2023年综合行政部主管岗位职责(汇总9篇)

生活中总有那么些不经意的瞬间，我们是否记得记录下来？总结需要突出自己的思考和发现，而非简单罗列事实。以下是小编为大家整理的教育经典名言，和大家一起反思教育的重要性。

综合行政部主管岗位职责篇一

行政部主管是协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。行政部主管。

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)。

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;。

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);。

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;。

5、协助制定、监督、执行公司行政。

规章制度。

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;。

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;。

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;。

9、负责员工社会保险的办理;。

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;。

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;。

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;。

13、购买、管理和维修公司固定资产;。

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;。

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;。

16、负责各项文件的收发及发布等;。

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;。

18、完成直属上司交办的临时性工作;。

19、协助各部门办理所需事项;。

(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;。

(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;。

(11)组织与安排公司活动。

(12)负责拟写公司的阶段性。

工作总结。

和工作规划;。

(13)认真完成经理交办的其它工作。

三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;。

四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;。

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;。

九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;。

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

十四、企业文化建设：

1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;。

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;。

4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、

口号。

)、宣传栏、墙报、内刊、活动。

十五、公共关系管理：

2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

十六、一般行政管理：

1.购销存：办公用品的采购、入库、领取;。

2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护;。

3.来往信件、邮件及公文写作;。

4.信息搜集整理分析及信息安全;。

5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查;。

6.档案整理、保存、维护、借阅管理;。

7.证照申请、年审、使用及保管;。

8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习);。

10.工作计划、执行、验收。

行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13.完成上级领导交办的其它工作任务。

综合行政部主管岗位职责篇二

按照企业和行业的区分，公司的每一个岗位都有着不同的岗位职责。以下的行政部主管岗位职责的资料，仅供参考。

1.按物业公司行业的要求，展开深入的`调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13.完成上级领导交办的其它工作任务。

综合行政部主管岗位职责篇三

行政主管的工作很重要，那么大家知道行政部主管岗位职责有哪些吗?以下是小编为您整理的“行政部主管岗位职责”，供您参考。

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;。

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;。

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;。

5.负责办公室的日常管理工作;。

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;。

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;。

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;。

1.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;。

2.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;。

3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;。

4.妥善安排外来人员的来访接待工作;。

5.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;。

6.组织本部门员工的培训、考核工作;。

7.完成领导交给的其他任务。

1、协助总监对销售部各项规章、制度、流程、管理办法等的编制、修订与不断完善。

2、根据公司下达的总体销售任务指标，协助部门年度、季度、月度销售计划的编制。

3、按时向计划管理部上报周执行计划并配合做好月末的计划完成考核工作。

4、每月按时将销售部用款计划上报财务部。

5、负责监督、检查部门人员各项规章、制度的执行情况，并定期将检查结果进行公布，在赛季末为业绩考核提供依据，为销售部营造公平竞争的工作氛围。

1、负责销售前台的管理工作，监督、指导前台接待人员按照前台管理细则的要求规范操作和做好各项内务工作，为客户、销售部、相关部门提供各项服务。

2、根据销售各部出勤排班进行考勤检查工作，每月末将部门考勤汇总后，上报人力资源部。

3、在销售总监指导下，负责销售部培训与各种业务考核工作，根据销售部具体需求，定期制定各阶段培训计划及业务考核计划，上报人力资源部，并适时调整及具体组织实施，使销售人员业务能力、综合素质不断提高。

4、协助部门招聘工作，根据销售部岗位需求，参与招聘及新员工入职培训、考核工作。

5、负责销售部离职人员的离职手续流转工作，与人力资源部形成良好的对接。

1、协助销售总监做好日常管理工作，协助解决现场突发事件，督促物业搞好销售现场环境卫生，确保销售现场氛围、秩序的良好。

2、协助销售总监，协调处理销售人员之间撞单等问题，为分单提供前台原始依据。

3、协助对减免物业费的核查、确认及流转工作，与物业公司、财务部、合约部形成良好的对接。

4、与公司其它部门的工作联络、协调工作。

综合行政部主管岗位职责篇四

1.协助行政部经理开展公司行政、总务等各项工作的管理与协调。

2.负责贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

5.负责公司管理层会议的行程安排;。

6.负责公司重大项目交谈，会议内容记录、整理及存档;。

7.负责公司起草公司相关通知及发布工作;。

综合行政部主管岗位职责篇五

行政主管的工作很重要，那么大家知道行政部主管。

1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。

9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。

11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。

12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。

14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。

15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

1.制定行政管理制度与。

工作计划。

(1)组织制定酒店行政管理的各项。

规章制度。

并监督执行。

(2)组织制定行政部门工作计划，并组织实施。

2.行政事务管理。

(1)根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。

(2)组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作。

(3)统筹酒店内刊的编辑与发行。

(5)组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性。

(6)完成上级交办的其他工作。

3.后勤管理。

(2)负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督、检查工作。

(3)制定卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的监督、检查、整改。

4.人员管理。

(1)传达酒店的方针政策，下达上级的命令。

(2)指导、监督和考核行政所属人员的工作。

(3)发觉培养有发展潜力的下属人员。

(4)完成领导交办的其他工作。

行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打英复英分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

13.完成上级领导交办的其它工作任务。

综合行政部主管岗位职责篇六

2.负责管理服务区域内出租屋、空置房的巡查管理。

3.负责编制部门各种制度、作业指导书，并推广和执行。对体系运行情况及时提出整改和纠正措施。

5.协助人力资源部负责人员招聘、录用、出勤管理。负责部门的消防知识、业务基础技能等培训工作，并评估培训效果。

7.负责监督、检查服务区域内安防、消防设施及服务器材完好情况，确保器材完好、安全。

8.负责与安全相关的派出所、消防队等外联工作。

9.负责开展秩序各岗位的业主关怀服务工作。

10.协助处理服务区域内各种违章行为、突发事件，调解顾客间的纠纷。

综合行政部主管岗位职责篇七

一、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

二、负责安排公司日常工作，包括车辆、会务、接待等，为各部门做好服务工作。

三、公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。

四、负责公司证照的办理、审验、年检工作。

五、负责公司固定资产的登记管理工作。

六、负责公司的各种行政档案的管理工作。

七、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

八、负责公司对外联系工作，公司领导及员工外出学习、培训、旅游等事项的组织、安排、接洽工作。

九、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

十、配合公司相关部门进行企业文化的建立。

十一、负责本部门员工的.评估与考核。

十二、完成领导交办的其它任务。

综合行政部主管岗位职责篇八

4、负责审核住户维修收费项目和标准;。

5、负责审核小区住户装修申请、检查、组织验收;。

6、负责项目公共区域能源消耗的管理，制定节能计划，并进行能源消耗分析工作;。

7、负责项目维修保养工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费;。

8、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;。

9、制定本部门员工培训计划，组织实施培训，评估培训效果;。

综合行政部主管岗位职责篇九

3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求;。

4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况;。

5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理;。

6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理;。

7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理;。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。