2023年装修公司员工入股协议书(模板19篇)

总结家庭生活，反思改进和增进亲密关系的方法。在总结时，我们要注重分析问题的根本原因。可以从这些总结范文中学习到一些优秀的总结思路和表达方式。

装修公司员工入股协议书篇一

法定代表人：_____________________________;。

乙方(劳动者)：____________________________;。

公民身份号码：___________________________;。

居住住址：_______________________________;。

户籍地址：_______________________________;。

联系电话：_______________________________;。

紧急状态联系人：_________________________;。

联系地址：_______________________________;。

联系电话：_______________________________。

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限。

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____个月。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期。

第三条甲乙双方约定试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条甲方录用乙方的条件为：

1、学历文化：_________________________________________。

2、身体状况：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、团队精神：_________________________________________。

5、其他：_____________________________________________。

第三章工作内容与工作地点。

第五条甲方聘用乙方从事工作。

第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第四章工作时间与休息时间。

第九条乙方所在岗位执行标准工时制。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

第五章规章制度与劳动纪律。

第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇。

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币_________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

第十八条甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险(____)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

a、城镇基本保险;。

b、外来人员综合保险;。

d、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险;。

e、其他_________________________。

装修公司员工入股协议书篇二

甲方：

乙方：

身份证号码：(背复印件)。

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自____年____月____日起。

二、入股金额：乙方出资共计人民币________元(大写：________)，共计购得大写________股;所有资金必须于____年____月____日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的.份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!

三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!

四、股份转让：

1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!

五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!

甲方：

代表人：

乙方：

身份证号：

电话：

签约日：____年____月____日。

装修公司员工入股协议书篇三

乙方(募股人)：________________。

因公司经营业务扩大区域以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，保证公司业务及规模不断发展壮大，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

一、因公司目前在________________小区规模，近段时间出现了资金周转困难，经公司股东研究决定，为发挥员工积极性以及双方优势，增加员工福利收入，本着你帮公司渡难关，公司帮你多谋利的方针，现面向本公司内部员工(在职三月以上的，有一定经济能力能够自愿募股的)，且同意甲方募股分红协议的，本次公司需募股总金额为人民币________________万元，原则上实行先报先入，募满为止的原则。此次入股只能享受公司利润分红，不占公司股权及其升值及其它收益。

公司名称：________________。

公司注册地址：________________。

二、公司的性质是营利性公司法人。公司法人对股东对公司经营负责，公司以其全部资产对公司业务负责。公司的一切活动严格遵守国家法律、法规和有关政策条例规定，并受国家法律、法规保护。

三、公司的经营宗旨：

充分发挥公司加股东的合作制优势，面向市场，积极发展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的价值回报。

四、公司的经营区域及范围：

公司业务区域：息________________内，含息烽县县城及周边区域，________________等区域。

主营：_______________小区宽带及相关业务等。

兼营：网络工程、矿泉水等。

五、公司坚持入股自愿、公平合理、利益共享、甲方对乙方募股股东实行利润保底的原则。

六、公司的募股总额为人民币________________万元，并由认缴股东一次认足。募股股东一经入股，双方协议即可生效，如需退股，需提前1月通知甲方，退股时当初入股金额如数全额退还，利润分红只能算至退股前一月。

公司对募股股东风险及利益实行零风险固定比率保底分红的方式，但募股股东不享有公司股权及升值等其它收益，只享有经营利润分红。即通过募股方式入股的股东，不承担公司经营风险，公司为募股股东利润实利保底负责制，最低保证募股股东年分红不得低于其本人总入股金额的________________%的收益，即例如：员工________________公司认购募股________________万元，不论公司盈利如何，公司须保证员工________________分红金额不低于________________%的收益即________________万元，如员工所占分红份额超过此比率的，按应得比例实际进行计算。

七、公司在与募股股东签订本募股协议后向股东签发记名的出资证明书，作为股东的入股分红依据。

八、股东的出资额按下列原则解交到位：

全体募股股东在本协议签字后三日内，须按协议向公司认缴出资。认缴手续完结后，其入股资金由甲方进行支配。

九、募股股东不得向第三人转让其全部或部分股份，如需转让只能向公司退股，员工不论任何原因出现离职的，必须作退股处理，股金如实全额退还，分红利润算至退股当月。

十、为维护公司及股东权益，股东各方应明确以下有关事项：

1、公司法人作为公司负责人，负责公司的全面事务，并负责完成下列工作：

(1)带领全体员工及股东开展好公司各项工作;。

(2)完善公司管理及规章制度;。

(3)负责向全体募股股东办理出资认缴手续;。

(4)每月召开股东会议，接受股东代表财务监督;。

(5)负责处理好公司经营过程中员工及股东委托的其它事宜。

2、其他股东负责完成下列工作：

(2)协助公司领导完成相关工作;。

(3)完成与公司相关的其它事宜。

十一、如公司需有新的区域或较大经营策略时，公司需召开股东会，经全体股东商议，征得公司全体股东同意方能执行，否则甲方不能将其新区域或新发展规化经营成本划入现行经营活动中计算。

十二、公司在公司法人的`领导下开展工作，公司法人及公司经营管理需对公司利益及股东利益负责，并接受股东代表监督。

十三、公司按照国家有关法律和条例规定缴纳各项税费。公司的员工按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，交纳个人所得税。

十四、公司内部建立好内部财务管理制度、配备专人负责管理财务工作，公司帐务公开并接受股东代表的监督。

十五、公司的一切凭证、单据、账薄、报表用汉字书写。

十六、公司当年实现的利润总额依法缴纳规定的税费后，其净利润按以优先支付募股股东红利，其余剩余为原始股东利益收入。

支付方式：________________。

十七、合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益。

合同期限为一年，即是________________年________________月________________日至________________年________________月________________日。

乙方愿向甲方投入资金人民币________________整(小写________________元)，此资金由甲方自主支配。

在合同期限内，甲方愿向乙方按每支付本金回报元整(小写元)(本项款项按工资发放)，一年合计人民币________________元整(小写________________元)，并且甲方以年度利润的百分之________________(________________%)向乙方分红。(详见附件一说明)。

十八撤资方式。

1.自然撤资。

本合同期为一年，合同期满后，甲方向乙方按季或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

2.甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足一年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按季或按年发放红利和本金回报(不付未过的日期)，同时甲方应该向乙方赔偿一年本金利息回报总额的双倍即________________元整(小写________________元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3.乙方要求撤资。

在合同期内，不足一年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按季或按年发放红利和本金回报(不付未过的日期)，同时乙方应该向甲方赔偿一年本金利息回报总额的双倍即________________元整(小写________________元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4.甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。

十九、任何股东不得用公司的名义进行违法活动。如发生，该股东应承担相应的法律责任和造成的全部损失。

二十、凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，由全体股东协商解决。

二十一、按照本协议规定的各项原则制定相应的公司管理制度，全体股东均应遵守。

二十二、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

二十三、本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：________________乙方：________________。

(签章)(签章)。

装修公司员工入股协议书篇四

甲方(公司)： 公司地址： 法定代表人： 联系方式：

乙方(员工)： 身份证号： 联系方式：

因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

第一条 分红条件

1、乙方在甲方就职达到_ _年;

2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的;

3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红;

4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红;

5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

第二条 分红支付时间、方式及标准

1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付;

5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。

并且帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。

第三条 乙方的承诺和义务

2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;

3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;

4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的`行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

第四条 违约责任

3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。

第五条 管辖及争议解决方式

1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;

2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。

第六条 协议生效及其他

1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;

2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力;

3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效;

4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效;

5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。

甲方(公司)：____ 乙方(员工)：____

签章：____ 签章：____

____年___月___日 ____年____月___日

签订地：___

装修公司员工入股协议书篇五

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限。

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护。

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;。

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;。

(5)被依法追究刑事责任的;。

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习。

经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

第八条商业秘密。

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿。

1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。

2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。

第十条离职手续。

1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。

2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应按规定提前。

30日以书面形式通知对方。

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

第十一条其它事项。

1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》中的相应规定相冲突，那么此条无效，处理意见以《劳动法》为准。

甲方：(签字盖章)乙方：

地址：地址：

联系电话：联系电话：

装修公司员工入股协议书篇六

甲方：

法定代表人：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

乙方： 公司内部职员

自然人：

身份证号码：

通信地址:

联系电话：

此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“ ×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自20xx年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件与对象

1、必须是本公司的员工或经销商：

2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：

3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：

二、员工和经销商内部持股股份的性质

1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。

2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。

3、该股份享受企业经营状况的知情权。

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三．入股政策

1、所入股的结算单位名称：×××有限公司

2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。

3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。

4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。

五、退出政策

1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。

2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。

3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。

注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到×××茶业有限公司公司账后生效。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

年月日 年月日

装修公司员工入股协议书篇七

乙方(受聘人员)姓名：___________________。

性别：___________________________________。

出生年月日：_____________。

民族：___________________________________。

文化程度：_______________。

居民身份证号码：_________________________。

家庭住址：_______________________________。

邮政编码：_______________________________。

电话：___________________。

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

装修公司员工入股协议书篇八

地址：_________。

经济类型：_________。

联系电话：_________。

乙方(职工)姓名：_________。

身份证号码：_________。

现住址：_________。

联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_________工作任务完成时止。

(二)试用期限。

双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。

1、无试用期。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________。

(二)乙方的工作任务或职责是_________。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间。

(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)。

2、其他形式。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件。

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(________年/_________季/____月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇。

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律。

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

八、本合同的变更。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除。

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4、乙方被依法追究刑事责任的;。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，思想汇报________年____月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方：(盖章)_________。

(或委托代理人)_________。

乙方：(签名或盖章)_________。

签订日期：_____年____月____日

鉴证机构(盖章)_________。

鉴证人：_________。

鉴证日期：________年____月____日

装修公司员工入股协议书篇九

乙方：________。

为加强各方合作，甲乙双方经过充分协商，就合资成立有限公司相关事宜达成如下协议：

一、甲乙双方作为发起人，共同筹资设立__________县_____________有限公司，公司形式为有限责任公司。

二、公司拟注册资本100万元，甲乙双方各代表己方股东出资50万元，甲方以现金方式出资，乙方以实物出资，各方以出资额为限对公司债务承担有限责任。

三、甲乙双方负责各自所代表股东按照约定金额和时间出资到位。甲方负责1月内按照建厂进度50万元资金全部到位；乙方负责公司设立前的________________________相关手续的办理。在公司名称预先核准之日起30日内，股东实物出资须将实物交付公司；需要办理产权过户手续的，应在公司登记成立之日起90日内办理完毕。

四、公司投入运营及运营过程中资金不足部分，由公司负责筹集，作为公司对外负债。

五、公司全体股东组成股东会，是公司的最高权力机关，负责公司重大事项决策。公司不设董事会，设执行董事一名；公司不设监事会，设监事一名。

六、执行董事由乙方指定人员马__________担任，并兼任总经理，全面负责公司日常管理；公司副总经理及财务负责人由甲方指定人员担任。监事由甲方指定人员担任。上述人员的聘任程序按照公司章程规定执行。

八、甲乙双方共同拟定公司章程，公司章程由股东会通过后全体股东签署，作为本协议的组成部分。

九、公司经营状况、财务资料或重大事项实行公开制度，按月或者按照股东的要求公开，股东有权查阅公司各种经营资料。

十、甲乙双方保证各方所指派公司经营管理人员符合公司法任职资格的要求，并监督所指派人员不得为自己或者他人从事与公司相同或者相似的业务。

十一、公司管理机构、股东会、执行董事、监事、财务负责人的组成、职权和报酬等内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。

十二、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。

十三、公司利润在按照规定进行各项提取后，按照股东出资金额比例进行分配。

十四、本协议未尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。

十五、如因本协议履行发生纠纷，由甲乙双方友好协商予以解决，协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

十六、本协议自甲乙双方签章之日起生效。

十七、本协议一式两份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________。

装修公司员工入股协议书篇十

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就股权期权认购、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况。

甲方为广东天富电气股份有限公司的实际控制人，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的合伙人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）间接持有的天富电气_____万股股权。

第二条股权行权期。

行权期限分为四年，从乙方入职之日算起，第一年可行权额度为25%，第二年可行权额度为25%，第三年可行权额度为25%，第四年可行权额度为25%。

第三条乙方丧失行权部分股份资格的情形。

在本协议约定的行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失未行权部分股权资格：

1．因乙方主动与公司解除劳动协议关系的。2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

3．执行职务时，存在违反《公司法》，并严重损害公司利益的`行为。

4．没有达到规定的考核指标，考核指标由甲乙双方共同商讨签署。

第四条行权价格。

乙方在甲方工作每满一年的情况下，乙方无偿受让该等股份。

第五条股权转让协议。

乙方为甲方工作每满一年后，甲乙双方应签订正式的股权转让协议，乙方成为中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的正式股东，依法享有相应股份的股东权利，并向工商部门办理变更登记手续。

第六条乙方股权的限制性规定。

乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

1、乙方转让其股权时，甲方拥有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。

2、甲方放弃优先购买权的，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权自行处理股权，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的，视为放弃优先购买权。

4、在行权期内，乙方发生本协议第三条情形时，如乙方已取得部分股权，甲方按解除劳动关系当日市价回收，乙方无权主张未行权部分股份。

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

第八条争议的解决。

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉讼。

第九条附则。

1．本协议自双方签章之日起生效。

2．本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

______年____月____日。

装修公司员工入股协议书篇十一

根据(中华人民共和国公司法)和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国北京 共同投资举办有限责任公司(以下简称新 公司，以正式工商登记注册为准)，特订立本合同。

第一章、总则

第一条 本合同的投资各方为：

1.1.a 身份证号 。

1.2. 身份证号

1.3.

第三章 **公司的成立

第二条 按照公司法和其它有关法律和法规，合同各方同意在北京市朝阳区建立有限责任公司。

第三条 **公司的中文名称为_______

法定地址：_______通信地址;

第四条 **公司的法律形式为有限责任公司，新和通公司的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。新和通公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方分享。

第四章 注册资本

第五条 注册资本

第六条 新 的注册资本全部由a先生从出让北京 有限公司(以下简称原和通) %股份所获得的购股款中垫付。

a先生以投资各方购买其转让的原和通的股份比例为依据认可投资各方在新和通中持有的股份比例。

第五章 投资各方的出资方式和出资额

第七条股东的姓名或者名称、出资方式及出资额如下：

第六章、新和通公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配和财务会计。

第八条 根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承诺新和通公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配和财务会计按照(公司法)等国家相关规定制定。具体内容见新和通章程。

第七章合资各方认为需要规定的其他事项

第九条 投资各方共同约定：其他投资各方购买a先生持有的原和通股份的购股款 元现金，a先生拿出300万现金作为新公司的注册资金，其余购股款由a用于处理原和通债务。该债务包括：

1、支付已公布的会员奖金;

2、支付前期所欠供应商的货款;

3、支付前期所欠未报积分并未提货部分款项;

4、 返还公司经营所需对外借款。

第十条 a先生同意将原和通的现有债权转让给新公司，投资各方同意对原和通欠款积分拨付奖金时按50%的比例逐步扣回返还原和通。返还原和通金额新和通刻扣取 10%的管理费。具体事项由原和通与新和通签定债权转让协议书确定。

第十一条 a同意协助新公司确保竹盐产品供应，具体事项由新公司与竹盐生产厂签定合同。

第八章 合同的修改、变更和终止

第十二条 本合同一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许甲乙方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。

第十三条 对合同及其附件所作的任何修改、变更，须经合同双方在书面协议上签字方能生效。

第十四条 其他投资各方如不履行与a签订的股权转让协议规定的支付购股款义务，视作违约方单方终止本合同，其他守约方有权按本合同规定取消违约方的股东资格。

第九章 争议的解决

第十五条 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交北京仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第十章 合同生效及其它

第十六条 本合同投资各方各一份，共 份。自投资各方签字之日起生效。

投资各方签名：

签字日期：

签订地点：

装修公司员工入股协议书篇十二

乙方(受聘人员)姓名：_________________。

性别：________________________________。

民族：________________________________。

文化程度：___________________________。

居民身份证号码：____________________。

家庭住址：___________________________。

电话：_______________________________。

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续_______月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前________日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇。

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;。

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;。

4.支付违约金和赔偿金;。

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6.办理、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第_______日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：_________________。

代表：_______________________。

_______年______月______日。

乙方(签名)：_________________。

代表：_______________________。

_______年______月______日。

装修公司员工入股协议书篇十三

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从__________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元/月，奖金见甲方的奖金发放制度。乙方每月工资由甲方于次月8日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)乙方被依法追究刑事责任的;。

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律和经济责任。

5.乙方离职前必须做好其从事职务的交接工作，交接工作结束后方可离职，否则甲方停发乙方最后一个月工资以及一切福利和奖金。

6.鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，乙方在任职期间及离职以后必须保守其知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。若乙方泄露机密造成甲方损失的，一切损失均由乙方承担。

七、劳动保险和福利待遇。

乙方成为公司正式员工并工作一定年限后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任。

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;。

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;。

4.支付违约金和赔偿金;。

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，乙方无需承担损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________。

乙方(签名)：________________。

代表：________________________。

________年________月________日。

装修公司员工入股协议书篇十四

此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

必须是本公司员工，________年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。

1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

3.该股份享受企业的经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_____元(即为甲方公司总股份的_____%，共分为_____股，每股为__________元。

出资购股部分：_______________乙方自行出资共计_____元，计_____股，占甲方公司总额股份的________%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

银行账号：_______________。

1所入股的结算单位名称。

2所入股结算单位的每股金额。

3所入股的股份上限。

4本次入股的股份金额。

5本次入股所享受的配股。

6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。

2分红的计算方法：年度纯利润的________%为当年的分红，另外的________%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数：每年阳历_____月_____日----_____月_____日年度结算后，_____月内分红，一年一次。

4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况。

5如公司亏损则不分红。

6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。

适用法律及争议解决。

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;。

协议的补充与修改。

乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;。

本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_______________。

法定代表人(签字)：_______________。

通讯地址：_______________。

联系电话：_______________。

签约时间：_______________。

乙方(签字)：_______________。

通讯地址：_______________。

电子邮箱：_______________。

联系电话：_______________。

签约时间：_______________。

装修公司员工入股协议书篇十五

甲方：

乙方：

此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

必须是本公司员工，年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。

二・员工内部持股股份性质

1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

3.该股份享受企业的经营状况的知情权

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为 元。

出资购股部分：乙方自行出资共计 元计股，占甲方公司总额股份的 %，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式：购股时由乙方于签约后的`日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：

银行账号：

1所入股的结算单位名称

2所入股结算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。

2分红的计算方法：年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数：每年阳历1月1日----12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。

适用法律及争议解决

履行本协议适用中华人民共和国现行法律；

协议的补充与修改

协议生效及其他

乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；

本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲・乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

通讯地址：

联系电话：

签约时间： 年 月 日

乙方（签字）：

通讯地址：

电子邮箱：

联系电话：

签约时间： 年 月 日

装修公司员工入股协议书篇十六

甲方名称：法定代表人：

乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：

根据郭家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

其中试用期从年月日至年月日止。

(二)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按照甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在使用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(3)乙方严重违反甲方工作贡献制或甲方以里造成重大损害的;。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续个月(季度、年)考核呗确定为不称职的;。

(7)不胜任现职工作，有不接受其它安排的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，扔不能胜任工作的;。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

(1)乙方患职业病或因工作负伤病被确认丧失劳动能力的;。

(2)患者或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1、在合同期内间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员的名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇。

甲乙双方以法参加社会保险，按每月缴纳社会保险费，乙方个人加纳部分，有甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任。

1、本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约贡任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和接触聘用合同的经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、接触劳动合同的程序。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方个各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或接触劳动合同证明;。

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表：

年月日年月日。

装修公司员工入股协议书篇十七

甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

2.聘用合同期满前________月，经双方协商同意，可以续订聘用合同;。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前________月书面通知对方。

第二条工作岗位。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务范围、工作能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。

第三条工作条件和劳动保护。

1.甲方实行每周工作48小时，每天8小时的工作制度;。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动用品;。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

1.根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资;。

2.甲方根据单位的有关规定调整乙方工资;。

3.乙方享受规定的福利待遇，乙方享受公司规定的婚假、丧假和年假等。

第五条工作纪律奖励和惩处。

1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育，

3.甲方按公司有关规定依照乙方的工作实绩，贡献大小给与奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按公司规定经与处罚。

第六条聘用合同变更终止和解除。

3.甲方单位被撤销，聘用合同自行终止;。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除;。

5.乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同;。

(1).在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2).严重违反工作纪律惑聘用单位规章制度的;。

(3).故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4).严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5).被依法追究刑事责任的;。

(1).乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;。

(3).乙方不履行聘用合同的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1).乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》。

第三条第五款规定者除外)。

(2).法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同;。

(1).在试用期内的;。

(2).甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。

4.甲方单位被撤销，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作的________年限支付经济补偿金，工作时间每满__________年，发给相当一个________月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算书为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

6.乙方因(用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬)而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按照合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其他事项。

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请。

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效;。

3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方签字(盖章)：____________。

签约时间：_________________。

乙方签字(盖章)：____________。

签约时间：_________________。

装修公司员工入股协议书篇十八

甲方：电话：

乙方：性别：

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限。

(一)甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

b、无固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：从__年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点。

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为______。

三、工作时间和休息休假。

每周周__至周__工作，上午__下午___。

每周周__为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月__元。

(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月__元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：

d、提成每月__号按客户所交工程款的比例发放。

e、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件。

1、劳动合同期满的;。

2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;。

3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4、不服从甲方工作安排的。

5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理。

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他。

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同于__年__月__日生效。

(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

公章。

签名日期：

装修公司员工入股协议书篇十九

甲方：

电话：

乙方：

性别：

甲、乙双方根据(以下简称)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

(一)甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

b、无固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止,其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：从__年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的`工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为______。

每周周__至周__工作，上午__下午___。

每周周__为休息日。

特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月__元。

(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月__元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：

d、提成每月__号按客户所交工程款的比例发放。

e、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方按照执行。

1、劳动合同期满的;。

2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;。

3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4、不服从甲方工作安排的。

5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同于__年__月__日生效。

(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：

乙方签名：

签名日期：