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公益性岗位协议书(汇总10篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-12 20:37:49 页码:7
公益性岗位协议书(汇总10篇)
2023-11-12 20:37:49    小编:ZTFB

人类社会有着众多有趣且多样化的文化。写总结还需要注意语言的准确性和逻辑的连贯性,避免出现模糊和错误的表达。培养有效的阅读习惯,对个人的学习和成长大有裨益。

公益性岗位协议书篇一

聘请方:

受聘方:____________________(以下简称乙方)。

为认真搞好集镇建设管理工作,确保集镇市场整洁、规范、有序达到农贸归市,行商归区,坐商归店,管理有章,保障集镇居民及外来客商有一个美丽、舒适经商环境,经甲乙双方协商,特签订如下协议。

一、甲方的责任与义务。

1、甲方聘请乙方为集镇商贸市场管理员,实行一年一聘。

2、工资发放每人每月_______元,当月月底发放工资。

3、甲方负责对乙方工作进行指导管理考核。

二、乙方的责任与义务。

1、乙方负责搞好集镇农贸市场及场镇摊位秩序规范的监督工作。

2、乙方必须坚持逢场天全天按时上下班。

3、乙方必须自觉接受甲方指导管理考核。

三、奖惩措施。

1、乙方在聘期内工作责任心强,绩效突出,居民反映良好,年终时甲方给予乙方工作奖励。由居委会召开居民代表会讨论决定。

2、乙方在工作期间,工作不负责任,居民反映不好,工作严重失职,造成恶劣影响,甲方有权终止用工合同,解聘。

3、乙方聘期内在工作中必须坚持文明监督,若在监督工作中出现违法言行造成的`后果概由乙方自负全责。

四、此协议一式三份,甲乙双方各执一份,交人民政府存档一份。

五、此协议自签字之日起生效。

甲方(签字):

乙方(签字):

公益性岗位协议书篇二

甲方:石亭镇人民政府(聘用单位盖章)

乙方:

身份证号码:

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定,甲方因工作需要提供公益性岗位,聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下,达成如下协议:

一、乙方工作职责

1.每天工作8小时,完成分配给自己区段的任务,做到垃圾日产日清。

2.每逢“双创”检查,做到随叫随到,配合政府完成任务。

3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次,确保石亭镇街道畅通无阻,街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤,可按月领取乙方报酬558元。

三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日,为期x月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况,实行绩效奖励,资金来源剩余部分资金,剩余资金由镇劳保所统一管理,统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间,如因过错、过失造成责任事故,或严重违反工作纪律,甲方有权予以教育;屡教不改或情节严重的责令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故,由甲方按国家有关规定处理。

本协议一经签字即生效,双方必须严格遵守,由于一方违约造成对方损失的,应根据后果和责任大小,予以赔偿。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方

签字盖章:

xx年x月x日

乙方签字:

xx年x月x日

公益性岗位协议书篇三

甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):单位地址:联系电话:

乙方(聘用人员)姓名:户籍所在地:现居住地址:出生年月:民族:文化程度:性别:联系电话:居民身份证号码:

平坝县人力资源和社会保障局制。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要,乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬:乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项。

规章制度。

和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律,按照有关政策法规规定。

做好本职工作,服从甲方的管理,服从工作安排,按时完成工作任务,

协议书。

《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用。

合同。

协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章):乙方(签名):

公益性岗位协议书篇四

甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 单位地址: 联系电话:

乙方(聘用人员)姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性别: 联系电话: 居民身份证号码:

平坝县人力资源和社会保障局制

公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点

根据甲方工作需要,乙方同意 岗位工作。 工作地点位于 。

三、劳动报酬: 乙方工资标准为 元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议,须提前30天书面通知对方,经双方达成一致意见后方可解除聘用协议,由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知,并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章): 乙方(签名):

年 月 日

公益性岗位协议书篇五

甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):单位地址:联系电话:

乙方(聘用人员)姓名:户籍所在地:现居住地址:出生年月:民族:文化程度:性别:联系电话:居民身份证号码:

平坝县人力资源和社会保障局制。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自2013年9月1日至2014年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要,乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬:乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律,按照有关政策法规规定。

做好本职工作,服从甲方的管理,服从工作安排,按时完成工作任务,

协议书。

《公益性岗位聘用协议》(http://)。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的',本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章):乙方(签名):

甲方主要负责人签名:

公益性岗位协议书篇六

用人单位:

职工姓名:

用人单位:(以下简称甲方)。

被聘用人员:

身份证号:

(以下简称乙方)。

为了明确甲乙双方聘用关系,权利、义务和责任,根据劳动保障法律法规与政策,经双方协商一致,签订本协议。

第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员,聘期一年,从年月日至年月日。

第二条、甲方安排乙方从事工作,属公益性工作岗位,乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。

第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育,并加强对乙方管理。

第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。

第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件,安排指导乙方工作。

第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,加强学习。

第七条、乙方要认真履行岗位职责,按时保质保量完成工作任务。

费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后,甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险,对持《再就业优惠证》人员,由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定,对符合补贴条件人员,每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员,县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。

第九条、乙方有权辞职,但应提前——个月书面通知甲方。

第十条、乙方严重失职,违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响,不能胜任工作,连续两季度考核不称职或考核不称职,甲方有权解除聘用协议。

第十一条、聘用协议一年一签,甲方根据乙方在上的'工作表现、考核结果,决定对乙方续聘或解聘。

第十二条、本协议未尽事宜,按国家劳动保障法律法规政策执行。

第十三条、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,县人事劳动保障局备案一份。

第十四条、本协议从签订之日起生效。

甲方:(盖章)。

法人代表签字。

乙方:

签字。

协议签订日期:__年__月__日

公益性岗位协议书篇七

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(公益性岗位人员):

姓名

性别

出生xx年x月x日

身份证号码:

现住址:

为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性岗位安臵乙方工作,工作期限为一年,自xx年x月x日至xx年x月x日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间

根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点xx。工作时间为x小时/天,x天/月。

三、劳动报酬

享受公益性岗位补贴720元/每月。

四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。

甲方(单位盖章):

甲方主要负责人签字:

乙方(签字):

协议签订日期:xx年x月x日

公益性岗位协议书篇八

甲方(用人单位):

法定代表人:

姓名。

性别。

出生__年__月__日。

身份证号码:

现住址:

为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性岗位安置乙方工作,工作期限为一年,自__年__月__日至__年__月__日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间。

根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点__。工作时间为_小时/天,_天/月。

三、劳动报酬。

四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的'管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。

甲方(单位盖章):

甲方主要负责人签字:

乙方(签字):

协议签订日期:__年__月__日

公益性岗位协议书篇九

甲方:。

乙方:。

身份证号码:

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定,甲方因工作需要提供公益性岗位,聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下,达成如下协议:

一、乙方工作职责。

1.每天工作8小时,完成分配给自己区段的任务,做到垃圾日产日清。

2.每逢“双创”检查,做到随叫随到,配合政府完成任务。

3.每逢农历的.1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次,确保石亭镇街道畅通无阻,街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤,可按月领取乙方报酬558元。

三、协议期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止,为期_月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况,实行绩效奖励,资金来源剩余部分资金,剩余资金由镇劳保所统一管理,统一购置扫帚、手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间,如因过错、过失造成责任事故,或严重违反工作纪律,甲方有权予以教育;屡教不改或情节严重的责令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故,由甲方按国家有关规定处理。

本协议一经签字即生效,双方必须严格遵守,由于一方违约造成对方损失的,应根据后果和责任大小,予以赔偿。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方。

签字盖章:

__年__月__日。

乙方签字:

__年__月__日。

公益性岗位协议书篇十

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定,现就专项公益性岗位用工管理与服务事宜,经甲乙双方协商一致,特制定本协议。

(一)甲方:

1、凭经职能部门出具的专项公益性岗位人员名单联系相关手续;

2、与被聘用人员签订劳动合同,合同期限为三年;

3、负责聘用人员的日常工作管理;

4、负责岗位补贴和社会保险补贴的申报;

5、负责聘用人员的工资福利待遇发放;

6、每月15日前按实际用工数量,将社会保险金等有关费用拔付至乙方指定的帐户。若因甲方原因乙方无法为聘用人员缴纳社会保险,由此产生的社保滞纳金以及给聘用人员造成的利益损害由甲方承担。

7、合同期满和中途退出岗位的,甲方应在7个工作日内通知乙方。

8、符合劳动法律法规规定,需支付给予聘用人员的其它相关费用,由甲方承担。

(二)乙方:

1、办理聘用人员的就业手续;

2、建立聘用人员的用工档案;

3、代办聘用人员的`社会保险开户及缴纳;

4、协助甲方做好日常管理工作;

5、为用工期限内提前离职的人员办理停保手续;

6、对于合同期满后不再聘用的人员,负责为其办理失业登记手续。

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定执行。

甲方:(盖章)。

代表人:

__年__月__日。

乙方:(盖章)。

代表人:

__年__月__日。

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