随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
2023年劳动局合同制上班 劳动局2023什么时候上班篇一
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本劳动合同。风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
第一条、本合同为_______期限的劳动合同。本合同生效日期________年____月____日,其中试用期____日。本合同________年____月____日终止。
第二条、乙方担任_______岗位(工种)工作。
第三条、乙方完成的工作数量,达到_______质量标准。
第四条、甲方安排乙方的工作时间应符合_______的规定,乙方执行的工时制度为_______工作制。
第五条、甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品。建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条、乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。
第七条、甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守_______市最低工资规定。乙方执行_______工资制,工资支付时间每月_______号,工资支付按_______执行。其中试用期工资为_______元。风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
第八条、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第九条、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十条、乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《_______市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。
第十一条、乙解除本合同,应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条第_______款解除劳动合同。
第十二条、合同解除
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条、当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。甲方(签字):签订地点:________年____月____日乙方(签字):签订地点:________年____月____日
不可复制,请直接
2023年劳动局合同制上班 劳动局2023什么时候上班篇二
甲方:
住所:
联系电话:
乙方:
住所:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国_____》和有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本劳动合同。
第一条、本合同为_______期限的劳动合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期_______日。本合同_______年_______月_______日终止。
第二条、乙方担任_______岗位(工种)工作。
第三条、乙方完成的工作数量,达到_______质量标准。
第四条、甲方安排乙方的工作时间应符合_______的规定,乙方执行的工时制度为_______工作制。
第五条、甲为乙方提供符合国家_____规定的劳动条件和劳动防护用品。建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条、乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。
第七条、甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守_______市最低工资规定。乙方执行_______工资制,工资支付时间每月_______号,工资支付按_______执行。其中试用期工资为_______元。
2023年劳动局合同制上班 劳动局2023什么时候上班篇三
甲方:
住所:
联系电话:
乙方:
住所:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本劳动合同。
第一条、本合同为_______期限的劳动合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期_______日。本合同_______年_______月_______日终止。
第二条、乙方担任_______岗位(工种)工作。
第三条、乙方完成的工作数量,达到_______质量标准。
第四条、甲方安排乙方的工作时间应符合_______的规定,乙方执行的工时制度为_______工作制。
第五条、甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品。建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条、乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。
第七条、甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守_______市最低工资规定。乙方执行_______工资制,工资支付时间每月_______号,工资支付按_______执行。其中试用期工资为_______元。
第八条、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第九条、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十条、乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《_______市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。
第十一条、乙解除本合同,应当提前_______日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条第_______款解除劳动合同。
第十二条、合同解除
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条、当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起_______日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
您可能关注的文档
- 最新环境保护演讲稿字(精选9篇)
- 坚持才能成功的演讲稿优秀(汇总10篇)
- 动员大会演讲稿(通用12篇)
- 最新纺织厂职工劳动合同(优秀8篇)
- 勇于担当演讲稿(精选17篇)
- 最新公司个人劳动合同书(实用11篇)
- 最新物业经理劳动合同(大全8篇)
- 副总经理劳动合同 总经理助理聘用合同(14篇)
- 医院劳动合同制 医院劳动合同制和编制的区别(十四篇)
- 给别人打工工资拖欠没有劳务合同 给别人打工工资拖欠没有劳务合同违法吗(6篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
2023年
劳 动 局 劳 动 合 同(通用16篇)25下载数 300阅读数 -
最新
劳 动 局 劳 动 合 同(模板11篇)38下载数 470阅读数 -
劳 动 局 劳 动 合 同下载网站(模板14篇)27下载数 512阅读数 -
劳 动 局 印制劳 动 合 同(实用13篇)23下载数 745阅读数 -
2023年
劳 动 局 正规劳 动 合 同(模板12篇)27下载数 130阅读数 -
最新
劳 动 局 劳 动 合 同下载(通用8篇)45下载数 928阅读数 -
劳 动 局 劳 动 合 同备案(实用11篇)27下载数 197阅读数 -
最新
劳 动 局 劳 动 合 同备案(大全15篇)32下载数 475阅读数 -
2023年
劳 动 局 劳 动 合 同下载(通用9篇)11下载数 124阅读数 -
劳 动 局 劳 动 合 同书(优秀16篇)32下载数 350阅读数