2023年汽车销售部岗位职责(优秀12篇)

通过总结，我们可以更清楚地认识到自己的优势和不足。编写完美的总结还需要注意结构的完整性，每个部分都应该有明确的内容和观点。以下是小编为大家整理的一些精选总结范文，希望能够给大家提供一些思路和启示。

汽车销售部岗位职责篇一

3、负责开拓产品的`销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

2、有较强的事业心，勇于面对挑战；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

福利待遇：

1、底薪+全勤+绩效+提成+奖金+保险。

2、提供岗前带薪培训，产品知识、业务流程及销售技巧等；

3、办公环境优越；

4、享受各种节假日福利及法定节假日；

5、定期组织全体员工聚餐、聚会、旅游、团队激励等丰富的活动。

汽车销售部岗位职责篇二

每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5s管理检核表》要求 ;

按每日工作计划进行日常工作;

运用qc-s报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向;

必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交;

收集团队绩效，进行每周会议;

执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标;

重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力;

通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师;

鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果 ;

12小时内处理客户抱怨和投诉;

与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅;

按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。

汽车销售部岗位职责篇三

1、 保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。

2、 明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。

3、 编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。

4、 督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。

5、 掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。

6、 调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。

1、制定本组每月、周的销售目标，并加强本组的日常工作管理。

2、本组销售顾问业务培训指导，解决本组销售顾问业务上的异议。

3、市场及竞争对手的信息收集，并提交每月、周工作计划。

4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。

1、开发新客户，维系老客户，建立个人客户档案。

2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息，及时跟进客户信息，掌握客户动向，促使成交，并详细记录回访情况。

3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。

4、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展示车辆的清洁，树立东风标致品牌及公司良好形象。

5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询，帮助客户解决困难，指导客户新车的正确使用及各项保养。

6、服从领导的各项工作安排，团结同事，尊敬领导，树立团队精神，积极参加公司的团队活动、例会和培训。

1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度，服从公司及部门领导的工作安排。

2、负责新车入库的检验，pdi检测的`跟踪工作，新车到达至入库时间不得超过一天，有问题要及时反映，否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。

3、负责库存商品车辆的日常检查及报修，对于需要索赔的新商品车，要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映，库存商品车报修时间超过一周的，要以书面形式向销售经理报告原因。

4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查，展厅车辆如需更

汽车销售部岗位职责篇四

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的'专业知识及营销知识；

工作地点在宝坻，不能接受勿投

汽车销售部岗位职责篇五

掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议;。

对当前和潜在客户介绍并销售公司租赁业务产品及其相关业务;。

负责建立和健全所辖区域的销售管理,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;。

负责销售团队的组建、培养及管理;。

帮助客户协调解决售后问题。

大专以上学历;。

3年以上商用车租赁行业、物流运输行业销售经验,有重卡行业经验优先;。

有较强的组织协调能力、销售技巧;。

能承担工作压力,充满激情,具有团队合作精神。

汽车销售部岗位职责篇六

3、负责所辖区域的用户投诉处理和反馈。

4、负责享受贷款催款及回款工作。

5、负责新品调研和新用户开拓，协助完成纵横向立项任务。

6、收集一线营销信息和用户意见，对公司策略，产品改进，售后服务等提出参考意见。

7、完成领导委派的其他工作。

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汽车销售部岗位职责篇七

5、负责对大客户信息的管理，工作计划、市场活动分析、客户档案的管理；

4、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理；

6、负责销售部员工工资的核算；

7、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

8、订单处理；

10、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；

11、协调与其他部门的合作；

12、接听电话，协助展厅各销售报表的完成；

13、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能，为日后独立销售工作奠定坚实基础；

汽车销售部岗位职责篇八

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；

5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；

6、监督、落实销售流程和销售管理的.标准化；

7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工作进度及工作状态；

8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调；

汽车销售部岗位职责篇九

2、对自己售后的车辆，必须参照公司的.流程进行跟踪服务。

3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和kpi指标。

4、每天填写和妥善保存客户信息(来电和来店)。

5、准确及时填写所有销售文件(三表卡)。

6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新。

7、参加公司培训。

8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件。

9、了解竞争对手的产品知识。

10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致。

11、为车主介绍质量担保和维修保养条款。

汽车销售部岗位职责篇十

1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

4、部门制度及工作标准的制定和完善；

5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

7、负责部门员工的`招聘面试、管理、监督和考核；

8、每月制定销售分析报告；

9、对销售部的进、销、存的管理；

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

汽车销售部岗位职责篇十一

3、指导计划员，制定并完成车辆采购计划。

4、依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格。

5、依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核。

6、把控销售计划完成进度，并对销售团队的.工作进行方向性指导。

7、监督销售流程执行规范，保障销售满意度。

8、定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作。

9、接待厂家销售部分的检查和工作指导。

10、牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

11、指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训。

12、关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比。

13、牵头处理销售部门的重大客户投诉。

14、监督保障销售部固定资产安全。

15、制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全。

16、协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成。

17、维护和拓展同合作伙伴的业务关系。

18、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理。

19、完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。

汽车销售部岗位职责篇十二

2、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责：、工作标准适时提出修订建议;。

3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;。

4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训;。

5、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的.检查和培训人员的管理;。

7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;。

8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等;。

9、负责客户投诉管理。