工办好事办实事，关心职工生活．大小年节为职工。

购买物品和年货，为职工进行一次健康体检，对女职工格外。

进行一次妇科健康检查，继续为女职工购买特病保险；为职。

工定制站服；增加早餐标准、免费午餐、为每一名职工过生。

职工的工作热情11月我们召开了中心血站第六次工会会员。

大会，产生了新一届工会委员会和经审委员会。．三是坚持。

走访慰问和探望制度，把关怀和温暖送到群众的心里。

再说说青年理事会的建设随着血站的不断发展和老同。

事会学习和活动，青年理事会也比较注重自身建设，今年。

改选了青年理事会负责人，他们利用“学雷锋”纪念日、“五。

们随叫随到，有7名来站时间不长的年轻同志都参加了无偿。

kk血和捐献了机采血小板为加强时青年人的教育，除了组。

织学习和活动外，今年还特别邀请刁爱仁站长为青年友做了。

“青年是血站的未来”专题讲课，强化了青年人的岗位责任。

意识和爱站爱岗的主人翁意识，在血站日常工作中彰显了年。

轻人的活力和热情及奉献月消神。

退休老同志是我们血站的功臣，关心和爱护老同志也是。

我们义不容辞的责任首先关心退休老同志的政治生活，为。

老同志仃阅《老同志之友》、每年走访k问一次老同志，以。

不同形式为老同志过重阳，站内大型活动邀请老同志参加。

等

三、保持清正廉洁，力争在有限的时间里为血站的发展。

多做贡献。

我是1978年加入的中国共产党，有着33年党龄，我懂。

得，作为一名党员干部什么该做什么不该做，应该怎样做。

党委的领导，坚持党的实事求是与时俱进的思想路线，纪律。

上严格遵守党纪法规和各项政策、准则及各项规章制度，较。

好地落实了党风廉政建设的各项责任制，不搞特权、不谋私。

到了公正、公平、公开，一视同仁，严格标准程序，遇事及。

一年转眼即逝，忙忙碌碌做了一些工作，不敢说是成绩，应该说是份内的职责，是应该做的，只是有些工作做的还不到位，离局党委的要求、离党员千部的标准和职工朋友们的期望还有很大的差距，我一定会继续努力，在有限的时间里多做一些工作，多做一些贡从．不辜负大家的期望和厚爱！谢谢大家！

平安医院述职报告篇十一

各位领导，各位老师你们好。xx年即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下，在有关兄弟科室大力支持和协助下。我们后勤部门克服了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下：

由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现情况后，我们会立即组织相关后勤人员进行抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。

今年的x月x日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后马上来到医院了解情况，并做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。

冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种情况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修，排除了不安全隐患。

x月份，我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家，由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金7-8000元左右。

另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，减少不必要的支出。

述职人：

20xx年xx月xx日。

平安医院述职报告篇十二

尊敬的各位，各位同事：

我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院和岗位护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。

记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、岗位护士长的认可。

我为自己是岗位护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。

平安医院述职报告篇十三

20xx已经结束了，作为一名医院领导，下面就我在20xx年的工作向各位领导、同志们作述职报告，请大家评议。

20xx年，是我院改革发展任务十分繁重、工作成效极为显著的一年。按照组织安排，本年度我继续担任院党委书记、副院长和__局航空人员体检鉴定中心主任。一年来，在管理局的正确领导以及颜院长、高副书记、王副院长、李副院长、谈副院长以及体检鉴定中心__等同志的支持下，依靠全院干部职工，努力做到与时俱进，开拓创新，认真履职，努力克服各种困难和问题，全力推进分管工作，切实提升服务质量和保障水平，本人在政治思想、能力素质、劳动纪律、工作业绩等方面均有提高和进步，比较圆满地完成了本年度的各项工作任务。

(一)坚持强化学习，提高认识，政治素质和品德修养进一步提高

我始终坚持把终身学习作为立身之本、成事之基，把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，我积极参加医院组织的各类集体学习，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为医院的进一步发展尽职尽责。

(二)坚持刻苦钻研，求真务实，工作能力进一步增强

新时期的医院党务工作和体检鉴定工作面临着新的形势、新的变化，需要不断强化知识学习，不断提升自身工作能力和管理水平，才能适应不断变化的工作形势的需要。为此，我认真参加各类业务学习，不断拓宽视野，并尽最大可能挤时间自学与自身工作密切相关的各项法律、法规、政策和业务知识，增强适应新变化的能力。同时，作为一名管理者，加强了领导分析决策、员工激励约束、协调沟通艺术、绩效考核评价等管理知识的学习，并运用于实践，在实践中积累新经验，增长新本领，从容地处理日常管理工作中出现的各类问题，在文字言语表达能力组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和应对复杂局面能力等方面，经过不断地锻炼积累都有了很大的提高，保证了分管工作的正常运行，在日常工作中，消除了管理盲点，及时发现工作中存在的问题，及时加以提醒和纠正，最大限度地杜绝了工作失误，促进了分管工作各项目标任务的圆满完成。

(三)坚持爱岗敬业，勤奋工作，带头遵守各项工作纪律制度

我始终认为，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，自从踏入工作岗位以来，我一直把“人生在勤，不索何获”作为自己的座右铭，把勤勉敬业作为对自己从业的起码要求和实现人生价值的基本方法，总是以正确的态度、饱满的激情对待各项工作任务，投入本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，力求不辱使命、不负组织和同志们的重托。工作中，始终认真遵守医院制定的考勤、请休假等各项规章制度，坚持早上班、晚下班，坚守工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，保证了分管工作的正常开展，没有无故迟到、早退、缺席、旷工的现象。

(四)坚持尽职尽责，开拓创新，分管各项工作取得良好业绩

一年来，在管理局的坚强领导和颜院长的正确带领下，紧紧依靠全体干部职工，围绕年初制定的工作目标，坚持求真务实的工作态度，加强协调配合，积极主动工作，保质、保量完成了各项工作，达到了预期的效果。

1、全面贯彻上级安排部署，全力抓好医院党务工作。一是加强思想作风建设。坚决贯彻党中央的各项方针政策，全面落实民航总局、__地区管理局党委各项安排部署。认真组织开展中心组学习活动，每月党委中心组学习不少于一次，形成面上集中学习与影像资料观摩、布置自学内容等相结合的学习方式，通过学习明确党的方针政策的重要性。对于班组的政治学习也要求各党支部、党小组不能松懈，虽然大家业务工作都很忙，但工作再忙也不能放松政治学习，要求他们对于政治学习要等同于业务学习。业精于勤、荒于嬉，不了解新的政策，就无法开展工作，一年来，要求党办经常督查学习情况，促进了良好学风的形成。二是加强党员队伍建设。中国共产党是一个先进的组织，是每个要求进步的同志的追求。这几年医院的风气逐渐变正，追求真理、要求进步的同志也愈来愈多。院党委的指导思想是：让尽量多的优秀的、富有求实、上进的同志加入到党组织之中来，今年以来，坚持高标准、严要求，发展新党员__名，有_位同志被列为入党培养考察对象，还有_位同志向党组织提出了入党申请，增强了党组织的活力。

2、坚持民主集中制原则，慎重决策务求实效。自主持党委全面工作以来，始终认真贯彻落实党委民主集中制原则，凡是重大、重要工作坚持集体研究，民主集中，会议决定，有效地增强了决策的科学性、准确性，从而避免了明显的重大失误。20xx年医院的工作总体是健康有序发展的，全年收入上去了，职工的收入也较去年有所增加，具体等颜院长述职时会详细分析。

作为党委班子一把手，做到不一言堂，研究工作坚持做到不抢先发言定调子，不首先发言堵思路，不强制搞决定，在充分发挥民主的基础上求统一。问题决定做到有主见不主观，有判断不武断。作为体检鉴定中心主任，在制定体检鉴定工作年度计划、重要工作安排时，也广开言路，充分听取各受检单位的要求，重视考虑体检鉴定中心医师们的实际情况，做到为人所想、与人方便，多方采纳，民主集中，正确决策。

(五)坚持着眼防范，严格自律，带头遵守廉洁自律各项规定

“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”，管理者以身作则是做好管理工作的重要保证。为此，我坚持坚持按照上级和医院关于加强反腐倡廉的要求，不断增强廉洁自律意识，规范从业行为，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，始终保持清政廉洁。

一是牢固树立“公仆”意识、服务意识，增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对医院交给的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣地去完成。

二是牢固树立大局观念、集体观念，维护医院领导班子及全院上下的团结。在领导班子内部，敞开心扉，做到思想上合心，行动上合拍，工作上合力，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，甘于吃苦，乐于奉献;与体检鉴定中心工作人员相互团结，注意发挥带头作用，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，并经常与同志们谈心、交流思想，支持同志们工作、关心同志们生活。

三是认真遵守廉洁自律各项规定，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了廉洁形象。

四是加强了对体检鉴定中心人员遵纪守法、廉洁自律情况的督促检查，中心全体人员没有发生违反党风党纪和法律法规的现象，真正做到了经济上不贪、工作上不浮、生活上不奢、纪律上不散、管理上不松、服务上不差，树立了良好形象。

(一)存在的问题

回顾一年的工作，在上级的关心和同志们的帮助下，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。主要表现在：

一是忙于事务而疏忽了系统政治理论和业务知识精深研究。学习政治理论的自觉性、持久性、系统性不足，有时学习政治理论仅限于表面，深入不够。有时有走过场的观念。抓理论学习教育的各项措施落实不到位，执行制度不严。在学习中还偏重学习医学知识，偏轻学习政治理论、党建理论和知识的倾向。

二是廉政建设方面与上级要求仍有差距。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性的理解和认识仍显不足，存在重实际，轻监管现象。虽然医院表面上风平浪静，但不排除有一定的违规现象，以后要加强监管，防止腐败滋生。对于自己虽然能把握住，但在小节方面仍有不注意的，有时碍于情面，仍时不时参与一些应酬，今后应尽量避免。

三是工作压力大时偶有急燥情绪，有时还不注意工作方式方法。自己总体而言脾气还是比较好的，但有时在工作压力大、矛盾多的时候出现情绪急躁、不够冷静的问题，给别人做解释工作较为简单粗糙，不够耐心细致。

四是忙于日常事务，横向联系不够。虽然多年以来与民航系统内部联系较多，但由于时间不够，以及个人不太愿意与别人打交道的缘故，横向联系卫生局不够，今后有待加强。

(二)努力方向

医院发展战略和工作思路已明确，仍为坚持办医，加强航空人员体检人员投入，提高航空医学研究的方针。明年的工作的着重点仍是医院的改扩建和对航空人员体检鉴定中心的建设。作为党委书记、副院长和__局航空人员体检鉴定中心主任，着力抓好以下三项工作：

1、继续抓好党务工作。

一是继续加强思想建设。巩固学习实践科学发展观活动成果，继续组织好科学发展观学习实践活动，做到结合工作实际学、每个党员干部投入学，必要时脱产系统学。

二是抓发展战略。搞好医院的发展战略、思路，统一思想认识，凝聚人心，增强合力。

三是抓班子建设。努力营造领导班子的团结向上好风气，齐心协力把民航医院建设好，保持稳定，促进和谐，为医院职工谋福利。

四是抓廉政建设。医院不是净地，要坚持警钟长鸣，加强日常监管，杜绝腐败现象发生。对自己也要时刻反省，不能放松自己的世界观、人生观的改造。当好党委书记，加强学习，提高自身政治思想素质，加强道德修养，始终保持忧患意识、生存意识和拓荒精神，不断提升医院工作的活力。

2、继续加强体检鉴定工作。对于体检鉴定中心的建设要适应形势，要做大做强，这样才能不辜负管理局对我们的期望，不辜负医院广大职工同志们的重托。体检鉴定中心发展到今天这一规模不容易，下一步的发展是机遇也是挑战，还有危机。如果我们自身没有做好，可能机遇就会给别人拿去。我们现在的体检量是饱和状态，按我们现有的体检医师，应该说是超负荷工作状态。明年的体检量相比今年只多不少，量虽大，但我们有信心能保质保量能完成明年的体检工作。我们局的体检鉴定质量在全国是有口皆碑的，尤其招飞质量一直保持合适的合格率，最低的入校复查淘汰率。20xx年，我们要继续加强体检鉴定中心队伍建设，在人员补充上加大力度，不断引进新鲜血液，同时加强现有人员培训学习，增强体检鉴定中心队伍整体素质，提升整体工作水平。

3、继续加强医院建设。在医院建设方面，按既定方针重点加强医院改扩建工作，继续努力，配合好院长，把医院改扩建工作做好，提升对外形象和硬件水平。

综上所述，自己还要加强品质、作风和人格修养，培养诚实正直、廉洁奉公的品格;要兢兢业业，忠于职守;要严于律己，有自知之明，勇担风险、有容人之过、谅人之短、做到能虚怀若谷，为了我们共同的事业，鞠躬尽瘁，全力以赴，为推进医院各项工作再上新台阶做出更多的成绩，不辜负组织和同志们的信任和期望。

以上述职如有疏漏和不当，恳请各位领导、职工代表批评指正。

平安医院述职报告篇十四

根据市、县关于创建“平安医院”的安排意见，按照创建工作部署，我所扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我所创建平安医院工作自查情况汇报如下：

一、工作目标。

按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合单位工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、工作重点。

1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。结合“五五”普法工作，采取集中学习和个人自学相结合的方法，充分利用职工大会、党员会、科室每周一次的晨会认真开展各种法律法规的学习，每人书写法律笔记，每月进行检查考核。具体学习了《宪法》、《安全生产法》、《劳动法》、《母婴保健法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》、《处方管理办法》等等，通过不定期的举行一些法律知识竞赛，如举办传染病防治知识竞赛，学习十条禁令、文明用语等内容，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。

2、建立健全各项规章制度，以制度规范职工行为。在日常工作管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出所内《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《安全保卫制度》、《卫生清洁制度》、《考勤制度》、《差错事故处理制度》、《赔偿制度》以及行风评议实施细则等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。