企业文化企业使命标语(实用14篇)

总结是思考的映射，是过往经验的收获，更是未来发展的指引。在写总结时，我们应尽可能客观地评价自己的表现，既发现问题，又肯定自己的成绩。阅读他人的总结范文，可以帮助我们拓宽思路，学习不同的写作风格。

企业文化企业使命标语篇一

1、以科技为动力，以质量求生存。

2、客户至上，奋斗为基，质量为本，齐心共赢。

3、诚信，创新，尊重，共赢。

4、务实奋进，以人为本，开拓创新，客户为先。

5、以人为本，创新驱动，客户为尊，合作共赢。

6、每一位员工都要有自己的愿景，每一位员工都需要学会感恩，每一位员工都要努力突破自我，技术才是一个企业生存立足之本。

7、梦想，创造，奋进，笃行。

8、以人为本，成就客户，造福社会。

1、为企业创造金山银山，为社会营造绿水青山。

2、致力清洁动力，促进和谐社会。

3、以人为本，从心出发，成就未来汽车世界。

4、为客户打造更高效、更环保的绿色产业。

5、为人类环保事业发展做出技术贡献。

6、使环境更洁净，生活更美好。

7、为员工创造幸福快乐，为客户提供优质服务。

8、提供专业服务，创造舒适环境，追求美好生活。

1、以汽车核心技术为导向，争做特色领军企业。

2、为汽车核心零部件提供一流工程技术解决方案。

3、成为绿色动力技术服务解决方案的领导者。

4、成为最值得信赖的汽车核心技术解决方案提供商。

5、成伟业，博远大。

6、伟于业，博于心，智于是，行于实。

7、以品质提升价值，做最受信赖的品牌服务商。

8、成为全球领先的汽车工程技术服务供应商。

企业文化企业使命标语篇二

2、企业价值观：

服务好每一位的客户成就每一位员工。

3、企业口号：

添加传媒生命力轮流分享真价值。

1、企业愿景：品牌整合推广服务商。

2、企业使命：媒介提升客户产品价值。

3、企业精神：诚信创新共赢传递价值。

4、企业价值观：创造价值，共享天伦。

5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城。

1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司。

2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力。

3、企业精神：团结、奋进、友好、务实。

4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心。

5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢。

1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。

4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观：诚信为先，服务至全。

1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构。

2、企业使命：

（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。

（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。

3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精、和谐致远。

4、企业口号：相互尊敬、相互信赖。

相互懂得、相互关怀。

相互沟通、相互协作。

5、企业价值观：

诚信、双赢。

1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司。

2、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的发展。

3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。

4、企业价值观：创造价值实现价值。

5、企业口号：超越自我与时俱进。

1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！

2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！

3、企业精神：

务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱。

4、企业口号：

服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！

5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！

您的满意，我们的希望；

您的希望，我们的追求！

1、企业愿景：品牌整合推广服务商。

2、企业使命：服务客户成就价值。

3、企业精神：诚信为本创新为魂。

4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命。

5、企业口号：传递价值共享天伦精益求。

企业文化企业使命标语篇三

1、塑造人的品质，建立管理根基。

2、培育合作员工，创造合作团队！

3、正常的加以保持，异常的予以纠正。

4、车间重地，安全第一。

5、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

6、用好现有人才，稳住关键人才。

7、不要小看自己，人有无限可能。

8、今天工作不安全、明天生活不保障。

9、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。

10、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。

11、领导就是服务，权利就是职责。

12、拼搏因生活而永恒。

13、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

14、人无我有，人有我优，人优我奇。

15、检查走马观花、事故遍地开花。

16、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

17、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

18、别用鲜血换教训应借教训免血泪。

19、追求客户满意，是你我的责任。

20、抓质量、保平安、促进度、创效益。

21、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。

22、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

23、全员参与力量大，产品控制靠大家。

24、得意时应善待他人。

25、革除马虎之心，提升产品品质。

26、美好家园靠我们共同建造。

27、激情——乐观向上，永不言弃。

28、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

29、创优质品牌，铸一流形象。

30、人人齐努力，创造好品质。

31、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。

32、和—心地平和，万物自在。

33、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

34、一等二看三落空，一想二干三成功。

35、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

36、质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！

37、做好品质记录，打好品管基础。

38、增强科技创新意识，投身科技创新实践。

39、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

40、树立企业安全形象，促进安全礼貌生产。

41、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

42、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

43、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

44、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

45、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

46、吸引急需人才，储备未来人才。

47、开创新局面您的自觉贡献。

48、员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。

49、合格的员工从严格遵守开始。

企业文化企业使命标语篇四

3.人格的完善是本，财富的确立是末。

4.没有比读书更好的娱乐更持久的满足了。——(英国)谚语。

5.书籍乃世人积累智慧之长明灯。——寇第斯。

6.书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔。——惠普尔。

7.人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

8.真正的书籍应是黑夜和沉默的产物，而不是白昼和闲聊的果实。——马塞尔·普鲁斯特。

9.困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。

10.是大山就有高度和坡度，是江河就有宽度和深度;是人就存在不足和错误。

11.己所不欲，匆施于人。

12.一个人没有钱并不一定就穷，但没有梦想那就穷定了。

13.谁若游戏人生，他就一事无成;谁不主宰自己，永远是一个奴隶。

14.不学礼，无以立。

16.劝君莫将油炒菜，留与儿孙夜读书。——《增广贤文》。

企业文化企业使命标语篇五

1、用科技创造独特的（历史）空间体验，实现历史人文不朽的价值。

2、融入历史文化，创造地产奇迹。

3、感受历史真实、进入历史时间线、参与历史创造。

4、融入历史又超越历史的独特空间体验，实现文化共享的价值。

5、古今融汇独特的空间体验，实现人文关怀的价值。

6、穿越独特的空间体验，实现历史服务于非历史的价值。

7、天下大同，铿锵前行。

8、穿越时空的独特空间体验，实现历史传承的价值。

9、重燃城市生命力，实现一个富有社会责任心的世界级商业地产公司的核心价值！

10、追溯人文的脚步，铸就历史的辉煌，形成了用细心、创心、独具匠心，应接时代潮流，握住人性美感的独特的空间体验，实现了创新改变社会，你我共创魅力生活的价值观。

11、浓缩国粹历史精华，演绎当代经典时尚，尊享独特的空间体验，实现厚载行远的价值。

12、现代科技享受历史文化旅游，惊叹独特的空间体验，实现幸福人生境地的价值。

13、建筑独特的空间体验，实现重温历史，与时俱进，你我共享的价值。

14、空灵独特的。空间体验，实现无限价值享受。

15、以传奇的历史文化打造独特的空间体验，实现中华民族博大精深的价值！

16、打造独特的空间体验，实现穿越历史的价值。

17、穿越历史与文化的独特空间体验，实现精神与物质的现代创新存在价值；

创造创新独特的空间体验，实现精神文化与物质生活相统一的存在价值。

18、以创想幸福为使命，满怀大爱，独运匠心，同心致力于唤回根植于城市血脉之中的真挚情感，复兴其历经时间沉淀的厚重文化。

19、携手历史情怀，建筑未来风采。

20、为客户打造穿越时空，回归历史的独特的空间体验，实现强化并认可历史人文景观的价值。

21、五千年的进步，需要肯定；

五千年的精神，等待传播，感受文明史诗，感受独特的空间体验，实现文明对于社会发展的价值。

22、历史为骨，文化为心，古韵为灵，砖瓦为肉，营造饱满独特的空间体验，实现历史文化的现代价值。

23、尽显历史文化风韵，旅游居住皆宜，独特的空间体验，实现尊贵人生的价值。

24、再现浩瀚中华历史，重温华夏千年史韵。超越现实的独特空间体验，实现中华悠悠千古事的历史文化价值。

25、以厚重的历史文化打造独特的空间体验，实现独一无二的生命至善价值！

26、解读城市内涵，引领商业传奇。

27、为游客创造快乐，用现代科技给游客提供独特的空间体验，实现我参与、我体验、我快乐的价值。

28、把岁月浓缩成今天，把历史重现在眼前，站在时代的前沿，用科技之光与藏善之心创造独特的空间体验，实现在历史与科技中打开人生视界的价值。

29、穿越时间独特的空间体验，实现传承共享文明的价值。

30、秉承维护原始生态和尊重历史传统的理念，携手国际巨头开发休闲观光、历史文化、民俗风情、综合商业一体化的新型旅游产业。

31、建筑云南独特的空间体验，放大历史与当代价值。

32、技驰华农，信达天下。

33、技踞纳米，术旨华农。

34、诚信立世，共赢天下。

35、专注纳米科技，成就农业未来。

企业文化企业使命标语篇六

做过战略的同志都知道，战略在开始的时候有一个使命表述，它表明了企业存在的理由、企业的核心价值和行为标准以及企业的主要目标和目的，很多时候使命和愿景是混在一起使用的，他们表明的是企业在中长期发展中希望实现目标的宣言。其作用是为战略思考提供一个平台。也即是先于企业战略存在的关乎企业生存意义的依据。这就和企业文化联系了起来。

企业文化进入中国以后发生了一些变化，中国企业对企业文化的理解也与西方有诸多不同之处，一般会将企业文化分为使命、愿景、价值观以及理念等等内容，有的还要加上企业精神甚至宣传口号。这些变种的企业文化我们可以称其为中式企业文化，其与原本的企业文化最大的不同就是企业文化的文学化和精神化，而对于实际的管理价值、作用机理和实现手段没有进行必要的关注，这也是为什么中式企业文化不能与企业战略进行结合的根本原因。

一般来说，企业的愿景可以理解为企业领导者为全体员工画的一块“大饼”，价值观是获的“大饼”的行为保障，这些都没有什么问题，而问题就出在对使命的理解上。笔者做过项目的绝大多数企业客户都认同企业的生存首先要厘清自身的利益相关方，也认为应对这些利益相关方进行排序，但其排序的本意却与企业使命的本来含义完全相左。企业使命的本意是“分饼”，是在获取“饼”的过程中以及获得“饼”之后怎么进行利益分配，而大多数企业领导者脑海中的使命是在获得“饼”的过程中谁最重要，至于获得“饼”以后怎么分，那就是另外一回事了。前不久访谈了一位民营企业董事长，当问到企业使命中股东、客户、员工、社会哪一方最重要时，不假思索、脱口而出是员工，并且补充了一句，没有满意的员工就没有满意的客户。可是当我们再看企业的分配机制（包括薪酬体系）、员工发展体系时，我们就明白了，这个企业的使命中最重要的，是董事长自己。

企业文化企业使命标语篇七

1、管理的第一个功课,就是先管好自己。

2、小企业做事，大企业做人。

3、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

4、心有多大，舞台就有多大。

5、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

7、事故不难防，重在守规章!

8、给我一次机遇，还你一个奇迹。

9、质量赢得顾客，信誉创造效益。

10、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

11、严格工艺纪律，确保工程优质!

12、重回旧战场，再度创辉煌!

13、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

14、创建精品工程，回报人民!

15、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

17、科技是第一生产力，人才是第一资源。

18、塑造人的品质，建立管理根基。

19、有一分耕耘，就有一分收获。

20、每天进一步，踏上成功路。

21、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

22、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

23、没有执着力，就没有竞争力。

24、心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变。

25、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

26、树企业形象，创优质工程!

27、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

28、只有一种失败，那就是半途而废。

29、管理的第一个功课,就是先管好自己。

30、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

企业文化企业使命标语篇八

用心做事，诚信为人

以人为本，创新为魂

公平公正，立德立信

站着做人，跪着服务

信誉第一，效率第一

客户至上，服务至上

海纳百川，厚积薄发

艰苦创业，实业报国

满怀激情，全力以赴

诚信经营，永续发展

成就员工，服务社会

以人为本，以德为先

团结共进，众志成城

追求卓越，敬业报国

求实做人，求质工作

厂兴我荣，厂衰我耻

心态要平，学习要勤

高调做事，低调做人

勇挑重担，发愤图强

大胆创新，锐意进取

刻苦学习，勤勉工作

自知则明，自胜则强

以平常心，做非凡事

诚信是金，服务用心

互惠互利，共同发展

需求万变，努力不变

无诚不合，无信难行

企业文化企业使命标语篇九

1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

2、向传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

3、诚信立足，创新致远。

4、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

5、质量赢得市场，诚信铸就品质。

6、以勤奋工作为乐，以乐于奉献为趣，以品德高尚为美，以勤俭节约为荣。

7、优质建设，以质为根。

8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

9、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

10、要有好的灌溉，才有好的成果。

11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

12、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

13、上下同欲者，胜。

14、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

15、生产一代，研制一代，构思一代。

16、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

17、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。

18、企业和市场同步、管理与世界接轨。

19、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

20、持续改善是企业文化的精髓。

21、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

22、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

23、同心才能飞的更远、同德才能靠的更近）。

企业文化企业使命标语篇十

接触过不少跨国企业，我发现了一个很有意思的现象：这些企业，绝大部分都对企业文化非常看重，一个新进入的员工，除了要考察其与企业文化肌体的共生性之外，还要经过长时间的培训进行文化上的同化，他们总是很自豪地说，我们的企业有着非常伟大的使命，而且这些使命不是被装裱起来，堂而皇之地挂在墙上，或者被员工念叨在嘴里，而是真正进入到了员工的内心深处，被切切实实地执行了下来。“看，我们做的每一件事情都是为了完成这个使命。”

这样的企业是让人羡慕的，至少会被国内大部分的民营企业羡慕。国内的民营企业绝大部分也都非常看重企业文化，但是它们很多时候没有自豪感，而是在为企业文化的传承头疼。

企业文化就是一家企业的“精气神”，无论哪一种类型的企业，就我的了解，它们都希望能够把自己费尽心思精心培育的企业文化传承下去。但是，一方面，文化这个东西显得虚无缥缈，另一方面，管理层级多了，以及新生力量的加入对原有文化肌体的侵蚀，这些都让企业文化的灌输及传承变成了一个难题。

企业文化包含的诸多要义中，一个企业的使命，一个品牌的使命，占了很大部分。使命甚至可以说是企业文化的核心，是一个“组织生命体”的心脏。但是很遗憾，国内很多企业有的只是“塑料心脏”。

一个问题总是接着另一个问题。国内企业都擅长模仿，学习能力强，这可以说是它们的竞争力的重要组成部分。但是“山寨”品牌真正修成正果的，在国内可以说是少之又少，很多时候都沦为“邯郸学步”。

事实上，现在甚至可以说是一个“模式”满天飞的时代，我们经常会为一些宏大的商业构想、精心设计的商业模式而惊叹，我们在营销上总是有层出不穷的理论，理念经过包装被推出来，但是其中的很多都“流产”了，或者停留在纸上难以付诸实践。

为什么？就像大家都知道企业文化很重要，但是真正拥有良好的企业文化，并且能够传承下去的企业并不多。大家都知道执行力很重要，但是企业领导者的一些构想却硬是执行不下去，企业的使命就如搁浅的大船一样，无法扬帆前行。

老子说：“以道御术。”中国的传统文化中，有“道、法、术、器”这样阶梯型的世界观与方法论。在我看来，这种思维方式完全可以运用到企业的营销管理中。成功的企业经营一定不仅仅是在“器”或“术”或“法”的层面取得胜利，而是在“道”的层面取得了胜利。这个“道”可以理解为企业的使命，但是“道”的统御却又不能仅止于“道”，它必须依靠“法、术、器”的执行来实现“纲举目张”。

我的总结是，企业使命要理念化，理念要战略化，战略要战术化，战术目标要任务化，工作任务要项目化，具体项目要事件化。最终，通过逐层分解，将一个宏大的、几近于虚无的企业使命转化为每天的日常工作，把千里之行分解为硅步。

“魔鬼在于细节”，说明细节很重要，但是到底哪些细节很重要，其实只有企业自己最清楚。因此，不同的企业应该根据自己的具体情况关注不同的细节，并以此采取不同的措施。企业只有在“至大无外的企业使命”与“至小无内的工作细节”之间架起桥梁，踏实稳健地经营，使命才是客观而真实的存在。

企业文化企业使命标语篇十一

争做一流员工，共造一流服务，同创一流业绩。

用于承认错误，敢于承担责任。

敬业------专业执着，精益求精。

全员参与，强化管理，精益求精，打造品牌。

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

细心、精心、用心、服务永保称心。

培养礼仪员工，创造团队精神。

优秀员工----忠于公司忠于职业忠于人格。

对工作充满热情，将工作当成事业，当成生活，享受工作，无私奉献。

员工誓言----------做自我超越的人，做学习创新的人。

做有团队协作精神的人，做品德高尚的人。

强化竞争意识营造团队精神。

用感恩的心做人用责任心做事。

态度决定一切细节决定成败。

每天告诉自己一次，我真的很不错。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

管理者“以身作则”是对员工最好的示范。

天行健，君子以自强不息地势坤，君子以厚德载物。

感恩是一种心态，一种品质，一种艺术，让我们怀着感恩的心对待身边的一切。

乐观向上永不言弃。

企业文化企业使命标语篇十二

1、休养生息，长期经营。

2、迪斯尼公司：使人们过得快活。

3、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西。

4、惠普公司：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

5、微软公司：致力于提供使工作学习生活更加方便丰富的个人电脑软件。

6、业绩攀新，追求卓越。

7、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

8、重在回访，精心打理。

9、耐克公司：体验竞争获胜和击败对手的感觉。

10、目标达成，全员实动。

11、诚信高效服务用户团结进取争创效益。

12、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

13、创造更新更全更强高速的电信网络。

14、ibm公司：无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步。

15、重在回访，精心打理。

16、超越自我追求卓越。

17、积累客户，充分准备。

18、万科（宗旨）：建筑无限生活。

19、业绩攀新，稳定市场。

20、休养生息，长期经营。

21、诚信高效创新超越。

22、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

24、八周破零，加大拜访。

25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

26、创建南电网络，追求美好生活。

27、本周破零，加大拜访。

28、伺机而行，稳定市场。

29、索尼公司：体验发展技术造福大众的快乐。

30、挑战自我，全力以赴。

企业文化企业使命标语篇十三

1、实地着脚，虚处立身。

2、不要等待机会，而要创造机会。

3、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

4、心事宜诚，才华宜蕴。

5、立—实地着脚，虚处立身。

6、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

7、我们的使命—为社会提供优质产品，为员工创造发挥舞台。

8、宽—心常圆满，天下宽平。

9、我们的策略是：以质量取胜。

10、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

11、我们的质量方针—不断改进，追求完美。

12、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

13、我们的目标—创造一个优秀的企业。

14、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

15、事无三思总有败，人能百忍自无忧。

16、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

17、诚—心事宜诚，才华意蕴。

18、静中真境，淡中本然。

19、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

20、砺—金需磨砺，矢不轻发。

21、腾飞始于无止境的追求。

22、病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费。

23、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬。

24、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

25、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

企业文化企业使命标语篇十四

1、任何企业如果出现一个不可取代的人，就意味着危机；（企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄）

2、止于至善；（用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方；）

3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可调和的灰色地带的；（凡事不见是绝对的对与错，各退一步海阔天空。要善于争论双方引入灰色地带以排解纠纷）

4、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）

5、人员流动的过程中，假如该留的确没留，该走的没走，将会使企业的经营每况日下；（不要让企业成为庸才集中营，没有比这样更糟糕的事情）

6、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）

7、你缺了什么？不要忘了这就是你要学习的；（你怕晒太阳，就要学习如何遮在你顶头上——做主管的要能了解下属哪里不足，然后针对不足加以训练）

8、企业要成长，员工先需要成长；（要给部属适切的目标，并协助他完成）

9、高薪买不来忠诚的雇员，用人之道，以心术为本；（聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资）

10、要灵活运用每个人的特质；（善用人才，为企业造财）

11、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）

12、一个人学习的量与成长速度成正比；（企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比）

13、用人的真谛，在于引出他人的努力，并全力为组织奉献；（用对人是把事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发，这就是管理的精髓）