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食堂临时用工协议篇一
本协议期限为1个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.1甲方安排乙方在门卫岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为1000元/月大写:壹仟元。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
5.224小时待岗,不得擅自离岗、脱岗、换岗。
5.3保持长期大门关闭,有来访者问明来访事宜,登记方可进入。
5.4巡视公司财产,安全设施。
6.1本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个星期办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4任何一方提前解除协议,均应提前3日通知对方。
协议如有未尽事宜,甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
乙方:。
签订日期:______年______月______日
食堂临时用工协议篇二
甲方:
乙方:
身份证号码:
住址:
联系方式:
甲乙双方根据《xx法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议,共同遵守。
1、本协议期限为一年,自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。
2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。
3、工作任务
3.1甲方安排乙方在司机岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.3乙方在聘用期间,服从甲方的工作安排,严格遵守公司管理规定,并做好自我保护,如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任,责任自负。
4、劳动报酬
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。
4、劳动纪律
4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5、协议的终止、变更、续签和解除:
5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议
5.4.1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
5.4.3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的
5.4.4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。
5.4.5被依法追究刑事责任的。
5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订补充。
8、本协议双方签字即生效。协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
食堂临时用工协议篇三
公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用_______(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
本协议有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责。
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间。
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件。
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。
六、劳动报酬。
正式聘用甲方后其工资为______________元/月。
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议。
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。
3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
6、乙方有违反计划生育政策的。
7、甲方宣告解散的。
八、其它。
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。
4、本协议一式_______份,甲、乙双方各执_______份。
食堂临时用工协议篇四
甲方:以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
现甲方根据生产的实际情况,需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理,使之合法合规,进出有序,现根据国家劳动法律条例,结合本企业实际,经双方协商一致,特订立本协议。
所谓临时工,即在本公司工作业务十分繁忙,原有人手不够,面向社会随即招用符合公司需要,又在公司业务量不大时随时待岗的人员。
(一)当甲方需招用临时性员工时,经甲方生产部门面试,到车间试用5天(试用期做多少得多少,新工进厂优惠政策不变),五天双方无异议,由乙方提出申请,车间主任同意,生产科长审核后,到办公室签订此协议造册登记,乙方即成为临时性员工。
(二)本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时,由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出,乙方在协议期内,持有正当理由,不愿继续在本公司工作时,可以提出辞职,但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请,经生产科审核批准后,办理注销手续方可退出。
本公司招用的临时工一般为生产一线人员,实行计件工资制,以现金形式按月发放。
(一)甲方根据生产和岗位工作需要,为乙方提供劳保用品,安全生产保护措施。
(二)甲方按国家工伤保险规定,应为乙方支付工伤医疗费用,在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》,结合本企业实际情况,按公司《工伤人员管理规定》执行。
(三)由于客观原因造成人身及财产安全事故,甲方应承担全部责任,由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故,乙方应承担损伤、损失责任,甲方只能提供人道帮助。
(四)甲方根据企业盈利情况,年终向乙方发放一定的福利金。
(一)甲方实行不定时工作制,每周最长时间不超过40小时,加班加点的,按规定支付加班加点费用。
(二)甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况,随即确定乙方的假期,假期无薪金,同时其它一切假期需向甲方请假,照样假期无薪金。
第六条临时工的教育和工作安排。
(一)乙方在甲方上班期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
(二)在优先安排正式合同工的前提下,甲方提供生产和工作需要,有权合理安排调整乙方的工作,乙方应无条件服从甲方的管理和安排。
第七条临时工的劳动纪律。
(一)乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度,如有违规,甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚,直至辞退,情节严重的还将追究经济和法律责任。
(二)乙方要不断加强思想和道德品质方面修养,不得有意或者无意损害企业和他人利益,如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。
(三)乙方在上班期间和离职以后,不得向任何人泄漏企业和商业机密,乙方协议终止或者离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,否则,甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。
第八条其他事宜。
(一)本协议经企业管理组织讨论制定,协议解释权属本企业人事部门。
(二)企业的各项规章制度是本协议的组成部分。
(三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起具同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字盖章):
___年___月___日。
食堂临时用工协议篇五
乙 方: 身份证号:
残疾类型: 残疾证号:
成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。
1.协议期限为 ,自 年月 日起至 年月日止。
2.甲方安排乙方为 岗位,从事本单位 等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止, 如工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日
食堂临时用工协议篇六
食堂临时工合同范,为明确双方的权利和义务,遵循自愿、协商一致的原则,特订立本合同如下:
(1)就业期限:从(日期)_____年______月______日至_____年______月______日(日期),就业期限为。合同期满,应立即终止合同。
(2)劳动报酬:学校按月支付用工人员,用工人员月工资为人民币1200.00元整(大写:壹仟贰佰元整)。(备注:工资按月发放,每月扣200.00元,期间不入账后统一发放。)
(3)工作职责和纪律:
1、受聘人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。因违规操作造成后果的,根据实际情况追究相关责任。
2、受聘人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事情,受聘人在受聘期间不得擅离岗位。
3、受聘人员应当执行食品卫生法和卫生制度,切实做好食堂内外环境卫生,防止食物中毒和疾病传播。
4、受聘人员必须按时参加体检,持有健康证。做到五勤:勤洗手,勤洗澡,勤理发,勤换衣服,勤剪指甲。工作时间应统一穿戴工作服、工作帽和口罩,服装应整洁。防止无关人员进入手术室。
6、受聘人员应爱护公共财产,严格执行安全操作规程。正确操作和使用食堂设施设备,发现问题及时向主管领导或学校领导汇报,尽快解决。
7、受聘人员应当配合学校进行食品安全卫生宣传教育,协助值班教师维护学生用餐秩序。
8、受聘人员应服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成食堂管理员布置的工作和其他临时任务。
9、受聘人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考试。
10、受聘人因工作或生病需要提前请假。
11、受聘人工作不满一个月的,不发工资。
12、受聘人应有高度的安全责任感,任何安全事故都由我负责。
13、学校食堂工作人员对任何短付、欠付或损失(损失从月工资中扣除)负责。
(4)有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,损害学校利益的;
3、严重违反食堂工作人员职责,造成不良影响或严重后果的;
4、被依法追究刑事责任的。
5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;
6、不能胜任这项工作。
7、不注意自己的卫生工作,不按学校食堂卫生工作程序办事。
(5)学校未按合同约定支付劳动报酬的,受聘人可以通知学校解除合同。
(6)本合同未尽事宜,由双方协商解决。
(7)本合同自生效。
(8)本合同共2页,一式两份,双方各执一份,合同解释权归学校。
用人单位(盖章):______受聘人(签字):______
食堂临时用工协议篇七
用人单位(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
本协议自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作任务。
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂_______岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬。
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、乙方基本工资标准为_______/月,上班时经考核,另加月考核奖_______元,学期考核奖_______元,社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
4、甲方每月_______日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件。
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件。
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。
4)无理取闹,打架斗殴者;。
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;。
7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;。
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;。
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。
用人单位(甲方):
职工(乙方):
日期:
食堂临时用工协议篇八
乙方:
住址:
身份证号码:(附身份证复印件)。
甲方招聘食堂炊事员一名,乙方自愿应聘,甲方同意聘用。双方经平等协商,订立劳动协议如下:
一、在协议有效期内,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,以保护双方的合法权益不受侵犯。
二、乙方工作内容与工资待遇。
1、乙方在甲方食堂工作期间,服从甲方工作安排,做好职工饮食。
2、乙方执行月综合工资制,每月__________元人民币(大写_________________),记薪周期为公历月份月初一日至当月最后一日;不足整月,按实际天数计算,每天___________元人民币(大写_________________)。
三、甲方责任。
1、按月向乙方支付工资。每月15日前,支付上月结算的'工资。
2、保证工作环境不损害乙方的人身安全。
3、向乙方提供必需的劳动防护用品。
4、承担由于甲方原因给乙方造成损失或损害的责任。
四、乙方责任。
1、向甲方提供身体健康证明,并遵守甲方劳动纪律,讲究个人仪表。
2、因食堂和生活住所在一起,乙方保证不损坏甲方的办公、生活用品和其他物资财产。
3、热心本职工作,做到人走断电、关阀、熄火保证厨房安全,并保证餐具和厨房的清洁。
4、非甲方原因发生的个人各种损失和伤害,责任自负。
5、承担由于本人原因给甲方造成的损失和损害。
6、个人合法权益收到侵害,有权向有关部门提出申诉,直至向司法部门起诉。
五、协议自2x月x日起计算,由于铁路工程工期的不确定性,工作时间双方按天数计算,直至甲方工程结束或双方解除协议。
六、任何一方如需提前解除协议,应提前十五日书面通知对方,解除协议时乙方负责向甲方清点交接物资设备,甲方负责向乙方结清工资。
七、其他约定。
1、甲方向乙方支付的工资已包含“三险一金”等社保费用,由乙方自行缴纳。
2、国家法定节假日,甲方不再给乙方另行加薪,实行月综合工资制,薪酬均包含在内。
八、本协议一式三份,甲方两份、乙方一份,自双方签字之日起生效,结清工资自行失效。
甲方(盖章)甲方:
委托代表人:乙方:
联系电话:联系电话:
食堂临时用工协议篇九
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作内容:
1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。
2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作,确保员工有个良好的就餐卫生环境。
3、负责食堂主副食品的卫生检查,防止食物中毒。
4、其他相关工作。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
(二)负责支付乙方工资,每月元,工资实行包干制度,包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费,包干工资一经确认后,甲方不再支付其他任何费用。
(三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限,不得刻意提高生活标准)。
四、乙方的权利与义务。
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务,确保饭菜质量。
(二)享受合同规定的工资待遇。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。
2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。
5.饭菜质量差,员工反映不好的。
(三)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满。
2.法律、法规规定的其它情况。
六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
食堂临时用工协议篇十
一、根据有关规定, 经协商,甲、乙双方签订本协议。
二、本协议期限为_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任务。
1、甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作。
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬。
1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为______元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、国家法定节假日可计算加班工资。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除。
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________ 乙方签字:___________
食堂临时用工协议篇十一
乙方:_______。
乙方身份证号:_______。
乙方户口所在地:_______。
乙方住址:_______。
鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本计月服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
本协议期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前_______天为试工期(注:本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
甲乙双方约定,乙方的工资为____元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。乙方工作期间,甲方负责提供全套工作服和系统培训。
乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前_______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下:
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3、双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):_______乙方(签字):_______。
食堂临时用工协议篇十二
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:
户籍所在地:
居民身份证号:现住址:
甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限:本协议期限为年,自年月日起至年月日止。
二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在。
岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。()因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇:
(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律:
(一)乙方应严格遵守甲方制定的`各项规章制度;
(二)按时上下班,不得迟到早退;
(三)维护单位形象,爱护公共财物;
(四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项:
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。
3、
八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;
(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止:有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
(一)乙方连续旷工超过15天的,或者累计旷工超过30天的;
(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;
(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出终止协议的;
(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(签字):
年月日年月日。
食堂临时用工协议篇十三
甲方:
乙方: 身份证号码:
一.根据有关规定, 经协商,甲、乙双方签订本协议。
二. 本协议期限为(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三. 工作任务
1、 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。
四.劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五.劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六.协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。
七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方签字:
法定代表或委托人(签字):
签订日期:年 月 日 签订日期: 年 月 日
食堂临时用工协议篇十四
乙方:姓名:身份证号码:。
1 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
年 月 日止。
3 工作任务:。
工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4 劳动报酬: 。
5 劳动纪律:
6 协议的终止、变更、续签和解除:。
6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:。
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
甲方:乙方:。
签订日期: 年 月 日
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