2023年水利局个人年度工作总结(实用15篇)

总结是一种重要的自我评估方式，它可以帮助我们了解自己的学习和工作表现，发现问题并制定解决方案。总结要具有客观性，不夸大也不缩小事实。想要写一篇完美的总结吗？不妨先看看下面这些范文，或许能给你一些灵感。

水利局个人年度工作总结篇一

本文目录。

临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓，今年以来，严格按照上级关于评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过临县水利系统广大干部职工的共同努力，评议政风行风工作取得了明显的成效。

一、抓好开局，动员部署扎扎实实。

临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。

1、认真研究，制定方案。临县水利局年初，我局就开展评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《xx年临县水利局系统评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。

3、深入发动，广泛宣传。临县水利局早在3月份，我局就召开全市水利系统评议政风行风工作动员会，全面部署评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工100余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的氛围。

4、周密细致，落实调查对象。临县水利局近期，我局计划召开评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目2名，民生工程40名，服务对象40名。

二、开门纳谏，自查自纠认认真真。

为切实找准临县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我局制定了《临县水利系统xx年评议政风行风自查自纠。

工作方案。

》，采取多种形式，广辟渠道，开门纳谏，认认真真开展了自查自纠活动。

1、发放信函收。通过致服务对象的一封信，连同征求意见函一同发放到服务对象手中，先后发出信函30份。

2、座谈当面求。我局召开政风行风征求意见座谈会，邀请政风行风评议员和水利执法、水资源管理、水土保持监督、水利建设管理的服务对象30多人，征求工作意见和建议。

3、现场摆摊问。计划于8月下旬在县城广场摆摊设点，局全体班子成员、各股长按时参加活动，现场征求意见，答疑解问，计划发放份宣传资料，并接待社会各界群众咨询。

4、内部自身查。临县水利局机关内部在不同层次自查自找政风行风方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。

水利局还从纪委、人大、政协、党派、服务对象等有关单位聘请5名同志担任评议员，参加评议政风行风工作，接受社会各界的监督。

三、强化责任，严格落实整改措施。

在做好xx年政风行风工作的同时，我局对xx年各方面的意见和建议进行了认真梳理和归纳，分别涉及水利执法、水利宣传、队伍建设、水利建设、水利管理等方面。为此，我局制订了整改方案，对每条意见和建议都指定了责任领导和责任股室，规定了整改时限，以确保每条意见和建议均能整改落实到位。

水利局。

（2）|。

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临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓，严格按照上级关于评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过临县水利系统广大干部职工的共同努力，评议政风行风工作取得了明显的成效。

一、抓好开局，动员部署扎扎实实。

临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。

1、认真研究，制定方案。临县水利局年初，我局就开展评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《xx年临县水利局系统评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。

3、深入发动，广泛宣传。临县水利局早在3月份，我局就召开全市水利系统评议政风行风工作动员会，全面部署评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工100余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的氛围。

4、周密细致，落实调查对象。临县水利局近期，我局计划召开评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目2名，民生工程40名，服务对象40名。

二、开门纳谏，自查自纠认认真真。

为切实找准临县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我局制定了《临县水利系统xx年评议政风行风自查自纠工作方案》，采取多种形式，广辟渠道，开门纳谏，认认真真开展了自查自纠活动。

1、发放信函收。通过致服务对象的一封信，连同征求意见函一同发放到服务对象手中，先后发出信函30份。

2、座谈当面求。我局召开政风行风征求意见座谈会，邀请政风行风评议员和水利执法、水资源管理、水土保持监督、水利建设管理的服务对象30多人，征求工作意见和建议。

3、现场摆摊问。计划于8月下旬在县城广场摆摊设点，局全体班子成员、各股长按时参加活动，现场征求意见，答疑解问，计划发放份宣传资料，并接待社会各界群众咨询。

4、内部自身查。临县水利局机关内部在不同层次自查自找政风行风方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。

水利局还从纪委、人大、政协、党派、服务对象等有关单位聘请5名同志担任评议员，参加评议政风行风工作，接受社会各界的监督。

三、强化责任，严格落实整改措施。

在做好xx年政风行风工作的同时，我局对xx年各方面的意见和建议进行了认真梳理和归纳，分别涉及水利执法、水利宣传、队伍建设、水利建设、水利管理等方面。为此，我局制订了整改方案，对每条意见和建议都指定了责任领导和责任股室，规定了整改时限，以确保每条意见和建议均能整改落实到位。

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一、水利管理工作开展情况。

近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。

（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

二、今后工作的打算：

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

水利局个人年度工作总结篇二

xx县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓，严格按照上级关于xxxx评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过xx县水利系统广大干部职工的共同努力，xxxx评议政风行风工作取得了明显的成效。

一、抓好开局，动员部署扎扎实实。

xx县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。

1、认真研究，制定方案。xx县水利局年初，我局就开展xxxx评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《20xx年xx县水利局系统xxxx评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。

3、深入发动，广泛宣传。xx县水利局早在x月份，我局就召开全市水利系统xxxx评议政风行风工作动员会，全面部署xxxx评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工x余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的氛围。

4、周密细致，落实调查对象。xx县水利局近期，我局计划召开xxxx评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目x名，民生工程x名，服务对象x名。

二、开门纳谏，自查自纠认认真真。

为切实找准xx县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我局制定了《xx县水利系统20xx年xxxx评议政风行风自查自纠工作方案》，采取多种形式，广辟渠道，开门纳谏，认认真真开展了自查自纠活动。

1、发放信函收。通过致服务对象的一封信，连同征求意见函一同发放到服务对象手中，先后发出信函x份。

2、座谈当面求。我局召开政风行风征求意见座谈会，邀请政风行风评议员和水利执法、水资源管理、水土保持监督、水利建设管理的服务对象x多人，征求工作意见和建议。

3、现场摆摊问。计划于x月下旬在县城广场摆摊设点，局全体班子成员、各股长按时参加活动，现场征求意见，答疑解问，计划发放xx份宣传资料，并接待社会各界群众咨询。

4、内部自身查。xx县水利局机关内部在不同层次自查自找政风行风方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。

水利局还从纪委、人大、政协、xx党派、服务对象等有关单位聘请5名同志担任评议员，参加xxxx评议政风行风工作，接受社会各界的监督。

三、强化责任，严格落实整改措施。

在做好20xx年政风行风工作的同时，我局对20xx年各方面的意见和建议进行了认真梳理和归纳，分别涉及水利执法、水利宣传、队伍建设、水利建设、水利管理等方面。为此，我局制订了整改方案，对每条意见和建议都指定了责任领导和责任股室，规定了整改时限，以确保每条意见和建议均能整改落实到位。

以上就是我的总结。

水利局个人年度工作总结篇三

(一)存在问题和不足。一是由于多阴雨天气，加上工程建设程序多等原因，项目建设进度不理想，部门项目没有达到序时进度;二是干部队伍建设有待加强，缺乏工程技术人员和水资源管理专业人才。三是从严治党，党风廉政建设方面仍存在薄弱环节，需进一步加强。在以后的工作中，需扬长避短，加以改善，扎实推进我区水利事业持续健康发展。

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在落实上谋实招见行动，进一步完善工作思路，细化工作举措，狠抓工作落实，做到转化实化、落地见效。做到抓重点、补短板、强弱项，做好好水利建设、精准脱贫、水资源管理和保护工作。

2、继续抓好防汛抗旱减灾工作。牢固树立防大汛、抗大旱思想意识，继续落实防汛抗旱行政首长负责制和分级分部门负责制，抓好各项责任制的落实工作。修订、完善各类防汛、抗旱预案，深化防汛包保工作责任制。进一步加强组织领导，采取有力措施，最大限度减轻洪水旱灾损失。

3、加快重点项目建设。加快实施呈坎镇农村饮水安全巩固提升工程、丰乐河西溪南老桥至丰乐二坝段防洪治理工程、漕溪河小流域水土保持综合治理工程，确保11月底前全面完成，更好服务美丽乡村建设、水利精准扶贫目标任务。继续实行领导干部包片，水利技术干部到线责任制，按照“属地管理”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，强化安全监督检查。

4、督促指导乡镇开展水库移民后期扶持工作。按照省市要求，会同区财政部门做好移民直补资金的发放;同时，督促、指导乡镇村按照建设程序开展水库移民后期扶持项目建设工作。

5、全面推行河长制。实行“一河一策”，强化河道巡查督查，加强河道采砂管理，继续开展丰乐河岩寺城区段和颖溪河城区段6公里的保洁工作;强化水资源管理，严格落实水资源管理“三条红线”;加强水土保持监督管理，落实水土保持“三同时”制度，加大水土保持方案审批力度，依法征收水土保持补偿费。

6、做好对上争资和招商引资工作。围绕中小河流治理、病险水库除险加固、水土保持和水库移民等方面编报项目，争取上级资金支持，为项目建设提供保障。积极围绕我区优势和产业链，充分利用现有产业资源，加大产业招商力度。同时，做好唐模村帮扶、四送一服和黄山新佳精细材料有限公司企业的服务工作。

7、完成区委、区政府交办的其他各项工作任务。

水利局个人年度工作总结篇四

今年我局水利统计工作在省水利厅及市统计局的业务指导下，在局党组、行政的正确领导和县区有关部门的配合下，按照科学发展观的要求，牢固树立水利统计工作的第一要务是为经济社会发展服务的思想，加强了水利统计工作的管理，圆满完成了20xx年的统计工作任务，现将今年统计工作总结如下：

统计是认识社会、发展经济、制定政策和规划未来的重要依据，是进行科学决策和管理的重要基础，是实施宏观调控的重要组成部分，统计工作是各级政府工作的重要内容。因此，我局领导高度重视和支持统计基础工作，把加强和规范统计基础工作作为加强统计工作的一项基本要求，在年初制定了统计工作计划，并要求各科、站、室、局的统计数据做到真实可靠全面，能客观反映我市水利工作现状。同时，为了改善统计工作环境，提高统计工作质量，在统计工作岗位上都配备了计算机等必要工具，最大限度地满足了统计工作的需要。及时组织局统计人员参加江阳区统计局和省水利厅举办的各类统计培训学习，并适时对各县区水利统计人员进行业务培训，提高了水利统计人员的业务水平。

“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”是规范统计基础工作的基本要求，也是保证统计数据源头质量的基本要求。我局按照“五有”要求，以泸市水办[20xx]75文下发了《关于印发泸州市水利局统计工作制度的通知》，明确统计工作由一把手直接分管，各科、站、室、局主要负责人为统计工作的责任人，规划计划科负责全局综合统计工作，局属各科、站、室、局均配备有具体负责统计工作的人员，以确保各科、站、室、局统计任务的完成。在我局现有的统计人员中，均是大专以上文化程度，有部份统计人员经过统计业务培训，取得了统计从业资格。同时建立了统计岗位责任制和统计人员培训制度，制定了统计调查、审核、使用和保管等方面的规章制度。我局各科室都建立健全了统计原始记录和统计台帐(含电子台帐)，使统计数据基础来源得到保证。

1、健全统计体制、加强统计交流。

市水利局规划计划科作为负责全市水利综合统计工作的职能部门，加强了水利统计管理，形成了以水利综合统计为核心、综合统计与专业统计相结合的统计框架体系，进一步提高了水利统计工作的质量和效率。

2、继续加大水利统计报表制度改革力度。

根据经济社会发展和水利发展的新形势和新要求，避免指标交叉重复，多头上报的原则，适当调整了水利综合统计指标，既保留了传统指标体系的精华，又合理拓宽了水利统计指标体系的覆盖领域，增加了水资源核算体系相关指标，以适应逐步开展的水资源核算工作。

3、开展培训工作，加强县区水利统计管理。

加强培训，打好基础，稳步提高水利统计队伍的整体水平。组织了各级水利统计人员认真学习领会水利统计报表制度的精神，认真贯彻落实水利统计指导意见，按照统计报表制度要求，及时、高效、高质量地完成了水利统计年报和日常进度统计工作。

继续加强了水利统计基础工作，为水利统计基础数据的收集、上报和汇总提供坚实的保障。一是搞好了统计指标体系分类标准和基层统计数据台帐建设规范。二是加大了水利统计的执法检查力度，规范水利统计行为，保证统计工作的独立性，统计数据的权威性。三是广泛开展了统计数据质量评估工作，作好统计数据的误差修正工作，不断提高统计数据的精度。

一年来，领导重视、制度健全、统计人员认真负责，使我局的统计工作均能按照要求进行，在统计数据的收集、整理、汇总、上报、归档等工作中，做到了帐目清楚、数据真实、上报及时、保存完整。因此，我局统计工作得到了上级业务部门的充分肯定。如渔业工作统计报表获得到省水产局的先进单位称号，水利工程管理年报统计获省农水局二等奖，农田水利基本建设获省政府“李冰杯”水利建设二等奖、“李冰杯”综合管理二等奖，地方电力统计获省地电系统统计二等奖等。

我局的统计工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处，如部份统计人员对统计工作的全面性、全局性认识不够，部份统计人员没有取得统计上岗证书等。在今后的工作中，我局将进一步加强统计工作，积极与上级业务部门和统计部门密切配合，及时提供真实、可靠的数据，为领导正确决策提供科学依据，为泸州的经济建设做出贡献。

水利局个人年度工作总结篇五

xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有效监督和县政协的关心支持下，在省市水利及相关部门的大力支持和精心指导下，我局党政一班人认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，紧紧围绕开江“四大奋斗目标”和“四个融合”，解放思想，与时俱进，带领广大水利职工齐心协力，锐意进取，扎实工作，圆满完成了本年度各项工作目标任务，取得了新的水利工作成效。现将我局xx年度工作总结报告于后：

今年以来，我县继续坚持“治水兴县、兴水富民”的治水方略，紧紧围绕社会主义新农村建设，以水土保持治理工程、病险水库整治工程、农村安全饮水工程、小微型水利工程等项目为重点，扎实抓好全县水利建设，取得了一定成效。在xx年里，全县共动工各类水利工程2357处，其中：修复水毁工程598处，新建集雨节灌微水及“户办”工程300处，整治病险水库3座，整治配套及防渗渠道17公里，新建及修复防洪堤2.5公里，新增蓄引提水能力25万方，新增有效灌面0.3万亩，新增节水灌面0.25万亩，新增旱地浇灌0.5万亩，恢复改善灌面1.2万亩，解决农村人口安全饮水困难1.3万人，治理水土流失面积30平方公里，汛末水利工程蓄水6780万方，投入水利建设资金1250万元。在水利建设中,还结合社会主义新农村建设，在普安镇谭家嘴村启动了农村初级水利化建设试点工作，已在该村实施渠系配套整治0.8千米,整治山坪塘5处,建微水池5口,建饮水工程12处(其中:集中式1处)建成具有推广示范作用的经济果木林节水喷灌溉面积0.10万亩,解决了0.10万人的饮水安全。我县今年水利建设在全市考核评比中排名第三位。

一是加大水利行业管理力度，重点加强场镇饮水和农业灌溉供水服务管理工作。今年以来，我们在狠抓场镇供水管理、努力保证场镇供水质量的同时，积极投入抗旱救灾，狠抓水利工程用水科学调度和渠系管理工作，基本保证了全县的春灌用水；二是积极开展水利工程管理体制改革工作。我们把水利工程管理体制改革作为今年水利工作的重中之重，按照省、市、县的统一部署和总体要求，认真开展调查研究，摸清水利工程基本现状，并结合本县实际拟定了《开江县水利工程管理体制改革实施意见》，为下步工作的全面开展打下了基础，全县水利工程管理体制改革工作正在有序推进。

在防汛方面：xx年，我县虽然降雨偏少，未发生洪涝灾害，但在汛前我们从落实各级行政首长负责制入手，立足于防大汛、抢大险，在思想上、组织上、措施上、物资上及早做好了各项准备工作。一是加强组织领导，健全工作机构，把全县20个乡镇列入县防汛抗旱指挥部成员单位，并按照“宁可信其有，不可信其无”、“宁可备而无汛，不可汛而不备”的基本要求，在汛前对防汛工作进行了全面部署；二是落实预案、明确责任，汛前县防汛指挥部与其成员单位签订了防汛。

责任书。

；三是抓好汛前宣传、培训工作，开展了一次规模较大的包括防汛抢险、人员转移、防汛救灾等内容的防洪抢险演练，对各水库管理人员举办了一次防汛安全知识培训会；四是严格要求，抓好物资储备，县政府购置了断艘冲锋舟和10艘橡皮舟，县防汛办定点库存了10万条编织袋并自备了600件救生衣，各部门落实了抢险车辆、船只责任人，县政府还拨付专款专用2万元，购置了一部分防汛专用卫星电话和防汛应急灯具15套，并解决了防汛办公室的部分工作经费；五是认真检查，消除隐患，开展了汛前、汛期安全大检查，狠抓了病险水库整治和水毁河堤修复，完成了易家沟、苏家冲、团结等3座病险水库的除险加固任务；六是抓好了地质灾害的预防监测工作。

1、基本完成8专业的教学任务。

2、完成12级毕业设计指导和顶岗实习检查指导。

3、布置13级毕业设计。

4、完成各年级实践环节如实训、校外专业认识（1000余人次）。

1、主持项目《水利水电工程施工组织与管理》全面完成通过验收，并组织20xx多人注册。其成果如下：

2、参与项目《水工建筑物》（田明武）、《水电站》（李娜）课程建设。《水利制图及cad》（梁艺）、《水力分析与计算》（曾琳）、《水利水电工程施工》（张松）资源库建设已验收通过并投入使用。

1、成功申报了2个新专业即水利水电工程管理专业、水文与水资源工程专业，并于20xx年顺利招生。

2、今年下半年又申报了《建筑钢结构工程技术》、《给排水》专业。

1、“一教双证，二元培养，三重实践，四级技能”的“1234”人才培养模式进一步彰显项目启动后，前往中国水利水电第五工程局、第七工程局、第十工程局、四川信德建设有限公司、武都引水工程管理局、青川县水务局、四川省内江水利电力建筑勘察设计研究院等10余家企事业单位展开了专业调研，初步制定了“一教双证，二元培养，三重实践，四级技能”的“1234”人才培养模式和人才培养方案。

聘请部分专业教学指导委员会成员及其他校内外专家召开了水利工程施工技术专业人才培养模式及人才培养方案研讨会，对水利工程施工技术专业“一教双证，二元培养，三重实践，四级技能”的“1234”人才培养模式和人才培养方案进行了探讨。一教双证即接受一次教育，获得毕业证和执业资格证；二元培养即学校培养和企业培养相结合；三重实践即工种实践、综合实践、顶岗实践；四级技能即基本技能、专业技能、综合技能、岗位技能。

2.课程与教学资源建设。

本专业共设立了《水工建筑材料检测与应用》、《工种施工技术》、《水工建筑物施工技术》和《水利水电工程施工组织与管理》4门核心课程，分别召开了4门课程标准的研讨会，明确了课程内容和教材编写大纲。

水利工程施工技术专业核心课程标准研讨会与中国水利水电出版社签订了4本教材的出版协议，完成了2本教材的初稿，《水利水电工程施工组织与管理》课程作为水利水电建筑工程专业国家级教学资源库中的一个子项目已通过国家验收。完成了相关施工机械和施工技术的三维动画和视频80余分钟。签订了4门核心课程的共享资源建设协议。

3.实训实习条件进一步改善。

完成坝肩土石方开挖工程施工、大坝混凝土浇筑施工和地下厂房施工三个虚拟仿真项目的开发，并实现其内部的虚拟实境漫游，让学生能身临其境地了解水利水电工程施工总过程和各分部分项工程的施工流程，更能直观清楚地掌握复杂施工动态过程中的时空逻辑关系。

水利局个人年度工作总结篇六

时间过的真快，转眼间就到年底了，今天小编精心为大家整理了水利局的度统计。

供大家阅读参考。

今年我局水利统计工作在省水利厅及市统计局的业务指导下，在局党组、行政的正确领导和县区有关部门的配合下，按照科学发展观的要求，牢固树立水利统计工作的第一要务是为经济社会发展服务的思想，加强了水利统计工作的管理，圆满完成了20xx年的统计工作任务，现将今年统计工作总结如下：

统计是认识社会、发展经济、制定政策和规划未来的重要依据，是进行科学决策和管理的重要基础，是实施宏观调控的重要组成部分，统计工作是各级政府工作的重要内容。因此，我局领导高度重视和支持统计基础工作，把加强和规范统计基础工作作为加强统计工作的一项基本要求，在年初制定了统计。

工作计划。

并要求各科、站、室、局的统计数据做到真实可靠全面能客观反映我市水利工作现状。同时为了改善统计工作环境提高统计工作质量在统计工作岗位上都配备了计算机等必要工具最大限度地满足了统计工作的需要。及时组织局统计人员参加江阳区统计局和省水利厅举办的各类统计培训学习并适时对各县区水利统计人员进行业务培训提高了水利统计人员的业务水平。

“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”是规范统计基础工作的基本要求，也是保证统计数据源头质量的基本要求。我局按照“五有”要求，以泸市水办[20xx]75文下发了《关于印发泸州市水利局统计工作制度的通知》，明确统计工作由一把手直接分管，各科、站、室、局主要负责人为统计工作的责任人，规划计划科负责全局综合统计工作，局属各科、站、室、局均配备有具体负责统计工作的人员，以确保各科、站、室、局统计任务的完成。在我局现有的统计人员中，均是大专以上文化程度，有部份统计人员经过统计业务培训，取得了统计从业资格。同时建立了统计岗位责任制和统计人员培训制度，制定了统计调查、审核、使用和保管等方面的。

规章制度。

我局各科室都建立健全了统计原始记录和统计台帐(含电子台帐)，使统计数据基础来源得到保证。

1、健全统计体制、加强统计交流。

市水利局规划计划科作为负责全市水利综合统计工作的职能部门，加强了水利统计管理，形成了以水利综合统计为核心、综合统计与专业统计相结合的统计框架体系，进一步提高了水利统计工作的质量和效率。

2、继续加大水利统计报表制度改革力度。

根据经济社会发展和水利发展的新形势和新要求，避免指标交叉重复，多头上报的原则，适当调整了水利综合统计指标，既保留了传统指标体系的精华，又合理拓宽了水利统计指标体系的覆盖领域，增加了水资源核算体系相关指标，以适应逐步开展的水资源核算工作。

3、开展培训工作，加强县区水利统计管理。

加强培训，打好基础，稳步提高水利统计队伍的整体水平。组织了各级水利统计人员认真学习领会水利统计报表制度的精神，认真贯彻落实水利统计指导意见，按照统计报表制度要求，及时、高效、高质量地完成了水利统计年报和日常进度统计工作。

继续加强了水利统计基础工作，为水利统计基础数据的收集、上报和汇总提供坚实的保障。一是搞好了统计指标体系分类标准和基层统计数据台帐建设规范。二是加大了水利统计的执法检查力度，规范水利统计行为，保证统计工作的独立性，统计数据的权威性。三是广泛开展了统计数据质量评估工作，作好统计数据的误差修正工作，不断提高统计数据的精度。

一年来，领导重视、制度健全、统计人员认真负责，使我局的统计工作均能按照要求进行，在统计数据的收集、整理、汇总、上报、归档等工作中，做到了帐目清楚、数据真实、上报及时、保存完整。因此，我局统计工作得到了上级业务部门的充分肯定。如渔业工作统计报表获得到省水产局的先进单位称号，水利工程管理年报统计获省农水局二等奖，农田水利基本建设获省政府“李冰杯”水利建设二等奖、“李冰杯”综合管理二等奖，地方电力统计获省地电系统统计二等奖等。

我局的统计工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处，如部份统计人员对统计工作的全面性、全局性认识不够，部份统计人员没有取得统计上岗证书等。在今后的工作中，我局将进一步加强统计工作，积极与上级业务部门和统计部门密切配合，及时提供真实、可靠的数据，为领导正确决策提供科学依据，为泸州的经济建设做出贡献。

按照区统计局对统计工作的要求，区水务局高度重视统计工作，现将20xx年统计工作总结如下：

为进一步做好本单位统计工作，我局建立了统计站，并由副局长同志分管统计工作和具体统计工作人员，保障统计站必要的工作条件和业务经费，领导经常运用统计资料，并经常对统计工作提要求、意见。

建立统计站，分管领导担任站长，统计员任副站长，有固定统计站办公室，办公桌椅、档案橱柜、计算机、打印机等设备齐全。配齐专(兼)职综合统计员，配备(会计或主任)辅助调查员，并保持相对稳定。建立统计工作范围内统计人员的花名册，及时记录人员变更情况。统计人员持证上岗。统一组织了统计人员的培训和继续教育工作。建立企事业单位基本名录资料及时掌握本区域内各类单位开业、关闭、迁移等变化情况，每月维护更新。建立健全和完善了企业的历史及当年统计纸介质台帐(电子台帐)。对有关统计公文、业务书刊、统计报表、原始记录等各类统计资料收集齐全、保存完整。建立健全了统计报表资料管理制度、报表评估审核制度、业务学习培训制度等。

按规定时间上报了所有报表。上报的各种报表要严格执行统计报表制度，报表数据既无技术性差错，又无逻辑性差错。所有报表上报单位(项目)数量齐全。所有报表都按有关规定进行数据质量审核、评估及查询并留有记录。

多次开展宣传统计法律、法规和规章的活动和统计数据质量检查活动，积极参与统计执法检查和统计监审，并做了。

活动总结。

水利局个人年度工作总结篇七

一是加强组织领导，营造共治氛围。

充分发挥领导带头示范作用，由该院检察长担任余姚市境内的东大河“河长”，负责牵头、组织、指挥、协调工作。

组织开展多层次、多形式的宣传教育活动，推进环保法制宣传与法律咨询，提升企业、群众环保意识，遵守环保法律法规，努力营造全社会支持，共同参与生态文明建设的良好氛围。

二是紧密分段部署，推进有序治理。

东大河整治工作分调查摸底、制定方案、全面实施、总结完善四个阶段，分别设定时间节点和工作目标、制定治理任务、时间、经费等详细统计表，定期报送上月工作情况和当月工作安排，保障整治进度。

以水环境治理领域为重点，结合东大河东排二期工程，向党委、政府及有关部门提出优化治理检察建议。

以宁波九联实业有限公司为联系点，开展“双带双走”走亲连心活动，多渠道多方面了解企业存在的困难和问题，积极为企业治污排污出谋划策，为企业转型升级提供优质法律服务。

三是强化协作联动，确保治理合力。

《方案》细化分解综合治理内容，明确各方职责，并确定一名优秀青年干警担任“五水共治”检察联络员，及时掌握党委“五水共治”工作动态，适时通报水环境检察进展情况。

与法院、公安局、环保局、水利局、农林局等相关部门加强沟通联系，建立环境行政执法与司法联动工作机制。

相关部门及时通报调查处理的破坏水环境方面案件情况，发现构成犯罪的依法移送司法机关，涉嫌渎职等职务犯罪线索及时移送检察机关。

四是严格督查检查，确保治理实效。

强化东大河综合治理效果，做到污染早发现早处理，坚决查处群众举报、投诉的`各类违法行为，减少边治理边污染的现象，使东大河水环境治理成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

飞云江流域“河长制”工作汇报会在我县召开，省政协副主席、民建省委会主委陈小平，省政协常委、农业和农村工作委主任楼国华，以及各有关市、县政协及各有关市、县政府负责人人参加会议。

我县领导张洪国、洪碧玲、胡昌迎、杜成威等出席会议。

会上，各有关市、县政协汇报交流了前期“河长制”工作调研情况;各有关市、县政府部门负责人就“河长制”工作进行了表态发言。

20xx年以来，我县认真按照省市关于“五水共治”的决策部署，结合珊溪水源保护、人口搬迁、河道保洁、畜禽养殖整治等工作，不断改善飞云江(泰顺段)流域生态环境。

近两年累计安排流域内治水项目65个、完成投资6.3亿元，20xx年我县获全省跨行政区河流交接断面水质考核优秀等极县(市、区)(温州唯一)，20xx年顺利创成省级“清三河”达标县，飞云江流域5个市控检测断面常年达ii类水质以上。

2016年，我县安排流域内治水项目40个，计划投资4.61亿元。

听过与会人员发言后，陈小平要求，各市、县要认真做好民族监督互查工作，高度重视飞云江流域“河长制”工作，结合明查暗访情况，找问题、提意见、补短板。

要以更高的行动自觉性抓“五水共治”工作，客服麻痹思想，建全长效机制，统筹兼顾，坚定目标，抓好平原河网截污纳管工作，改善提升飞云江流域责任河道(段)水环境质量。

要落实好“河长制”，全面强化县镇村三级联动机制，严格落实“管、治、保”三位一体职责，实现河道保洁全覆盖，“河长制”常态化。

下一步，我县将结合此次明察暗访反馈情况，紧盯短板，狠抓“治污水”、“保供水”，健全长效管理机制，巩固垃圾和整治成效，强化常态化监管，切实抓好珊溪水源保护，加大监督宣传力度，加快“五水共治”项目建设，继续把飞云江水环境治理作为当前及“十三五”期间的中心工作来抓，坚持一张蓝图绘到底，持续发力、精准发力，全力以赴推进各项治水工作。

永州市召开河道管理暨河长制推行工作座谈会，会议总结表彰20xx年度全市河道管理工作，安排部署20xx年河道管理及河长制推行有关工作。

会议指出，永州市水利部门扎实开展第二轮河道采砂集中整治，规范采砂权有偿出让，全力做好河道保洁，严格涉河建设项目行政审批。

20xx年，全市共清理平整尾砂堆1200多万立方米，协调化解处理各类矛盾纠纷27起，劝防、阻访39起1162人次;先后组织开展了35次较大规模的涉河违建强拆工作，取缔非法上砂点22处，迁移养殖场121处，拆除废物收购站25处，关闭污水排放口16处，有效维护了水事秩序和水面环境。

会议强调，全面推行河长制是党中央、国务院为加强河湖管理保护的重大决策部署，是落实绿色发展理念的内在要求，是解决水复杂问题的有效举措，是保障水安全的制度创新。

要抓紧确定河库分级名录，细化主要任务;要明确工作进度和时间节点，3月份县级要明确河长，4月份乡镇要明确河长，届时在媒体上一并公示;要加强对乡镇和村委会的工作指导，确保全市河长制工作扎实有序推进。

水利局个人年度工作总结篇八

4、加强日常巡查与综合执法。实行河道巡查、跟踪督办工作责任制，落实日常巡查制度，加强江河沿线整治工作的督查指导。2020年共出动235车次、644人次，巡查河长度累计达8535余公里，巡查水域面积278.6平方公里，巡查监管对象119个，现场制止违法事件63起。2020年，全市共查处4起水事案件(其中上年遗留1起)，已结案33起，合计罚款23.43万元，没收非法所得0.988万元。

5、开展各类专项行动，维护河湖健康安全。制定《xx市河湖执法工作方案(2020-2020年)》，开展河湖执法专项行动;编制完成并批复全市七个区县的2020-2022年河道采砂规划，使河道采砂逐步走上科学、合理、规范的轨道，制定《xx市河道采砂专项整治行动方案》，开展河道采砂专项行动，严厉打击非法采砂，结合扫黑除恶专项斗争开展专项整治行动，全面摸排“河霸”“砂霸”现象的恶势力和充当非法采砂行为“保护伞”的线索，并按规定程序报送线索信息。开展入河排污口整改工作“回头看”和入河排污口整治提升专项行动，2020年6月、10月，开展2次监督性监测;开展河湖“清四乱”专项行动、水库垃圾围坝专项整治行动、干流岸线保护利用专项整治行动、长江经济带固体废物专项整治行动等，着力维护河湖健康。

6、规范行政许可和行政规费征收，推进依法行政。依法行使行政许可职权，严格按行政许可审批流程执行，规范生产建设项目水土保持方案审批、涉河项目工程建设方案及防洪评价审查审批、水利工程建设设计审批等，落实取水许可制度，及时办理取水许可延续，新建取水项目能够按照论证、申请、验收、办证的程序，严格把握各环节，办理程序规范。进一步规范水资源费征收，2020年征收水土保持补偿费230万元，征收水资源费124万元。

7、坚持联系人大代表、政协委员制度。认真做好人大代表议案、建议和政协委员提案办理工作。今年我局共承办建议提案17件，其中主办8件，协办9件;其中建议8件，提案9件;内容涉及农村饮水、小型农田水利工程建设管理、水资源保护开发利用、水污染防治、河道采砂、河长制等方面内容，根据科室职责分工，局办对承办任务进行了认真梳理，排出了任务安排表，明确了责任科室和责任人。坚持开门办理，加强与代表委员的沟通交流，主动征求意见，与建议提案人直接见面率达100%、办结率达100%。

8、认真办理群众来信，积极查处举报案件。2020年，我局收到举报件22件,包括省厅长信箱转办、政府网站互动平台、12345热线等。主要反映非法采砂、涉河建设及咨询有关水利方面的问题和建议。我局做到有报必查，有查必复，对反映事项均认真核实办复，对信访老户进一步做好政策解释，切实做到事事有调查处理，件件有跟踪回复，受理、办复率达100%。公布水政监察举报电话2520991，在政府官网水利局网站设立举报投诉专栏，在局机关设置群众举报信箱，聘请河湖长制社会监督员20人，保障社会监督、舆论监督、网络监督和人民群众监督的渠道畅通。

水利局个人年度工作总结篇九

11、大力开展世界水日宣传活动。在“世界水日”“中国水周”“安徽省水法宣传月”期间，以“珍惜爱护水资源，建设节水型社会”为主题，重点对《水法》《防洪法》《水土保持法》《河道管理条例》《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律法规和全面推行河长制工作进行多种形式广泛深入的宣传教育活动，并按时报送总结。全市共开展现场咨询宣传活动22场次，累计接待来访咨询和参与群众近万人次，发放宣传纸杯10000余只、宣传环保袋500余个、宣传单页5000余张，宣传手册3000余册，展示宣传展板80余块。根据上级要求积极订阅世界水日《全民节水，你我同行特刊》200份、主题画150张、节水挂图5套。通过在全市范围内广泛深入宣传，有效提高了全社会的水法制意识，进一步引导人们树立保护水资源、节约用水、合理开发利用水资源的观念。在全社会营造了珍惜水、节约水、保护水、关心水的良好氛围，为建立依法治水维护良好的水事秩序打下了坚实的基础。

13、积极开展法律七进活动。根据《xx市水利局法制宣传教育第七个五年规划》，扎实推进“七五”普法工作，把握“世界水日”“中国水周”“江淮普法行”“国家宪法日”等重要时间节点，扎实推进“法律七进”活动。结合农村庙会进行民生水利工程宣传，与中小学联合开展为期一周的水法宣传巡讲活动;结合节水型企业建设进行水法宣传进企业活动，组织社区党员志愿者入户向居民发放节水宣传资料，义务讲解节水知识，在城市中心地带、乡镇政府所在地、易发生破坏河道安全行为重点地段及水库、灌区等重点水利工程管理保护范围内有针对性的悬挂张贴标语。通过丰富多彩的形式，营造宣传氛围，不断增强广大人民群众的水法律法规意识。积极参加省市组织的普法宣传活动，积极参加“江淮普法行”、宪法宣传周主题宣传活动。

水利局个人年度工作总结篇十

近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。

(二)、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

二、今后工作的打算：

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以。

服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

水利局个人年度工作总结篇十一

时间一晃而过，转眼间一年的时间就这样匆匆过去。过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，使我对各相关知识有了一定程度的了解和掌握，但也存在了诸多不足。

1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的.各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

水利局个人年度工作总结篇十二

20xx年，在市委的领导下，按照“党要管党、从严治党”的总体要求，xx市水利局党委贯彻落实市直党工委的工作部署和要求，认真履职，扎实工作，全面推进机关党建各项工作，促进水利事业的科学发展、跨越发展，实现了党建工作和业务工作的“双丰收”，为建设全国绿色发展示范区做出积极贡献。

一、强化思想教育，落实党建责任。

1、加强理论学习。结合“三严三实”专题教育活动，认真落实“三会一课”制度，认真学习xx届四中、五中、省委九届十五次和市委四届十次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，采取个人自学、党委中心组集中学习、副科级以上干部集中学习、上党课、专题交流研讨、组织参观延平区王台镇谈判旧址、上溪口苏维埃旧址、福建新四军抗战图片展、观看《谷文昌》、《水志刚魂》等3部先进人物电影、专题片等多种形式开展学习教育活动。倡导理论联系实际的学风，组织局党委中心组集中学习26次，局班子专题交流讨论会4次，局党委书记、局长王周同，局党委委员、副局长黄庆龄分别给全局党员、干部职工上“三严三实”、党风廉政建设党课各1次，其他党委班子成员分别给分管科室(单位)人员上党课1次，不断增强素质，提高领导水平和履职能力。同时，局领导班子成员、各支部书记自觉带头学习、带头讨论交流，坚持学习不放松，不断改造自己主观世界，学习中突出理论联系实际，学用结合，不断提高自身和党员、干部职工的思想政治素质。

2、严格落实党建工作责任制。一是动员部署。5月召开全市水利系统机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结回顾20xx年并安排部署20xx年机关党建暨党风廉政建设工作。二是层层落实责任。结合水利实际，向各党支部下达了20xx年度党建工作目标。

责任书。

将党建工作任务分解细化使各党支部更容易操作。三是建立班子成员挂点联系制度。局班子成员分别挂点联系第一、第二、第三及离退休党支部到挂点支部上党课、参加支部组织生活会、指导工作等。四是落实党建经费。每年安排党建经费至少1万元并在日常工作调剂解决确保机关党建工作正常开展。

3、积极推进精神文明建设。在去年市级文明单位的基础上，今年积极开展全国水利文明单位、省级文明单位创建活动。继续加强社会主义核心价值观教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”教育，积极开展创建和谐机关建设和“平安单位”、“平安家庭”活动。一年来，我局总体和谐、平安，也无违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件发生。同时，充分发挥群团组织作用，积极开展适合机关特点、形式多样、内容健康向上的文体活动。如今年组织干部职工参加“慈善一日捐”活动，共捐款5050元，局工会、妇联、青工委举办登玉屏山比赛、“迎新年”系列趣味活动、元宵节晚会，组织参加市直机关羽毛球赛、“奋进杯”拔河比赛，组织志愿者义务献血、到西门桥社区参加义务劳动等，培养机关干部健康生活情趣，陶冶党员干部思想情操，增强局机关凝聚力。

二、加强党支部建设，健全完善组织生活。

1、严格党的组织生活。根据市纪委、市委组织部要求，为开好20xx年度局领导班子民主生活会，专门做了安排部署，精心制定了方案，广泛征求省水利厅、市直有关单位、各县(市、区)水利局等各方面意见、建议，共发放征求意见表61份，班子成员之间充分开展谈心交心、撰写发言材料等，做好会前各项准备工作。12月29日召开局领导班子“三严三实”专题民主生活会，局党委书记、局长王周同代表局领导班子做“三严三实”对照检查，每位班子成员结合自身工作经历和实际，认真剖析自己在修身做人、用权律己、干事创业，遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题，开展自我批评、自我剖析，并提出了具体的努力方向和整改措施。班子成员开展了坦诚的相互批评，提出了宝贵的意见建议，达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时，各党支部也按照要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活会，开展批评和自我批评，进一步落实党员领导干部双重民主生活会制度，形成积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。

2、配齐配强党支部班子。今年结合支部换届选举工作，对局党委所属党支部进行优化整合，由原6个党支部调整为4个，即第一、第二、第三和离退休党支部，局班子成员分别编入各党支部，每个支部均配备支委5名，其中书记1名，副书记1名，党支部战斗力进一步得到加强。各党支部按照局党委的要求，紧紧围绕“1263”党建机制的目标、任务、重点及联创内容，抓好理论学习教育，开好支部组织生活会，核实收缴党费，开展党员民主评议工作等，支部党建工作与局中心工作同频共振，助推xx民生水利发展。

三、推进作风建设，落实责任清单。

1、扎实开展“三严三实”专题教育。按照中央和省委、市委统一部署，我局扎实开展了“三严三实”专题教育活动。6月15日召开“三严三实”专题教育活动动员大会，王周同局长作了动员讲话;制定了专题教育活动实施方案和工作推进表，针对4个阶段的不同内容制定。

工作计划。

明确目标任务、参加对象、责任科室和时间安排;开展了4个专题的学习研讨每个专题都按照要求安排4个半天确保各项“规定动作”不走样;在广泛征求意见、建议的基础上认真对照“不严不实”问题、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题认真查摆梳理出6个方面13个问题逐条研究整改措施落实牵头领导、承办科室并明确整改时限;12月29日召开局领导班子专题民主生活会开展批评与自我批评;针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题认真研究制定班子整改方案和班子成员个人整改措施明确整改时间表落实整改责任并进行公示通报接受监督。

2、强化机关效能建设。坚持以科室为主体落实考勤制度，并建立监督巡查制度，由局领导轮流带领科室人员每周开展巡查，巡查结果在公示栏进行公示，并与科室年终绩效挂钩;开展“三比一看”活动，制定《开展“比服务”活动实施方案》，明确目标要求、具体内容和任务分工，并严格执行效能投诉制度，进一步明确效能投诉的责任科室，对外公布投诉电话，对违反效能建设规定的人员将按有关规定进行处理。一年来，机关各项。

规章制度。

执行较好，工作作风进一步转变，未发生机关效能建设被查处、通报的现象。

3、落实责任清单。根据职责，今年对我局公权力做进一步梳理，编制责任清单，明确各事项的追责情形并上网进行公示，防止不作为和乱作为，同时绘制水行政处罚工作、水行政强制工作、水行政监督工作、行政征收工作权力运行流程图，固化工作流程，做到程序法定、用权透明，进一步规范执法行为。共梳理责任清单92项，其中指导协调类15项，发展规划类4项，政策法规类3项，公共服务类1个，其他类9项、行政权力类60项。

四、狠抓党风廉政建设，认真落实两个责任。

局党委认真落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，并支持局纪委履行监督责任，纪检监察干部不再承担纪检监察以外的工作，集中精力做好监督、执纪、问责工作。

1、强化组织领导。以党风廉政建设责任制为“龙头”，把反腐倡廉与业务工作任务同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，进一步形成反腐倡廉工作合力。制定了党风廉政建设局党委主体责任、纪委监督责任实施办法，以及违反规定实施责任追究办法。印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，层层签订《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，明确局党委对党风廉政建设和反腐败工作担负主体责任，局纪委承担监督责任，协助局党委工作抓好党风廉政建设工作;局领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任;局各科室(单位)负责人对本科室(单位)及其工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政建设工作逐项分解到科室，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。开展各科室负责人年终述职述廉活动，并进行民主测评，测评结果与党风廉政建设日常工作一同纳入本局绩效考评，考评结果与干部职工绩效资金、评优评先挂钩，增强干部职工自觉履行党风廉政建设责任的意识。

2、加强教育防控。一是开展廉政教育。坚持开展廉政教育月活动，今年以来，局领导给全局干部职工上廉政党课1次，全体干部职工集中观看廉政宣传教育片2次，组织副科以上干部到市检察院参观廉政图片展1次，组织全体党员集中学习《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》1次，各支部组织学习《条例》和《准则》各1次。同时，坚持在局班子会、副科以上干部会集中学习上级有关文件、通报等，元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日向干部职工发送廉政提醒短信，持续在局办公楼大厅液晶显示屏滚动播放廉政标语，通报了建阳市水利局一起违反八规定案件及被追究主体责任、监督责任的典型案例等等。二是规范项目评审工作。为改变以往项目评审中，审批、审查职能不分、人员相对固定，参与人员都领取评审费等现象，出台了《项目评审。

工作方案。

(试行)》，建立了100多位具有高、中级职称技术人员组成的xx市水利项目评审专家库，设立组长库、综合组、机电组、水工组、水资源及水土保持组、概预算组、水文组等。项目评审专家从库中随机抽取并实行回避制度，除评审专家外其余工作人员不得领取评审费，以确保评审工作的客观公正，维护评审工作的科学性、严肃性，从源头上预防腐败现象发生。今年抽查了2个项目评审工作，未发现违规现象。

3.严格正风肃纪。一是突出抓早抓小。常态化开展咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的监督执纪问责。为避免干部出现大的违法问题，局党委有关领导对处在重要敏感岗位或工作中发现可能存在违规违纪的苗头性、倾向性问题的干部，都分别进行提醒谈话、诫勉教育，做到早预警、早提醒。今年以来，局纪委共与4位干部进行了针对性廉政提醒谈话。二是认真开展八项规定精神监督检查。对局机关、所属单位“三公经费”及会议费检查2次，局纪委约谈了干部2人，并督促完成问题整改工作。在重要时间节点，对局机关及所属单位公务车辆开展2次明察暗访，未发现公车定点停放、封存和使用上存在问题。每月10日前，局财务科将上个月“三公经费”和会议费开支情况各干部职工公示，自觉接受监督，并报局主要领导、纪委、监察室，以便及时发现问题、解决问题。三是强化项目资金使用督查。为强化民生水利项目资金监管，查处发生在群众身边“四风”和腐败问题，制定了《20xx年度监督检查任务分工》。按要求，局业务科室对各自监管的水利项目资金开展监督检查，至少检查3个县(市、区)9个项目，局纪委再进行抽查。检查情况均通报各县(市、区)水利局和相关县(市、区)纪委，对发现的工程招标违规、工程款支付现金、白条入账等问题，责成相关单位按要求完成整改。

4.注重压力传导。针对深入市委20xx年度对县市党风廉政建设责任制检查问题较多的县市水利局，局纪委深入有关县市水利局，召开二层以上干部廉政提醒谈话会。通报我市水利系统违反中央八项规定精神的典型安例、全省水利系统违法典型案例和市委对县市20xx年度党风廉政建设责任制检查水利部门存在的问题，分析了水利工程建设领域存在8个方面可能产生腐败的问题，要求党员干部要以典型案例为警示，强化自约束，自觉遵守好八项规定精神。同时，要求县市水利局要对存在的问题举一反三，及时抓好整改，进一步健全完善相关制度，强化监督检查，加大问责力度，切实贯彻好、落实好八项规定精神。

五、围绕中心抓党建，抓好党建促工作。

局党委坚持围绕中心,服务大局，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，全面推进机关党的思想、组织、作风和廉政建设，激发广大党员干部的创业干事热情，促进水利年度各项工作任务全面完成。一是重大水利项目建设进展顺利。40个重大水利项目完成投资17.27亿元，面上项目完成投资13.67亿元，分别占任务的100.22%、102.59%。二是面上水利工作有效推进。农村饮水安全工程完成投资3912.2万元、占100.31%，解决居民饮水问题人数7.9926万人，占101.2%;开工建设武夷新区崇阳溪安全生态水系建设试点项目，完成投资1300万元;实施5个中央财政小型农田水利重点县建设;新增、恢复有效灌溉面积4.26万亩，改善灌溉面积6.03万亩;水库除险加固完成投资1.05亿元，省厅下达22座小型水库除险加固任务全面完成;治理水土流失面积42.10万亩，占任务的123.82%;农村水电站增效扩容改造完成投资30856万元，占任务100%，可年增发电量4121万千瓦时;光泽县成立了北溪和西溪2个流域中心站;完成武夷山市生态茶园水土保持、建瓯水土保持科技园、光泽管密茶果园山地水利、邵武嘉德生态果园山地水利、邵武小流域综合治理等5个水利科技示范基地建设。三是防汛防台风工作扎实有效。各地认真落实24小时值班和领导带班制度，各类防汛责任人坚守岗位，履行防汛工作职责，未发生重大灾情，防汛防台风工作总体平稳。四是水生态文明建设与水资源管理取得突破。xx市水生态文明城市试点实施方案已获省政府批复;市政府出台了《xx市闽江干流及主要支流“河长制”实施方案》;下达最严格水资源管理各县(市、区)“三条红线”控制目标;《xx市一、二、三级河道采砂规划》和10个县(市、区)四、五级河道采砂规划已批复。同时，20xx年1月市防汛办被人力资源社会保障部、水利部评为“全国水利系统先进集体”;市水利局20xx年4月被市委、市政府评为20xx年度绩效管理先进单位，8月首次被评为xx市第十二届市级文明单位。

回顾一年来的工作，对照“三严三实”要求，还有一定差距。主要是：局党委中心组学习和各支部的“三会一课”制度落实不够到位，各党组织负责人抓党建的力度不够;党建工作制度全面落实不够，创新方法措施不多，学习制度还不能严格执行;工作中存在形式主义，有以文件落实文件，以会议落实会议的现象;理论研究开展不够，虽然有开展调研，但没有形成上水平、有份量的调研文章。

新的一年，我局将深入贯彻学习党的xx届五中全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市的各项部署上来，继续攻坚克难、紧密结合实际，围绕市委、市政府中心工作，加强党建工作和精神文明建设，为推进水生态文明城市建设作出积极贡献。

水利局个人年度工作总结篇十三

今年，我局在县委、县政府的正确领导下，按照县下达的年度水利工作责任目标，突出抓重点、促投资，抓防汛、保平安，抓改革、求发展三大方面工作，在经济建设和民生保障方面凸显水利事业的作用。现将一年来的水利工作开展情况总结如下：

一、争取资金工作有新突破。

截至9月末，我局已争取资金7181万元，比年初任务数6000万元多完成1181万元，预计到年末累计可到位资金8168万元;固定资产投资完成9000万元，预计到年末可完成1亿元。

二、水利工程建设任务全面推进。

今年，共实施水利项目25项，投资总额13685万元。其中：江河堤防工程总投资3254万元，新建堤防11157米，排水涵洞5座;中小河流治理工程总投资3955万元，治理河道15274米;应急度汛工程总投资285万元，新建和修复堤防1516米;小型水库除险加固工程总投资339万元，对石门镇舞鹤水库、新合乡沙松背水库和明月镇鹤抱洞水库进行除险加固;农田水利工程总投资3530万元，新建和维修改造拦河坝7座，新建防渗渠道10000米，修复渠道8975米;饮水安全工程(民生实事)总投资2262万元，解决52个村屯、3.49万人的饮水安全问题;水土保持工程总投资60万元，治理水土流失面积1.5平方公里。

三、重点水源项目进展顺利。

县长兴水利枢纽工程是一座以城市供水为主、兼顾防洪、灌溉等综合利用的中型水库，估算投资5.84亿元，总库容约为2051万立方米，主要建设内容为大坝、溢洪道和输水管线。

截至目前，项目。

建议书。

已取得省发改委立项批复，并完成了水土保持、矿产压覆、地质灾害危险性评估和节能评估报告的批复工作，正在开展移民、环评、土地预审、林业勘察设计、文物调查等专项工作。

四、项目储备和前期工作统筹推进。

估算投资1.41亿元的古洞河治理工程，正在按照松辽委专家组意见修改可行性研究报告;估算投资7910万元的二道松花江重点段治理工程，已完成可行性研究报告初稿;规划投资556万元的五道白河县南道村段治理工程和规划投资997万元的福兴河上游堤防工程，初步设计报告正在报审过程中。

五、防汛抗旱工作构筑安全屏障。

在落实防汛责任制、开展汛前排查、制定。

应急预案。

加强物资储备强化防汛值班的基础上，形成了工程措施与非工程措施双管齐下的保障体系。一是提前落实水库尾矿坝等防汛责任制，签订了77处蓄水工程防汛安全。

责任书。

确保防汛责任落实到岗;二是层层落实以行政首长负责制为核心的防汛安全责任制全县共签订防汛抗旱责任书103份;三是认真修订了《县防汛抗旱预案》、《县城市防洪预案》等相关预案;四是与县电视台制作了2期防汛工作专题节目有效提高了群众防灾减灾的能力。

在抗击“8.15”洪灾时，我们防范在前、指挥有序、干群合力，将灾害损失降到了最低程度。在做好抢险救灾工作的同时，全面了解水利基础设施水毁情况，及时统计水毁项目，委托具有相关资质、经验丰富的设计单位进行勘测设计，为灾后恢复重建工作争取了宝贵的时间。

六、招商引资工作稳步推进。

与韩国企业和龙井韩龙商贸有限公司洽谈的砌块项目，在我县注册公司为县明川生态水泥制品有限公司，企业位于石门镇榆树川村。目前，已完成投资1400万元，并正式生产。与延吉客商洽谈的粮食深加工项目，计划投资1000万元，在我县注册公司为松江佳良粮油销售有限公司，企业位于松江镇。目前，已完成投资800万元，并已投入生产。

七、河道管理工作显著提升。

今年，逐步完善和规范河道管理工作，河道管理工作已纳入法制化、规范化的轨道。

一是加大河道清障力度。对布尔哈通河战备桥上游、亮兵桥下游和石灰窑沟等河段进行了清障，清障达7.2公里。并对部分因采砂作业、工程作业及其他对河岸、河堤、河床造成破坏和损害的河段进行了集中整治。

二是实现河岸绿化常态化，投入资金3万元，在布尔哈通河普光段、九岩段河堤后植树3000余株，绿化长度达5000米，全面改善了江河两岸的生态环境。

三是将饮水水源地上游设为禁采区，禁止一切采砂和非法采金行为。县管河流按照采砂规划，做到适度、有序、规范开采。在满足建设用砂需要的同时，今年发包砂场11家。

四是加强联合执法，由我局牵头，工商、公安、国土4个职能部门组成的联合执法小组，共联合执法8次，取缔非法采砂(金)点8处，扣押铲车3辆，钩机1辆，并要求非法采砂(金)业主恢复土地平整，清理河道，有效遏制了非法盗采矿产资源的行为。

八、水政水资源管理及水土保持工作有序开展。

积极开展水资源保护和管理宣传工作，落实建设项目水资源论证制度和取水许可制度，全面完成取水许可证年检换证工作和水资源费征收工作。同时，加大对新开发项目水土保持设施“三同时”制度落实情况的监督检查力度，积极协助开发建设单位做好水土保持方案报告书的编制和审批工作。今年，通过强化水土保持审批程序，我们协助全县开发建设单位编报《水土保持方案报告书》3件，办理《水土保持方案报告表》5件。

xx年，农电局紧紧围绕厅党组的工作部署，扎实做好各项工作，较好完成了本年度各项工作。

一、进一步加强党风廉政建设。

全面落实好党风廉政建设责任制，严格遵守中央八项规定，深入推进纪律和作风建设，进一步改进工作作风，形成了上下联动、全员参与的良好态势。

二、重点工作取得突出进展。

(一)小水电工作。

1、全面推进农村水电增效扩容改造工作。一是贯彻落实水利部要求，及时完成项目调整工作;二是协调财政部门，积极落实补助资金。中央及省级财政补助资金目前已累计下达8.2626亿元，占总补助额的81%，覆盖所有项目;三是采取多种措施，推动项目实施。通过开展现场督导检查、情况通报、交流座谈及绩效评价准备等工作，加快推动项目实施进度。截至xx年12月20日，已完成机电设备招投标工作的项目共计672宗，招标完成率达96%。

2、着力解决突出的安全问题。一是联合南方电监局对部分违规小水电站实施暂停并网发电;二是积极推动水电安全达标评级及绿色水电评价工作;三是组织开展水电安全教育培训及安全生产大检查，不断提高农村水电安全监管水平。

3、集中开展农村水电专项工作。一是启动实施我省中小河流水能资源开发规划编制工作，完成《广东省小水电站报废办法(征询意见稿)》的编制;二是在做好水电新农村电气化及代燃料项目的基础上，启动实施农村水电发展规划及水电新农村电气化规划编制工作;三是推进小水电保险统保工作;四是做好其他面上工作，今年共完成工程审查、审批9宗;妥善处理各类信访事件20宗;协助做好职能清查工作;完成省人大代表建议的答复工作;做好农村水电信息统计工作。

(二)排灌工作。

1、全力加快大型泵站更新改造。一是狠抓进度，推动完成揭西县贡山泵站立项审批和揭阳市蓝城区磐岭泵站动工建设;二是狠抓质量和安全，强化在建工程汛前检查和稽察整改。列入全国规划的11处大型泵站，已有6处基本完工，完成投资9.2亿元，完成率75%，圆满完成厅重点工作任务。

2、有序推进农村中型及重点小型机电排灌工程建设。一是加快前期工作，做好项目储备。累计完成353宗项目可研批复和469宗项目初设审批;二是以示范县为重点，以示范工程为标杆，引领带动面上工程建设。累计开工建设项目271宗，其中已完工108宗，完成投资2.3亿元，超额完成政府重点工作任务。

3、积极开展治涝专项工作。一是按照水利部部署，扎实开展《全省治涝规划》编制，目前已完成治涝区划和水文分析计算初步成果,并提交水规总院审查;二是积极推进农村易涝区整治试点工作。2宗试点工程中，目前已完工1宗，1宗已进入收尾，计划明年上半年完成试点总结验收。

水利局个人年度工作总结篇十四

(一)加强培训宣传。建立法律知识学习培训长效机制，完善各级行政机关领导干部，特别是主要领导的学法制度。通过中心组集体学法、法制讲座等形式组织组织进行法律法规学习宣传，提高领导干部的法治水平。定期组织执法人员参加法律知识学习培训，切实提高运用法治思维和法律手段解决实际工作中突出矛盾和问题的能力。

(二)强化执法监督，深化行政执法责任制。加强对行政执法过程中不断出现的新情况、新问题的研究，及时提出解决问题的办法和措施，总结推广行政执法的好经验，及时发现和解决行政执法中存在的困难和问题。

(三)继续推进水利依法行政和水利综合执法工作。贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和十九大精神，推进依法治国，建立法治政府，在全市推行水利综合执法工作，加强水利依法行政建设,全力提高水行政执法水平与能力。

水利局个人年度工作总结篇十五

(一)加强综合治理，确保生产安全。

安全生产关系到单位正常运转及职工、船户的生命财产安全，因此我所把安全生产放在首要位置，一是加强宣传，提高职工安全意识，通过各类会议，加强安全生产宣传教育，印发安全知识题，让职工进一步了解掌握安全知识;二是与科、室、组、闸签订安全目标责任书和社会治安综合治理协议书，建立从所长、部门负责人到一线职工全覆盖的安全生产网络，层层落实责任制;三是开展专项检查，在汛前、汛期、汛后、节前每年进行四次安全专项检查;四是开展安全劳动竞赛，和参加市水利处开展的“百闸千人”安全月活动及夏季安全生产无事故竞赛活动;五是采取有力措施确保船舶安全通航，我所积极与市水上消防支队、松江水上派出所、地方海事处协调，在油墩港、紫石泾等水闸联合整治船舶通航秩序，在主要通航大水闸聘请了联防队员，维持水闸安全秩序，确保船舶通航安全。

(二)加强党建工作，不断完善各项制度。

1、抓好党风廉政建设。抓好班子人员和党员干部党风廉政建设，要求党员干部“常怀律己之心”，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，在群众中的表率作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、发展新党员，培养后备干部。一是认真做好新党员培养工作，鼓励优秀青年及工作成绩显著，思想要求进步的职工积极向党组织靠拢。做好2名党员转正工作;二是做好后备干部和青年骨干培养工作。选送1名青年骨干参加区水务局举办的后备干部培训班。3位青年骨干选拔到所部担任中层干部，加快了中层干部年轻化步伐。

3、不断完善管理、考核制度。一是建立健全长效管理制度。继去年保持党员先进性教育活动建立健全13项长效管理制度后，__年又建立了《关于对工程建设项目管理的若干规定》和《采购制度》;二是健全和实施各项考核制度。__年我所对20多名中层干部进行了考核;三是建立单位标准化建设制度，制订成册，每位职工人手一册，明确岗位职责。

(三)重视创建工作，提高管理水平。

坚持抓好水闸创建工作。我所自1998年开展水闸创建工作以来，先后已有12座水闸创建为水闸。水闸的创建，使水闸软硬件都得到有效改善，管理水平也上了一个新台阶，显然已起到了品牌服务作用。__年又把祝家港水闸创建为二水闸，已通过市水务局专家组的初评。

努力创建文明行业。为了进一步提升我所水闸行业文明创建，提升单位现代化管理水平，更好地服务于社会，服务于船民，我所决定从__年1月起，分三年时间把水闸全部创建为文明行业。今年计划把紫石泾等7座水闸创建为文明窗口，现一切工作已准备就绪。

认真开展政风行风建设。今年水务系统首次被列为政风行风测评部门，作为水闸行业，我所十分重视政风行风建设，一是制订了实施意见，成立了领导小组，并部署一系列具体工作;二是向船户公开，缩短船舶候闸时间，正常情况下，白天不超过1小时，夜间不超过2小时。船舶如遇险情，水闸当班负责人10分钟内到达现场，所领导接报后30分钟内到达现场，组织人员进行抢险。__年，共发生船户遇险事件8起，在水闸人员的全力抢险下都化险为夷;三是收费窗口实行“五公开”，公开收费名称、收费对象、收费依据、收费标准、收费程序，在调水窗口实行“五告知”，即告知雨情、水情、风情、潮情、工情;四是提供便民利民服务，备有急救医药箱、提供通讯联络电话和航道指南图、免费供应饮用自来水;五是聘请8位社会监督员，对我所的服务进行监督。

(四)倾心开展凝聚力工程，努力构建和谐单位。

关心职工工作、学习、生活和健康。一是关心和改善职工的工作、生活条件，在节假日、高温季节，所领导下水闸慰问坚守在一线岗位上的职工群众，购买防暑用品等发放给职工。__年初为小水闸全部安装了太阳能淋浴器，对陈旧老化的俞塘水闸操作房及所部办公楼进行了装饰;二是选送职工参加各类培训，今年共选送19名职工参加水闸初、中级工培训、初级工商管理培训;三是关心职工身体健康，每年组织女职工进行妇科普查，每二年组织全体职工进行一次体检;四是开展各类文体活动，以丰富职工业余生活。在春节前夕，开展一次联欢会和群众性体育赛事，积极参加水务局、社区举办的各种文体活动。

切实维护职工合法权益。一是让职工参与单位民主管理。每年召开二次职代会，对单位的一些重大事项，让职工积极参与民主管理，并在职代会上表决通过;二是实行厂务公开。在单位办公楼醒目位置设置厂务公开栏，每月更换一次内容，将单位日常管理、费用开支等情况及时向职工公布;三是关心职工福利待遇。为职工按时交纳四金及工伤、生育等保险，并为职工交纳一份大病辅助保险;四是关心困难职工，及时解决家庭贫困职工的生活困难。今年为已故职工4位遗孀申请办理每月300元的困难补助金。坚持为离退休干部职工开展“六送”活动，每年走访、慰问离休干部、退休高龄职工及困难职工家庭，送上一份关爱。

(九)热心社会公益事业，积极参与公益事业。一是鼓励广大干部职工积极参与社会援助和公益事业。如：向云南等贫困地区开展募捐活动，开展一日捐活动，认购绿化苗木，资助二位困难学生，认购福利彩票等共计366500元;二是鼓励职工参加社会志愿者活动。要求党、团员起带头作用，参加社区志愿者服务;三是推广无偿鲜血，每年安排10名职工自愿参加无偿献血;四是积极参加城市公共管理，开展了“迎世博，我与文明同行”活动，组织青年团员到各主要交通路口，向市民宣传文明出行。

2、积极参与社区共建。本着“资源共享、互通有无、相互合作、共同提高”的原则，我所一是与金沙滩居委会结对，每年签订共建协议书，今年，我所向该居委会捐赠2500元，作为扶贫帮困基金，为创建和谐社区，文明社区作出一份贡献;二是与73167部队58分队结对共建，积极促进双拥工作，贯彻落实《公民道德建设纲要》、《军人道德规范》，倡导社会主义荣辱观，共促社会和谐。

二、存在问题和不足。

今年我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，需要认真调研，切实加以解决。主要有以下几个方面：

对无证船舶的收费管理还不够有力。

实行电脑收费以来，大多数船舶都能持证过闸，规范交费，但仍存在大船小证，不出示有效证件现象，对规范收费和维持通航秩序极为不利，且对其他船户带来不良影响，要进一步加大整治力度，形成船舶过闸有序、缴费规范的良好局面。

自动化、信息化作用发挥有待进一步加强。

近年来，水闸科技含量逐步提高，初步建立了电脑监控系统、电脑开票系统和水闸监控系统。我所缺少在操作管理和维修保养方面的人才，必须加大对现有职工队伍的技术培训和人才引进力度，充分发挥现代化设备在各项工作中的作用。

职工技术职称与实际运用能力有差距。

近年来，我所每年都选送职工参加市水务局举办的水闸运行技术培训。职工拥有中级工职称的比例在不断上升，但一些职工实际操作水平与技术职称不相符，技术能力发挥欠缺，要加大对职工技术水平的考核力度。