房地产销售离职报告(优质9篇)

报告通常包括背景介绍、方法、结果和结论等内容，以便读者全面了解研究或调查的细节。报告的表达方式可以包括文字、图表、图片等，以增加信息的可读性和可视性。阅读优秀的报告范文可以帮助我们学习和借鉴他人的经验，提高自己的报告写作能力。

房地产销售离职报告篇一

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在xx这里工作x年我深受感触，这次来向您辞职我也非常的遗憾，一份工作我还是没有做到足够的好，往往努力跟收获是成正比的，作为一名房地产销售我很清楚这一点，或许是我不够努力，也或许是我不适合做销售，现在我做这份工作动力在日渐的减退，我当然知道这是非常不好的，工作只能是越来越好，只能是让自己一步步的坚持下去，做到优秀，我这种想法是不成熟的，我觉得自己现在的一些想法不适合继续在xx这里工作下去，作为一名销售的基本素养并不包括这些，所以我很是遗憾向您来辞职。

在xx这里工作强度其实不大，对于我来讲是精神上面的磨砺，作为销售业绩当然不用说，其实在做这份工作之前我是抱着很大的决心的，当时我就想着我怎么就不能做好这么一件事情呢，不管是什么事情都应主动地尝试，我积极的听取同事的意见让自己努力的.做好这些，一开始在工作的时候我动力十足，我觉得只有自己肯花时间，肯花精力总会有提高，有业绩，其实我的想法是片面的，现在的是真心觉得这份工作需要一定的机遇，肯努力肯花时间精力都是其中之一，在工作当中我认为只有自己做到认真不后悔才是实在的。

这x年的工作让我沉淀了很多，我觉得自己在这份工作上面的压力慢慢多了起来，没有业绩是我最大挫败，其实我也想过自己怎么不在努力一下，没有业绩可以继续加把劲，继续努力的嘛，现在我觉得还是自己工作开心舒适最重要，我不是那种执着的人，当然有时候这也是一种缺点，我知道在这方面我还是有待加强，其实工作不是一个人的事情，在工作当中这些都是可以逐步的纠正改变的，我是觉得销售这份工作让我不是很舒适，我也觉得这让我不是很开心，当然以后不管是做什么工作这些都会有，但是我会尽量做好这些。

这次来辞职对我来讲其实是一个机会，我想了很多，我太纠结自己对这份工作的看法了，我觉得自己只有逼自己一把才是真的，这么以来才会成长，现在我发现这也是不对的，我失去了一种动力，这种工作的动力是所有一切的前提，不如让保持一种舒适工作环境，这么以来二者才能兼得，提高了自己，也有了工作的动力，这次的辞职我不会丢掉在xx这里学习到的东西，保持下去，继续发扬，请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

房地产销售离职报告篇二

各位领导:。

您好！

今年年底，就在过年之前，我想给你写这份辞职报告。我希望你能在年底假期前同意我的辞职申请。

在xx房地产公司工作快一年了。在这一年里，我有过喜怒哀乐。喜悦的是，我很喜欢公司的氛围。这里的人都在努力奋斗，为进步的精神而奋斗，这让我很喜欢。我觉得这是我在这里学到最多的，就是无论我在哪里，是否适合这份工作，我们都要为之努力。所以我觉得公司带给我最多的就是这种进取精神。在公司，虽然大家都在为自己的表现努力，但公司的人还是保持着那颗温暖的心，大家都很热情。他们会不遗余力地在力所能及的地方帮助别人。所以公司不仅仅是个人打架的地方，更是一个有爱的大团队。

这几年房地产没有做的那么好，现在二手中介房地产越来越多，所以我们行业的竞争压力也很大。只要一瞬间不努力，稍有不慎就会落后于人，不把客户当普通服务行业。你需要自己挖掘这些客户，跟进客户，直到这个订单做好，否则一刻也不能放松。而且就工资而言，销售主要是靠你自己的销售订单获得的佣金来拿到工资，这进一步说明，你不努力，这个月就白干了，所以对我来说，这份工作真的是锻炼人，锻炼人的交际能力，让人不得不努力。而且，每天从早到晚，别人休息的时候，你干活，别人干活，对我自己来说，干了一年，我的表现也不是很好。另外，我不太会为人处事，也不太会做服务型行业。但是，我想在这一年里一个接一个地克服这些困难，但是与预期相反，我今年的工作没有完成得很好。

所以现在快过年了，该放假了，所以我选择这个时候从领导那里辞职，希望你能在年底前批准，这样过了年我就不来上班了。当然，我还在xx公司的每一分钟都会尽力，尽我所能做好本职工作，多开一单给公司算一单。当然也希望在公司最后几天能多完成几套房子的交易。同时也希望公司能越走越远，公司的同事天天开账单。

此致

敬礼！

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

房地产销售离职报告篇三

尊敬的公司领导：

您好！

经过我的考虑和公司的实际情况，我决定向公司申请辞职。当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。由于身体不好和一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献，也无法忍受坐在公司里无所事事，所以请假。

面对房地产冰河时期的阴霾，为了节约成本和人力支出，消除“七年之痒。第一个法定龙舟节结束，我不得不伤心地正式向天宫地产递交辞呈。这六年来，天工地产给了我很多，特别是把我从一个房地产门外汉培养成了行业内的专业人士。正因为如此，我会一直感激天宫地产，这份感情会一直伴随我以后的人生旅途。

20xx年x月x日，是我永远不会忘记的一天，因为是我到天宫置业报到的那一天，永远固定在我的记忆里。20xx年xx月xx日，也将是我永生难忘的一天，因为这一天我正式向天工地产递交了辞呈，也将铭刻在我的脑海里。除了父母和自己的生日，以上两天我都会一直记得。因为这些日子，要么给我生活，要么改变我的生活，要么让我明白做人的基本原则——孝顺。尽管如此，天下没有不散的宴席，也没有不求回报的鲜花。为了我自以为是的未来，我还必须向天工地产递交辞呈，按照公司规定办理离职手续。我在天工地产的六年，是六年的努力，六年的.学习，六年的进步，六年的感动，六年的难忘经历。多少风雨飘摇的经历，多少个日日夜夜，多少个同事夜以继日的并肩作战，多少个事件以惊心动魄而终于微笑开始，多少无数感人的场景，一个接一个，似乎随时都在我眼前闪过，让人感到激动和想象。我的人生没有多少6年，也没有多少记忆深刻的6年，但在天宫地产的6年，可能会成为我人生中最闪亮最难忘的6年。天宫地产的未来还很长，我的人生也很长。无论未来发生什么，我都会继续关注天宫地产，尽我所能帮助天宫地产。为自己祈祷同时祝天宫地产未来好运，祝天宫地产一路顺风！我相信我的人生会很精彩，我也相信天宫地产未来会更精彩！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

房地产销售离职报告篇四

各位领导:。

您好！

我是公司的房产中介。我叫xx。因为我在这个职位上的经验不太好，所以我向公司提交了辞职报告。我是今年xx来我们公司的。到目前为止，我已经在我们公司工作了五个月。本来想坚持六个月，现在又有什么动力养活自己呢？可能是因为我不够热爱这份工作，也可能只是因为我的性格不合适。

我在这里工作的五个月，基本上没有休完整个假，因为即使是周末，也总有客户来联系我看房。所以只要有客户联系，我都会及时去，无论在哪里，无论白天还是晚上，全心全意的向她介绍房源情况。但很多时候，当我们浪费口舌，大老远去伺候她，却很少接到命令。更何况我的口才还是很弱的，有时候也不忍心欺骗和忽悠客户，所以只觉得这份工作很累。

辞职后，我也有了其他的打算。我会继续考研，继续提升自己，接受更高的教育，做自己想做的事。为了进入更高更好的平台，我想飞得更远，变得更优秀。我想有更多的权利选择自己的生活，而不是像现在这样被生活拖着向前走。

虽然我在xx房地产公司工作了五个月，过得很辛苦很艰难，但是这五个月，我并没有一无所获。我至少获得了工作经验，获得了人生经验。这段经历让我成长，让我明白了销售人员的辛苦和我不适合做销售的事实。

所以，还是要感谢公司给我这次实习机会。毕竟这段时间公司在很多地方照顾我，花了一些人力财力来培养我。所以，作为一个在这里工作了五个月的成员，在我离开公司之前，我还是想向公司送上我诚挚的祝福。祝公司未来取得巨大成就，发展越来越快，越来越强。我也祝愿公司的领导在未来的日子里能够不断进步，一切顺利。祝公司同事爱情事业丰收，生活越来越幸福。

此致

敬礼！

辞职人:xx。

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

房地产销售离职报告篇五

尊敬的领导：

您好！

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的5年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。

20xx年x月xx日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的'5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。

无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！

以上辞呈，恳请批准。谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

房地产销售离职报告篇六

各位领导:。

大家好！我非常重视在xx公司的这段经历，很荣幸能成为xx的一员，尤其是xx的风格和品质。在xx这几个月所学到的知识，也是我一生的宝贵财富。也祝愿所有xx会员在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

人去了，话就好了。如果我没有下定决心，我就不敢强攻天下，把这些肺腑之言告诉领导们。我看起来很粗心，其实很胆小。年轻时怕老师，长大后怕领导。但是有时候，我是一个坚强而固执的人。从15岁开始，我人生的所有重大决定都是我自己做的。一些决定遭到了我最喜欢的父母的强烈反对。可能他们到现在都不认同我，但我绝不会妥协，更不会回头。而这个决定是我深思熟虑的结果，也是父母和很多朋友的祝福。

希望领导批准我的离职申请，并请协助我办理相关离职手续(我将于xx年xx月xx日离职)。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。

祝xx生意兴隆！

请领导同意并回复！

xxx。

20xx年x月x日。

房地产销售离职报告篇七

尊敬的公司领导：

入职xx项目工作已经半年了(为xx项目服务15个月，前期为顾问公司，后进)，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢xx集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

辞职详细原因如下两点：

(1)公司无法兑现承诺。

今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪x元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了两个月!之后风云突变，xx月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一致签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。

原因是为了平衡销售经理的销售佣金水平，并且明确指出该比例自xx月份开始执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应该是20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关。

也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我两个月的佣金由入职时约定的佣金待遇从x元骤降成x元。就是这样的变动，使得我本应得到的x元瞬间成为了天空浮云!

对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。

可是两个月两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。

也许是我的理解有误，所有的xx地产，责任与承诺永远相伴是针对业主的吧!

(2)销售佣金和工资长时间拖欠。

公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很振奋!感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。

例如我两月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年xx月入职以来，工资也从未按照公司承诺给员工次月10日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起，至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。

按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示，xx集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的`一部分。

我自20xx年一直从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经历了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门，我从事xx项目一年多，xx项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门很多人工作心情压抑。

一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的!究其原因是集团公司派来的行政部经理行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。

因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度，我必须要向集团领导反映这件事，如果行政部经理继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度，销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。

再次我感谢给我提供的工作平台，感谢李总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向李总说声对不起!

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

房地产销售离职报告篇八

刘总：

您好!思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(20xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的'战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：传承百年!

此致

敬礼!

申请人：______。

20__年__月___日。

房地产销售离职报告篇九

尊敬的领导：

您好!

在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份离职申请，提出辞职的请求，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。希望您在百忙之中能够审阅我的`申请!

非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。在这里，特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在20xx年x月x日正式离职。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝贵公司蓬勃发展。

此致

敬礼!