最新解放思想大讨论个人查摆问题方面(精选19篇)

总结是一堂课，它教会了我们如何从失败和挫折中吸取教训。同时，不可忽视的是在撰写总结时，我们应该注意结构的合理性和表达的准确性，以达到更好的效果。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇一

根据《中共辽宁省纪委机关、中共辽宁省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好20**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知》精神，按照省纪委机关、省委组织部要求，现就学院处级党员(包括正处、副处，以下同)领导干部20**年度民主生活会制定如下方案。

一、指导思想。

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，结合思想、作风、组织、纪律和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决问题的能力，全面加强学院二级单位领导班子作风建设。

二、会议主题。

学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《准则》)和《条例》，发现问题和解决问题。

三、会议要求。

(一)聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面开展党性分析，触动思想灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致;在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩;在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻;在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，为推进中国特色社会主义事业苦干实干，为推动学院“十三五”发展攻坚克难、真抓实干。

(二)对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等六个方面查找存在的突出问题。要坚持问题导向，对照《准则》《条例》查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇等问题;政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，搞拉帮结派等问题;作风方面，重点查找是否存在违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮等问题;担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取等问题;组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费、报告个人有关事项等问题;落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，管党治党宽松软等问题。

四、会议准备。

(一)深化学习研讨。学院各党总支、各直属党支部领导班子及成员、机关党委所属党支部处级党员干部，要深入学习领会***总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形式下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

(二)开展谈心谈话。民主生活会召开之前，学院各党总支、各直属党支部领导班子成员之间、机关党委所属党支部所辖各部门领导班子成员之间普遍开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

(三)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。学院各党总支、各直属党支部领导班子成员要认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，机关党委所属党支部处级党员领导干部要认真准备个人发言提纲。班子对照检查材料和个人发言提纲要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距，汲取反面典型的教训，反躬自省，引为镜鉴。领导班子集体讨论后的班子对照检查材料、个人发言提纲要分别上报确定参会的院级领导审阅。

(四)严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。总支书记、直属支部书记要代表班子做对照检查，带头开展批评和自我批评。

(五)抓好整改落实。针对查处出来的问题，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公开。要把整改工作作为20**年学院处级党员领导干部自身建设的重要任务，立行立改，接受党员、群众监督。

五、会议安排。

由于学院各党总支、各直属党支部、机关党委所属党支部处级党员领导干部民主生活会，必须在学院党委民主生活会召开(20**年1月16日)之后进行，目前学院又已进入假期阶段，根据上级要求和学院具体情况，此次民主生活会具体安排如下：

(一)下发方案。20**年1月21日下发学院处级党员领导干部20**年度专题民主生活会方案。

(二)积极准备。20**年1月21日-2月28日期间，学院处级党员领导干部，认真做好民主生活会相关准备。(非党员领导班子处级、处级干部不写个人发言提纲。)

(三)完成时间。20**年3月15日之前，学院各党总支、各直属党支部、机关党委所属党支部处级党员领导干部民主生活会完成。具体时间自行确定，报党委组织部，最后以党委组织部根据学院领导工作安排调整确定的为准。

(四)参加人员。学院各党总支、各直属党支部处级党员领导干部民主生活会由总支书记主持，领导班子成员参加，非党员班子成员、其他支委列席。机关党委所属党支部民主生活会由支部书记主持，支部所辖各部门处级干部参加，非党员处级干部、其他支委列席。党委组织部根据学院党委班子成员基层组织联系点及分管部门情况安排相应院级领导指导民主生活会。

(五)会议程序。民主生活会上，第一，请参会的学院领导对开好民主生活会提出要求;第二，各党总支、直属支部由总支书记、直属支部书记代表班子进行对照检查。之后总支书记、直属支部书记进行个人对照检查，其他班子成员逐一对其进行批评，书记作简要表态。其他班子成员按此程序进行。机关党委所属党支部处级干部依次进行个人对照检查，其他处级干部逐一对其进行批评，本人最后表态;第三，请参会的学院领导点评讲话;第四，各总支书记、各直属支部书记代表班子表态发言。

六、会后安排。

(一)制定整改措施。根据《中共辽宁省纪委机关、中共辽宁省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好20**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知》要求，结合专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子和班子成员要拿出针对性强、可操作的整改措施，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、立行立改。

(二)落实整改责任。要根据省委部署，强力开展理想信念模糊动摇问题专项整治，强力开展拉帮结派问题专项整治，强力开展对顶风违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治，要坚持集中攻坚、动真碰硬，确保各项整改要求落实落地、见到实效。

(三)及时汇报情况。民主生活会结束后，要向党委组织部及时报送会议召开情况的报告。同时就整改落实情况接受广大教职工的监督。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇二

按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。

 一、对个人党性原则和现实表现的总体评价 。

总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。

 一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

 二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

 三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

 二、存在的主要问题和根源分析 。

自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

 一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。

 存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

 二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇三

一、深入查摆突出问题对照省委提出的“六个方面问题”，我紧密结合自身思想，工作、生活实际，深入进行个人剖析，认真开展自查，并针对存在的问题制定整改措施，进一步明确下步努力方向。现报告如下：思想政治方面。参加工作以来,我能够始终用党的最新理论成果武装头脑，主动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省、市各项决策部署，但还没有真正做到“学懂弄通”。一是政治理论学的不深。对***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵认识还不够深刻，在新思想中找立场、找观点、找方法做得不够。学习中局限于泛泛而读，会议落实会议，文件落实文件，学习深度、广度拓展不够，满足于抓重点抓精髓，用新思想来指导实际工作思考不深。二是系统性学习政治理论做的不到位。对***新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统思考，仅限于通读，知识体系和整体框架缺乏系统性。存在偏工作，轻学习的思想。“六个破除”方面。一是改革意识还不够。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作，运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强，在贯彻上级部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够。二是创新精神还有待加强。在工作中，缺乏创新精神，工作动力不足，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在拖拉、凑合、应付的现象。二、产生问题的原因分析严格对照以上问题，我认真查摆、深刻剖析问题产生的根源，主要有以下原因：理论武装还需加强，理想信念觉悟不高。一是没有充分认识到学习理论的重要意义，以应更多注重实践工作为由，放松学习要求，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。二是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深透。三是对三观改造不彻底，导致思想认识不强，在不知不觉中淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。党性修养不足，党性锻炼有所松懈。一是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。三、整改措施计努力方向(一)在进一步解放思想上下功夫。进一步加强理论学习，增强理论功底。(二)在进一步提升能力素质上下功夫。(三)在进一步提振精神状态上下功夫。(四)进一步在求真务实上下功夫。大力弘扬求真务实之风，坚持重实际、干实事、求实效。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇四

6月11日晚，xx县xx局组织开展解放思想大讨论活动，集中学习人民日报《论领导干部要奋发有为》的评论员文章，观看《看金寨，学麻城，知耻后勇思发展--新一轮解放思想电视访谈》节目，并听取局领导解放思想大讨论活动的辅导报告。

活动使我深刻认识到思想大解放的重要性。思想是行动的先导，干事的指南，没有思想的大解放，就没有事业的大发展。如果一个人的思想受到各种各样的束缚，行动上就难以有所突破，有所创新，有所发展。

反思自己，还存在五种错误思想：

一是懈怠性思想。xx专业上报数据时非常忙，其它时间则相对宽松一些，自由支配的时间稍多一点。常常是紧张地报完报表，就想停一停，歇一歇，工作是做到哪里算哪里。

二是功利性思想。为完成任务而完成任务的多，不出成绩、吃力不讨好的事情不愿意多做，重结果轻过程，重利益轻奉献，缺乏精益求精、刨根问底、刻苦钻研、提升自己的精神。

三是临时性思想。只满足于把眼前的工作、面上的工作糊过去，对于隐性的矛盾、问题视而不见、一放再放，对苗头性问题一拖再拖，常常临时抱佛脚。

四是自卑思想。有时努力了也没有取得多少成绩，出彩的地方少，潜意识觉得自己的不足多，别人对自己的肯定少，产生做了也白做的思想，遇到挫折就放弃进取。

五是过得去的思想。工作中只求过得去，怕吃苦，怕困难，工作与做得好的比较的少，与做得差的比较的多，进取、创新、危机意识不强。

这些错误思想不仅阻碍了自己的进步和发展，也影响了单位的工作。目前xx正处在建设全省山区经济强县的关键时期，xx部门承担着生产数据、参谋发展的重任，亟需每个xx人做好本职工作，贡献自己的力量。因此，解放思想是当务之急，是当前的头等大事，是转变观念，改进作风，进一步提升自己的前提，结合自己的思想实际，我认为应当从以下几个方面着手解放思想：

一是多压担子，常定任务。平淡不能心淡，要善于找事做，自己给自己压力，自己给自己下任务，变“要我做”为“我要做”，勤动脑，勤动手，勤动腿，勤动嘴，杜绝无所事事、精神不振的状态，杜绝领导交办了才做，领导推一下才动的现象。

二是淡泊名利，严以修身。名利是把双刃剑，太过看重则会伤人伤己，得不偿失，迷失自我。干事不能以成败论英雄，要看收获，看进步。应该做的事不论出不出成绩、获不获得好评，都要老老实实去做，淡化功利性，拾起路上的快乐，欣赏路边的独好风景，不管终点是否得到名次、达到目标，只要努力过、奋斗过、尽力过就不后悔。

三是立足基础，着眼长远。静下心，沉下身，对一些很重要但眼前又不急切的问题例如限上企业的xx人员管理、进限工作的启动、如何应对xx商贸业发展不够等问题主动探索、落实，力争站得高一点，看得远一些，工作做得到位一些。

四是完善自我，重塑自信。思想上要认识到有差距、有不足、有挫折是常态，任何一个人都不可避免，行动上要化不利为有利，化压力为动力，不断进步，即使不能化蛹成蝶、焕发光彩，也一定能有所长进，增强底气，增强自信。

五是精通业务，力求过硬。工作过硬是岗位职责对我们的要求，我要虚心向老同志学习，加强锻炼，争取早日精通业务，成为工作的多面手。

解放思想只是第一步，还要转变观念，卸下包袱，改进作风，求真务实，甩开膀子，迈开步子，实现自身发展的大跨越，助推xx事业的大发展。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇五

1、在民主集中制理论学习上还有差距。尽管我个人很注重理论知识的学习，也抓得很紧，基本做到每天坚持读书看报、看新闻，了解国家大事，但由于日常工作繁杂，每天学习的时间较短，加之主观上认为对民主集中制理论基本懂、会用就行，没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫，以致对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，尤其是在阅读民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述，完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。

2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但由于抓建设、抓执行的力度不够大，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。

3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己带头贯彻执行还有待进一步加强，对民主集中制有时坚持的比较好，有时候坚持的还不够理想;注重厂领导班子自身的民主集中制的贯彻执行，对车间领导班子贯彻执行民中集中制的指导、监督还有待进一步加强。

经过自我剖析，我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己，严格按规章制度办事，但也还存在一些不足：

一是政治敏锐性有待进一步提高。我作为一名企业的总工程师，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带着作用、号召作用，对自身的使命感认识不够充分。

二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。

三是个人思想深处检查反省不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。在开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。

通过认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定，以及认真落实省委“两个意见”和“一个决定”，我通过自我反思，在日常学习、工作和生活上都取得了一些进步，但还存在以下不足：

一是深入调查研究还不够。作为一名企业的总工程师，我虽然深入基层一线的时间较多，但在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。

二是在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程重视不够。

三是在执行力度上，个别工作任务由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

结合中央第九巡视组在四川巡视时所反馈出的问题，我结合工作和自身的实际情况，及时进行了自我反思和剖析。总的来说，我在“一岗双责”和廉洁从业等方面都得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：

一是对全厂科技工作的指导力度有待进一步加强。因工作原因，平时我相对只注重了对我厂洗煤部分科技工作的检查和指导，对发电和建材两大系统的科技工作情况了解不够，关心不足，在一定程度上影响了对全厂科技工作指导的针对性和有效性。

二是对全厂工程技术人员工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中，过于注重科技工作的业务办理，对工程技术人员的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还时有发生。

一是在“四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作上的原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对理论学习缺乏深入不够，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。

二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上，有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够，在统筹、创新和引领能力上还存在不足。

剖析产生问题的原因：

按照“四对照”，结合对中央精神、相关规定、同志讲话和省委省政府的要求反复学习思考，对照班子问题认领个人的问题，对照“三严三实”要求，从身边问题反思自己的问题，通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话，了解自己存在的不足，找到的上述问题，究其原因，主要是：

一理想信念淡化，理论学习不够自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。

二创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。

三宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

四党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。

按照“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因，针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

1.进一步深入学习党的的各种文献和一系列重要讲话精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2.在履职尽责上求实效。多深入车间、深入连队、深入实际，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

1.增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，推动全厂中心工作的开展，全面调动和激发员工工作积极性，开展好企业科技工作。

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对技术创新业务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

四勤俭节约，杜绝奢靡之风。

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，管好配偶子女和身边的工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇六

1、在学习上，由于我在业务部门，平时较为注重实践经验的积累而忽略了理论知识学习。自从从学校出来可以说就没有系统认真的学习过，虽然有时候也学习点理论知识，但还是坚持实用主义为上，对于理论学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。放到学习上的时间也相对较少，精力投入不够。对国家政策，省市许多会议精神等学习的更是太少。

2、在工作上，来建管科有一段时间了，可是有些业务还是不太熟练，遇到一些没有碰见过的情形就不知道如何处理。有时候事情一多，还会粗心，就会出现些错误。说到底还是自我满足盲目乐观，业务不够精通，不细心的原因。

3、服务群众的态度不是很细致。没有时刻牢记“三心”理念、“四快机制”的服务宗旨，在给违法违规的当事人解释相关法规政策时容易失去耐心，语气比较僵硬。

分析上述问题存在的原因，有主观原因也有客观原因，但关键还是主观上的。

首先平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

其次自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，建筑垃圾管理工作专业性、政策性相对较强，需要有较高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等。

再次无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

最后由于工作经验不够丰富，逻辑思维不够谨密，思想及理论学习不够系统，致使工作的方式、方法不够成熟、灵活。

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力，坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十七大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为建管科一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导和上级交办的各项工作任务。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握建筑垃圾管理等业务，创新工作思路，尽心尽力完成立科内的各项工作。二在工作作风上，要坚持实事求是，要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇七

某某同志认真按照中央、省委、市委的部署要求，坚持问题导向，通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，广泛听取各方面意见，深学细照查找差距，触及灵魂剖析根源，制定问题清单如下：

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题：理论学习浮于表面。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，研究专业少，联系实际不够，总认为不是理论工作者，没有必要去深钻细研。

问题表象：平时更多的注重日常工作的开展，不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，有时把翻看手机新闻代替自主学习，没有注意扩展延伸，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重。

整改措施：认真学习特别是***总书记系列讲话精神、“不忘初心、牢记使命”专题教育必学篇目，加强《党章》和党的各项规章制度学习，进一步强化对政策和文件精神的学习、领会与把握，提高政策执行水平和能力，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。。

整改时限：2019年12月31日前。

2、问题：政治敏感性还需加强。对意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。

问题表象：对一些敏感时事热点,比如中美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还停留在面上,对背后深层问题原因认识不到位。

整改措施：始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论。

整改时限：2019年12月31日前。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

问题：思想认识和重视程度还不到位。有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极，对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不想得罪人，不敢较真。

问题表象：对一些非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少。

整改措施：认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党内政治生活若干准则、问责条例等党纪党规，坚持集中学习制度，不断提高自身政治理论水平和党性修养，严把思想防线，提高廉洁自律意识。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自己履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

整改时限：2019年12月31日前。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

问题：为民服务的宗旨意识淡化。

问题表象：不能经常在内心深处和群众特别是生活困难的群众进行换位思考。

整改措施：牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多了解第一手情况，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展脱贫攻坚走访帮扶，切实维护党在群众中的形象。

整改时限：2019年12月31日前。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

问题：作风改进仍不到位。

问题表象：没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

整改措施：进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严守党纪党规，不断净化思想、校正行为，坚决纠治“四风”，时刻做到自重、自省、自警、自励，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

整改时限：2019年12月31日前。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、问题：全局意识、大局意识不足。考虑问题时不能完全跳出个人利益、部门利益。

问题表象：工作中有时还局限在自己单位的小圈子,贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位主义,从全县中心工作、发展大局的角度去思考、推进工作还不够。

整改措施：进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，及时消化理解并贯彻落实上级政策，在如何抓好贯彻落实上形成自己的思路。多读相关著作，联系党史、联系实际、联系国际国内形势等方式，边学习边思考，逐步形成理论大局观。

整改时限：2019年12月31日前。

2、问题：把上级精神与地方实际结合不够。对党的十九大对司法工作提出的新任务、新要求，司法改革面临的新形势、承担的新任务、人民群众的新期待，认识不深、不全。

问题表象：统筹思考把握全局的能力偏弱，结合审判职能推出的重大创新性举措还不多，作用不明显，司法调研、司法建议、服务重大项目和重点企业等举措受惯性思维影响，针对性和实效性不强。

整改措施：主动发挥法院自身职能作用，为企业提供法律服务，成立领导带队，各业务庭长为成员的企业法律服务小组，送法进企业，提高企业防范和化解法律风险的能力，增强企业法律维权意识，为企业经营保驾护航，为靖安创造良好的招商引资环境。

整改时限：2019年12月31日前。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

问题：党风廉政建设重视不够。

问题表象：习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面。虽然知道要落实“一岗双责”，但是在抓的时候，还是偏重于业务工作，对廉政建设缺少亲力亲为、一抓到底的劲儿。

整改措施：严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。

整改时限：2019年12月31日前。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

问题：落实各项司法为民举措还有差距。面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。

对十九大关于民生问题的重要论述理解的不深不透，群众表达诉求渠道不够畅通。

问题表象：法院搬迁后，还有很多群众不知晓法院新址，偶尔存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。网上立案平台的宣传力度不够，群众知晓度不高，导致该平台便利群众、减轻群众诉累的作用未能充分体现。

整改措施：结合实际，创新群众工作方式方法。在继承过去行之有效的工作方法的同时，进一步开阔思路，大胆创新，丰富载体，开展形式多样的群众工作。在执法办案中，要按照方便当事人、方便诉讼的原则，充分保障当事人的知情权，尽量减轻当事人的诉讼成本和不必要的负担，依法适用宽严相济的刑事司法政策，以体现法院执法办案的人文关怀。第二，利用报纸、电视、电台、互联网等新闻媒体和公布案例、庭审观摩、旁听案件审理等形式，加大对法院工作的宣传力度，争取社会各界的支持。要遵循新闻传播规律，提高舆论引导水平，克服“恐媒、防媒、拒媒”的错误观念和做法。第三，通过开展法制宣传、法律讲座、召开座谈会、走访交谈、当事人现身说法等活动，让群众逐步深入了解法院、了解法官，从而加强心灵上的沟通。同时不断改进法院工作，提高人民群众满意度。

整改时限：2019年12月31日前。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

1、问题：专业精神专业能力不足。不能准确把握社会主要矛盾变化对法院工作提出的新要求，采取的工作方式方法，还不能完全适应人民群众日益增长的司法需求;提供的司法服务和司法举措还不能充分保障人民日益增长的美好生活需要。

问题表象：存在以文件落实文件的现象，尤其是有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果，在无形中助长了形式主义。

整改措施：主动对接改革、迎接改革,扑下身子思考研究新情况新问题,利用现有条件,深度挖掘分析,找准解决自身短板,迎头赶上，工作中对上级部署的工作,有时感到有些不合理,适时主动提出,既要低头拉车、也要抬头看路,执行中充分发扬民主,发挥大家主动性创造性,提高大家的积极性。

整改时限：2019年12月31日前。

2、问题：片面追求显绩。热衷于抓见效快、各方关注的工作，对人才队伍和基层建设等成效缓慢的“隐绩”工作缺乏“一张蓝图绘到底”的劲头和动力，思考少、办法少。

问题表象：对法院工作中涌现出的先进典型也缺少发现、选树、宣传意识，没有树立有分量、有影响力的先进典型。

的积极性。

整改时限：2019年12月31日前。

3、问题：关心干警不到位。

问题表象：司法改革后，针对员额法官的责任压力，司法辅助人员和行政人员的待遇落差，年轻干警的发展空间等问题，班子成员与干警交心谈心不够，没有及时做好思想上鼓励和疏导，疏远了与干警间的距离。

整改措施。

：一是从生活、事业多方面关心干警，班子领导每月下到业务部门与干警交心谈话不少于1次，充分了解干警的工作和思想状况;二是提升干警归属感，创造条件、为干警解决工作上和生活上遇到的问题;三是提供平台、事业留人，注重对年轻干警教育培养，提拔一些有能力，干事能力强的干警，丰富业余生活，从而确保干警感觉到组织的关心和温暖。

整改时限：2019年12月31日前。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇八

根据区教育局的统一部署，我校开展了解放思想大讨论活动。在历时三个月的活动中，经过发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，使全校每一位教师的思想认识有了很大提高，既发现了问题看到了差距又看到了希望。这次思想大讨论活动为全镇教育事业大发展奠定了坚实的思想基础。现将活动过程、体会和收获总结如下：

第一阶段：认真学习，深刻领会。

认真学习县教育局召开的教育系统继续开展解放思想大讨论活动动员大会精神和活动实施方案，结合实际制定我校活动实施方案，分科组学习讨论。通过认真学习讨论，真正使我校教师对开展继续解放思想大讨论活动的重要意义有了充分的认识和深刻地领会。原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步快，成绩大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，让我们看到了与兄弟学校的差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式广大教师倍感了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，大部分教师就热情很高，学习态度端正。

第二阶段：认真调研，查找问题。

在调研查找问题阶段，我们作了具体部署，紧紧结合教育教学工作实际深挖细找。校长、副校长主要负责师德、学校管理、德育工作等方面问题调研;副校长具体负责教学科研等方面调研。通过深入各校调研、向群众发放调查问卷、自我剖析等形式，共查摆出影响我校教育事业科学发展的六大问题：

1、思想认识不到位。一些学校领导、老师的思想认识不到位，还停留在因循守旧、故步自封、自满保守、消极畏难、急功近利、片面发展的思想观念中。

2、教师职业道德缺失。一些教师在思想上对自己要求不高，把自己从事的工作仅仅当成了谋生的手段，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。认为自己工作已有几十年了，没有功劳也有苦劳，反正也开除不了我，工资一分也少不了我的;也有的这样认为，趁年轻精力充沛，何不利用八小时以外时间跑跑生意、玩玩股票基金，把主要精力用在工作以外的事情。平时对自己的要求也降低了，工作中有迟到早退现象，工作时间效率不高。此外对学生缺乏热情，关注关心每一个学生的全面发展的程度不够。

3、继续教育、校本教研力度不到位。学校多年的继续教育培训多是虎。

头蛇尾，对学习过程的关注少之又少，同时也拿不出好的办法。一些学校的校本教研形同虚设，其不科学性和缺乏系统性，没有很好地调动教师的学习工作积极性，导致教学质量不高。

4、体制与机制的不健全在很大程度上阻碍了教育事业的科学发展。

主，体现以人为本，需要制度与情感并重。而这些恰恰是在学校工作中所缺少的，需要加以研究，认真思考。

6、德育工作薄弱。面对当前的新形势，家庭、社会环境的负面影响，学生思想的复杂多变，加上一些学校德育工作缺乏针对性，缺乏创新，导致了学校教育、家庭教育没有形成合力，问题学生突出，影响学校教育教学发展。

第三阶段：认真整改，促进提高。

各校按照中心校大讨论活动领导小组的具体部署，认真开展整改活动，做到集中整改、重点问题明确、整改标准明确、整改责任明确，完成时限明确。

1、解放思想，增强加快教育发展动力。

活动整改阶段，全校每一位教师都作了自我剖析，认真撰写心得体会文章。我校把解放思想、更新观念贯穿于学校各项工作之中，都能自觉从现有不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。

2、联系实际，落实重点问题整改。

(1)针对一些学校管理中的突出问题，我们每位老师都制定了整改计划;。

(2)加强师德教育，强化敬业意识。我们利用例会学习时间，让老师们认真剖析自己思想、工作中存在的问题，明确努力方向。

(3)加强教育研究，深化教学改革。

(4)强化“育人为本，德育为先”的教育理念。明确学校教师人人是德育工作者，课堂教学是德育工作的主阵地，班主任是德育工作的主力军的观念。

(5)完善各项工作制度，严肃工作纪律。在整改阶段，我们认真修订完善各项制度，以制度管人，做到制度与情感并重。杜绝迟到、早退、无故旷教、外出不请假及离岗串岗、工作敷衍了事等自由散漫行为，对严重违反规章制度和工作纪律的，经调查核实，予以严肃处理。

经过三个阶段的解放思想大讨论活动，全镇各校充分认识了开展解放思想大讨论活动的重要性，认真面对自身存在的问题和不足认真进行整改，为学校的发展奠定了坚实的思想基础。但我们深知，活动的时间是暂时的，但工作的要求是永远的，我们一定认真总结经验，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实工作，进一步解放思想，共创大郝小学美好的明天。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇九

为深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和中央八项规定精神，转作风改作风，深刻进行党性分析，认真开展批评与自我批评，进一步牢固树立“四个意识”，以实际行动向以习近平同志为核心的党中央看齐。现就个人存在的问题、产生的原因以及整改措施做以下汇报，请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题。

我们党的十九大胜利召开，习近平新时代中国特色社会主义思想应运而生，政治理论学习尤为重要，由于今年以来以脱贫攻坚为核心的各项工作时间紧、任务重，个人忽视了对政治理论的学习力度，特别是对十九大、十九届四中全会精神的学习，缺乏主动性、系统性，总是感觉到政治理论学习是软指标，往往是要求什么学习什么，自觉主动静下心来学习比较少，经常以工作忙任务重和事务工作多等理由，缺乏持之以恒的学习精神，有时候只停留在学过、看过，学的不透不深。

2、今年特别是脱贫攻坚、生态保护工作，缺乏可借鉴、可复制的经验，导致在贯彻上级部署上存在等、看、慢现象，执行上级政策不够迅速及时，主动创新意识不强，导致部分工作存在滞后性。

对党忠诚老实，说到底就是要守纪律、讲规矩，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”作为班子成员，自己还是存在“老好人”心理，好话说的多，反对的话、刺耳的话说的少，对干部存在护短现象。

自我约束不够。对身边干部存在的拜金主义、享乐主义等不良风气制止不力，同时自己抵挡歪风邪气的防火墙构筑不牢，八小时之内严格要求自己，八小时之外参与了一些小圈子的吃请。遇到工作忙、任务紧急的时候，只考虑工作完成的结果，没有静心详细了解事情经过，对个别干部有批评严厉和发脾气的现象，伤害同事感情。对党员干部管理不够严格，对干部经常性思想教育和监督制约没有跟上，对干部工作标准要求不高，对少数干部存在贪图安逸、慵懒拖沓，虚于应付、缺乏工作积极性等问题，没有想尽一切办法进行充分鼓励和调动，从而影响了为群众服务的水平。

对重点工作特别是脱贫攻坚存在等文件、等上级安排现象，缺乏深入研究思考，照搬照抄先进经验。工作标准不高，满足于一般化，只要求过得去、不求过得硬。怕决策失误，不敢大胆拍板，怕有风险，不敢创新突破，怕干得多错的多，不敢主动干事。

能认真学习党风廉政方面的文件精神，正确处理自己生活与社交圈问题，但还是存在小范围亲朋好友吃请、送礼现象。

二、分析问题产生的原因。

形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

存在“官本位”思想。总认为自己参加工作多年，也经历了基层不同领导岗位的历练，固守传统和经验的时候更多，思想深处没有站在同事们的角度思考问题。存在“老好人”意识。对一些干部出现的问题，缺乏一抓到底、严格管理的狠劲，害怕自己的强硬手段得罪人。存在“爱面子”的问题。在人情方面存在拉不下脸的问题，没有摆正工作和面子的关系。

缺乏进取精神。有时感到自己现在是领导了，只需要动嘴就可以了，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的锐意攻坚的精神没有长期地坚持下来。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多;关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。由于有求稳思想，有时认为现在xx镇事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约xx镇发展的因素多，干工作思前想后、患得患失。

三、整改措施和努力方向。

加强党的政治纪律和组织纪律方面学习，向中央基准看齐，做到政治上坚定自信，思想上同心同向，行动上高度自觉，始终同中央保持一致，维护中央权威，确保政令通畅。通过学习先进典型来修正自己，学习新时期工作方法，怎样应对媒体，如何处置突发事件，使自己的能力能够适应时代发展，提高驾驭复杂局面、统筹全面工作、解决实际问题的能力。

在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和干部群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。面对复杂的环境，工作中的各种困难，不能做“老好人”、“乖巧人”，要敢于直面困难、直面矛盾，理性分析、冷静思考，找到解决问题的方法后果断处理，要勇于承担后果。要有原则性、是非感，敢于碰硬，有勇气、有胆量、有智慧，坚持正确的，修正错误的。

对我们基层的干部来说就是要把维护和实践人民的利益放在首位，力求思想上求实、作风上务实、工作上落实。多下基层，多联系群众，每月下村(社区)不少于15天，要深入偏远村组、了解群众疾苦，解决低收入困难群体住房、就医、生产生活、子女上学等方面的问题。真正做到“接地气”，善于同群众打交道，善于做群众工作，善于解决复杂的矛盾，说群众听得懂的话，做群众心里盼的事。

当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。同时，将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设美丽富裕新xx做出更大的贡献。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十

观念僵化，因循守旧;。

头脑空泛，思路狭窄;。

好大喜功，小进即满的思想观念。

(二)精神状态问题。精神空虚、萎靡不振;。

心不在焉、状态不佳;。

有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事;。

小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。

工作跟不上节奏，质量不高;。

不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗;。

工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。

(四)作风漂浮问题。深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓;。

重心沉不下去，知行不一致，说做脱节;。

工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。

(五)纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观。

念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止;。

有章不循，我行我素;。

存在上下班迟到早退等自由主义倾向。

(六)服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。

(一)加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十七大”报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动科技进步工作。

(二)健全完善制度，加强政治思想理论学习。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十一

昨天，我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。

1)系统地学习理论方面比较欠缺，大二下的学习压力明显增加，但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口，这学期自己挤时间去学的自觉性比较差，导致学习理论知识的学习比较散乱。对于时政新闻也只是简单的浏览，两会的报告虽然去听了吕校长的报告，但是仍然还是不够关心我们社会的发展，目光不够远大，这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握，更不能好好的将那些理论知识中国化。

2)群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好，特别是跟男生之间的交流，在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方，更是一个党员学生干部的大忌。

3)思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的职能，希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，工作的全局性、前瞻性还不够，并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制，出现过班级团支部不理解院系老师的意图，在部门发展上，我应该也鼓励干事自己去敢想，这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和党支部的沟通也不够，组织部的工作涉及团建，而党建带团建，团建促党建要求我们多跟各党支部沟通，这样才能在发展新的党员的过程中做到更加公平公正公开，为党的发展做出自己的努力。

1)对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习。

2)对辩证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手发动群众，一切为了群众，自己在这方面的理解还不够深入，导致自己的群众基础还不够扎实，有一些模糊认识，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3)思维方式不够科学。在分团委书记和副书记的支持和帮助下自己的思维方式和工作方式有了一定的进步，但仍然还有问题。比如没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。

1)通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我会在老师的号召下好好的从党史一步步看起，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外，还要多思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了解，这样才能持一个更正确的观念。

2)深深扎根于班级，不断改进工作作风，牢固树立干部良好形象。深入群众，深入基层，倾听各团支部的声音，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务，增强工作透明度，及时召开会议研究解决实际问题。同事统筹安排及时与党支部和院系之间进行沟通。做好上传下达的工作，并及时的让院系知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心。

3)进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后还需要多向有经验的人请教工作方法，并且在实践中不断地解放自己的思想，在部门发展上能够看得更远，在院系的团建工作上能够起到带头作用，为院系的建设减少一点困难，处理问题是更好的统筹兼顾，把握好主次，这样才能培养更好的部门接班人，在之后组织部发展中发挥带头作用。

这是这段时间的一个自我反思，我还有许多的不足，希望组织继续对我严格要求，让我不断完善自己。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十二

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和焦裕禄、沈浩精神及“三严三实”的要求，在认真学习的基础上，广泛征求意见，并紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，认真查摆个人在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委三十条规定和“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况。

我是1962年3月出生，1981年7月参加工作，1988年10月入党。工作30多来，我始终严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性，讲原则，讲大局，服从组织安排。注重加强党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的学习，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，始终使自己在思想上、政治上、言行上与党中央和省、市、县委保持高度一致。坚持按规章制度办事，时刻把廉政准则作为一把标尺，自觉接受党纪、国法等政治纪律的约束，严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线。忠于职守，维护团结，办事到位不越位，自觉维护班长和班子的权威。

存在的问题主要有：一是理论学习自觉性、系统性不够，对党的最新理论、政策文件、重要会议精神，只满足于字面上了解，看标题、找亮点，缺乏对内容的深入思考，理论学习与指导实践脱节，上下情结合不够;二是党性锻炼有所放松，向先辈先进的看齐意识、推进工作的创新意识、担当意识和奉献意识弱化，自我满足，安于现状。

二、贯彻中央八项规定和省委三十条规定精神、转变作风方面基本情况。

中央八项规定和省、市、县委的有关廉洁自律、转变作风的规定出台后，我是坚决拥护、认真落实。一是没有超标准占用办公用房。现有办公室一间，面积28平方米，三人办公。二是没有违规超标配车。工作用车由县委办安排，车是2012年11月政府采购的帕萨特(价格17.98万，排量1.8)，目前行驶5.6万公里。三是没有配备专职秘书。四是没有违规占用公房。本人现有住房两套，均在泗城，一套在春港花园小区(2号楼302室)，面积96.3平方米，2010年12月15日购买，金额17万元;一套在财政局宿舍(汴河路15号3-3)，面积68.63平方米，1993年12月25日购买房改房，金额0.7144万元;另有门面房一间，泗城镇铁市街83号商住楼102号，面积25.73平方米(系岳父、岳母1998年10月赠与的自建房)，这些都在个人申报事项中作了申报。五是“三公经费”支出方面，2013年7月10日至17日由市民间组织联合会组织，经县委同意，中央台办批准，市有关领导带队，到台湾考察社会组织管理，费用2.5万元，由县民政局支付。六是职务消费、公务消费等方面，过去没有执行到位，出差住宿和来人接待有超标现象，八项规定出台后都按规定执行。七是家庭情况：爱人王莉，党员，在泗县财政局工作，任农财股副股长;女儿胡方，党员，在中国大唐电信集团工作，女婿周慧德公派留法博士，2014年4月回国，目前正在找工作单位。八是对亲属和身边工作人员能够从严要求，他们没有利用我的影响经商和谋取不正当的利益。

存在的问题主要有：一是在贯彻中央八项规定和省市有关规定方面还存在要求不高，对违规行为查处不严;二是深入基层调研、走访不够，对基层工作指导帮助较少，对基层干部关心较少;三是在公务接待中有人情消费，存在舌尖上浪费现象。四是工作督促检查抓不紧，开会部署的多，一线督查的少。

三、“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面。

1.重开会发文，轻督促检查。有时上级开会后，或自己工作职责范围内的事首先想到是开会布置或发文要求，认为会开了、文发了就可以了，会后到基层一线督促检查少。如，自己分管的计划生育工作很少到村级督查落实，只是开会调度、发文通报，特别是对一些落后的村，更是去的很少。

2.重进度和形象，轻实效和持久。工作只是追求快的进度、好的形象和影响，而忽视实效，更是缺乏持久的思考和举措。如自己分管的“三线三边”农村环境整治工作，只是要求检查时看不到垃圾就行了，没有建立长效机制，至今也没有解决群众参与度不高的问题，没有使群众由“拍手”转变为“动手”，只是停留在口头上，无实质性进展。

3.重先进典型，轻后进转化。工作中存在喜欢看先进、看典型，工作落后的地方、遗留问题多的地方去的少;总结先进经验的多，有针对性的研究工作后进的原因、转化的举措少。有怕麻烦，回避矛盾心理，如美好乡村建设，大庄镇向阳村是全县第一批六个示范村之一，存在的遗留问题比较多，工作推进缓慢，自己不想去，不如去其他进展效果好的村多，有时只是打个电话督促要求一下，没有深入下去研究问题、解决问题。还比如，本人负责泗城中设百合花园和国际装饰城两块地的征迁工作，国际装饰城地块征迁比较顺利，目前已全部拆迁结束，但中设百合花园地块由于面积大、户数多，存在的问题也比较多，征迁难度较大，县里成立专门的征迁委员会机构之后，到征迁一线去的次数就明显少了，从内心深处不是太想去，认为有专门机构负责了，自己有了退路，可以不去或少去了。

(二)官僚主义方面。

1.对群众态度不能始终如一，缺乏换位思考。接待群众缺乏耐心，有时接待刚开始或来访人不多时，还能够耐心听取群众诉求，并给予答复，但接待时间长了，特别是面对一些长期上访的老户，就表现出心急、不耐烦，就想尽快让群众回去，导致态度不够热情，语气不够和蔼，方法简单。有时甚至出现埋怨、责怪上访人现象，不能与来访群众换位思考，更没有把来访人当家人。

2.深入基层少，走访群众流于形式。群众反映我“深入农村农户，听取民声民意不够”，这个问题的确存在。县委安排我联系瓦坊乡，平时总以工作忙为自己开脱，到联系点调查研究、了解情况少，为乡、村和群众解决具体问题更少，有时即使走访群众，也是因为上级有要求，带有目的性、针对性，有完成任务的思想。如，在整顿后进村党支部工作中，我联系瓦坊乡岳场村，只是到村了解基本情况，认为和部分村群众座谈一下就可以了，上级检查就可以应付了，没有真正沉下去发现深层次问题，研究解决办法。同时，还担心群众提的问题不好回答、不好解决，自己没有退路，没有面子，有当“太平官”的思想。总之，不是积极主动，想到基层去，想走访群众。

3.习惯于惯性思维、不注重创新。认为自己在泗县工作多年，情况熟悉，常在办公室思考问题、听工作汇报，习惯了惯性思维，认为外地的做法也不能比我们强。不能虚心学习外地、他人的好经验，工作缺乏创新，有的工作多年没有大的变化和有影响的典型。如本人所负责的农业工作，我县是农业大县，但始终大而不强，更缺乏特色和典型，更谈不上现代农业、观光农业、高效农业，基本上是常规农业，本人作为分管农业的副书记，是有不可推卸的责任的，自己在抓工作方面，存在钻研不够、力度不大、抓而不实等问题。

4.对乡镇要求多，关注少。在征求意见中，有乡镇的同志给我提了一条意见：要切实减轻乡镇干部的负担，不属于乡镇的业务不要随意压在镇村干部身上。省督导组反馈意见指出我对乡镇要求多，关注少。作为分管农业的副书记，自己又曾在乡镇工作多年，本应对乡镇多关注、多理解、多支持，但往往对乡镇强调完成任务的多，体谅乡镇实际困难的少;开会布置的多，到一线帮助解决问题少;批评要求的多，促膝谈心的少，工作只看结果，不看过程。如2013年10月份，草庙镇一个养殖项目，群众协议签订后，时隔不久，部分群众又反悔，导致土地不能按时流转使用，项目无法落地，我得知情况后，立即赶往草庙镇，还没有听完书记、镇长汇报，就对他们提出极其严厉的批评，并要求限时解决，没有真正和他们一起分析原因，寻求解决问题的办法，存在高高在上、官僚主义现象，现在回想起来，还感到内心不安，觉得愧对乡镇工作的同志。

(三)享乐主义方面。

1.工作力度不够大，怕得罪人。抓工作，力度不够大、工作推进速度不够快、力度不到位的主要原因是自己有顾虑。认为自己是土生土长的泗县人，对工作要求高了，对他人批评多了，可能会得罪人，别人可能会不理解，以后不好见面。因此，有的工作进展不理想，有的人工作不力，对其批评也不尖锐、不到位，很少点名道姓批评，有时仅点到为止，如在计划生育和美好乡村建设等工作中，都有这方面的问题。这对工作是不利的，是自己个人思想深处存在私心杂念的问题。

2.工作缺乏主动性，贪图清闲。认为自己分管的工作，政府也有人分管，自己有退路，积极性、主动性、超前性不够，还担心自己越位、没有摆正位置等，实际上就是自己怕吃苦、图清闲。如在计划生育、美好乡村建设工作推进中，自己的积极性、主动性就不如王春峰同志。

(四)奢靡之风方面。

1.没有彻底杜绝吃请。中央八项规定之后，本人执行中央和省、市、县的有关规定不够严格、坚决。如晚上还有在饭店接受私人宴请现象，有时甚至觉得有人请，感觉很有面子。没有认识到，接受吃请与上级要求是不符的，特别是在饭店，在群众中肯定会造成不良影响，不仅有损自己的形象，更有损党和政府的形象及公信力。

2.有人情消费现象。在知道他人有婚丧嫁娶事情之后，自己还是主动出礼，认为知道了不到场不好，别人出了礼，自己不出礼也不好，随大流，跟风走。同时，在公务接待中，还存在舌尖上浪费现象，有讲排场、讲面子等虚荣心理。这都是与上级要求的艰苦奋斗、勤俭节约及“杜绝红包现象、纯洁人际关系”等规定相违背的。

四、存在问题的原因剖析。

(一)疏于学习，理想信念不坚定导致形式主义。认为自己先后在乡镇和县直不同岗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、情况熟，自我满足，感觉良好，认为知识和水平都能够适应目前工作需要，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，干事凭经验、老一套，不注重个人素质和创新能力的提升，不注重世界观、人生观、价值观的改造，报纸有的只是看看标题，文件只看与自己有关的内容。对上级的要求学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，没有认识到自己在理想信念、敬业精神和工作作风方面，与形势的发展、领导的要求、群众的期盼有较大的差距。实际上不是学习不重要，不是自己不需要，也不是上级没有要求，更不是没有时间学，主要是自己放松了世界观、人生观、价值观的改造，导致理想信念不坚定，出现工作重形式、轻实效问题。

(二)固步自封，宗旨意识淡化导致官僚主义。自认为从小生活在农村，成长在基层，与群众打交道多，了解群众情况，站的比群众高，看的比群众远，知道的比群众多，思想上忽视了群众，感情上疏远了群众，行动上脱离了群众，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，关注不够。没有想到群众来访一次十分不易，没有难事，谁来上访;没有认识到自己在这个岗位工作，群众才来找你，否则你让群众来找你，他也不一定找你，履行职责是一名领导干部应尽的义务。这说明自己随着工作岗位的变动，职务的调整，出现了群众观念淡薄现象，产生这一问题的根本原因，就是个人宗旨意识淡化。作为党员领导干部，密切联系群众，不仅身到，更要心到、情到。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。

(三)安于现状，党性修养不够导致享乐主义。对照先辈先进，导致在享乐主义方面存在工作力度不大怕得罪人、工作缺乏主动贪图清闲的主要原因，是个人党性修养不够，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，自我满足，安于现状，进取意识、奋斗精神开始减退，甘于奉献意识和勇于担当意识不强。

(四)标准不高，纪律观念不强导致奢靡之风。在执行党的纪律方面标准不够高，要求不够严，不能始终保持谦虚谨慎、戒骄戒燥的作风，不能始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞;没有始终把注意小节问题放在心上，认为吃一顿饭、饭前打一会牌、出一次礼，没有什么大不了的，别人也不一定知道，在纪律执行上自我要求不高，且心存侥幸，这是纪律观念不强所造成的。同时，对自己行为的负面影响和危害，认识不清、不深、不透，在一定程度上助长了奢靡之风。

(四)律已不严，践行“三严三实”不够。对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，在“四风”方面存在问题的重要原因，就是践行“三严三实”不到位，没有把“三严三实”要求内化于心、外化于行。重部署轻落实、重形象轻实效、重先进轻后进等形式主义问题，就是谋事不实的表现;深入基层少、脱离群众、关心基层不够、不注重创新等官僚主义问题，就是用权不严的表现;享乐主义问题、奢靡之风问题，根本上是修身不严、做人不实的表现。

常思已过才能知不足。多年来，自己忙于应酬，很少能够静下心来，对自己的工作、生活、学习、做人、做事等方面进行深刻思考，现在想起来感到遗憾。平时听到基本都是别人对自己的赞扬和肯定，很少听到意见和建议，批评更少，自己再不思考，自找缺点不足，这是很危险的。实际上自己也喜欢听到赞美之言，听到之后心中还是很乐意的，听到别人的批评或意见，心里总感到不舒服。这些都是虚荣心问题、个人的思想境界问题，“良药苦口利于病、忠言逆耳利于行”这个道理自己还没有真正理解和自觉做到。

五、努力方向和改进措施。

针对查摆出来的问题及产生原因，我将按照县委的统一部署，认真加以整改，重点做好以下五个方面工作：

(一)勤学习，常“充电”，进一步坚定理想信念。学习是一个永恒的主题，应终身所为。学习是增长知识、提高水平，强化党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力的需要。因此，要从自己内心深处认识到勤学习的益处，不学习的害处。要挤时间利用各种机会，虚心学习，静心思考，用心总结。在工作中要认真学习先辈先进，践行“三严三实”，特别是学习和弘扬“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献、清正廉洁”的焦裕禄精神，自觉增强党性修养。在遇到困难和挫折时，要想到革命先辈们抛头颅、洒热血，牺牲一切得到了什么;想到先进人物在平凡岗位上无私奉献为了什么，想想他们，对照自己，就会感到羞愧和压力。今后，除工作需要以外，尽量减少应酬，多回家吃饭，省出时间，多读点书，多思考点问题，多写几篇学习心得，使自己不“缺电”，心明亮，永葆激情，跟上时代，出色工作。

(二)真走访，找不足，进一步增强宗旨观念。变被动下基层，为主动去基层;变形式走访，为真心走访;变怕听意见，为想找意见;变走马观花，为沉底驻村。把深入基层走访群众当作自己的必修课，当作自己增强宗旨意识、增进群众感情必由之路，当作自己找意见、听逆言、提境界、促工作的最佳途径。带着真心、怀着感情、肩负责任走下去，沉下身子，放下架子，甘当小学生，真心同人民群众同吃同住同劳动，手拉手、心连心，就能听到群众“热辣”真言，就不会脱离群众。今后，自己要做到：每月至少到乡镇调研督查走访不少于6天，每年驻村不少于5天，走访不少于40户，特别是要常到存在问题多、工作推进缓慢的地方，解剖“麻雀”。同时，要深刻认识到群众上门比上街好，建议比抗议好，把群众来访当作送上门的群众工作，对来访的群众要更加热情和有耐心，听取他们的诉求，换位思考，为他们着想，实实在在地解决他们的问题，真正做到群众“小题”，自己“大做”。

(三)敢担当，争一流，进一步加强党性修养。无私才能无畏，无畏才敢担当。作为本地人，应发挥优势，摒弃私心杂念，全心想工作，全力干工作，为事业、为大局、为泗县美好的明天，不顾虑，不留后路，敢担当，争一流。要有找事做、要事做、事情就该我来做的思想;要有能干的工作不讲条件干、难干的工作创造条件干的作风;要深刻认识到担当不仅是勇气，是境界，是责任，更是展现自己能力，成就梦想，实现人生价值的需要。今后，要在出以公心、对事不对人的前提下，无论是自己所负责的工作，还是其他工作，只要发现有不作为的单位和个人，就要直面矛盾，敢于揭短，勇于亮剑。同时，对工作主动干、善落实、快推进，不当汇报型、请示型干部，该上前毫不犹豫上前，该担当勇敢果断担当。

信任决定责任，责任决定压力。工作中要时刻有危机意识，时刻想到组织的培养、领导的信任、群众的期待;时刻想到自己应该怎么干、干不好怎么办;时刻想到任何工作没有效果、就会有后果。因此，要十分珍惜岗位，时刻保持清醒头脑，始终要知道一个“怕”字，怕工作干不好，怕失去组织和领导信任，怕失去工作的舞台，怕受到群众的指责，因此样样工作都要争一流，拿第一，不甘落后，勇为人先。

(四)守规矩，树形象，进一步增强纪律观念。要把各种法律法规牢记在心，特别是要变成自己的自觉行动，不是规定不让我做，而是我自己不想做，不愿做。增强党性，坚持原则，严守规矩，管好自己家人和身边工作人员，要时刻牢记手莫伸、伸手必被捉，违规事莫做、做必有人知的道理。坚决做到不请吃，不吃请，拘小节，纯洁人际关系，杜绝各种人情消费，不跟风、随大流，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，反对铺张浪费、大操大办等不良风气，用自己的实际行动，为党和政府，也为自己树立良好的形象。

(五)求实效，立长远，进一步践行“三严三实”。今后自己不管干任何工作都要求实效，制定措施都要管长远。要立足实干，以实为本，不能一味追求形式上的轰轰烈烈、表面上的短暂成绩。不仅要吃透上面的，更要摸清下面的，变成自己的，使之既符合上情，又切合下情;既有当前立竿见影的效果，更能够长期保持。因此，抓工作要发扬“钉钉子”精神，求真务实，一抓到底，切不可在落实过程中“减了压”、“走了调”，甚至“断了线”，最终虎头蛇尾，没有实的结果、管长久的结果。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十三

根据商市书党发(2019)7号文件，关于印发开展“不忘初心牢记使命”主体教育实施方案的通知要求，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”专题教育工作的总体部署和深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，提高宗旨意识，以人民为中心，巩固执政党的阶级基础和群众基础，教育广大党员敢于担当，换发干事创业的精神等。经过我公司党支部认真组织学习教育和自查自纠活动，针对每位党员自查出的问题清单，进行梳理汇总后，本着只查问题，不谈成绩的原则，现将自查情况和整改措施汇报如下：

公司党支部切实落实从严治党方针，把守纪律讲规矩作为首要着力点，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。着重学习了《严明党的政治纪律和政治规矩》、《习近平“不忘初心牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义纲要》《话说延安精神》等书籍，加强理论武装，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。严明政治纪律，认真贯彻落实党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，全面落实集团公司和市公司各项工作部署和任务要求，确保令行禁止。坚持在党护党，对违反政治纪律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全完善了党内民主生活会制度，推进班子开展批评与自我批评常态化。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束。领导严格落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶等重要情况报告制度，如实填报个人的婚姻、财产等情况。扎实开展专项整治，认真纠正组织纪律落实不好、不到位的问题，认真解决员工反映强烈的问题。切实加强基层党组织组织纪律和组织观念教育，大力整顿转化软弱涣散组织，严肃处置组织纪律性差的不合格党员，切实保持党的先进性和纯洁性。

存在的问题：

1、执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动一致代替思想一致，用原则落实代替具体落实的现象。

2、落实上级组织决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级组织决策部署存在实用主义现象，对一些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量，着眼当下较多。

3、个别同志组织纪律有待进一步加强。干部同志党内组织制度落实还不够严格，纪律有所松散，意识淡化，自我要求放松。

切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任，推进党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。坚持“理论和力度统一”，将“两个责任”细化为领导干部责任清单，传导压力。落实台账管理，制定主体责任清单。积极履行引领、教育、把关、考核之责，选取身边的反面典型，出台一系列规章制度，及时通报检查考核情况，全面加强作风建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，坚持聚焦“新四风”，开展专项整治，有效解决了一些员工反映强烈的突出问题，形成了正风肃纪、“倒查问责”新常态。坚决有力惩治腐败。坚持有腐必反、有贪必肃。支持保障纪检组织履行监督责任。着力推进转职能、转方式、转作风。增强“四个意识”，坚定“四核自信，做到“两个维护”。积极探索制度创新，把“制度笼子”扎得更紧更实。

存在的问题：

1、主体责任落实不够。落实全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题。个别同志在抓责任制落实的主动性不够，仍然存在着“重工作实绩、轻党的建设”现象。

2、“四风”问题淡化。少数党员干部在反“四风”问题上，总感觉口号喊的时间长了，思想麻木了，意识淡化了，所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞“花架子”现象。官僚主义方面，表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有“等靠要看”的思想。奢靡之风方面，存在各项接待坚持标准要求不高问题。

3、纪律规矩有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策、决议上没有完全做到不折不扣，在落实上级决议上，还存在一些推诿扯皮、降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。

一是脱贫攻坚工作：县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，按照县上统一安排，每周二为脱贫日，包扶干部定期进村走访、宣传、落实脱贫政策。其它时间内，我公司派3名干部长期驻村。在准确筛选和掌握所包贫困户的实际情况后，积极帮扶贫困户发展产业，定期搞使用技术培训，定期复查脱贫政策落实情况，并拿出一定资金进行产业帮扶。二是坚持以经营为中心，在抓好教材教辅、一般图书征订发行的同时，狠抓政治文献发行和文化用品、脱贫攻坚销售任务等项目，积极探索与拓展新兴产业，在努力完成市公司制定的目标任务，确保全年任务的完成。加强企业管理，提高经济效益，积极开展增收节支活动，反对铺张浪费、大手大脚的官商作风，最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理，转变工作作风，严格工作纪律，推进企业管理向科学化、规范化方向迈进。

存在的不足:一是脱贫攻坚工作投入的人力、财力、物力较多，而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平，而山阳县委2019年度，提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰巨，思想压力非常大;二是经营工作面临着前所未有的挑战，市场潜力弱、提升空间小，业务拓展工作有待提高。三是企业管理工作创新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。

在组织生活会上通过群众提、自己找、互相帮，在团结、批评、团结的基础上，深入查摆领导班子及成员在各方面存在的问题，突出表现为：

1、学习不够深。学习深度不够，标准不高，缺乏主动性和系统性，学风不浓。平时忙于经营，疏于理论学习。对新观念、新知识学习不全面，出现了程度不同的“知识空白”问题。在政治理论学习方面较少，在自学中静不下心，读书看报只是浏览标题，了解大意，没有把学习当成一种追求、一种责任，而是为了完成任务而完成任务，导致工作中指导思想跟不上，有时缩手缩脚，工作被动的局面。

2、思想不开放。面对说市场，新生物，新常态，班子同志的思想不够解放，观念还没有做到与时俱进，对新情况、新问题把握得不够准确，贯彻重大决策主动性、创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。工作上有时存在等、靠、观看的思想，主观能动性发挥不够。有安于现状、不思进取思想，在难点工作上缺乏新思路、好点子。

3、作风不够实。工作中习惯于重安排轻检查，布置多督促少，只强调完成任务，教方法破解难题少，导致一些部门工作无所适从，落实缓慢，打折扣。关心职工服务群众有待加强，交心谈心不够，准确掌握干部思想动态不够。对部门工作只看结果，不问过程，只讲完成任务，不注重方法策略，无形中挫伤了干部职工的工作积极性。

4、律已不够严。发扬艰苦朴素的作风是我党的一项需要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上还没有彻底根除，存在把自己当成特例，没有与一般干部群众同等对待。

5、“笼子”扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出：要把权力扎进制度的“笼子”。个别干部对个别人和事存在监管不严、问责不够等。仅停留在开会听汇报，深入调查研究不够，凭经验决策，按惯例拍板，对一些重大问题和久拖不决的历史遗留问题，怕惹麻烦，怕出乱子，对有难度的工作存在懈怠心理，企业管理中较真不够，追责、问责不多，制度执行力度有待加强。

1.学习的自觉性不强。除了能参加党支部组织的集体学习外，在自学上坚持的不够，往往忙于工作，理论联系实际不够，不能很好的把理论知识与实际工作相结合，更谈不到指导实际工作，理论素养达不到形势发展的需要。

2.理想信念不坚定。虽然能与党中央保持一致，但对实现共产主义远大理想认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会的不深，个人的奋斗目标不明确，精神状态不佳，头脑昏昏沉沉，立场部坚定，工作缺乏上进与创新。

3.模范带头作用没有充分发挥。作为一名共产党员，就要时时处处发挥先锋模范作用，广大党员都能严格要求自己，工作中处处争先，但仅仅要求自己做好就行了，忽视了带动身边的职工，没有把党组织的力量充分发挥出来。

4.组织纪律淡化。尽管能够遵守下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央的组织原则，但在平时的工作中坚持的不够到位，对单位安排的其它工作有怨言，对单位制定的规章制度遵守的不够，工作纪律和劳动纪律松弛。

5.工作作风不实。每天只顾埋头完成任务，满足现状，没有从工作质量、工作大局来考虑，遇到困难与挫折，就产生信心不足、怨天尤人，没有做到尽职尽责、保质保量，存在着推诿扯皮、搪塞过关现象。

一是理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同。

志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，感觉自己对“三观”的认识非常到位，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节;政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行，主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别同志随着职务的变化，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向其他干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是，没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在经营工作推进和党建工作上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于经营工作中的一些“常梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

四是自律要求软化，“制度笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策和集团公司、市公司的决策、决议上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。

(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓。

党建严纪律促发展工作的首要位置和公司各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以赵正永、巍民洲、冯新柱等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大力量，让党员干部在干事创业中奋发有为。

(二)强化宗旨观念，全力为读者服务。进一步健全领导干部联系群众履职尽责制度。继续抓好读者服务热线、监督信箱等意见收集工作。加强党的宗旨教育和共色教育，引导干部党员自我管理、自我教育、自我服务，提高为读者服务，为群众服务的标准。

(三)强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党。

政治责任，落实支部书记“第一责任人”责任。明确制度建设的责任分工，形成抓制度强落实的合力。严格执行民主集中制，不断规范支部、公司议事程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。

(四)强化作风建设，争当有作为的领导干部。坚持长期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划、推动、落实工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情。

(五)强化务实担当，促进文化体制改革。紧紧围绕“集团强大、单位富裕、员工幸福”的总体战略目标，常态长效地解决公司在经营理念、拓展业务、人力资源等过程中，出现的实际问题。全面深化文化体制改革，大胆探索创新，涉足发展新华书店业务范围以外的新兴产业，寻找新的经济增长点。进一步建立健全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系，强化执行力。

(六)强化问题导向，确保整改到位。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实干，根据任务性质、完成时限，对有条件解决的问题，进行即时整改;对一时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办;对一时解决不了的问题，及时向群众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，统筹推进解决。坚持开门抓整改，群众满意才能“销号清账”，不满意的及时“回炉返工”，将整改全过程置于群众监督之下，直到整改到位为止。

按照《中共广东省纪委、中共广东省委组织部关于召开全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会的通知》要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新《党章》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，以及《中共广东省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的通知》等相关文件精神，对照李嘉、万庆良四个意识淡漠，不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结等方面存在的严重问题，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题，认真查找了存在的不足及产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，进一步明确今后的努力方向。

李嘉、万庆良作为党的高级领导干部，与党离心离德，四个意识淡漠，政治底线失守，理想信念坍塌，其所作所为严重违反了政治纪律和政治规矩，严重损害了党的事业和形象，对广东政治生态造成了极端恶劣影响。省委决定在全省全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保四个走在全国前列目标顺利实现的重要保障。

我坚决拥护党中央对李嘉、万庆良严重违纪问题的处分决定，一定牢固树立四个意识，坚定四个自信，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝七个有之，切实做到五个必须，把思想和行动统一到中央决策部署和省委工作要求上来，增强肃清工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，更加坚定维护习近平总书记的核心地位，更加坚定维护党中央权威和集中统一领导，更加坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作为党支部书记，我严格履行主体责任，在抓日常工作的同时，经常教育全体人员深刻吸取教训、引以为戒，从政治上、思想上、组织上、作风上全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，用风清气正的政治生态涵养形成优良党风政风。

通过认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是新时代党的建设总要求，对照《准则》和《条列》认真查摆李嘉、万庆良严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律流毒影响，对李嘉、万庆良流毒和影响危害及其现实表现有了更加清醒的认识。对照李嘉、万庆良的反面行为，自己虽然没有这些方面的问题和错误，但是仍有一些不足需要进一步改进。

(一)是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面。

本人能够坚决维护党中央的核心，坚定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，在政治原则、政治立场、政治观点、一言一行上时刻向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但在严守政治纪律和政治规矩方面还是存在一些不足：

一是政治敏锐性和鉴别力还不够强。比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。有时对社会上消极言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断和引导。

二是对党的纪律、方针、政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中提工作要求多，提政治纪律和廉政纪律要求少，对下属党员的政治思想情况掌握不全面。

(二)是否存在李嘉、万庆良流毒影响方面。

坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，是党中央和省委的重要决策部署，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。作为一个老党员，我衷心拥护、坚决贯彻党中央和省委的这一决策部署。但在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，对流毒根源在哪里、肃清哪些流毒、怎样肃清流毒存在着模糊认识，没有充分认识到肃清流毒的紧迫性和长期性。

李嘉、万庆良流毒的本质是严重违反政治纪律和政治规矩、背弃了理想信念、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律，对其处理充分彰显了以习近平同志为核心的党中央从严管党治党、净化党内政治生态的坚定决心，表明了党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的强烈担当。对照好人主义和事不关已思想，自己还存在老好人思想，有时碍于情面，不讲批评，只讲和气，为了搞好团结，自己也会当老好人、讲一团和气，对工作中存在的小问题管理不严，有失之于宽、失之于软的现象。

(四)是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线方面作为一个老党员，我能够认识到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，在讲政治、顾全局、自觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，不存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲等现象，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

(五)是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞方面我始终牢固树立四个意识，自觉做到四个服从，坚决维护习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行省委和上级党组织的各项决策部署，不存在搞非组织活动和封建迷信活动、搞政商勾结、充当黑恶势力保护伞等方面的问题。

针对以上问题，剖析原因主要有以下几个方面：

二是理想信念有所弱化。我认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，存在工作忙完后再来学习都不迟的思想，导致在精神上补钙不够。

三是宗旨意识不够牢。在具体实践中存在多一事不如少一事的错误思想，对下属困难了解不够、反映甚少，宗旨意识不够牢固。

四是执纪意识还不够严。对党风廉洁建设、反不廉洁斗争和肃清李嘉、万庆良流毒影响的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要自己或主管的工作和下属不发生违纪违法现象就行了，因而对支部党员开展经常性教育较少。

(一)加强政治学习，提升党性修养。深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、系列重要讲话精神，以及省委有关全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响文件，加强党的建设，始终坚持用党的最先进的理论武装头脑、指导实践。从学习和实践做起，通过学习，坚定理想信念，强化党性观念，以思想自觉引领行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，切实做政治上的明白人。

(二)进一步强化服务意识和担当意识。坚持调查研究，俯下身、沉下去，主动接地气，面对面、心贴心与员工交流，多了解情况和需求，将高质量为领导服务、为员工服务贯穿于工作始终。同时，坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，针对各项整改工作任务，实行闭环管理，一项一项改到位。

(三)强化防微杜渐和自律意识。严格遵守中央八项规定，时刻以《中国共产党廉洁自律准则》从严要求自己，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，勤俭节约、生活正派，追求积极健康的工作和生活方式。同时，认真落实党风廉洁建设一岗双责，严格执行党内监督制度，加强内部廉洁从业教育，以实际行动维护党纪政纪权威性和严肃性，树立党员干部的良好形象。

作为一名党员干部，我要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，加快全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。

肃清流毒影响方面个人剖析材料。

除恶者必察其本，理疾者必绝其源。党的十八大以来，习主席围绕守纪律讲规矩作出一系列重要论述，强调：党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。全面彻底孟宏伟流毒影响，必须进一步深化思想清理，重塑信念和规矩，回归本真和本色。

孟宏伟的所作所为，彻底背离党的宗旨，严重践踏党纪国法，给党的事业造成严重损害，给军队建设带来严重危害，给官兵思想造成极大混乱。其流毒影响极为恶劣，是全局性、深层次的。只有彻底肃清这种流毒影响，才能切实纯净官兵思想、纯洁干部队伍、纯正政治生态，才能把古田全军政工会确立的根本性要求立起来。

不忘初心方能行稳致远，不忘本来方能开辟未来。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。一名党员干部，只有始终牢记初心，才知道从哪里来、到哪里去，才明白入党为什么、当官干什么，才清楚权力是谁给的、应该怎么用。孟宏伟案件的深刻教训，最根本的就是忘记了初心、忘记了本来，结果迷失了方向、迷失了自己，最终走向党和人民的对立面。

严守政治纪律和政治规矩，重点要做到五个必须五个决不允许。习主席关于政治纪律政治规矩的重要论述，科学回答了用什么管党、以什么治党的时代命题。在强军兴军风鹏正举、深化改革实质启动、正风反腐纵深推进的大背景下，每个党员干部都要以认真较真、从严从实的态度对心灵作深刻的追问，切实把政治纪律政治规矩方面存在的突出问题解决好。

一问：对党忠诚的坚贞品格怎么样。

对党忠诚是共产党人守纪律讲规矩的核心要义，如果说战争年代忠诚的体现主要是血与火、生与死的考验，和平时期忠诚的表现更多则是名与利、得与失的抉择。面对深刻变化的新形势新任务，每个同志都应重新审视自己的忠诚度，看信仰有没有松动、初心有没有蜕变、承诺有没有兑现，从而更加自觉地把坚守忠诚的政治要求熔铸在血脉里、落实到行动上。

知感恩才能忠诚。对党员干部来说，知恩报恩更是党性观念、觉悟程度和道德修养的综合体现。党员干部都要懂得，离开组织的培养难以成才、难以进步、难以成事。因此，应牢记党的恩情、感恩党的培养，服从组织安排、珍惜组织信任，自觉与党同心同德，始终以良好的精神状态和一流的工作业绩回报组织。讲真理才能忠诚。现在，一些党员干部之所以在一些问题上拿不起、放不下、想不开，根本上还是大势来时理论思维支撑不够。因此，必须在强化理论学习中进一步掌握真理，尤其要把习主席系列重要讲话精神学深悟透，把握理论精髓，掌握思想方法，坚定不移地向共产党人的基准目标看齐，真正做政治上的明白人。明是非才能忠诚。一段时期，互联网上不断爆出与主旋律相左的消息帖子，致使一些人不明就里做了谣言的传声筒，甚至稀里糊涂当了谣言的放大器。信息社会了解信息不难，难在筛选信息。因此，必须增强政治敏感性和鉴别力，搞清楚哪些是精神食粮、真实报道，哪些是精神鸦片、攻心谣言，切实练就不被谣言困惑的平和心态、不被谣言迷惑的锐利双眼、不被谣言蛊惑的睿智头脑，始终保持不可撼动的政治定力。

严守政治纪律政治规矩，当前最重要最紧迫的就是从源头上彻底肃清流毒影响，把被搞混的是非正过来、被搞乱的规矩立起来、被搞坏的风气扭过来。

习主席指出：能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。当前，新规禁令的界线非常明确，过去能干的事，现在不能干;普通百姓能干的事，党员干部不能干;过去干了是小事，现在再去干就要出大事。每个同志都应把纪律规矩挺在前面，把底线设得高一些、守得严一些。

多算大账，少算小账。登高望远才有满目春光，囿于眼前往往鼠目寸光。要始终保持头脑清醒、心思澄明，平时多算算政治账、长远账，少算些利益账、眼前账，多算算名誉账、亲情账，少算些权力账、物质账，掂一掂踩了红线、心惊胆战划不划算?看一看栽了跟头、自毁前程值不值当?想一想失了自由、累及妻儿后不后悔?把这些大账小账算清楚了，自然就能以金刚不坏之身顶住各种考验诱惑。

一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。

二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。

三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；

要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！

近期，党支部要求每一位党员对照先进党员典型，查找自身存在的问题不足，并逐一、有效、全面地进行整改。本人按照活动要求，全面剖析，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在的问题提出整改计划、作出整改承诺。现将具体情况汇报如下：

1.是否坚守初心、对党忠诚。

无论在什么情况下，自己都能时刻牢记并践行一名共产党员“随时准备为党和人民牺牲一切”的入党初心和誓言。能够做到坚决听党话，永远跟党走，对党绝对忠诚，坚决维护党中央权威，并能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。能够做到在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，但在小事小节面前特别是在管理部门事务的时候会存在“老好人”思想，在服务规范、规章制度执行方面会有所松懈。同时在实际工作中，还无法很好地将科学理论知识学以致用，运用科学理论观点分析问题，认识问题，解决问题的能力有待进一步提高。

2.是否淡泊名利、甘于奉献。

能够积极继承和发扬党的优良作风和传统，努力将党的理想信念时时处处体现为行动的力量。同时，能够将思想理论与实际工作相结合，能够做到勤规划、多思考，但在工作中淡泊名利的心态、勇于奉献的精神做的还不够，在关键时刻和危急关头奋不顾身、无私忘我的意识还有待进一步提高。

3.是否恪尽职守、担当使命。

在工作中始终能够秉持“为人民群众服务”的宗旨意识，把人民群众的利益放在第一位，能够用自己专业、认真的态度对待每一项工作。但作为工作在基层一线的党员，在责任担当、引领带头作用等方面做的还不够，勇于“啃硬骨头”的精神还不足。在日常的工作中，考虑问题不够深入，没有多角度多方位分析问题，缺乏一些有效、科学的工作思考和总结。

4.是否清廉自守、克己奉公。

一直以来在主观上能够做到严要求、高目标，力争在能力范围内把每一项工作做好。同时，比较注意个人的德行，能够努力做到清廉自守，克己奉公，始终保持一颗积极进取、勇于拼搏之心，不断提升自己的道德修养。但是有时在任务紧急、程序复杂的工作面前，往往会放松自我要求。

1.坚定初心，加强政治理论学习。

在今后的理论学习中，注重学习的持续性和系统性，树立正确的世界观、人生观、价值观，注重将先进的理论知识与自己的工作实际相结合，在讲政治、识大局的角度来思考筹划和抓好落实，切实把各项要求落实到工作的方方面面。

2.牢记使命，发扬求真务实的工作作风。

在今后的工作中，将进一步传承和发扬求真务实的工作作风，脚踏实地、稳扎稳打。面对工作中的问题和不足，要敢于面对，敢于担当。经常向优秀党员、先进模范看齐，坚持问题导向，紧盯工作不足，做到从我做起。进一步解放思想，实事求是，坚持高标准、严要求，抓好自身建设，进一步提高自身的业务水平和服务群众的能力，注重运用科学的方式方法开展工作，讲究工作效率，脚踏实地，把每一项工作做到位。

3.无私奉献，培养高尚的道德情操。

有品行是讲党性的体现，是作表率的基础。在今后的工作和生活中努力做到讲道德、有品行，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的品格。作为一名共产党员，应该自觉地注重对个人“总开关”的锤炼和提升，在做人上明辨是非、严于律己，在做事上克己奉公、无私奉献，比普通人有更高的要求。

4.持之以恒，提高个人党性修养。

今后的工作中，我将持之以恒，对照先进典型，不断反省自己，发现与其他党员同志之间所存在的差距，认识到自己存在的问题和不足，进一步提高个人党性修养，坚定理想信念、提高政治觉悟，并以此作为今后工作的努力方向。以上就是我查摆的问题和改正的方向，欢迎各位领导同志批评指正。

按照xx关于开好各支部民主生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党民主民主力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：

(一)在学习贯彻党的十九大精神方面。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。

(二)理想信念不坚定。

严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。

(三)党性修养有所忽视和放松。

随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

(四)党的宗旨观念有所淡化。

在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。

(一)坚定理想信念，夯实理论基础。

学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

(二)坚持知行合一，增强“四个意识”

切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上，我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面。指出，坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《xx的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。

（三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励措施；另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对公号“老秘带你写材料”整理编辑部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党的十九届五中全会精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和省市委决策部署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训较少，近两年虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度上影响了农村党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加大力度，认真落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高培训质量。二是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和2035年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“发展不平衡不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够深入、不够细致。

（五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与习近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。

（六）对照先进典型、身边榜样方面。6月部机关召开主题教育“回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以思想接受洗礼开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢记使命”的内涵，使我们很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平时的工作生活中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为榜样，立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有完全做到像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众；没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63年深藏功名，在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了，督促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培养，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。

一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。

二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。

三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。

四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。

我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。

（一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十四

1.工作督查不勤、落实不力，有时考虑问题往往就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力。过于依赖以往经验，导致工作无法打开新局面，无法应对新问题。

2.存在好人主义，对干部的教育管理监督失之于宽，失之于软例如对少部分干部职工纪律松懈、上班迟到、在岗不在位等问题缺乏监督，这样容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。

3.担当意识还不够强，对于急难任务不积极主动承担，存在逃避推诿现象。在对分管部门的管理中应注重向干部职工灌输积极主动，勇于担当的思想。

1.工作侧重于结果，对于过程中遇到的困难和问题分析指导不够，与干部职工沟通交流不够，工作推进倾向于命令式。这样容易导致对问题的认识不够全面系统，导致解决办法并不能起到大的效果。应加强和员工的沟通，进一步提高工作组织协调能力。

2.担当意识不够强，工作习惯于通过开会、发文件方式布置任务，对于一些细节性关键问题关注度不够例如中心营业厅营业员服务态度差问题，经常有客户投诉反映，却未见有相应整改措施，导致客户对联通的服务质量满意度不高。

3.对于分管部门的“一岗双责”，监督落实力度不够，不能认为监督执纪就是纪检部门的事，与分管领域关系不大，从而忽视了对分管部门的纪律监督只注重于经营业务。尤其应加强对与客户接触的前台服务人员以及接触到资金流动的后台相关支撑的纪律监督。

1.安全生产工作关系重大，工作推进不能仅限于开会、发文件或口头布置，应加强实地走访和检查督促，切实解决隐患问题，不留死角。

2.对于分管部门的“一岗双责”，监督落实力度不够。建维部门涉及项目建设、设备管理等工作，容易产生廉政风险的岗位较多，所以不能疏于对分管部门的纪律监督只注重于业务工作。

3.要加强与干部职工的沟通交流，密切联系群众，了解干部职工的困难问题，了解本地实际情况。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十五

根据活动要求，连日来对自身学习、思想和工作中存在的主要问题进行了认真反思和深刻剖析。

一是学习缺乏计划性、系统性，没有形成良好的学习习惯。平时不重视学习积累，学习没有计划，没有重点，不注意资料的积累，没有形成良好的学习积累习惯；没有用心钻研各种类型公文写法，学习只是浮在表面，不能深入理解，导致读的多、记得少，许多文件特别是领导讲话写起来不能得心应手，文字水平距离办公室要求和自己的目标差距太大，政策理论水平和业务能力还有待进一步提高。

二是思想意识和工作中存在惰性。工作定位不高，缺少积极主动性和锐意进取、开拓创新精神。有时对领导和办公室交办的事项，只求过得去、敷衍了事，不愿思考、动脑，常常等待领导的指示，说一步做一步；秘书工作满足于一般性文件的编写，缺少有力度、有深度，能给领导提供决策依据的东西；领导在会议上要求分管部门去落实的工作，不能主动去了解落实情况，工作被动，没能很好发挥好参谋助手作用。遇到紧急情况有时慌了手脚，不能做到迅速行动，沉着应对。

格按办公室工作规范要求去做，满足于一般化、过得去。办文方面，写作水平不高，校文粗心大意，成文有时出现差错；办会方面，有时不按程序来，通知安排有疏漏；办事方面不能很好的按照程序来，存在不跟领导请示或沟通等方面的问题，导致工作出现问题时再去请示领导，使工作出现很大的被动。对领导和基层部门服务工作也做的不够周全到位。

一是进一步加强学习。改进学习方法，制定学习计划，多积累，形成良好的学习习惯，加深理解，把学过的东西灵活运用。不断提高政策理论水平和业务水平。

二是进一步做好秘书工作。要多动脑子，想题目，出点子，加强与各领导的联系沟通，提高工作能力，做好本职工作，确保为领导服务更到位。

三是提高工作的协调能力。坚持安程序办事，早请示、多请示，及时向领导汇报和沟通，做到工作具有超前性、主动性，减少办文办事办会的失误和差错。

及时汇报，搞好与分管部门和办公室其他科室的协调工作，树立办公室人员良好形象；领导服务方面，搞好办公室卫生，做好领导政务活动记录，随时安排领导相关活动，发挥主观能动性，为领导决策和工作安排想点子、出主意、搜集资料，当好参谋助手。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十六

根据《中共辽宁省纪委机关、中共辽宁省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知》精神，按照省纪委机关、省委组织部要求，现就学院处级党员(包括正处、副处，以下同)领导干部20xx年度民主生活会制定如下方案。

一、指导思想。

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，结合思想、作风、组织、纪律和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决问题的能力，全面加强学院二级单位领导班子作风建设。

二、会议主题。

学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《准则》)和《条例》，发现问题和解决问题。

三、会议要求。

(一)聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面开展党性分析，触动思想灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩;在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻;在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，为推进中国特色社会主义事业苦干实干，为推动学院“十三五”发展攻坚克难、真抓实干。

(二)对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等六个方面查找存在的突出问题。要坚持问题导向，对照《准则》《条例》查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇等问题;政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，搞拉帮结派等问题;作风方面，重点查找是否存在违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮等问题;担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取等问题;组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费、报告个人有关事项等问题;落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，管党治党宽松软等问题。

四、会议准备。

(一)深化学习研讨。学院各党总支、各直属党支部领导班子及成员、机关党委所属党支部处级党员干部，要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形式下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

(二)开展谈心谈话。民主生活会召开之前，学院各党总支、各直属党支部领导班子成员之间、机关党委所属党支部所辖各部门领导班子成员之间普遍开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

(三)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。学院各党总支、各直属党支部领导班子成员要认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，机关党委所属党支部处级党员领导干部要认真准备个人发言提纲。班子对照检查材料和个人发言提纲要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距，汲取反面典型的教训，反躬自省，引为镜鉴。领导班子集体讨论后的班子对照检查材料、个人发言提纲要分别上报确定参会的院级领导审阅。

(四)严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。总支书记、直属支部书记要代表班子做对照检查，带头开展批评和自我批评。

(五)抓好整改落实。针对查处出来的问题，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公开。要把整改工作作为20xx年学院处级党员领导干部自身建设的重要任务，立行立改，接受党员、群众监督。

五、会议安排。

由于学院各党总支、各直属党支部、机关党委所属党支部处级党员领导干部民主生活会，必须在学院党委民主生活会召开(20xx年1月16日)之后进行，目前学院又已进入假期阶段，根据上级要求和学院具体情况，此次民主生活会具体安排如下：

(一)下发方案。20xx年1月21日下发学院处级党员领导干部20xx年度专题民主生活会方案。

(二)积极准备。20xx年1月21日-2月28日期间，学院处级党员领导干部，认真做好民主生活会相关准备。(非党员领导班子处级、处级干部不写个人发言提纲。)

(三)完成时间。20xx年3月15日之前，学院各党总支、各直属党支部、机关党委所属党支部处级党员领导干部民主生活会完成。具体时间自行确定，报党委组织部，最后以党委组织部根据学院领导工作安排调整确定的为准。

(四)参加人员。学院各党总支、各直属党支部处级党员领导干部民主生活会由总支书记主持，领导班子成员参加，非党员班子成员、其他支委列席。机关党委所属党支部民主生活会由支部书记主持，支部所辖各部门处级干部参加，非党员处级干部、其他支委列席。党委组织部根据学院党委班子成员基层组织联系点及分管部门情况安排相应院级领导指导民主生活会。

(五)会议程序。民主生活会上，第一，请参会的学院领导对开好民主生活会提出要求;第二，各党总支、直属支部由总支书记、直属支部书记代表班子进行对照检查。之后总支书记、直属支部书记进行个人对照检查，其他班子成员逐一对其进行批评，书记作简要表态。其他班子成员按此程序进行。机关党委所属党支部处级干部依次进行个人对照检查，其他处级干部逐一对其进行批评，本人最后表态;第三，请参会的学院领导点评讲话;第四，各总支书记、各直属支部书记代表班子表态发言。

六、会后安排。

(一)制定整改措施。根据《中共辽宁省纪委机关、中共辽宁省委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知》要求，结合专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子和班子成员要拿出针对性强、可操作的整改措施，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、立行立改。

(二)落实整改责任。要根据省委部署，强力开展理想信念模糊动摇问题专项整治，强力开展拉帮结派问题专项整治，强力开展对顶风违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治，要坚持集中攻坚、动真碰硬，确保各项整改要求落实落地、见到实效。

(三)及时汇报情况。民主生活会结束后，要向党委组织部及时报送会议召开情况的报告。同时就整改落实情况接受广大教职工的监督。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十七

现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：一、查摆的主要问题本人紧紧围绕“认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。(三)担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。(四)纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，大胆闯的劲头不足。二是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。二、产生问题的根源对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是理想信念不坚定。***总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和***总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。四是纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。三、采取的应对举措习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：(一)加强理论武装。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在三个方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇;二是加强道德修养。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十八

(一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求。

解放思想大讨论个人查摆问题方面篇十九

当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是通过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部必须做解放思想，改革创新的表率。

通过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，特别是学习了__集团___总经理和北重集团在“解放思想，改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选择。因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是非常及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的意义。

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。

面对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。通过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，通过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作能力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念。

只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用；第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，面对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的现在，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，公司的经济一定能够得到持续、快速发展。

二、我们要紧紧依托北重，搞好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。

物业、供热是一项复杂的社会系统工程，涉及到千家万户，与我们的日常生活息息相关。我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏，直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们应该树立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能达到以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。

一是“以人为本，科学管理，规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固树立“业主第一，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念，这种服务不仅体现在对硬件设施的管理上，更要体现在对顾客提供的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，群众反映的热点、难点问题。为广大业主创造文明优美、安全方便的生活环境。

二是加强小区硬件建设，用好用足集团公司的优惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善，从而促进物业管理步入良性循环的轨道。

三是落实责任、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一起，最大限度的调动员工的积极性和创造性。

四是建章立制，建立科学的考核评价制、目标责任制和激励机制。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，制度要先行。

五是发展企业文化建设。俗话说：“人心齐，泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。

六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。

七是实施“品牌”战略。按照“大物业”的发展思路，打造一支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下，我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。

以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。